演讲稿范文是用于演讲活动中的一种书面材料，通过演讲稿的撰写，可以更好地展示演讲者的思想和观点，激发听众的共鸣。以下是一篇充满感情和真诚的演讲稿范文，作者通过忠实于自己的情感和经历，打动了观众的心灵。
回顾今年上半年生产经营情况，展望下半年以及今后一段时期的生产经营形势，可以用四句话加以概括。
一是成绩很大。近年来，开山压缩机公司快速发展，取得了骄人的业绩，2007～2009年度公司营业收入年复合增长率达87.63%，净利润年复合增长率达135.6%。今年上半年公司在高基数上高成长，仍然保持快速增长的势头，经天健会计师事务所审计确认，营业收入为75354万元，比去年同期增长123%，利润总额13988万元，比去年同期增长78.67%。
成绩除了用上述数字反映的经营业绩以外，还应包括为今后若干年的高速发展打下了良好的基矗今年上半年推出的节能、高端系列螺杆空压机产品，性能参数可媲美甚至超过国际顶尖的跨国公司产品，并顺利推向市场，为全国各区域、各行业的用户所接受，初步实现了从价格战到价值战的转型。公司和公司产品在市场上的美誉度与日俱增，地位越来越高。可以预见，一旦节能、高端系列产品成为公司的主流产品，公司必将成为一个以技术能力为主，并为广大用户认同的高科技企业。
成绩很大还包括公司产品结构和市场结构进一步得到优化。高附加值柴油动力螺杆空压机销售额增长迅速，主力机型为传统市场的用户充分肯定，产品供不应求，销售台数已远远超过同行业的跨国公司。大功率螺杆空压机增幅明显高于中、小功率螺杆空压机的增幅，说明了新市尝新领域被不断开发出来，也说明了公司市场基础更加稳固，前景更加看好。
成绩很大还包括产品开发和基建技改。目前，关乎能否做到持续发展的产品开发在汤总的带领下正以超常的速度快速推进，采用sky螺杆主机的节能、高端系列螺杆空压机全谱系达到国家节能标准，这两个系列从18.5kw到355kw每一台螺杆空压机都是节能产品;采用sky螺杆主机的柴油动力螺杆空压机比采用skk螺杆主机的柴油动力螺杆空压机省油10%以上，我们正在践行 “为节约中国做贡献”这一企业使命。目前，k形线转换为y形线的工作正在积极推进中，年初确定的三公斤、五公斤排气压力低压螺杆空压机以及螺杆真空泵可以按计划在年内面市，冷媒螺杆主机14个主力机型以及冷媒离心压缩主机也将在年内完成开发，明年公司保持高速成长势头有了坚实的基矗此外，基建技改方面上海二期工程进展顺利，我们克服了今年雨季时间较长的困难，可以保证十一月份建成投入使用;重庆工厂也已开工建设;衢州工厂扩建工程下月初也将开工。两处建设工程可以确保在春节前完工，制约企业发展的瓶颈可以在年内打通。
二是遗憾很大。今年上半年公司受制于产能不足损失了数亿元的销售额，直至今天已经到了往年的销售淡季，螺杆空压机仍供不应求，仍然在损失订单。董事会前我先后到宁波、昆明、广州召开了部分经销商座谈会，座谈会上各地经销商强烈要求公司扩大产能，不能长时间让市场饥渴。对此，我深表遗憾并向销售一线的经销商们表示歉意，同时也向生产第一线克服生产场地不足、装备不够等困难，尽最大努力提高效率增加产出的全体一线管理者和一线员工表示感谢。
大约地估算，今年上半年如果我们具备产能，无论是经销额还是利润我们均可再增长三十个百分点。当然，我们不会让这个遗憾延续到明年，为彻底解决产能限制除了已经开工建设的上海二期工程、重庆工厂以及开山压缩机扩建工程外，我们还订购了将近两亿元的设备，明年春节前将陆续到位。预计到明年我们将具备月产7000台螺杆主机、5000台螺杆空压机的生产能力，规模优势将在明年进一步得到充分体现。
三是压力很大。压力来源于三个方面：
1、从宏观上看，全球经济失衡的局面尚未得到彻底改变，中国经济“二次探底”的可能性虽然不大，但增幅逐步减缓却是不争的事实，下半年宏观经济有很大的不确定性。而且，我国经济固有的结构性矛盾仍未得到有效解决，市场拐点已经或即将到来。上半年销售火爆的市场形势或将不再，销售可能会面对困难，需要我们未雨绸缪及早规划做好应对，付出更大的努力，切不可以上半年的思维惯性思考，盲目乐观。
2、从行业发展趋势上看，有很多企业生产同一类产品，行业集中度很低是不符合经济发展规律的。中国企业一是掌握核心技术、从事核心制造的少;二是因为行业集中度不高，市场占有率普遍不高。我公司既要保持高速增长的势头，又要有前瞻性兼具整合国内市场的.长远目标，要做到这一点是非常困难的。放弃长远目标、只顾眼前利益是缺乏远见不可取的，放弃良好的成长性去实现长远的目标又不太符合股东的利益。鱼和熊掌兼得是一件不容易做到的事情，但我们又必须努力去做到。
3、我们的成功模式必然会被同行其他企业作深入研究，被模仿和复制是早晚的事情，如果我们不能做到永远领先别人一步，不具备持续一流的创新能力，必然会导致同质化竞争，而同质化竞争的后果将是我们的盈利能力大幅度下降。
四是机会很大。机遇和挑战总是并存的。当前全球政治、经济的焦点之一是节能减排，经过近三十年的高速发展，我国已是世界上消耗能源最多的国家，同时也是温室气体排放最多的国家，事实上，国家发展面临着节能减排的国际压力。在这样一个发展背景下，我公司提出了把“为节约中国做贡献”作为我们的核心使命，把“构造持续一流的创新能力，为用户创造价值、构建未来”作为公司的价值观是有深刻含义的。化解市场竞争压力、加快发展的关键点就在于低碳经济大背景下提高能源使用效率，目前我公司已经是行业中空压机能源使用效率领先的企业，把这一领先化为市场竞争的优势甚至是胜势就是我们最大的商业机会。
家电行业在短短的两年时间里，先是四级、五级能效产品停止销售，一年之后三级能效产品也不能销售，试想一下，如果空气压缩机行业三级能效也不能销售了那将是一个怎样的市场局面。当然，我们公司也有同志对此不抱太大的希望，因为从今年3月1日起，按照国家规定“销售者不得销售应当标注但未标注能源效率标识的(螺杆空压机)产品”，但直至今日，现实情况是：没有标注能源效率的空压机产品在市场上比比皆是，有的甚至被省政府有关部门作重点推广，而且，还有很多没有达到三级能效被禁止销售的高耗能空压机产品也在市场上销售。但我的观点是，不应对此心灰意冷，政府部门工作没有做到位甚至犯错误，我们也要有耐心等待。不管能效标识推广状况如何，我们要把为用户创造价值、节能降耗作为我们的使命。目前汤总的团队正在进一步提高能效，争取使我们高端系列产品达到国家一级能效做到国际顶尖，相信持之以恒地做下去，我们就一定能抓住节能减排带给我们的市场机遇，确保企业在可以预见的将来保持高速成长的势头。
尊敬的员工朋友们：
大家好！
今天我们在这里齐聚一堂、欢歌起舞、共贺新春。值此新春佳节来临之际我谨代表海生态酒店及我本人，向一年来在工作岗位上默默奉献，为酒店发展付出辛勤劳动的全体员工，表示衷心的感谢和亲切的问候！大家辛苦了！谢谢你们！同时，祝酒店全体员工新春快乐，在新的一年里工作顺利，身体健康，生活幸福，万事如意！对春节期间仍然坚守岗位的员工，他们以酒店为家、勤恳工作、无私奉献的精神，在此向他们表示亲切的慰问和诚挚的祝福！
极不平凡的已经过去，这一年，在酒店正确的领导下，产生了又一批成绩优秀的基层管理人员和员工，他们在全年的经营工作中，发挥了积极的表率作用，这次年终优秀员工评选，名额有限，其实还有一大批榜上无名的优秀人员，他们在平凡的工作岗位上默默地工作着，积极配合，共克时艰，能与酒店战略决策保持一致，在这一点上，我看到了大家这种“以店为家”的奉献精神和“店兴我荣”的高度责任感。谨此，我代表酒店向他们表示深深的谢意！
新的一年，生机勃勃的春天总是带给我们无限的憧憬，而市场的起伏，总是带来新的机遇与挑战！只要我们有信心，有斗志，无论多大的困难，我们都能克服！！无论多大的挑战，我们都能超越！！
希望全体员工在陆总的正确领导下，同心协力，以新的思维、新的姿态全情投入新年的工作，为谱写新的精彩篇章，实现新的腾飞，再立新功！
最后祝大家：新年愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意！
祝海生态酒店迎风破浪、挺立潮头、勇往直前！生意更上一层楼！
谢谢大家！
各位董事、各位员工：
大家晚上好！
今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天，我们相聚在一起，将一起回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发展！在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激-情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造扬翔美好的未来。
，扬翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本质，实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。
为实现战略转型，公司在进行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定的效果。具体如下：
一、管理模式的改革
的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。
经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采用了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢；创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。
二、人力资源体系的完善
回归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑发展的人才。然而，公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大，中层管理者和技术人才匮乏。因此，，我们引进了大量的人才，有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。
由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的挑战。
此外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力资源进行重组，以达到人员的最佳配置。
三、“三专两卡”服务体系
（该部分公司未对外宣传，具体内容略）
在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得一定改进的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。公司产量突破吨，销售收入愈万，同比增长%，既实现了公司的利润增长，也为公司的战略转型提供了保障。
收获了，我们需要再接再厉，迎接新的挑战。下一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作：
一、稳定饲料市场，争做区域龙头
扬翔的发展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。
二、加强培训，注重人才培养
培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作，是人力资源开发的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、灵活生动；覆盖面要广，中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面；针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导；注重培训效果，做好培训需求调查和员工反馈。
三、精为主攻，保健是基础
各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望！扬翔辉煌的未来需要我们去开创！希望大家热爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。
长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目标：20xx年饲料年销量达到万吨，销售收入亿元；2015年饲料年销量万吨。我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大；我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创hy辉煌的未来！最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。
各位同仁：
大家好！
首先，我在这里向为公司辛勤工作、顽强拼搏、尽心尽力的全体员工致以最衷心的感谢，大家辛苦了！一元今复始，春风又一重；玉兔踏雪去，青龙腾云来！收获着辛勤的汗水和成功的喜悦，我们挥别了2015年；带着新的向往和憧憬，满怀豪情跨入了充满希望的2015年。神州起舞，万象更新，朝霞拱日，瑞盈人间，回首2015年，对我们公司来说，是一个继往开来的一年。今年，我们公司在世界经济仍旧低迷、复苏乏力的大背景下，公司通过提高品质以提升品牌，加强内部管理保证交期；通过内外销并举扩大销售，在危机中寻找商机；不但公司的整体工作有了新的`进步，而且在管理和机制创新上有了新的突破，服务、品质、品牌形象上也有了新的提升，销售业绩和市场占有率呈现稳定增长，团队和人才建设上也进一步得到加强，企业正出现蓬勃向上、健康发展的良好局面。总的说来，2015年我公司通过大家的努力较好的完成了全年的工作目标，也取得了一定的业绩，为公司未来的的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面，我们一起来回顾一下2015年的工作完成情况：
一是经济指标完成情况：
1、今年奔腾4s店共盈利***万元，纳税***万元，相比去年增加**%。
2、今年马自达4s店盈利***万元，纳税***万元，相比去年增加**%。
二是业务领域取得一定的成绩：
1、今年奔腾4s店总共售出汽车450辆；同比去年增长***%。
2、马自达4s店总共售出汽车260辆；同比去年增长**%。
三是管理水平有所提高：
四是企业文化不断深入人内心：
正所谓十年磨一剑，厚积而薄发。在总结今年的成绩时，我也清楚的知道，前进的每一步，都镌刻着我们所有员工的倾力奉献和无怨无悔的付出。在此，我想感谢和公司一路走来的每一位员工，因为有了你们，我们公司才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我们公司才有这样的辉煌，在此，请允许我真诚的对你们说一声：“谢谢你们！拥有你们，我感到无比的骄傲！谢谢！”
伴随国民经济“十二五”规划的开局之年，我们公司一路高歌，走进了蓬勃发展的新时代。改革愈深化，经济愈发展，矛盾愈突出。但是，唯有发展才是硬道理，不发展就是倒退，不发展就是灭亡。高质量发展是企业持续兴旺的前提，是创建和-谐企业文化的基础。因此，我们要有更加充分的心理准备，应对更加复杂的局面，完成更加艰巨的任务。
激-情与汗水成就了过去，加倍努力，顽强拼搏才能开创未来。新的一年，面对宏伟的蓝图，面对新的困难和日益激烈的竞争与挑战，我们要在有危机感的同时又要信心满怀，继续奏响大伟发展的辉煌乐章。盘点过去，展望未来，***（你们公司制定市场分析的部门名称）适时的对2015年的市场做出了正确而准确的分析，为我们公司来年的发展方向指明了奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要继续围绕***的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们现有两个品牌店的运作，集中精力打造汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功，迎接挑战，使奔腾和马自达两个品牌及我们公司的形象在新的一年里得到质的飞跃。
风雨如磐逐梦路，励精图治大伟人；同事们，新的风帆已经扬起，新的年轮已经开启！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！所以我们在总结经验和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为品牌4s店，在未来2015年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置，进一步加强公司内部管理，加大各种规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工最大的潜能并集中力量实现两个品牌店的新高目标。
2015年，伴随神龙腾飞翱翔，新年的钟声在心中激扬，也开启了我们全新的希望。让我们轻拂岁月的风尘，与龙共舞。让我们用心描绘新年的愿景，用真诚和勇气迎接又一个更加辉煌灿烂的春天；让我们一同携手共越新的高峰，把事业和人生升华到更高的境界；让我们所有的同仁上下一心，迎接挑战。2015年，我相信大家已经全副武装做好准备，蓄势待发！
最后，我在这里给各位同仁拜个早年，请大家接受我最真诚的感谢和问候：“谢谢你们一路以来的风雨相伴，祝你们和你们的家人新春快乐，万事大吉。”
各位同仁：
金虎辞旧岁，玉兔送春来。在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年里，所付出的辛勤劳动和汗水，感谢大家为广济医院的发展建设所做出的贡献！听了黄院长对2015年医院工作所作出的全面客观的总结，感到很欣慰。过去的一年，我们广济医院所取得的成绩有目共睹，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。
过去的一年，广济医院所取得的成绩是值得肯定的，各项指标较上一年都有明显增长，经济效益社会效益同步提高。固本强基工作扎实得力，各项规章制度不断完善，规范化管理得到了进一步加强。各项措施切实有力，医院管理水平明显提高，服务功能、服务质量都有了显著提升。在狠抓基础工作的同时，广济医院领导班子没有忘记科技兴院的战略，重点科室建设，学科带头人队伍建设稳步进行，不断积极引进高技术人才，为医院今后发展积累了宝贵财富。特色专科建设取得了新的进展，为今后的发展和实施品牌战略奠定了基础。过去的一年，之所以能超额完成各项指标，是医院在狠抓内涵管理的同时，不忘用市场经济理论指导医院工作分不开的，积极开拓医疗市场，不断扩大患者资源，使广济医院在当地的医疗市场上站稳了脚跟。行风建设得到了加强。医疗行业是个特殊行业，既要经营医疗产品又要经营人心。我们没有忽略医德医风建设，树形象从我做起，视患者为亲人贯穿在整个服务中。在努力追求经济效益和社会效益的同时，没有忘记员工的生活，尽力提高员工的收入和福利待遇，解除他们的后顾之忧，让广大员工身心愉悦的投入到医院的发展建设中来。这些成绩的取得，足以说明医院全体员工在领导班子的带领下所付出的辛勤努力，我代表董事会谢谢大家。
我们广济医院2015年的工作还有很多经验值得总结，成绩只能说明过去，广济的未来还任重而道远，关于医院2011年的工作，要突出做好以下工作：
一、进一步完善制度化、规范化、科学化管理
一定树立起医院和患者是一个利益共同体的思想，患者的利益就是医院的利益。我们不但提倡仁术，更加崇尚仁心。面对社会对民营医院医疗价格偏高这一敏感话题，我们要深刻反思，一定记住一句话：“患者可以没有我们这个医院，但医院决对不能没有患者。”
五、营造良好的企业氛围
企业文化是企业持续发展的精髓，我们要时刻牢记“热情、勤奋、诚信、博爱”的医院精神，不忘“广纳共济，智力人类健康”的宗旨，创造一个和-谐、进取、友爱、团结的良好氛围。练就一支思想过硬、技术高超特别能战斗的医护生力军，为广济医院明天的建设发展贡献力量。
同志们，2011年我们面临又一个新的重要发展时期，形势更加严峻，任务更加艰巨，让我们一起面对新的挑战，团结协作、迎难而上，奋力拼搏，抓住机遇，以高度的责任感、饱满的工作热情和无私的奉献精神，为实现医院2011年新的发展目标而努力奋斗！
谢谢大家！新春佳节即将来临，借此机会，我代表董事会提前给大家拜个早年，祝大家身体健康，合家幸福，万事如意！
各位领导、教职员工：
新年好！
首先，我代表董事会，向全体教职员工拜个晚年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意！
刚刚过去的一年，在全体教职员工的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。通过大家的艰难努力，我们的办学条件得到了改善，办学水平也进一步提升，学校的发展呈现良好态势。
新学年是我们的机遇年，也是我们的奋斗年，我们要始终坚持“改革创新、质量强校”的战略方针，致力于打造“品牌、创新、发展、和-谐”的五星职校。校兴我荣、校衰我耻，我们每个人的命运都跟学校的命运紧紧联系在一起，全体教职工必须充分发扬主人翁精神，与学校同舟共济、风雨同舟！众人拾柴火焰高，大家一定要齐心协力，以校为家，共建美好家园，共享发展成果！
新学年、新气象、新面貌，良好的开端是成功的一半，希望我们全体教职员工以崭新的面貌、良好的气质、高度的敬业精神，做好新学年的各项工作。拿出比往年更大的干劲、拼劲和热情，更高的智慧，更开阔的事业胸怀和思路，迎接新一年的挑战！让我们携手共进，共创美好明天！
谢谢大家！
为中心的观念，视病人如亲人，增强主动服务意识，建立和-谐的 医患关系。不断提高广济医院在社会上的知名度和美誉度。 四、 制定合理的价格体系，杜绝过度医疗 一定树立起医院和患者是一个利益共同体的思想， 患者的利益就 是医院的利益。我们不但提倡仁术，更加崇尚仁心。面对社会对 民营医院医疗价格偏高这一敏感话题，我们要深刻反思，一定记 住一句话： “患者可以没有我们这个医院，但医院决对不能没有 患者。 ” 五、营造良好的企业氛围 企业文化是企业持续发展的精髓， 我们要时刻牢记 “热情、 勤奋、 诚信、博爱”的医院精神，不忘“广纳共济，智力人类健康”的 宗旨，创造一个和-谐、进取、友爱、团结的良好氛围。练就一支 思想过硬、技术高超特别能战斗的医护生力军，为广济医院明天 的建设发展贡献力量。 同志们，2011 年我们面临又一个新的重要发展时期，形势更加 严峻，任务更加艰巨，让我们一起面对新的挑战，团结协作、迎难而 上，奋力拼搏，抓住机遇，以高度的责任感、饱满的工作热情和无私 的奉献精神，为实现医院 2011 年新的发展目标而努力奋斗！ 谢谢大家！新春佳节即将来临，借此机会，我代表董事会 提前给大家拜个早年，祝大家身体健康，合家幸福，万事如意！
各位领导、各位来宾、各位朋友：
大家好！
各位领导、各位来宾、各位朋友：xx超市的发展壮大，离不开各级有关部门和社会各界的大力支持和帮助，为此，我再次表示诚挚的谢意！
我愿意和全体员工一道，以一流的管理，一流的服务，一流的信誉树立良好企业形象，为全县父老乡亲创造一个良好购物环境，为繁荣我县经济作出xx人所有的贡献。
最后，祝各位领导、各位嘉宾身体建康、心想事成、万事如意！
谢谢大家！
大家上午好！
在举国上下纪念新中国六十二周年、辛亥革命一百周年之际，我们共同迎来了完美（中国）有限公司华南基地的奠基仪式，首先，我谨代表完美公司，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天我们来到人杰地灵的中山南朗，这里是一块福地，孕育了一代伟人孙中山先生。完美公司在中国的第三个生产基地就选址在南朗镇的“华南现代中医药城”，占地面积430亩，首期将投资10亿元，建筑面积达10万平方米以上，年产值将超过300亿元。
九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。完美华南基地，是完美公司继广东中山120亩、扬州完美358亩的两个生产基地后的又一重大投资。截至目前为止，完美在中国的投资占地总面积已接近1000亩。
完美华南基地完全按照gmp、haccp、iso9001和iso14001以及清真食品的五项国际权威认证的标准设计，致力打造拥有全封闭无污染、全自动无人操作生产系统，国际化管理的“智能化花园式绿色环保工厂”，为生产更多高科技产品打下强有力的基础。
在刚刚过去的八月份，中国的第一艘航母成功出海试航，标志着中国的综合国力又上了一个新的台阶。今天奠基的完美华南生产基地，也将为我们完美号航母谱写新的篇章。
完美华南基地的隆重奠基，再一次证明了完美公司创立之初立下的三大承诺：
为消费者提供优质产品的理念没有改变；
为完美经销商提供事业发展机会的理念也没有改变；
坚持在中国投资、长远发展的理念更没有改变！
完美公司自1994年成立以来，肩负使命，稳健发展，从中山出发，从无到有，从小到大，一步一个脚印，一年一个变化。已在中国各省、自治区和直辖市设立了33家分支机构、7家办事处，6000余家专卖店，并在香港、泰国、马来西亚、印尼、新加坡和台湾设立了国际分支机构。完美潜心研发了四个系列100多款产品，涵盖健康食品，个人护理品、家居日用品、美容护肤品。
完美十八年的发展，机遇源自马中两国深厚友谊以及中国改革开放的伟大政策，信心来自中山市、广东省以及中国政府各级领导特别是侨办领导的支持和鼓励，也得益于各友情单位的精诚合作以及社会各界关心和认同，更有赖于全体完美人的努力拼搏和辛勤付出！再一次忠心感谢在座的以及没有到场的所有的完美有缘人！
为了回馈社会，在本次奠基典礼之际，完美公司继续继承和发扬中山先生“人道博爱”的优良传统，向中山慈善总会捐赠1000万元，注入“完美博爱慈善基金”，用于中山市及国内其他地区慈善公益事业。
相信，在大家的继续关心和支持下，在完美人的共同努力下，完美华南基地将迅速崛起，完美公司也将伴随中国、马来西亚乃至世界经济再次腾飞、再创辉煌！
未来，完美公司将继续立足中国，面向世界。把国际先进的科学技术和管理经验引进中国，把中国灿烂的传统文化以及优质的产品和服务带向世界！继续为促进中国和-谐、人类健康、人道博爱、社会发展、国际友谊、世界和平贡献力量！
最后， 预祝完美华南基地典礼圆满成功！ 祝各位身体健康，家庭幸福！ 谢谢大家！
各位同学、各位领导：
大家上午好！（掌声）
非常高兴许校长给我这么崇高的荣誉，谈一谈我在北大的体会。（掌声）
最后，我代表全体老校友向在座的三千多位新生表一个心意，我代表全体老校友和新东方把两百万人民币捐给许校长，为在座同学们的学习、活动和成长提供一点帮助。（掌声）
各位领导、各位来宾、朋友们：
大家好！
在这硕果累累的时节，我们在新乡市开发的“太**”项目终于开盘了，首先请允许我代表豫辉房地产开发有限公司，欢迎各位的到来，同时也感谢大家一直以来对我们的大力支持和厚爱。
作为豫辉公司对“太**”这个项目非常重视，就是要一定把它做好，做成精品。
新乡发展很快，老百姓对居住需求的升级也很快，所以我从一开始就以新乡较高档的居住项目定位，不管是项目规划、建筑设计，还是景观、户型，我们都选择一流的公司来完成的，我觉得在今天这个社会，合作才能双赢，强强联合才能实现资源共享，优势互补，事实上证明我们的观点也是正确的。
对于这个标准，我们认为一定要做到。现代人讲究择邻而居，要讲生态、讲健康，即要讲绿化率，更要讲绿化的质量，绿化品种、四季景观的配置都很有讲究，一定要从健康的角度做景观，同时我们的商品房是高贵而不贵，不管品质如何高，价格还是要贴近市场，让购买我们房子的业主不但物有所值，而且越来越值！
可以说，我们对开发建设“太**”这个项目是充满信心的！
最后，我还是要感谢大家的支持，一直以来，新乡市政府及相关部门都给予了我们最大的方便，在此我表示由衷的谢意！
董事会是公司的执行机构，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策。下面是本站小编给大家整理的20xx年董事会上的讲话，仅供参考。
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位董事、老师们，同学们：
大家上午好!
在这天高云祥、艳阳送爽的金秋9月，我们在这里隆重集会，共同见证广东石油化工学院董事会的正式成立!在这里，请允许我代表学校以及全体师生，向莅临大会的领导、嘉宾及董事代表们，表示最热烈的欢迎!向给予董事会关注、支持和帮助的社会各界朋友表示最诚挚的敬意和深深的感谢!
伴随着共和国建设发展的脚步，广东石油化工学院已经走过了56年的风雨历程，56年来，从广州到茂名，从专科到本科，从单科性行业学校到综合性本科大学，学校历代学人艰苦奋斗，求实献身，不断战胜前进道路上的艰难险阻，谱写了学校厚积勃发、蒸蒸日上的豪迈篇章。特别是升本十年间，办学规模、办学条件和内涵建设成绩斐然。学校已发展成为集工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、法学、历史学等8大学科门类，41个本科专业，全日制普通在校生17000多人的本科大学，校本部面积扩大了一倍多。一个全新的现代化广东石油化工学院巍然屹立在南海之滨。升本20xx年来，学校为社会培养和输送了2万多名才俊志士。回顾升本以来在教学质量和办学效益方面取得的这些成绩，我们备感欣慰。但与兄弟院校相比，与一流学府相比，我们广东石油化工学院仍存有一定的差距和不足，这就更加坚定了我们全校师生奋力追赶、追求卓越的决心和信念。
今天，我们以发展的眼光成立广东石油化工学院董事会，就是为了更好地促进学校与社会各界友人、合作伙伴开展交流与协作，更好地吸纳各界精英智慧丰富学校办学理念，更好地调动社会力量支持、参与学校的建设和发展!董事会的成立是建立在国家政策导向和学校办学体会基础上，学校主动适应新的发展形势而采取的重要举措，董事会是学校办学的参谋，是开展合作的桥梁，对于进一步探索人才培养新机制，增强广大会员与学校的联系、促进社会各界参与学校的发展建设、推动学校与外界开展产学研合作、逐步构建广东石油化工学院开放式发展格局，将起到重要的推动作用。
衷心期望广大董事积极参与并团结在董事会中，加强与扩大彼此间的交流合作，认真履行职责，并继续通过多种形式，支持、促进和关心广东石油化工学院各项事业的发展。我们坚信，在大家共同努力下，广东石油化工学院董事会一定能够办出特色，做出成绩，为董事的人生事业增添新光彩，为广东石油化工学院提供更广阔的发展空间，为社会进步谱写新的华章!
最后，衷心祝愿此次大会取得圆满成功!衷心祝愿广东石油化工学院董事会茁壮成长!衷心祝愿各位董事、各位嘉宾身体安康、事业顺达、生活幸福!
今天新公司的董事会第一次会议开幕了。作为新公司的总经理，本次会议的主持人，我谨代表董事会，向参加会议的全体董事以及嘉宾表示最热烈的欢迎和衷心的谢意。
我和我的团队很荣幸，受到董事长的信任，在20xx年11月接下了新公司储备期的管理任务。我深知我们肩负着集团公司和各股东所赋予的重大使命，代表着新公司的形象，关系着新公司的长远生存和发展。这两个月，公司在董事长的正确领导与支持下，在全体员工的共同努力下，各方面的工作都取得了一定的成绩。下面，我受董事会的委托，并代表董事会，就新公司这两个月的各项工作向各位股东汇报如下：
1、完善制度和组织构架，管理水平不断提高。
制度建设是企业发展的重要保证。这两个月，从零开始，我们结合实际，制定了《易联商盟服务有限公司管理制度》，内容涉及财务、采购、考勤、会议、行政、出差、餐厅、办公设备日常管理等十几项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了工作效率的提高。在组织架构建设上，我们公司现有董事长办公室、总经办、人力资源部、市场部，客服部、信息部、策划部和财务部，共8个部门，员工25人，其中男8人，女17人。
2、开展前期市场工作，为正式营业做足准备。
市场是我们盈利的根本。这两个月，我们的市场部在冯总的领导下，前期市场工作已基本完成。具体的由执行总经理冯总等一下着重汇报。
3、制定公司发展规划，明确发展方向。
这两个月我们分别考察了软硬件系统供应商和一家与我们公司现在所做项目类似的公司。
在硬软件上，我们现在基本确定了与深圳一家叫一卡易的上市公司合作，他们公司的产品完全能达到我们所需要的标准。
在同类公司考察上，我们考察了湖南一家叫金道云商的电子商务公司，他们也是深圳一卡易的合作伙伴，并且已经在新三板上市，市值已达几十亿人民币。
关于这两次考察内容及结果的具体情况由冯总这边等一下具体汇报。
4、注重培训，员工综合素质不断提高。
员工素质是公司顺利开展工作的基本条件。这两个月，我们狠抓员工培训，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视，先后开展了办公室礼仪等基础素质培训和销售技巧等专业知识培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。
5、不足和今后的打算。
这两个月我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识;其二，由于公司成立时间较短，人员组成较为复杂，本身存在着一定的问题。20xx年我们会在各种问题上再下功夫，努力增加原始积累，重点抓好以下几方面工作：
一、进一步认清形势，抓住机遇，制定公司长远发展的规划。
二、进一步做好前期市场工作，做好年前公司开业策划及准备。
三、进一步建立健全各种制度，加大公司制度建设的力度。使管理逐渐步入规范化、科学化。
四、进一步加强学习，积极努力实践，打造优秀团队。切实提高员工素质，加大培养的力度，严格要求自身，切实提高。
祝各位董事、嘉宾身体健康，工作顺利!
谢谢大家!
各位董事，各位来宾：
值此x中学四届一次董事会召开之际，我代表街道党工委、办事处对大会的召开表示热烈的祝贺!并以名誉董事长的名义，向前来参加大会的各位董事、各位来宾表示热烈的欢迎，对大家多年来关心和支持x中学以及我们街道教育事业的发展表示衷心的感谢和崇高的敬意!
过去一年里，我们街道在科学发展、优化发展的道路上迈出了坚实的步伐，经济社会事业取得了可喜的成绩。应该说，街道良好的发展局面离不开教育的发展和人才的支撑。街道始终把教育放在经济社会发展的基础性、先导性和全局性的地位，坚持优先发展教育，切切实实为教育办实事。20xx年，街道的教育基础设施更趋完善，教育水平不断提升，教学质量稳步提高。就以x中学来说，记得前年的12月23日，我们在这里召开x中学三届二次董事会，当时x中学的校舍、环境还比较简陋，经过一年多的建设，学校无论从校舍、教学设备，还是环境建设上，可以说又上了一个新台阶，特别是塑胶操场的建成，更为x中学增添了一个新亮点。x中学发展到今天，离不开全体师生的共同努力，更离不开社会各界人士，特别是在座各位董事的大力支持、倾力相助。
刚才，主任已经把x中学本届董事会的工作重点作了简要部署，主题非常明确，那就是要求我们在座各位要一如既往的关心和支持学校的教育事业。虞主任讲得比较全面具体，我完全赞同。教育事业是一项社会系统工程，不仅是政府部门的份内事，更需要社会各界的支持和参与。
第一，要将优先发展教育事业作为街道经济社会发展的重要工作。街道经济建设要率先，教育事业也要率先。学校在新一轮发展过程中提出的新目标，那是对我们街道经济社会发展提出的新要求。我们各级领导干部责无旁贷，我们各位董事义不容辞。我们要通过多种途径营造氛围，为改善办学条件而多方配合，支持学校教育事业的快速发展，使之尽快和区域经济的发展相适应。
第二，要在财力、物力上尽力向教育事业倾斜。教育是一项功在当代、利在千秋的伟业;发展教育事业，是德政工程和民心工程。我们在工作、发展，为官一任，造福一方百姓，办人民满意教育，泽被子孙后代，这是我们大家的一种义务，也是一种责任。街道将继续加大教育投入，同时，要研究制定鼓励社会各方面对教育的投入政策，广开教育经费筹资渠道，鼓励社会各界捐资助学。
第三，要多方协作，形成全社会兴办教育事业的合力。作为学校领导，要把办老百姓满意教育放在首位;作为董事，身体力行，经常走访学校，与学校共商教育事业大计，尽力为学校办好事办大事，为学校教育事业的发展撑腰，为老百姓享受优质教育资源提供必要的保障。
人民教育人民办，办好教育为人民。在座各位董事、各位来宾热心社会公益事业，心系教育，精神可嘉。
董事会是公司的执行机构，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策。下面是本站小编给大家整理的20xx年董事会讲话材料，仅供参考。
各位董事，各位来宾：
值此x中学四届一次董事会召开之际，我代表街道党工委、办事处对大会的召开表示热烈的祝贺!并以名誉董事长的名义，向前来参加大会的各位董事、各位来宾表示热烈的欢迎，对大家多年来关心和支持x中学以及我们街道教育事业的发展表示衷心的感谢和崇高的敬意!
过去一年里，我们街道在科学发展、优化发展的道路上迈出了坚实的步伐，经济社会事业取得了可喜的成绩。应该说，街道良好的发展局面离不开教育的发展和人才的支撑。街道始终把教育放在经济社会发展的基础性、先导性和全局性的地位，坚持优先发展教育，切切实实为教育办实事。20xx年，街道的教育基础设施更趋完善，教育水平不断提升，教学质量稳步提高。就以x中学来说，记得前年的12月23日，我们在这里召开x中学三届二次董事会，当时x中学的校舍、环境还比较简陋，经过一年多的建设，学校无论从校舍、教学设备，还是环境建设上，可以说又上了一个新台阶，特别是塑胶操场的建成，更为x中学增添了一个新亮点。x中学发展到今天，离不开全体师生的共同努力，更离不开社会各界人士，特别是在座各位董事的大力支持、倾力相助。
刚才，主任已经把x中学本届董事会的工作重点作了简要部署，主题非常明确，那就是要求我们在座各位要一如既往的关心和支持学校的教育事业。虞主任讲得比较全面具体，我完全赞同。教育事业是一项社会系统工程，不仅是政府部门的份内事，更需要社会各界的支持和参与。
第一，要将优先发展教育事业作为街道经济社会发展的重要工作。街道经济建设要率先，教育事业也要率先。学校在新一轮发展过程中提出的新目标，那是对我们街道经济社会发展提出的新要求。我们各级领导干部责无旁贷，我们各位董事义不容辞。我们要通过多种途径营造氛围，为改善办学条件而多方配合，支持学校教育事业的快速发展，使之尽快和区域经济的发展相适应。
第二，要在财力、物力上尽力向教育事业倾斜。教育是一项功在当代、利在千秋的伟业;发展教育事业，是德政工程和民心工程。我们在工作、发展，为官一任，造福一方百姓，办人民满意教育，泽被子孙后代，这是我们大家的一种义务，也是一种责任。街道将继续加大教育投入，同时，要研究制定鼓励社会各方面对教育的投入政策，广开教育经费筹资渠道，鼓励社会各界捐资助学。
第三，要多方协作，形成全社会兴办教育事业的合力。作为学校领导，要把办老百姓满意教育放在首位;作为董事，身体力行，经常走访学校，与学校共商教育事业大计，尽力为学校办好事办大事，为学校教育事业的发展撑腰，为老百姓享受优质教育资源提供必要的保障。
人民教育人民办，办好教育为人民。在座各位董事、各位来宾热心社会公益事业，心系教育，精神可嘉。
大家好!首先非常**公司各位董事的信任和厚爱，推选我为本公司第二届董事会董事长。**有限公司自20xx年组建以来，在以董事长的公司首届董事会的正确领导下，取得了有目共睹的显著成绩，为项目树立了榜样，起到了示范带头作用。我深知这些成绩的取得是离不开全体成员团结奋斗和辛勤工作的结果。我决心以上任董事长那种淳朴无私的品质，坚韧不拔的毅力，与时俱进的精神，来充实和提高自己，力争以最佳的工作业绩，来回报各位股东、各位董事对我的关爱与厚望!
借此机会，请允许我代表新一届董事会全体成员对第一届董事会全体成员和公司全体员工表示衷心的感谢!我也借此机会代表新一届董事会就公司工作重点，谈以下几点意见：
一、加强董事会建设，积极发挥董事会的核心作用。
1.加强董事会的核心作用，明确董事会职责。
公司董事会是公司经营决策机构，也是股东大会的常设权力机构。董事会向股东大会负责。因此有必要明确董事会职责及议事规则，以此来充分体现董事会在重大经营管理事项的决策作用。
2.成立监事会，加强董事会建设。
成立监事会是加强董事会建设的重要组成部分，为了保证公司正常有序地经营，保证公司董事会决策的正确性和领导层正确执行职责，防止滥用职权，危及公司、股东及第三人的利益，根据《公司法》规定，需在公司中设立监事会。监事会是股东大会领导下的公司常设监察机构，执行监督职能。监事会与董事会并立，独立地行使对董事会、总经理、高级管理人员及整个公司管理的监督权。为确保监事会和监事的独立性，监事不得兼任董事和经理。监事会对股东大会负责，对公司的经营管理进行全面的监督。
3.聘任董事会秘书，协助董事会处理日常事务。
为了进一步加强董事会建设，董事会有必要聘任董事会秘书。其职责是负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管和协助董事会处理日常事物等事宜。董事会秘书对董事会负责。
二、求实创新，不断强化制度建设。
制度建设是提高公司管理水平的基础工作。而推进制度创新，应从实际需要出发。
三、解放思想，从学习中寻求解决困难的办法。
主动深入学习相关法律法规并及时掌握新出台的政策信息。不断提高科学决策水平，不断提高驾驭和解决复杂问题的能力，团结一心、求真务实、开拓创新，将公司各项工作推向新的高度。
四、认清形势，明确任务，与时俱进地推进各项工作。
新一届董事会要以高度的使命感、责任感和时不我待、只争朝夕的精神，在继续发扬过去好传统、好作风的同时，进一步认清形势，明确任务，与时俱进地推进各项工作。
五、加强班子建设，建立一支团结实干的领导队伍。
要建立服务型的领导班子，就要高度自觉地把构建和谐团队作为重要目标，坚持不懈地提高领导班子的领导能力。同时还要加强团结,真抓实干，顾全大局。个人的能力是有限的，集体的智慧是无限的，团结凝聚力量，团结产生智慧。一个班子战斗力不仅在于个体的能力，关键在于班子的整体合力，要坚持董事会、监事会和管理层的团结协作，做到真诚待人、坦诚处事、善听意见、有功不居、遇过不推、相互补台、严于律己、当好表率，充分调动各方面的积极性，认真履行。
岗位职责。
聚集推动公司又好又快发展的强大合力。
各位股东、董事、监事、同志们!回首过去，我们拼搏奉献，充满欣喜;展望未来，我们斗志昂扬，信心百倍。我坚信，**有限公司的明天一定会更加美好。
谢谢大家!
今天新公司的董事会第一次会议开幕了。作为新公司的总经理，本次会议的主持人，我谨代表董事会，向参加会议的全体董事以及嘉宾表示最热烈的欢迎和衷心的谢意。
我和我的团队很荣幸，受到董事长的信任，在20xx年11月接下了新公司储备期的管理任务。我深知我们肩负着集团公司和各股东所赋予的重大使命，代表着新公司的形象，关系着新公司的长远生存和发展。这两个月，公司在董事长的正确领导与支持下，在全体员工的共同努力下，各方面的工作都取得了一定的成绩。下面，我受董事会的委托，并代表董事会，就新公司这两个月的各项工作向各位股东汇报如下：
1、完善制度和组织构架，管理水平不断提高。
制度建设是企业发展的重要保证。这两个月，从零开始，我们结合实际，制定了《易联商盟服务有限公司管理制度》，内容涉及财务、采购、考勤、会议、行政、出差、餐厅、办公设备日常管理等十几项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了工作效率的提高。在组织架构建设上，我们公司现有董事长办公室、总经办、人力资源部、市场部，客服部、信息部、策划部和财务部，共8个部门，员工25人，其中男8人，女17人。
2、开展前期市场工作，为正式营业做足准备。
市场是我们盈利的根本。这两个月，我们的市场部在冯总的领导下，前期市场工作已基本完成。具体的由执行总经理冯总等一下着重汇报。
3、制定公司发展规划，明确发展方向。
这两个月我们分别考察了软硬件系统供应商和一家与我们公司现在所做项目类似的公司。
在硬软件上，我们现在基本确定了与深圳一家叫一卡易的上市公司合作，他们公司的产品完全能达到我们所需要的标准。
在同类公司考察上，我们考察了湖南一家叫金道云商的电子商务公司，他们也是深圳一卡易的合作伙伴，并且已经在新三板上市，市值已达几十亿人民币。
关于这两次考察内容及结果的具体情况由冯总这边等一下具体汇报。
4、注重培训，员工综合素质不断提高。
员工素质是公司顺利开展工作的基本条件。这两个月，我们狠抓员工培训，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视，先后开展了办公室礼仪等基础素质培训和销售技巧等专业知识培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。
5、不足和今后的打算。
这两个月我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识;其二，由于公司成立时间较短，人员组成较为复杂，本身存在着一定的问题。20xx年我们会在各种问题上再下功夫，努力增加原始积累，重点抓好以下几方面工作：
一、进一步认清形势，抓住机遇，制定公司长远发展的规划。
二、进一步做好前期市场工作，做好年前公司开业策划及准备。
三、进一步建立健全各种制度，加大公司制度建设的力度。使管理逐渐步入规范化、科学化。
四、进一步加强学习，积极努力实践，打造优秀团队。切实提高员工素质，加大培养的力度，严格要求自身，切实提高。
祝各位董事、嘉宾身体健康，工作顺利!
谢谢大家!
各位董事，各位来宾：
值此x中学四届一次董事会召开之际，我代表街道党工委、办事处对大会的召开表示热烈的祝贺!并以名誉董事长的名义，向前来参加大会的各位董事、各位来宾表示热烈的欢迎，对大家多年来关心和支持x中学以及我们街道教育事业的发展表示衷心的感谢和崇高的敬意!
过去一年里，我们街道在科学发展、优化发展的道路上迈出了坚实的步伐，经济社会事业取得了可喜的成绩。应该说，街道良好的发展局面离不开教育的发展和人才的支撑。街道始终把教育放在经济社会发展的基础性、先导性和全局性的地位，坚持优先发展教育，切切实实为教育办实事。20xx年，街道的教育基础设施更趋完善，教育水平不断提升，教学质量稳步提高。就以x中学来说，记得前年的12月23日，我们在这里召开x中学三届二次董事会，当时x中学的校舍、环境还比较简陋，经过一年多的建设，学校无论从校舍、教学设备，还是环境建设上，可以说又上了一个新台阶，特别是塑胶操场的建成，更为x中学增添了一个新亮点。x中学发展到今天，离不开全体师生的共同努力，更离不开社会各界人士，特别是在座各位董事的大力支持、倾力相助。
刚才，主任已经把x中学本届董事会的工作重点作了简要部署，主题非常明确，那就是要求我们在座各位要一如既往的关心和支持学校的教育事业。虞主任讲得比较全面具体，我完全赞同。教育事业是一项社会系统工程，不仅是政府部门的份内事，更需要社会各界的支持和参与。
第一，要将优先发展教育事业作为街道经济社会发展的重要工作。街道经济建设要率先，教育事业也要率先。学校在新一轮发展过程中提出的新目标，那是对我们街道经济社会发展提出的新要求。我们各级领导干部责无旁贷，我们各位董事义不容辞。我们要通过多种途径营造氛围，为改善办学条件而多方配合，支持学校教育事业的快速发展，使之尽快和区域经济的发展相适应。
第二，要在财力、物力上尽力向教育事业倾斜。教育是一项功在当代、利在千秋的伟业;发展教育事业，是德政工程和民心工程。我们在工作、发展，为官一任，造福一方百姓，办人民满意教育，泽被子孙后代，这是我们大家的一种义务，也是一种责任。街道将继续加大教育投入，同时，要研究制定鼓励社会各方面对教育的投入政策，广开教育经费筹资渠道，鼓励社会各界捐资助学。
第三，要多方协作，形成全社会兴办教育事业的合力。作为学校领导，要把办老百姓满意教育放在首位;作为董事，身体力行，经常走访学校，与学校共商教育事业大计，尽力为学校办好事办大事，为学校教育事业的发展撑腰，为老百姓享受优质教育资源提供必要的保障。
人民教育人民办，办好教育为人民。在座各位董事、各位来宾热心社会公益事业，心系教育，精神可嘉。
回顾今年上半年生产经营情况，展望下半年以及今后一段时期的生产经营形势，可以用四句话加以概括。
一是成绩很大。近年来，开山压缩机公司快速发展，取得了骄人的业绩，2007～2009年度公司营业收入年复合增长率达87.63%，净利润年复合增长率达135.6%。今年上半年公司在高基数上高成长，仍然保持快速增长的势头，经天健会计师事务所审计确认，营业收入为75354万元，比去年同期增长123%，利润总额13988万元，比去年同期增长78.67%。
成绩除了用上述数字反映的经营业绩以外，还应包括为今后若干年的高速发展打下了良好的基矗今年上半年推出的节能、高端系列螺杆空压机产品，性能参数可媲美甚至超过国际顶尖的跨国公司产品，并顺利推向市场，为全国各区域、各行业的用户所接受，初步实现了从价格战到价值战的转型。公司和公司产品在市场上的美誉度与日俱增，地位越来越高。可以预见，一旦节能、高端系列产品成为公司的主流产品，公司必将成为一个以技术能力为主，并为广大用户认同的高科技企业。
成绩很大还包括公司产品结构和市场结构进一步得到优化。高附加值柴油动力螺杆空压机销售额增长迅速，主力机型为传统市场的用户充分肯定，产品供不应求，销售台数已远远超过同行业的跨国公司。大功率螺杆空压机增幅明显高于中、小功率螺杆空压机的增幅，说明了新市尝新领域被不断开发出来，也说明了公司市场基础更加稳固，前景更加看好。
成绩很大还包括产品开发和基建技改。目前，关乎能否做到持续发展的产品开发在汤总的带领下正以超常的速度快速推进，采用sky螺杆主机的节能、高端系列螺杆空压机全谱系达到国家节能标准，这两个系列从18.5kw到355kw每一台螺杆空压机都是节能产品;采用sky螺杆主机的柴油动力螺杆空压机比采用skk螺杆主机的柴油动力螺杆空压机省油10%以上，我们正在践行 “为节约中国做贡献”这一企业使命。目前，k形线转换为y形线的工作正在积极推进中，年初确定的三公斤、五公斤排气压力低压螺杆空压机以及螺杆真空泵可以按计划在年内面市，冷媒螺杆主机14个主力机型以及冷媒离心压缩主机也将在年内完成开发，明年公司保持高速成长势头有了坚实的.基矗此外，基建技改方面上海二期工程进展顺利，我们克服了今年雨季时间较长的困难，可以保证十一月份建成投入使用;重庆工厂也已开工建设;衢州工厂扩建工程下月初也将开工。两处建设工程可以确保在春节前完工，制约企业发展的瓶颈可以在年内打通。
二是遗憾很大。今年上半年公司受制于产能不足损失了数亿元的销售额，直至今天已经到了往年的销售淡季，螺杆空压机仍供不应求，仍然在损失订单。董事会前我先后到宁波、昆明、广州召开了部分经销商座谈会，座谈会上各地经销商强烈要求公司扩大产能，不能长时间让市场饥渴。对此，我深表遗憾并向销售一线的经销商们表示歉意，同时也向生产第一线克服生产场地不足、装备不够等困难，尽最大努力提高效率增加产出的全体一线管理者和一线员工表示感谢。
大约地估算，今年上半年如果我们具备产能，无论是经销额还是利润我们均可再增长三十个百分点。当然，我们不会让这个遗憾延续到明年，为彻底解决产能限制除了已经开工建设的上海二期工程、重庆工厂以及开山压缩机扩建工程外，我们还订购了将近两亿元的设备，明年春节前将陆续到位。预计到明年我们将具备月产7000台螺杆主机、5000台螺杆空压机的生产能力，规模优势将在明年进一步得到充分体现。
三是压力很大。压力来源于三个方面：
1、从宏观上看，全球经济失衡的局面尚未得到彻底改变，中国经济“二次探底”的可能性虽然不大，但增幅逐步减缓却是不争的事实，下半年宏观经济有很大的不确定性。而且，我国经济固有的结构性矛盾仍未得到有效解决，市场拐点已经或即将到来。上半年销售火爆的市场形势或将不再，销售可能会面对困难，需要我们未雨绸缪及早规划做好应对，付出更大的努力，切不可以上半年的思维惯性思考，盲目乐观。
2、从行业发展趋势上看，有很多企业生产同一类产品，行业集中度很低是不符合经济发展规律的。中国企业一是掌握核心技术、从事核心制造的少;二是因为行业集中度不高，市场占有率普遍不高。我公司既要保持高速增长的势头，又要有前瞻性兼具整合国内市场的长远目标，要做到这一点是非常困难的。放弃长远目标、只顾眼前利益是缺乏远见不可取的，放弃良好的成长性去实现长远的目标又不太符合股东的利益。鱼和熊掌兼得是一件不容易做到的事情，但我们又必须努力去做到。
3、我们的成功模式必然会被同行其他企业作深入研究，被模仿和复制是早晚的事情，如果我们不能做到永远领先别人一步，不具备持续一流的创新能力，必然会导致同质化竞争，而同质化竞争的后果将是我们的盈利能力大幅度下降。
四是机会很大。机遇和挑战总是并存的。当前全球政治、经济的焦点之一是节能减排，经过近三十年的高速发展，我国已是世界上消耗能源最多的国家，同时也是温室气体排放最多的国家，事实上，国家发展面临着节能减排的国际压力。在这样一个发展背景下，我公司提出了把“为节约中国做贡献”作为我们的核心使命，把“构造持续一流的创新能力，为用户创造价值、构建未来”作为公司的价值观是有深刻含义的。化解市场竞争压力、加快发展的关键点就在于低碳经济大背景下提高能源使用效率，目前我公司已经是行业中空压机能源使用效率领先的企业，把这一领先化为市场竞争的优势甚至是胜势就是我们最大的商业机会。
家电行业在短短的两年时间里，先是四级、五级能效产品停止销售，一年之后三级能效产品也不能销售，试想一下，如果空气压缩机行业三级能效也不能销售了那将是一个怎样的市场局面。当然，我们公司也有同志对此不抱太大的希望，因为从今年3月1日起，按照国家规定“销售者不得销售应当标注但未标注能源效率标识的(螺杆空压机)产品”，但直至今日，现实情况是：没有标注能源效率的空压机产品在市场上比比皆是，有的甚至被省政府有关部门作重点推广，而且，还有很多没有达到三级能效被禁止销售的高耗能空压机产品也在市场上销售。但我的观点是，不应对此心灰意冷，政府部门工作没有做到位甚至犯错误，我们也要有耐心等待。不管能效标识推广状况如何，我们要把为用户创造价值、节能降耗作为我们的使命。目前汤总的团队正在进一步提高能效，争取使我们高端系列产品达到国家一级能效做到国际顶尖，相信持之以恒地做下去，我们就一定能抓住节能减排带给我们的市场机遇，确保企业在可以预见的将来保持高速成长的势头。
老师们，同志们：
大家下午好!
时光如水，生命如歌。我们脚踏着时间的河流，不知不觉20--年已经翻过!20--年，对于金峰学校来说，是不平凡的一年，今天我们欢聚在这，回顾20--，此时此刻，感慨万千，千言万语也不能表达我的心情。首先，还是请允许我代表校董事会向一年以来为金峰学校发展默默耕耘、辛苦工作的老师们、领导们表示最诚挚的谢意!
在过去的一年里，金峰学校的发展又迈上了一个新台阶，全体教职工按照学校布局，齐心协力，出色地完成了各项工作任务。下面，我跟大家一起作简要的回顾。
一、首先在本学年初我们制定了总体目标。
一是：20--年实现“两化”目标---“创建规范化学校”、“教学装备现代化”;二是：20--年管理上有两个“提高”：“提高管理水平”，“提高办学效益”本学期的两个分目标：
1、全力以赴拿下“两个评估”------“规范化学校评估”和“办学效率评估”。
2、完成教室多媒体添置工作、完善功能室。
二盘点20--年，“金峰人”创造性地圆满完成了以下几项。
1、理清管理思路和方向——“抓管理、重细节、看效果、求发展、出精品”。
2、确定和宣扬我校的办学理念——放飞理想、快乐学习”，并将“博爱、诚信、立德、树人”定为我校的校风。
3、历时九个月的精心准备，20--年12月份我们顺利通过了规范化学校评估工作和办学行为办学效益的评估。
三一年以来，我们的具体工作措施是：
1、在硬件方面，加大投入，改善办学条件。
120--年暑假期间，投入200多万，进行校舍加固、改造和翻新。投入50多万对运动场进行改造，铺塑胶跑道和球场。同时，为了保证教室通风设备的安全性，投入15万元，每间教室安装了安全吸顶风扇。
2在功能室设备添置方面，投入30多万元兴建了音乐室、美术室、文学社、党支部、工会室，投入10万元购置图书和书架，投入5万元购置化学物理实验室仪器，投入9万元购置体育器材。
3为改善现代技术教学装备，学校投入53万元，每间教室都安装多媒体设置。
2、在软件方面，全体金峰人群策群力，校园整体增添了文化氛围。
1学校投入了接近10万元，打造了校园的五大园区。
2学校花费了近8万元的文字、图案信息费，通过文化墙、宣传栏、文化长廊等形式宣染和践行我校的办学理念和校风，效果显著，得到了同行们及专家组的好评。
3我校的办学特色得到了初步成效，将我校20__年启动的“梦想课程”结合起来，20--年大力倡导“我的梦想我去追，我的创意我打造”的口号。这样，我校的办学理念和“三风”建设成为了整体，希望在今后的教育教学活动中能更具体些，更有实效些。
3、在师资队伍建设方面，创设“以德育人，和谐发展”的育人环境。
1在杨校长的带领下，本学期规范了学校的管理工作，特别是学校的功能室设置、校园文化的整体布局，全体“金峰人”齐心协力，团结一致，为“两个评估”的筹建和顺利通过打下了坚实的基础，体现出了教师队伍中的“和谐性与发展性”。
2本学年，加大了“请进来，走出去”教研活动，达120人次。特别是本学期，在11月份就开展3次，全体班主任参加了高新区安全管理人员培训，邀请了“珠海六小”骨干教师为老师们上示范课，还特别邀请了珠海市教研联动专家组给我校的教学工作把脉和指导。在校内，老师们为筹备评估课，科组内多次同台竞技，相互学习，通过本学期高强度的磨练，老师们的课堂教学能力提高很快，希望，今后，在课堂教学方面的功夫下得更大些，教学质量是学校发展的生命线。
四简要谈几个需要继续努力的方面。
1规范化学校评估之后的巩固工作值得我们去思考，硬件上去了，管理也要跟上去。评估之后，有些方面我们有所放松，这说明，全体师生规范化后的巩固思想觉悟还不高。
2因为本学期的工作都在围绕评估，一切活动都在以评估为中心，在教学质量方面，特别是培优辅差方面，比起公办学校还有一定的差距。教学工作，是必须扎扎实实的，来不得半点虚假，今后，要从源头抓起。
3在安全意识方面，特别是校车、师生出入的门禁制度、教师课堂安全意识还比较低。安全是学校发展高压线，没有了安全，一切都是空话。今后，各部门要有责任制度的落实，责任要层层落实，责任到人。
六简要谈几点学校的发展规划和思路。
1提升办学档次，按层次教学和招生。条件成熟时，学校计划将实行同年级设不同层次班级，不同课程上课。开展特色班级，特色课程，由有特色专业教师任教。教师也将实行“多劳多得，多能多得”的薪金制度。
2发展规划上，计划将学前班搬迁至金峰学校的幼儿学部，下学期开班。
3扩大学校发展规模，走精品化。条件成熟时，学校计划将兴建一栋教学楼，提升我校的办学品味和条件.
20--年，我们确实取得到了一些成绩，但是我们不能满足于所取得的成绩，而应该团结协作，锐意进取，进一步强化学校内涵管理，不断更新教学理念，进一步促进我校教育教学工作步伐，为我校各项工作再上一个新台阶而努力奋斗。
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位董事、老师们，同学们：
大家上午好!
在这天高云祥、艳阳送爽的金秋9月，我们在这里隆重集会，共同见证广东石油化工学院董事会的正式成立!在这里，请允许我代表学校以及全体师生，向莅临大会的领导、嘉宾及董事代表们，表示最热烈的欢迎!向给予董事会关注、支持和帮助的社会各界朋友表示最诚挚的敬意和深深的感谢!
伴随着共和国建设发展的脚步，广东石油化工学院已经走过了56年的风雨历程，56年来，从广州到茂名，从专科到本科，从单科性行业学校到综合性本科大学，学校历代学人艰苦奋斗，求实献身，不断战胜前进道路上的艰难险阻，谱写了学校厚积勃发、蒸蒸日上的豪迈篇章。特别是升本十年间，办学规模、办学条件和内涵建设成绩斐然。学校已发展成为集工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、法学、历史学等8大学科门类，41个本科专业，全日制普通在校生17000多人的本科大学，校本部面积扩大了一倍多。一个全新的现代化广东石油化工学院巍然屹立在南海之滨。升本20xx年来，学校为社会培养和输送了2万多名才俊志士。回顾升本以来在教学质量和办学效益方面取得的这些成绩，我们备感欣慰。但与兄弟院校相比，与一流学府相比，我们广东石油化工学院仍存有一定的差距和不足，这就更加坚定了我们全校师生奋力追赶、追求卓越的决心和信念。
今天，我们以发展的眼光成立广东石油化工学院董事会，就是为了更好地促进学校与社会各界友人、合作伙伴开展交流与协作，更好地吸纳各界精英智慧丰富学校办学理念，更好地调动社会力量支持、参与学校的建设和发展!董事会的成立是建立在国家政策导向和学校办学体会基础上，学校主动适应新的发展形势而采取的重要举措，董事会是学校办学的参谋，是开展合作的桥梁，对于进一步探索人才培养新机制，增强广大会员与学校的联系、促进社会各界参与学校的发展建设、推动学校与外界开展产学研合作、逐步构建广东石油化工学院开放式发展格局，将起到重要的推动作用。
衷心期望广大董事积极参与并团结在董事会中，加强与扩大彼此间的交流合作，认真履行职责，并继续通过多种形式，支持、促进和关心广东石油化工学院各项事业的发展。我们坚信，在大家共同努力下，广东石油化工学院董事会一定能够办出特色，做出成绩，为董事的人生事业增添新光彩，为广东石油化工学院提供更广阔的发展空间，为社会进步谱写新的华章!
最后，衷心祝愿此次大会取得圆满成功!衷心祝愿广东石油化工学院董事会茁壮成长!衷心祝愿各位董事、各位嘉宾身体安康、事业顺达、生活幸福!
2015年3月29日上午，国资委召开了中国电信集团公司(以下简称中国电信)建设规范董事会工作会议。国资委副主任、党委副书记邵宁出席会议并讲话，监事会李克主席，中组部干部五局和国资委改组局、企干一局、监事会有关办事处负责同志出席了会议。邵宁代表国务院国资委向中国电信的外部董事颁发了聘书。中国电信董事长、法定代表人王晓初同志代表中国电信与外部董事签订了服务合约。
邵宁指出，中央企业建设规范董事会、完善公司法人治理结构作为“十二五战略规划”的重要内容，既是贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革指示精神的重要措施，也是中央企业实现改革发展核心目标的动力保障和体制基础，符合中央企业深化改革和稳定发展的内在规律和要求。国资委推进董事会试点工作7年来，在有关方面的共同努力下，中央企业建设规范董事会工作稳步推进，试点企业范围从国有独资公司逐步延伸到中央企业控股的股份公司和上市公司，建设规范董事会的中央企业户数已达42家。通过这几年的实践，董事会在把方向、防风险、推进企业改革和加强企业管理等方面发挥了重要作用，公司治理理念渗入到了企业的各个层面，体制机制创新的效果逐步显现。
邵宁指出，总体上看，中国电信通过战略重组转型，推进辅业改制上市，完成cdma网络重组，已经具有良好的发展基矗但面对严峻复杂的政治经济形势，经济运行中面临不少新情况、新问题，中国电信要创新体制机制，转变发展方式，调整优化结构，提高经济效益和可持续发展能力，实现科学发展。中国电信要以建设规范董事会为契机，充分发挥外部董事和非外部董事的组合优势，各位董事要忠于职守，坚持原则，切实履行好职权，使董事会成为企业改革发展的决策中心和推动主体。
王晓初代表中国电信董事会发言，表示要充分认识建设规范董事会试点工作的意义，尽快适应建设规范董事会的要求，以此为契机，持续深化中国电信战略转型，促进企业实现又好又快发展。
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回顾今年上半年生产经营情况，展望下半年以及今后一段时期的生产经营形势，可以用四句话加以概括。
一是成绩很大。近年来，开山压缩机公司快速发展，取得了骄人的业绩，2007～2009年度公司营业收入年复合增长率达87.63%，净利润年复合增长率达135.6%。今年上半年公司在高基数上高成长，仍然保持快速增长的势头，经天健会计师事务所审计确认，营业收入为75354万元，比去年同期增长123%，利润总额13988万元，比去年同期增长78.67%。
成绩除了用上述数字反映的经营业绩以外，还应包括为今后若干年的高速发展打下了良好的基矗今年上半年推出的节能、高端系列螺杆空压机产品，性能参数可媲美甚至超过国际顶尖的跨国公司产品，并顺利推向市场，为全国各区域、各行业的用户所接受，初步实现了从价格战到价值战的转型。公司和公司产品在市场上的美誉度与日俱增，地位越来越高。可以预见，一旦节能、高端系列产品成为公司的主流产品，公司必将成为一个以技术能力为主，并为广大用户认同的高科技企业。
成绩很大还包括公司产品结构和市场结构进一步得到优化。高附加值柴油动力螺杆空压机销售额增长迅速，主力机型为传统市场的用户充分肯定，产品供不应求，销售台数已远远超过同行业的跨国公司。大功率螺杆空压机增幅明显高于中、小功率螺杆空压机的增幅，说明了新市尝新领域被不断开发出来，也说明了公司市场基础更加稳固，前景更加看好。
成绩很大还包括产品开发和基建技改。目前，关乎能否做到持续发展的产品开发在汤总的带领下正以超常的速度快速推进，采用sky螺杆主机的节能、高端系列螺杆空压机全谱系达到国家节能标准，这两个系列从18.5kw到355kw每一台螺杆空压机都是节能产品;采用sky螺杆主机的柴油动力螺杆空压机比采用skk螺杆主机的柴油动力螺杆空压机省油10%以上，我们正在践行 “为节约中国做贡献”这一企业使命。目前，k形线转换为y形线的工作正在积极推进中，年初确定的三公斤、五公斤排气压力低压螺杆空压机以及螺杆真空泵可以按计划在年内面市，冷媒螺杆主机14个主力机型以及冷媒离心压缩主机也将在年内完成开发，明年公司保持高速成长势头有了坚实的基矗此外，基建技改方面上海二期工程进展顺利，我们克服了今年雨季时间较长的困难，可以保证十一月份建成投入使用;重庆工厂也已开工建设;衢州工厂扩建工程下月初也将开工。两处建设工程可以确保在春节前完工，制约企业发展的瓶颈可以在年内打通。
二是遗憾很大。今年上半年公司受制于产能不足损失了数亿元的销售额，直至今天已经到了往年的销售淡季，螺杆空压机仍供不应求，仍然在损失订单。董事会前我先后到宁波、昆明、广州召开了部分经销商座谈会，座谈会上各地经销商强烈要求公司扩大产能，不能长时间让市场饥渴。对此，我深表遗憾并向销售一线的经销商们表示歉意，同时也向生产第一线克服生产场地不足、装备不够等困难，尽最大努力提高效率增加产出的全体一线管理者和一线员工表示感谢。
大约地估算，今年上半年如果我们具备产能，无论是经销额还是利润我们均可再增长三十个百分点。当然，我们不会让这个遗憾延续到明年，为彻底解决产能限制除了已经开工建设的上海二期工程、重庆工厂以及开山压缩机扩建工程外，我们还订购了将近两亿元的设备，明年春节前将陆续到位。预计到明年我们将具备月产7000台螺杆主机、5000台螺杆空压机的生产能力，规模优势将在明年进一步得到充分体现。
三是压力很大。压力来源于三个方面：
1、从宏观上看，全球经济失衡的局面尚未得到彻底改变，中国经济“二次探底”的可能性虽然不大，但增幅逐步减缓却是不争的事实，下半年宏观经济有很大的不确定性。而且，我国经济固有的结构性矛盾仍未得到有效解决，市场拐点已经或即将到来。上半年销售火爆的市场形势或将不再，销售可能会面对困难，需要我们未雨绸缪及早规划做好应对，付出更大的努力，切不可以上半年的思维惯性思考，盲目乐观。
2、从行业发展趋势上看，有很多企业生产同一类产品，行业集中度很低是不符合经济发展规律的。中国企业一是掌握核心技术、从事核心制造的少;二是因为行业集中度不高，市场占有率普遍不高。我公司既要保持高速增长的势头，又要有前瞻性兼具整合国内市场的长远目标，要做到这一点是非常困难的.。放弃长远目标、只顾眼前利益是缺乏远见不可取的，放弃良好的成长性去实现长远的目标又不太符合股东的利益。鱼和熊掌兼得是一件不容易做到的事情，但我们又必须努力去做到。
3、我们的成功模式必然会被同行其他企业作深入研究，被模仿和复制是早晚的事情，如果我们不能做到永远领先别人一步，不具备持续一流的创新能力，必然会导致同质化竞争，而同质化竞争的后果将是我们的盈利能力大幅度下降。
四是机会很大。机遇和挑战总是并存的。当前全球政治、经济的焦点之一是节能减排，经过近三十年的高速发展，我国已是世界上消耗能源最多的国家，同时也是温室气体排放最多的国家，事实上，国家发展面临着节能减排的国际压力。在这样一个发展背景下，我公司提出了把“为节约中国做贡献”作为我们的核心使命，把“构造持续一流的创新能力，为用户创造价值、构建未来”作为公司的价值观是有深刻含义的。化解市场竞争压力、加快发展的关键点就在于低碳经济大背景下提高能源使用效率，目前我公司已经是行业中空压机能源使用效率领先的企业，把这一领先化为市场竞争的优势甚至是胜势就是我们最大的商业机会。
家电行业在短短的两年时间里，先是四级、五级能效产品停止销售，一年之后三级能效产品也不能销售，试想一下，如果空气压缩机行业三级能效也不能销售了那将是一个怎样的市场局面。当然，我们公司也有同志对此不抱太大的希望，因为从今年3月1日起，按照国家规定“销售者不得销售应当标注但未标注能源效率标识的(螺杆空压机)产品”，但直至今日，现实情况是：没有标注能源效率的空压机产品在市场上比比皆是，有的甚至被省政府有关部门作重点推广，而且，还有很多没有达到三级能效被禁止销售的高耗能空压机产品也在市场上销售。但我的观点是，不应对此心灰意冷，政府部门工作没有做到位甚至犯错误，我们也要有耐心等待。不管能效标识推广状况如何，我们要把为用户创造价值、节能降耗作为我们的使命。目前汤总的团队正在进一步提高能效，争取使我们高端系列产品达到国家一级能效做到国际顶尖，相信持之以恒地做下去，我们就一定能抓住节能减排带给我们的市场机遇，确保企业在可以预见的将来保持高速成长的势头。
你们好！首先非常感谢叔叔、阿姨们对我们的资助，我们这辈子都不会忘记你们，同时我们会好好学习，以最好的成绩来报答叔叔、阿姨们。
在这春暖花开的时候，你们又一次给我们送来了温暖和希望，让我们这些莘莘学子满载着你们的期待和祝福，又一次插上理想的翅膀，展翅飞翔。
，以前，为了让我能有更好的条件学习，爸爸远离他乡打工挣钱，过年过节也舍不得回家；妈妈一个人在家，又要忙田里的活，又要到厂里打工，接送我上学，还要照顾爷爷奶奶，任劳任怨，辛勤操持家里的一切。
由于有了你们的资助，我家再也不会为我上学缺钱而发愁了。爸妈变精神了，我也变得开朗活泼了。也正是你们的爱心，让我有了一个更好的学习环境，每天在学校高高兴兴地、努力地学习着，再也不用为学习的费用而担心，因此，我的学习成绩日渐进步，从刚进班级的十几名上升到了前几名。看着自己的成绩进步，让我不禁感慨万千，是什么力量让我的学习成绩进步如此之快？这时浮现在我眼前的第一个身影就是你们，是你们的爱心，让我能够在学习中勇往直前，无后顾之忧；是你们的期望，化作了我学习的动力，让我不断向着巅峰攀登。虽然目前我的学习成绩在年级中还不是特别冒尖，但我一定克服困难，不辜负你们对我的期望。
你们的资助，也让我的许多小伙伴和一样，无忧无虑地学习、生活着。我相信他们也和我一样，在心里非常感激你们，在今后的求学路上一定会更加努力，以各种方式报答你们。而我今年将面临人生的第一个十字路口，小学即将毕业，升入初中，学习非常紧张，但我相信自己一定能够克服困难。考出一个好的成绩，来报答你们！
我将付出我的努力去追求美好的未来，希望自己的学业有所成就，去帮助那些贫困的儿童，因为他们更需要帮助，让他们感受爱的温暖。
在这里，我代表所有春蕾班的小伙伴，再次感谢各位领导的关心！谢谢你们！
创新能力是语文有效教学的亮点
教师在语文教学中培养学生的创新思维，激发学生的创新情绪，提高学生的创新能力，可通过挖掘教材本身的创造性内容，从而启发学生的创造性热情。要做到这点，学习与研究课文就是最好的方法。
1、写事方面的创造性启发。如《称象》这一课表现了曹冲在利用水的浮力方面的聪明才智，创造性地完成了当时用常规工具无法完成的称象工作，让学生思考还有没有更多别的方法。
2、写人方面的创造性启发。如《司马光》这一课表现了司马光在危急关头惊人的创造力，教师可引导学生思考，还有没有更多更新的方法。另外，通过阅读《狼和小羊》、《小猴子下山》、《坐井观天》这些课文也能对学生进行创新思维的开发。
教学方法的选择是提高教学创新能力的重要环节，语文教师可以通过识字教学培养学生的创新能力。如教“渴”和“喝”两字时，可采用编口诀的方法:“口渴需要水，渴是三点水；喝水要用口，喝是口字旁。”学生在记住了字形的同时也弄懂了字义，从而记住字的音形义，又方便又节省时间，从而提高了教学效率。
还让学生讨论小猴子第二次下山的情形，有的学生认为猴子可以挑最喜欢的来摘；也有的学生认为可以带上一个大袋子或叫上他的朋友和家人去摘。这种教学方法可发展学生的创新思维，激发学生的学习兴趣与学习主动性。
教师的教学语言对学生的创新能力的培养也有启发作用。教育之所以称之为艺术，就在于它能激励受教育者，能唤醒学生思考。人总希望成功，也需要成功，何况是在求知。教师在学生学习过程中激励、欣赏是激发学生智慧火花的打火机。因此，教师在备课时，要仔细斟酌教学中的导语、过渡语、结语，以便在其中巧妙地穿插对学生的激励和欣赏。
教学组织，要讲艺术，学生能“跳一跳，摘果子”，这是维持学生学习兴趣、激发学生创新的有效方法。维果斯基认为，儿童身心发展包括两种水平，一种为“现有发展水平”，另一种为“最近发展区”。正确的教育不能只顺应学生的“现有发展水平”，而应立足于“最近发展区”，依靠学生的身心机能，使“最近发展区”转化为高一级的“现有发展水平”。原地踏步的教学模式会影响儿童的智力发展，挫伤儿童的学习兴趣。但如果儿童对力所能及而又要开动脑筋的问题有了独立思考的正确结论，就会获得很大的快乐，而这种成功感又会大大激发学生的学习和创新兴趣，从而形成一种创造性思维与创造教学。
俗话说:“学源于思，思源于疑。”常有疑点，才能常有思考；常有思考，才能常有创造，质疑是发展创新能力的基石。在有效教学中，引导学生在课文的重难点质疑，在读了课题后马上质疑，或让学生带着问题有目的地读课文，可有效地发展学生的创新能力。如教授《坐井观天》，可组织学生围绕课题质疑，教师对学生提出的有价值的问题要及时肯定，带领学生带着问题阅读课文，向学生提出相关问题，让学生思考。或创设一些新颖奇异的学习环境，激起他们的好奇心，引导学生向教师提问题，激发他们质疑、解答的兴趣。学生通过自己主动参与探索，就体验到创新性学习的乐趣，这就是一种有效的创新性教学。
个星期还要评出一个最佳的“提问手”和“答题手”，并给予一定的奖励。慢慢地，学生对周围的事物也学会去问一个为什么了。在这个活动中，他们不仅开阔了视野、锻炼了口才、提高了写作能力，更重要的是他们掌握了探索这个世界的一种方法。在质疑和探索的过程中，学生智慧的火花得到闪现，从而达到有效的创新性教学目标。
想象力是创新思维的一个核心部分，是学生发展创新能力的关键。因此，教师要多挖掘学生的思维潜力，给学生思维以自由翱翔的想象空间。比如，可以训练学生根据图画的意思想象作文，根据课文进行想象表演或想象文章内容的延伸部分等。
很多课文的.教学都可以通过教师创设一定的情境来完成，甚至可以让学生通过想象来加深对课文意境或人物形象的理解，从而达到教学目的。如《精彩的马戏》这一课，可让学生闭上眼睛，听该课的录音朗读，通过情境激发想象，使学生在生动形象的朗读中，产生丰富多彩的想象感受，来体验马戏的精彩性。学生通过生动的语言和想象体验，想象到了猴子的逗人、狗熊的笨拙、小狗的机灵等情景。想象后他们议论纷纷，畅所欲言，讲得逗人、可爱、精彩，甚至有些是书上没有的，抽象的语言变成了脑海中充满趣味的形象。
教材中有许多留白的课文，教师可以通过课文的留白来激发学生的想象力，训练学生的创新思维。
学生思维的灵活性，是培养学生创新思维的关键。思维定势是学生创造性解决问题的最大障碍。为克服思维定势，在语文教学中应鼓励学生用多种思维方式思考问题，如逆向思维、发散思维、聚合思维、直觉思维、想象思维等，力求求新求异。
如《乌鸦喝水》这一课，讲到“乌鸦还可以用什么办法喝到水”时，有个学生说:“书上讲‘把小石子一个一个放在瓶子里??。’这种喝水办法不好，小石子一个一个放太慢了，可以把瓶子扳斜，搁到石子上，这样水就往瓶口斜，乌鸦就可以喝到水了，这样做又快又好。”也有个学生说:“乌鸦可以用石子打掉瓶口，然后喝水，因为乌鸦身长着羽毛，用不着怕割破皮。”甚至，有学生说:“乌鸦还可以拿来一根吸管吸水。”这些独特的见解，正是有效性创新意识的萌发。
总之，只有通过学生“脑、手、口、眼”一系列实际活动，才能使学生的创
新思维的训练落到实处。教师应以发展与创新学生思维为重点，着眼于学生有效创新能力的培养，从而展现小学语文课堂有效之教学亮点。
点评：挖掘教材是教师备课首先要做到的，许老师看到了这点，难能可贵。教师的教学理念是引领、是方向，理念先进了，课堂教学就落后不了。最为可贵的是创新能力的培养途径，其中“奇思异想”角的创设，本身就是一种创新方法，还有创设想象空间和创新思维的训练也不失为独到的方法。（谭逢兴）
“国庆节”节前夕，寺头镇春蕾小学开展爱劳动主题活动。具体做法是:
学生劳动观念的树立、劳动意识的增强、劳动习惯的养成，班主任在学生心中的地位是不容置疑的，要让学生深入理解劳动及进行劳动教育的意义，在学校劳动教育中让学生认识到劳动能使人学会生活、学会生存、学会交往、学会发展；劳动能使人身心健康；劳动教育可使人正确对待升学、就业问题。
1、在德育课中培养学生初步具有热爱生活、热爱劳动的思想感情。引导学生认识劳动的意义，激发学生学习生活与劳动课的兴趣，使劳动实践意识深入学生的心灵。
2、在家庭教育中渗透劳动意识。
要让学生知道自己的事情自己做。家长要教给学生学会自己穿脱衣服，穿鞋系带，自己铺床叠被，自己吃饭，自己洗脸洗手，自己收拾整理玩具。家长有意让学生做一些力所能及的家务。
3、主题班会
安排有关劳动教育的主题班会，如：《学校是我家，清洁靠大家》、《用我们的双手来美化环境》，辩论赛《一屋不扫，何以扫天下》等，在活动中让学生体会到更深的教育意义。
4、引导学生去体验父母生活的艰辛，了解父母的职业特点。作为老师要让学生通过各种社会实践做亲身体验,并交流畅谈体验的酸甜苦辣??学生心灵中那份对父母长辈的亲情必然被激活、催化起来，产生强烈的深刻的生命力，为培养他们的劳动意识创造条件。
5、参加公益劳动
带学生或让学生随集体参加公益劳动也是培养学生劳动习惯的一条途径。班主任可以带学生参加居民区组织的一些公益劳动，例如，参加春天的植树，夏天的灭蚊蝇，秋天的除草，冬天的扫雪等。
6、行动感染
“言教不如身教”，班主任自己就应该真心的爱劳动，在平时班级劳动中，不仅做指挥，更要作榜样，起带头作用。
总之，我们老师本身要有正确的劳动观点，知道劳动教育在整个素质教育中的分量。在平时工作中充分利用机会，想方设法树立学生的劳动观念，增强劳动意识，热爱劳动，使之真正成为德智体美劳全面发展，为日后走向工作岗位奠定坚实的基础。
首先非常感谢各位百忙之中参加我们的董事会，我们相信这次董事会意义非凡，因为这是我们曾经过去几年的努力获取收获的第一年，这是我们迎接挑战，考验我们产品服务能否真正的被市场接受从而达到我们预期目标的一年。为此在本次董事会上，各位就今年和未来几年的经营目标和任务进行了讨论，已基本达成一致目标和意见。在此作为公司董事会主席，在此对董事会和长理会团队为确保完成今年的500万和7800万元的目标，提出如下要求：同时通过对产品工艺的改进和全过程质量保证体系的确定和实施，提高一次性通过质量标准验收的比例，从而降低不合格率，已达到预期的直接生产成本的目标。
2.市场销售部门要利用此机会加大对本公司产品的宣传和维护力度，以及销售渠道的开发，其中包括利用专业网络的销售，代理商的开发，以及医院直销渠道的建立，同时要做产品销售以后的服务和市场反馈的，及时反馈有关产品应用后的信息给生产技术部门，另外要制定20xx年的而未来二年的营销计划提交给管理层和董事会讨论。
3.从长而论，要根据目前劳动力市场的情况，做好对各类管理人员和第一线操作人员的招聘、培训和管理。要有专业的人力资源管理人员或经理进行管理。一个企业能否长期在激烈竞争的市场立于不败之地，人力资源的管理是成功的关键。
4.财务部门要根据董事会确定的经营目标制定出20xx年度和未来两年的财务预期和预算(在这一点上，我将请有关人士来帮助你们完成这样的任务)，以便于公司在一开始就为未来企业的发展打好基础，同时要建立必要的财务控制程序对日常的经费进行控制，其中包括：销售收入、，采购成本，应付账款，费用以及成本的支出。在还没有正式ceo之前，作为董事长本人将直接对财务进行培训，并每月向上级提交有关财务报告。
5.除正规财务内部控制程序以外，我们还要建立和完善全面质量管理制度，争取在20xx年通过iso质量年度的认证。同时要完善人力资源管理制度和员工手册，希望我们不仅在产品经营上取得成功，而且让要我们企业办成为一家对客户负责，对员工负责，对大众和社会负责以及对服务负责，受人尊重的企业。最后把我们企业办成为一家最具发展潜力的大众公司。为此我们必须要在此过程中对企业的正规化和规范化管理上下苦功夫。
6.继续加强和政府部门的沟通，争取政府部门对企业资源税收和其他政府的支持，这方面要更多地承担起这方面的责任。
7.团队的培养和企业文化的整改将成为我们企业快速发展的关键，对此我们董事会认为，我们还将根据企业的发展引进专业管理和技术领军人物，同时培养企业自己的管理和技术团队。
另外，我要尽快建立起健康向上的企业文化，摆脱“游击队”式的而变成一支正规军。而对目前的非常时期，我在此郑重希望各位以及管理层每周开一次经营和管理碰头会，对每周的公司经营情况，特别是销售、生产、以及财务等进行一次沟通，同时制定下周的主要工作目标和计划。我相信通过这种沟通一定会改变我们目前这种相互，积极态度、团结一致战胜面对的挑战。
最后再次感谢各位参加我们20xx年伊始第一次董事会，如果我们能达到全年的预期目标，我提议年底的第二次董事会，我们将一个大家都感兴趣的地方举行。
时间:。
主持:。
出席:。
会议主要针对前一阶段公司出现的一些问题进行，并对公司今后的发展进行通报。
一、存在问题。
公司管理有些不严谨，导致信息传达不统一。
操作上不规范，部分违规导致省证监局对我公司发出“行政监管”的通告处分。
3.在处理公司出现危机，合同不能如期履行、违约的问题上，有点盲目、不冷静、不专业。
二、问题原因。
对有关法规不重视、贯彻不彻底，对向不合格投资人发售基金的违规问题，没有及时整改，导致在大环境及政策影响下，不能及时调整，造成合同违约。
出现危机后，没有充分认识到后果的危害性，用了很多不专业的手法去处理危机，造成多次违约和失信，极大地伤害了投资人的感情，给投资人的家庭生活造成了困难，对广大业务人员也造成了很大的伤害，对公司产生了困惑和不信任。公司董事会全体人员，应向所有受到伤害的投资人及业务员表示深深的歉意!
三、整改发展规划。
目前我公司经营现状正在逐步好转，所投资项目正在逐步推进，部分项目马上进入收尾阶段，也就是说即将到了收获季节，对此，我公司也相应地采取了一些措施，并制定一系列的发展规划，届时会择机向大家公布，因此，大家要有一个打硬仗和大发展的思想准备。
另外，全体董事会成员郑重地向大家承诺:坚定不移地做好公司的工作，逐步完善各项管理规章制度，使大家有一个安全、和谐的工作环境，经过大家共同努力，按时完成整个兑付计划，坚决最大限度地不让投资人受到损失，最终取得广大投资人及从业者的谅解!最后请大家期待我们的成功，再次感谢大家一直以来的支持、努力和付出。
尊敬的各位领导，各位执委，同志们:。
在今天召开的**县工商联(总商会)六届四次执委(扩大)会上，我非常荣幸地当选为主席(会长)，心情很激动，衷心感谢广大会员对我的信任，衷心感谢县委、县政府及各部门领导对我的关心与支持。
**县工商联在新老会员的共同努力下，使**县工商联得到了发展壮大，也使我县非公经济由弱到强、由松散到规范化经营等方面取得了长足进展。广大会员和非公经济人士在捐资助学、扶贫助残、抗洪救灾、抗旱保民生等光彩事业上作出了巨大贡献，但我们不能骄傲自满，不能局限于过去的历史，而应以更具开拓精神、更具开创能力、更具开放的眼光着眼于今后的经济建设，紧紧抓住东盟博览会建设机遇，立足于国际国内更宽广的市场，使我县经济建设更上一层楼，借此机会向广大会员提出几点建议：
一是任何一个企业，不管是从事什么行业，也不论其规模大小，都不可能离开社会孤立地搞好经营，在创业、发展、壮大过程中，都不可避免地会遇到种种困难和问题，需要来自政府的引导和帮助，而我们工商联组织作为党和政府联系企业的桥梁和纽带，在团结非公有制经济人士、引导和促进非公有制经济健康发展等方面具有不可替代的作用。工商联组织是非公有制企业的娘家，代表着企业的根本利益，维护其合法权益。希望我们每个企业、每个经营者，都能正确看待这个关系，积极主动地参与、支持工商联工作。
二是作为工商联组织，一定要认清自身的职责所在，加强与企业的联系，充分发挥好服务功能，帮助党和政府引导好非公有制经济发展，特别是在破解企业生产经营难题和维护企业合法权益上多做工作，这不仅是我们工商联组织的工作重点，也是我们各级党委、政府义不容辞的责任。
在新一届工商联工作中，我们将争取县委、政府及社会各界人士的支持，改善工商联工作环境和条件，与会员及广大工商界人士保持密切联系，加深沟通，增进友谊，共同探讨发挥工商联更大作用的新方法、新路子。
今年是我乡党委换届之年，也是“”规划开局之年，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。下面我就严肃换届选举工作结合实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见。
一、对严肃换届选举工作纪律的几点看法。
为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。
为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。
二、结合实际工作情况谈几点。
一是以政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，省委提出来“八条禁令”，市委提出了“六个一律”，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我乡党委换届工作。
二是严肃换届选举，加强关系党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义!党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。严肃党委换届，是事关全局的。
三是深入领会，落实行动。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私;说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。
三、工作中存在的问题及原因。
一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次党委换届工作，结合实际工作，进行了深入思考，从中感悟悟到道理，加强对事物的再认识。
二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和时间的结合。
四、今后改进工作的具体措施。
一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识用党的理论武装头脑。
二是树立正确价值观。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”、“八条禁令”和“六个一律”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚定。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
董事会是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机关。在董事会上，董事长会说什么呢?下面是本站小编给大家整理的董事会上董事长。
讲话稿。
仅供参考。
各位董事：
大家好!首先非常**公司各位董事的信任和厚爱，推选我为本公司第二届董事会董事长。**有限公司自20xx年组建以来，在以董事长的公司首届董事会的正确领导下，取得了有目共睹的显著成绩，为项目树立了榜样，起到了示范带头作用。我深知这些成绩的取得是离不开全体成员团结奋斗和辛勤工作的结果。我决心以上任董事长那种淳朴无私的品质，坚韧不拔的毅力，与时俱进的精神，来充实和提高自己，力争以最佳的工作业绩，来回报各位股东、各位董事对我的关爱与厚望!
借此机会，请允许我代表新一届董事会全体成员对第一届董事会全体成员和公司全体员工表示衷心的感谢!我也借此机会代表新一届董事会就公司工作重点，谈以下几点意见：
一、加强董事会建设，积极发挥董事会的核心作用。
公司董事会是公司经营决策机构，也是股东大会的常设权力机构。董事会向股东大会负责。因此有必要明确董事会职责及议事规则，以此来充分体现董事会在重大经营管理事项的决策作用。
2.成立监事会，加强董事会建设。
成立监事会是加强董事会建设的重要组成部分，为了保证公司正常有序地经营，保证公司董事会决策的正确性和领导层正确执行职责，防止滥用职权，危及公司、股东及第三人的利益，根据《公司法》规定，需在公司中设立监事会。监事会是股东大会领导下的公司常设监察机构，执行监督职能。监事会与董事会并立，独立地行使对董事会、总经理、高级管理人员及整个公司管理的监督权。为确保监事会和监事的独立性，监事不得兼任董事和经理。监事会对股东大会负责，对公司的经营管理进行全面的监督。
3.聘任董事会秘书，协助董事会处理日常事务。
为了进一步加强董事会建设，董事会有必要聘任董事会秘书。其职责是负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管和协助董事会处理日常事物等事宜。董事会秘书对董事会负责。
二、求实创新，不断强化制度建设。
制度建设是提高公司管理水平的基础工作。而推进制度创新，应从实际需要出发。
三、解放思想，从学习中寻求解决困难的办法。
主动深入学习相关法律法规并及时掌握新出台的政策信息。不断提高科学决策水平，不断提高驾驭和解决复杂问题的能力，团结一心、求真务实、开拓创新，将公司各项工作推向新的高度。
四、认清形势，明确任务，与时俱进地推进各项工作。
新一届董事会要以高度的使命感、责任感和时不我待、只争朝夕的精神，在继续发扬过去好传统、好作风的同时，进一步认清形势，明确任务，与时俱进地推进各项工作。
五、加强班子建设，建立一支团结实干的领导队伍。
要建立服务型的领导班子，就要高度自觉地把构建和谐团队作为重要目标，坚持不懈地提高领导班子的领导能力。同时还要加强团结,真抓实干，顾全大局。个人的能力是有限的，集体的智慧是无限的，团结凝聚力量，团结产生智慧。一个班子战斗力不仅在于个体的能力，关键在于班子的整体合力，要坚持董事会、监事会和管理层的团结协作，做到真诚待人、坦诚处事、善听意见、有功不居、遇过不推、相互补台、严于律己、当好表率，充分调动各方面的积极性，认真履行。
岗位职责。
聚集推动公司又好又快发展的强大合力。
各位股东、董事、监事、同志们!回首过去，我们拼搏奉献，充满欣喜;展望未来，我们斗志昂扬，信心百倍。我坚信，**有限公司的明天一定会更加美好。
谢谢大家!
老师们，同志们：
大家下午好!
时光如水，生命如歌。我们脚踏着时间的河流，不知不觉20xx年已经翻过!20xx年，对于金峰学校来说，是不平凡的一年，今天我们欢聚在这，回顾20xx，此时此刻，感慨万千，千言万语也不能表达我的心情。首先，还是请允许我代表校董事会向一年以来为金峰学校发展默默耕耘、辛苦工作的老师们、领导们表示最诚挚的谢意!
在过去的一年里，金峰学校的发展又迈上了一个新台阶，全体教职工按照学校布局，齐心协力，出色地完成了各项工作任务。下面，我跟大家一起作简要的回顾。
(一)、首先在本学年初我们制定了总体目标。
一是：20xx年实现“两化”目标---“创建规范化学校”、“教学装备现代化”;二是：20xx年管理上有两个“提高”：“提高管理水平”，“提高办学效益”本学期的两个分目标：
1、全力以赴拿下“两个评估”------“规范化学校评估”和“办学效率评估”。
2、完成教室多媒体添置工作、完善功能室。
(二)盘点20xx年，“金峰人”创造性地圆满完成了以下几项。
1、理清管理思路和方向——“抓管理、重细节、看效果、求发展、出精品”。
2、确定和宣扬我校的办学理念——放飞理想、快乐学习”，并将“博爱、诚信、立德、树人”定为我校的校风。
3、历时九个月的精心准备，20xx年12月份我们顺利通过了规范化学校评估工作和办学行为办学效益的评估。
(三)一年以来，我们的具体工作措施是：
1、在硬件方面，加大投入，改善办学条件。
(1)20xx年暑假期间，投入200多万，进行校舍加固、改造和翻新。投入50多万对运动场进行改造，铺塑胶跑道和球场。同时，为了保证教室通风设备的安全性，投入15万元，每间教室安装了安全吸顶风扇。
(2)在功能室设备添置方面，投入30多万元兴建了音乐室、美术室、文学社、党支部、工会室，投入10万元购置图书和书架，投入5万元购置化学物理实验室仪器，投入9万元购置体育器材。
(3)为改善现代技术教学装备，学校投入53万元，每间教室都安装多媒体设置。
2、在软件方面，全体金峰人群策群力，校园整体增添了文化氛围。
(1)学校投入了接近10万元，打造了校园的五大园区。
(2)学校花费了近8万元的文字、图案信息费，通过文化墙、宣传栏、文化长廊等形式宣染和践行我校的办学理念和校风，效果显著，得到了同行们及专家组的好评。
(3)我校的办学特色得到了初步成效，将我校20xx年启动的“梦想课程”结合起来，20xx年大力倡导“我的梦想我去追，我的创意我打造”的。
口号。
这样，我校的办学理念和“三风”建设成为了整体，希望在今后的教育教学活动中能更具体些，更有实效些。
3、在师资队伍建设方面，创设“以德育人，和谐发展”的育人环境。
(1)在杨校长的带领下，本学期规范了学校的管理工作，特别是学校的功能室设置、校园文化的整体布局，全体“金峰人”齐心协力，团结一致，为“两个评估”的筹建和顺利通过打下了坚实的基础，体现出了教师队伍中的“和谐性与发展性”。
(2)本学年，加大了“请进来，走出去”教研活动，达120人次。特别是本学期，在11月份就开展3次，全体班主任参加了高新区安全管理人员培训，邀请了“珠海六小”骨干教师为老师们上示范课，还特别邀请了珠海市教研联动专家组给我校的教学工作把脉和指导。在校内，老师们为筹备评估课，科组内多次同台竞技，相互学习，通过本学期高强度的磨练，老师们的课堂教学能力提高很快，希望，今后，在课堂教学方面的功夫下得更大些，教学质量是学校发展的生命线。
(四)简要谈几个需要继续努力的方面。
(1)规范化学校评估之后的巩固工作值得我们去思考，硬件上去了，管理也要跟上去。评估之后，有些方面我们有所放松，这说明，全体师生规范化后的巩固思想觉悟还不高。
(2)因为本学期的工作都在围绕评估，一切活动都在以评估为中心，在教学质量方面，特别是培优辅差方面，比起公办学校还有一定的差距。教学工作，是必须扎扎实实的，来不得半点虚假，今后，要从源头抓起。
(3)在安全意识方面，特别是校车、师生出入的门禁制度、教师课堂安全意识还比较低。安全是学校发展高压线，没有了安全，一切都是空话。今后，各部门要有责任制度的落实，责任要层层落实，责任到人。
(六)简要谈几点学校的发展规划和思路。
(1)提升办学档次，按层次教学和招生。条件成熟时，学校计划将实行同年级设不同层次班级，不同课程上课。开展特色班级，特色课程，由有特色专业教师任教。教师也将实行“多劳多得，多能多得”的薪金制度。
(2)发展规划上，计划将学前班搬迁至金峰学校的幼儿学部，下学期开班。
(3)扩大学校发展规模，走精品化。条件成熟时，学校计划将兴建一栋教学楼，提升我校的办学品味和条件.
20xx年，我们确实取得到了一些成绩，但是我们不能满足于所取得的成绩，而应该团结协作，锐意进取，进一步强化学校内涵管理，不断更新教学理念，进一步促进我校教育教学工作步伐，为我校各项工作再上一个新台阶而努力奋斗。
各位股东、董事、监事、同志们：
今天我们召开了这样一个紧凑、高效也很有成效的大会。令我们感到高兴的是，监事会又增加了新的成员。会上大家围绕《20xx年度总经理。
工作报告。
》、《20xx年度财务预、决算报告》、《关于更换监事的议案》、《关于营销承包方案的议案》等进行了讨论和表决，为推动湘和公司的发展献计献策，气氛非常热烈，我们会受到不少的启迪。20xx年4月召开二届一次董事会暨监事会至今又过了近一年。这一年湘和公司在新一届董事会和经营班子的领导下，按照20xx年度的工作安排做出了一定的成绩。刚才，总经理对20xx年经营情况、总监就财务情况做了报告，较为客观地分析了20xx年度的整个经营状况。我都赞同。今年，我们能否进一步迎难而上，奋发有为，进一步扭转经营困局，进一步推进xx公司做强做优，向一流迈进的目标，就必须始终保持清醒的头脑，找准短板，明确目标，制定措施，苦练内功，攻坚克难，奋起直追。公司经营班子要进一步带领全体员工励精图治、苦练内功，深挖潜力，降本增效，以更加顽强的作风、更加扎实的工作、更加有效的措施，找准发展、改革创新、管理短板，进而通过发展、改革创新、管理有效攻坚，向发展、改革创新、管理要效益，努力创造更好的经营业绩，确保完成今年的利润目标。作为董事长，我非常感谢大家为董事会和经营发展做出的努力和贡献。在这里向大家道一声辛苦!
我觉得，新一届董事会成立一年来，工作成效是显著的，这是一个良好的开端，今后董事会的工作还应在以下几个方面多下功夫：一是要明确董事会的宗旨，进一步把董事会的工作做好。董事会的根本任务是对生产经营中重大问题进行咨询、审议。要使董事会在xx公司今后的生产经营活动中发挥重要作用，就必须继续坚持董事会的宗旨，着眼于长远，认真听取和采纳大家对xx公司生产经营的意见和建议，主动做好服务。
二是要拓宽思路，主动与市场经济接轨。面对“竞争选择，优胜劣汰”的严峻形势，董事会应更加主动地进一步加强与社会各界的联系，了解相关的需求信息，为增强xx公司在市场经济形势下的竞争能力做出贡献。
各位股东、董事、监事、同志们，回顾过去，我们拼搏奉献，可歌可泣;面向未来，我们斗志弥坚，豪情满怀。让我们按照xx20xx年度工作的决策部署，按照xx公司20xx年度的具体工作安排，扎扎实实地抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓短板、抓创新、增效益，以仰望星空的激情和脚踏实地的实干，去迎接美好的春天!谢谢大家!
出席：孙xx、席xx、华xx、冯xx、宓xx。
列席：吴xx(监事会主席)、方xx(财务部经理)。
缺席：无。
会议主题：
1、审议公司二届九次董事会工作报告;。
2、审议xxx年度公司经营管理班子指标考核情况;。
3、审议公司财务xxx年度工作报告和xxx年度工作打算与新三年发展计划;。
4、听取xx冠顶建筑装饰工程有限公司xxx年度工作总结与xxx年度工作打算和新三年发展情况的汇报。
主持人：董事长孙xx记录人：吴弘光。
xxxxx装饰工程有限公司二届九次董事会于xxx年2月8日上午9：00正在xx市xx区xxx路1301号681xx会所206房召开。公司董事长主持了会议，全体董事出席了会议，公司监事会主席和副总会计师财务部经理列席了会议。
全体董事认真听取了公司董事长孙xx同志作的题为《xxxxx装饰工程有限公司二届九次董事会工作报告》;公司办公室主任吴弘光同志作的《经营管理指标考核情况汇总》的汇报;公司副总会计师、财务部经理方xx同志作的题为《xxxxx装饰工程有限公司xxx年度工作报告和xxx年度工作打算及xxx年度利润分配方案》;公司董事、xx冠顶建筑装饰工程有限公司执行董事总经理冯xx同志作的《xx冠顶建筑装饰工程有限公司xxx年度和xxx年度工作汇报与打算》。
全体董事认为，xxx年是公司实施“二三”发展目标的最后一年，是公司应对全球金融危机求得生存发展的功坚克难之年，是公司践行科学发展观、提升核心竞争力、开创可持续发展新局面的发展之年，也是公司认真贯彻党的十七大精神，抓住经济效益不放松，突破影响企业发展瓶颈，努力建设和谐企业，加快企业文化建设，提升企业软实力，确保企业和谐稳定全面完成发展任务的关键之年，广大股东把握科学发展的正确方向，紧紧围绕企业发展目标，进一步解放思想，坚定不移贯彻“又好又快，好字领先”发展思路，努力为完成全年发展目标而不懈奋斗，扎实工作。
全体董事认为，我们全体董事和经营管理班子团结广大股东和职工，保持清醒头脑，充分认识公司肩负重大工程建设的光荣使命和重大责任，充分认识全球金融危机给公司发展环境带来的复杂性和严峻性，充分认识公司在加快实施“走出去”战略过程中遇到的困难和挑战，充分认识提高经济运行质量对保持企业可持续发展的重要性和紧迫性，着力强化工程管理，提升项目履约能力，确保重大工程建设项目出色完成;着力开源节流，提升经济运行质量，确保效益目标全面实现;着力建设特色品牌企业，维护企业和谐稳定，齐心协力，化压力为动力，化挑战为机遇，努力开创公司可持续发展的新局面。我们上下思想统一，高度集中于企业经济效益，坚持“延伸经营、拓展经营、围标经营”，用科学发展观的内涵统领企业发展全局，提升企业品质和效益;我们更新发展方式，提高发展质量，拓展发展思路，建立“目标效益相统一，工作责任相协调”的互动联动工作机制，全面完成了公司主要经济发展目标。
全体董事认为，xxx年度公司财务状况良好，实现净利润127.07万元，可以按12%的比例对股东进行红利分配。
全体董事认为，公司职工队伍素质总体较好，积极参加世博会、虹桥枢扭、地铁10#线等市重点工程项目建设和社区志愿者活动，公司也经受住了金融危机的考验，取得了市级文明单位“八连冠”成绩，成绩来之不易。
全体董事认为，从指标完成和工作情况看，营销中心自行项目招揽、设计所减亏、工程项目结帐量、项目利润率、“三标一体”、安全生产教育存在一定问题，公司内部发展不平衡，优秀人才使用培养、管理人员劳动纪律、工作责任心和工作质量及计算机使用管理存在一定问题。全体董事形成两点共识：一是推行“三标一体”管理工作，严肃工作质量，抓好人才、营销、安全、质量、结帐、清欠、设计和年度任务落实工作;诚实守信，完善“延伸经营、拓展经营”客户管理体系;加强分包队伍管理，强化和建立作业人员工资发放稽查和抵押风险转移制度，杜绝上访现象，确保一方xx;执行联营工程管理条例，建立联营担保信用等级管理制度，针对工程项目合同的履行和资金运作情况，做好项目1%风险金抵押与坏帐准备金的衔接工作，与股东们一起想办法，订措施，做大做精做强企业。二是公司要将营销中心自行承接项目工程量同公司自营承接工程项目量统计相分离，将自行工程项目界定为：由营销中心自行承接的并由公司统一调度分配给所属项目部施工的费率高于自接工程项目的工程项目。工程结帐采用“排序法”，按照“先易后难，易难并举”的方式进行，xxx年第一季度将应结而尚未了结的工程项目进行一次梳理和催促，集中力量攻克时艰。设计所采用化整为零方法实行暂时关闭措施，即将有用的设计人员通过双向选择平台穿插到项目部工作，待条件成熟后对设计所进行重组，以保持公司整体设计发展水平。
全体董事认为，公司制定的xxx-xxx年发展目标切实可行。一是经济目标。(1)自营承接中标项目：三年累计自营中标项目确保6亿元，争取6.5亿元，即xxx年2.5亿元、xxx年2.5亿元、xxx年2.5亿元;联营承接施工项目2亿元，即xxx年0.65亿元、xxx年0.65亿元、xxx年0.7亿元。(2)完成结帐工程量：6亿元，即xxx年2亿元、xxx年2亿元、xxx年2亿元。(3)实现项目利润率6%以上。(4)公司投资企业xx冠顶建筑装饰工程有限公司三年累计上缴公司利润30万元，即xxx年10万元、xxx年10万元、xxx年10万元。二是质量目标。每年1只自营承接施工的工程获“全国建筑工程装饰奖”。三是管理目标。继续保持“xx市信得过建筑装饰企业”称号，争创“xx市文明单位”称号;每年组织1次一级建造师报名考试，每年有1名职工通过考试取得执业资格证书;每年引进中高级人才1名。四是职工福利。随着企业的发展和效益的逐年递增，员工工资将在目前的基础上每年分别按8%比例增长;每年组织职工1次体检;为职工购买总工会4种保险、为女职工增买1份特殊保险。五是股东投资回报率。在公司的各项经济指标如期完成的'前提下，xxx年、xxx年、xxx年三年，股东的投资回报率累计不低于30%，力争将溢价部份570万元中尚余370万元同步消化。
一、同意董事长孙xx同志作的《xxxxx装饰工程有限公司二届九次董事会工作报告》，要组织职工认真学习公司“二五”发展期形成的基本经验，进一步团结全体股东和广大职工，充分发挥他们在企业发展中的聪明才智和工作积极性，切实保障职工的切身利益，共同为企业发展建言献策，创造更美好的发展成果;要珍惜公司文明发展成果，发扬扬弃精神，在应用现有发展经验基础上，进一步创新、发展和提高;要借助学习实践科学发展观的东风，采用现在进行式，认真整改制约企业发展的瓶颈问题，攻坚克难，制订好“三三”发展规划和xxx年工作计划，为公司发展营造良好的发展空间，同时做好董事会和监事会的换届选举准备工作。
二、同意公司副总会计师、财务部经理方xx同志作的《xxxxx装饰工程有限公司xxx年度工作报告和xxx年度工作打算及xxx年度利润分配方案》，将通过两级监督机制运作，强化资金收支的统一管理，认真落实成本控制措施，化解成本压力，定期编制财务报表，进行经济活动分析，分析状况、沟通信息、制定策略、落实措施，切实加强对项目成本的控制，特别是协助项目部做好管理费、大临费、措施费、主材耗用和发包价格的控制工作，努力实现降本增效目标，坚决执行1%或10%的余留资金抗风险措施，加强对发包方式、合约结算、资金支付的监控和审核力度，严格执行收支的计划性和相对性平衡，严格按合同规定收取与支付资金，严格审核各类费用报销，使公司资本金运作、风险点控制、债权债务清理，为公司项目利润率的产出、最大限度创造利润作出了努力。
四、同意xxx年度红利分配比例为12%;。
五、原则同意公司董事、xx冠顶建筑装饰工程有限公司执行董事总经理冯xx同志作的《xx冠顶建筑装饰工程有限公司xxx年度工作总结与xxx年度工作打算》的汇报。
与会董事签字：
xxx年2月8日。
尊敬的各位领导、老师们：
大家好!
很高兴能在这里与大家探讨关于高效课堂的话题。下面我就把我对高效课堂的一些理解与体会拿出来与大家一起交流，有什么不完善的地方还请大家批评指正。
在提倡素质教育的今天，面对课堂改革的新形势，高效课堂成为教学中极为重要的主流。所谓高效课堂就要在课堂40分钟内最大限度、最完美地完成教学任务、达成育人目标，以求得课堂教学的最大效益。实施高效课堂是教学永恒的主题，是教师永远的追求。本学期在学校领导的带领和指导下，我觉得我们真正的把这一主题落到了实处。这对我们年轻教师无疑又是一次学习和提升教学水平的很好机会，我有幸得到了孙校长和智主任的多次指点，也观摩了很多有经验老师的精彩课堂，收获颇多，受益匪浅。
在构建高效课堂的过程中，我觉得我们语文备课组内的老师非常团结，大家都积极应对，我们在集体备课时统一目标，统一进度，无论谁讲公开课，大家都集思广益，群策群力，查漏补缺，资源共享。我们老中青三代配合得非常默契，就是在这样一个强大的团队力量下不仅让我们的课堂效率大大的提高，也让我感到在繁忙的工作中过的非常充实、非常愉快。
语文是一门比较特殊的学科，它借助细腻而生动的语言，丰富而真挚的情感，深厚而独特的人文，博大而深邃的哲理浸透着学生的心田。那一幅幅如美的画卷，一件件如珍的精品，要求教师以一个优秀的导游员，一位出色的主持人的身份，引领学生去欣赏、去解读、去品味、去感悟。它不仅要求老师传授语文知识，更多的还要带给学生美的感受，让学生在去享受语文课带来的感动与快乐。通过这段时间的听课学习与揣摩，我认为一节高效的语文课堂应该从以下几个方面去努力：
(一)激发学生学习语文的浓厚兴趣俄国伟大作家列夫·托尔斯泰曾十分肯定地说“成功的教学，所需要的不是强制，而是激发兴趣。”我们一旦激发了学生学习语文的兴趣，学生就会对语文产生一种热爱之情，就会不由自主地去学习，并且兴趣越大，学习的效率就越高。从教师的角度看，可激发学生学习兴趣的因素很多，如运用教材中学生感兴趣的语言因素，创设一定的教学情境，提出能激起学生智慧火花的问题，适时地点拨诱导，插入适当电教媒体等手段，改变学习的形式等等都能激起学生的兴趣，从而使课堂变得高效。
例如:《老王》课的导入。
《雨说》课的双声朗读。
《曹刿论战》背景小故事的穿插。
《落日的幻觉》课的拓展延伸。
激发兴趣是渗透在教学各个环节中的，在课堂40分钟里，在学生学的疲惫时，或感到枯燥乏味时，设计一个新颖的环节会像一股清泉流过学生的心田，学生又会振奋精神跟着老师继续学习，这样，学生会在老师的带领下既学会知识，有感到轻松愉快。我想这样的课堂定会产生较高的效率。
(二)不能让朗朗的读书声从语文课堂消失。
语文课堂的发展是迅速，复杂多样的。不过，我认为，无论语文教学被注入什么样的新精神，有一点应该是不变的，那就是语文课堂教学应该是注重朗读的。
在《新课标》的指挥下，我觉得“四步导读”的教学模式还是比较合理的，适合很多文章的学习思路。第一步，在老师诱导下学生初读课文，让学生感知课文语言。第二步，在老师引导下学生细读课文，让学生理解课文语言。第三步，在老师指导下学生精读课文，让学生品评课文语言。第四步，在老师辅导下学生进行综合训练，学会运用语言。
例如：我们在学习《谈生命》一课时，我用了这四部教学法，感觉还比较好。
第一步，听生命。学生听课文朗诵后，整体感知作者冰心对生命的感受。
第二步，悟生命。学生细读课文，感悟生命历程。
第三步，品生命。学生精读课文，挑自己喜欢的段落品析优美的语言。
第四步，谈生命。学生再读课文，仿写喜欢的段落或谈谈自己对生命的感悟。
在这个过程中，学生的阅读始终处于课堂教学的中心地位，老师的“导”与学生的“阅读”、“自主学习”相互渗透、相得益彰，同时，这几个环节也能体现分层教学思想，让不同层次的学生能力都得到充分发挥和锻炼，学生之间也能互相取长补短。这样的课堂能充分体现师生间、生生间、师生及教材之间的双向多边的互动反馈。
(三)一定要精心设计课堂提问。
课堂提问是语文教学中不可缺少的一个重要环节，是启发学生思维、传授基本知识，控制教学过程，进行课堂反馈的一个重要手段。它贯穿于课堂教学的始终，直接影响着课堂教学的成败。教师对课堂中所提出的问题应在备课时精挑细选，要有一定的艺术与技巧，要有一定的思考价值，问到关键处，问出水平来，这样才能调动学生的主动性，集中他们的注意力，引导他们生动活泼的学习，使他们经过自己独立思考，对知识融会贯通，从而提高分析问题解决问题的能力，也能更好的促进我们的教学，促进学生的发展。
例如：《孔乙己》我一开篇就问学生，“孔乙己姓甚名谁?”这样一个看似简单却又难以一下子回答的问题，很自然迫使学生认真地研读课文。孔乙己没有名字，只是因为他姓孔，人们你从苗红纸上看到挨着的三个字“孔、乙、己”给他取的绰号。在此基础上，接着顺势利导让学生认识孔乙己没有名字的深刻性，解决本文的教学难点。
再如：《邹忌讽齐王纳谏》那课，我在让学生整体感知课文大意时，在黑板上写了九个“三”，让学生通过三叠法来理解课文内容，我感觉学生眼前一亮，非常积极，争先恐后的去思考作答，通过这个环节作载体水到渠成地解决了课文的很多内容。
(四)教师要对学生有普遍的关注一、要想课堂变得高效，教师一定要对学生有普遍的关注。
1、要经常用目光或微笑与学生交流，这是实现普遍关注的前提。要让所有的学生都能从你的微笑和目光中看到一种关注，感受到一种温暖，获得一种支持。
2、用欣赏、夸奖的手段来体现你的关注。
对学生的欣赏、夸奖、鼓励往往表达一种积极的心理暗示?老师器重我。要把他们每一点的积极性、每一点的学习热情保护起来，让它生长起来，壮大起来。
3、用提问或允许回答问题来表达你的关注。
不经意的允许能满足学生的被认可感，满足学生被承认的需要。
4、用“中断定势”的形式表现你的关注。
当学生表现得没有积极性，否认自己的成绩的时候，教师用“中断定势”的方法打断其对自己的消极认识来表现对学生的认同。要让每一个学生都感到自己的重要，让每一个学生都不再产生自我贬低，自我矮化的想法和行为。
尊敬的省食品药品监督管理局处长、、专家„„：
上午好!
今天是公司经营发展历程中的一个伟大而特殊的日子，在这天，以全新的姿态迎来了省gsp认证小组的领导、专家，接受gsp认证检阅，这是促使按照科学化、规范化、标准化的要求进行管理，提高企业经营管理水平和质量信誉，切实保障人民群众用药安全的重大举措。在此，我谨代表全体员工向前来参加gsp认证现场检查的领导、专家表示最热烈欢迎和衷心地感谢。
公司是由出资万元，自由人出资万元共同投资组建的大型药品批发业务，公司于年月日取得了《药品经营许可证》，年月日取得《营业执照》，并于年月日正式营业，主要经营中药材、中药饮片、中成药、生化药品、医疗器械等十一大类余个品种的批发业务;公司营业场所面积平方米，办公用房面积平方米，公司仓库总面积平方米;公司现有员工人，其中各类专业技术人员人;公司目前已与国内上千家医药生产企业、医药批发企业建立了稳固的合作关系，形成了连锁配送，商业调拨，新品、总代理品种推广三大经营板块，采购面向全国、销售覆盖湖南、辐射全国的营销网络。截至月日，公司累计实现销售收入万元。
各位领导、专家，贯彻实施gsp是开业以来头等重要的工作，在准备认证的时间里，公司全体员工发挥出了空前的工作热情，克服了种种困难，勤勤恳恳，任劳任怨，充分诠释了“主动、敬业、团结、协作”的企业精神。在实施gsp的过程中，我们根据《药品经营质量管理规范》及其细则，按照质量管理体系的整体要求，进行pdca循环(plan—计划、do—实施、check—检查、action—总结)，无论此次认证通过与否，都要一直坚持下去。把实施gsp认证变成一种自觉行动，避免为认证而认证，我们真正的目的是以认证促规范、以规范促发展。
诚然，作为新近成立的药品经营企业，质量管理体系还有待进一步健全完善，在此，我真诚地希望各位领导、专家给予监督、批评、指正。再一次感谢各位领导、专家!
主持人：xxx。
参加人：金xxx。
会议记录：xxx。
一、讨论集团中期工作报告。
(一)《xx语录》依然分为120条版本和60条版本。
(二)福利房项目启动，选址下花园，与开发商合作模式，成本价卖给员工。
(三)西山项目扩建1万平米，费用进投资总账。
(四)在采购价格上，采购方和使用方之间必须要做博弈。
(五)标准化的意义重大，要继续坚持，不断修订，持续升级。
(六)mbu要坚定不移的推进，接下来可以考虑对接外部咨询公司。
(七)氛围创新要持续，每月都要有成果，为顾客创造体验式消费。
(八)任何一个新项目，都要根据“管理七件事”提前做准备工作。
二、集团中期反思。
(一)现在文化落地中有断层现象。接下来要通过多种方法，坚持打造排他的、有穿透力的、高度强势的企业文化。
(二)标准化要一边做、一边固化，形成成熟的模板。
(三)所有二线职能部门的使命，都是为一线服务，要深度思考自己的`使命，思考怎样做好服务。
(四)工作计划不仅要重视，还要分解。要通过节点的分解和反馈，让员工有成就感。
(五)每个领域都有自己的专业，我们要尊重专业，倡导大家成为专家，用专业知识解决问题。
(六)要走出去多学习，不能固步自封。
(七)加大力度，加强对基层管理者的重视程度。
(八)言而无信、影响公司信任感的事情，一件都不能做，必须说到做到。
(九)公司不尊重员工，员工就不会尊重顾客。员工除了需要涨工资、有发展，还需要尊重。
(十)员工薪酬偏低的要随时调整，福利要完善、增加，宁可企业少赚钱。
(十一)用人员的调换、用鲶鱼效应解决懈怠问题，不断激活团队。
在全市上下深入开展增强共青团员意识教育和社会主义荣辱观教育活动，以昂扬的精神状态，饱满的工作热情，投身和谐随州建设之际，共青团随州市中心医院第__代表大会今天隆重开幕了。这是中心医院团员青年政治生活中的一件大事，是一次青年的盛会、青春的聚会，也是一次共商团是、振奋团情的动员会和鼓劲会。本次团代会的召开，充分体现了市中心医院党政领导对共青团工作的重视和支持，体现了市中心医院党政领导对共青团干部和青年成长发展的关心和厚爱。在此我代表共青团随州市委对大会的召开表示热烈的祝贺，向各位代表，并通过你们向立足岗位、默默奉献的医院广大团员青年表示亲切的问候!
过去的几年，在医院党委的正确领导下，中心医院团委紧紧围绕医院中心工作，自觉服务大局，竭诚服务团员青年，始终坚持用科学的理论武装教育广大青年，始终坚持培养和造就青年人才，始终坚持加强团的自身建设，团的先进性和广大青年的先锋模范作用得到了有效的发挥。综观中心医院团委这几年的工作，有两个活动品牌在全市较具特色：一是学理论读书活动开展得有声有色。通过在全院广大团员青年中开展青年读书活动，较好地用科学的理论武装青年、正确的舆论引导青年、高尚的精神塑造青年、优秀的作品鼓舞青年，形成了“讲学习、比贡献”的热潮，一大批青年才俊在学习活动中脱颖而出。在中心医院“百强人才工程”中，青年人占了一半以上，这充分表明中心医院团委开展青年人才工作的成效是显著的;二是卫生下乡活动开展得扎实有效。自20xx年4月以来，医院与团市委联合启动了“卫生下乡”志愿服务活动，广大医院青年志愿者先后深入我市32个乡镇开展大型义诊活动，为9000余名群众进行了基本的健康普查和常见病治疗，受到了广大农民朋友的欢迎，这充分表明了中心医院团委的志愿者活动是切实有效的。以上成绩的取得，离不开中心医院团委服务青年成长成才的辛勤付出，离不开中心医院广大团员青年的积极参与，借此机会，我再一次把真诚的感谢送给你们，谢谢你们把人生之中最美好的时光奉献给了充满激情、青春四射的共青团岗位。
“百尺竿头，更进一步。”当前，随着医疗卫生体制改革逐步深入和完善，共青团如何发挥自身特点和优势，更好地服务于党的中心，服务于医院工作大局，这就需要医院团组织积极探索新形势、新时期开展工作的新思路、新方法，努力拓展团工作新领域，找准服务切入点，充分发挥团员青年在医院改革发展中的突击队和生力军作用。借此机会，提五点希望与大家共勉。
一要坚定理想。理想是灵魂，是我们战胜一切困难的强大精神支柱。青年时期是世界观形成的重要时期。有没有远大的理想，影响着青年的一生，决定着青年的未来。广大青年要树立的理想，就是坚定跟党走建设中国特色社会主义道路。在现阶段，广大青年要坚持用科学的理论武装头脑，始终把学习贯彻“三个代表”重要思想当作一项战略任务、一种政治责任、一种自觉追求，把握实质，领会精髓，不断增强对党的信仰，坚定对改革开放和现代化建设的信心，切实把思想和行动统一到全市全面建设随州小康社会、奋力走在全省同类城市前列的奋斗目标上来，自觉将个人理想与推动社会经济发展的实践结合起来。要利用全市保持共产党员先进性教育活动和团员意识教育的大好时机，积极践行“三个代表”重要思想，做先进生产力的推动者、先进文化的传播者和最广大人民利益的维护者。
二要勤奋学习。学习是人生成长进步的根基。青年时期是学习的黄金时期。青年要想跟上时代的步伐，要想有所作为，就必须学习学习再学习。广大青年要珍惜大好时光，抓住宝贵机遇，勤于学习，敏于求知，让自觉学习、善于学习成为坚持不懈的追求和相伴终生的习惯。要主动适应社会主义市场经济体制的新形势，适应全面建设小康社会的新要求，适应我市加快发展的新局面，学习新知识，掌握新技能，拓宽新视野，不断用新知识武装自己的头脑，打牢为人民服务的思想根底和知识功底。要向实践学习，向人民学习，向老一辈学习，通过实践锻炼，快速成长，更好地肩负起全面建设随州小康社会的光荣使命。
三要努力工作。工作是美丽的，劳动是光荣的，创造是幸福的。工作不仅是成就事业的舞台，也是实现全面建设随州小康社会的现实需要。广大青年一定要热爱本职，立足岗位，干一行，爱一行，专一行，精一行，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。要立大志，创大业，允许失败，鼓励成功。三百六十行，行行出状元。要让兴业创业的涓涓细流汇聚成我市“兴工富市”的滔滔江河。要勇挑重担，锐意进取，积极到我市改革和建设的一线去，到党和人民最需要的地方去，到条件艰苦的地方去，以巨大的热情投身随州的改革开放和现代化建设，在火热的工作中做出更加突出的贡献。
四要勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新才能发展。随州最大的实际就是发展不够，能否实现超常规发展，关键取决于创新的能力和创新的水平。加快随州发展，迫切需要青年人去探索，去创造。青年最富有朝气，最富有创造性，最少保守思想，最具创新活力。要进一步解放思想，树立强烈的创新意识，干创新的事，走创新的路，做创新的先锋。要了解随州的过去和现在，了解中国和世界，牢牢把握发展大势，以博大的胸怀、开阔的视野，积极对待一切新生事物，热情投入创新实践，不断有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。创新的氛围越浓厚，创新的成果越多，我们的事业就越有希望。
五要自觉奉献。奉献是人生的最高境界。人生的价值在于奉献，社会的进步需要奉献，实现“和谐随州”的发展目标更需要奉献。广大青年要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉把国家和人民的利益摆在首位，关心集体，见义勇为，热心公益，扶贫济困，为人民、为社会多做贡献。要继承和发扬中华民族的传统美德，弘扬时代新风，积极践行社会公德、职业道德和家庭美德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，勤政为民，在奉献中提升人生境界，做一名党放心、人民满意、服务时代要求的随州新青年和医务工作者。