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岗位名称结构工程师所属部门技术中心岗位职等
直接上级主任直接下属无
职责描述
重点工作
一般工作
3.沟通协调:做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;
4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.确保按设计任务书中提出的结构设计要求、进度安排、经费预算明确、合理;
2.确保各阶段所出结构设计图纸符合项目设计任务书要求;
3.保证技术支持、服务的及时与准确,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;;
4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司项目开发流程规范,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;
5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;
6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;
7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
能力:具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;
品质:具备良好的职业道德,对工作敬业;
知识结构:具备一定的规划、设计及房地产知识,熟悉工程设计的相关法律、法规;
2.14.1岗位职责
a)负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。
b)拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。
c)负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。
d)负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。
e)负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。
f)负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。
g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。
h)协助经营部,负责公司新接物业弱电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。
i)完成领导交办的其它任务。
2.14.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,自动控制或计算机应用等相关专业,从事相似职位三年以上;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责下属单位弱电技工的培训考核,负责下属单位弱电系统的维护保养,负责弱电维修工作的业务指导。
：工程师ios
独立完成产品开发工作，与产品经理持续沟通，2.并及时验证和修正
按时提交高质量的代码，及时调整，能按照研发项目的实际需求，、4 完成定制的开发任务；、保证开发的产品系统稳定、快速、安全地运行，同时不断学习前5 沿技术，进行创新改造。
根据公司产品定位和需求，1.在相应的移动平与产品设计人员配合，台上实现产品应用；
编写相应模块的设计文档，独立完成编码及单元测试；3.新技术研究。4.两个终端的ipad和iphone应用的开发，包含ios参与邢帅教育旗下1.开发工作；app 开发文档。app管理和编写2.、参与公司移动终端产品技术架构的设计；1 的开发、测试、发布；ipad版、iphone、完成公司移动终端产品2、根据开发规范与流程协助完成模块的设计、编码、测试以及编写3 相关文档。
编码和单元测试工作
与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度
协调或指导团队里其它开发人员的工作
按照开发 业务及其应用，解决研发过程中的关键问题和技术难点；
根据任务计划按时完成软件编码和单,流程编写相应模块的设计文档
与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作，保证 元测试工作；
协调或指导团队里其它开发人员的工 产品研发工作的质量和进度；
ios负责对 作； 产品进行性能优化，及后续的持续升级维护工作。
版本。ios和android的开发，包括app、负责公司产品移动端1、带领技术团队结合用户需求和产品技术架构，完成产品的概念设2 计和原型展示，并带领团队完成产品开发。
2.15.1岗位职责
a)负责公司强电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。
b)拟定强电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。
c)负责公司强电工程重大维修任务的组织、实施、解决。
d)负责编制工程技术队伍强电专业的培训、提高及考核工作。
e)负责强电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。
f)负责强电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。
g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。
h)协助经营部,负责公司新接物业强电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。
i)完成领导交办的其它任务。
2.15.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,电气工程及相关专业,从事相似职位三年以上;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
俗话说：“办事不由东，累死也无功”，再好的软件如果没有做好需求分析也将失去市场意义，失去生存活力。需求工程师是沟通用户与开发人员的桥梁，做好需求分析是一个产品是否能够适应用户要求的关键所在。需求工程师们在了解用户又了解技术的基础上掌控着项目发展的风向标。
岗位描述：
1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书;
2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能;
人力资源管理师(human resources profeional，hrp)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求;
5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。
任职资格：
1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上;
2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。
2、两年以上终端软件开发工作经验;
客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。
3、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力;
锅炉工程师是指从事各种锅炉的设计，并为锅炉的生产过程提过技术支持，同时能够维护锅炉运行的专业技术人员。
有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质，具有团队合作精神;熟悉网络技术，了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识，掌握项目管理的基本知识，了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识，熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力，具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，较好的语言表达能力，较好的文字处理能力。
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验;
5、较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力;
6、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。
1、负责通机产品说明书的制作与维护
2、负责说明书模板的维护与更新
3、负责说明书英文翻译以及翻译公司的接洽工作
1、大专及以上学历,机械相关专业,英语6级;
2、从事过零部件图册、说明书制作、平面设计工作优先。
铸造业属于我国比较传统的行业,基础比较好,但是发展较为缓慢。随着社会的发展,计算机等的渗透,铸造业急需一批掌握新技术、新理念的年轻技术人才的加入,从而带动该行业的发展。一般的汽车制造、钢铁等重工业企业都需要一定数目的铸造工程师,这些企业都是铸造工程师不错的去处。
匮乏高级铸造人才仍是制约我国铸造业发展的关键问题在我们所谓生活中,总是不断的传来某地人才匮乏,制约产业发展的消息。特别是珠三角地区,此类消息更是层出不穷。在长安举行的珠三角夏季“模具人才节”上,有1200多家企业进场招聘,空缺职位数也达到上万个。
人才匮乏,特别是高级技术人才的匮乏,严重的制约着我国铸造业的发展。铸造模具的生产离不开高级模具设计工程师、模具技师等高级铸造模具人才。据一家模具企业的招聘负责人介绍,高级模具设计工程师的平均月薪更高达5000到6000元,由于东莞的人才流动性,即使给予高额的薪水也很难找到合适的铸造模具人才。
高级的铸造人才,涉及到新的铸造技术的研发、新产品的开发、产品的生产等各个环节,缺一不可,缺乏某类铸造人才,都会造成生产的脱节和滞后,影响铸造业向前发展。而我国高级铸造人才的大量匮乏,必将成为制约行业发展最主要的瓶颈。
岗位描述:
1、制定锻造工艺流程,编写作业指导书;
2、为生产现场提供技术服务,协调解决突发技术问题;
3、技术工艺改善,推行标准化操作;
4、设计生产所需的工装、夹具;
5、负责生产相关操作人员的技术培训;
6、与相关部门配合对产品质量进行控制。
1、机械或热加工专业本科及以上学历;英语熟练;
2、3年以上相关工作经历;
4、工作认真负责、严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力;
岗位描述:
2、实施和执行具体项目,诊断并解决项目过程中的各种问题;
3、严格按质量要求、合同要求,在规定时间内完成项目分配任务;
4、优化生产项目的整体作业流程,提供并落实改善计划。
1、本科及以上学历,项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业;
2、2年以上项目技术管理工作经验;
3、较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力;
4、身体健康、吃苦耐劳,能适应不同环境下的作业要求;
5、良好的团队合作和协调能力,较好的与人沟通能力。
工程技术部
岗位编号 工程技术部 所在部门 岗位名称
安全工程师
部门经理 直接上级 人1 岗位定员 工程师 岗位级别
直接下级 所辖人数
岗位概述： 专项方案。qhse部制定qhse拟建项目、在建项目的安全管理；配合岗位职责：
专项方案。qhse部制定qhse、配合1、辅助技术工程师编写技术方案。2 部安全工时统计。qhse、配合3、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查。4、参加施工生产例会，掌握施工生产信息，预测事故发生的可能性，提出防范建议。5、接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案的实施情况。6 权限：
1 对施工人员的安全施工管理权。、施工现场安全监督权。、2 专项方案编制的建议权。qhse、3 工作协作关系：
部、采办合同部qhse 内部协调关系
外部协调关系 业主、分包方、施工方
任职资格：
大专 教育水平
安全管理、项目管理、海洋工程类 业 培训经历
年以上相关工作经验3 验 经
识 知 安全管理、项目管理相关
专
直接上级生产制造部经理直接下级
工作职责工作内容工作要求
负责建立以工段及采购购为单位的动态成本分析法,并监督维护其运行按要求完成
负责每月月度进行生产制造成本分析月度报告月度报告
负责每月进行核对财务部对生产制造部的成本数据按要求完成
负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。
负责编制生产制造部与下面子部门间责任制的编制
负责生产制造部内部责任制执行情况的月度汇报及分析报告
5、负责生产制造部内部工资二次发放办法的制订,及工资发放的管理工作。
6、完成经理交付的个案工作
1.相关专业本科以上文化程度,两年以上工作经验;
2.有较强的数据分析与生产过程的成本分析掌握能力;
3.熟悉磁控管的生产工艺技术;
(2)、认真履行对工程产品及施工全过程的质量监督、检验、评定和记录工作。及时向项目部领导汇报项目工程的质量状况，提出质量改进的建议和措施。
(3)、参与本单位质量事故及不合格产品的分析研究会。
(4)、及时收集和报签各项工程的开工报告及质检资料，
(5)、对各项在建工程进行严格检查、监督，严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工，及时指出和解决施工中存在的问题。
(6)、配合驻地监理工程师对各种申请检验的隐蔽工程进行及时、认真、准确地检测，确保下道工序的施工，与监理联系办理有关检验签证工作。
(7)、组织每月18日进行一次项目部工程质量大检查，分析、总结存在的问题，提出解决方法和整改措施及处理意见。
(8)、协助项目部领导开展质量教育工作和工程创优活动，负责收集、整理、编制质量检验评定资料，参加竣工文件的编制和工程交会。
岗位名称电水暖工程师所属部门技术中心岗位职等
直接上级总工程师直接下属无
职责描述
重点工作
一般工作
2.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
2.确保各阶段所出设计图纸符合项目设计任务书要求;
3.保证技术支持、服务的及时与准确,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;
4.保证外部技术专家联系的及时性和有效性;
5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据公司工程技术管理制度,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;
5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;
6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;
7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
能力:较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;
品质:工作敬业,责任心强;