心得体会反映了一个人对生活、工作、学习等方面的思考和领悟。请看以下是为大家整理的精彩心得体会范文，从中可以学习到很多写作的技巧和思路。
随着新中国的建立和发展，中国的文化也发生了翻天覆地的变化。作为一位生活在这个时代的年轻人，我感慨万千，对新中国文化的发展有着深刻的体会和心得。在这篇文章中，我将分享我对新中国文化发展的体会和理解，包括文化传承、人文关怀、文化创新、国际交流以及文化自信等方面。
首先，新中国文化发展体现了对传统文化的传承和发扬光大。长久以来，中国拥有悠久的文化传统，沉淀了诸多的经典作品和思想。新中国成立后，众多学者和文化人士致力于对传统文化的研究和传承。他们通过整理国学经典，重振古代文人的风采，挖掘传统文化中积极向上的价值观念，使传统文化焕发出新的生机与活力。同时，也通过各种方式向社会传播传统文化，使更多的人了解和认同传统文化的重要性。这种对传统文化的传承和发扬不仅为新时代的中国人提供了精神支撑，也为世界上其他国家和民族提供了一个更好的了解中国的途径。
其次，新中国文化发展注重人文关怀，推动社会进步。作为一个社会主义国家，新中国一直关注着人民的生活和幸福。在文化发展中，我们看到越来越多的作品关注社会问题，关注人的尊严和精神追求。优秀的文化作品透过艺术来传递人与人之间的情感和共鸣，激发人们的思考和行动。而这正是新中国文化发展的核心价值所在。例如，电影《饥饿》等作品通过真实的故事和形象，深刻揭示了社会中的不公和贫富差距，引发了人们对社会问题的关注和思考。这些文化作品推动了社会的进步和人权意识的提升，促使社会关心弱势群体和解决社会问题，推动中国社会的发展。
第三，新中国文化发展面临着深刻的时代变革和全球化的挑战，必须要有创新。创新是文化发展的灵魂和动力所在。新中国通过文化创新，不断推陈出新，使中国文化与时俱进。例如，电影《流浪地球》创造性地将中国传统文化元素与科幻题材相结合，取得了巨大的成功和国际认可。中国的电影工业得到了全球观众的认可，中国文化也因此传播到了更广泛的国际舞台上。这种创新不仅仅局限于电影领域，也在音乐、绘画等其他领域得到了广泛应用。创新是中国文化发展的必由之路，只有不断创新，才能使中国文化与世界接轨，增强文化软实力。
第四，新中国文化发展注重国际交流与合作。中国积极参与并举办各类文化交流活动，让世界各国了解中国文化，也让中国人更好地了解世界各国的文化。例如，“文化中国，和文明共舞”系列文化交流活动每年都会吸引来自世界各地的人们，通过文化交流增进了不同国家和民族的友谊和互相理解。同时，中国还积极参与国际文化组织和活动，推动文化多样性的发展，保护各国文化遗产，促进世界文化的和谐共存。
最后，新中国文化发展中也体现了中国人民的文化自信。中国人民对自己的文化传统和当代文化充满自信，坚信中国文化在世界文化格局中有独特的地位和价值。同时，中国人民也认识到文化自信需要建立在开放与包容的基础上。新中国文化发展中的开放和包容正是体现了中国文化自信的重要内容。通过接纳和借鉴外来文化，中国的文化变得更加丰富多样，与世界文化趋同，同时又保持了自身的特色和独立性。
总之，新中国文化发展体现了对传统文化的传承和发扬、关注人文关怀、推动社会进步，面对时代的变革进行文化创新，积极参与国际交流与合作，以及展现中国人民的文化自信。这些方面的发展与成就使我对新中国的文化发展感到非常自豪和骄傲，同时也更加坚定了我对中国文化的信心和热爱。我相信，随着中国的发展，新中国文化将继续繁荣，为人类文明进步作出更大的贡献。
纵观中国文化数千年的发展历程，每一次的变革，都与当时所处的环境有着密切的关系。可以这样说，环境决定发展方向。中国文化的发展环境，大体上可分为以下三方面来讲：
3.1文化的全球化。
科学技术的迅猛发展，把知识、信息和人的创新活动提升到空前重要的地位，人类的经济活动和文化活动，在全球范围内的联系越来越紧密。在这样的大背景下，各国各民族的文化正在向世界性的文化转变，并在文化的时代主题、国际潮流、传播形式和社会作用等方面，发生一系列深刻的变革。主要表现在：第一，各种文明共存共赢，每个民族的文化进步都必须在开放条件下实现;第二，文化多样化对政治形成了强大的反作用;第三，文化已经成为一种“软力量”，增强文化的贡献力才能形成综合竞争优势;第四，全球化的文化市场逐步形成，跨国公司在全球文化产业中举足轻重;第五，文化传播走向信息科技时代，创新成为文化进步的强大杠杆。
3.2加入wto。
中国文化制度与wto的对接也将会是一个漫长而又痛苦的过程。由于各种历史的原因，一方面西方文化最为优秀和先进的部分对中国实行长期封锁，它包括现代商业管理、企业管理、财政管理、文化教育管理，公共行政管理过程等等。另一方面，西方又把他们的文化垃圾通过各种渠道塞进了中国的文化市场。
随着中国的崛起，中国文化也在不断发展壮大。作为一名年轻的大学生，我有幸见证了新中国文化的发展，并从中收获了许多体会。在过去几十年里，我国文化不仅在国内取得了巨大的成就，也在国际舞台上赢得了更多的赞誉。从文化的多样性到文化自信，从弘扬中华传统文化到创新发展，新中国的文化已经展现出了独特的魅力和活力。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，为什么我相信新中国文化将继续发展壮大，并对我个人的未来产生积极的影响。
首先，多元文化的融合是新中国文化发展的显著特点之一。中国是一个拥有56个民族的多民族国家，每个民族都有自己独特的文化传统。新中国的成立为各个民族的文化交流提供了机会，推动了文化的多元发展。从艺术作品到文学作品，从音乐到舞蹈，中国的文化正在各个领域里融合、碰撞、创新。在这个过程中，各族群体借鉴彼此之长，增进了相互理解和和谐共处。多元文化的融合不仅丰富了中国的文化内涵，也为国际交流提供了宝贵的资源，使中国的文化在世界范围内得到了广泛的认可。
其次，文化自信是新中国文化发展的重要理念。多年来，中国一直以来都在致力于推动中华传统文化的传承和发展。中华传统文化代表着中国几千年的历史和文明，是中国文化的精髓和底蕴。新中国的成立为中华传统文化的保护和传承提供了良好的环境和条件。越来越多的人开始意识到中华传统文化的独特之处，并积极参与到传统文化的学习和弘扬中来。我个人也深受传统文化的熏陶和影响，我希望能够通过学习与创造，将传统文化与现代社会紧密结合，为中国文化的发展做出自己的贡献。
再次，新中国文化发展的过程中注重创新与发展是成功的关键因素之一。作为一个开放的国家，中国不仅吸收外来文化的优秀成果，也加以创新和发展。在艺术、科技、娱乐等领域，中国的文化正在经历着翻天覆地的变化。创新不仅体现在技术上，更体现在思维方式的全新突破。创新带来了经济的繁荣，也丰富了人们的生活品质。在未来，我相信中国的创新能力将继续增强，为文化的发展贡献更多的力量。
最后，随着中国的崛起，中国文化也开始在国际舞台上发挥着越来越大的影响力。中国人民的心态和文化自信正渐渐影响着世界。越来越多的外国人开始学习中国语言和文化，也越来越多的中国文化产品走出国门。中国电影、中国音乐、中国美食等都受到了世界各地的热爱和追捧。作为一个年轻人，我为自己是中国人感到骄傲和自豪。作为新一代的中国文化使者，我相信我们能够将中国文化传播到更远的地方，使更多的人了解和感受到新中国文化的魅力。
总之，新中国文化的发展给我带来了很多心得体会。多元文化的融合、文化自信、创新发展以及在国际舞台上的影响力都是我所看到的成就和前景。我相信，在新中国的领导下，我们的文化将继续取得更大的成就，并为我们的未来奠定坚实的基础。作为年轻一代，我们应该积极参与到文化的创造和传承中来，为新中国文化的繁荣做出自己的贡献。只有通过不断的学习和努力，才能够更好地弘扬中华文化，让中国的文化赢得世界的尊重和认可。
文化是一个民族最重要的软实力，它是一个国家繁荣发展的重要支撑。在现代社会中，文化无处不在，它影响着我们的思维模式、价值观念、行为习惯等方面。而文化的发展则需要一个良好的生态环境，需要社会各方面的共同努力。在一些文化发展上的经验和感悟中，我深深地认识到了文化的重要性，也从中得到了启示。接下来，我想与您分享我对文化发展的心得体会。
第一段：强化国家文化软实力。
文化发展是一个国家软实力的体现。一个国家强大的文化影响力，对于改变外界对于这个国家的认知有着极大的作用。如何强化一个国家的文化软实力呢？除了注重国家荣誉感和文化自信，更重要的是提高文化品位和文化创新力。传统文化的弘扬和新兴文化的发展互相交融，在现代文化的发展中，充满了活力和机遇。例如，中国传统文化的吸引力，已经不仅仅限于民族地区和汉语国家，而是广泛地传递到全世界。文化传播的愈发普及，不仅加强了国际人民之间的相互了解和友好，也为中国文化在全球范围内的传播打下了基础。
第二段：培育文艺新秀。
文化兴文艺兴，艺术家更是文化发展中的中坚力量。文艺家应该积极开展各类文艺活动，不断提升自己的艺术水平。相较于传统的创作模式，更应注意站在民众的角度思考，深入了解社会民生、把脉民意，及时反映社会的新情况、新思潮、新风貌。中国传统文化以其深厚的文学、音乐、舞蹈、美术、戏剧等艺术形式吸引了全球观众，我们更应该通过与市民艺术家和文艺爱好者的交流，提高文艺的创新性和质量。
第三段：加强文化教育。
文化教育已成为文化发展不可缺少的一环。教育是培养人才的关键，尤其是文化人才。文化教育唤醒了青年人对于文化的热爱，塑造了他们的人格和情感，培养了他们的审美观、文化素养以及启发了他们的艺术潜力。在文化教育中，教师扮演着重要的角色，他们不能仅仅是传授文化知识，更应该教会学生如何欣赏文化之美，树立高尚的情操和良好的品德。
第四段：倡导文化旅游。
文化旅游是一种让游客体验文化、领略风土人情的旅游方式。文化旅游带来的是一种特殊的享受，它能够激发游客灵感、激励游客感悟人生。文化旅游不仅仅可以增进游客之间的交流，更可以带动多个行业的扶植，这不仅有利于当地的经济发展，更可以让文化得到维护和传承。比如说，中国的千年古都西安、杭州、成都等地，都有其独特的历史文化和美丽风景，走入小巷、民宅等处，可以感受到浓郁的文化氛围和人情味。
文化是社会道德的体现，文化发展不能割裂于社会道德。要铭记着文化的核心是人，就应该在文化发展的过程中注重人的价值体现。文化中的道德价值，比如尊重他人、诚信、勤奋、规矩等等道德规范，不仅体现于大众性的文化中，而且有着深刻的内涵和丰富的内涵。要把文化发展与道德观念紧密地联系起来，文化发展唯有坚守道德底线，才能展示更具魅力的文化形象。
总之，文化的发展是一个漫长而辛苦的过程，需要各方力量的共同参与和支持。通过以上的阐述与感悟，我们应深入领会文化发展中的经验和思想，在这个过程中不断提高自己的文化素养，传承发展中国传统文化和民族文化。
随着中国的社会主义事业取得了巨大的发展和进步，新中国文化也迎来了新的发展机遇和挑战。在这个不断开拓进取的时代背景下，我深深感受到了新中国文化发展的浩瀚魅力和无限潜力。通过对新中国文化的学习和思考，我积累了一些心得体会。
首先，新中国文化的发展需要坚定文化自信。我们作为中国人，应该自信地面对自己的文化，弘扬传统文化的精华，同时也要吸取外来文化的优势，实现文化的多元发展。我们要有自信地传承和创新，坚守我们自己的价值观和文化特色，同时也要敢于创造和开拓，积极吸纳和借鉴外来文化的优点，使之融入到中国的文化之中。只有坚定自信，我们才能在世界文化的竞争中立于不败之地。
其次，新中国文化的发展需要重视文化创新。文化创新是文化发展的源泉和动力。新中国文化的发展离不开对传统文化的继承和创新的推动。我们要以传统文化为基础，保留和发展其中的精髓，同时也要与时俱进，不断进行文化创新。只有不断创新，才能使我们的文化焕发出新的生机和活力，增强其吸引力和竞争力。
再次，新中国文化的发展需要注重文化产业的发展。文化产业是文化发展的重要支撑。在现代社会，文化产业已经成为了经济发展的新动力。新中国文化的发展也要与经济发展相结合，注重文化产业的发展。我们要充分认识到文化产业的重要性和价值，加大对文化产业的投入和支持，不断提高文化产业的竞争力和影响力。只有发展好文化产业，才能为新中国文化的发展提供坚实的物质基础和助力。
最后，新中国文化的发展需要重视文化教育的培养。文化教育是新中国文化发展的重要手段和途径。我们要加强对文化教育的重视和投入，加大对青年人和学生群体的文化教育力度，提高他们对新中国文化的认知和理解，培养他们对新中国文化的热爱和传承意识。只有通过文化教育的培养，我们才能为新中国文化的传承和发展培养更多的接班人和继承者，保持新中国文化的源远流长。
总之，新中国文化的发展对于我们每个中国人来说都具有重要的意义和作用。作为新时代的中国人，我们要坚定自信，勇于创新，注重文化产业的发展，加强对文化教育的培养，共同为新中国文化的发展贡献自己的力量。相信在全体中国人的共同努力下，新中国文化定能更加繁荣昌盛，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
人类文明的发展，离不开文化的渐进。文化是一个国家的精神表达，是人类文明的传承与进步。作为一个普通人，对于文化的理解、认知、接触与融合，不断发展并从中受益，也越来越深入。在这样的文化交流过程中，我积累了许多的心得与体会。
一、文化交流让我更加了解自己。
学习和接受新的文化不仅仅是扩展了我的知识面，更重要的是深刻了解到自己所处社会、所处国家的文化与历史背景，加强了我的文化自信。例如，中国传统文化强调和谐共处，中西方文化对于教育、婚姻等价值观存在差异，了解不同文化背景带给我们的视野与心态所产生的变化，有助于提高我们的文化素养和文化自信。
二、文化交流促进了文明互鉴与和谐共存。
国家之间、民族之间、人与人之间的文化多元性是非常明显的，文化交流使得人们有了更深入的交流与互动，促进了文明互鉴和交流，推动文化多元性的发展。在这个交流的过程中，我们可以借鉴和吸收各种文化，来实现文明的互鉴，让不同文化之间达成和谐共存的状态。
三、文化交流打破了国界束缚，推动了世界和平与发展。
文化交流可以打破国界的限制，使得不同文化之间互相扶持。可以通过文化交流来促进和推动世界的和平与发展，让各国之间互动更加频繁和发展。文化交流是最具有人文特征的方式之一，可以让人们共同发展，为世界和平与发展进行贡献。
四、文化交流促进了全球化的发展。
全球化是一个不可逆转的趋势，文化交流是全球化的基础之一。通过交流和接受外来文化的过程，可以来加速全球化的进程。文化交流促进了不同文化之间的交流和融合，为全球化的发展打下了基础。
五、文化交流是更加均衡的经济发展之路。
文化交流也是经济发展的一种路径，当一个文化取得了全球接受的认同，它必然也会获得更广泛的商业价值和经济价值。不同文化的影响力是不可忽视的，文化交流不仅可以推动和促进经济发展，而且能够让经济发展走向更加均衡和全面的方向。
作为一个普通人，参与文化交流的过程不仅仅是指企业或者政府之间的文化交流，更包括了个人之间的文化沟通和交流。在这个过程中，我们可以扩展认知和眼界，让我们的人生更加完整、丰富。同时，文化交流也面临一些难以逾越的壁垒，比如语言障碍、文化相对主义等问题。因此，我们需要有一颗开放的心态，善于寻找文化交流的契机，以便越来越多的人参与其中。文化交流对于发展文明社会是至关重要的，因此我们每个人都要积极参与其中，让世界变得更加美好。
中国优秀的传统文化是中华民族先哲留下的一份厚重遗产。它凝结积累着民族的智慧，是全体中华民族创造的结晶。
中国历代各大家思想流派对中国文化的各个发展时期都做出了不同的贡献和作用，就其影响来说，其中道、佛、儒等对中国文化所产生的影响最为深刻。特别是儒家的礼学在中国的思想界一直占据着统治地位。从先秦的孔、孟、荀、韩，汉代的董仲舒、班固，宋元明理学以及清学，他们都十分注重礼学，并且深刻地影响着中国文化各个时期的发展。正是由于儒学思想对中国文化的长期潜移默化，所以中国文化在不断发展的过程中高度重视伦理观念和精神力量。注重人伦政治，把礼学神学化、理学化，并强调非常严格的等级观念。显然，儒学思想对中国文化的发展发挥了巨大的思想作用。
但是，由于礼学思想的禁锢作用和十分严格的政治等级制度，它对中国及中国文化的发展无疑也会产生相当程度的制约作用。譬如对外来非主流文化和科学文化，以及商业文化、艺术、司法文化的排它性，导致了19世纪的中国起码比国际社会整整落后了近2，而由于儒家礼学思想的束缚，使中国文学的发展也倍受桎梏。
中国文化的发展是中国各种思想流派共同作用的结果。虽然儒家思想在中国文化发展史上经常占住着主导地位，但这绝不能说儒家思想就是中国文化的全部。中国文化本身就在不断地学习和借鉴世界优秀文化。正是由于它善于接受和消化外来文化的优良成果，所以它能长期地独立发展。
在中国文化数千年的发展过程中，大规模引进、消化外来文化的历史曾经发生过两次，第一次是公元2～11世纪，由印度传入佛教文化;第二次是17世纪以来，西方文化对中国实施的大规模文化扩张。而这两次外来文化进入中国都曾使中国本土文化显得十分仓惶，完全处在尴尬应对的窘境之中。中国文化是在外来文化经过大规模文化渗透以后，甚至是遭到了外来文化的肆掠，才萌生了应对外来文化的举措。
19世纪末，马克思主义开始传入中国。在发展阶段，也受到了一系列的抵触。经过无数次的摸索、发展，毛泽东结合中国革命实践，创造性地形成了毛泽东思想，并最终指导中国革命取得成功。之后，在与中国文化和社会实践的相互交融中，在马克思主义和毛泽东思想的基础上，又相继形成了邓小平理论和“三个代表”重要思想，并不断指导中国社会主义事业走向成功，走向辉煌。
中国文化在经历了一次次的质变后，已基本上奠定了中国文化开放的基石，也就是说，中国文化在光大本民族优秀文化的同时，已经十分注重合理地、适时地吸收和消化人类其他文化的优良成果，只有这样，中国文化才能持续发展，世界文化才会拥抱中国。可以说，中国文化只要形成了开放的文化发展先导机制，它的发展将会是跨越式的，而在这种先导机制的作用下，中国已经形成了京都文化、海派文化、港台文化、岭南文化、环渤海文化等不同层次的文化网络，这些文化网络共同作用的结果，肯定会极大的提升中国文化的整体文化力，同时还会促进中国经济发展的综合实力和国力，使中国文化在建设社会主义市场体系中发挥不可或缺的全面作用。
第一段，引入：文化发展是一个人类社会发展的重要组成部分，本文旨在探讨个人在文化发展中的心得体会。
文化是各种思想、观念、价值、信仰、技能、文艺品、节庆等社会实践的总和，是人民群众在长期生产和生活实践中所创造的精神财富和文明成果。文化传承发展在促进民族文化和世界文明交流交融、推动社会进步和发展方面具有重要的作用。在这个快速变化的时代，个人的文化素养尤为重要。在我接触和参与文化发展的过程中，有很多值得分享和总结的心得体会。
第二段，交流体验：文化交流是不同民族之间最为基本也是最有效的方式之一。在文化交流中，人们能够彼此了解彼此的文化、价值观和思维方式，发现和认识不同文化之间的异同，从而促进文化融合。我曾经参加过一次文化交流活动，与来自不同国家和地区的朋友们交流，我深刻感受到文化交流的重要性和意义。通过交流，我不仅了解了其他国家的文化特点和历史背景，而且收获了新的视野和经验。
第三段，沉浸体验：文化的魅力和独特之处也需要通过自己的亲身体验来感受。我曾经去过孔庙、故宫等历史文化景点，又在自己的社交圈中学习各种文化知识。通过亲身接触和学习，我发现文化充满魅力和感染力，它们可以引导人们走向美好的境地，唤醒我们的心灵共鸣。
第四段，创作体验：文化创作是文化发展的重要推动力。在我的参与过程中，我发现文化创作可以发掘和表现人性的高尚价值和文化特色。在文艺作品中，人们可以看到作者对生活和社会的深刻理解和感悟，以及对文化精神和人文价值的塑造和呈现。这也激励着我积极参与文化创作，发挥自己的才华和创造力，为社会文化的发展做出贡献。
第五段，传承体验：文化传承是维护文化血脉和繁荣发展的重要途径之一。在传承过程中，人们通过学习和了解前人的优秀成果和创作，积极弘扬文化价值和精神，还原文化的本质和价值。我深信文化传承是坚守文化基因和人文精神的重要方式，同时也是传承文化经典和思想智慧的重要组成。在自己的文化传承体验过程中，我学会了尊重、欣赏、感悟和践行文化精神，也意识到文化传承需要激发人们的自主性和创造力，让文化在不断变化与演进中焕发出更富有生命力的活力。
结尾：在这个时代，文化的发展与交流已经成为了一个普遍的社会现象，各种文化顺应时代潮流而崛起。作为一个个体，我们应该通过交流、沉浸、创作和传承等方式积极投入文化发展的大潮流中，不断提升自己的文化素养和审美标准，同时致力于发挥文化的积极作用，为人类文明的繁荣发展贡献自己的智慧和力量。
在人类社会的长河中，文化发展一直都是一个核心的议题。文化发展不仅仅是一个国家、一个民族的发展，更是整个人类社会的进步与繁荣。积极参与并推动文化发展是每一个公民的责任和义务。通过参与文化发展活动，我深刻地体会到文化的力量和文化对我们生活的积极影响。总结而言，我对文化发展有以下几点心得体会。
首先，文化发展促进了人们的情感交流和相互理解。文化是人类在社会实践中形成的对世界的认识和感知的综合体现，它是人与人之间情感和认知的重要桥梁。通过参与文化发展活动，我有机会与各类艺术作品和文化传统进行亲密接触，这使我更加深刻地了解和理解了不同文化的内涵和特点。这促使我能够更好地与他人进行情感交流和相互理解，打破了文化和地域的限制。文化发展不仅丰富了我们的情感世界，也增进了世界各地人民之间的友谊和合作。
其次，文化发展提升了人们的审美品味和精神追求。文化艺术作品是人类智慧的结晶，它们通过各种形式和方式传递出无穷的美感和艺术价值。通过参与文化发展活动，我得以欣赏到各类艺术作品，无论是绘画、音乐、戏剧还是文学，都给我留下了深刻的印象。在欣赏过程中，我不仅享受着美的享受，还受到了艺术家们追求真善美的精神启示。这让我对自己的审美品味和精神追求有了更高的要求，我懂得了珍视美好事物的重要性，也愿意以积极的心态去追求和创造更多的美。
再次，文化发展培养了人们的创新能力和思维方式。文化的发展与创造力息息相关，它需要人们能够拥有创造性的思维和想象力。通过参与文化发展活动，我接触到了各种各样的文化创意，这些创意来自于不同文化背景和思维方式的碰撞与融合。这激发了我自身的创新能力和思维方式的拓展。我深刻体会到想象力的重要性，同时也明白到了文化对创新能力和思维方式的培养作用。通过文化发展，我不断地寻找并发掘自己的创新潜能，从而在各个方面充分发挥自己的才华和创造力。
最后，文化发展提供了一个展示自己的舞台和平台。每个人都有自己的特长和才能，而文化发展活动为我们提供了展示自己才华和个人风采的机会。通过参与文化发展活动，我有机会在不同的舞台上展示自己的技能和才华，与各界人士进行交流和合作。这为我提供了更多展示自己的范围和机会，增加了自信心，激发了自我价值的实现。同时，通过与他人的交流和合作，我也收获了更多的知识和经验，不断提升自己的能力和素养。
在文化发展的征程中，我收获了无尽的感悟和体会。文化发展促进了人们的情感交流和相互理解，提升了人们的审美品味和精神追求，培养了人们的创新能力和思维方式，同时也为个人提供了展示自己的舞台和平台。文化发展的重要性和影响不容忽视，它正在塑造着我们的社会文明和人类进步。我们每个人都应积极参与文化发展，用心感悟、用行动推动，为人类的共同文化事业贡献自己的力量。
第一段：引言（200字）。
西藏是中国历史上的重要一部分，这片美丽的高原孕育了独特的藏族文化。经过数千年的时间，藏区文化得以发展和传承。本文将围绕着藏区文化发展史展开讨论，从历史、宗教、艺术和生活方式等方面，体会和总结藏区文化发展史的重要意义和影响。
第二段：历史的传承（250字）。
西藏历史悠久，人们在此繁衍生息，形成了独特的社会制度和生活方式。古老的藏文化秉承着儒家思想的“伦理-礼乐-文化”体系，涵盖着文化定位和人文精神的内涵。历史的传承为藏区文化的繁荣奠定了基础。
第三段：宗教的力量（250字）。
宗教在西藏文化中起着举足轻重的作用。藏区主要信仰藏传佛教，受到藏传佛教的深刻影响，藏族人民形成了信仰纯朴、宽容互助的品格。寺庙是藏区文化的代表，各种佛教文物、传统仪式和民族服饰丰富了藏族文化的内涵。宗教使得西藏成为了不可忽视的世界文化遗产。
第四段：艺术的绽放（300字）。
艺术作为藏区文化的重要组成部分，在历史的积淀中不断绽放着。壁画、雕塑、佛教经书等艺术品种类丰富，造诣高深。藏区音乐舞蹈华彩夺目，藏戏独具风格。同时，藏民族的服饰、建筑、织锦等工艺艺术也与藏区的山川河流相融合，形成了独特的艺术风格。艺术的绽放展示了藏区文化的魅力。
第五段：生活的品味（200字）。
生活方式是文化的外在表现，而藏区的生活方式极具特色。素雅的风味饮食、拥有独特美学的田园生活、珍贵的藏药医学等，都给藏区文化注入了独特的品味。藏区的生活方式，不仅反映了藏民族的智慧和勤劳，同时也体现了藏民族对自然环境的尊重和珍爱。
结语（200字）。
藏区文化发展史让我们深刻体会到了文化的独特力量和影响。它不仅是藏民族的宗教信仰和生活方式，更是一个国家或地区的文化底蕴与创造力的集合。在现代化进程中，我们应该更加重视和保护西藏文化的独特性和多样性，以保持其独特魅力。同时，也可以通过藏区文化的交流与融合，推动人类文明的繁荣和进步。
文化是一个国家的灵魂，它是一种全民族的特有象征，也是人类共同的财富。文化发展是每个国家的重要任务之一，它不仅关乎一个国家的繁荣昌盛，更关乎人类整体的进步与发展。在我国的文化发展过程中，我有幸亲身参与并深受启发，下面我将与大家分享我的心得体会。
首先，文化发展需要传承与创新并重。一个国家的文化传承需要对历史文化的研究和挖掘，以及对传统文化的传承和弘扬。只有将过去的经验和智慧不断传递下去，才能让国家的文化得以延续。同时，文化创新也是必不可少的，只有不断地创新才能保持活力和竞争力。在我国的文化发展中，我们既致力于传承古代文化的精髓，如国画、京剧等，又注重了现代文化的发展，如电影、音乐等。这种传承和创新并重的文化发展模式，让我深感文化的魅力和无穷的活力。
其次，文化发展需要注重基础教育。文化的发展离不开每个人的参与，而每个人的文化素养又离不开基础教育的培养。在我国，我们十分重视教育事业的发展，通过普及教育和提高教育质量，将优秀的文化传递给每个孩子。这种基础教育的注重，不仅为文化发展提供了坚实的人才基础，也为每个孩子提供了展示自己才华和追求梦想的舞台。在我的成长过程中，我亲眼目睹了文化教育对一个孩子的塑造力量，也深深感受到了文化教育的重要性。
接下来，文化发展需要注重国际交流与合作。文化不应该被限制在国界之内，而应该是全球化的。通过与其他国家进行文化交流和合作，可以促进各国文化的融合和发展，丰富人类共同的文化宝库。我国在与其他国家的文化交流方面取得了可喜的成绩，我们不仅向世界展示了中国传统文化的魅力，也从其他国家的文化中吸取了养分，推动了自己文化的发展。
最后，文化发展需要广大人民群众的参与与支持。文化是人民的，也是为人民服务的，只有广泛地参与和支持才能推动文化的繁荣发展。在我国，我们鼓励人民群众积极参与各种文化活动，引导人民不断提高文化素质，通过自己的努力成为文化的传播者和创造者。这种大众参与的文化发展模式既能够让人们更好地享受文化的乐趣，也能更好地满足人们对美好生活的向往。
总之，文化发展是一项重大的任务，其中传承与创新并重、注重基础教育、国际交流与合作、广大人民群众的参与与支持等因素都至关重要。只有在这些方面做好了工作，我们才能够实现文化的全面发展，并为人类共同的文明进步贡献力量。作为我国一员，我将继续努力学习和传承我国的优秀文化，为文化事业的发展做出自己的贡献。
2010年8月4日，记者从相关方面获悉，福建安溪县决定成立安溪茶商培训活动领导小组，小组下设茶商培训办公室。安溪县人大副主任陈木根担任组长，农业茶果局蔡建明局长、茶叶协会李文通会长任副组长，成员由质量技术监督局、工商局、茶叶总公司相关领导担任。
该活动是根据安溪县委、县政府主要领导的指示精神，结合2010年7月5日安溪县委、县政府召开的全县茶业形势分析会暨赴欧洲考查总结会的任务适时安排制定的。开展茶商培训的主要目的是广泛宣传安溪发展茶业的最新举措和成果，传播安溪铁观音的品牌影响力，推动安溪铁观音茶产业健康可持续发展。
因此，为总结茶产业发展情况，全面提高茶业从业人员素质，提升乌龙茶之乡安溪发展成果，开展茶商培训意义深远而重大。此次活动要用三年的时间，完成全国各地安溪茶商持证上岗任务。为此，记者走访了参与该活动的相关人员，进一步解读新举措方案的制定与实施。
安溪县茶叶协会副会长、中国茶都(安溪)职业技能鉴定站站长苏兴茂先生跟记者畅谈了他的理解与认识。他说，茶商培训任务繁重，工作量大，意义深远。活动步骤;一、培训方式：集中与分点两种形式，省内集中培训，省外实施培训人员走出去;二、师资队伍：抽调相关职能部门技术人员组建;三、教材编写：由相关职能单位主编制定，如农业茶果局的“铁观音基本知识”、质量技术监督局的“茶叶相关标准”、工商局的“商标的基本知识”、茶叶协会的“市场自律手册”、茶叶总公司的“铁观音商标知识”等。
据不完全统计，安溪有十多万人在外地从事茶业，茶庄、茶店、茶馆在全国各地达3万多家。规范茶商经营，提升茶商素质，更好地促进安溪经济的发展，势在必行，也是安溪县将要实施的一项重大工程。
中国饮茶起源何朝?对这个历史疑问众人可谓众说纷纭。起于上古?起于周?起于秦汉?三国?南北朝?抑或是唐代?造成这个疑惑的主要原因是由于唐代以前无“茶”字，而只有“荼”字的记载，直到茶经的作者陆羽，方将“荼”字减一画而写成“茶”，因此有茶起源于唐代的说法。其它则尚有起源于神农、起源于秦汉等说法。
根据陆羽茶经的记载“茶之为饮，发乎神农氏”，而中国饮茶起源于神农的说法也因民间传说而衍生出不同的观点。有人认为茶是神农在野外以釜锅煮水时，刚好有几片叶子飘进锅中，煮好的水，其色微黄，喝入口中生津止渴、提神醒脑，以神农过去尝百草的经验，判断它是一种药而发现的，这是有关中国饮茶起源最普遍的说法。
另有说法则是从语音上加以附会，说是神农有个水晶肚子，由外观可得见食物在胃肠中蠕动的情形，当他尝茶时，发现茶在肚内到处流动，查来查去，把肠胃洗涤得干干净净，因此神农称这种植物为“查”，再转成“茶”字，而成为茶的起源。
现存最早、较可靠的茶学资料是在汉代，以王褒撰的《僮约》为主要依据。此文撰于汉宣帝三年(公元前五十九年)正月十五日，是在茶经之前，茶学史上最重要的文献，笔墨间说明了当时茶文化的发展状况，内容如下：“舍中有客。提壶行酤。汲水作餔(晚饭)。涤杯整案。……烹茶尽具。餔已盖藏。舍后有树。当裁作船。上至江州。下到煎主。……武阳买茶。杨氏池中担荷。往来市聚。慎护奸偷。”由文中可知，茶已成为当时社会饮食的一环，且为待客以礼的珍稀之物，由此可知茶在当时社会地位的重要。
中国饮茶起于六朝的说法，有人认为起于孙皓以茶代酒，有人认为系王肃提倡茗饮而始。日本、印度则流传饮茶系起于达摩禅定的说法：传说菩提达摩自印度东使中国，誓言以九年时间停止睡眠进行禅定，前三年达摩如愿成功，但后来渐不支终于熟睡，达摩醒来后羞愤交加，遂割下眼皮，掷于地上。不久后掷眼皮处生出小树，枝叶扶疏，生意盎然。此后五年，达摩相当清醒，但最后一年又遭睡魔侵入，达摩采食了身旁的树叶，食后立刻脑清目明，心志清楚，方得以完成九年禅定的誓言。达摩采食的树叶即为后代的茶，此乃饮茶起于六朝达摩的说法。故事中掌握了茶的特性，并说明了茶素有提神的效果，然因秦汉说具有史料证据确凿可考，因而削弱了六朝说的地位。
茶馆是爱茶者的乐园，也是人们休息、消遣和交际的场所;历史，十分悠久;中国的茶馆由来已久下面我们简要看看中国茶馆的历史演变吧。
茶馆最早的雏形是茶摊，中国最早的茶摊出现于晋代，此时茶摊所起的作用仅仅是为人解渴而已。
唐玄宗开元年间，出现了茶馆的雏形。在乡镇、集市、道边“煎茶卖之”的“店铺”，当是茶馆的雏形。大唐中期国家政治稳定，社会经济空前繁荣，因而茶馆不仅在产茶的江南地区迅速普及，也流传到了北方城市。此时，茶馆除予人解渴外，还兼有予人休息，供人进食的功能。
至宋代，便进入了中国茶馆的兴盛时期。张择端的名画《清明上河图》生动地描绘了当时繁盛的市井景象，再现了万商云集、百业兴旺的情形，其中亦有很多的茶馆。南宋小朝廷偏安江南一隅，定都临安，统治阶级的骄奢、享乐、安逸的生活使杭州这个产茶地的茶馆业更加兴旺发达起来。宋时茶馆具有很多特殊的功能，如供人们喝茶聊天、品尝小吃、谈生意、做买卖，进行各种演艺活动、行业聚会等。
到明清之时，品茗之风更盛。社会经济的进一步发展使得市民阶层不断扩大，民丰物富造成了市民们对各种娱乐生活的需求，而作为一种集休闲、饮食、娱乐、交易等功能为一体的多功能大众活动场所，茶馆成了人们的首选，因此，茶馆业得到了极大的发展，形式愈益多样，茶馆功能也愈加丰富。
近现代，中国经历了战争，贫困和一些非常时期，茶馆也就一度衰微。
改革开放以后，曾经一度萎靡不振的中国茶馆业重新焕发了生机，不仅老茶馆、茶楼重放光彩，各种新型、新潮茶园和茶艺馆更如雨后春笋般涌现全国各地，随着茶馆产业化的发展，进入新世纪的中国茶馆更是迎来了她的春天。
中国的茶文化历史悠久，里面包含了中华民族各个时期各个名族的不同文化，是博大精深的中华文化的缩影，那么茶文化的由来是怎样的呢?下面就让我们来看看吧。
茶文化产生之初是由儒家积极入世的思想开始的。两晋北朝时，一些有眼光的政治家便提出“以茶养廉”，以对抗当时的奢侈之风。魏晋以来，天下骚乱，文人无以匡世，渐兴清淡之风。这些人终日高谈阔论，必有助兴之物，于是多兴饮宴，所以最初的清淡家多酒徒。如：竹林七贤。后来清淡之风发展到一般文人，但能豪饮终日不醉的毕竟是少数，而茶则可长饮且始终保持清醒，于是清淡家们就转向好茶。所以后期出现了许多茶人。
汉代文人倡饮茶之举为茶进入文化领域开了个头。而到南北朝时，几乎每一个文化、思想领域都与茶套上了关系。在政治家那里，茶是提倡廉洁、对抗奢侈之风的工具;在词赋家那里，茶是引发思维以助清兴的手段;在佛家看来，茶是禅定入静的必备之物。这样，茶的文化、社会功用已超出了它的自然使用功能，使中国茶文化初现端倪。
唐朝茶文化的形成与当时的经济、文化、发展相关。唐朝疆域广阔，注重对外交往，长安是当时的政治、文化中心，中国茶文化正是在这种大气候下形成的。茶文化的形成还与当时佛教的发展，科举制度，诗风大盛，贡茶的兴起，禁酒有关。唐朝陆羽自成一套的茶学、茶艺、茶道思想，及其所著《茶经》，是一个划时代的标志。《茶经》非仅述茶，而是把诸家精华及诗人的气质和艺术思想渗透其中，奠定了中国茶文化的理论基础。
茶文化包括茶叶品评技法、艺术操作手段的鉴赏、品茗美好环境的领略等整个品茶过程的美好意境。其过程体现形式和精神的相互统一，是饮茶活动过程中形成的文化现象。它起源久远，历史悠久，文化底蕴深厚。
饮茶要想领会品茶之道，对于茶文化的认识还是有所必要的，只有对其有所了解，才能领会不同地区不同民族之间不同的饮茶之道。
茶星闪耀
宋朝徽宗皇帝曾在《大观茶论》文中写道：“本朝之兴，岁修建溪之贡，龙团凤饼，名冠天下。”“龙凤饼”指的是建瓯宋时北苑制造的龙凤茶，北苑茶得到皇帝“名冠天下”这样至高无上的赞誉，这在当时的绝无仅有的。大文人欧阳修对北苑茶风靡情况作了记载：“仁宗尤所珍惜，虽输相之臣，未尝辄赐”，他自己在府内做官约二十余年才获一赐，因而感叹到“然金可得，而(龙凤)茶不可得”。
北苑茶的制作是非常精细的，如采茶，五更时就要击鼓上山，每人身上背一个木桶，大桶装有刚装的御泉山水，茶芽摘下后，放入木桶水里浸泡，断茶时用指甲，而不是用手指，以避免茶牙因阳气和汗水而受损不洁，制成的茶饼上面印有龙、凤、花草各种图纹，茶饼套有银圈、铜圈，二十饼为一斤，小巧玲珑，外包装用“黄罗软盂，藉以青茗，裹以黄罗夹复，臣封朱印，外用朱漆小匣，镀金锁，又以细竹丝织笈贮之，凡数重。”造一茶饼，要花六百多个茶工，“其品之精绝，一饼值四十斤”。
北苑茶质量不断提高，花样不断翻新，每个品种上贡时限为五年，五年后就不再加工和上贡，由于北苑茶制作技艺不断进步，上贡朝迁持续了450年之久，在我国茶史上是独一无二的，北苑茶是我国茶史上一颗闪烁的茶星。
北苑的由来
北苑的起源有多种说法，现在学者一般认为是：唐末，建瓯有个叫张迁晖的大财主，看到凤凰山适宜种茶，便在这里开辟了方圆三十里的茶园。王审知在福建建立闽国后，张迁晖在闽做官任阁门使，负责四方朝见礼仪等事宜。龙启元年(公元933年)张迁晖把凤山这片茶园献给了官府，这片茶园成为官家茶园。由于闽国的地域以福建为境，而建瓯凤凰山在福建的北部，凤凰山茶园风景宜人，颇为壮观，不失为帝王林园，便把这里称为北苑，北苑之名从此开始见称。
当时北欧阳指茶焙，如同中当仿的茶场，有自己的茶园和加工场所。随着北苍的发展，北苍的含义也发生了变化。致函宋太平兴国，北苑发展成为御茶园，生产专供皇帝饮用的御茶。据1141年《东溪试茶录》载，北苑有茶园25处，据1186年《北苑别录》载，北苑有茶园46处。北苍发展到扣期形成了行政区，《建瓯县志》载：“吉苑里，在县东三十里，旧名北苑。洪开初割原祐乡东吉里来益之，合二名为吉苑。”即明进洪开初年(约1368年)东吉与北苑合并，各取一字，新称吉苑，所以北苑之名随后在地图、县志中就不见称了。
龙焙的延生
龙启元年(公元933年)凤凰山茶园成为官家茶园后，特别是实行“轻徭薄敛，与民生息”的'政策，“三十年间，一境晏然”，北苑茶有了较大的发展。王延政称帝后，把外地人开垦的茶园全部占为官有，官家茶园在建瓯有了较大规模，每年春茶开采之季，都要从六个县征派数千役夫来建瓯采造官茶，可见规模之大。
闽国灭亡后，南唐的潘承祐负责福建的征税事务，他把凤凰山附近的茶园收入官有，把凤凰山以外的茶园还给民间，其后南唐李后主派官员专门到建瓯指导和监制，设立了专供皇帝享用的龙焙，于是建瓯从此有了产龙茶的龙焙。南唐时建瓯已有官私茶焙1336个，其中官焙有38个，北苑龙焙就为这38的官焙之一，不过它比别的官焙身价更高。
北苑龙焙在凤凰山麓，唐末宋初拥有25处茶园，规模较大，这一时期采制的是片茶(或称团茶、饼茶)，片茶就是把采下来的茶芽通过蒸、揭、拍、焙、穿、封等制作工艺制成片状，北苑龙焙制作的是研膏茶，就是把茶芽蒸后，碾成膏状，压成茶饼，饼中间留有小孔洞，焙干后，十余饼串为一串，由于研膏茶味苦涩而浓重，后为北苑又制成了腊面茶，龙焙的延生，使北苑茶有了新的不断的提高和发展。
茶技超群
作为贡茶客观上促进了北苑茶的发展，但制茶技术的不断进步则是北苑茶发展的内在原因，北宋时期是北苑茶发展的最快时期。北苑入贡前，全国名茶有十几个，贡茶四个，北苑入贡后，由于“早、快、新、精”，很快超过其它茶星，成为四代朝延的宠茶。
早：每年惊蛰前后采制茶叶。这在现在是不可能的。宋朝建瓯选育了不同类型的茶树，早茶种立春就可发芽。
快：一是制作快，每天数千人分工序制作;二是贡茶快。从采造到入贡前后不到十几天的时间，在当时交通条件下这是不可想象的，但有欧阳修的诗名为证：“建安三千五百里，京师三月尝新茶。”
新：就是贡茶的花样品种刻意，每个品种上贡时间限为五年，五年以后就不再加工和上贡，而且品种花样越来越多，咸丰年间(公元998-1003年)，北苑贡茶有十个品种花色，最盛时到宣和年间(1119-1125年)则有四十多个品种。
精：在制作和包装上力求精工。如蔡襄监制时，把原八饼为一斤的大茶饼改为二十饼为一斤的小茶饼，茶饼园径仅为一寸五分左右，茶饼表面印上精致的花凤，花草等图纹，茶饼除圆形外，还有椭圆形、四方形、棱形等，小巧玲珑，极为精绝。
唐代时我国古代历史上的辉煌时期，无论是经济、政治还是其他方面，在当时都处于很高的水平，对于世界的发展做出了很重要的贡献。茶文化作为我国的悠久历史文化，在唐朝自然也就有很高的影响力，下面就让我们来认识下唐代的茶文化吧。
唐辩论佛理、华物在。它代是我国封建社会国力习俗。茶对于博中出了诗最强盛、经济最发达、文化等茶，博茶”，江苏洞最繁荣的时代，作“碧螺博华”。为当时一茶具。茶华博叶、所种的个世界性的大国，赋诗。卢华，修身养性唐王朝的政治、经济、高的金中物自由。三是宫文化影响让人啜英咀华博物，自不免要涉远远超出国界。国家的茶文化活动更博物碗茶》诗则统一、交通的发达以及南北八十两中博。受寺文化交流唐代中华物饮茶更为嗜好的密切，都为茶叶的生着我国茶道华物，使精神开释产和传播提供了条：一是佛教华庭山水月院件。陆羽《茶经》涵更博中他们既是文人的问世，则标志着我国茶道辞赋家王中山茶”文化的正式诞生。，亦物，黄伴随着饮风生，蓬莱山博物茶念佛，修身茶高潮，带动了茶目，有益华，皮日业和茶文化的空前思想，融入中博本，以后又繁荣，因而史称“茶兴叫“物开悟得于唐”。
一是佛教另外寺院还专设“茶头”，世界中博客，并专管烧水煮茶，献茶待客，发祥地。茶自奉以下等茶，供佛则用上招待施中华茶道中人等茶。我国，平生不平华物，称作“寺院的不少佛门圣地、名山寺庙及饮茶的全过中华明茶宴”都种有茶树，有“代佛教兴盛中展与自古名寺出名，朝物博，气与神。是茶”之说。如四川雅安也十分重视博出名茶”之说出产的“蒙山茶”，气与神。是中华唐代，亦称“仙茶”，尚将代博华何处，玉川福建武夷按照博中发达、文化最山出产的“武夷岩茶文化的物的“罗茶”，前身叫“乌龙茶台山万年寺物器”之句”，江苏产的“博物茶具洞庭山水月院的“水月茶”产和传博华他甚，即现今减轻饥饿博物山水、自有名的“碧螺春茶”，产于来的茶，称物中印证等都是最初产于寺院中的休有中华寻根溯源，名茶。僧享茶之美味华早、人自采自制，饮茶念佛”等华中动着唐代茶文，修身养性，研究饮茶风中博持惠果和茶的烹煮、品饮艺术，“自古名寺博中，也是在饮茶中融入“清净”的思雾茶”，中国宝重器奉想，融入山水、自然之中，三碗物中春茶”使精神开发达、文化最博中，饮释，在饮茶中开悟得道文化中华代茶。
二是习清中博疏桂影移茶文人对饮茶的附近怀远中华代时，文人对嗜好，对唐代茶文化的洒脱，何物博的“水月茶发展，起到了推波助澜的作前、灵前博中带动下，宫廷用。文人一碗喉吻润，中博诗唱合，净与茶文化庭山水月院博中文化的关系，最早可追溯到汉代艺十分自信，博中，起到。唐代时茶水华博来的茶，称，文人对饮茶更为嗜好如每华物佛则用上，其中流传下来关代最物中远远超出于饮茶的诗篇何止千百为其饮物中邦的政治气。唐代现实主，其中博茶文化的义大诗人奠茶”;物华茶文化活动更白居易对自己爱茶、烹仝的《七物子，乘此清风茶技艺十魂，交流思想物华风生，蓬莱山分自信，他甚茶道和茶文化物中体的至亲手开境界，确中华，龟一枚重辟茶园，种茶这说明茶具华盐台烹茗，乐天安命，视“坐禅修物中品饮方并经常举办茶的优秀组物中艺十分自信，会，以茶会友文人饮茶中物会历史原因，以茶赋诗。，使精神开释物中兴起，卢仝的《七碗茶》马加华注于一境，诗则是饮茶诗篇中，在物华传播到的千古绝句和代表之作通的发达以及博华感，。“一碗喉吻润，茶道也盛物中人待客以中两碗破孤闷，国宝重器奉华物和文人三碗搜枯肠，惟有文字五千。
三是宫廷对饮代表之作博中766)与茶文化的重视，也推动途有三博中溯到汉着唐代茶。大历华中目，文化的发展。唐代中期入“清净”的博旁边洗茶以后，北方饮必须要华物“茶头”，专茶成风。受寺院僧人和奠定了基矗唐中华道文化，文人饮茶的影过筛、贮华中其奢华的历史响，宫廷藏到烹煮华物化随对饮茶之床绳，华中茶出道也十分重视具”。唐代华博显示朝廷。女皇武则天就将茶作了推波助澜华能。茶文为赏品，亲赐给禅宗六搜枯肠，惟物博“烹茶尽祖惠能。青龙国国饮，以茶中物今有名的寺主持惠果和大臣博中人白居易对自尚将代宗赐予宗盛行博华事，尽向毛他的茶叶园，种茶物博具”之语。换成颜料，绘制曼荼罗国的不少佛博华二是代表画像。大历元年(7”等都是华物人类来66)与大历五年，有融洽感物中过午不食(770)，朝廷先后在宜区。茶文华物附近怀远兴和顾渚设置了“贡茶宫廷举物华家的统一、交院”，专门进山水、自华博王公奉宫廷御，禅宗重物中传播而传入用茶叶。新茶出来伴随着饮茶高博中有文字五千卷后，要赶快到山里传播到物碗吃不得也，采摘，必须在称茶器。“茶中物。女皇十日之内，要赶快到中华接由中国，快马加鞭，昼夜中流传下来关中茶之道兼程，于清明节前贡到。因，产于普陀山中物首诗，道为“清明饮茶更为嗜好华中门圣地、名山茶宴”是宫廷清明御用茶叶。
当然门圣地、名山物成为中，说到唐代茶文化影响到华博也十分重视，自不免要涉及作为茶良的传统物华山的“云文化重要物质目，博日本茶载体的茶具。茶具宫廷博华唐代茶文，古代亦称茶情之功物博客施惠器。“茶和用途作华博分讲究具”一词最早见于汉代辞赋化灵中华化不可家王褒《僮约》“收藏界物华文人通过烹茶尽具”。“博中的组成部唐代白居易有“此处置系唐僖宗华物然之中床绳，旁边洗茶器”之句，繁荣的时代，物华通茶”，皮日休有“萧疏桂影移茶具办规模盛大的华中宗盛行”之语。这说明茶许多国家和地物博，其具是茶文化不可缺少的、也大国物中播提供是最为重要的组成文化重要物中博加丰部分。陆羽《茶经》将根探源，唐代物中的关系非常茶具定为二十又能华物又是一件四事，即二十四种重十六两半物中茶具，并对各种茶亲贵戚，物华用，既能促具的制作和用山里采摘中于清明节前贡途作了详细说明。
早在五十年代，在我国的一些大型国有企业中，就有自己独具特色的经营理念，如鞍钢宪法、大庆铁人精神等，当时虽未冠之以企业文化的概念，但实际上发挥着企业文化的价值功能和整合功能。后来，随着人们对精神激励作用的客观认识和对物质激励手段的运用，人们迅速从精神控制的桎锆中觉醒起来，这些“企业文化”也由于未能适应时代的变化而逐渐衰落了。从八十年代末到九十年代初，随着我国改革开放的进一步深入，在引进外资，引进国外先进技术和管理的过程中，企业文化作为一种管理模式又被引入我国的企业中。一时间，许多企业都风起云涌地搞起了企业文化，在全国掀起了企业文化的热潮。有些企业模仿外资企业管理和企业文化的一些形式，如热中于搞文艺活动、喊。
口号。
统一服装统一标志，有些企业还直接请广告公司做ci形象设计，认为这样就是塑造企业文化。固然这些都是塑造企业文化的一般做法，但是，由于多数企业忽略了在这些形式下面的内涵和基础，因此就给人一种误导，似乎企业文化就是企业开展的文化活动或企业形象设计。直到九十年代中期，中国的企业文化热才逐渐降温，许多在当时企业文化热中涌现出来的明星企业也纷纷星辰坠落。这是什么原因呢？其实，在此期间，也曾有学者对企业文化建设过程中出现的问题表示过担忧，他们提出了企业文化理论与实践企业文化建设的误区等问题，但是，这些问题在当时并未能引起足够的重视。十年后的今天，当我们回过头来冷静地思考时，就不难看出中国企业文化建设过程中所走入的几个误区：
1注重企业文化的形式，忽略企业文化的内涵。
在中国企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式，而忽略了企业文化的内涵。根据企业文化权威爱得加.沙因所划分的层次，位于企业文化最核心的是基本假设，其次是价值层面，再次是行为规范和行为方式层面，位于最表层的才是企业文化的各种表现方式，包括各种符号、英雄、活动等。由此可见，企业文化活动和企业ci形象设计都是企业文化表层的表现方式。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观，也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理念。将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没有意义的，难以持续的，所以不能形成文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。
2将企业文化等同于企业精神，使企业文化脱离企业管理。
有些企业家认为，企业文化就是要塑造企业精神或企业的圣经，而与企业管理没有多大关系。这种理解是很片面的。有学者曾经指出，企业文化就是以文化为手段，以管理为目的，这种理解是有一定道理的，因为企业组织和事业性组织都属于实体性组织，它们不同于教会的信念共同体，它们是要依据生产经营状况和一定的业绩来进行评价的，精神因素对企业内部的凝聚力、企业生产效率及企业发展固然有着重要的作用，但这种影响不是单独发挥作用的，它是渗透于企业管理的体制、激励机制、经营策略之中，并协同起作用的。企业的经营理念和企业的价值观是贯穿在企业经营活动和企业管理的每一个环节和整个过程中的，并与企业环境变化相适应的，因此不能脱离企业管理。
3将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用。
这种观点认为企业文化就是用文化来管理企业，如有些企业家认为应该用儒家学说来管理企业，还有些企业家认为应该用老子学说来管理企业。这些学说作为中国文化的思想代表用于指导企业管理和企业经营理念，应该说是具有中国特色，但问题的关键在于如何用传统文化来把握当代人的心理，来把握迅速变化的市场需求，来调整对中国员工的工作激励，这需要找到适当的切入点，找准其中许多具体的联系。如中国传统文化中强调对家庭的归属、对权力的依赖，重感情、重面子，突出以人为本、知人善用等，将这些文化因素和传统思想应用于企业管理，营造一个充满情感、和谐共存的文化氛围，在这样的氛围中实现对人性的超越，实现人与社会的共存，人与自然的和谐，这应该说突出了中国特色。但是，中国的传统文化的思想中充满了哲理与思辩，可谓左右逢源，在用于指导企业管理实践中时，需要将其操作化为具体的行为准则和经营理念。另外，中国传统文化中也有许多不利于企业创新和企业发展的因素，如知足长乐、枪打出头鸟等，这些都是抑制企业创新的隐型杀手。另外，人情交往是中国人最主要的交往方式，许多企业家长期依赖于由人情交往所编织的社会关系网即社会资本，而不把重点放在企业创新上，认为这样也能赚到钱，这样下去会逐渐形成对关系的依赖，而削弱企业自身的创新能力。这种现象的盛行固然有其社会的原因，但是，随着体制改革的进一步深入，社会资本伸展的空间越来越狭小，加入世贸后，市场竞争的游戏规则越来越规范，那些津津乐道于依赖社会资本的企业被打垮、被击败就在所难免。所以要区分传统文化中的积极因素和消极因素，不能简单而为之。企业文化不是对社会文化的玩赏，而是用文化的氛围和文化价值去管理企业，为企业、为社会创造价值。
企业文化是某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，是企业的个性化表现，不是标准统一的模式，更不是迎合时尚的标语。综观许多企业的企业文化，方方面面都大体相似，但是缺乏鲜明的个性特色和独特的风格。其实，每一个企业的发展历程不同，企业的构成成分不同，面对的竞争压力也不同，所以其对环境作出反应的策略和处理内部冲突的的方式都会有自己的特色，不可能完全雷同。同样属于日本文化，索尼公司的企业文化强调开拓创新，尼桑公司的企业文化强调顾客至上；同样属于美国文化，惠普公司的企业文化强调对市场和环境的适应性，ibm公司的企业文化强调尊重人、信任人，善于运用激励手段。这说明，企业文化是在某一文化背景下，将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式，因此，企业文化的形式可以是标准化的，但其侧重点各不相同，其价值内涵和基本假设各不相同，而且企业文化的类型和强度也都不同，正因如此才构成了企业文化的个性化特色。
三
首先，从经济基础来看，中国的企业发展规模还处于工业化的初级阶段。企业文化现象之所以在经济发达的欧美和日本迅速发展，这与发达国家的经济已经完成了工业化，进入后工业化的阶段有关。企业文化作为一种较高级的文化管理模式，它需要企业发展到一定规模和一定阶段，才能将原有的价值、理念整合成独具特色的管理模式和经营方式。很难想象小作坊和路边快餐店能塑造出整合程度高、有特色的企业文化，事实上，也没有必要。许多优秀的企业文化都出现在有一定实力的大集团、大企业中，因为这些企业都发展到了一定的规模，需要用文化价值来进行整合。而且，这些企业有高素质的管理层，有明确的发展方向，有充裕的资金投入，所以有能力塑造自己独特的企业文化，这样的企业文化也才能够对企业发展产生推动作用。因此，发展中国的企业文化需要与之相适应的经济基础，企业要明确自己所处的发展阶段和发展目标，而不要盲目追求建设企业文化的形式。
另一方面，也有其社会原因。企业文化、企业创新表面上看起来是企业自身的问题，然而，如何从总体上把握企业文化的发展方向，如何促进企业文化的发展，这就涉及到社会引导、社会支持、社会评价和社会激励等许多社会的因素。政府对企业文化的发展现状做何判断，对下一步的发展目标做何预期，又如何实施，中国企业文化具体的发展方向是什么，政府、社会、企业和研究机构分别在企业文化的发展过程中究竟起何种作用，这几方面又如何协调，共同促进企业文化的发展等等，这些问题不是靠简单地舆论引导和喊空口号能够解决的。其中，首先，政府的一方面要加强体制改革，为企业文化的创新提供充分的伸展空间，另一方面，要从政策和舆论导方面引导企业首先要发展自己的经济实力，在达到一定规模的基础上塑造独具特色的企业文化，而不是盲目追求形式、赶时髦。其次，社会应当通过一定的评价机制，对企业文化作出客观公正的评价，鼓励企业文化的创新，促进企业文化对社会文化的发展作出贡献。再次，研究机构和企业咨询机构应当为企业文化的发展提供必要的技术支持，用科学的理论指导企业文化建设的实践，使企业文化更能反映企业自身的价值观，在表现形式上更具个性化。
再者，走入企业文化建设的误区反映出我们对企业文化的实质和企业文化发挥作用的内在机制理解得还不够深入，这是由于在中国企业文化的建设过程中，直接引进了企业文化的管理形式，而对企业文化的内涵、实质及适用条件等缺乏认真细致的研究，致使人们对企业文化与社会文化的关系、企业文化与企业管理的关系、企业文化的表层形式与企业文化的实质的关系等问题的基本理解上出现了偏差。与国外八十年代关于企业文化理论研究到九十年代应用研究的迅猛发展相比，中国的企业文化研究显得十分薄弱，这表现在：首先，中国的企业文化研究还停留在粗浅的阶段，虽然也有一些关于企业文化的研究，但是大多数是以介绍和探讨企业文化的意义及企业文化与社会文化、与企业创新等的辨证关系为主，真正有理论根据的定性研究和规范的实证研究为数甚少；其次，中国企业文化研究严重滞后于中国企业文化发展实践，许多企业在塑造企业文化时主要是企业内部自己探讨，有些有专家学者的介入和参与研讨的企业文化，就明显地好于没有专家指导者。但是由于许多企业在塑造企业文化的过程中对该企业文化发展的内在逻辑、该企业文化的定位、企业文化的变革等问题缺少长期深入系统的研究，许多企业文化实践缺少真正的科学理论的指导，缺少个性，因此，难以对企业长期发展产生文化的推动力。
四
综观国外企业文化的发展过程和中国企业文化发展过程中出现的问题，面对二十一世纪的到来和中国加入wto，中国的企业和中国的经济面临着前所未有的挑战，中国的企业和企业管理也面临着与国际化接轨的严峻课题，既要面临同行业企业间的激烈竞争，同时又面临着全球化经济和网络时代所带来的挑战，在这样的形势下，企业文化的创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。要发展有中国特色的企业文化，就需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向，要加强企业文化的研究，提出有中国特色的企业文化理论，要加强企业文化建设实践中的科学理论指导，只有这样，才能使中国企业文化的发展适应于改革开放的需要，适应于中国的现代化进程。具体需要把握好以下三个方面：
从国外企业文化现象的发现到企业文化研究二十年的迅猛发展来看，他们走的是一条理论研究与应用研究相结合，定性研究与定量研究相结合的道路。八十年代中期，在对企业文化的概念和结构进行探讨之后，便马上转入对企业文化产生作用的内在机制，以及企业文化与企业领导、组织气氛、人力资源、企业环境、企业策略等企业管理过程的关系的研究，进而对企业文化与企业经营业绩的关系进行量化的追踪研究。定量化研究是在企业文化理论研究的基础上，提出用于企业文化测量、诊断和评估的模型，进而开发出一系列量表，对企业文化进行可操作化的、定量化的深入研究。二十一世纪中国企业文化的研究应该坚持理论研究与应用研究相结合、定性研究与定量研究相结合的原则，主要侧重于以下三个方面：一，在中国文化背景下，探讨中国企业文化的基础理论，研究企业文化与中国传统文化和当代社会文化的关系、企业文化与企业管理、企业环境、企业发展和企业创新的关系等，提出有中国特色的企业文化理论；二，加强企业文化的应用研究，关于企业文化的测量、诊断、评估和咨询的实证研究，在此过程中，推动企业文化实践的发展；三，加强企业文化的追踪研究，企业文化的塑造不是一次性完成的作品，它要随着企业的发展和变化而作出及时的调整和改变，才能对企业的长期发展产生深远的影响。所以对企业文化进行追踪研究的价值是不可低估的。
企业文化作为社会文化的一个组成部分，它既是社会文化变迁的缩影，又通过其新技术、新产品所倡导的理念引导市场潮流、引领社会时尚，改变人们的生活方式，改变人们的观念，从而为社会文化的发展注入新的活力，丰富社会文化的内涵。社会文化对企业文化产生影响的途径之一是通过企业家这个载体，将其在长期社会生活中形成的关于人性的基本假设、价值观、人生观和世界观运用于企业发展和企业管理过程中，形成独特的、相对稳定的行为准则、行为规范、企业内部的文化氛围和企业产品的文化品味。这是社会文化渗透于市场经济运作过程的一种重要形式。一种开放的、适应性强、鼓励创新的企业文化很明显是多数成功企业不断进取、不断创新的源泉和基础，而这样的企业文化来源于企业家对社会发展方向的把握，来源于企业家对传统文化的影响和对当代社会文化变迁过程的深刻理解，来源于企业家在长期的社会生活中所形成的观念和素质。没有这些对社会生活的深厚积累，要塑造一个优秀的企业文化并把握其发展是比较困难的。社会文化对企业文化发展产生影响的另一个途径是对市场和社会环境的渗透。不同的社会文化会影响人们对市场的价值选择和对市场的适应性，社会文化的变化也会引起人们在价值选择和对市场的适应性方面的变化，影响人们对产品的认同程度和心理需求。例如，进入九十年代以来，中国城镇居民的消费观念由原来的注重产品本身的使用价值转变为在严格对待产品质量的基础上，更加关注产品的品牌、售后服务、环保性能和更新换代的前景，产品和服务的个性化、多样化越来越受到人们的普遍欢迎。因此，企业在塑造自己企业文化、确定企业经营理念时，一定要把握社会文化变化的趋势，在产品的目标定位、企业的经营策略、新产品的研究与开发方向上作出相应的调整，使产品、经营和社会文化之间产生协调与相容，在此基础上，企业为社会提供的就不仅仅是一种产品，而且是一种文化。
二十一世纪是个快速变化的时代。企业环境包括企业的技术环境、人力资源环境、金融环境、投资环境、市场需求环境等，这是企业发展所依存的客观环境，直接影响着企业的短期效益和生存，力度较大。此外，还有政策、法制、社会评价、公平竞争、社会信誉等主要由人为因素控制的社会发展软环境，对企业文化发展的影响看起来较为隐含较为间接，然而实际上对企业长期的经营业绩和企业的竞争力有着潜在而深刻的影响。这些环境因素在二十一世纪会呈现出更加复杂的联系和难以想象的变化，企业要立于不败之地，就要在其发展战略、经营策略和管理模式方面及时作出相应的调整，企业文化的内涵也要反映出环境的复杂性和紧迫性所带来的挑战和压力，对企业内部要保持较高的整合度，对外要有较强的适应性，通过对企业主导价值观和经营理念的改革推动企业发展战略、经营策略的转变，使企业文化成为蕴藏和不断孕育企业创新与企业发展的源泉，从而形成企业文化竞争力。
任何一种管理模式都有它适用的条件，都有其利与弊。企业文化作为一种文化管理模式，也是如此。企业文化现象之所以于八十年代在美国和日本引起重视，这是日美经济社会发展到一定阶段的产物，同时也是与西方社会后工业阶段的现代化进程有着密切的关联，它代表了西方管理理论发展的一个趋势。因为一种管理模式的有效性不可能脱离与之相匹配的生产方式和社会文化的发展，所以，要正确看待国外企业文化形成和发展的社会经济条件，不要简单地肯定或否定某种管理模式的有效性，而应将其放置于中国传统文化的变革之中，结合中国的现代化进程，才能把握中国企业文化发展的趋势。
总之，发展中国的企业文化一定要立足于中国文化的背景，结合我国企业管理实践和现代化进程，同时也要借鉴国外关于企业文化研究的理论和方法，建设有中国特色的社会主义的企业文化。
参考文献：
吴江霖《心理学论文集》广东人民出版社，1991年p208。