在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
孙永一案是近年来引起广泛关注的一起疑似冤案。我从媒体的报道中了解到这起案件的情况，深入研究并反思自己的价值观和人生观。在这篇文章中，我将从人性的复杂性、社会公正和法律的尊严等方面进行讨论，以表达对孙永一案心得体会的思考。
首先，孙永一案触发了对人性复杂性的思考。案件中，孙永一独自一人坚持无罪，而且始终不愿意认罪，这引起人们的注意。一个人在面对诱惑和威胁时，很容易心生恐惧和动摇，而孙永一却能保持坚定的信念，令人敬佩。这体现了人性的复杂性，一个人能够坚持正义和真理，并不是件容易的事情。人性中既有善良和正直的一面，也有贪婪和自私的另一面，并且这两面之间常常发生内心的斗争。孙永一案让我深刻认识到，一个人能够保持起码的底线，拒绝放弃自己的信念，无论是多么迷惑和复杂的境地，都是不容忽视的品质。
其次，孙永一案引发了对社会公正的思考。媒体和公众严密关注此案的进展，公开质疑警方调查和法院审判的公正性。很多人认为，孙永一案中的关键证据不足以支持定罪，相关部门缺乏证据查明真相。社会公正是一个社会核心价值观，是法治社会的重要组成部分，其合理运行是保障公正和公平的根本。然而，此案中公众对于司法体系的担忧和不信任暴露出了问题的存在。社会公正需要通过有效的制度和程序来保障，同时也需要人们的监督和参与。孙永一案的舆论影响以及大众观点的转变再次提醒着我们，只有健全的社会监督机制，才能维持社会的公正和繁荣。
再者，孙永一案促使我反思了法律的尊严和权威。作为国家的法律制度，应当起到公正裁决和维护公民权益的作用，通过法律和正义，维护社会治安和秩序。然而，孙永一案中，很多人认为法律可能存在问题，无法真正保障公民的权益。部分舆论甚至质疑法律的权威和价值。以案释法，以判明志，法律是社会稳定的基石。孙永一案中人们对法律的怀疑和指责，折射出公众对法律权威的保障和强化的需求。法律的权威来源于法律制定者和执行者的严肃和公正，而人民的信任和合法权益的保护则是法律尊严的重要体现。
最后，孙永一案对个人价值观和人生观的冲击不容忽视。一个个案件的发生和解决，对个体来说不仅仅是切身的体验，更是一次磨砺和启发，可以促使个人对自己的核心价值观进行反思。在面对孙永一案时，我也深感个体在社会运作中的渺小和无力。然而，作为一个独立的个体，我们仍然要保持对好与真理的追求，对不公和违法行为的抵制。
孙永一案件心得体会的文章从人性复杂性、社会公正和法律尊严的角度进行了论述，表达了对此案件的思考和反思。案件中的种种细节，引发了公众对自身信仰和人生追求的思考，同时也唤起了对社会公正和法律尊严的不安。作为一个个体，我们可以从这个案件中学到很多，并且不断探索和修正自己的价值观和人生观，以便更好地适应和应对这个复杂多变的社会。
近几年来，随着银行业的竞争加剧，每个银行都在不遗余力进行着金融创新推出自己有特色的金融产品，这些经营活动对提升他们自己在银行业中的地位以及中国银行业在世界银行业中的地位起到了一定的作用。但我们也要看到由于太刻意追求经济利益我国银行业在推出新产品的同时往往忘了对相对的制度保障进行建设，造成有的新产品还在沿用旧得制度进行管理有的甚至没有制度进行管理，这是近几来很行业不断发生重大案件的一个重要原因。但我们同时也要看到近期以来发生的一些案件也有很大一部分在我们传统的业务中，犯罪份子利用的也仅仅是传统的手法就造成了我们银行业的重大损失。。我们在执行内控制度的过程中出了麻痹大意，有章不循的现象，在平时工作中没有按照内控制度要求和业务操作规程进行操作，只凭自己经验和感情办事，从而被犯罪份子利用钻了空子。
在我们平时工作中有些环节很容易引发案件如：
(1)信贷方面：贷款授权授信管理、向关联企业多头放贷。
(2)会计方面：银行与企业的对账制度;会计业务的相互分离、相互制约;业务处理“一手清”现象;英证、押管理;会计交接;有价单证、重要空白凭证的使用和保管等等。这些环节的管理有赖相关制度的建立和完善也有赖于制度执行人的高度重视和严格执行，这次活动把防范操作风险强化案件专项治理同加强制度建设和深化银行改革有机结合起来，把防范操作风险强化案件专项治理和完成业务经营目标结合起来，把防范操作风险强化案件专项治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来，必使这两个方面得到同时的增强。
通过这次活动，每个员工通过进行自我教育、自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，必将使我们银行违法违规案件行到遏制，案件数量不断下降。
随着信息时代的到来，网络犯罪也日益猖獗，其中涉及个人信息泄露的案件屡见不鲜。孙永一案件就是典型之一。该案曝光后，引起了广泛的社会关注和热议。本文将从案件背景、案件经过、案件教训、防范措施以及我的个人心得体会五个方面探讨孙永一案件。
首先，我们来了解一下孙永一案件的背景。孙永一是一位年轻的黑客，才华出众而备受瞩目。然而，他却因个人私欲和不负责任的行为，将数万名用户的个人信息出售给犯罪团伙，给这些用户带来了巨大的损失。正是因为这个案件不仅侵犯了公民个人隐私权，也波及了社会和经济安全，引起了社会的高度重视。
其次，我们来看一下孙永一案件的经过。孙永一利用自己的黑客技术，非法获取了大量用户的个人信息，然后以极低的价格将这些信息转售给犯罪团伙。这些犯罪团伙利用这些个人信息进行盗窃、诈骗等违法犯罪活动，给受害者带来了严重的财产损失和心理创伤。随后，公安机关对孙永一展开追捕，最终将其抓获归案，为受害者伸张了正义。
然后，我们需要总结一下孙永一案件给我们的教训以及防范措施。首先，个人隐私意识的缺失是导致此类案件发生的一个重要原因。我们应该时刻保持警惕，不随意将个人信息泄露给不可信任的第三方。其次，网络安全技术的提升也是关键。政府部门和企业应加强网络安全建设，提高技术人员的素质和能力，加强对安全漏洞的监控和修补。最后，相关法律的完善和严格执法也是必要的。只有通过法律的约束和制裁，才能有效地保护个人隐私权和网络安全。
最后，我想谈一下个人的心得体会。孙永一案件的曝光给我敲响了警钟。我懂得了个人信息的重要性，也明白了保护个人隐私的紧迫性。作为一个普通人，我要时刻警醒自己，注意个人信息的保护，不随意泄露个人隐私。同时，我也会加强自己的网络安全意识，增强自我保护的能力，避免成为黑客攻击的目标。只有每个人都增强个人信息安全意识和网络安全意识，才能共同构筑起一个安全、健康的网络世界。
总之，孙永一案件是对我们敲响了警钟，提醒我们保护个人信息和网络安全的重要性。通过总结案件经过、思考案件教训以及采取防范措施，我们可以更好地保护自己的个人信息和网络安全。希望社会各界都能共同努力，加强网络安全建设，构建一个安全、稳定的网络环境。只有这样，我们才能真正享受到信息时代的便捷与快乐。
一、员工法纪意识差，教育乏力。
俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。
二、防患意识不强，管理乏力。
一、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。
二、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。
三、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。
四、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通过这“六看”，基本上能够及时发现员工心态是否失常，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态.社会的飞速发展给我们了很大的启示，更让我们明白了自己应该做什么？不应该做什么?社会前进的脚步永远是匆忙的，我们只有努力、努力、再努力！才可以跟上社会前进的步伐!身为建行这个大家庭的一员，让我们一起努力，一同走向美好的明天！
孙永一案是中国历史上备受关注的一起法律事件。在这起案件中，孙永一被指控犯有受贿罪和滥用职权罪，最终被判刑三年。这是一起引人深思的案件，涉及到国家的权力运作、法治建设以及个体的行为准则等多个方面。通过对这起案件的深入了解和反思，我意识到了许多重要的问题。以下是我对孙永一案件的心得体会。
首先，孙永一案反映了法治建设中的一些问题。案件中孙永一作为市级领导干部，却以权谋私，利用职务之便违法乱纪。这充分暴露了法治建设中的一些漏洞和问题。一方面，法律意识和职业操守教育亟待加强。孙永一案的发生表明，一些官员对法律规定和职业道德缺乏清醒的认识，容易被金钱和权力冲昏了头脑。另一方面，监督与惩治机制仍然较为薄弱。孙永一案之所以能够发生并长期存在，与相关监督机构的失职有关。这需要我们在法治建设中，更加注重监督与惩治机制的完善，以保证公正执法和权力的有效制衡。
其次，孙永一案让我认识到权力的滥用对社会造成的危害。案件中，孙永一利用权力收受贿赂，滥用职权为他人谋取私利。这种行为不仅破坏了公平竞争的市场环境，也侵蚀了人们对公共权力的信任。权力的滥用不仅仅是一种个体行为，它会给整个社会带来负面影响。因此，在权力运行机制中，我们需要更加注重防范和遏制权力的滥用，增强法治精神和监督机制，减少腐败行为的发生。
此外，从孙永一案中我也看到了司法机关的努力和进步。案件中，孙永一被依法追责并最终受到了刑事处罚。这证明了中国司法体系对腐败行为的零容忍态度，以及对公正执法的坚决维护。随着改革开放的深入，司法机构不断加强自身建设，提高了办案水平和公正性，这为对腐败行为的惩治提供了更加坚实的基础。然而，鉴于腐败案件的复杂性和多样性，司法机关还需进一步完善自身，以更好地应对各类挑战。
最后，孙永一案让我思考了个人的行为准则。孙永一作为一个高级干部，在利益面前违法犯罪，背离了作为人民公仆应有的高尚品质和良好操守。这提醒我们，无论职位高低，个人的品德和道德观念都是决定行为准则的重要因素。一个人只有在内心坚守理想和道德底线时，才能避免违法犯罪行为的发生。因此，个人素质与道德教育必须放在首位，通过加强法治宣传和教育，培养公民的法治观念和道德操守，从而最大程度地减少腐败现象的发生。
综上所述，孙永一案件给我留下了深刻的思考和教训。通过分析案件中的问题和教训，我们可以看到法治建设中的漏洞和不足，以及政府、个人在权力行使和行为准则方面的责任。通过加强法治宣传和教育、完善相关制度与机制，我们可以不断提高法治意识，加强对权力的监督与约束，构建更加公平和谐的社会环境。
为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建信合良好的廉政文化。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识；切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生；树立信合改革发展的信心，增强维护信合利益的责任心和使命感，建立良好的廉政文化。
一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100％。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、廉政文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
三是组织召开制度研讨会。在十月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见；对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国信合防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。
巩固验收阶段活动内容包括：
一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。
二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。
三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
首先，我们学府分理处召开了全体员工的专项会议，对市行下发的“xx视频会议和建总函xx号、建总函xx号文件”，以及合规经营有关文件进行了全面而又认真的学习，尤其是对“合规手册”进行了全面的了解和掌握，为此我还认真地做了学习笔记，使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识。
其次，通过学习，纠正了我以往“重经营、轻管理”的错误认识。与同事们达成了一种共识：即：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使建行经营遭受重创，甚至导致生存危机。而加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，激发员工奉献价值。
最后，由于加强了合规管理最终吸引到更多的优质客户来我单位，扩大客户回报价值，还可以增强网点的持续竞争力，提高建行的声誉。
通过学习，我对自己在“x年网银事件”的错误上有了更加深刻的认识和领悟。事情发生在xx年末，当时我单位为了完成网上银行业务交易量，动员全单位上下人员都想办法，为网银这一新兴业务努力做营销工作，力争将该项任务指标完成。我是对工作很勤奋的人，为此我下了很大的心血对客户进行了大力宣传，但是，由于当时网上银行是刚刚开始发展，客户对这项新兴业务的心理接受能力还远远不够，加之当时临近年末，距市行下达的任务指标还相差甚远，为此，我们全体员工都非常着急。后来大家听说可以在网上进行自由划款，而且不受任何限制，于是大家就商量都将自己账户的存款在两个帐户之间来回划转。当时我也认为这些均是合法的帐户，钱也都是合法的资金，在网上正常的划转，既能熟悉网银业务，又能争取将该项任务指标完成，于是我也学着在网上做了几笔这样的划转。但在今年4月份，经过内审检查后才知道，这样做是属于虚假的网上交易。当时我还有些不理解，存款自由、取款自愿，这是我们一贯奉行的原则。但是通过这次合规学习，我深深感受到了自己对合规经营意识的缺乏和对规章制度的学习有很大的不足，也为自己的无知犯错而深深懊恼不已。尽管办理的笔数不多，金额也不大，有没给建行造成什么损失，但毕竟也是一种网络资源的浪费。而且更突出地体现出我对合规意识的淡薄与有关法规的无知。今后我将吸取这个经验教训，再不做这种“只顾小家而损害大家的行为，”要在合规经营上，狠下工夫，将合规合法作为网点经营的第一要旨来抓，在工作中严格遵照建行的规章制度办事。发生上诉事件后，我也进行了认真的整改。首先，将自己的违规账户进行了全面的清理，又对本单位所有员工的账户以及亲戚、朋友的账户也进行了认真梳理，将其中存在风险的可疑类账户进行销户处理，并杜绝今后此类账户的发生。其次，牢固树立合规人人有责，从我做起的观念，从现在做起，员工间相互监督，在全员认识中形成合规有理，违规有害，违法有罪的思想观念。最后，合规经营需要建立长效机制，我和我单位的员工将合规经营意识深入我们的每一天经营和每一笔业务当中，将合规和监管有效互动起来，干部、员工互相监督，相互监管，对坚持合规的给予表彰，对违规行为坚决抵制，绝不搞下不为例的姑息纵容。
通过正确认识和整改后，这段时间我们单位的合规工作取到了一些可喜的效果。首先，合规经营最大限度地减少了员工在业务操作中易犯的工作失误和渎职，保护了员工工作的积极性。自从进行合规要求以来，我单位的柜面业务差错率下降了%，一些由于工作疏忽而易犯的小毛病，在员工互相监督下，得到明显改善。成功堵截了用假身份证开户事件5起，婉拒因证件不齐而要求违规存取款事件35起，人情违规办业务43起，截获假币65笔，金额达4865元。现金库存超限额情况预警通报也再也看不到我单位的身影了。尽管在刚开始执行合规管理的时候遇到个别客户的不理解，甚至发生投诉事件，但最终都得到了客户的认可。合规经营创造价值。我们做过调查，问客户为什么我单位人很多，还需要排队，而不去别的人少的单位办理业务？得到的回答都比较一致：“你们单位比较正规。”我们在做基金业务宣传的时候，也从不给客户许诺，更不做某某基金买了会有多少、多少的回报的误导性宣传，相反，总是在委婉地告戒客户注意防范风险。但我单位的基金销售量并没有因此而减少，相反还在递增。这就应了一句俗语：“黄金有价，诚信无价”。所以我的感觉在建行更应该遵从“黄金有价合规无价”的服务原则。因为大多数客户是不会青睐那些经常违规或被处罚的银行的，他们更会忠诚地选择对他们服务周到又有安全感的银行，只有合规的银行才能增强其持续竞争力，而这种竞争力恰恰是给我们银行带来财富收入和剩余价值的不懈源泉，更能够提升了我们建行在客户中的信誉和社会地位。
预防涉枪事故案件必须严把“五关”
1必须严把枪弹管理人员选配关。从近年发生涉枪事故睾件的情况看，枪弹管理人员直接参与违法犯罪的人数占丁相当的比例。因枪弹管理者自身素质低下，业务能力差，责任心不强而导致发生涉枪事故案件的教训让我们清醒地认识到，各级在选拔配备枪弹管理人员的过程中，必须进行严格的政治审查和全面的考察，慎之又慎，确保管理人员政治思想上绝对可靠，把真正放心的人放到枪弹管理的岗位上来，打牢枪弹管理的基础。要通过各种途径，船掌握预选对象的家庭情况、社会关系人伍前的经历等。坚决把那些政治思想不可靠，作风纪律松散，责任心、事业心不强，心胸比较狭窄的人员坚决排除在枪弹管理者之外，堵住事故案件的隐患。
2．必须严把枪弹管理人员业务培训关。从当前后勤单位枪弹营理者的数质量情况看，相当数量的管理者未经过系统的专业培训，特别是后勤非专业仓库枪弹管理没有设专职干部，大多是由机关行政参谋代管。在枪弹管理过程中，因参谋人员职责不清、业务不熟悉、规章制度不落实而发生事故的现象比较普遍。上级机关和业务部门又根少组织基层单位的参谋和枪弹管理的军械员进行正规的业务培训，导致基层枪弹管理人员的业务专业知识十分欠缺，不知、不懂、不会的问题长期存在。因此，建议上级机美军械装备部门．根据基层枪弹管理人员变化情况，能够适时地组织进行枪弹管理的专业培训，让枪弹管理者能够较系统地掌握枪弹管理的基础知识，解决不知、不懂、不会的问题，切实提高管理者的业务索质，进而解决长期困扰基层部队枪弹管理水平不高，制度不落实，管理不规范的问题。
3．必须严把日常管理规章制度落实关。枪弹管理的规章制度是长期管理经验教训的结晶，是日常实施枪弹管理的基本依据。基层单位枪弹安全管理只有严格落实好各项规章制度，才能确保枪弹管理安全可靠。分析近年来部队发生的因枪弹安全事故案件的教训。均能从管理制度不落实上找出原因。因此，各级枪弹管理者要把管理制度是否落实做为日常管理的重点，特别是武器装备日常擦拭保养制度，安全检查制度，军械库室钥匙“双人联管”制度。请示汇报制度，枪弹出人库登记统计制度等，定要严格落实到位。
5．必须严把动态枪弹管理使用关。动态枪弹包括执勤用枪和平时的战术训练、实弹射击等，动态枪弹管理的安全因其特殊的特点，使枪弹管理的难度加太，发生事故案件的概率增大。因此，枪弹管理者一定要把动态枪弹管理的制度作为安垒管理的重点加以落实。在执勤枪弹管理中重点要严格落实携枪带弹的各项规定，让战明确警戒范圄，使用枪弹的时机和规定，防止职责不明，处理突发事件不当而发生问题。在训练中，要严格落实枪弹出库登记制度和首长审批制度，要加强枪弹使用者管装爱装的教育，防止发生训练中因敞f爱护装备而发生枪支丢失损坏事故的发生。
在实弹射击中，一定要严密组织，严肃射击场安全管理的规定，特别是在射击前，要埘他用的枪支严格检查，对靶沟，通信联络，各种信记号规定严格明确，防止发生训练场枪弹亡人事故的发生射击耋占柬后，接有关规定进{清查，杜绝私藏于弹，验枪：而发生问题一基层枪弹管理工作干头万绪，各级枪弹管理者只要m以上几个方而认真抓好落实，就能确枪弹铸理安全u靠，万无一失。