月工作总结不仅是对自己工作的回顾，也是为了让领导和同事了解自己工作情况的一种方式。小编整理了一些优秀的月工作总结范文，希望对大家写作有所帮助。
（一）加强组织领导，切实抓好党风廉政责任制。
（二）严格落实“中央八项规定”精神，坚决反对“四风”
（三）开展廉政教育，完善廉政制度建设。
（四）深入开展廉洁文化建设，增强干部队伍廉洁自律意识。
二、存在问题。
（一）重事务、轻学习。
认为身处基层主要抓好工作落实，缺乏学习的压力和紧迫感。
（二）重安排、轻要求。
在工作安排上强调每项工作的落实情况，没有用更高的标准去衡量。
三、下半年年工作计划。
正文：
2022年以来，在集团党委正确领导下，我公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中和六中全会会议精神，严格执行党风廉政建设主体责任清单和工作清单，立足企业长远高效发展，不断强化思想教育、注重预防方针，从源头上预防fb行为的发生，在日常工作中不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入，进一步增强“免疫力”，为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将2022年上半年党风廉政建设工作总结如下：
（一）加强组织领导，切实抓好党风廉政责任制。
公司党小组始终坚持党政经营齐抓共管,合力推进，切实加强领导，明确责任，抓好落实。公司年初组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，公司负责人与各部门签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反fb工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。公司负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司中心工作特点，认真梳理日常工作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位，不断完善廉政风险防控机制和工作程序，形成程序规范、约束有力、监控制衡、有效防范的制度，充分发挥制度在预防fb方面的作用。
（二）严格落实“中央八项规定”精神，坚决反对“四风”
整治情况“回头看”工作实施方案》，公司开展“四风”问题。
整治情况“回头看”工作，通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率，对公司日常管理工作流程进行梳理，严控高风险的工作结点，公司采购均通过纪检人员审查，按照业务合同审查的职责权限，对所有业务合同进行了严格把关，相关业务活动和实施环节中均未发现违反规定和违规操作情况。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。
（三）开展廉政教育，完善廉政制度建设。
通过党小组专题学习，提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大。
局的能力。组织干部员工进行系统的政策法规及理论学习。一是倡导职工坚持自学，通过自学，不断提高自身政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习党的有关政策方针和各项会议精神。我公司积极组织党员干部职工深入学习党的十九届四中、五中和六中全会精神和党章，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证上级和我司的各项决策部署落到实处。
正面教育和案例警示教育相结合，组织员工学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影，及时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教育，筑牢职工思想道德防线。让大家引以为戒，自觉自律，职工知敬畏、存戒惧、守底线。
根据上级管理部门的整改意见，公司将进一步做好党风廉政建设相关制度的制订、补充和完善，修订公司《员工廉洁谈话实施办法》、《信访工作管理办法》、《党风廉政责任制实施办法》等制度，规范公司日常工作流程，把党风廉政建设和反fb工作与公司的中心工作紧密结合起来，与党员、员工群众的思想状况结合起来，融入到经营管理和各项工作中。
（四）深入开展廉洁文化建设，增强干部队伍廉洁自律意识。
识。严把用人关，对职工进行廉政谈话，建立廉政档案，严把“廉政关”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。加强对党员干部遵守党内法规、执行党的路线方针政策和决议、执行党的纪律、落实中央八项规定精神等情况的监督，开展党风廉政建设、纪检监察工作监督检查，推动廉洁风险防控工作。
二、存在问题。
公司虽然在党风廉政工作上做了很多努力并取得了一定的成绩，但对照党风廉政建设的标准、对照上级党组织的要求、对照广大员工的热切希望还存在很大差距和不足。
（一）重事务、轻学习。
认为身处基层主要抓好工作落实，缺乏学习的压力和紧迫感。
（二）重安排、轻要求。
在工作安排上强调每项工作的落实情况，没有用更高的标准去衡量。
三、下半年年工作计划。
党的十九届历次全会对从严治党提出了更高的要求，把全面从严治党的要求进一步落到实处。公司下一步的党风廉政建设工作将以十九届历次全会精神为指导，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为准则，以党章为根本遵循，加强党内监督，确保党章党规党纪在公司全体党员中有效执行，维护党中央集中统一领导，坚持民主集中制，落实全面从严治党责任，落实中央八项规定精神，坚持党的干部标准，廉洁自律、秉公用权，完成党中央和上级党组织部署的任务等情况。
持续推进党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把重点岗位、重点环节、重点部位的管理人员作为重中之重的监督对象，落实领导干部管理监督责任，及时了解干部的思想和工作状况，高度重视信访工作，通过公司的举报电话、信箱、网站等多种方式，确保公司党风廉政建设和反fb各项任务真正落到实处。
今后将在继续发扬成绩的同时，改进缺点和不足：一是加强理论学习，夯实自身的思想基础，增强抵御腐朽思想侵蚀的“免疫力”；二是不断加强党性修养，自觉执行廉洁自律各项规定，严格按照工作权限和工作程序履行职责；三是强化日常监督检查、虚心听取各部门员工的批评意见。
(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。以加强领导、强化责任为根本，局党组将党风廉政建设主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手中，切实加强党风廉政建设责任制。一是组织召开2020年党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题研究部署2020年党建和党风廉政建设工作，研究制定了2020年党建工作计划、2020年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案，对做好2020年党建和党风廉政建设提出了具体措施和明确要求。二是充分发挥领导示范带头作用。党员领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。三是坚持廉政报告机制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向市委、市纪委如实请示报告。坚持抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题，营造风清气正、勇于作为的良好氛围。四是2月7日市招商局党组召开了2017年度民主生活会。党组班子对照检查材料由党组书记亲自主持撰写，党组成员都亲自动手撰写个人发言提纲，未发现与前2年对照检查材料内容雷同的情况。五是进一步完善纵到底横到边、任务层层传递的责任体系，进一步明确和坚持好党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责，环环相扣靠实责任，确保从严治党各项工作任务的推进落实。
(二)强化学习教育，不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，进一步提高思想认识，增强落实党风廉政建设责任的思想自觉和行动自觉。一是结合“两学一做”专题教育活动，把党风廉政建设主体责任纳入党组学习和党员干部教育计划，通过党组中心组学习、党支部学习、周例会学习等形式，深入学习《党章》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、《中国_问责条例》及市委八届六次全会、市政府八届五次全会、市纪委八届三次全会等内容，使党员领导干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，增强落实主体责任的自觉性和积极性。共组织开展各类集体学习余次、研讨交流次，党组成员讲党课次，撰写心得体会篇。二是按照市委和市纪委的要求，先后组织观看《折达公路问题案例》、《从政治明星到阶下囚》、《贫县硕鼠》、《被贪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通过典型案例，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识，使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，自觉抵制各种利益的诱惑，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。三是先后开展观看警示教育片心得交流等讨论交流活动，加强对党员干部的廉政从政的教育，把思想认识统一到中央对当前反腐败形势的准确判断上来，把行动落实到中央和省、市的各项任务上来，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
二、下一步工作打算。
在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实市委《xxxx》要求，忠诚履行职责，切实推进“两个责任”落地生根，不断开创党风廉政建设工作新局面。
一要认真履行政治领导责任。坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，始终坚持正确政治方向，重大事项及时向市委请示报告。团结带领全体党员干部牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以_同志为核心的_周围，更加坚定地维护以_同志为核心的_权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_保持高度一致，做到_提倡的坚决响应、_决定的坚决执行、_禁止的坚决不做。深入学习贯彻__系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省、市委决策部署落到实处。
二要切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实_关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。
三要始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神和省、市委相关规定，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
四要严肃党内政治生活。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_党内监督条例》等党内法规，加强思想教育，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
20xx年，我局以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻^v^、省审计厅、市审计局党风廉政建设工作会会议精神，严格执行党风廉政建设主体责任清单和工作清单，扎实开展党风廉政和反腐败工作，进一步增强审计机关自身“免疫力”，深入推进廉洁从政、廉洁从审。现将20xx年度党风廉政建设工作总结如下。
一、20xx年党风廉政建设情况。
（一）狠抓全面从严治党，压紧压实责任。一是压实“两个”责任，紧紧抓住“局领导班子、各股室主要负责人和审计组长”这三个关键，明确“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设、审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是细化责任分解，从突出领导干部这个“键少数”，突出基层单位这个“重要层级”，突出项目质量这个“重点领域”三个方面入手，加强领导班子建设，发挥班子成员的带头引领作用，细化分解“一岗双责”责任，明确责任主体，按照“谁主管，谁负责”的原则，制定班子成员落实党风廉政建设主体责任清单和工作清单，组织17名审计人员签订《廉洁从审承诺书》，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力。三是严肃党内政治生活，认真落实党组议事机制，坚持集体决策，严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用及重大政府采购等事项，均按规定程序实施，经集体研究讨论决定。
（二）强化宣传教育，筑牢廉政防线。一是着力学懂弄通，强化理论武装。采用线上+线下、自学与集中学习相结合的形式，将《中国^v^党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》等党内重要规章制度纳入廉政教育必修课；利用党组会、职工会、“三会一课”等形式，多层次、多角度深入学习^v^^v^在中央纪委五次全会上的重要讲话精神、市政府廉政工作和市法治政府建设工作电视电话会议精神、县法治政府建设暨廉政工作会会议精神及审计系统党风廉政建设工作会会议精神，引导干部职工切实将政治纪律和政治规矩挺在前面。二是强化警示教育，敲响廉洁警钟。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，通过组织党员观看“阳光问廉”、“椒麻话廉”节目、学习典型案例通报等形式开展常态化的警示教育，以案说纪，筑牢党员干部思想防线，为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”；同时，不定期的通过微信群推送廉洁短信，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高干部职工廉洁自律的自觉性。三是开展党史学习教育，提升党性修养。以党史学习为契机，强化对党员干部的思想淬炼和政治历练，始终坚持党对审计工作的集中统一领导，切实把思想和行动统一到以^v^同志为核心的^v^一系列部署要求上来。截至目前，开展党史学习的主题党日活动10次，党组中心组开展专题学习9次，党组会、职工会开展学习19次。四是强化作风建设，弘扬清风正气。紧盯重要时间节点、关键环节，强化纪律提醒，防止“四风”问题反弹，以突出整治“形式主义、官僚主义”为目标，开展正风肃纪和干部作风大整顿活动，督促领导班子、干部职工整改在干部作风大整顿中查摆出的问题，截至目前，自查63个问题均已整改完毕，修订完善机关管理制度8项，新增制度2项，推动干部作风建设常态化、制度化、长效化。
（三）强化过程监管，筑牢廉政“防火墙”。“打铁还需自身硬”，作为监督部门的审计机关，必然要更加严格地遵守“廉政准则”和审计工作纪律。局党组持续发力加强对审计干部日常纪律和廉洁审计的监督，每个审计项目都设立1名廉洁监督员，公告廉政监督电话。落实“一诺三清”廉政制度。坚持把一线审计组的廉洁风险控制作为重中之重，严格落实审计廉政纪律公告制、“反馈制”和被审计单位“回访制”，以审计“四严禁”、“八不准”工作纪律和其他廉政规定为标尺，加强审计现场常态化督察，将廉政风险防控融入审计业务工作和管理流程，使审计组内部约束机制和外部监督机制有机结合，审计干部廉洁从审和纪律规矩意识进一步增强。截至目前，未发现审计人员违法违纪情况和被投诉的情况。同时，发挥谈话制度的教育、提醒和警示功能，主要领导跟分管领导和股室负责人，分管领导跟股室负责人和普通人员之间开展廉政谈话教育26次，通过督促提醒，抓早抓小，防微杜渐。
（五）强化审计监督，发挥“免疫”功能。充分发挥审计专业性强、涉及面广、反应快速的优势，认真贯彻落实党纪党规、法律法规，以财政财务收支审计和经济责任审计为突破口，做好常态化“经济体检”，发挥审计反腐利剑“尖兵”作用。截至目前，已完成审计项目14个，审计发现问题87个，责令被审计单位整改管理不规范资金18。2亿元，追缴清退违规资金78。31万元，移送问题线索2条。提出审计建议51条。目前正在开展的审计项目6个，尚未启动的项目2个。
二、存在问题及下一步工作打算。
20xx年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但对照新时期全面从严治党的新要求，对照审计工作面临的新形势新任务，仍然还有很大差距。一是落实“一岗双责”不够到位。部分班子成员还存在抓业务多，对分管领域党风廉政建设监督检查相对少的现象，对干部职工日常教育管理少。二是工作作风偏软、偏懒，抓工作落实的力度不够。对审计工作中遇到的困难问题，分析研判不及时，主动思考推动不够，影响工作效率。受审计技术手段的限制，对关键少数、重点岗位监督不够到位。三是部分班子成员还存在好人思想，咬耳扯袖、红脸出汗还没有形成常态，多样化开展监督执纪不够。
下一步，我局将以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的执着，坚决把“严”的主基调贯穿工作始终，进一步改进工作作风，加强党风廉政建设，加大违纪违法行为揭示力度，为建设“阳光康养城、宜居新汉源”提供坚强审计监督保障。
（一）坚决扛稳廉政责任。继续深化党风廉政建设和作风建设举措，在审计项目实施过程中严格落实“一岗双责”、强化廉政纪律、严守廉政“高压线”。采取观看廉政警示片、上廉政党课、学习典型案例通报等多种形式深入开展廉洁教育，引导党员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束规范自己的行为，扎实做好本职工作。积极配合纪检监察机关和派驻纪检组履行好监督责任，加强对责任落实情况的督促提醒。
（二）加强党员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态；认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对一线审计人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，提高审计干部拒腐防变能力。
（三）持续开展作风建设。继续深化和巩固干部作风大整顿活动的成果，结合党史学习教育，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导审计人员从党的百年历史中读懂强党之路、复兴之路，加强党性修养，坚定理想信念，传承红色基因。坚持依法文明廉洁审计，严格按照法定职责、权限、范围和程序开展审计工作；认真落实“三个区分开来”要求，客观作出审计评价，审慎使用“自由裁量权”。要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断提高自我约束、自我管理水平。全体审计人员要视廉洁为生命，始终知敬畏、存戒惧、守底线，始终自重自省自励自警、慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。
（四）提升审计监督质效。审计既要查病，更要治已病、防未病。紧紧围绕县委、县政府工作的重点、老百姓关心关注的热点、经济问题易发多发的关键点，强化审计监督，提出切实可行的意见建议，促进规范管理。要坚持治病与防病相结合，对审计查出的问题，既要看表象，又要深入分析原因，深刻揭示问题背后的体制性障碍、机制性梗阻，促进制度机制不断完善。同时，要认真执行重大事项请示报告制度，相关审计报告、审计要情及时向县委、县政府报告，为县委、县政府决策提供依据。
2011年10月集团组织学习反腐倡廉，感受颇深，现就如何加强反腐倡廉谈一点心得体会，作为一名基层干部,只有认真执行领导干部廉洁自律的有关规定,时刻牢筑反腐倡廉的思想防线,克己奉公,廉洁自律,才能保住纯洁本色,认认真真做事,踏踏实实清清白白做人,才能保证我们的事业从胜利不断走向胜利。那么如何保证自己不被糖衣炮弹打败呢!
一是加强学习,坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件,无不是放松了学习、理想信念动摇,导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市场经济大潮中,在金钱、名利的诱惑下,放弃了对世界观、价值观的改造,放松了对自身的要求,出现了“只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”的不良信念。因此,在繁忙的工作之余,不仅要坚持经常性的深入学习,努力提高自身的素质。在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,结合分管工作,大力提高自我约束能力和自我警视能力,不断增强自身拒腐防变的能力。
二是以案为鉴,廉洁自律。时刻保持清醒头脑，自从观看了我集团一些反面案例警示教育片,思想受到极大震撼。使我深刻认识到,领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心,就会丧失理想信念,在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名,就会导致急功近利,贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸,就会触犯法律受到制裁,最终变成人民的罪人。这些反面的案例也使自己清醒地认识到,作为一名中层领导干部,应该时刻牢记一个领导干部的标准,强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识,,廉洁自律、洁身自好。
三是多做实事,乐于奉献。单位的向心力表现在每位员工和干部的奉献精神上,每一名员工、干部都希望单位事业快速的发展,自己有不断的长进,因此要激发工人的工作热情,必须不断的在自己的岗位上释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理。表现出做人的人格魅力,以此来激励自己,影响他人,共同进取。
2011年10月25日。
今年1月，_中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是_在深刻总结历史经验、科学判断形势的基础上作出的重大战略决策，对当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的具有重要指导意义和深远的历史意义。
随着国际、国内形势的发展变化和改革开放的不断深入，反腐败斗争呈现出新的规律、新的特点。从我县的情况看，反腐倡廉总的形势是好的，各方面工作都取得了新的进展，政治、经济、社会发展一直比较平稳，这与我们在毫不放松地抓惩治的同时注重抓预防工作有很大关系。我们坚持不懈地开展正反典型教育，对领导干部勤打招呼、常敲警钟，使我们的干部绷紧了廉洁自律这根弦，收到了防患于未然的效果；针对不同时期出现的新情况、新问题，适时研究制定相关的法规制度，规范和约束领导干部行为，初步形成了按制度办事、用制度管人的有效机制；围绕加强权力的监督，狠抓政务公开，实行阳光政务，提高公开性和透明度等等。但也必须清醒地看到，当前反腐败斗争形势依然很严峻，严重腐败案件还时有发生，教育不扎实、制度不健全、监督不得力，仍然是腐败现象滋生蔓延的重要原因。
建立教育、制度、监督并重的惩治和防范腐败体系，既包含了从严治标、惩防并举的措施，又涵盖了注重预防、着力治本的内容；既立足于当前，又着眼于长远；既体现了党的意志，又反映了人民群众的意愿，深得党心、民心。其中，教育是基础，解决领导干部“不想”腐败的问题；制度是保证，解决领导干部“不能”腐败的问题；监督是关键，解决领导干部“不敢”腐败的问题。三者相互依存，相互配套，相互促进，缺一不可。建立这个体系的目的就是为了加强教育，真正筑牢党员领导干部思想道德防线；就是为了健全制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制；就是为了强化监督，有效地防止权力失控、决策失误和行为失范，使党员干部不犯或少犯错误；就是为了能够积极主动地从源头上铲除产生腐败的土壤和条件，有效地预防和解决腐败问题。对于如何进一步贯彻落实好《实施纲要》，扎实有效地推进惩治和预防腐败体系建设，本人认为应坚持做到“五变五不变”。
一、坚持注重预防的主线不变，预防的重点要变。
有效防止腐败是加强党的执政能力建设的要求。注重预防既是《实施纲要》的主线，又是《实施纲要》的灵魂，既是工作的方向，又是工作的手段。一方面要坚持注重预防不动摇。我们无论是抓党风廉政建设，还是开展反腐败工作，都要把“标本兼治、注重预防”这根主线，贯彻工作的全过程，落实到每一环节。既不能偏移，更不能脱离，始终坚持主线不动摇，贯彻主线不走样，体现主线不变形。特别要在思想上要树立注重预防的观念，工作中要坚持注重预防的方针，行动上要增强注重预防的本领，努力在提高预防能力、水平及质量上下功夫、见实效。另一方面，注重预防的重点要变。就是要积极探讨在新形势下，如何做实、做细、做好预防工作。特别是对预防领域、部位、时机、对象、重点等要根据变化着的现实情况及时调整方向，重新锁定目标，科学配置力量，关口随机前移。尤其要杜绝和防止事前不知道，事发吓一跳，后事发牢骚的现象发生。真正做到万事防为先，凡事预为主，要防得住、防得严、防得全、防得好。当前预防的重心要实现“四个转变”：即由事中、事后预防向事前预防转变，由教育预防向制度预防转变，由思想预防向行为预防转变，由个别预防向集体预防转变。
二、坚持三者并重的体系不变，治理腐败的手段要变。
教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是我们党长期以来加强党风廉政建设和反腐败工作实践的经验总结。教育、制度、监督是一个有机整体，三者相互配套，相辅相成，互为作用，相互促进，缺一不可。当前反腐败斗争的形势比较严峻，教育不扎实、制度不完善、监督不得力、惩治不到位，仍然是腐败现象滋生蔓延的重要原因。解决这些问题，仅靠单一的措施和手段难于奏效。《实施纲要》在继承中发展，在发展中创新，充分吸收改革开放特别是十三届四中全会以来党风廉政建设和反腐败工作的基本经验，同时又根据形势的发展变化，抓住了教育、制度、监督三个关键环节，牵住了能够真正发挥整体作用的“牛鼻子”。一方面要坚持三者并重。事实证明，教育要取得经常性的效果，不仅取决于教育的内容和形式，还需要制度、监督作保障，而制度有效实施，不仅要求制度本身具有合理性、科学性，还需要经常性的监督和有效的思想教育来推动。同样，监督工作要取得实效，不仅取决于监督的权威性，还需要加强教育，健全制度来提高广大党员干部接受监督和自我监督的自觉性。因此，在实践中要把教育、制度、监督三者融为一体，切实做到教育倡廉、制度保廉、监督管廉三管齐下。教育倡廉，即要将教育作为反腐倡廉的基础性措施常抓不懈。首先要在领导干部中开展理想信念教育，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步筑牢思想道德防线；其次，要开展党纪、政纪、法纪教育，当前要重点学好“三部条例两部纲要”，提高依法执政、依法行政的能力，筑牢法制防线；第三，要开展正反典型教育，用先进典型来激励人，用反面典型来警醒人。同时，要把廉政教育走进家庭，走进社会，筑牢家庭廉政防线，形成全社会“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围。制度保廉，即要将制度建设作为反腐倡廉的根本性措施常抓不懈，以制度建设来规范领导干部的从政行为，围绕反腐倡廉工作建章立制，不断完善管理制度，筑牢制度防线，真正形成以制度管人，按制度办事的机制。监督管廉，即要将监督作为反腐倡廉的关键性措施常抓不懈。这就要求我们既要加强自我监督，搞好自律，更要自觉接受监督，抓好“他律”。特别是要突出对“一把手”的监督，加强对各级班子监督，加强对权力行使部门的监督，加强对财政支配权、人事调配权、工程发包权、项目审批权等的监督，进一步筑牢监督防线，切实防止权力失控、行为失范、决策失误。
另一方面，治理腐败的手段要变。就是要做到“五个结合”。重点整治与普遍教育相结合，重点纠风与立章建制相结合，重点惩处与源头治腐相结合，重点工程与重点监督相结合，重点人员与重大经费相结合。同时，要进一步建立健全协作办案机制，要加强与公、检、法、审等有关部门的联系协调，加强优势互补，运用各种办案手段，提高办案效能，形成办案合力；要创新办案思路，拓宽办案渠道；要提高对腐败分子的依法惩治力度，对现行法律涉及行贿者和受贿者的经济处罚要作更明确的规定，大幅度提高双方经济成本和代价，使贿者不敢行，贪者不敢收；要注重查案的政治、经济、社会综合效应。在此基础上，还要突出一个“早”字，即早进入角色，早进入情况，早进入阵地，早主动出击，克服只靠群众举报、涉案人坦白，公、检、法移交和上级交办等被动应付状态，反腐败斗争要打进攻仗。要注重一个“全”字：监督要全方位、情况要全清楚、方向要全把握、治理要全彻底、人员要全出动、程序要全到位，变被动应付为主动出击。
三、坚持依法办案的观念不变，查办案件的作风要变。
依法办案是反腐倡廉形势发展的客观需要，也是坚持依法治国、依法执政、依法执纪的必然要求。“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完毕，程序合法”的二十四字方针，是我们纪检监察干部的办案准则。当前在办案工作中，在严格遵守这二十四字方针同时，要切实转变办案工作作风。一是政治作风要坚定。要树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻不忘纪检责任，时刻不忘办案纪律，时刻不忘办案方针。二是工作上要深入。要大举调研之风，坚持理论联系实际，密切联系群众，不怕难、不信邪，肯吃苦，敢碰硬，善较真。要开门受举报，出门勤摸底，上门深调查。深入一线调查研究，掌握线索，发现问题，核实情况，在比较中识真伪，克服想当然，凭经验办案的现象。要在深、实、细、准、严上下功夫。深：就是查办每一个案件，每一个环节都要深入调查，切忌走马观花。实：要务实、要真实、实干、实事求是，防止“虚情假意”。细：工作要细，要细心如发，不放过任何线索和疑点，杜绝马虎了事。准：切入点要准，定性要准，做到分毫不差。严：严格按程序办案，严守组织纪律，严禁徇私情、办私案、人情案。三是生活上要艰苦。要经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。放下架子，扑下身子，不搞特殊化，与群众打成一片，在艰苦的环境中磨炼自己、成熟自己，检验自己。四是学习上要勤奋。对于纪检监察干部来说，学习尤为重要。政治坚定和业务的熟练，来源于勤奋的学习，既要学习政治理论，用科学理论武装头脑，在政治上当明白人，在纪律上当把关人。又要学习业务，成为纪检工作行家里手。要解决“学的多消化吸收少”的问题，自觉把勤奋学习与善于思考、全面消化吸收有机地结合起来。要转变“以干好工作代理学习，工作繁忙躲避学习，时间太紧不参加学习”的不良风气，坚持边工作边学习，边实践边学习，做到在学中干，在干中学，学干中提高素质，增长本领。
四、坚持领导体制不变，考评考核的方式要变。
在贯彻落实《实施纲要》过程中，要始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与的机制。当前少数领导干部对实行责任制还存在一些模糊的认识，这严重影响着责任制的有效落实。因此，要用《实施纲要》来引导各级领导干部进一步强化“四个观念”。一是第一位的政治责任观念。反腐败斗争是关系到党和国家生死存亡的严重的政治斗争，是各级党委的重要工作、政治任务。只有坚持党委统一领导，才能保证反腐败工作的政治方向。对各级党委来讲，党风廉政建设的状况直接关系党委的凝聚力、战斗力，关系到领导干部的形象和_员的先进性，关系到本地本部门的稳定和发展。二是一把手负总责，挑大梁、唱主角观念。落实责任制，必须坚持“一把手”工程，“一把手”要负起“第一责任人”的责任，对本地本单位党风廉政建设中的重大问题要亲自过问，对落实责任制的情况要亲自督促检查，对群众反映强烈的热点、难点问题要亲自解决，对反腐倡廉工作中的困难和阻力要亲自出面协调。三是谁分管、谁具体抓好的观念。党委班子成员要根据工作分工，着力增强对职责范围内党风廉政建设的领导责任，认真督促指导自己分管的部门和单位，抓好党风廉政建设，真正做到“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”。四是党政形成合力、齐抓共管的观念。党风廉政建设和反腐败工作是一个系统工程，它的多样性、复杂性、艰苦性和长期性，决定着我们在具体的实际工作中，党政必须齐抓共管，部门要各司其责和共同协调。检查考核是保证责任制落实的关键措施。当前在落实党风廉政建设责任制抓好反腐败工作上，普遍存在着检查考核不严、办法不多、考核不细、力度不大、质量不高的问题，一些重经济指标考核，轻党风廉政建设责任目标考核的现象，还没有彻底改变。为此，一要着力健全和完善各项制度。建立和坚持形势分析、自查自纠、群众评议、定期报告、适时通报、定期考核、严格奖惩等制度，以制度来保证责任制落实。二要以改进考核方法提高落实质量。要注重“四个结合”，突出“一个重点”，即：把党风廉政建设责任制考核与业务工作考核结合起来，保证“一岗双责”的真正落实；与领导班子的考核结合起来，不断提高领导干部的责任意识；与工作总结结合起来，把责任制贯穿到各项任务中去；与群众评议测评结合起来，使群众受教育，班子领导受监督。要进行大力表彰和奖励，对个别履行职责不到位、单位分工不明确，导致发生违纪问题的，可视情采取诫勉谈话、责令检查、通报批评或停职检查、调离岗位等办法进行组织处理或责任追究。要坚持把领导干部和领导机关作为检查考核的重点。对领导干部和领导机关，特别是管理人、财、物等重要部门和重要岗位上的人员，要切实加大监督检查力度，及时发现解决存在的问题，防止发现腐败问题“内部消化”和不廉洁行为“私下了结”现象的发生。
五、坚持政治保证的作用不变，服务大局的能力要变。
《实施纲要》特别注重与完善社会主义市场经济体制和发展社会主义民主政治相适应，充分体现了以人为本，全面协调可持续的科学发展观，围绕建立和谐社会，发展社会主义民主政治，强调党风廉政建设和反腐败工作，必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化提供政治保证。市场经济对党风廉政建设的影响是双重的，既有消极的一面，也有积极的一面。贯彻落实《实施纲要》，要主动适应社会主义市场经济的特点和要求，自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争寓于改革和发展的全部领域，渗透到各个环节，确保社会主义现代化建设的顺利进行。一是政治保证工作要进一步增强。要维护中央权威，保证党的路线方针、政策的贯彻落实，确保政令畅通；要规范领导干部依法行政，保证广大人民群众的切身利益和社会稳定。要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，保证党与群众的沟通联系；要坚决严厉惩治腐败，保证优化政治环境和经济发展环境。二是服务大局的本领要变强。各级纪检监察机关协助党委抓好党风廉政建设，必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，努力维护和促进改革发展稳定的大局，为解放和发展社会生产力服务，为经济建设服务。当前，一方面，要强化中心意识，要正确处理反腐败与改革发展的关系。自觉做到，一切工作要着眼发展、围绕发展、服务发展，用发展眼光去审视和研究党风廉政建设和反腐败工作中遇到的新情况、新问题，妥善处理好改革开放同党风廉政建设和反腐败工作的关系，既不能把反腐败同改革开放对立起来，也不能在反腐败斗争中把握不住“第一要务”，而忽视为改革开放和经济建设服务。同时，要按照《实施纲要》的要求，在协助党委提高“五种能力”上下功夫。一是要围绕大局抓党风廉政建设，以抓好党风廉政建设促发展的本领；二是要增强贴近第一要务维护经济秩序，排除障碍谋发展的本领。三是要增强履行监督职能，优化环境求发展的本领。四要增强依法办案，严惩腐败保发展的本领。五要增强发掘党内民主，维护党员权利、推动发展的本领。
今年以来，结合开展坚持_员先进性教育活动，我校开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造党校良好形象活动。现将有关情景总结如下：
一、机关作风建设和纪律执行工作的开展情景。
(一)认真学习相关文件，整顿机关作风与纪律。今年以来主要开展了以下工作：
我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿机关作风与纪律为主要资料的学习整顿活动，经过个人自查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以坚持_员先进性教育活动为动力，增强团体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，构成严谨守纪的机关作风。三是、领导干部带头执行“十不准”，使大家的纪律约束有了必须的遵循，取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设，认真贯彻中央省市精神，带头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运转。
(二)以坚持_员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入坚持_员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，认真学习郭明义同志的先进事迹，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要资料，经过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价资料。
(三)高度重视，层层签订党风廉政建设职责书，严格执行职责追究制，党风廉政建设职责制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，并且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的职责追究等问题作了制度性规定。
(四)强化监督，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情景与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对中层干部任前、任中、任后的全程监督。
二、存在的问题。
回顾今年以来党校的机关作风建设和纪律执行情景，应当说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了必须的成绩，但也存在缺点和不足。
一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。
二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。
三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。
四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。
五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自我，降格以求，自以为能够，过得去就行了。
三、下步工作安排意见。
在今后的工作中，我们要继续抓好机关作风建设和纪律执行情景，巩固已有的政治和精神礼貌成果，确保整体工作和谐有序的发展。
1、不断提高。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。
3、应进一步深入科室，了解教职工的疾苦，多为教职工办好事、实事。
x年,我局党风廉政建设，在区委、区纪检委以及上级党委的正确领导下，始终以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建立健全惩治和预防腐败体系为主要任务，加强我局党风廉政建设，强化财政干部队伍和作风建设，明确和落实由我局承担的目标任务和责任分工，积极组织财政收入，认真履行财政职责，深化财政制度改革，着眼于从源头上治理腐败。
一、落实一岗双责，增强领导干部党风廉政建设责任意识。
(一)加强我局党风廉政建设工作的领导，局党政一把手带头履行“一岗双责”，班子成员各负其责，齐抓共管。定期召开党组会，听取局党风廉政建设工作汇报，结合财政工作实际，针对，区党风廉政建设责任制考核组对我局20xx年度反馈意见，认真梳理，分析根源，接受建议，制定整改措施，部署本局20xx年的党风廉政建设工作。
(二)坚持民主集中制。贯彻执行“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”，实行重大事项集体议事决策制度。对较大事项决策如财政大额资金的审批、调度和使用、干部人事管理、重大资产处置、机关财务审批等必须领导班子集体研究决定;坚持局务公开、公示制度，对评先评优等涉及干部职工利益的事项，严格按规定程序运作，及时公布公示，接受群众的监督，以增强权力动作的透明度。
(三)与各责任股室签订了20xx年党风廉政建设目标责任书，今年年初，明确和认真分解20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作的主要任务和工作目标，同时，将我局承担清新区20xx年党风廉政建设和反腐败主要任务落实到各股室、二级机构，并定期对各股室、二级机构承担的任务进行检查督促。对未完成任务的责令整改。
(四)制定《xx市清新区财政局落实中央八项规定工作措施》，要求每位财政干部从自身做起，严格执行落实中央八项规定和公务接待制度。严以律己，提高廉洁从政、遵纪守法自觉性。
二、强化宣传教育、促进干部廉洁自律。
结合集中开展“为民务实清廉”主题教育实践活动，认真制定我局党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作计划。
(二)组织财政干部观看市纪委和区纪委的明察暗访片和《忏悔录》等电教片，到廉政教育基地接受再教育，号召党员干部倡廉、思廉、督廉、促廉，增强党员干部队伍拒腐防变的免疫力，倡导财政干部要“做事上进，做人干净，让群众满意，让领导放心”，务必做到理财为民，近财不贪，“常在河边走，就是不湿鞋”。
(三)继续开展“廉政文化进机关”活动，将廉政纪律和廉洁自律要求制成卡片发至每位职工。
(四)坚持党课教育。局党组书记结合纪念“七一”上一堂以为民务实清廉为主题的党课，讲身边的人身边的事，相互教育，共同进步。
(五)加强财政系统纪检监察信息报道，扎实开展反腐倡廉教育，要求广大财政干部，在职在位清清白白，退休生活舒舒坦坦，树立“以廉办荣、以贪为耻”的财政干部新风尚。
三、深化党务公开、促进我局创先争优。
20xx年以来，集团公司认真学习贯彻落实党的十九大、全国和自治区国有企业党的建设工作会精神,紧紧围绕总目标，严格落实一岗双责，持之以恒纠正四风四气，推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将集团公司20xx年党风廉政建设工作报告如下：
一、主要做法和成效。
——层层传导压力，推动两个责任落地生根。集团公司党委充分履行全面从严治党主体责任，把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落在实处，层层传递政治压力，直接把两个责任压实到基层，切实推动管党治党从宽松软走向严实硬。坚持以加强责任制检查考核和强化责任追究为重要抓手，逐级传导压力。层层建立并落实责任清单制度，形成具体明确、环环相扣的责任落实体系。完善签字背书、工作约谈、督查考核、述责评议等机制，推动管党治党政治责任落实。纪委认真履行监督责任，积极协调各方，稳步推进明责、分责、督责、问责日常性工作，对贯彻中央八项规定精神、开展专项整治和纪律审查等工作，及时向党委提出建议。一是健全责任体系。细化责任分工。研究制定《20xx年集团公司反腐倡廉工作要点》，修订完善20xx年度基层党支部绩效考核实施细则。召开目标考核签约大会，集团公司与各部室、各分公司负责人签订党风廉政建设责任书28份，与基层党支部签订党建工作责任书27份。召开了基层党支部书记20xx年度抓党建、党风廉政建设工作述职会。二是严格落实责任。定期不定期组织开展对基层党支部、公司责任制落实情况的监督检查，严格把考核结果与部门、个人业绩考核、评先选优挂钩，实行一票否决。三是认真贯彻民主集中制原则。规范三重一大内容程序，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制相结合，发挥领导班子整体合力。坚持干部考察聘任，纪检干部参与全程考察，党委会议审议，任前集体廉政谈话等制度，防止出现选人用人上不正之风和腐败问题。
——学习宣传贯彻落实党的十九大精神。组织党员干部职工通过电视、广播、网络等收听收看十九大相关会议。把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，印发专项文件，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与座谈交流相结合、系统学习与专题学习相结合等方式，做到六有(有学习资料、有学习笔记、有学习专栏、有党课学习记录、有座谈讨论、有典型经验)，切实把十九大精神学懂学通、学深学透、入脑入心。将学习贯彻十九大精神与学习习总书记系列重要讲话精神，与落实中央治藏方略、与集中力量抓好企业改革发展、安全稳定、党的建设等工作、与解决当前重点难点工作等各项工作相结合，对照集团公司党政年初确定的目标任务，查缺补漏、总结提升。
——扎实推进学转促专项活动。坚持工学结合，提升学习实效。成立专项活动领导小组，组织召开多次会议认真研究和贯彻落实。领导带头参加学习讨论，带头谈体会，带头立足岗位作贡献。推动两学一做学习教育常态化制度化，制作了形象直观、丰富多样的学习资源。先后编印了学习教育应知应会明白册20种，党员干部理论学习汇编8期，集团公司刊《今日集团》68期，学转促专项活动专刊115期，编发了《学转促学习课程表》。党委中心组集体学习38次，各党支部坚持每周开展集中学习，依托新兴媒体平台qq群，党员、党支部书记微信群，中层管理人员微信群，定时推送学习资料和工作动态。实施党员干部理论学习抽查制度，对中层干部学习笔记、心得体会等学习情况进行抽查，倒逼党员干部完成好学习任务。建立理论学习定期考评制度，印发专项活动应知应会知识测试卷，实施每季度出题测试。组织开展了贯彻落实总目标，推动企业科学和谐发展，我们怎么办大讨论活动，撰写讨论发言提纲。召开了领导班子专题民主生活会。
坚持查纠改结合，推动作风转变。印发了《整治四风四气、侵害群众利益监督举报告知书》，认真展开自查自纠活动。各党支部和党员、中层管理人员都撰写了个人对照检查材料。各族党员干部对照四风四气和十个专项整治等方面的表现，聚焦全面从严治党和总目标，把理论学习与问题查找紧密结合，找准十大整治、四风四气、损害群众利益等方面存在的主要问题和不足，立查立改，边查边改，提高工作效率、提升工作质量，进一步加强了党员干部作风建设。
——强化纪律建设，坚持挺纪在前。一是相继制定了《中层以上管理人员严格遵守请销假管理规定》《关于进一步加强作风建设和严肃会风会纪的通知》等，修订印发了《集团公司中层以上干部外出请假审批单》。二是组织在职党员签订了《转作风从我做起落实总目标看我行动》承诺书。三是推进廉政文化建设。充分发挥中高层管理人员微信群、支部书记微信群、职工微信群、qq群、腾讯微博等新媒体效能，及时将各类信息和局党组、纪检组要求及时传播,广泛开展党风廉政学教活动。四是相继组织开展了一封廉洁家书征集活动，集体观看影片《打铁还需自身硬》《大河》等活动。组织举办了3场中层以上管理人员、集团公司务工人员开展了发声亮剑学习会及宣誓承诺大会。
——驰而不息地抓好作风建设，党风政风呈现新气象。一是重温中央八项规定，自治区党委、厅党组相关规定措施，严格精简文件简报，减少文件印发数量，严格文字篇幅和发放范围，实施党内文件、集团公司刊《今日集团》挂公司qq群传播共享。二是厉行勤俭节约。压缩会议及其他日常办公经费开支，不搞超标准接待，反对婚丧嫁娶大操大办。1月至11月，集团公司办公费用同比减少542万元，业务招待费同比减少141万元。三是认真做好群众工作。年内重要节庆日，班子成员都参与走访慰问民族特困户和生病职工。相继组织召开了民族团结一家亲联谊活动。四是深化党务公开、民主管理工作，利用公示栏等平台，及时更新公布各类信息，畅通信息上下互通渠道。五是推进廉政风险防控体系建设。设计并在集团公司会议室张贴了中央八项规定、中国共产党廉洁自律准则。同时，从三重一大管理事项、业务流程等方面，逐一排查廉政风险点，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，做好对重点环节的监控。
2018年，市人社局党组在市委的坚持领导下，在市纪委监委的正确监督指导下，深入学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想、中央纪委十九届二次、自治区纪委十二届二次和市纪委十届三次全会精神，不忘初心，牢记使命，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的良好政治生态，为实施“三大战略”、推进“三大转型”、实现“两个转变”，决胜全面建成小康社会和推动人力资源和社会保障工作供给坚强政治组织保证。现将党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、强化政治建设，筑牢廉政勤政思想防线。
一是紧抓形势政策和党规学习，传递党风廉政建设正能量。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。印发了《人社系统关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》和《2018年市人社局党组中心组理论学习计划》，充分发挥党组班子带头作用，利用中心组学习、党组会团体学习、邀请党校教授专题辅导等方式开展专题学习，局属各基层党支部充分利用三会一课、开展“书记讲党课”、十九大精神专题学习、十九大精神知识竞赛等，合理组织安排党组织各项活动，坚定政治意识，使十九大精神深入到每一个机关干部的心中。
二是把牢新时期反腐倡廉建设新思想新理念，学习贯彻新时期廉政勤政新要求。局党组高度重视党内政治生活建设，每月开展一次党组中心组理论学习讨论，坚决维护以_同志为核心的_权威，把党性锤炼作为终生课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。严守政治纪律，带头学习《中国_党内问责条例》、《中国_党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规，学习中央纪委十九届二次全会、自治区纪委十二届二次全会和市纪委十届三次全会等一系列会议精神，提升纪律意识，使党员干部进一步坚定政治立场，坚守纪律红线，做到四个合格。
三是坚决把政治纪律建设挺在前，认真开展干部廉政教育。今年以来，组织党员干部观看《被“贪欲”吞噬的国企高管》、《贪欲之祸》等教育片，深入学习《_章》、《宪法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国_纪律处分条例》等，充分运用正反两方面的典型，加强道德示范和案例警示，促使党员干部坚守道德高标准、把牢纪律底线，把党的纪律规矩刻印在全体党员异常是党员领导干部的心上、落实到行动中，不断警示全局干部职工异常是领导干部加强党性修养，树立廉洁自律意识，强化廉洁从政观念。年初印发了《市人社局关于开展对形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治的通知》，各党（总）支部及所有党员根据文件要求，对照“四风”问题新表现，制定出各自关于对形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治的整改台账，并在10月底将整改落实工作情景汇总上报。
四是坚决把严肃党内政治生活作为根本。坚持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大项目建设和大额度资金使用等“三重一大”事项均坚决贯彻执行民主集中制，对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督，对违背民主集中制原则的人和事，严肃批评，及时纠正，造成严重后果的，严肃追究职责。
二、强化执纪问责，抓好全面从严治党。
一是层层传导压力，推动职责落实。严格落实党风廉政建设主体职责，健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，强化职责意识。严格落实“三书两报告”、“双述双评”、全程纪实、职责抄告等制度，完善“三个清单”。按照“一岗双责”要求，局属各级党组织负责人切实担当主体职责，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。细化分解党风廉政建设重点工作任务，局党组书记分别与党总支书记、局党组领导班子成员、下属单位负责人签订《党风廉政建设目标职责书》，把职责压实到局属各党支部和每个党员领导干部，将职责逐级分解下达，层层签订职责状，构成一级抓一级，层层抓落实的良好格局，确保压力传导至每位党员；规范开展廉政约谈、考核考评等工作，确保压力传导持续有效。
二是制定落实“三个清单”。结合单位实际，制定了《全面从严治党职责清单》，切实把职责搞清楚，分解压实到每个领导干部身上。从履行党风廉政建设“两个职责”、落实管党治党、组织建设和干部管理、遵守党纪党规方面等方面，梳理存在问题10条，制定了《全面从严治党问题清单和问责清单》，逐项制定整改措施，明确整改职责人和整改时限，以问题清单促进问题整改，推进职责落实。
三是全面落实从严治党主体职责。局领导班子带头查找管党治党宽松软的具体问题，带头细化实化落实主体职责的措施办法；局党组书记切实履行党风廉政建设第一职责人职责，逢会必讲党风廉政建设，以身作则，以上率下，对反腐败工作经常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党职责，决不能只抓重点工作不抓党建。
四是坚持问题导向，严格职责追究。持续加大纪律审查力度。坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，政工科（监察室）每月开展一次作风纪律督查并在全局人社oa系统内发督查通报。加强信访举报受理，严格问题线索管理，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，做到早教育、早提醒，早发现、早处理，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，党纪轻处分、组织处理经常使用。坚决做到“六个严查”：严查一把手腐败行为、严查干部腐败行为、严查重点岗位腐败行为、严查侵害群众利益突出问题。
五是建立风险防控巡查机制，有效防范廉政风险。本着“监督预防为主、查处惩治为辅”的原则，建立人社系统重点业务风险防控巡察制度，对局系统重点业务廉政风险点进行监控巡察。局属各单位、科室、岗位进一步梳理上报廉政风险防范识别自查申报表，明确具体职责人、廉政风险级别和防控措施。政工科（监察室）会同基金监督科牵头，5月份开展局属各单位财务管理互查自查工作，对自查出的问题立行立纠，对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。
三、强化纪律约束，推进作风建设常态化。
一是坚持不懈加强作风建设，持之以恒落实八项规定。准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，严格执行“八项规定”，婚丧喜庆嫁娶、子女升学等事宜必须履行申报手续、签订承诺书，并事前报告进行廉政提醒约谈等党风廉政建设有关规定，有效遏制了大操大办、借机敛财不正之风。同时，强化日常监督，对苗头性问题发现了就提醒，该处置就快处置，对反映的一些问题及时进行函询、谈话、诫勉，让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。
二是强化执纪监督问责。在五一、端午、国庆和中秋等重要时间节点前，召开局务会、党组会，向局党组班子成员，局属各单位、机关各科室负责人传达《关于“五一”和端午节期间强化监督执纪问责严格落实中央八项规定精神的通知》和《关于“中秋”“国庆”期间严格落实中央八项规定精神的通知》要求，提醒所有干部职工做到严守政治纪律和政治规矩，持续深入反对“四风”，坚决杜绝节日腐败，切实做到“十二个严禁”，牢牢树立不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”的意识，切实把纪律挺起来，把规矩立起来。
三是抓住重要环节和突出问题开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理。年初按照市纪委要求，对本单位公务接待金额、陪餐人数、高档酒水、香烟以及差旅费报销等财务账簿进行耐心细致的翻阅，将自查出的问题一项一项对照列出清单，详细登记造册，认真填写了《自查情景统计表》和《自查问题和整改清单》，并及时上报。对自查出的问题立行立纠，对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。对发现的超标准办公用房，采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式全部进行了整改，持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。
四、强化作风建设，扎实开展“作风建设深化年”活动。
一是强化思想政治教育，牢固树立宗旨意识。全系统扎实开展了“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”主题活动，采取研讨交流、党日活动等不断提升干部的服务意识，全面筑牢作风建设思想防线；结合实际新修订了《管理服务规范新十条》，从服务礼仪、行为举止、考勤制度、等方面都作出了更加严格细致的规范；扎实开展“三不为”干部专项整治，杜绝慵懒散漫现象，切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。
二是强化队伍建设，激发干部队伍活力。我们把作风建设作为提高干部素质和本事、营造干事创业良好氛围的有力抓手，大力开展了礼仪培训、业务大讲堂、技能比武等活动，加快培养综合型、复合型人才和经办业务能手；选拔优秀年轻干部，专门牵头抓总“不见面立刻办”政务服务改革，选派局机关科长兼任政务服务大厅人社窗口首席，全面负责窗口纪律作风工作。
在党工委、管委会的正确领导下，在的具体指导下，以党的“十九大”精神和_新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真贯彻落实__考察云南重要讲话和对云南工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实十九届四中全会、2020年_精神，严格按照《昆明高新区2020年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》的要求，认真抓好责任落实，持续开展党风廉政和反腐败教育活动，开展扫黑除恶专项斗争，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，开展疫情防控工作，积极强化党内监督，提高党员干部学习质效，大力推进作风和效能建设，切实提升干部队伍素质，全面从严治党迈上新台阶、取得新成效。现将上半年落实党风廉政建设目标责任制暨反腐败工作主要任务自检自查情况报告如下：
自检自评分：分。
一、党风廉政建设工作情况。
(二)加强组织建设，构建强有力的战斗堡垒。一是注重队伍建设。建设一支高质量的党员队伍，实施党员带群众、党员联系群众制度，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥_员的先锋模范带头作用;二是注重制度建设。落实“三会一课”制定，支部委员会要每月开会研究支部主要工作，部署下月工作;要按时召开党员大会和党小组会;每季度要组织一次全体党员学习会。加强党务公开对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等;三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好民主生活会。针对评议中反映出来的问题，党支部及时提出整改措施，调整年度工作目标。每年至少组织一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
(三)加强党风廉政建设，构建防腐拒变长效机制。一是严格落实中央文件精神。严格履行全面从严治党主体责任，严格执行党内法规制度，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同_保持高度一致。落实领导干部“一岗双责”，严格执行“三书两报告”等制度，落实廉政风险防范措施，强化监督执纪问责。认真落实中央“八项规定”，严格执行“七严格”“十严禁”，持续整治“四风”强化正风肃纪，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏，自警自律、清正廉洁的工作作风;二是严格落实作风效能建设。强化机关党员干部党性教育，树立廉洁从政良好风气，努力把党员队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。强化党员“为民”意识，积极履行“服务经济、方便群众、提高效能”的服务宗旨，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利，努力把各项工作落到实处;三是严格落实全面从严治党。深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育，强化党员干部“服务、为民、务实、清廉”的从政观念。落实党风廉政建设责任制，增强党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格。强化党纪教育，坚持民主集中制原则，保证政令畅通。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。2020年继续抓好廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。
(四)认真完成党风廉政建设日常管理工作。一是建立和完善党风廉政建设工作台账，并有专人负责落实日常痕迹管理工作。二是加强能力建设。加强党风廉政建设政策学习与研究，提高工作能力和水平，积极支持、配合协助纪检监察及审计部门的工作。
二、工作中存在的问题及整改措施。
(一)落实党风建设“两个责任”仍然不够到位，缺乏主体责任感、紧迫感。要推动落实“两个责任”，抓住党风建设“牛鼻子”，凝聚反腐倡廉工作合力，坚持以上率下，示范带动，夯实党风廉政建设工作基础。
(二)党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。立足本职，丰富党建工作内容，要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
三、下步党建工作努力方向。
2020年下半年，农林水务局将全面强化党的政治核心和领导核心作用，压实党委履行抓党建工作主体责任,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，创_建工作方式方法、提升党建工作质量效果,以党建工作的新思路、新格局引领下半年各项工作顺利推进、目标任务全面完成。
(一)加强支部管理,夯实党建工作基础。严抓基层党支部建设,不定期对党员干部职工的“三会一课”开展情况、党员教育管理情况等进行检查考核，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。
(二)加强宣传教育，营造党建工作氛围。农林水务局将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力营造营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署。认真学习_关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。
(三)加强责任落实，提高党建工作质量。党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度推励全面从严治党工作向纵深发展。农林水务局将认真履行全面从严治党主体责任，支持纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。引导全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对本年度工作及重要时间节点对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处里，全面防范化解经营风险。
我局在县委、县政府的正确领导下，在上级审计机关纪检组具体指导下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的_和县委十一届八次、九次全会精神，按照县委、县纪委、市审计局纪检组的工作部署，在全局干部队伍中开展了“加强机关效能建设，优化发展环境”的主题活动，结合审计工作的实际，狠抓党风廉政建设、反腐败斗争和行业作风建设，全面落实党风廉政建设责任制，确保了审计事业的健康发展。现将上半年党风廉政建设和反腐败斗争工作情况总结报告如下：
一、加强领导，明确职责今年，我局党组一班人以高度的政治责任感，按照县委、县政府和县纪委的工作部署，将党风廉政建设和反腐败工作作为推进审计事业发展的监督保证措施，切实加强领导，进一步建立完善了以党组书记、局长为组长，分管领导和相关股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责对全局党风廉政建设工作的组织、领导、协调、检查、考核等方面的工作。实行“一把手负总责”，目标明确，责任到人，层层签定党风廉政建设责任书。为了更好地落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作抓出成效，局党组制定下发了《**审计局党组关于2022年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，以责任书的形式下达党风廉政建设目标任务，进一步明确了责任，落实了任务。与此同时，我们还将党风廉政建设纳入目标管理，严格考核奖惩，实行责任追究，使党风廉政建设责任制切实落到了实处。
二、加强思想道德和纪律教育，着力提高全体干部职工拒腐防变的能力局机关组织全局干部职工学习党的_报告，专题学习了__在中纪委七次全会上的重要讲话，学习了中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国_纪律处分条例》，通过教育学习，使机关全体职工进入工作状态，统一思想，端正认识，把学习实践“三个代表”重要思想不断引向深入，把我们每个党员锻炼成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，让每一位干部牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想。教育广大党员干部严格遵守党章和其他党内法规，教育党员干部认真执行党的纪律，特别是政治纪律，自觉维护党和政府的形象，自觉接受党的纪律的约束。使大家牢记党的宗旨，牢固树立正确的社会主义荣辱观，正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，提高拒腐防变的能力，加强了思想信念教育，提高了党员领导干部的思想道德水平，增强职工勤奋工作，甘贫乐苦的奉献精神。
三、认真开展机关效能建设活动，切实加强干部职工廉洁自律工作今年我局全面开展了以机关效能建设为主要内容的活动，机关效能建设是一项长期的工作，局党组、机关针对机关工作实际，以建设法治、服务、务实、高效、廉洁机关为目标，以规范机关管理行为为重点，突出开展“机关效能活动年”为主题，成立了局效能建设领导小组，设立意见箱和投诉电话，着重开展了“五个反思”大讨论活动：即反思制度建设是否存在漏洞，反思业务素质是否适应工作，反思服务态度是否得到强化，反思工作效率是否群体满意，反思工作绩效是否符合组织要求，通过大讨论活动，推进了机关效能建设活动问题查找更准，改进方向更明，达到了很好的效果。局领导带头进行承诺审计职责、承办事项、办理依据、办理程序、办理时限、办理结果，从而增强了审计干部的自信心和责任心，工作积极性有了明显提高，进一步强化各级干部的宗旨意识，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。机关效能建设这项专项活动，调动了审计干部的积极性，进一步推动了我县审计事业全面健康发展。
四、以廉促审，确保了审计任务的完成。上半年在局党组的正确领导，全体职工以饱满的工作热情，完成了审计项目15个，查出违规金额1388万元，处理处罚上缴财政金额万元，核减工程造价921万元，提供审计工作报告、信息、论文2，编发《**审计信息》14期，被决策层和新闻媒体批示、采用1（次），为领导决策提供了有力依据。
为推动全面从严治党向基层延伸，按照省、市、县委部署，为确保基层“微腐败”专项整治工作（以下简称专项整治工作）有序开展、取得成效，结合我局实际特制定本方案。
一、总体要求。
结合“一问责八清理”专项行动，聚焦以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等突出问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持认真整改、严肃问责、标本兼治，集中开展发生在基层和群众身边的腐败问题专项整治，使基层党组织管党治党责任明显加强，人民群众对正风反腐的获得感和满意度明显提升，党风政风社风民风明显向善向好，不断巩固党执政的政治基础。
二、基本原则。
（一）加强党的领导。专项整治工作由局党委统一领导，党委主要负责同志是第一责任人，必须靠前指挥、亲自部署、亲自协调、亲自督办。要形成齐抓共管、合力推进良好局面。
（二）充分依靠群众。把群众是否满意作为检验专项整治工作成效的重要标准，以实实在在的成效取信于民。
（三）严格依规依法。运用法治思维和法治方式开展专项整治工作，促进xxx重大决策部署和各项惠民政策在基层不折不扣落实。
（四）坚持标本兼治。坚持问题导向，加强制度建设，把推动建立“三不腐”长效机制贯穿始终。
三、整治重点。
（一）重点范围。机关各股室、局属各单位、各乡镇卫生院。
（二）重点问题。紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，重点整治以下4类问题：
1．以权谋私问题。2．处事不公问题。3．作风不实问题。4.滥用职权问题。
四、方法措施。
（一）提高思想认识。通过动员部署、学习讨论等形式，加强思想教育和宣传引导，使我局广大党员、干部充分认识到，开展专项整治是压实管党治党政治责任、推动全面从严治党向基层延伸的迫切需要，是严肃查处侵害群众利益的突出问题、驰而不息正风肃纪的重要举措，是建设创新驱动经济强县、生态宜居美丽青县的有力保障，切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。
（二）开展自查自纠。认真贯彻落实《准则》和《条例》，认真查找自身存在的问题，主动整改。
（三）加大查处力度。集中查处一批群众反映强烈、性质比较恶劣的典型案件，保持惩治“微腐败”的高压态势。
（四）强化责任追究。用好问责利器，以强有力问责倒逼责任落实。
（五）及时通报曝光。加大对“微腐败”典型案件、落实“两个责任”不力等问题的通报曝光力度，强化震慑警示。
（六）加强经常性教育。对专项整治中发现有问题、犯错误的同志，以思想教育和转化工作为主，帮助他们分析原因、纠偏纠错。
（七）健全制度机制。建立健全加强监督管理、规范权力运行的制度体系、工作程序和监管办法，堵塞制度漏洞，推动源头治理。
五、工作步骤。
专项整治工作共分为4个阶段：
第一阶段：动员部署（5月中旬）。
第二阶段：自查自纠（5月中旬至6月）。第三阶段：集中查处（7月至9月）。第四阶段：总结提高（10月至11月）。
六、工作要求。
（一）强化组织领导。卫计局“微腐败”专项整治工作领导小组具体负责专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。
（二）坚持统筹推进。要把专项治理和“两学一做”学习教育、深化机关作风整顿、加强基层党组织建设等深度融合、统筹推进。
（三）加强督导检查。加强对各股室、单位落实责任、自查自纠、问题查处、责任追究等情况的督促检查，特别是对群众反映问题较多而自查发现问题较少或零报告的，进行重点督导检查。
市纪委、监察局：
去年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、监察局的具体指导下，我委认真贯彻落实中纪委三次、四次全会和省、市纪委四次、五次全会精神，认真学习十六届四中全会决定，围绕学习贯彻加强党的执政能力建设和提高纪律检查能力的各项要求，结合全市“解放思想，加快发展”大讨论，开展两个《条例》专题纪律教育活动，组织党员干部开展理想信念和党纪政纪教育；加强思想作风建设，狠抓工作作风转变，纠正行业不正之风，认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定；坚持标本兼治的方针，加大监督防范工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，党风廉政建设和反腐败的各项任务得到了很好的落实。现将今年党风廉政建设和反腐倡廉工作报告如下：
一、党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务落实情况。
（一）加强领导，明确责任，落实了党风廉政建设和反腐倡廉工作任务。
今年，人口计生委党组高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为加强党的执政能力建设的重要内容认真来抓。做到年初有计划、工作有内容、年终有总结。按照《市计划生育委员会党风廉政建设责任制实施办法》明确了责任，确保各项工作落实到位，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了一定的实效。
一是明确职责，细化责任，进一步完善党风廉政建设责任制。按照《市计生委党风廉政建设责任制实施办法》的要求，委党组印发了《去年市计生委纪检监察工作要点》，进一步明确了责任，委党组和行政领导班子共同负责做好委机关的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子成员各负其责，认真落实五项制度。在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、奖惩兑现“五个环节”上形成了班子齐抓共管的领导体制和工作机制。委党组书记、主任同志为第一责任人，对领导班子及其成员的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。根据班子成员分工，层层分解任务，使人人肩上都有责任。党组成员、副主任同志负责政法科、流动人口管理科、药具管理站、技术服务站；党组成员、副主任同志负责办公室；党组成员、纪检组长同志负责规划统计科；党组成员、计生协会秘书长同志负责宣传教育科。各科、室、站的正职对本科、室、站的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责抓落实。通过层层负责，关口前移，在职责分工、中心工作的安排方面加强防范，在制度约束、办事程序方面强化监督，在党风政纪、廉洁从政方面加强教育，使干部职工提高了廉洁自律的自觉性和自我约束力。
二是领导干部严格遵守廉洁自律的各项规定，“三纠正三落实”工作得到贯彻执行。从委员会领导班子做起，各级干部严格按党纪条规约束自己，身体力行，严于律己，管好班子，带好队伍。委员会没有超标准配备小汽车的问题；委员会领导成员在住房上没有以权谋私的问题；在下乡检查工作、接待客人方面没有大吃大喝和参与高消费娱乐的问题；完善了来人接待制度，严格执行市委、市政府的规定，努力减少陪员；委员会领导班子成员本人、配偶及其子女均无违规经商办企业的情况；委机关名干部职工，其中，副县级以上干部人，副科级以上干部人，其他人员人。均未收受现金、有奖证券、支付凭证和用公款购买、装修住房、超标住房、借节假日和婚丧喜庆之机敛财等方面的问题；也没有发现违反计划生育政策超生子女的情况。
三是专项清理工作按期完成，清理工作任务全面落实。认真开展了对领导干部廉洁从政方面的专项清理工作，委机关领导干部不存在在企业兼职问题；委员会科级单位没有购置公务用车；现任领导干部不存在拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题；我委也不存在用公款为干部职工购买个人商业保险的问题。
四是清查处理干部、职工违纪违法超生的问题有一定进展。我委把党员干部违纪超生清查处理工作作为加强人口计生工作，规范生育秩序，强化监督能力，作为贯彻执行《党内监督条例》和《纪律处分条例》的重要内容，认真安排部署，在全市范围内开展了对党员干部违纪超生问题的清查处理工作，对已婚党员干部（包括农村党员干部）的生育（包括收养）、节育情况，以市、县直各部门、单位、乡镇、街道为单位进行了全面登记和清理核实，同时健全完善了党员干部职工计划生育档案，对党员干部违纪超生的，依照《纪律处分条例》、《省人口与计划生育条例》等有关规定，对照省纪委、省监察厅《关于_员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策规定纪律处分的暂行规定》（省计生委号）进行了党纪政纪处理。据统计：全市共清理查处历年（某年月止某年底）违纪超生党员干部人（党员人），经济处罚人（党员人）。政纪处分人，其中：记大过人，撤职人，开除公职人；党内处分人，其中：严重警告人，留党察看人，开除党籍人。去年干部职工计划外生育的人，其中干部人，工人人，工人中党员人。已经处理人，均被开除公职。
20xx年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和市_纪委的领导下，以重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与粮食中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各科室各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制。
我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照市_纪委、县纪委《关于20__年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我局实际，制订印发了《xx县_20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。
二、认真开展廉政风险防控工作。
上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在粮食系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县_廉政风险防控工作领导小组，制定了《xx县_廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点23个，并进行了风险等级的评估。a级数量9个，b级数量3个，c级数量11个。目前，正有序进行下一阶段工作。
三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育。
我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中国_党内监督条例》、《中国_纪律处分条例》、《中国_领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。
四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系——20xx年工作规划》。
根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系——20xx年工作规划》及xx县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对粮食工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。
五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设。
六、深入开展“小金库”治理工作。
根据市、县纪委关于深入开展“小金库”治理工作的有关精神，我局高度重视，成立了以局长为组长的治理“小金库”领导小组，及时召开了开展“小金库”治理工作自查的专项会议，并要求机关及下属公司务必严格上级文件精神，认真组织自查。按照对“小金库”的七种表现形式的自查清理，我局机关及下属国有粮食购销企业不存在“小金库”行为，不存在多头开户等情况。
七、加强灾后重建监督检查工作。
我局纪检组充分发挥纪检监察职能，协助局切实加强全县粮食系统灾后重建过程中的监督检查工作。组织干部职工认真学习贯彻国家灾后重建方面的制度规定，切实加强灾后恢复重建投资项目、灾后重建资金的监管，并成立以局长任组长的灾后重建工作领导小组，层层落实责任，确保工作责任落实到岗位，问责到人头，有力地确保了全系统灾后重建工作的顺利进行。
八、纠正粮食行业不正之风活动，切实维护群众利益。
区经济商务局认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委和区纪委十四届二次全会的部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真落实党委主体责任，以强化责任落实、严肃党内政治生活和深化作风建设三项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，为促进莲都工业商贸经济平稳发展提供了有力保障。
一、加强组织领导，落实主体责任。
1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即研究制定了《2017年度莲都区经济商务局党风廉政建设责任和反腐败工作组织领导和责任分工》和《2017年党风廉政建设主体责任清单》，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实一岗双责作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。
2、强化责任落实。印发《莲都区经济商务局党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建一把手履行第一责任人职责，班子成员履行一岗双责职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系;层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
3、落实三书两报告要求。在实施区管干部廉政清单制度的基础上，局党组进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作痕迹管理，严格落实情况报告制度。
4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实;每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作;一把手认真履行四个亲自五个一批第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责;二是局党组定期监督检查局机关各科室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。
二、加强政治学习，筑牢政治定力。
1、深入学习党规党章。结合两学一做常态化制度化学习教育，每月把《党章》、习总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部三会一课和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。
2、深入学习党的十八届七中全会、十九大精神。我局把学习党的十八届七中全会、十九大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与两学一做常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强四个意识特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。
3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了省第十四次党代会、市第四次党代会、全区干部大会、区纪委十四届二次全会、全区首善担当创一流、百日百项攻坚战誓师会等会议精神，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。
三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线。
1、贯彻落实全区纪委全会、例会精神。2月13日下午，区经商局召开局班子会，认真组织学习区纪委第十四届二次全会会议精神。会上，大家认真学习了杜兴林书记在纪委全会上的重要讲话精神、宋珍花书记作的题《全面从严治党忠诚履职尽责坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》工作报告内容。3月24日下午，传达了区委落实全面从严治党主体责任点评会精神。
2、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部《莲都区关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定(试行)》、中共丽水市莲都区委办公室关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知》等文件精神，以及组织学习了《关于雷秀香违反中央八项规定精神问题查处情况的通报》等典型案例20余次。
3、开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。11月15日上午，区经商局组织全局党员干部30余人到丽水市廉政文化教育基地却金馆，进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。
四、深化机关作风建设，力促干净干事创新业。
1、严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省委28条办法、六个严禁、省纪委十个严禁和区委六个一律规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。
2、深入开展干净干事创新业作风建设。根据区委区政府统一部署，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，我局成立了干净干事创新业作风建领导小组，并制定了实施方案。全年共组织学习十八届七中全会、党的十九大、党章党规、习总书记系列重要讲话、习总书记7.26重要讲话27次，全局党员干部开展学习研讨会5次，邀请分管副区长、区委党校讲师和局党领导上党课5次。
3、优化企业发展软环境。先后制定出台关于《提振生态工业发展的意见》、《全面改造提升传统制造业实施方案(2017-2020年)》、《莲都区生态工业32615五年培育行动计划》等一系列扶工兴工政策，力争做到全市最优，为企业在莲发展创造了更宽松、更优越的政策环境。
4、开展经商铁军进百企全力夺取开门红专项活动。为进一步打造机关作风，建立了科室结对帮扶企业制度，首次将50余家规下企业列为调研对象，全年共走访350余人次，走访范围为历年之最;在年初的全区工业经济运行情况分析会暨企业家座谈会之际征集到25家企业反映的39个问题，全部办结销号;精准服务活动中收集问题60个，已解决37个，拟提交办理23个，实现了件件有落实、事事有回音。
5、构建新型政商关系。作为经济综合部门，区经商局的服务对象是广大企业，建立透明、公平、公正的政商关系，对保驾护航经济建设，释放改革发展红利至关重要。作为局党风廉政建设第一责任人，身体力行，以服务企业为抓手，通过走访企业、帮助解决问题、13个最多跑一次事项中12个事项开通线上办理等举措，为中小微企业提供可靠、高效、便捷的服务，让政商关系亲起来。
6、开展各类自查自纠活动。根据《关于开展违规发放津贴补贴、奖金、福利问题自查自纠工作的通知》(莲人社〔2017〕59号)文件要求，我局重点对照省以上发文规定的19项及市里规定的6项津贴、补贴内容，对2016年6月以来莲都区经济商务局、莲都区散装水泥办公室、莲都区新型墙体材料办公室津贴补贴、奖金、福利等发放情况开展了全面自查清理工作，经过自查，我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题;根据莲纪办《关于开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作的通知》要求，我局对2017年以来用公款购买消费烟酒问题开展了自查，我局无公款购买消费烟酒问题。
五、规范权力运行，加强源头防腐。
1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上，着眼全局服务企业面广的实际，针对企业申报各级各类资金补助项目较多的特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理办法，多头多环节确保项目申报的规范性，有效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作取得新成效。
2、强化权力运行监督。按照《莲都区经济商务局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》的要求，年初对2017年实施重点作了具体部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监督等作了具体分工安排：一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、三重一大等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，落实。认真开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。
六、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。
1、推进党务、政务公开工作。实行目录化管理，推行公开日制度，局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等企业关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进行了公告公示。
2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，局纪检组不定期开展作风建设明查暗访活动，对局机关上班纪律、作风情况进行随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正，督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。
3、出台工作责任制考评意见促工作出新实绩。制定《区经商局2017年度工作责任制考评实施意见》，新考核项目由个性工作和共性工作，以及加扣分项目组成，一手抓工业发展、工业投资、外贸出口、腾笼换鸟、绩效评价等体现重点职能的个性工作，一手抓全域旅游、六边三化三美等共性工作，同时紧盯招商引资、五水共治、文明城市创建等加扣分项目，下好服务发展一盘棋，力争各项工作创先争优。促使全体干部职工要铆足劲正视发展短板，精准发力，加强指标的跟踪、研究、分析，以更加精准的服务、更加有力的举措，做优长板，深挖潜力，催生发展新动能。
七、严格执纪，坚决查处案件。
局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持局纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为采取零容忍态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。今年查处下级企业党组织党员酒驾案子1件，给予案件当事人党内警告处分和严厉的批评教育。
按照区纪委工作要求，我局迅速对xxxx年开展专项治理“微腐败”工作进行了总结，对前期几个阶段工作开展情况进行了认真回顾，现将有关情况报告如下。
认真对照《x区开展专项治理“微腐败”工作实施方案》文件要求，深入贯彻落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会和市第十三次党代会精神，集中开展“微腐败”专项治理，坚持多元化组合式治理方式，建立健全治理“微腐败”长效机制，进一步推动全局党风廉政建设和反腐败工作，促进群众获得感和满意度持续提升。
（一）明确工作任务。区防震局扎实开展了动员部署、自查自纠等方面工作，重点治理了干部违规处置集体“三资”，损害集体利益，为本人或他人谋取私利，私设“小金库”，贪污侵占、截留私分、挪用集体收入等问题；治理干部吃拿卡要、慵懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实，主动服务意识不强，履行管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，解决群众反映强烈的突出问题不力，对待群众态度生冷、作风粗暴；公款吃喝、请客送礼、变相旅游和奢侈浪费，以及利用婚丧喜庆事宜敛财等问题。
三是局办公室采取了专项督查、随机抽查、交叉检查等方式，重点检查落实情况、开展自查自纠情况、突出问题整改情况等；四是结合源头治理和制度执行年工作，针对专项治理中发现的系统性、普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞，建立健全微权力依法规范公开运行长效机制，规范程序流程，从源头上推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。
（二）风险排查。结合岗位职能职责，针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚以及资金流动量大、业务频繁高、项目相对密集、权力相对集中等重点岗位和科室，围绕履行职责和各类业务流程运行过程中的关键环节，认真查找了存在或潜在的廉政风险；结合单位职能特点，重点查找了单位领导班子及其成员在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用）集体决策和执行议事规则等方面，容易产生腐败行为的风险内容及表现形式；三是排查制度机制风险。查找单位内控制是否具体、管用，是否覆盖各项公务或业务活动，是否覆盖权力运行各环节，是否还有制度漏洞和制度空白；党员干部教育管理机制、民主监督机制，考核评价机制和责任追究机制等是否建立健全和合理管用，是否有管理缺失和监督死角。
（一）狠抓思想教育。由局办公室牵头，通过组织学习观看“微腐败”典型案例、警示教育专题片，深入强化警示教育，通过党员民主生活会、干部职工交心谈心、廉政约谈、谈话提醒、诫勉等多种形式，强化日常教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让全局干部职工深刻体会到违规违纪“不值得、不侥幸”，形成持续震慑。截止xx月x日，全局共组织开展深入学习xxx同志系列讲话精神和x市第十三次党代会精神，突出十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十二届九次全会及区纪委十四届三次全会精神专题学习6次，学习“微腐败”典型案例xx期、观看《x党纪教育每月一课》x期，单位主要负责人与科室负责人进行廉政谈心谈话x次，上廉政党课x次；另一方面持续开展好了微权力治理、制度执行年专项活动，深入巩固侵害群众利益的不正之风和腐败问题、杜绝红包礼金和好处费、党员干部赌博敛财问题等相关重点整治工作成果。严格执行“十二个严禁”，重点对公款购买节礼、突击花钱、滥发津补贴、值班情况等方面违规违纪问题进行了自查。
（二）完善监督机制。完善了“三重一大”实施细则，围绕规范“三权”，由局办公室负责配合区纪委在全区开展的对“三重一大”决策、廉政风险防控、主要负责人五不直接分管（人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批）等制度规定执行情况的监督检查，推进制度落地生根。我局对所涉及到的x类xx项行xxx力事项（x项行政许可事项、xx项行政处罚事项）进行了编制，量化行政执法自由裁量权已执行完毕，全面完成了机构编制云平台权力清单、责任清单数据录入工作。定期不定期排查新的风险点，及时调整廉政风险防范措施。完成了区防震局《廉政风险防控表》和《廉政风险点排查表表》以及《廉政风险评估及分级管表》填报，认真查找了存在或潜在的廉政风险点和防控措施。
下一步，我们将继续按照区纪委工作要求，以专项治理活动为契机，巩固活动成效，积极配合纪检监察机构的各项督查，针对专项治理中发现的系统性、普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞，建立健全微权力依法规范公开运行长效机制，从源头上推动解决群众身边的不正之风和腐败问题：一是主动开门接受群众监督。对本单位整改落实情况进行公开公示，召开整改落实情况反馈会，对整改进度进行反馈和通报；二是继续抓好学习，把学习作为推动反腐败工作的首要任务抓实抓好；三是继续抓好整改方案落实，切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效；四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施；五是继续抓好为群众办实事活动；六是搞好“回头看”，巩固专项治理“微腐败”活动成果。