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纪检干部的工作报告总结 换届纪检工作报告(汇总5篇)

作者:紫薇儿 纪检干部的工作报告总结 换届纪检工作报告(汇总5篇)

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纪检干部的工作报告总结 换届纪检工作报告篇一

现在,我代表中共xx镇第xx届纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。并请列席会议的同志提出意见和建议。

一、五年来的工作回顾

xx年1月换届以来,中共xx镇纪律检查委员会在县纪委和镇党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的和xx届四中、五中、六中全会以及市县党委、纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以落实《建立健全惩治和预防腐败体系——20xx工作规划》为重点,进一步加强反腐倡廉制度建设,为xx镇营造“风清气正”的工作氛围,推动全镇经济健康发展,维护社会稳定做出了积极的贡献。

(一)充分发挥纪委组织协调作用,形成齐抓共管工作合力 过去的五年里,我们始终坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署,结合本镇实际,深入开展调查研究,制定工作方案,在镇党委的周密部署下,认真组织实施,做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核,确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度,组织协调各部门充分发挥各自的职能优势,深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查,确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程,以构建责任体系为核心,通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究,建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系,签订了村、社区党风廉政建设与反腐败工作目标责任书,形成了层层抓落实的良好格局。

(二)深入开展反腐倡廉宣传教育活动,构建“大宣教”格局

过去的五年里,我们充分利用会议、标语、板报、宣传栏、街头宣传等形式,有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展“廉政文化六进”活动,先后完成了镇纪委和村委的廉政制度上墙工作,建立了廉政宣传专栏,在政府大院和有关办公场所制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言,每年都组织机关干部集中观廉政教育片,进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育活动。按照上级纪委的部署和要求,每年都组织开展两次以上主题廉政教育活动,组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规,并由镇党委书记、镇长或者纪委书记亲自给党员干部上廉政党课。xx年6月织机关干部和村(社区)干部到yy拘留所进行了实地警示教育,筑牢干部思想道德防线。五年来,先后开展了一系列主题廉政教育活动。为使《廉政准则》真正入心入脑,xx年,我们还组织党员干部参加《廉政准则》知识网上答题,取得了平均成绩达98分的较好成绩。xx年组织开展了《廉政准则》知识抢答赛活动,领导干部签订《廉政准则》承诺书等活动。三是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机,切实加强有关党纪法规的宣传和教育。通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等,注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育,切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。四是积极征订《党风廉政》、《党风廉政建设》等纪检报刊,丰富教育内容,扩大教育覆盖面,切实增强廉政教育的针对性和实效性,做到廉政教育制度化、经常化。

(三)强化监督检查工作,促进党员领导干部廉洁从政 全面加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定,认真组织开好领导班子民主生活会、年度评议等活动,形成监督常态化、制度化,保证了党员领导干部干好事和不出事。

全面加强对涉农惠农资金的监督检查。五年来,镇纪委会同有关部门对中小学校收费、民政救济、防洪抗旱救灾款物发放、退耕还林补助、种粮直补、农机具直补、汽摩家电直补等开展了专项检查,发现问题及时纠正和制止,确保各项资金管理规范、发放到位。对涉及收费的单位,督促他们及时在公示栏向社会公开办事程序、收费依据、收费标准、收费项目,做到监督检查关口前移,提前预防。

全面加强村务监督管理,认真落实农村“三资”管理和党务、村务公开等制度。按照上级部署,xx年以来,逐步建立健全农村“三资”委托代理体系,整合村民主理财组和监督小组,成立了村务监督委员会,并达到“六有”标准;建立了“四审批、一审核、一公开”的村级财务审批管理制度,切实加强农村财务的管理。建立健全了党务、村务公开栏和按时公开的长效机制,不定期公开上级重要方针政策、党支部工作情况、救灾救济款物发放、宅基地审批、财务收支情况等农民群众普遍关心,涉及群众切身利益的问题,广泛接受社会监督,达到了给群众一个明白、还干部一个清白的目的。

全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、每周例会、述职评议、警示谈话等制度,切实加强对党员干部日常工作的监督和管理,发现苗头性问题及时给予提醒和教育,促进干部廉洁从政、依法从政,防患于未然。

全面加强行风评议和纠风专项治理工作。每年年终组织人大代表、服务对象代表等对机关各办进行了民主评议,建议党委对群众反映工作作风不实的干部进行了岗位调整。认真开展“三项治理”和“三项行动”专项整治活动,确保了领导干部廉洁自律。

(四)认真受理信访举报,加大案件的查办力度

镇纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓,大力宣传《信访条例》,认真落实信访工作领导责任制,建立健全镇村两级信访网络,加强矛盾纠纷和信访隐患排查,积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动,把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态,较好实现了上级党委、政府提出的工作目标,在各种重大活动期间没有发生重大信访事件。五年来,镇纪委共受理群众来信来访22件,其中县纪委转办6件。镇纪委本着对党和群众高度负责的态度,认真调查核实每一起信访件,对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育,对涉嫌违法违纪的党员,坚决予以查处,做到件件有处理、事事有回音。同时,镇纪委始终保持查办案件的强劲势头,重点查办违法计划生育、村组干部违规收支等方面领域的违法违纪案件。五年来,共组织查办了7起党员违法违纪案件,给予党内严重警告处分5人,开除党籍1人,批评教育2人,纠正违规资金4000元,结案率达100%。通过受理信访件和查办党员违纪案件,既维护了党章的严肃性,保持了党员干部队伍的纯洁性,也对广大党员干部起到了很好地警示教育作用。

二、五年来的工作认识和体会

(一)党委领导重视是搞好纪检监察工作的关键

几年来,镇党委、政府主要领导对纪检监察工作比较重视,在各种会议上反复强调反腐败斗争的重要性、紧迫性,增强了广大党员干部的廉洁自律意识。同时,镇党委、政府把党风廉政建设列入党建目标管理的一项重要内容,做到一级抓一级,层层抓落实。党政“一把手”率先垂范,身体力行党风廉政建设各项规定,为全乡营造风清气正的廉政氛围起到了很好的表率作用。

几年来的工作实践证明,在开展党风廉政建设惩治腐败斗争中,只有紧紧围绕经济建设这个中心来进行,把握全局,正确处理二者之间的关系,坚决遵照中央“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设同改革开放、经济建设有机地结合起来,紧紧围绕全镇中心工作大局来开展本职业务,才能使纪检监察工作适应新形势、打开新局面,促进全乡经济建设和各项事业健康、稳步向前发展。

(三)紧紧依靠人民群众是开展好纪检工作的基础

只有加强同人民群众的联系,动员广大人民群众的共同参与,倾听群众的呼声,解决群众反映的“热点”问题,坚决预防和惩处腐败行为,纪检监察工作才能取信于民。

加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,从根本上说,是为了增强广大党员干部拒腐防变的能力,保持党的先进性和纯洁性,提高党的战斗力。几年来,我们既严肃查处违纪违法案件,又坚持对党员干部进行思想政治教育和法制教育,提高广大党员干部中出现的或可能出现的问题,制定道德和行为规范,及时教育,防范于先,体现了党组织对广大党员的严格要求和关怀、爱护。

总的看来,五年来,我镇的党风廉政建设和反腐败工作,在全镇广大党员和干部群众的共同努力下,取得了预期的效果。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到了在党风廉政建设方面存在着一些薄弱环节,具体表现在:监督机制还有待于进一步健全完善;长效管理机制还有待于进一步健全;对党员干部的管理教育还有待于进一步加强等。因此,我们要正确认识和把握反腐败形势,坚定信心,真抓实干,努力促进党风、政风、行风的不断好转。

三、今后五年主要工作打算

(一)认真学习党章,全面履行党章赋予的职责

按照重要讲话要求,把学习党章、遵守党章、贯彻党章作为今后的一项重要任务,切实抓紧抓好,把党章纳入党委中心组和党员、干部学习的重要内容。深刻领会党章的基本原则、主要内容和精神实质,把学习党章与巩固先进性教育成果、深化反腐倡廉教育结合起来,切实把思想和行动统一到党章上来。

(二)深入开展廉政教育,筑牢拒腐防变思想道德防线 运用保持共产党员先进性教育活动创造的好做法、好经验,深入开展反腐倡廉教育。加强正面教育,以先进典型为榜样,加强对广大党员的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育。进一步推进廉政文化建设,营造“思廉、学廉、倡廉、促廉”的良好氛围,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,增强广大群众参与反腐的自觉性和主动性。

(三)围绕经济建设这个中心,狠抓机关效能建设

围绕镇党委政府重大决策的落实,强化监督检查,确保政令畅通,坚决查处不作为。抓干部作风和机关效能建设,优化发展环境,实行效能建设责任制和绩效考评、测评制度,构建效能建设长效机制。

(四)坚持维护群众利益,切实纠正损害群众利益的不正之风加大专项治理力度,深入开展政风行风评议,切实解决损害群众利益的突出问题。确保惠农政策和农村综合改革政策落到实处。督促办好群众反映的难点、热点问题。

今后的反腐倡廉工作任务光荣而艰巨,镇纪委将认真克服和纠正存在的问题,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的路线、方针和政策,坚持从严治党方针,按照上级纪委和镇党委的要求,切实加强党风廉政建设,努力营造良好的发展环境,为“三个文明”建设作出更大的贡献。

纪检干部的工作报告总结 换届纪检工作报告篇二

(一)严格标准,选好配强乡镇纪委领导班子。

县委非常重视乡镇纪委班子建设,专门在常委会上讨论乡镇纪委书记人选问题,并要求县纪委对各乡镇党委报送的乡镇纪委委员候选人初步推荐名单进行认真审查,同时与乡镇党委反复沟通协商,并与组织部门充分协商,形成初步名单,报县委审定后选举产生。县委按照科学发展观和正确政绩观的要求,积极把那些政治坚定,事业心强,作风民主,富有开拓创新精神的人推荐选拔到领导班子中。目前,我县7个乡镇,每个乡镇有纪委委员5名,其中纪委书记1名,专职纪委书记1名,专职纪检专干1名,纪委书记同时担任乡镇党委副书记。纪委班子中大专以上学历人员35人,占100%;女干部13名,占37.14%;少数民族14名,占40%,都较上届有所提高,委员平均年龄有所下降,干部结构层次更加丰富。

(二)岗位练兵,提高乡镇纪检干部业务素质

县纪委针对乡镇纪检干部队伍变动较大,为使新进人员尽快进入角色,县纪委全面开展岗位“大练兵”。一是加大培训力度。县纪委积极与上级业务部门联系,邀请专家来我县讲课;同时针对乡镇新任纪检干部对相关法规不熟悉的情况,组织人员编印了《纪检监察法规汇编》一书,并于每月的15日进行闭卷测试;县纪委各科室主任将各科室业务制作成幻灯片,进行专门培训。目前,已开办案件查办、信访处理、信息写作培训班11次,知识测试10余次,举办专题知识讲座10余场次。二是外出吸取经验。选派乡镇纪委书记和专职纪委副书记30余人次参加上级部门举办的涉及党风廉政、案件查办、纠风、执法监察和纪检监察调研报告撰写的专门业务培训班。同时组织10余名乡镇纪检干部赴相邻县考察纪检监察派出机构改革的成功做法,办案工作、制度建设、农村三资管理及其他方面的先进做法和成功经验。

(三)包联乡镇,夯实乡镇纪检组织建设基础

制定了县纪委常委包联乡镇制度。确定了每个常委包联的乡镇。纪委各常委及分管科室包联1个乡镇,全面掌握包联乡镇农村基层党风廉政建设工作情况,通过不定期的帮助和指导各乡镇、党委开展党风廉政建设工作,重点对各项强农惠民政策的落实、党务政务公开、效能建设进行检查,抓好基层党员干部违纪违法案件查办工作,每月至少到一次包联乡镇进行督查和调研,每年形成一篇农村党风廉政建设方面的调研报告,每季度开县纪委常委会,进行包联乡镇工作专题汇报。每年包联工作结束时,纪委各科室要及时总结工作经验、存在的困难(问题)及次年的包联计划,并写出1篇有参考价值的调查报告。

(四)保障到位,确保乡镇纪检干部有动力

县委在人员、经费等方面给予乡镇大力支持。xx年,在经费非常紧张的情况下,批准乡镇纪委书记、专职纪委副书记和专职纪检专干享受220元办案补贴。县委坚持德才兼备、以德为先的`用人导向,坚持“三个不用”、“三个调整”、“三个不吃亏”,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注;对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意;对那些注重为长远打基础的干部不能亏待,切实把那些敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部选出来、用起来。截止目前,新提拔乡镇纪检干部4人,从各部门选调7名优秀干部充实到乡镇纪检机关,为纪检干部队伍增添了活力。

(一)博湖县属于两次机构改革试点县,行政编制明显少于其它县市,各机关、各部门行政编制都十分紧缺,编制压力很大,调剂余地很小。关于乡镇纪检机构编制单列的问题,在我县落实起来十分困难,希望能通过跨层级调剂的办法,由自治区统一调剂解决。

(二)目前,我县各乡镇纪委班子均与乡党委、政府、人大合署办公,统一挂牌。由于乡镇办公用房紧张,均没有独立的办公场所。建议上级统一规定,乡镇纪检组织设立单独的办公场所,至少保证乡镇纪委书记、纪委副书记单独办公;由于县级财政困难,我县7个乡镇均没有专门的办公办案设备,没有专门的交通工具。我县各乡镇纪委目前均没有专项工作经费、办案经费。

一是可以考虑统一组织实施纪检监察派驻机构管理改革。把各乡镇的纪检机构整合为县纪委派出纪工委监察分局,对其业务工作、干部工作和后勤保障全部实行统一管理。在县纪委监察局领导下开展工作,在业务上接受县纪委监察局职能室的指导,配合做好相关工作。纪工委监察分局的领导和工作人员的人事、行政、工资关系和福利待遇等,由县级纪委监察局负责。纪工委监察分局负责人可以根据需要了解基层单位党风廉政建设情况,必要时可以参加或列席乡镇党委涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的会议。

二是积极探索充实村级党风政风监督力量。可以先行试点在村级建立纠风工作站或便民服务站或村级廉政监察站,由村民代表会议推选产生3至5名村民作为成员,在乡镇党委、政府、纪委的指导下,配合村务监督委员会对基层干部作风建设、村务公开、财务收支、资产资源管理、村公益建设项目和干部廉洁自律情况进行监督。

纪检干部的工作报告总结 换届纪检工作报告篇三

1、本单位小车原则上确保正常工作用车,由一把手负责管理。严格控制私人用车和车辆外借,严禁小车出租、营业。本单位干部职工私人有特殊情况(如有危重病人等)急需用车,须经主要负责人批准后安排出车。外单位(个人)借用本单位小车,要在不影响本单位正常工作用车前提下,征得领导同意方能派车,且汽油费、修理费和过桥、站费及发生事故的一切责任费用由借用车单位(个人)自负。

2严禁婚丧喜庆使用公车,违者按县纪委、监察局有关规定处理。

1、司机遵守工作纪律,坚持上下班制度,服从管理和调度,听从指挥,态度要好,车况优,工作勤,作风正。做到随叫随到,优质服务,整洁用车,遵守交通规则,礼貌行车,不开疲劳车、带病车,严禁酒后开车、开快车。每次出车前要认真检查车辆,确保安全行车无事故。无出车任务时,应努力钻研业务、维护保养车辆及完成办公室交办的其它工作。

2、坚持勤俭节约的原则,司机应做到勤检查,勤保养,能自己维修的尽可能自己维修。确需送修理部门维修的,由司机先做出维修预算并报告主要领导同意后,方能送修。原则上实行定点维修。今年以来农办共修车7次,维修费1.74万元。

纪检干部的工作报告总结 换届纪检工作报告篇四

一是感受纳税评估的重要作用。

。二是感受新税收征管理念带来的变化。

新征管理念包括服务理念、风险理念、成本理念、“无过错推定”执法理念、信息管税理念。比较直观反映就是税务机构设置逐渐向高效、制衡、扁平化方向发展。过去税收征管是直线性的,从市级以下划分为三个层次,即市级---分局级---税收管理员级。这种税收管理方式下组织层次多,遇到问题需要层层上报,程序复杂,工作效率低,非常不利于税收风险的分解。扁平化管理模式在保持现有机构、人员、隶属关系不变等前提下,通过加强管理幅度减少管理层次,打破层级和部门界限,以征管流程为核心,重新分工,实现流程中前后各道环节间的分工协作,统一调配资源、统一应对风险,共同加强税源管理。

三是感受新征管模式更加重视、关注纳税人权益的保护。

税源专业化管理促使税收征管工作更加凸现服务纳税人的职责,把本来属于纳税人的权利和义务还给纳税人。税务机关不能“越位”代行职权,同时对内要不断优化纳税服务,对外大力宣传纳税人权利和义务,引导纳税人遵从税收征管。在税源管理上,税务部门将依托专业化、信息化管理,着力开展纳税评估工作。纳税评估将是税收征管的一项常态性工作,也是税务机关服务纳税人,帮助纳税人降低税收风险的一项重要工作。

四是感受税源专业化管理对“人”提出更高要求。

原来属于管理环节的许多事项现在前置到纳税服务环节,对纳税服务人员的服务质量提出要求,这也是专业化管理提出优化服务的深刻内涵。税源专业化对纳税评估也提出了更高的要求,税务人员将结合各种信息综合预判纳税人在纳税上可能潜在的风险,需要税务人员具备较强的职业判断能力。围绕以上服务和管理工作,税收信息化工作也需要进一步向深层次开发。在加强税收执法风险监控和预防方面,税收信息化也将提供更好的保障措施。

纪检干部的工作报告总结 换届纪检工作报告篇五

大家好!

我是来自xx学院服装10—1班的靳x,今天我要竞选的职务是纪检部部长一职。

自大学以来,我担任班级干部管理班级的各项事务,并且与同学们相处融洽,能积极完成老师和学院分配的任务,但一直未能参加学生会工作是我大学三年多以来的一个遗憾,当知道今年11月我们学院将举行“双代会”时,我就认为这是我的一次机会,一次难得的锻机会。

今天我站在这,竞选这个职位,是因为我了解纪检部在我们学院工作的重要性,无论是班级内部还是各个班级都要有严格的纪律观念。而它就是是学校这个“小社会”的执法部门。作为学校,如果没有校纪,整个学校就会陷入一种无序的状态,同学们的学习、生活就不能正常进行。

我竞选纪检部部长这一职务我认为自己的优势在于:

三、自我约束能力强,自从大一以来我可以合理分配学习和工作的时间,现在担任班长一职,在第二届新疆服装设计大赛中荣获优秀奖,在今年举办的“红绿蓝杯”第二届中国高校纺织品花形设计大赛中荣获数码印花织物花形组优胜奖。成绩在班级名列前茅,今年以91分名列班级第一,荣获国家励志奖学金。可能大家会担心我没有纪检部工作经验是我参加竞选的一个劣势,首先,我在班内就担任班长并负责考勤工作,而且我相信因为没有经验,我可以在很好的锻炼了自己的同时,会更加端正自己与大家互相学习的态度,多了一种担当,并能以普通身份主动交流,有利工作的开展!

所以,我今天才来竞选纪检部部长一职,请老师同学们相信我、支持我,给我一个机会。如果今天竞选成功我会用自己的实际行动来答谢老师、同学对我的信任并证明为大家服务的决心和热情。即使失败了,我也会不会气馁,做好每一件我作为学生的任务。

我的演讲完毕,谢谢!