首页>方案>最新创建红旗党支部活动实施方案(汇总6篇)

最新创建红旗党支部活动实施方案(汇总6篇)

作者:琴心月 最新创建红旗党支部活动实施方案(汇总6篇)

为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

创建红旗党支部活动实施方案篇一

机关党总支第二党支部:

党建品牌名称:红帆(“三亮三先”)

名称释义:红帆,象征着中国共产党,寓意引领。“三亮”,即党员亮身份工作亮标准服务亮承诺。“三先”,即方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担。

理念:自我警醒加压、自觉率先垂范。

目标:“六提升”,即提升学习能力、提升履职能力、提升执行能力、提升创新能力、提升守规能力、提升运行效率。

创建红旗党支部活动实施方案篇二

后勤保障党总支:

党建品牌名称:吹哨报到

名称释义:及时、精准响应临床一线及患者、员工的服务诉求并高效处置;坚持以党建引领医院后勤保障工作,推进后勤保障工作治理体系与能力现代化,努力做到接诉即办、不诉主动办,提高后勤保障服务的效率效益。

理念:及时、精准、高效。

目标:逐步构建现代医院后勤保障工作治理体系与能力现代化,提升服务对象的满意度和后勤保障工作的效能。

创建红旗党支部活动实施方案篇三

后勤保障党总支第一党支部:

党建品牌名称:智慧服务,精益保障

名称释义:推进电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设,坚持依法管理、科学发展,加强统筹协调和顶层设计,健全安全保障体系;专业精益是工程技术人员的最高素质,切实增强安全保障能力,维护医学装备和信息安全,促进医院高质量发展。

理念:专业、安全、高效。

目标:以精湛的技术为基础,以信息化系统为载体,为医院高质量发展提供优质保障。

创建红旗党支部活动实施方案篇四

x医院党总支学苑社区党支部:

党建品牌名称:“三为先”、促健康

名称释义:发挥党员先锋模范作用,为促进群众健康,做到“服务为先、质量为先、安全为先”。

理念与目标:以促进群众健康为目标,做到服务主动、质量优良、安全无差错、无投诉。

创建红旗党支部活动实施方案篇五

医技党总支检验党支部:

党建品牌名称:“三为”服务

名称释义:为患者、为临床、为社会提供及时、精准、安全、高效的检验(输血)服务。

理念与目标:当好临床的“眼睛”,持续提升服务品质,做到及时、精准、安全、高效。

创建红旗党支部活动实施方案篇六

根据《中共六盘水市委办公室关于印发〈六盘水市党的基层组织建设年活动实施方案〉的通知》文件精神,结合我局实际,现制定如下具体实施方案:

(一)指导思想

全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照省第十次党代会、省委十届二次全会和市第五次党代会、市委五届二次全会对加强基层党的建设作出的部署,切实在抓落实、见成效上下功夫,进一步巩固和发展先进性教育活动成果,扎实推进市规划局基层党组织先进性建设工程,着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题,使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效,为构建"和谐六盘水"、实现全市经济社会发展的历史性跨越提供坚强的组织保证。

(二)总体目标

巩固和发展先进性教育活动成果,进一步抓好中央四个长效机制文件和省委"1+9"文件精神的落实,以加强党的基层组织建设和提高党员素质、联系和服务群众、健全和落实党建工作有效机制为重点,建立健全党员动态管理机制、党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员,注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,全面提高市规划局党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的"五好"目标。

按照市委的统一安排,这次活动原则上分四个阶段进行:

(一)动员部署阶段(20xx年2月下旬至3月中旬)

召开一次党员大会暨动员部署大会由党组书记李维忠同志做重要讲话和进行动员部署。讲清楚党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法,认真做好思想发动工作。同时采取集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式,认真学习党的十七大、省第十次党代会、省委十届二次全会和市第五次党代会关于党建工作的新论述、新部署、新要求,尤其要结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委"1+9"文件,检查在贯彻落实中存在的问题和不足,明确努力方向。

(二)调查研究阶段(20xx年3月中旬至4月上旬)

根据市委的统一要求和部署,针对基层党组织作用发挥情况,深入开展调查研究。重点调研中央四个长效机制文件和省委"1+9"文件的学习贯彻情况,在调研中要深入基层、深入党员、深入群众中有重点的开展调查研究,听取广大党员和群众的意见建议。在调查研究的基础上召开一次党组专题会议,研究基层党组织建设工作中存在的困难和问题,并提出解决措施。建立健全抓基层党的建设考核评价机制,组织党员群众开展对基层党的建设工作和满意度测评工作,根据情况针对性的加以改进。

(三)深入实施阶段(20xx年4月上旬至10月下旬)

党的基层组织建设年活动及其办公室要在党组的领导下,根据"党的基层组织建设年"活动实施方案的要求,积极探索新时期新阶段以改革创新精神推进基层党组织建设的思路和方法,进一步完善机关党建工作各项制度,明确责任分工,有计划、有步骤、有方法、有措施地抓好各项工作任务的落实。机关党的建设要融入中心,服务大局,不断创新载体,开展形式多样的主题实践活动。

(四)总结验收阶段(20xx年11月)

认真总结"党的基层组织建设年"活动中创造的好经验、好做法,并把活动成果用制度的形式固定下来,形成长效机制。20xx年11月15日前,将活动总结上报市直机关党的建设工作领导小组办公室。并认真做好迎接检查验收的准备工作。

为确保"党的基层组织建设年"活动取得实效,要坚持以改革创新精神,在统筹经常性工作的同时,重点抓好省委提出的"强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀"五个项目工作任务的落实:

(一)"强化基础"项目

1、着力加强基层党风廉政建设。认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,进一步明确责任主体、责任内容、责任目标和责任追究,推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学化。抓好党性党风教育、典型教育和警示教育,营造机关廉政文化氛围。贯彻落实科级干部任前廉政谈话制度。以推进党务公开,深化政务、事务公开为切入点,进一步加强对基层党员干部权力运行的制约和监督,确保权力正确行使。

2、扎实抓好党员队伍建设。坚持发展党员"十六字"方针,认真执行发展党员公示制、票决制。重点做好在高知识群体和青年中发展党员工作,不断优化党员队伍结构。加强党员教育管理,强化《党章》意识和宗旨意识,对不履行党员义务,不符合党员条件,经教育仍无转变的,要根据党章和有关规定,按照正常程序进行处理。

3、严格党的组织生活制度。严格坚持和执行"三会一课"制度。

(二)"提高素质"项目

1、加强党员干部的培训教育。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。重点抓好以《党章》、党的十七大精神、构建社会主义和谐社会以及科学发展观等一系列重大战略思想为主要内容的教育培训。以党组中心学习组为龙头,加强教育培训,努力提高党员干部素质。

2、做好开展深入学习实践科学发展观活动的准备和组织实施工作。市规划局要按照中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的部署,以及省委、市委有关要求,紧密结合本部门本系统实际,做好有关准备工作,并认真组织实施,努力使广大党员特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求,把科学发展观的要求转化为推动科学发展,实现六盘水市经济社会发展历史性跨越的自觉行动和实际能力。

3、实施好党员素质培养和党员干部素质提升工程。继续推进学习型机关建设,认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》和省委《关于加强干部教育培训实施素质提升工程的意见》。将党员教育经费列入部门预算。围绕增强执政意识、提高执政能力,加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育,引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率,切实做到为民、务实、清廉,成为"想干事、能干事、干成事"的模范。

(三)"健全机制"项目

1、建立健全激励机制。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的,努力争取在党的基层组织先进性建设工程评比中取得好成绩。

2、进一步构建党员联系和服务群众工作体系。全面开展党员承诺制、设岗定责、实名上岗、结对帮扶和党员志愿者、党员义工等活动。加大民主评议行风的力度,对基层反映的存在的问题认真进行整改。

(四)"示范带动"项目

争取成为基层组织建设年活动中的先进基层党组织,同时努力做好申报和争取"五好"基层党组织工作。

(五)"党内关怀"项目

1、加强和改进思想政治工作,进一步落实思想政治工作分析报告制度,针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题,创新工作内容和形式,注重人文关怀和心理疏导,尽力帮助解决党员的实际困难,为困难党员办实事,做好事,解难事。

2、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,通过党费出一点、党员筹一点、社会捐一点的方式,多方筹集资金,为生活困难党员和帮扶点解决实际困难。

成立-规划管理局基层组织建设年活动办公室。由局党组书记、局长-同志任主任,-副局长、-专职纪检员、-总工程师为副主任,各科室负责人为成员。下设办公室,办公室设在局党支部,日常工作由-同志负责。为基层组织建设年活动提供人力、物力、财力支持。