人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
2、负责公司人员考勤统计,社保申报;
3、汇总制定公司培训计划,配合督促相关部门执行;
4、负责办理新员工入职和入职培训;
5、领导交办的其他工作;
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2、办理员工孺子等级、背景调查、录用审批、转正等人事工作;
4、定期整理员工档案资料及时更新和维护;
5、进行人力资源系统上人员的数据录入、维护、管理及应用;
6、协助人事行政经理对人员行为规范及考勤监督及管理,统计每月员工考勤情况;
7、协助人事行政经理做好新员工上岗培训及其他培训的安排工作;
9、协助人事行政经理进行其他事项的工作。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责公司员工季度团建活动策划。
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度。
3、及时处理公司人事行政管理中的问题,负责公司的企业文化建设。
4、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
5、组织策划员工文化建设活动,包括团队聚餐、旅游、节日活动等;
2、执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范;
3、根据年度招聘计划,及时跟进招聘进度,保证公司人员供给;
4、与相关专业院校,建立和保持良好的校招合作关系,
5、根据公司实际情况,进行人员流失率与人工效率数据的统计与分析;
6、负责制定并完善公司的绩效考核制度,协助大区组织实施公司绩效考核工作;
7、协助大区制定员工薪酬,福利政策,保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡;
8、建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度;
9、按照厂家要求,协助大区培训部组织员工培训,完成培训认证岗位;
10、负责公司行政工作及公司资产的管理,组织、协调公司的后勤工作;
11、负责公司办公设备及用品的管理和采购,严格控制公司各项行政费用支出;
12、指导并管理下属部门及员工的日常工作。
2、负责员工社保、公积金缴纳事宜,处理员工工伤以及医疗保险报销等业务;
4、收集整理员工档案信息资料,做好员工人事档案的管理工作;
5、负责oa系统/erp系统等办公软件中员工信息的更新;
6、执行和完成部门交办的临时性工作任务;