最新廉洁自查报告 企业党风廉政建设自检自查报告(大全6篇)

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廉洁自查报告 企业党风廉政建设自检自查报告篇一

1、护理管理得到加强，护理质量和服务水平进一步提高。我院建立了分管副院长、护理部主任、护士长的垂直管理体系，设护理部主任1人，病房护士长18人，为护理质量的提高提供了组织保障；成立了病房管理、基础护理、护理文件书写、整体护理、护理操作五个质控小组，每月不定时进行检查，查后及时与护士长交流，对存在问题提出改进措施，增进了护士长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。10月，整编了护理管手册，内容包括：护理组织管理、护士职业道德及行为规范、护理工作制度、各级各类人员职责、护理应急预案、主要护理操作告知程序、护理工作关键流程、护理质量考核细则八个部分。认真抓环节质量控制，对人员、时间和护理操作薄弱环节进行重点监控，同时以质量管理为核心，根据相关要求，护理部拟订了《护理质量考核细则》，从病房管理、护理程序应用、基础护理、护理操作、护理文书书写等方面认真做好月护理质量的检查、反馈和质量考核通报；坚持每季进行住院病人的护理满意度调查，调查后对存在问题及时分析整改，增强护理人员的服务意识、质量意识、安全意识和法律意识；护理部组织护理质控小组进行每月一至二次的护理质量大检查与不定时重点抽查相结合；坚持护理查房、护士长夜查房和节假日查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差给予纠正处理；每月召开护士长例会，对本月护理工作进行点评，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，强调管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造和护理质量持续改进。定时召开工休座谈会，根据病人的意见及时修正工作中的不足，调整工作重心。

2、护床比及护理队伍情况：我院现有病床619张（包括加床），护理人员228人（包括护理员11人，占卫生技术人员432人—50%），全院护士与床位比约0.37，在215名护理人员中，正式护士177人，临时护士51人；本科学历的16人，专科学历的88人，中专及以下的114人；护理职称副高职3人，中职61人，初职及以下164人；护理人员执业符合法律规范要求，无违规现象。供应室的人员配备和建设正在进一步探索完善中。

3、加强护理安全管理，合理利用人力资源，为了保证医疗安全，在人力资源不足的情况下，部分科室根据工作情况排有弹性班或夜班设双岗；护理部通过护士长例会讲评分析安全隐患较大的护理差错或纠纷，增强护理人员的防范意识，减少护理差错的发生。同时加强了对护理缺陷、投诉的分析管理，建立登记本，对每起护理缺陷及投诉进行登记并组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施。把护理安全作为护理管理的重点，减少医疗纠纷和事故隐患，严格执行护理工作制度，特别是核心制度的落实，纳入理论考试和质量考核以确保护理质量及安全。

4、定期组织护理业务学习，对护士进行基础知识、礼仪规范、新业务、新技术的培训，讲课人员由护理部主任带头，各科护士长和护理骨干参与，学习内容作为年度护理基本理论的考核内容之一，激发了护士学习的积极性，在院内形成了良好的学习氛围。每年派出外出学习进修近30人次，把短期培训与专科进修想结合，及时掌握新知识、新技术，理解新信息。

对“三基”考核成绩优秀的给予奖励，提高了护理人员学习的积极性，改变了护理人员训练不训练一个样，考好考坏一个样的理念，技术水平明显提高。护理部每月在科室对临床护理操作实作抽查，每季进行实作抽考，督促护士把示教室的培训应用到临床工作中，真正做到学有所得，学有所用；在查对制度的落实及与病人沟通方面有了明显改善，服务意识、服务质量明显提高。

几年来，各级主管部门比较重视护理工作，我院也认真按相关部门的要求开展各项工作，但由于多方面的原因，还存在一些不容忽视的问题：1、临床一线护士数量少，护士人力配备不能满足病人护理需求，随着业务量的增加，矛盾会更突出；由于缺编带来的临时护士逐渐增加，护理队伍的稳定和护理专业的发展会受到影响。2、由于护理人力资源的不足，临床护理服务存在不全面、不到位的问题，护理工作与人民群众的健康服务需求和诊疗技术的发展存在差距。3、一些护理管理人员忙于日常事务性工作，用于抓管理、抓质量的时间和精力有限。

4、护理人员的综合素质有待进一步提高；整体护理、健康教育工作有待进一步加强。

业的发展保驾护航，为护理工作者提供一个良好的人文社会环境，使广大护理工作者能为满足人民群众的健康服务需求、适应诊疗技术的发展积极工作。

廉洁自查报告 企业党风廉政建设自检自查报告篇二

廉洁自查报告 企业党风廉政建设自检自查报告篇三

一、党风廉政建设工作情况

始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。采取有力措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使卫生系统反腐倡廉工作进一步得到加强。

（一）抓好了宣传教育工作。紧密结合卫生工作实际，坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力。集中组织学习《廉政准则》、党内监督“两个条例”、《党章》及其他有关文件，并以书面测试的形式强化了理想信念和廉洁从政教育；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓。始终坚持理论联系实际，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定。在民主生活会上，每位成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈。深入开展职业道德、医学伦理、人文素养、廉洁从业、法律法规教育和警示教育，以及党纪、政纪和法纪教育和卫生政策法规宣传活动。把开展党风廉政建设工作的重点和卫生政策法规知识，深入到每位党员干部和医护人员的脑中、心中，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线，宣传教育覆盖面达98%以上。全面执行《医务人员医德医风考评制度》和《医师定期考核制度》，建立与医德医风直接挂钩的激励和约束机制。2012年第一季度召开科主任、护士长工作例会3次，组织全院查房12次，组织业务培训3次；操作考试一次，合格率为89%。正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。

（二）加强医德医风建设。深入推进“三好一满意”活动。医疗卫生单位坚持“以病人为中心”实行住院病人满意度调查和出院病人回访制度，让病人感受到医院和医护人员的关爱，第一季度满意率82%，病人回访率85%。卫生局还定期组织人员进行督察，努力为广大人民群众提供良好的医疗卫生服务，构建和谐医患关系。

（三）建立完善了各项规章制度。为把廉政建设责任制工作落到实处，年初与各医疗卫生单位签订了《党风廉政建设目标责任书》、《纠风工作目标责任书》，研究制定了《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》，下发了《卫生局机关效能建设考核实施细则》等廉洁自律规章制度，明确党委、党委成员、科室负责人具体责任及目标范围，党委对党风廉政建设负全面领导责任，党委书记为第一责任人，分管领导对各科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为卫生系统的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。

（四）认真落实党风廉政建设责任制。作为政府职能部门的医疗卫生单位及行政部门，卫生工作政策性强，业务性技术要求高，各族群众的生命及健康掌握在我们手中，因此在党风廉政建设工作中，我们必须时刻绷紧反腐倡廉这根弦，防微杜渐，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活，增强反腐败斗争意识，同时向社会公开服务承诺，接受群众监督，才能全心全意为人民提供优质服务，赢得各族人民群众的信任，进一步推动卫生事业又好又快发展。年初制定下发年度《**县卫生系统纪检监察、党风廉政工作实施意见》和《**县卫生系统贯彻落实反腐倡廉工作及惩防体系建设责任分解》；定期组织党委成员召开党风廉政责任制落实汇报会，每位成员针对各自负责事项做汇报，对存在的问题和不足提出整改措施。

（五）抓效能，强化监管。坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。凡属系统内重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党委集体研究再作决定。落实政府招标采购制度。单位公有资金采购都能按照政府规定实行报建、招投标；强化基层医疗卫生单位财务管理，进一步加强乡镇卫生院财务监督与收支管理，提高了财务管理和会计核算水平，严格执行医疗服务价格政策，提高收费透明度。落实惠农政策，加大新农合基金使用的监管力度，确保新农合基金使用规范。目前，全县新农合医疗工作进展顺利，补偿机制正常，基金使用安全、合理，农民住院医疗费得到及时补偿，使农民看病贵、看病难的问题得到了缓解。在单位工作用车的使用和管理上，能够严格按照县委的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车；领导干部坚决执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业等相关规定。由于制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。严格落实《**县机关效能建设考核方案》和卫生系统《机关效能建设考核实施细则》，严格惩罚上班迟到、早退，旷工、工作期间上网聊天、玩游戏等行为，卫生局严格惩处了一名经常上班迟到、不遵守工作纪律的干部，将其分配到乡镇卫生院进行锻炼。

二、党务公开制度的落实情况

（一）切实加强领导，确保安排布署到位

为了确保卫生系统党务公开工作扎实有序进行，卫生系统党委将党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由局党委书记任组长，领导班子其他成员及各医疗卫生单位党组织负责人为成员的党务公开工作领导小组，为开展党务公开工作提供了强有力的组织保障。设立了办公室，明确了工作职责，靠实了工作责任，形成工作有人抓、有人管，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。同时，卫生系统党务公开工作领导小组办公室根据卫生工作实际，拟订了《卫生系统党务公开工作实施方案》和党务公开目录，报党务公开工作领导小组审定后，正式印发给县直各医疗卫生单位各党总支、支部，明确了工作任务，要求各医疗卫生单位根据各自不同特点，合理确定公开的内容和重点，确保了卫生系统党务公开工作的健康有序、全面深入开展。

（二）明确工作重点，创新公开形式，规范公开程序

1、结合卫生系统实际，进一步明确公开内容。党务公开的核心在于公开的内容，我们按照《**县开展党务公开工作的意见》的总体要求，根据全面、真实、具体、合法的原则，围绕卫生中心工作，在班子建设、民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面，按照固定公开、定期公开和随时公开三种情况，确定了重点公开的14类，47项内容。在民主决策方面，突出党委的重大决策、决定、决议等，包括党委年度工作计划，重点任务目标以及重大项目、建设工程、重要人事、大额资金使用等“三重一大”的研究决策的情况等。在思想建设方面，突出党委中心组学习计划及落实情况，党员教育培训、党组织活动开展情况及群众性精神文明创建活动实施计划等。在组织建设方面，突出领导班子自身建设及党委抓基层组织建设方面的情况，包括党委工作职责、党委委员工作分工及职责、内部机构设置及其工作职责以及卫生系统党组织设置和党员队伍基本情况、党员发展、党费的收缴、使用、管理情况、科级干部选拔、管理、使用情况等。在作风建设方面，突出党风廉政建设责任制任务分解及落实情况，包括领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况和党委民主生活会和整改情况以及涉及群众利益的服务承诺和为群众办实事和重点领域（部门、岗位）人员反腐倡廉教育、监督情况、推进惩治、预防腐败体系建设的情况等。在制度建设方面，突出有关思想政治教育、党风廉政建设、行业作风建设、党建等有关规章制度。其它公开事项主要指根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项，包括群众信访举报的重要问题处理落实情况，重大财务开支情况，重大项目资金使用、招投标情况以及社会公益事业建设情况和涉及干部职工自身利益的其它事项，包括职工工资、福利发放情况及职工住房公积金、医保基金管理等方面情况。

各医疗卫生单位也结合本单位实际，按照群众关注什么就公开什么的原则，研究确定了具体公开内容。各基层医疗机构全面实施国家基本药物制度，严格实行“四个统一”即统一配备和使用基本药物；统一实行药品零差率销售；统一网上集中采购；统一组织结算，同时各医疗单位对医院服务、检查、用药、治疗、收费等群众关心的事项及时进行了公开，收到了良好的社会效果。

2、公开形式多样化。在公开形式上，严格按照**县和卫生系统《党务公开工作实施方案》要求，收集整理公开内容，主要采取党务公开栏、召开会议、文件以及信息报道的形式公开。一般是党务与政务、院务同时公开，把党务公开与其他公开有机地结合起来。

3、规范公开程序，全面推行党务公开。在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的内容和形式，由党建办收集提出，经主要领导审核把关后，经党务公开领导小组批准后予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，设立了党务公开意见箱、开通了监督电话，由专门人员随时收集、受理、反馈群众意见和建议，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

（三）健全长效机制，增强党务公开的实效性

开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。卫生局先后制订了《党务公开制度》、《卫生系统党委议事制度》、《民主评议干部制度》、《群众来信来访制度》、《党风廉政建设责任制度》、《基层党组织党务公开目录》、《卫生系统责任追究制度》、《卫生局机关效能建设考核实施细则》等一系列党务公开工作配套制度，并通过召开座谈会、发放意见征求表、设立征求意见箱，开通热线电话和电子邮箱等方式，广泛征求社会各界意见、建议，使党务工作在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。

总之，卫生系统按照县委的要求，扎实开展工作，取得了一定的成效，但仍存在着硬件设施不够完善、公开不够及时、信息沟通不够及时等问题。在今后的工作中，我们将进一步强化建设，狠抓各项工作的落实，以实际效果促进卫生事业的发展。

中国共产党**县卫生系统委员会

廉洁自查报告 企业党风廉政建设自检自查报告篇四

促进党风廉政建设工作再上新台阶

—在西郊公路超限检测站党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

贾沛良

（2012年7月）

同志们：

今天，我站召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：深入贯彻落实分局反腐倡廉会议精神，回顾总结2011年站党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2012年的工作任务。下面，我向大会做工作报告。

一、2011年党风廉政建设和反腐败工作回顾

（一）强化组织建设，明确职责，细化分工。2011年，为加强反腐倡廉工作，成立了西郊公路超限检测站预防职务犯罪领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，从站机关到检测班层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓、分管领导积极抓、机关股室和检测班具体抓的党风廉政建设组织网络，真正做到了考核目标明确到人，领导职责明确到事，有力地保障了我站党风廉政建设工作顺利开展。

（二）强化宣传教育，以学促廉，全面开花。为加强党风廉政建设和反腐败工作，我站党支部根据工作实际，按照分局党委的各项部署和要求，紧紧围绕各项工作任务，以扎实推进惩防体系建设为主线，以强化作风建设为切入点，以加强反腐倡廉制度建设、党性党风党纪教育、治超领域突出问题为重点，把宣教工作放在惩防首位。积极开展“警示教育活动月”、“读文思廉”和“廉政文化进站点”活动，不断加大宣传力度，使全站职工全部参与到反腐败斗争和党风廉政工作中来。一是注重经常性教育与文化载体建设相结合。组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等，订阅了廉政刊物，保证了反腐倡廉教育的经常性和时效性。二是注重先进典型教育与反面警示教育相结合。充分利用《廉政中国》系列电教片以及建党90周年系列活动和创先争优活动等扎实开展典型教育，不断丰富教育形式，强化了教育实效。三是注重请进来教育与走出去教育相结合。去年，站党支部专门聘请县委党校教授进行讲学，“七一”期间组织党员到长治革命教育基地进行红色革命教育。通过一系列教育，提高了广大党员干部党风廉政建设的意识和拒腐防变的能力，增强了抵制腐败行为的自觉性。

（三）抓难点、严治理，做到违者必究，违者必罚。2011年，我站紧紧抓住治超过程中存在的漏洞问题，坚持教育促廉、制度保廉。一方面加强执法人员的学习教育，开展了以班子、队伍、思想、纪律、作风整顿和廉洁执法宣传教育活动；一方面开展了廉政风险防控工作，对关键环节、重点岗位廉政风险点进行了排查、分析和研究，制订了风险点和预防措施，为逐步建立廉政风险防控长效机制，提高预防腐败的能力和水平进行了积极探索和有效尝试，扎实了防控工作基础。继续坚持治超“五不准”、“十条禁令”，并结和实际，实施了治超执法人员廉政责任日考核评定，使党风廉政建设和执法人员廉洁治超做到了有要求、有程序、有责任、有制度。在我站廉政建设工作中，具体体现在以下几点：一是实施执法公示。严格按照规定程序检测货运车辆，透明操作、阳光作业。二是实施目标责任分解。严格全员目标责任考核，违者必究，纠罚并举。三是认真开展政风行风评议。实行评议与监督、评议与整改、评议与提高相结合的原则，兑现承诺，取决于民，文明执法、廉洁执法有了根本性好转。

（四）加强监督检查，确保效果到位。

抓住深入推进党风廉政建设和反腐败工作契机，在难点部位求突破，在重点部位促推进，有效遏制了突发问题的发生。抓住执纪监督、效能监督、廉政监督、治超过程监督四个重点。通过开展警示教育，加强作风建设活动和作风纪律监督；开展政风行风评议活动，加强对工作纪律、办事效率等情况的监督检查，强化了效能监督工作。通过一系列的监督检查，促进了各项工作健康、平稳运行。推动建立用制度监管、用制度规范、用制度做事的干部和执法人员监管新机制。

2011年我站党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成绩，得到了新的加强，全年未发生领导干部违纪违法案件。尽管如此，我们还必须对当前党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性和艰巨性保持高度的认识，必须正视存在的问题和薄弱环节。一是反腐倡廉制度建设还需要不断加强和创新；二是廉政文化建设还需要多形式，多途径提升工作实效和推进力度。三是治超执法还需要深化长效监督机制。这些问题都需要在今后的工作中认真研究，努力加以解决。

二、2012年廉政建设和反腐倡廉工作的主要任务 2012年，我站廉政建设和反腐倡廉工作总体要求是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会精神，按照分局党风廉政建设会议的部署和要求，紧紧围绕我站改革发展的中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把规范制度权力运行，治超执法廉政监督、管理相对人反映强烈的突出问题作为重点，逐步建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推动我站党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为完成全年各项目标任务提供坚强的政治保证。

（一）严明政治纪律，加强重大决策部署落实的监督检查。

政治是党的生命，纪律是工作的保障。各级领导特别是领导班子成员一定要把维护党的政治纪律作为突出的政治任务来抓，从大的讲，必须坚决维护党的集中统一，从一个单位而言，必须服从领导的决策部署。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。特别要认真学习领会分局关于反腐倡廉建设的决策部署，牢牢把握“稳中求进”的总基调，抓好各项工作任务的贯彻落实。同时，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，重点对领导班子及领导干部贯彻科学发展观、执行民主集中制和廉洁自律等情况进行监督检查，对治超执法情况进行监督检查，进一步严明纪律，强化监督实效，及时消除领导干部以及执法人员在施政过程中的违规违纪行为，保证超限运输检测在促进阳泉公路事业快速发展中发挥应有的作用。

（二）狠抓作风转变，加强干部作风建设和机关效能建设。

一是要持续不断地开展纪律作风教育整顿。巩固以“整风肃纪、创优环境”为主题，以“班子、队伍、思想、纪律、作风”为内容的纪律作风整顿成果，坚决整治违反“五不准”和“十条禁令”规定的行为。二是要按照分局党委工作要求，强化党员干部的纪律自觉性。认真贯彻《廉政准则》、“二十六个不准”和“五不准”规定，严格执行分局《基层领导班子及领导干部监督管理实施办法（试行）规定》，促进领导干部廉洁自律。三是加强机关效能建设。过去在大家眼里和心目中一直把站机关视为后勤，原因是职能不清，责任不明，没有真正发挥出机关中枢、桥梁、纽带的作用，没有发挥出服务领导、服务基层的作用，很大一部分工作都是靠领导催着办，职能作用差，工作效率低。从现在起，站机关要认认真真抓好每一项工作，按照调整后的股室编制，职能划分，尽心尽职、相互协调、相互配合、主动作为。坚决纠正在职不在岗、在岗不尽责以及不作为、乱作为、推诿扯皮、政令不畅等突出问题，维护纪律、匡正风气。

（三）狠抓廉政建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。

党风廉政建设责任制是从制度上保证每个领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重要举措。首先，每个领导干部，尤其是主要领导干部要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治任务和领导责任，加强组织领导，及时掌握全站党风廉政建设情况，解决突出问题，切实抓好落实。其次，抓好反腐败工作任务的责任落实。要细化目标任务，要细化责任分解，要强化责任落实，要着力解决工作中的难点和热点问题。第三，强化责任制考核。要严格按照分局党委、纪委提出的“年初建账、年中查帐、年底交账”的要求，建立起以支部负总责，各股室、各检测班各负其责、上下联动、协调配合的责任制网络，采取教育促廉、制度保廉、监督促廉、检查考廉、重点督廉五项措施。同时严格责任追究，重点对工作中失职和渎职行为进行问责，严肃责任追究。

（四）加强党风廉政教育，确保党的先进性和纯洁性。继续深入开展“创先争优”活动和党的纯洁性教育活动。要在上级的统一安排下，认真按照阶段性工作任务，边总结、边提高，确保各个重点环节任务的扎实开展。在活动过程中，要充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断推进思想解放和观念创新，保证领导干部在各项事业发展进程中不缺席、不失责。要制定切实有效地宣传教育工作总体规划，把反腐倡廉宣传教育纳入其中，统一部署，抓好落实。充分发挥党风廉政建设宣教工作作用，分解教育任务，落实教育责任，形成整体合力。以“牢记宗旨、执法为民”主题教育为主线，以保持共产党员先进性、纯洁性教育活动为重点，突出抓好理想信念、廉政纪律、职业道德和反面典型教育，引导党员干部和执法人员树立宗旨观念，转变执法理念，增强服务意识，坚持执法为民，切实解决好思想、作风、纪律方面存在的问题，把“没有问题可查”作为我站党风廉政建设工作的总目标和总要求，营造“廉荣腐耻”的良好环境。

同志们：做好今年的党风廉政建设工作，对于确保全站目标任务的顺利完成作用十分重大。让我们在分局的正确领导下，在市、县两级政府的大力支持下，以坚定的工作信心、扎实的工作作风、真诚的工作态度、顽强的工作精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我站的改革、发展、稳定大局做出新的贡献！

廉洁自查报告 企业党风廉政建设自检自查报告篇五

受校党委委托，下面我就学校20xx年党风廉政建设和反腐败工作进行简要回顾，并对主要任务作出部署。

20xx年，学校认真贯彻落实中央和海南省关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署要求，紧密围绕全国百强高校建设目标，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校事业的科学发展提供了有力保障。

一是认真执行党风廉政建设责任制，不断完善反腐倡廉责任体系。学校党委作为党风廉政建设的责任主体，坚持把党风廉政建设同学校中心工作有机结合，做到一起部署、一起检查、一起考核。按照 “一岗双责”要求，组织54个二级单位、部门的'党政主要领导签定党风廉政建设责任书，确立九项责任内容，形成权责明晰、逐级负责的党风廉政建设责任体系。加强对基层单位、部门执行责任制情况的监督、检查，结合学校学年度考核，对各二级单位、部门中层领导班子进行党风廉政建设工作考核和群众满意度测评。进一步完善了中层领导班子及成员党风廉政建设民主测评暂行办法、党政领导干部问责制实施细则、领导干部举办婚丧喜庆等事宜登记报告制度等。

二是严明党的纪律，确保中央、省委省政府和学校党委重大决策部署的贯彻落实。学校把维护党的纪律特别是政治纪律放在首位，坚决纠正有令不行、有禁不止问题的发生。加强对贯彻落实十八大精神、中央八项规定、海南省二十条规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等的监督检查，加大对学校重大项目和重要决策部署的落实监督力度，在全校树立了令行禁止、风清气正的良好氛围，确保中央、省委省政府和学校工作部署不折不扣得到落实。

三是深化反腐倡廉宣传教育，促进干部廉洁自律。认真开展先进典型示范教育和岗位警示教育、任前廉政谈话、诫勉谈话等活动;抓好在元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等重要节日提醒教育预防工作，及时通报违反规定的典型案例，敲响廉洁自律警钟;邀请省检察院领导做反腐倡廉报告;开展“对党忠诚、严守纪律、秉公执纪”专题教育活动;各单位充分利用会议报告、党课、校园网络等传播廉政文化，推进廉政文化进校园，使广大干部深受教育和启发，增强了大家“自重、自省、自警、自励”的自觉性。

四是扎实开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。开展党风廉政建设专项检查治理，对执行“三不直分管”制度情况、财务、基建、物资采购、科研经费、招生、用人、公务用房用车、领导干部出国等问题进行自查自纠;开展深入整治庸懒散奢贪、“不干事、不担事”突出问题专项监督检查;开展教育收费工作专项检查，进一步规范收费行为;开展严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作，对学校各单位预算收入、支出管理情况、“三公”经费、会议培训经费及私设“小金库”情况进行监督检查，健全完善长效机制。

五是强化对权力运行的制约与监督，确保权力规范行使。坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制原则，不断完善决策制度;认真落实党内监督和领导干部廉洁自律各项制度，推进领导干部轮岗交流、经济责任审计制度，完善领导干部述职述廉、民主生活会、谈话制度，全年共进行领导干部任前廉政谈话48人次，领导干部述职述廉212人次。

全面加强对重点部门和关键环节的监督。加强对干部选拔任用与考核工作的监督，共审查、公示处级干部人选52名;全程监督辅导员等职位公开招聘的各个环节，畅通投诉渠道;强化财务预算管理，从严控制经费开支，严格执行“收支两条线”规定;加强对工程项目、物资采购招投标前期准备、招标过程、竣工验收等环节的监督，共监督核查80项工程招标项目(涉及金额4774.46万元)、86项物资采购项目(涉及金额14944.11万元);加强对招生考试工作的监督，全程监督本科招生现场录取工作，加强对艺术类招生、高水平运动员专项测试、研究生招生、英语四、六级等考试工作的监督。

认真开展基本建设工程项目审计，全年共完成校内送审项目162个，送审金额3605.95万元，审减金额125.33万元;校外送审项目50个，送审金额4659万元。内部控制审计方面，共完成物资采购项目审计86个，涉审金额1956.36万元，审减金额62.36万元;合同审查项目110个;备案项目205个。

积极推进廉政风险防控工作，完成了11个单位、部门的廉政风险防控试点工作。

六是认真处理群众信访反映的问题，严肃查处违纪违法行为。充分重视群众信访举报工作，专门设立网络举报邮箱与举报电话，及时接收、登记、调查、处理群众反映的每一个问题。共收到并处理群众来信来访19件;给予党内严重警告处分1人，行政降级处分1人，全校通报批评2人。对违纪违规问题进行了处理，对个别反映不实的情况也给予了澄清，保护了干部干事创业的积极性。

七是加强纪检监察审计部门自身建设。落实上级纪委转职能、转方式、转作风的要求，进一步明确了职能定位，聚焦主业主责，强化了监督检查。通过派员轮流参加上级部门组织的业务培训、开展与其他高校间的联系和交流、学习先进经验、建立部门内部学习交流和工作研讨制度等形式，促进了队伍的业务理论水平和工作能力不断提高。

过去的一年，我们较好地完成了各项工作任务，为推进学校事业科学发展提供了有力保障，但我们也要清醒地认识到，我校反腐倡廉建设还任重道远，个别党员领导干部党风廉政建设责任意识还不够强、重视程度还不够高;少数同志宗旨意识谈薄，作风还不够扎实;从源头上防治腐败的制度和措施还有待进一步完善;检查监督工作的广度、深度和力度还需加大，等等。对此，我们必须高度重视，以更加有力的措施加以解决。

20xx年，学校党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是:全面贯彻中央、省和教育主管部门关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署，按照全面从严治党的根本要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革创新和依法治校精神推进学校党风廉政建设和反腐败工作，为学校事业科学发展提供有力保证。

(一)坚决落实从严治党要求，强化纪律建设

要深入学习贯彻党的十八届四中全会、中央纪委五次全会精神，坚决落实从严治党、依规治党要求，牢固树立法治意识、纪律意识，牢固树立党规党纪严于国法的意识。要严明政治纪律和政治规矩，决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益交易，决不允许自行其是、阳奉阴违。要加强执纪监督检查，坚决查处目无组织、欺骗组织、对抗组织的行为;坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为;要使纪律真正成为带电的高压线，坚决维护党的集中统一，确保政令畅通，为学校的改革与发展保驾护航。

(二)全面贯彻落实“两个责任”，确保责任到位

要按照省委教育工委、省教育厅《关于省属高校、厅直属学校(单位)落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施(试行)》的要求，全面贯彻落实“两个责任”。各单位党委(党总支、直属党支部)是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。党政主要领导是党风廉政建设第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当。领导班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。要建立上下贯通、层层负责的责任体系，做到管事管人与管党风廉政建设相一致，一级抓一级、层层抓落实。校纪委要切实履行执纪监督问责的职责，加大正风肃纪力度;要把各单位各部门落实主体责任、领导班子主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况作为检查监督的重点，对抓党风廉政建设不力，发现问题不制止、不报告的，要严肃追究责任。

(三)全面推进廉政风险防控工作，完善防控体系

在总结试点工作的基础上，在全校范围内推行廉政风险防控工作。各部门各单位要依据工作职责，深入开展岗位廉政风险排查，并制定实施有效的防控措施。要将反腐倡廉的要求融入到各项改革发展举措中，体现到经费管理、选人用人、师德师风、物资采购、学术诚信、教学科研管理等各个环节中;要以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉政风险防控为基础，以加强制度建设为重点，建立权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。

(四)持之以恒整治庸懒散奢贪，严防“四风”反弹

要继续深入落实中央八项规定和省委省政府二十条规定精神，持之以恒整治庸懒散奢贪、不干事、不担当等消极腐败现象，推进作风建设的常态化、长效化。要坚持看住一个一个节点，抓住一个一个具体问题，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题，坚决查处利用婚丧喜庆事宜借机敛财问题。要让全体干部职工明白，越往后执纪越严，不要有任何侥幸心理，对顶风违纪行为，学校将发现一起，查处一起，绝不姑息。

(五)强化监督管理和工作问责，促进依法依规治校

一是继续加强对招生录取、基建工程、物资采购、财务管理、科研经费、学术诚信等重点领域和关键环节的监督管理，进一步完善各项管理制度，严防管理漏洞，严格执行管理规定，严格按照程序规矩办事。

二是加大对学校重大决策部署和重要工作项目的检查监督，启动工作问责制，对责任意识淡薄、工作执行不力，严重影响中心大局任务的，要按照《海南大学党政领导干部问责制实施细则》严肃追究相关领导和工作人员责任。

三是加强审计监督和财政支出项目绩效评价工作。要强化基础审计，加大财务收支和经济责任审计力度;要关口前移，加大对基本建设工程项目和仪器设备采购的审计;要积极探索全过程跟踪审计新方法，对工程审计的重点环节提出严格要求，通过精细化管理，着力规避审计风险和提高审计质量。要扩大财政支出项目评价的覆盖范围，强化评价结果的运用，提高经费使用效益。开展对二级单位使用经费情况检查工作。

(六)大力加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线

要加强法治教育和社会主义核心价值观教育;要分层次、有针对性地深入开展党风党纪教育、岗位廉政教育、法制教育和诚信教育。要将廉洁从政教育作为必修内容列入年度干部培训计划;对新入职教师培训要增加廉洁从教的内容;要结合思想政治理论课和学科专业建设，推进廉洁教育进课堂工作;要把反腐倡廉宣传教育列入学校宣传教育总体部署和年度安排，加大廉政文化进校园建设力度。

(七)加大案件查办力度，强化对腐败的震慑和警示

要把严肃查办案件作为反腐倡廉建设的重要环节和有效保障，坚持有案必查，有腐必惩。要重点查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部;重点查处领导干部以权谋私、滥用职权、贪污受贿、失职渎职案件;严肃查处贪污挪用套取科研经费、专项资金的案件，以及物资采购、基建工程等重点部位违纪违法案件;严肃查处发生在群众身边的腐败案件。对屡次发生问题的单位要“一案双查”， 严肃追究分管领导和直接责任人责任。

要畅通信访举报渠道，正确处理信访举报，对可能引发腐败的苗头性倾向性问题要抓早抓小，通过函询、诫勉谈话等进行风险预警，对违纪行为“露头就打”。健全典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。

(八)着力提高反腐倡廉建设科学化水平。

要落实党的纪律检查体制度改革的部署要求，执行纪检监察双重领导体制，落实“两个为主”。要进一步加强廉政理论研究，抓好学校廉政研究中心工作，为学校党风廉政建设和反腐败工作提供有效的理论参考和决策依据。要加强纪检监察审计队伍建设，着力推进转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造过硬队伍，不断提高执纪监督的能力和水平。

同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣，任务艰巨。我们一定要增强政治意识、大局意识和责任意识，以严明的纪律、务实的作风，扎实的工作，奋力开创反腐倡廉建设新局面，为建设有特色、高水平全国百强高校提供坚强有力的纪律保障!

廉洁自查报告 企业党风廉政建设自检自查报告篇六

及整改措施报告

一、党风廉政建设和反腐败方面。 存在的问题：

1、三级约谈不够扎实,不能按时进行约谈。

2、校监委会成立第一年，存在不会监督，疏于监督的问题。 整改措施：

1、2016年严格执行三级约谈制度，校长约谈副校长，副校长约谈中层干部，中层干部约谈全体教师。从开学到现在，我校的初次三级约谈工作已全部完成，往后，我校会按时完成三级约谈并作好约谈记录。

2、今后严格按照教育纪委的要求开展工作。把工作作到实处，务求工作中不出现有违党纪的行为，尤其在反腐败方面，学校把思想教育放在第一位，以预防为主，防微杜渐，如果一经发现有违党纪的事件或个人则坚决制止，及时上报。

二、贯彻落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定、市委“十六项”规定方面。

存在的问题：

1、会议、文件偏多，以会议落实会议。

2、“三不一末”制度遵守不严，校长有时不能做到在会议末尾发言。

3、“三重一大”制度不能严格遵守，存在学校副职及中职渎职推责，或碍于情面不发表意见，出现三重一大事项基本由校长定度现象。

整改措施：

1、注重多项文件，工作的综合，少开会，重落实，平常多以qq群、微信群传达信息。

2、认真学习“三不一末”制度，今后，校长将严格遵守“三不一末”制度，严格做到执行“一把手不直接分管人事、项目、财务”和“末位表态”不走样。

3、认真学习“三重一大”制度，明确责任分工，今后在“三重一大”事项上严格按制度执行，各司其职，各负其责，作到责任明确，分工负责，“三重一大”事项交由会议讨论决定，真正让“三重一大”制度落到实处。

1、在原则问题和大是大非面前存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，台上不说，台下乱说问题。

整改措施：

1、加强政治学习、思想教育和追究制度。

2、建立工作协调追究制度，在工作中如有问题，先找相关领导交流沟通，让领导协调解决，严防小事扩大化，矛盾尖锐化的做法，如经发现和查实，严肃追究当事人责任。

四、贯彻执行民主集中制和选拔任用干部方面。 存在的问题：

1、存在选拔任用中层干部过程中，缺少具体可操作的制度。

1、现已通过行政会议制度了《黄峤中学中层干部任用、管理条例》，今后将严格按照该办法任用中层干部。

2、完善学校《优秀教师评选办法及条件》制度，今后在评选优秀教师时将严格按照该制度对照执行。

五、在惠农惠民政策落实和专项资金监管方面。经自查自纠暂无问题。

六、在基层党组织建设方面 存在的问题：

1、民主生活会开展不经常，自身建设不到位。

2、支部活动形式有待创新。

3、党费收缴不及时，存在一年一收现象。

4、党员关系管理不细致，不严格，存在已调离本单位的党员，其党关系仍然未转走，造成党费交纳难，或不交党费的现象。

整改措施：

1、今后严格按照三会一课制度，定期开展民主生活，组织生活会。深入了解教师中存在的思想生活方面的问题，及时沟通帮助解决，并且作好会议记录。

2、充分利用我校的数字化校园平台，加强党工团活动的宣传和活动资料的收集整理工作，作好党建资料电子台帐。

3、原来实行党费一年一收现象，从2016年开始将严格实行党费一月一收制度，作到不迟收，不拖欠。

4、通过本次整改，我支部将细致查清已调离党员走向，作好记录及上报工作，督促其交纳党费并转走党关系，从而理清本单位实有党员人数，为开展党支部活动及党费收缴打好基础。

七、在执行财经纪律方面。 存在的问题：

1、存在大额现金支付现象（1）、乡村教师生活补助用现金支付。（2）、班主任津贴用现金支付。

2、固定资产未实行折旧。

3、固定资产部分帐实不符，如学生桌凳未及时报损。 整改措施：

1、对大额现金支付现象以后严格实行银行转帐支付。

2、对固定资产及时实行折旧。

3、对固定资产部分帐实不符以后配合国有资产管理局及时报损、处置。

4、规范财务管理，树立节俭观念。要解决这个问题，一是要规范招待行为，控制招待开支：能敬一支烟的就敬一支烟，能在食堂就餐的就在食堂就餐；二是严禁乱发补助，严禁用学校公用经费发放个人津补贴：三是要切实落实财务公开制度，每年要通过财务清理专人进行财务清理，并向全体教职员工公布。要规范财务管理，实行财务审批“一支笔”，面对一次开支数额较大的，要集体研究后报上级部门批准。坚决做到：不公车私用、公款送礼；不乱发乱支等。

总的说来，我校在党风廉政建设方面的问题已经在上一轮的自查自纠中充分得到发现，现在通过扎实有效的整改工作，切实解决好在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次整改活动成为一个“加油站”，达到在思想上有 4 明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，真正把真抓实干体现在行动上，落实到工作中。

黄 峤 中 学 2016.4.27 5