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这是一段充满爱和勇气的时光。
在新冠肺炎疫情防控工作中，内乡县医药公司党总支领导班子在县委、县政府的正确领导下，团结一心、履职尽责、担当作为，带领医药公司全体党员干部职工，以能干事、会干事、干成事的作风和不怕事、不避事、不误事的精神，主动发挥医药采购主渠道优势，迅速行动采购、抓好落实储备!
在此次疫情防控工作中，医药公司涌现出一大批舍小家、为大家，默默奉献的先进典型，他们没有“天使白”，也没有“警察蓝”，更多的是在平凡岗位的一份坚守。
时先锋，男，汉族，中共党员，现年47岁，系内乡县医药公司副经理，分管财务工作，是医药公司的总管家。
身为领导，他不仅是一位称职的助手，同时也是一位工作带着冲劲的干将。
疫情防控工作冲锋号吹响后，他亲力亲为，冲在医药公司疫情防控第一线，亲自到县财政局、银行协调疫情防控专项资金贷款;亲自指导财务科人员核算账目;亲自带领同志们搬卸物资;亲自协调安排医药仓库小区居民的疫情防控工作，多次晚饭后到小区值班点陪同志们值班;亲自到公司对口扶贫工作帮扶村看望慰问坚守扶贫一线的扶贫工作队。
他率先垂范、亲力亲为，给医药系统的年轻人树立了榜样。
常高峰，男，汉族，中共党员，现年53岁，系内乡县医药公司基药中心业务副经理。
新冠肺炎疫情发生以来，常高峰主动放弃个人的生意经营，无条件服从医药公司党总支的安排部署，带头把自己库存的防疫药品、物资拿出来供公司调配，并坚守在疫情防控一线。
他统筹采购药物，通过自己的业务关系联系多家企业采购疫情防控药品、物资，累计采购了一次性口罩35万只，75%酒精8吨，测温仪8000个。
潘凡夫，男，汉族，中共党员，现年58岁，退役军人，系内乡县医药公司业务科党支部书记、基药中心仓库主任。
2018年以来因心脏病两次住院，仍坚守工作岗位。新冠肺炎疫情发生以来，潘凡夫积极发挥党支部书记先锋模范带头作用，严格规范仓库疫情防控药品和物资进销存管理。
他注重仓库消防安全，和基药中心副经理张国奇带领仓库一班人不讲条件、不讲代价，身先士卒带头装卸药品、物资，制订消防安全管理制度，坚持每日安全巡检，杜绝安全隐患，真正体现了一位基层党支部书记的先锋模范作用，受到了领导和同志们的一致好评!
吴文超，男，汉族，中共党员，现年53岁，系内乡县医药公司基药中心业务副经理。
新冠肺炎疫情发生以来，多次联系采购防控药品、物资。2月2日，吴文超联系确定新乡市口罩厂货源后，和司机杨勇驱车赶往新乡市，在蹲守五天四夜，最终落实了7.4万只医用口罩。因政府统一管控，运输困难，在公司党总支书记、经理王明武的协调下，在县公安局崔宏伟局长的协助下，公安局出动警车于2月9日凌晨3点左右将口罩运回公司仓库。
几经联系深圳一公司有红外测温仪，为确保测温仪质量和尽快拿到手，2月27日，吴文超和杨勇连夜乘飞机前往深圳，采购回1000个红外测温仪，缓和了红外测温仪的紧缺局面。
谭宗武，男，汉族，中共党员，现年46岁，系内乡县医药公司办公室主任。
从疫情防控开始那一刻，谭宗武第一时间返回了工作岗位，忙碌于文稿起草、材料把关、信息报送、会务服务、应急加班、综合协调、政策宣传、督察督办等等，每天早出晚归。
办公室承担着大量的事务性工作，繁杂多乱，虽然细微却不能轻视。他及时撰写制定防控方案，优化防疫期间机关运行方式;他保障文件正常流转，上级精神落实到位;他协助业务采购员，去县防控指挥部、县工信局出具各种采购通行证明;他配合仓库人员，装卸货毫不含糊……累了，趴桌子上休息片刻;饿了，一碗泡面填饱饥肠辘辘。
他胸怀全局，对任何一件事情，都从大局上来谋划、处理，分清主次、深浅、难易;他头脑冷静、思想敏锐、考虑周到、处事妥当，心里始终牢记办公室主任的职责，将个人名誉、荣辱置于脑后，委曲求全、义无反顾、勇于担责、替领导分忧解难。
此篇文章写好按惯例交给他把关，他直接大笔一挥把关于自己的内容划掉，“写我干啥，都是本职工作，要写也是把办公室整体写上，大家都付出了很多!”瞧瞧，他就是这样的一个人!
秦柯，女，汉族，中共党员，现年38岁，系内乡县医药公司财务科长，企业财务工作琐碎、繁忙，加上目前的疫情防控药品、物资采购储备工作，各种财务账目、数据工作量递增。
疫情发生突然，是药品、物资采购储备的非常时期，大多数的物资采购没有正规手续，为了理清财务帐目，她出主意、想办法，带领财务科全体同志加班加点，力求做到进出库帐目日清日结。为公司领导合理调配药品、物资打下了坚实的基础。
秦柯还通过亲戚从郑州生力医疗器械公司协调购进医用护目镜2000个、隔离衣16000套等，随后公司又和该医疗器械公司签订了100万只口罩的采购合同。
张洋，男，汉族，中共党员，现年39岁，退役军人，系内乡县医药公司派驻七里坪乡流峪村扶贫专干。
2020年的春节，本该回到家重整休息的张洋及工作队成员们，面对紧迫的疫情防控形势，积极响应县委、县政府号召，于1月 28日，奔赴一线，迅速进入“战时”状态。
张洋联合驻点村村支“两委”成员、村医及全村党员，有效将精准扶贫工作方法与疫情防控工作结合起来，及时快捷完成全村217户719人的摸底排查工作(其中贫困户54户164人)，重点对5名武汉、湖北等地返乡人员(其中贫困户1人)进行隔离监测。他宣传到位，规范消杀，引导全村村民落实“人不出门、车不上路”的疫情防控要求。
张洋作为一名共产党员、退役军人，面对艰苦的自然环境和危险的防控任务，无怨无悔、坚守阵地，用坚守书写了扶贫干部的勇气和担当。
陈文雪，女，汉族，现年47岁，系内乡县医药公司资产管理科职员。
2020年春节，当大街小巷的大喇叭开始广播防疫知识，街口墙上张贴防疫宣传标语时，她不顾身上的陈年病痛走出家门，日夜坚守公司仓库小区值班点。
当有小区居民进出时，她不敢放松警惕，对其逐一查证、询问、消毒、测体温、做登记以及拦截、劝返;当遇到不理解的居民，她态度和蔼、讲明政策、耐心劝说。非常时期，特殊战“疫”，红袖章、蓝口罩、体温计、消毒壶，就是她每天的装备，带着一种使命、一份担当，毅然值守在自己的工作岗位上。
在这次疫情防控中，她和所有坚守在疫情防控阵地上的逆行者一样，用自己微薄的力量为小区居民筑起一道健康防线。
杨勇，男，汉族，现年32岁，系内乡县医药公司小车班司机。
疫情发生以来，除了服务疫情防控出车任务外，杨勇多次亲自开车或跟随货车夜赴驻马店、南阳酒精厂，累计拉回84消毒液40多吨;陪同公司业务副经理吴文超北上新乡、南下深圳，协调联系疫情防控物资医用口罩和红外测温仪。
当同事们看到他们凌晨2点仍在拆卸测温仪电池，准备发航班运回内乡的照片，纷纷称赞，他却乐呵呵地说：“工作需要，应该的!”
这就是我公司一辈辈老“医药人”带领出来的优秀新青年，为了公司的事业、为了全县的疫情防控物资采购储备尽职尽责、无怨无悔，受到领导和同志们一致好评!
杨帆，女，汉族，现年39岁，系内乡县医药公司质管科办事员。
新冠肺炎疫情发生以来，公司全体干部职工都积极投身于抗疫药品、物资储备的紧张工作中，杨帆带病坚持工作，并积极向党组织递交入党申请书，主动申请加入到抗疫战斗中。
她结合自己的工作实践，撰写《疫情中进一步加强经营质量管理的通知》、为零售门店规范经营设计制作“五有经营”登记表、科学防控宣传材料及门店经营承诺等，和质管科全体同志一同坚守企业日常经营一线，维护企业经营，加强市场监督，勤奋敬业，任劳任怨，在这次疫情防控阻击战中做出了应有的贡献。
张海洋，男，汉族，现年27岁，系内乡县医药公司仓库保管员。
张海洋在中专毕业时，积极响应党和国家的号召，参军入伍，在部队严格要求自己，多次参与执勤任务获得嘉奖。参加工作后，他虚心学习、认真负责、任劳任怨。
在疫情面前张海洋听从领导的的安排，认真对待自己的工作岗位，收发防疫药品、物资做到及时、准确、无误。和退休后仍奋战一线的董相军，卸货、值夜班丝毫不输男同志的张丽一起，在不分昼夜的物资配发和夜晚值班中，都有他们忙碌的身影。
相比防疫一线，物资储备仓库是“后方”，不一样的战线，有同样的付出，同样的精彩!
王玉林同志从事离退休管理服务工作，至今已有一十二个年头了，多年来他一心扑在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业、任劳任怨，在各个不同的时期出色地完成上级交办的各项工作任务，认真落实老同志的“两个待遇”，受到了组织上和同志们的好评，现将他的主要先进事迹简介如下：
王玉林同志多年来能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家、省、市及一冶等有关离退休工作的方针政策和具体规定，这为他在工作中奠定了坚实的基础，使他能够在离退休管理服务工作的实践中得心应手、游刃有余。例如：当老同志们或基层离退休工作人员咨询到有关离退休方面的政策规定时，他能够做到立即根据有关的政策规定及时给予准确答复，顺利解决问题。
王玉林同志作为一名有25年多党龄的老党员，深知搞好党的基层组织建设工作的重要性，王玉林同志作为离退休党支部多年的党务工作者，每当离不愿上进的行为总支根据党章规定作出了组织换届改选、党员活动、过组织生活等决定后，王玉林同志总是忙前忙后，通知、召集、组织、安排老党员们认真完成各项工作任务，做好离退休党支部的换届选举准备，以及各支部党费的收缴、计算、造表等工作。通过细致党务管理工作，从而使老党员同志们真正做到了人离退休，思想上政治上不能离退休，更不能不愿上进的行为，始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，共同维护安定团结的政治局面。
有些老同志的老伴儿是外单位的老党员，他们说：你们单位的党建工作抓得太紧了，象我们单位不要说一年到头难得过一次组织生活，就连党费都是从工资扣除。
王玉林同志不仅在党建工作上起到了一个党员的`先锋模范带头作用，同时在组织全体老同志每月一次的政治学习方面，他总是按照公司党委的政治学习计划安排，认真准备好适合老同志关心的有关学习材料,认真地向全体老同志及时传达、宣讲中央、地方以及中国电信公司的有关方针、政策、文件精神。经常向老同志们通报公司的生产经营形式、当前的工作任务以及生产任务完成情况，使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的企业最新情况、使老同志们深切地感到他们仍然是企业的一员、企业的荣辱兴衰将伴随着他们的一生，因而企业的各项改革活动得都得到了老同志们的理解和支持，使老同志们的思想觉悟不断提高、与时俱进。
王玉林同志常说，要做好离退休工作，就要具有“橡皮夹、鹦武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是说离退休工作要有耐心、有弹性、有磨力，对老同志要尊重、称呼要得体，使老同志感到心性舒畅，要耐心听取老同志反映的问题，就是不能解决的问题也要听老同志把话讲完，要有容量，老同志的事能办的必须尽快办、及时办，不能推、拖不办，要用情感温暖老同志的心，用行动感动老同志的心，在条件允许的情况下，要多为老同志办好事办实事，让老同志满意，为领导分忧。
王玉林同志是这样说的也是这样做的，这也是他多年来工作经验的真实写照。他是一个细心的人，他心里时刻装着一本老同志情况的明细账，那位老同志身体不好生病住院，他都事必躬亲，前往探望、慰问、家访、祝福，给老同志们带去组织上的关怀，使老同志们感受到组织上的温暖、同时又和老同志们进行了零距离的对话，随时了解到老同志的最新生活、家庭、身体健康等状况的第一手资料。
对长期生病住院的老同志，家庭生活有一定困难时，王玉林同志总是及时地帮助老同志们办理困难补助，及时地解决了老同志们的燃眉之急；当有老同志因病去世时，王玉林同志总是亲自前往，协助死者家属办理丧事。给他们讲解政府的相关政策，丧事的程序、补助抚恤费用等，帮助死者家属写发讣告，主持遗体告别仪式等，使丧事得以顺利进行。王玉林同志长期以来不分白天黑夜、星期天节假日，他只要一听到老同志不幸去世的消息，总是会立即赶到现场，让死者的家属子女在处理老同志的后事时，感到放心踏实，得到了死者家属子女们和同志们的好评。
没有感人肺腑的故事，也没有惊天动地的伟迹，有的只是一个将青春、责任与奉献完美演绎的年轻小伙，他是xx公司网络部的一名普通员工，自从xx年进入移动网络部工作以来，他用自己的朝气与活力以及对待工作认真负责、任劳任怨的态度获得了领导与同事的一致认可。
他谦虚谨慎、好学上进，在工作中不断学习专业知识，向所能接触到的每一位同事请教，努力汲取着其中的知识与经验，迅速成长为一名能够独挡一面的骨干员工，目前更是负责工程建设中的多项工作，从设计施工、数据规划到设备调试入网、资管流转都能看到他忙碌的身影。
2016年，lte工程建设已进入关键时期，为响应公司4g持续领先战略，实现信号的无缝覆盖，有力的支撑市场4g业务的推广与发展，从4g四期第一个站点施工开始，他便废寝忘食投入到繁忙而繁重的工作当中。每天闻鸡而起，戴月而归，积极协调沟通多方工作人员，紧密配合，克服一个又一个难关，使工程稳步推进。每天天不亮便组织施工队伍筹备物料赶往施工地点，由于xx地市面积大山区多，许多基站位于偏远地带，中午很难找到吃饭的地方，为了节省时间，他们的车上必备面包和矿泉水，午饭常常在车上解决。
夏季的施工尤为辛苦，天气闷热，蚊虫肆虐，可是无论条件多么艰苦，他的身影依然活跃在施工第一现场，往往到天黑才能回到公司，而对他来说，这一天的工作的尚未结束，除了总结更新工作进度，安排第二天的施工，他还有一项同样重要而繁重的工作，规划数据、安排设备入网以及制作集中开站过程中所需要的各种材料，直到万籁俱寂星罗棋布，常常还能看到他在电脑前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建设最后的关键时期，他突然得了重感冒，身体虚弱、咳嗽不止，由于经常熬夜和连日来高强度的工作，眼睛也出现结膜下出血，领导劝他回家休息，可是他觉得目前的建设进度正到了关键时期，临阵换将，新接手的同事必然要从头熟悉相关的流程与各方人员，将会严重影响工程进度，出于对工作的热爱与负责，他依然咬牙坚持在自己的岗位上，终于在他的积极配合与努力下，顺利完成了建设任务，在短短不到3个月的时间里开通240余处基站，有力的支撑市场业务发展。
从4月底到7月初，为了保证工程每天能够顺利进行，他自愿放弃了这期间的所有节假日和周末休息时间，每天准时到达公司，坚守在自己的岗位上。繁忙而繁重的工作不但没有让他身心疲惫，每天出现在我们面前反而是一个精神十足、乐在其中的年轻小伙，他对工作无比热爱、认真负责与无私奉献的精神，深深的打动着身边的每一个人。
“健康完善的网络是市场发展的基础”这是他时常挂在嘴边也是牢记在心中并身体力行的一句话。在投身lte四期建设过程中，他并没有因为这项工作的繁忙而耽误其他工作，在此期间，他积极参与搬迁站、投诉热点的建设，并在2016年g网扩容工程和优化工程中取得优异成绩，开通2g基站30余处，对完善信号覆盖，解决用户投诉，起到不可忽视的作用。
室分建设中我们依然能看到他活跃的身影，在接到市场同事反应xx化工园4g信号偏弱，而用户业务需求迫切后，他立即赶往现场勘察了解情况，并积极协调争取资源，在设备到位后，仅用2天就完成了施工与设备入网，有力的支撑市场业务发展，也使用户真切的感受到我公司高效率、高品质的服务。
一年来在分公司各位同仁的帮助下，在全体员工的积极配合下，在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。今年的主要工作有以下几点：
一、经营情况
进入20xx年，在师分公司提供数质量保证的基础上，积极投身开拓市场中，千方百计挖掘潜力客户，拓展市场。“高法”有xx辆车，一直在长行加油站加油。我站从就看上一这家客户，他们不仅量大，而且是事业单位，在应收款上没有风险。我站先后登门拜访20余次，但都没有谈下来。可我站并没有因此放弃，我站开始寻找认识“高法”的朋友帮忙，在方方面面的努力下，“高法”已有来我站加油的意思，但担心我站的油品质量，担心司机套取现金。于是我站把xx石油的数质量管理，以及油品进站没有中转环节，在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机，使用油单位节约成本的管理方式向“高法”作了详细地介绍。用我站细致的管理工作终于打动了该客户。通过一个月的试运行，“高法”对我站的油品质量、内部管理、员工的服务都非常满意。最让该客户高兴的是，在我站加油后，每月油款比以前降低xxx元。“高法”的车队队长对我说：“我就是喜欢和兵团人打交道，兵团人实在、讲诚信。”
当与客户签完协议，不过是表示完成销售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客户。20xx年我站一方面积极开拓市场，另一方面建立健全客户档案，构建客户诉求，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密融洽的。客户关系。在加油现场，我站员工熟记来我站加油的记账客户。在加油操作中我站一直坚持现场办公，司机加油、付款、开发票不用下车，坐在车里就可以全部完成，把最大的方便留给客户。我站就是凭着兵团人特有的吃苦耐劳的精神，赢得客户的信赖和赞扬。
二、内部管理
一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上，应该反映在多方面、多层次。因此，我站在20xx年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好加油站的规范运营。
今年是xxx加油站和南湖北路加油加气站合并的第一年，而我站最大的困扰就是员工队伍不稳定。于是我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质，树立起“兵油人”的现代形象。我站每周选定一个项目进行岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练基本功，真正提高操作技能水平和职业素质。树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱。
是xx石油公司在xxx的第一座加油站，备受总公司领导和分公司领导的关注。今年兵团石油总公司的高层领导，中油集团的高层领导多次来参观指导工作，并亲切地询问加油站的内部管理情况、销售量情况以及员工收入情况。高管领导在肯定工作成绩的同时，也指出了工作中的不足之处。就存在的问题进行整改，并增加绿化带。
20xx年在坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方式，在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。大部分是年轻员工，有些员工家不在本地，为方便员工的日常生活，今年我站又添置了太阳能淋浴器和两个电暖气，解决了员工夏天洗澡和春秋季节营业室温度低的问题，让员工确实感受到兵团石油的亲情无处不在。
为提高员工的凝聚力，员工过生日，会给员工买生日蛋糕，集体会餐。在“春节”、“五一”、“十一”等节假日，举办各种文体活动、知识竞赛等活动。在丰富员工的文化生活的同时，也增强了员工之间的友谊之情。
三、安全管理
1、今年一直执行管理人员带班制度，带班人员除了要打扫所属的卫生片区外，还要给员工做饭，加油高峰时帮助加油员加油，晚上遇到来油时卸油，并处理一些紧急情况。
2、牢固树立“安全第一”思想，落实加油站的各项安全管理制度。
3、抓好员工的劳动纪律、消防安全、安全知识的教育。
4、每周组织一次安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全。
5、在日常工作中落实安全责任制，经营作业的安全管理、设施、设备的安全管理，安全检查。做到“以防为主，防消结合”。今年我站未发生一起安全事故。
四、工作中存在的不足之处
1、今年未完成分公司下达的销售指标，其主要原因是；
1）、开拓市场的力度不够。
2）、因应收款的问题，我站先后剔出了一批信誉差，回款不及时的客户。
2、精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时和完整。
3、员工队伍不稳定，给服务工作带来了一些负面影响。
4、管理人员的服务意识还有待提高。
5、设施、设备的维护和保养工作做的不到位。
五、20xx年的工作思路
1、加强市场开发力度，积极开发新客户，努力提高销售量。
2、增强管理服务能力。
3、严格控制应收款，不再发展红字客户。加强帐务帐表管理，做到及时、准确、完整。
4、加强员工的思想教育工作，制定完善的考核制度和岗位练兵活动。
5、健全应对突发事件的管理机制，培养员工应对突发事件的能力。
6、加强设施、设备的管理，定期对加油站的设施、设备进行保养和维护。
7、在管理上推行5s管理方式和5s服务法，把管理工作做精做细。争取来年取得好成绩。
20xx年走了，带走了一些失落，带走一些遗憾。
时光匆匆，回首过去。我以在这个公司工作一年了。内心不禁感慨万千。时间如俊，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果。但也算经历了平凡的考验和磨练。
刚进入xxx的时候我成为一名普通的加油员，我非常喜欢这份工作，热爱这份工作，当初刚参加工作时，我什么也不明白，看着又脏又重的油枪，我开始怀疑我是不是选择错了，该放弃这份工作了。记得第一次给顾客加油的时候说“您好，欢迎光临”都很吃力，不知道为什么总是结巴。但是在当班主管的帮助下，我不在害怕这句话了，当我第一次听到顾客说“小姑娘，你们的服务真好！”我的心里有一种说不出来的感觉，付出终于得到了认可，我开始喜欢这个工作，我决定用心去干好这份工作，我会进最大的努力，让每位来我们油站加油的顾客都有宾至如归的感觉。
在工作中我总坚持出满勤，不为一点事当误出勤率。我深深明白这份工作的平平淡淡。但我热爱这份工作，但我相信，只要用心去做，就能让顾客满意让社会认可。回顾过去，展望未来。我对前程充满信心，在以后的工作中，我会更加的严格要求自己，努力进取。
。“整个调度工作就是一环接一环，首先需要的就是调度中心的工作人员通过各租赁点监控，统计车辆数量和空桩数量，然后把信息通过微信传给驾驶员。”调度员的工作是起早落夜的,从早上7点开始工作，到晚上12点结束。虽然是隔天班，但其中的辛苦只有她知道。
布不利团结等不和谐言论。在调度指挥中心的一年里，她始终高标准、高起点、高要求地做好本职工作，以提升服务水平、展现调运的优秀良好形象为目标，认真总结推广工作方法，充分发挥能动性与积极性。严守纪律讲求质量。以“敬业、爱岗、奉献”和“劳动、素质为原则，始终以提高自身综合素质为目标，以自我全面发展为努力方向，不断在工作中充份完善进行学习，勤勉刻苦，学思结合，注重实践，努力激发自己的工作能力，创新思路，创新思维为自行车公司多做点有用的事。
xxxxx同志对工作热情更是不断的升温，她更是坚定了克服困难，积极投入，勤奋进取的工作理论。真取用最为优质的服务态度，保持最良好的服务心态，做到以用心，有情，诚信的高品质服务行动，完善自身的专业素质，充分发挥团队力量，为xxxxx公司实现效绩为公司的创新发展提供力量，做出贡献。在工作中觉得自己做的还不够好，争取在以后的工作中，努力提高自身的工作素质，虽然这一年对我来说是收获的一年，感恩的一年，发展的一年，也是从满挑战的一年，转眼又是新的一年，新年度，新发展，新目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，会有更多的挑战等着，要在竞争中不断进步，踏实做好本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，进行自我修正，自我改善。共同进步，协助领导完成公司的各项规章制度。提高个人综合素质，提升工作效率。为公司的发展尽自己的一份微薄力量。