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2023年先进集体材料 先进集体事迹材料(通用8篇)

作者:雁落霞 2023年先进集体材料 先进集体事迹材料(通用8篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

先进集体材料篇一

小萍进入医院工作四年来,一直从事外科临床护理工作。她心理素质良好,任劳任怨,从不计较个人得失,真正做到了爱岗敬业,全身心投入护理工作中。对护理工作精益求精,细致入微,对患者有高度的责任感和同情心,急患者所急,想患者所想,从未发生过护理差错。

自工作以来,小萍牢固树立了“一切为了病人,全程优质”的服务理念,转变病人围着医护转的传统观念,坚持以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供优质服务,把爱心献给每一位到胃肠外科就诊的患者,做患者的守护天使。护理工作是繁杂而辛苦的,在外科工作中,她针对外科疾病病情严重、变化快的特点,及时准确的为病人做基础护理,耐心细致地为病人做病情观察。一次值夜班,及时发现术后患者出现失血性休克,并配合值班医生实施抢救,经过长达2个多小时不懈努力下,患者有了自主呼吸、心跳,逐渐恢复了意识,前来会诊的心内科医生及家属都露出了惊讶的表情和赞赏的`目光。

工作中,小萍竭力为病人解决各种疑难问题,有很强的集体荣誉感和团队合作精神。遇有危重病人,总是主动参与抢救。20xx年的一天,小萍刚上完白班回到家中,就接到科室打来的电话,一名3岁的小男孩被蜂蛰伤,全身循环衰竭,采血困难,寻求支援。由于小萍有儿科护理工作经验,挂了电话,没顾上吃饭,立即赶往医院,积极参加患儿的抢救工作。一次上完小夜班,刚换好衣服准备回家,一名直肠癌术后病人突然出现呼吸困难,心率140次/分,血压低,氧饱和度降至60%,要立即组织抢救,可科室上重病人很多,夜班虽然有两个值班护士,但根本忙不过来。常规情况下,要通知二线班同事加班,可该病人情况紧急,科室上的其他重病人的护理工作也要跟进。看到这种情况,她迅速换回工作服,加入紧张的抢救工作中。经过一个半小时的紧张抢救工作,患者的生命体征恢复了正常。

小萍经常作为二线班被通知到科室加班,可她一向无怨无悔,24小时不关机,随叫随到。在班期间,更是恪尽职守,不敢有丝毫懈怠。作为科内的质量控制小组组长,对可能发生的护理安全事故及医疗纠纷,总是防微杜渐,提出持续改进措施,防止不良事件发生。作为一名护士,小萍平等对待每一为患者,尽心尽力的做好健康宣教,让他们正确认识疾病的预防及康复知识。作为临床带教老师,认真对待对待每一位实习生,仔细讲解胃肠外科专科疾病的知识,手把手带教,使她们更快地融入工作及学习中。

作为一名护士,小萍每天都以最饱满的工作热情、最真诚的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理来面对病人,用心和病人沟通,在护患之间架起信任的桥梁。一次,在抢救一名70多岁的多脏器功能衰竭的老年女性患者无效后,赶来的患者家属在不明真相的情况下,对小萍恶语相向,但她仔细的讲解和耐心的解释赢得了家属的理解和尊重,事后家属主动赔礼道歉。

小萍还积极参加医院及科室的各种操作及理论培训,并运用到实际护理工作中,为患者服务。20xx年获“夜视条件下静脉穿刺技术”、“加压输液技术”护理技术操作竞赛三等奖。20xx年荣获“胃肠减压技术”护理技术操作竞赛一等奖。工作中勤勤恳恳,谦虚谨慎,热情周到,乐于奉献,团结同事,做到了敬岗爱业,全心全意为患者服务,连续三年被科室考评为“优秀”。在荣誉面前,小萍不骄不躁,一如既往地用心去服务,用爱去服务,在平凡的岗位上奉献自己的真诚和爱心,为医院的发展和护理事业的进步奉献自己的一份力量。

先进集体材料篇二

市委市政府申报全省社会治安综合治理先进集体事迹材料某市地处边疆,是自治州的首府城市。全市辖3个镇、6个街道,面积2310平方公里,常驻人口59.64万。近年来,市委、市政府站在讲政治的高度,全面落实社会治安综合治理各项措施,治安防范工作取得了明显成效。今年上半年,全市共立刑事案件1226起,同比下降24.7%,破案率明显上升,全市社会治安稳定,人民群众安全感增强,经济持续发展。

强化领导责任,严格考评奖惩,为综治工作提供强有力保障。市委、市政府把社会治安综合治理纳入经济社会发展总体规划和年度计划之中,明确长远目标和年度任务。自1991年以来,就建立了以市委、市政府领导为第一责任人的综治领导责任体系。市里每年至少要召开4次以上的市委常委会、市政府办公会研究全市综治工作。市委、市政府每年的第一个全市性会议就是综合治理工作会议,部署的第一项工作就是综治工作。每年初,市委、市政府要与3个镇、6个街道和38个市综治成员单位签订综治责任书,各镇、街道和单位逐级下签,明确目标,使综治工作逐级有人管,层层有人抓,真正形成了齐抓共管的格局。市委决定,对全市各级党政主要领导及分管领导、市综治成员单位和涉及社会稳定工作部门的主要领导实绩考核、奖励、提拔使用时,由市委组织部列出名单,征求市综治委意见后,再提交市委研究。自去年以来,全市“一票否决”了2个市属单位,有3名综治责任人因综治工作较差被免职或谈话戒免。

抓基层,打基础,构筑确保长治久安的防范体系。健全基层组织。进一步加强了61个社区居委会和67个村(屯)居委会建设,建立治保会、民调会,设立警务室,把警力沉到社区。市委、市政府一次性调入4人、抽调3人到市综治办专门开展综治工作;从市属政法部门下派9名优秀后备干部到全市各镇、街道兼任综治办主任;每镇安排1名行政编制人员专门开展综治工作;抽调27人到镇、街道综治办工作。市委、市政府成立了矛盾纠纷调解中心,与市信访办合署办公,开展了社会矛盾大调解。各村建立“平安协会”并向社区延伸。健全群防群治网络。组建以公安工作为依托的275人专业巡防队伍和以适龄预征入伍青年、国企下岗职工为主的250人专职治安员队伍。组建了800人的出租车司机等兼职治安员队伍。组织“三老”义务巡逻队并将提前离岗机关干部、微型小区“四长”和享受低保人员纳入义务治安巡逻队伍之中。中关公共安全网络服务有限公司扩建了监控室,更新了技防设备,加速了技术防范的市场化运作,在全市30多处重点部位安装了高科技新型网络报警装置,扩大了技防的覆盖面。加大投入力度。在确保每年12万元综治工作经费的基础上,今年,市财政为市、镇(街道)投入工作经费20万元,向专业治安巡防队员每年补贴工资110万元左右。

抓住重点,攻坚克难,强力推进创安工作落到实处。市委、市政府出台了《中共某市委、某市人民政府关于开展创建“平安某”活动的决定》。市委、市政府按照‘抓局部带整体、积局部的小平安为全市的大平安“的工作理念,启动了“平安社区”创建活动。市政府常务会议研究通过了《某市旅馆业管理暂行规定》和《某市废旧物品管理暂行规定》,加大旅馆业和废旧物品收购业管理和整治力度。市综治委对居住在市区的“监外执行罪犯”、“被取保候审、监视居住犯罪嫌疑人”、“刑释、解教人员”等“三类人员”的管理工作进行了集中整治。组织实施了“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”。以参观劳教所、看守所,听在押人员现身说法为载体,在全市中小学校开展了集中法制教育,举办了一场法律知识竞赛。对学校周边治安进行了专项治理,集中清理整顿校边违规经营场所。为全市45所中小学校聘请了29名执业律师,担任法律顾问,全市形成了法制局长、法制校长、法制辅导员、法律顾问“四位一体”的法制保障新模式。

加强综治宣传,弘扬社会正气,促进全民参与综合治理。近年来,某市以宣传中共中央、国务院和全国人大常委会的两个《决定》为重点,始终保持综合治理宣传的有力声势,唱响抓综治、促稳定的主旋律。充分利用主流媒体阵地,把握综治工作的宣传方向,先后与《某日报》、某电视台等媒体联合拍摄了“平安某报告”电视专题片;设立了《“平安某”简报》;开辟了综治工作网页,利用互联网对综治工作进行宣传。在市郊主要出城口和市内重点地段设立了13处大型平安创建宣传标牌,通过市场运作,政府没有花财政1分钱,全部宣传牌均以公益广告厂商协办的形式由商家投资建设,仅此一项就节约经费近40万元。通过市委、市政府狠抓社会治安综合治理工作,全市呈现出政治稳定、社会安定、经济发展、人民安居乐业的良好局面。

先进集体材料篇三

近几年来,海陵区民宗局认真学习党的十七大精神,贯彻落实科学发展观,深入开展各项民族工作,切实维护少数民族群众利益,为海陵区民族团结、经济发展、社会进步发挥了积极作用。

我区现常住少数民族584人,分回、满、蒙等29个民族;流动少数民族人口近千人,主要是来自甘肃、新疆、青海地区的回民。少数民族人口约占全区总人口的5.3‰。全区现有清真网点20多处,其中经批准合法经营的15处。为加强领导,我们每年对全区常住少数民族和在海陵经商的少数民族人员分别进行调查摸底,建立台帐。按省和自治区明确少数民族召集人及其责权利。民宗局和社区通过开展少数民族法制培训班、少数民族联谊会、发放民族法律法规传单等活动形式加强市民和少数民族群众的宣传教育。少数民族的节庆活动和信徒集会,由各省、自治区少数民族召集人提前15天,向民族主管部门和相关部门送交书面申请,经批准后,由民族主管部门和相关部门协助其组织实施,维持秩序,确保安全。活动经费由民族主管部门承担。

局办公室还设立民族涉法涉诉源头治理“110”,安排了专人值守,只要通过电话联系到民宗局,民宗局会立即赶到现场,帮助协调处理,经过这几年时间的运行,取得了显著成效。

一是认真办理少数民族经商人员子女上学遇到的种种问题给予政策咨询与帮助。我局每年都为少数民族子女入学问题与区教育局以及相关学校对接,解决了少数民族子女的上学问题,为来泰经商的少数民族同胞免除后顾之忧,让他们放心经营。

二是加强清真饮食的管理和服务工作。在对清真网点调查中,我们发现不少清真餐饮店经营证照不全,管理中时有矛盾发生,在加强对清真餐饮业主宣传教育的同时,主动与卫生、工商等部门协调,优惠为他们办好相关手续,使清真店做到了合法经营、放心经营。在市创建国家优秀旅游城市过程中,按照城市建设发展的总体规划,对区内唯一的纯正清真馆,要实施原地拆除、易地扩模。而原地租用人反映,按照租房合同,他得不到一分钱补偿,易地扩模经济缺口也很大。经过调研,认定租房合同显失公正,必须依法维护少数民族同胞的`合法权益。通过努力协调,拆迁人终于承诺,将与房屋出租方协商,将经营、停业损失全部补偿给承租方,装修按租期折算,补偿给承租人;又几经周折,请市、区财政及市相关部门,从三产引导扶持资金和相关专项经费中拿出20万元,解决了易地扩模资金缺口。该清真馆扩模重新开业后,省、市、区有关领导亲临视察,给予了高度评价。

随着西部大开发的全面推进,西部地区特别是一些民族地区的少数民族同胞相继涌入泰州市区经营清真拉面和小商品,少数民族流动人口急剧增多,给城市管理带来一定困难。处理民族矛盾、纠纷,特别是处置民族突发事件,一直以“冷静、低调”原则,第一时间赶到现场,稳定形势,化解矛盾。

20xx年,我们全程关注新塘小区居民状告工商、环保、卫生部门对回民苏台吉违规发证事件,有效遏止春晖路69号清真拉面馆与隔壁小吃店的群体性斗殴事件,妥善处理西车站回民砍伤人事件,圆满解决泰山街道华丽公司与甘肃回民租房拆迁矛盾,协调解决甘肃、青海籍回民之间因开店距离过近而引起群体斗殴事件等等,处理这些民族矛盾,民宗局人员都高度重视,积极联系相关管理部门,耐心细致化解纠纷,努力减少少数民族群众的损失,严肃教育触犯法律法规的人员,切实维护了少数民族同胞的合法权益和全区的社会和谐稳定。

为全面贯彻落实党的民族方针政策,打牢城市民族工作基础,我们重点做好城市民族工作落脚点和切入点的关键:社区。20xx年,我局以全区少数民族群众比较集中的春晖、试采两个社区开展民族工作,社区居委会充分利用自身的服务功能,广泛开展民族政策法律法规的宣传教育,在社区设立“少数民族之家”,开办阅览室,订阅有关民族方面图书、报刊杂志;经常组织社区以及周边院校内少数民族群众和学生一起举办读书、舞蹈、包水饺等特色活动;通过社区及时了解排查民族方面不稳定因素,及时妥善处理好涉及少数民族方面的矛盾纠纷,将问题消灭在萌芽状态,解决在社区。20xx年,春晖、试采社区荣获“江苏省民族工作示范社区”的称号。我局在已推广民族工作进社区的春晖和试采社区基础上,又陆续走访京泰路街道、九龙镇等街道,将民族工作进社区全面推广,引导各基层社区将民族工作列入工作内容,以民族团结进步宣传活动为契机,通过开展活动,普及党的民族政策和相关的法律法规,不断增强少数民族群众的政策法律意识,引导少数民族群众共同为社区的繁荣与发展贡献力量。

先进集体材料篇四

xxx省医院中心手术室是由44名美女护士组成的“女团”,她们是“朝气蓬勃,勇于奉献,锐意进取”的一个大家庭。医者仁心,大医精诚作为手术室人没有一句豪言壮语,却无时不在拼搏的路上。卫计委提出“看病不求人”的工作部署,院党委提出的“优质护理”工作,使我们深深领会到健康所系,生命相托这句话的深刻含义,体会到医务工作者身上沉甸甸的使命感与责任。

星光不问赶路人,时光不负有心人,通过我们不断的学习和院领导栽培,20xx年在全国范围内开展的改善患者就医感受擂台赛中,xxx省医院中心手术室脱颖而出获得了全国“十佳人气奖”,多次获得院里“先进集体”“行风先进科室”“优秀组织奖”先后两次获得了卫计委颁发的“青年文明号”等殊荣,中华全国妇女联合会还授予我们“巾帼文明岗”的称号,20xx年创作的手术室优秀护理事迹的微电影在网络上一经发布就收到点击量超过200万次。2021年代表医院参加香坊区“抗疫防控宣传片”的评选、代表院里参加“我为群众办实事学史力行促健康——xxx省最暖心医疗服务”评选活动。

手术室总护士长孙红艳从事手术室护理37年,在她的字典里从不知道手机关机是个什么状态,手机24小时开机待命是她的常态;手术室里有7名不是领导的领导,她们平均年龄51岁,至今工作在一线,在手术室里担任专科组长职务,带教、新技术开展、前沿手术配合、大型抢救等等身先士卒、无怨无悔;手术室里有为了不耽误抢救的黄金时间而穿着睡衣就从家跑向战场的护士;有为了急救而后怕闯红灯的护士;有参加完省台节目儿子看完直播含着泪给妈妈鞠躬的护士,一句“妈妈你辛苦了,我以后一定听你话,让你少操点心”,看哭了朋友圈许多人……这些感人的事几乎每天都在发生着、经历着、数不胜数。

平凡的工作成就崇高的事业,平凡的岗位传递人性的温暖,平凡的生活赋予我们不平凡的使命,手术室护士常蕊,最近有点“火”,原因是一张常蕊在手术床上怀抱一名小患者的图片,由哈报记者杨艳在冰城+客户端发表的一篇题为《12岁花季少女气管只剩“一条缝”多名专家联手施救》的文章后,朋友圈大量转发引起的。80后护士常蕊,作为手术室的中坚力量,同时也是两个孩子的妈妈,青春靓丽、多才多艺,事情发生后,大家询问她当天发生事情经过,常蕊心疼的说:“孩子太可怜了,我当时没有别的办法就是像平时孩子有病时一样抱着她,告诉她没事的,要是难受就抱紧我,咱俩一起加油”!再好的文案也不及你温暖的抱抱,蕊蕊好样的!

护士许xx,原计划2021年10月4日迈入婚姻的殿堂,一场突如其来的.疫情打乱了所有计划,这名共产党员当即和孙红艳总护长报备,响应号召取消婚期,就在10月04日当天去参加采集核酸,用圣洁的婚纱换上神圣的隔离服,致敬着养育我们的黑土地。这正是:白衣天使守初心,众志成城战疫情。

面对老人和孩子手术室的天使总是给予她们更多的柔情,在生活中她们是母亲、妻子、女儿,在工作中她们也在扮演着这样的角色,“手牵手”送温馨活动,是手术室护理人员秉承“一切为了患者”的服务宗旨,视患者为亲人,换位思考,握着你的手不再寒冷、不再恐惧、不再担心,多年来在孙红艳总护士长带领下,手术室开展的优护润物细无声,但却实实在在的暖人心:输血、输液时加温、为聋哑人制作会话卡片、二维码访视、术中保暖、温盐水冲洗腹腔、为长时间手术患者体位按摩,诸多的举措让外科医生和患者都非常满意,也收到良好的社会效益。

在2021年全年共完成手术9210台次,择期手术5781台次,急诊手术3429台次,实现业务收入110763199。11万元,全年配合专家手术133台次,其中省内专家99台次,国内专家34台次。面对2021年“此起彼伏”的疫情,手术室三位护士长始终和院党委保持高度一致,听从调配,完成一次次不可能,一名护士支援群力院区、一名护士支援隔离点工作、一名护士支援隔离病房、所有护士均参加2021年秋季核酸采集,轮派护士支援社区接种新冠疫苗的工作。2022年疫情期间截止到4月中旬,手术室一名护士长带队去尚志参加核酸采集任务、一名护士支援省传染病医院、一名护士支援双城全民核酸采集任务、手术室护理团队平均年龄41。2岁,在这个“高龄”团队里无论安排谁去参加核酸检测,都听不到“不”字,配合每轮全民核酸及重点人群的支援中,无怨无悔的为党和人民交上一份满意的答卷。

先进集体材料篇五

生产技术与安全监督部做为大唐东北电力试验研究所职能管理部门,发挥着安全管理、生产服务、技术监督、科技研发的集中管理功能。近两年来,生产技术与安全监督部在所领导班子正确领导下,始终坚守着责任与担当,积极应对各种困难,稳中求进,建立了一支业务精湛、踏实勤奋、积极进取的管理团队,并于2015年获得中国大唐集团科学技术研究院先进集体荣誉称号。

1、不惧困难,积极开拓业务空间

受区域及历史因素影响,原六省网省电科院服务内容差异很大,加上发电企业对东北所不了解等因素,大合同签订工作困难重重。东北所成立以来,生产技术与安全监督部便主动承担起合同签订工作,多次赴各分、子公司、发电企业走访、沟通,历经艰辛,最终挣得20家发电企业理解和认可,完成了技术监督服务合同签订工作,并积极开拓新能源技术服务市场,2015年已与四家风电企业签订了技术监督合同。同时配合完成大合同发票开具及回款催要工作,保证了东北所生产、经营各项指标的顺利实现。

2、强化内控管理,提高安全生产工作执行效果

生产技术与安全监督部严格落实集团、科研院、东北所各项工作会议精神,督促专业室按要求完成各项生产任务,强化执行力建设,以生产系统调度化管理为手段,建立生产系统重点工作计划表,对安排的工作做到每天跟踪,及时反馈,并在周生产例会上进行工作点评。生产技术与安全监督部建立完善的安全生产管理机制,规范内控管理流程,安全上强化人员意识培养和作业行为规范,生产服务力促质量提升,科技创新求真务实稳步推进,经过两年的摸索和不断完善,生产技术与安全监督部形成了以执行效果为评价导向的管理模式,明确管理责任定位,统筹协调生产系统各项任务能力不断提升,内部管理秩序和服务效果得到了科研院、服务企业的高度赞许。

3、精细求实,高标准完成各项任务

做为科研和技术服务单位,东北所从成立初始便将精细、求实立为企业发展之本,不断强化务实严谨的工作作风。生产技术与安全监督部秉承企业发展思路,积极加强内控管理,由于需要编写及上报的材料非常多,为了高标准完成各项材料上报工作,生产技术与安全监督部人员经常加班加点,周六周日很少休息,体现了能吃苦、不怕累的工作作风。按照集团公司陈董事长“四高”发展要求,生产技术与安全监督部主动担当站排头、争上游的重任,全面开展服务质量提升工作,结合专业室建设,编制了生产系统“十三五”规划、实验室建设配置方案及科研院资质建设规划表,确定了生产系统整体工作思路。按时完成了上级单位要求的生产周报、周碰头会纪要、监督月报、生产信息简报等固定材料上报,在专业室配合下,完成了河北、龙江、山东、吉林公司安生部及电厂人员来东北所交流调研汇报材料的编制;组织专业室按时完成环保指标监测、除尘器后评估、水务普查、设计评审、综合升级改造评审、设备招标评审、大修项目审查、标准审查等各项工作,实现了常态工作管理的质量提升。

4、统筹谋划,不断提升自身能力建设

在所领导正确领导下,2015年,从7月份开始进行承试资质材料编写,通过上网查询,去能源办咨询,克服了经验少,其它工作繁多困难,10月末编制完成上报,通过与能源办人员沟通,对存在的问题进行整改,11月3日文字材料通过审核,11月17日取得了承试资质。计量认证扩项是东北所2015年资质建设重点工作,由于对外业务需要出具的计量认证的报告,因此能否通过审核,对于今后东北所发展至关重要,也是东北所有别于其它三个所不同的地方,是展示东北所亮点的一项重要工作。生产技术与安全监督部克服困难,合理安排人员,在计划财务部配合下,于11月2日将认证送至计量认证办进行初审,11月9日至13日组织对全所相关专业室进行了内审,并对认证办提出的问题进行了整改,11月29日通过了外部专业评审,12月19日取得计量认证扩项授权。

5、精确定位,技术监督保障效果显著

组织服务区域20家发电企业每年两次技术监督动态检查工作。生产技术与安全监督部索庆江负责全程组织安排,在身体有疾病的情况下,带病坚持工作,以认真负责的态度,圆满组织完成了监督检查工作。组织开展了三次内部监督培训。组织召开了11个专业的技术监督工作年度会议,涵盖了现场服务全部专业。

2015年9月8~10日东北所举办了集团公司电气专业会,此次会议是今年举办的集团公司最后一个专业会,会共有203名代表参会,是所有集团公司参会代表人数最多的。生产技术与安全监督部在会议召开过程中每个环节均安排人员现场协调,确保会议每个环节不出现纰漏,通过对会议的周密布置,精心安排,在所领导大力支持指导下,会议取得了成功。由于准备充分,提前谋化,科研院领导在会议之余召开了两个小会,也没有出现任何问题,达到了预期效果。

6、创新攻坚,科研管理工作稳步向前

科技攻关、科技创新、科技引领始终是东北所倡导并鼓励发展的方向。根据所里总体要求,生产技术与安全监督部对2015年立项的科研进行了统一管理,组织项目负责人完善了可行性报告及项目申请书等内容,上报科研院。组织申报了2016年科研项目,东北所有5个项目通过了科研院审核,已上报集团公司。编制了月度科研例会汇报模板,制定了科研成果目标,下发至各专业室,生产技术与安全监督部开展定期成果跟踪,稳步推进科研工作的渐进发展。

7、以人为本,加强安全保障和监督体系建设

东北所安委会安全生产办公室设在生产技术与安全监督部,因此承担着东北所安全生产的重任,定期组织召开安委会,开展了春、秋季安全大检查工作。组织“安全生产月”活动,进行了交通安全警示教育、防火培训及演练、典型事故案例分析培训、“违章模拟分析与考核”、职工代表巡视、自纠自查及大检查、青工安全知识竞赛等多项活动,组织相关人员对22项安全管理制度、10项应急预案、17项应急处置方案进行全面修编,加强了制度保障。另外,生产技术与安全监督部不断强化人员安全意识培训和现场反违章督查力度,落实安全生产主体责任,建立公司、部门、试验项目组三级安全管理网络,落实生产现场领导干部和安全管理人员到岗到位管理制度,充分发挥安全管理两大体系功能作用,保证了安全生产工作持续稳定。

华东电力试验研究所锅炉技术研究室

华东分公司锅炉技术研究室成立于2014年09月,1年多来锅炉室从无到有,不断发展壮大。锅炉室现有员工12人,平均年龄31岁,硕士以上学历占50%,一年来新进各大名牌院校应届毕业生,为华东分公司锅炉室补充了年轻血液,同时不断的补充各个层次的人才形成良好的人才梯队,这是一个不断发展的集体同时也是一个年轻向上的集体。

2015年初,按照集团公司1029号文的要求,锅炉室全面承接区域内电厂的锅炉技术监督和技术服务工作。一年来,锅炉室克服了人员少,仪器设备到货晚,工作对接不顺畅等诸多困难,保质保量的完成了2015年区域内电厂的技术服务和技术监督工作,不折不扣的完成了集团公司的“不断、不乱、平稳、有序”的要求。祖国的大江南北,处处留下了锅炉室员工意气风发的身影,也在工作现场流下了辛勤的汗水,但是我们的汗水没有白流,换来了的是华东区域内所服务电厂领导和专业技术人员的一致好评,一年来我们每个锅炉室员工都在为大唐集团的电力发展尽自己的一份力量。

锅炉室急电厂所急,为区域电厂解决了许多疑难问题:淮北发电厂虎山1号锅炉结焦严重的问题、淮北发电厂8号锅炉低氮燃烧器改造后屏过超温问题、乌沙山电厂4号锅炉引风机失速抢风问题、新余电厂高负荷时scr入口烟温超过催化剂耐受温度的问题、马鞍山当涂发电厂锅炉燃烧偏差的问题等,同时我们也积极开展与集团外电厂的交流和合作,从中学习不断提高业务能力,积累了丰富经验。

2015年,集团对电厂的技改工作提出了更高的要求,尤其重视项目的可行性研究和可研评审。锅炉室积极响应,对各个电厂申报的技改项目进行了认真的分析,提出我们的意见。为淮南田家庵电厂5、6号锅炉编制了宽负荷脱硝可行性研究报告。组织召开了多次可研报告评审会,对多家电厂的技改可研报告给出评审意见,得到了电厂的认可。

2015年是异常繁忙的`一年,我们在工作中不断与区域内电厂磨合,从陌生到熟悉,相交到相知,我们与电厂技术人员不断沟通交流,了解运行机组,为以后顺利的开展工作摸清了状况。这一年,锅炉室员工客服重重困难,不辞辛劳,任劳任怨,在家庭与工作这个矛盾体中,我们舍弃的往往都是家庭,为了工作放弃了多少个与家人团聚的机会,放弃了多少个休息日,但是锅炉室的每个人都没有怨言,只为尽心尽力完成工作,我们的坚持与努力造就了一支值得科研院信赖的队伍。

在精心服务集团内电厂的同时,还积极开拓外部市场,与河南神火集团,皖能集团,国电龙源等单位进行了业务项目上的合作,我们的认真工作换来服务电厂的赞赏,也为提高华东所在系统外的知名度做出了有益的工作。我们的努力换来了集团外单位的高度认可,不断的合作意向和服务诉求让锅炉室员工欣喜,同时也深感责任重大。

大唐科研院是集团公司的科技引领单位,在科技工作方面,华东所锅炉室也是一马当先,积极准备各种科技项目以及工作中不断总结问题,通过工作中的不断学习总结,2015年完成了多项专利的申请,发表了多篇论文,集团内和集团外的科技项目工作也在有条不紊的进行当中。

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先进集体材料篇六

郭煊,中共党员,2012年9月加入消防救援队伍,现任太原市消防救援支队晋源大队罗城站站长,荣立三等功1次,总队、支队嘉奖7次,太原市公安局嘉奖1次,先后荣获“安全生产工作先进个人”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等多项荣誉称号,2022年被推荐为太原市“敬业奉献”道德榜样。

日常工作中,他始终“站排头、当先锋”,勇挑重担、任劳任怨,不折不扣完成各项任务。任职指挥员以来,先后参与重大安保活动十余次,参与火灾扑救及抢险救援1460余次,特别是面对急难险重任务,他总是第一时间带领攻坚组队员开展强攻近战。2019年元旦,古交屯兰菜市场彩钢板商铺发生火灾,他和队员们在零下15度的低温下连续作战5小时,救援结束时全体队员冻成“冰人”;2021年7月,河南多地发生特大暴雨,他第一时间停止休假随总队跨区域增援灾区抗洪抢险,带领队员完成了总队下达的每一次任务。疫情暴发后,他立马投入到支队统一部署的防疫工作中,严密内部管控,严肃战时纪律,辅助辖区政府做好重点场所消杀。

先进集体材料篇七

作为一名乡村教师,她坚持“用爱诠释教育”。她总是把每个孩子都当成了自己的孩子,从心底里关心爱护她们,对她们的生活照顾也就更多、更细。对于刚入园的孩子,她总是以亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的`笑容来吸引幼儿。把哭闹不肯来园的孩子抱在怀里,轻声的安慰他们,并为他们擦去脸上的鼻涕和泪水,还准备了很多孩子们喜欢的零食和有趣的游戏,使孩子们很快信任喜欢上她,继而开开心心地来园。

先进集体材料篇八

从一名普通的护士,到担任护士长工作,她在这一平凡的岗位上默默无闻,一干就是整整25年。25年的临床护理工作,她勤恳努力,以扎实的理论基础,丰富的临床经验,带领着一支优秀队伍。

她,就是江苏省泰兴市人民医院20病区护士长xx。

20xx年她服从组织服从组织安排,在南京鼓楼医院进修体外循环,以精湛的技术,严谨的工作作风,受到王东进主任的高度赞扬,多年来承担我院心脏手术的体外循环工作,为心脏手术的顺利开展付出了艰辛的劳动。

作为护士长,她言传身教,是护士的好榜样。每天清晨,她都会提前半小时上班,走过每个病房,用最美的笑容和声音问候每一位患者,“早上好,昨晚您睡得好吗?有什么需要的吗?”使每一位患者和家属都在新的一天有个美好的开始。有位烧伤面积达90%的85岁高龄的患者,病情危重,刚入院时家属对医院有种原始的恐惧和不信任,护士每天的操作都会遭到家属的怀疑,所以陈海燕除了每天查房,每次处置都会亲力亲为,在恶臭中面对腐烂的创面,清洗创面、吸痰、翻身、更换纱垫、床单和被套,长时间操作有时都使她直不起腰来,耐心温柔地为家属解释,用过硬的技术、娴熟的手法和优质的服务,使家属最终消除了顾虑。在她的带领下,其他的护士也都习惯了用美丽的微笑、热情的服务来面对患者和家属,一个月后患者离开了人世,家属回家办完丧事后的第三天,再次来到病区,手捧鲜花,并向护士们深深鞠了一躬,深表感激之情。

为使护理技术向高、精、尖发展,她深知无论是专科技术还是基础护理,都必须规范化、程序化,亲自组织,精心安排,一对一、手把手地传帮带。在工作中,她向护理人员灌输“安全是天”的服务意识,自觉执行各项工作制度及护理常规,善于发现工作中的薄弱环节,及时修整。她注重现场质控,坚持一日五查房,及时了解护士的工作情况、及时发现问题,并与医生、患者进行有效沟通。自陈海燕担任20病区护士长以来,其科的护理团队未发生一例护理过失及护理投诉。

二十多年来,她以严谨的工作作风,无私奉献的敬业精神,过硬的技术功底护理了无数病人,配合医生挽救了许多生命垂危的病人。烧伤科突发事件多,如20xx年6月18号工厂爆炸致13名患者发生特大面积烧伤事件,时间就是生命,电话就是命令,无论是刮风下雨,还是深更半夜,一有情况,她总能第一时间赶到医院组织人员实施抢救,加班加点如家常便饭。她有愧于家人,无愧于病人。

“天行健,君子以自强不息”,陈xx凭着一丝不苟、严谨的科学态度在护理领域不懈追求。近年来,她在核心期刊上发表论文7篇,带领全科护士积极开展临床护理新技术,获得泰州市、泰兴市科技进步奖及院级新技术奖多项。在繁忙的工作之余,承担蚌埠医学院外科护理部分理论授课,受到同学们一致好评,20xx年被评为理论授课先进个人。

由于工作出色,该同志连年被评为院级先进工作者,考核等次多次为优秀,并获“十佳护士”称号、“突发事件中先进个人”、“省优质护理服务先进个人”等诸多荣誉称号。“精勤不倦,善待生命”是泰兴市人民医院的院训,也是她一直恪守的职业信条,xx用实际行动为之做了最好的诠释。