在这个重要的场合，我将竭尽全力做好主持工作，为大家带来愉快和难忘的体验。接下来，我将为大家介绍几篇优秀的总结范文，希望能够给大家提供一些启示。
尊敬的各位领导，各位老师们、同学们、同志们：
今天，我们在这里召开邙岭乡2013年大学新生座谈会，首先我代表邙岭乡党委政府对今年新入学的大学新生表示热烈的祝贺，今天受邀参加会议的领导有，，参加会议的还有乡党政班子成员、各村支部书记、村委主任、各中学校长以及我乡今年即将入学的大学新生，下面，让我们以热烈的掌声对各位的到来表示热烈的欢迎。
今天会议的议程共有四项，下面逐项进行。
会议进行第一项，请乡中心校校长杨振党同志汇报我乡2013年。
度中招和高招情况。
会议进行第二项，请各位代表发言。
首先请大学新生代表同学发言。
请大学新生家长发言。
请教师代表老师发言。
请村两委干部代表同志发言。
会议进行第三项，请乡讲话。
会议进行第四项，请偃师市讲话。
岭教育的发展、对大学生的要求和期望作了感人至深的讲话，要求我们大学生要刻苦学习，懂得感恩，要有家乡情，就邙岭的教育工作作出了高度的评价，同时也对大学新生们提出了殷切期望。希望各位同学在以后的学习和生活中谨记各位领导和老师们的教诲，努力学习，刻苦钻研，希望同学们能够感恩社会、情系家乡，不管将来走向什么岗位，都多关心家乡的建设和发展，力争为家乡的建设和发展做出自己力所能及的贡献，预祝各位同学在新的校园学习愉快、身体健康，学业有成！
今天的会议议程全部进行完毕，下面开始合影留恋。合影分两部分开始：
首先请市领导、乡班子成员、各位老师和同学们合影留恋。然后分村由各村班子成员、包村组长、支部书记、村委主任和各村同学们合影留念。
合影后，各村带领同学们去领纪念品。
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好!
时逢初夏，离别情深之时，也正值中华民族传统佳节---端午节到来之时，我们矿建系10届毕业生完成了三年的学业，即将离开校园。虽然，我们要道别;虽然，我们要分离。可是，这里有太多太多美好的记忆，今天我们在这里举行毕业感言、棕香传情为主题的师生座谈会。对于今天的座谈会各级领导非常重视，我们非常荣幸地向大家介绍莅临本次座谈会的领导和育人导师：
让我们以热烈的掌声欢迎让们的到来!
出席本次座谈会的还有大家欢迎!
本次座谈会分5项。
1.优秀毕业生代表典型发言。
2.育人导师真情寄语。
4.领导讲话。
首先进行第一项优秀毕业生代表典型发言。
为了进一步加强学风建设，在广大同学中树立优秀的大学生典范，并使他们的学习方法、工作经验和求职经历、实习就业经历得到广泛宣传，我们请了~~名优秀毕业生代表进行经验交流。我为大家介绍一下，他们是：
各位毕业生都是从实际出发，总结了很多很好的经验给在场的师弟师妹们，希望对大家个方面都有提高和帮助。
下面进行第二项育人导师真情寄语。
下面进行第三项大家座谈，在座的师弟师妹们在校期间的困惑的地方都可在今天的座谈会当中尽情提问。
下面进行第四项领导讲话。
今天座谈会开得非常成功，优秀毕业从学习、工作、求职、就业等方面做了典型发言，育人导师真情寄语，领导做了重要讲话。最后让我们祝愿10届毕业生在追求梦想的同时，能够保持一颗永远年轻的心。以不屈不挠、拼搏进取的精神迎接每一个挑战吧!全体老师时刻关注你们、关心你们、为你们加油，为你们自豪!我宣布本次座谈会结束，欢送领导和育人导师。
各位领导，同志们：
为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今天，我们在这里召开公司20xx年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。
会议共分为五项议程：
第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。
刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议进行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验介绍。
四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、修炼、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任xxx、泥浆站站长xxx发言。
感谢xx主任和xx站长的精彩发言，会议进行第四项公司请主任工程师xx发言。
感谢xx对大学生技术方面工作的指点。下面以热烈的掌声欢迎xxx结合公司人才战略做重要讲话。
感谢xxx热情洋溢的讲话。
今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司党委对大学生工作的高度重视，得益于公司领导对大学生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把xxx的讲话指示精神作为未来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的十七届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀激情，充满信心，为建设安全、高效、和谐xxx公司贡献自己的力量。
本次座谈会到此结束，散会。
相关。
各位领导、大学生志愿者们：
大学生志愿服务苏北计划、西部计划，是省委、省政府推动苏北地区加快发展、科学发展，构建“和谐江苏”的一项实事工程。一年来，在省、市团委和县委、县政府的正确领导下，我县坚持“培养与使用并重，管理与服务并举”的方针，县委组织部、县人事局、县财政局、团县委等相关职能部门与各服务单位紧密配合，积极做好大学生志愿者管理和服务工作，促进了此项工作的顺利实施。
苏北（西部）计划第一批21名大学生志愿者已经服务期满即将离别，第二批大学生志愿者（新到来的14名，第一批留下继续服务4名，共计18名）于今天来到，为此我们在这里召开话别迎新座谈会，欢送第一批服务期满的苏北计划大学生志愿者，欢迎第二批大学生志愿者的到来。
各服务单位的各位领导，请各位志愿者认识一下，以便签定服务协议书———xx县建设局副局长、副书记周书记，江苏省经济开发区周书记，羊寨镇党委顾书记，杨集镇组织委员张海将同志（我们的老团委书记）、益林镇组织委员戴建军同志，新沟镇组织委员崔金宁同志，硕集镇组织委员徐明同志，郭墅镇党委委员、党政办藏茂江主任；县化工园因今天有招商引资重大活动，请xx届志愿者张鑫代会，这里说明一下。同学们，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来！
还有各服务单位的部分团委书记———羊寨镇团委王柱玲书记，新沟镇团委梁克政书记，硕集镇团委王赞书记，郭墅镇团委施远锋书记，也应邀了出席会议。
下面，请大学生志愿者自我介绍，包括我们xx届志愿者代表，就按座位顺序，首先请嵇炜同学介绍……好的，谢谢各位的介绍。
下面进行会议第一项议程，请大家观看《水绿》专题片。
xx县委、县政府高度重视苏北计划工作，特别是我们崔部长多次听取工作情况汇报，就苏北计划的实施做出专门批示，对各阶段的准备工作都作了明确指示，并出席志愿者联欢联谊、座谈会等集体性活动。县里成立了由县委组织部、人事局、财政局、团县委联合组成的苏北计划工作领导小组，下设办公室，具体负责此项工作的协调、服务和管理。正是各级领导的重视、跟踪落实到位、组织联谊到位、活动服务到位，我县的管理服务工作得到省、市部门的充分肯定，成功做法被团市委在全市推广。下面，请县苏北计划领导小组办公室主任、团县委周书记汇报我县苏北（西部）计划的实施情况。
为更好的贯彻落实盐城市委组织部、市人事局、市财政局、团市委制定出台的《关于贯彻落实的通知》文件精神，县委常委、组织部崔部长就落实志愿者服务期满后的政治待遇作了专门批示：对表现优秀、考察合格的志愿者列为入党积极分子，预备党员按期及时转正；对年终考核优秀、愿意继续从事志愿服务或扎根工作的志愿者，经考核认定，将其列为单位后备干部培养对象；对年终考核优秀，县委组织部、县人事局、县财政局、团县委联合授予“xx县苏北（西部）计划志愿服务先进个人”称号。下面，有请县委组织部杨科长宣读相关事项人员名单。谢谢杨科长，我提议以热烈的掌声对获得以上荣誉的志愿者们表示衷心的祝贺！
同志们：
今天，在这里召开全县大学生村干部工作座谈会，主要是让大家谈一下2010年大学生村干部工作成功做法、遇到的问题及下步工作打算。出席今天座谈会的有：县委常委、组织部长xxx同志；x县委组织部副部长xxx同志；大学生村干部管理办公室主任xxx同志。参加座谈会的有：各乡镇党委副书记和村管办主任，县大学生村干部管理办公室全体同志，大学村干部中的优秀典型代表。
座谈会共有三项议程：一是由各乡镇党委副书记汇报大学生村干部2010年工作开展情况及2011年工作打算。二是大学生村干部代表发言。三是由xxx作重要讲话。
下面进行第一项议程：由各乡镇党委副书记汇报2010大学生村干部工作开展情况及2011年工作打算。
首先请xxx党委副书记杨文杰同志汇报工作及打算；
（汇报结束）。
下面请xxx党委副书记王爱民同志汇报工作及打算；
（汇报结束）。
下面请xxx党委副书记时国才同志汇报工作及打算；
会议进行第二项：由大学生村干部代表发言。
首先请08批次代表xxx发言；
（发言结束）。
下面进行最后一项议程：请x部长做重要讲话。大家欢迎！（讲话结束）。
同志们，刚才，听了各乡镇党委副书记的汇报及打算，其中有。
1不少好的建议，我们将进行整理，加大改进工作力度。x部长作了意味深长、精彩生动的讲话，充分肯定了我县大学生村干部工作，并且对大学生村干部工作提出了新的要求，会后，各项镇党委副书记要把今天的会议精神汇报好、传达好、落实好。下面，我再提三点要求：
一、严格管理考勤制。对大学生村干部在岗在位情况进行动态监控和规x管理，严格坚持“点名、督查、反馈、总结”考勤制度。坚持大学生村干部请销假制度，工作期间却因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。请假1天的，由村支部书记批准；请假2-3天的，报乡镇主管领导批准；超过3天的，要经县大学生村干部管理办公室批准，请假结束后应及时销假。各乡镇实行通报制度，对违反考勤纪律、工作敷衍、作风浮漂的大学生村干部予以通报批评，并取消评先、评优资格。通过高标准、严要求，培养大学生村干部良好的工作作风。
二、落实岗位责任制。各乡镇党委要明确大学生村干部职责，根据责任分工情况，定任务、定标准，签订目标管理责任书，指导建立工作台账，年底对目标完成情况进行考评。为了加强岗位责任，对连续7天、累计超过20天无故缺岗者，按自动退岗处理,各乡镇要及时办理退岗手续。有下列情形之一的，各乡镇要及时向县大学生村干部管理办公室上报解聘意见书：遵纪守法、廉洁自律等方面有严重问题的；本人不愿继续在基层工作的；每年请假时间累计超过2个月的。
记和村支部书记作为具体负责人，应把大学生村干部工作作为一项重大工作来对待，主动帮带，经常谈心，随时掌握他们的思想、工作动态，协调解决工作中遇到的实际困难和问题，推动大学生村干部工作健康开展。各乡镇要及时健全督导组，至少每半月督查一次，督查结果及时上报县村管办，县村管办将对各乡镇的督查结果予以通报。县督查组要不定期督查，督查在岗在位、干事创业、村情民意和信息上报等情况，在督查中发现领导不负责，管理不到位，要严肃追究有关人员的责任；发现因措施不力、管理不严，导致大学生村干部领薪脱岗、在外兼职、发生安全责任事故或擅自借调的，要严格追究有关人员的责任；在省、市、县暗访中发现大学生村干部严重缺岗，但乡镇未上报的，除对大学生村干部进行解聘外，乡镇党委要做出书面检讨。通过狠抓制度建设，健全管理机制，逐步使大学生村干部管理工作走上规范化轨道。
座谈会到此结束，散会。
各位领导，各位同事：
大家好!今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们这些大学生的关心和重视。在这里，我要感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。
首先作下自我介绍：我叫，毕业于**大学专业，目前在电装公司担任技术员工作。我参加工作一年零八个月，对于为企业发展做出过杰出贡献的老一辈工程技术员来说显得寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，我的感受和体会确实很多。
在大学校园里面大家听过不少名师的讲课，我在这里不敢和大家谈什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会，与大家共勉。
刚离开大学校园走上工作岗位的时候，虽然有了一定的理论知识积累，但并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。第一次去现场，动力柜、变频柜等电气设备见都没有见过，里面的电器元件根本就对不上号，当时就感慨：理论和实际差距太大。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个。后来，一个热心的师傅主动告诉我一些知识，很委婉的说了一句话：把你大学里学的知识与工作实践结合起来，肯定能干好工作。听了这句话，我的脸就红了。“敏而好学，不耻下问”，向师傅请教问题，增长自己的技能有什么不好意思!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。电装公司的师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识，逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。现代科技飞快发展，我们施工企业所接触的电气设备、控制系统不断更新，使我深深感受到，我们这些从事技术工作的人员，要是不学习就不能胜任工作了，我们不仅要从书本上去学，向周围的工人师傅，还要向我们合作的配套设备厂家的技术人员，虚心请教。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎么能茁壮成长?刚来电装，看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。我是学习电气专业的，我想象中的工作环境应该有干净的配电室，里面整齐摆放着高低压配电柜和各种设备控制柜，操作室里面有电脑控制的dcs控制系统。可是，现实工作环境却都是在户外，甚至远地施工，但是，我认为：不同行业能造就一个人不同的品质，施工企业能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是矿建公司需要的，也是现代社会最需要的。矿建公司很多重要的工程，都是因为我们具有吃苦耐劳的精神才完成的那样出色。去年赤峰敖仑花矿业建设工程，就是因为矿建领导带领广大工人师傅们，不畏艰难，辛勤工作，才实现预期的目标，赢得了用户的青睐。赤峰的工作环境十分艰苦，住宿、吃饭、交通的条件都很差。正是在艰苦的施工环境中，矿建公司铁军将士吃苦耐劳这一传统的品质，体现出我们公司强大的施工能力，在敖仑花工程指挥部和敖仑花工程其他施工队伍中树立我们公司的形象，铸造**公司良好的口碑，为**公司在外地竞争施工项目奠定了一个很好的基矗因此，在**公司锻炼出来的吃苦耐劳的品质，小到个人的发展，大到公司的发展，都是一笔宝贵的财富。应该感谢**公司给我们提供这样宝贵的锻炼机会。
知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。下面我结合我具体负责的几个工程来谈谈我的感受。
我做技术员干的第一个工程是南选磨磁车间渣浆泵变频器改造工程，那个工程技术含量不是很高，就是把以前工频渣浆泵换车变频渣浆泵，重新敷设变频器和电动机的电源线，更换操作电缆，控制原理很简单。工程的难点在于：在保生产的前提下，还得保证工期。这样的施工环境给工程带来很多不便：电动机在工作，电动机旁边还得施工;低压盘带着负荷，低压盘旁边还得更换电缆。要是哪个环节不细心，就会造成事故。施工期间，就是很小的一个细节我都要去仔细查看：停电手续是否办理，停电是否正确，隔离刀是否拉开，安全措施是否到位，电缆是否验证等等，最后工程顺利完工。在这个工程中最重要的收获是锻炼了我严谨，细心的工作习惯。
我做技术员干的第二个工程是金河矿业建设工程中球磨控制系统。当时因为厂家图纸不全，设计院图纸和厂家图纸不对应，给施工带来很多不便。在工长和师傅的指导下，我认真翻阅图纸，联系现场实际，最后把设计缺少的及两个图纸不符的部分都一一找出来，重新设计敷设电缆的方案。在这次工程中，主要培养了我怎么样去解决图纸上出现的技术问题。
我做技术员干的第三个工程就是赤峰敖仑化矿业工程，那里通讯和交通的落后给施工带来很多不便。刚去的时候，手机网络信号不好，现场施工出现问题需要和甲方和监理协商时，都是先找到人所在的位置，才能解决问题，有的时候找到他们是一件很困难的事情。施工现场离最近的一个城市的车程是两个小时左右的时间，有时候材料、设备出问题时，解决起来很麻烦。由于施工现场的特殊环境，使得工程具有特殊性。但是，工程的特殊性更能锻炼我的综合能力，除了以前的谨慎，仔细，还锻炼我的沟通能力，交际能力等多方面能力。
回想一年多的工作经历，从离开校门到现在这一成长过程，我很感谢矿建领导和工人师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。**公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导、工人师傅的努力，也离不开我们大学生们的共同努力。作为一名大学生，我深深体会到：我们应该树立正确的人生观、世界观和价值观;要面对现实，准确地给自己一个定位，和-谐的融入到这个大家庭;不能好高骛远，要积极、主动，踏实的去工作。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在**公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢!
大学生志愿服务苏北计划、西部计划，是省委、省政府推动苏北地区加快发展、科学发展，构建“和谐江苏”的一项实事工程。一年来，在盛市团委和县委、县政府的正确领导下，我县坚持“培养与使用并重，管理与服务并举”的方针，县委组织部、县人事局、县财政局、团县委等相关职能部门与各服务单位紧密配合，积极做好大学生志愿者管理和服务工作，促进了此项工作的顺利实施。
苏北（西部）计划第一批21名大学生志愿者已经服务期满即将离别，第二批大学生志愿者（新到来的14名，第一批留下继续服务4名，共计18名）于今天来到，为此我们在这里召开话别迎新座谈会，欢送第一批服务期满的苏北计划大学生志愿者，欢迎第二批大学生志愿者的到来。
各服务单位的各位领导，请各位志愿者认识一下，以便签定服务协议书---**县建设局副局长、副书记周书记，江苏省经济开发区周书记，羊寨镇党委顾书记，杨集镇组织委员张海将同志（我们的老团委书记）、益林镇组织委员戴建军同志，新沟镇组织委员崔金宁同志，硕集镇组织委员徐明同志，郭墅镇党委委员、党政办藏茂江主任；县化工园因今天有招商引资重大活动，请05届志愿者张鑫代会，这里说明一下。同学们，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来！
还有各服务单位的部分团委书记---羊寨镇团委王柱玲书记，新沟镇团委梁克政书记，硕集镇团委王赞书记，郭墅镇团委施远锋书记，也应邀了出席会议。
下面，请大学生志愿者自我介绍，包括我们05届志愿者代表，就按座位顺序，首先请嵇炜同学介绍……好的，谢谢各位的介绍。
各位领导，同志们：
今天在座的各位有工作几年的;也有去年还在学习，现在毕业工作半年的;但最终大家都能有缘作为安装公司的一份子坐在一起交进行这次座谈会，大家都是同龄人，希望各位畅所欲言，谈谈工作以来的体会及工作生活上遇到的困难，一起讨论讨论，解决解决。
出席今天座谈会的领导有公司总经理朱东伟同志，总工程师朱国伟同志。首先让我们以热烈的掌声欢迎他们。现在会议正式开始，先有请各位20xx届大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。
23名新进大学生代表根据自己工作以来的感受,从每个人的视角进行了发言,大家听了之后是否有共鸣感?有人说年轻人就要闯就要拼，每个人渴望成功，渴望受到别人的关注，渴望薪水上涨，但欲速则不达。那么作为新进的大学生应如何才能尽快处理好工作出成绩缓慢和不断增长的渴望的矛盾呢?现在我们就有请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历为大家分享工作生活经验。
感谢7名往届优秀大学生代表的发言，并能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享。虽然个体都存在差异，但我们新进的大学生能从往届大学生的经验中得到借鉴，结合自己的情况，避免工作上走弯路的情况发生，让自己的职业生涯成长的更顺利。
接下来我们有请朱总工发言。
感谢朱总工的精彩发言，现在我们再以热烈的掌声欢迎朱总发言总结。
感谢总经理热情洋溢的讲话，为我们本次座谈会做了有力的总结。
今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司领导对大学生工作的亲切关怀，也感谢在座各位的踊跃参与。同时希望大家把总经理的讲话作为未来工作中的目标，从往届前辈中学习到的经验能化为己用。新的一年我们要做到对过去工作进行总结和反思，对未来工作进行计划和落实。充满信心，满怀激情，为了公司发展，为了自我成长。
本次座谈会到此结束，散会。
各位领导，同志们：
为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今天，我们在这里召开公司20xx年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。
会议共分为五项议程：
第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。
刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议进行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验介绍。
四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、修炼、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任xxx、泥浆站站长xxx发言。
感谢xx主任和xx站长的精彩发言，会议进行第四项公司请主任工程师xx发言。
感谢xx对大学生技术方面工作的指点。下面以热烈的掌声欢迎xxx结合公司人才战略做重要讲话。
感谢xxx热情洋溢的讲话。
今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司党委对大学生工作的高度重视，得益于公司领导对大学生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把xxx的讲话指示精神作为未来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的十七届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀激情，充满信心，为建设安全、高效、和谐xxx公司贡献自己的力量。
本次座谈会到此结束，散会。
相关。
各位领导，同志们：
为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今天，我们在这里召开公司20--年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。
会议共分为五项议程：
第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。
刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议进行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验介绍。
四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、修炼、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任xxx、泥浆站站长xxx发言。
感谢xx主任和xx站长的精彩发言，会议进行第四项公司请主任工程师xx发言。
感谢xx对大学生技术方面工作的指点。下面以热烈的掌声欢迎xxx结合公司人才战略做重要讲话。
感谢xxx热情洋溢的讲话。
今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司党委。
对大学生工作的高度重视，得益于公司领导对大学生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把xxx的讲话指示精神作为未来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的十七届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀激情，充满信心，为建设安全、高效、和谐xxx公司贡献自己的力量。
本次座谈会到此结束，散会。
尊敬的各位领导，各位老师们、同学们、同志们：
今天，我们在这里召开邙岭乡20xx年大学新生座谈会，首先我代表邙岭乡党委政府对今年新入学的大学新生表示热烈的祝贺，今天受邀参加会议的领导有，，，参加会议的还有乡党政班子成员、各村支部书记、村委主任、各中学校长以及我乡今年即将入学的大学新生，下面，让我们以热烈的掌声对各位的到来表示热烈的欢迎。
今天会议的议程共有四项，下面逐项进行。
会议进行第一项，请乡中心校校长杨振党同志汇报我乡20xx年度中招和高招情况。
会议进行第二项，请各位代表发言。
首先请大学新生代表同学发言。
请大学新生家长发言。
请教师代表老师发言。
请村两委干部代表同志发言。
会议进行第三项，请乡讲话。
会议进行第四项，请偃师市讲话。
今天的会议议程已经全部进行完毕，刚才学生代表、家长代表、村两委干部代表、教师代表都做了热情洋溢的发言，石书记就我们邙岭教育的发展、对大学生的要求和期望作了感人至深的讲话，要求我们大学生要刻苦学习，懂得感恩，要有家乡情，就邙岭的教育工作作出了高度的评价，同时也对大学新生们提出了殷切期望。希望各位同学在以后的学习和生活中谨记各位领导和老师们的教诲，努力学习，刻苦钻研，希望同学们能够感恩社会、情系家乡，不管将来走向什么岗位，都多关心家乡的建设和发展，力争为家乡的建设和发展做出自己力所能及的贡献，预祝各位同学在新的校园学习愉快、身体健康，学业有成!
今天的会议议程全部进行完毕，下面开始合影留恋。合影分两部分开始：
首先请市领导、乡班子成员、各位老师和同学们合影留恋。然后分村由各村班子成员、包村组长、支部书记、村委主任和各村同学们合影留念。
合影后，各村带领同学们去领纪念品。
各位领导、同志们：
新年伊始，春节将至，难忘的20xx年即将过去，在这辞旧迎新的美好时刻，我们在这里欢聚一堂，举行迎新年座谈会。
首先，请允许我代表县人大常委会向参加今天座谈会的各位领导、同志们致以新年的祝福，祝大家身体健康，阖家幸福，新年快乐！
今天我们把大家请来，共迎新年，主要目的是畅舒情谊，共贺中华民族传统的元旦佳节，并让老领导了解x年县人大常委会的工作情况，并希望各位老领导对我们的工作提出宝贵的意见和建议，为今后人大各项工作的创新发展献计献策。
今天参加座谈会的有：县委副书记杨xx、县委常委、组织部部长李xx、县人大常委会离退休干部、县人大机关全体工作人员、各乡镇人大主席。
今天会议的议程有以下四项：
下面进行第一项议程，首先请县委副书记xxx讲话。
(讲话毕)。
下面进行第二项议程：请县人大常委会主任xx讲话。
(讲话毕)。
下面进行第三项议程：请县委常委、组织部部长xxx讲话。
(讲话毕)。
下面进行第四项议程：请大家发言。
(发言毕)。
这次迎新春座谈会开的喜庆热烈，刚才，各位老领导、同志们敞开心扉、畅所欲言，建言献策，既为我们介绍了好的工作经验和做法，又提出了宝贵的意见和建议;县委杨书记为我们通报了县委一年来的工作，杨书记的讲话切合实际，增强了我们做好今后人大工作的信心和干劲;李主任就人大一年来的工作和今后的人大工作作了通报;李部长就老干部工作作了重要讲话。
会后，办公室将认真收集整理座谈会提出的意见和建议，进一步改进和促进人大各项工作。
xx年是中国共产党成立xx周年，也是“十三五”规划的开局之年。
一年来，县人大常委会在县委的坚强领导下，紧紧围绕县委工作重点和改革发展稳定大局，坚持科学发展观，切实履行宪法和法律赋予的'各项职责，着力增强工作实效，提升工作水平，为坚持和完善人民代表大会制度，发展社会主义民主政治，推进全县经济又好又快发展和社会全面进步作出了应有的贡献。
回顾即将过去的x年，经过人大常委会组成人员和机关全体工作人员的共同努力，我们取得了较好的成绩，这离不开县委的正确领导，离不开“一府两院”、政协等有关单位的配合和支持，也凝聚着各位老领导的心血和汗水。
在新的一年里，县人大常委会要继续认真学习贯彻党的十和十七届五中、六中全会精神，继续坚持科学发展观，依法履行职责，尽心尽力地做好各项工作，真诚地希望各位老领导一如既往地关心和支持县人大常委会的工作，为县人大常委会认真履行宪法和法律赋予的各项职责，多提宝贵的意见和建议。
最后，再一次祝愿各位新春吉祥，生活愉快，万事如意！座谈会到此结束。
谢谢大家！
尊敬的各位老领导、老同志：
大家，上午好!
微霞满天耀五月，壮心不已谱新篇。初夏时节，我们盛情相邀各位老领导、老同志齐聚一堂，举行老干部党校第十三期学习的开班仪式，在此，我代表县委县政府向各位老同志的到来表示热烈的祝贺!
今天老干部党校学习开班仪式的议程主要有两项：一是徐世国县长通报綦江经济社会发展情况;二是市委党校宋爱苏教授作《后危机时期宏观经济形势与重庆经济发展》。
利用党校阵地，共享綦江发展之成果，共描綦江发展之蓝图，是我们老领导、老同志们享受政治待遇的一种形式。
下面我们就以热烈的掌声欢迎徐世国县长就xx年綦江经济社会发展情况进行通报。
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刚才，徐县长通报了綦江近期经济社会发展的情况。应该说成绩是显著的，是鼓舞人心的!是凝聚着你们心血的!再此，我代表县委、县政府和綦江县95万人民向各位老领导、老同志表示衷心的感谢和诚挚地敬意!
2-x年是我县“全发力、大攻坚、上水平”的一年，是我们抢抓“外环时代”机遇的关键之年，是我们实现““五个綦江”“六个园城”“二十个重大项目”建设服务的不寻常之年。关键之际，我们衷心的希望各位老干部、老同志利用你们丰富的实践经验，一如既往的在工作上支持我们，多说掏心窝子的话;一如既往的在舆-论上支持我们，帮助我们架起县委、政府与群众、与外界沟通联系的桥梁;一如既往的在精神上支持我们、鼓励我们、鞭策我们，不断激发我们排除阻力、战胜困难的斗志和决心，为綦江赶超跨越式的发展形成强大的合力。
树立终生学习的理念，永葆革命之树的常青，推进学习型党组织的建设，我们老领导、老同志也不落下。今天，我们请来了重庆市委党校、重庆行政学院经济管理部主任、硕士生导师—宋爱苏教授。宋教授还兼任了重庆市对外开放专家委员会专家委员、国家开发银行重庆财务投资专家委员、重庆市经济学会副秘书长。他学术主要研究的方向是：区域经济、产业与企业经济。近年他主持了《老少边穷连片地区区域合作机制与路径研究》、《企业创新的社会支持系统研究》等国家课题和省部重大课题10余项;出版专著10部;发表学术论文70多篇;多次获国家和重庆市优秀科研成果奖。长期为重庆市委、市政府及相关部门进行决策咨询，承担了大量的地方经济发展规划与咨询研究。下面我们就以热烈的掌声欢迎宋教授给老领导老同志们上一堂关于当前国际国内形势的党课。
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刚才，宋教授就后危机时期宏观经济形势与重庆经济发展给我们进行了深刻的剖析与讲解，这对于当下重庆经济的发展起到一定的指导作用，也给我们綦江县委老干部党校学习注入了新的时事元素，再此，我提议我们以热烈的掌声对宋教授的授课表示谢意!
最后，恭祝各位老领导、老同志在县委老干部党校学习顺利!
恭祝县委老干部党校越办越好!
恭祝各位老领导、老同志健康长寿，阖家幸福!万事如意!
谢谢大家!
各位领导、各位同志：
大家好!
虽然到岗才4个月，我还是有很多感想与收获，今天很高兴有机会向大家汇报一下，恳请各位同志批评指正。
一、几点收获。
在这几个月的工作中，我主要参与了信访、征地拆迁、村两委换届选举、迎接各项检查的工作，当然我主要做的都是打字复印、写材料、跟班等辅助性的工作。
工作中有很多收获，总结起来主要就是三点：
1、工作关系融洽，大家就像一个大家庭。无论是组织部、镇领导还是村干部都对我很照顾，无论是生活上，还是工作上，他们都给了我很大帮助，我真的非常感动也很感谢。
2、对农村工作有了更加直观的认识。
虽然我出身在农村，但是一直在外上学，对农村并不了解;后来上了大学学了很多三农方面的知识，但是都是间接而且是很肤浅的。现在通过经常走访村民，做工作，发现了村干部不容易，他们直接面对群众，群众还不理解;村民们也不容易，两者缺乏沟通，积累了很多矛盾，这个需要我们在座的一起去努力解决。
3、发现自己不成熟，不能独挡一面，还有很多需要学习的地方。比如第一次独自接访，碰到了两个人同时上来。一个是听力不便的，一个是老上访户，当时我就紧张的说不出话来，后来还是我们的值班领导来了，才把事情解决。我在学校的时候也在信访局实习过，但是没有参与过，看别人做与自己做真是两码事，因此我还很需要在村官的岗位上继续磨练。
二、遇到的压力。
除了以上的收获，工作中我也碰到了一些压力，主要压力就是两个。第一个是经济方面的，村官的工资不高，我们河口镇吃住还要另外掏钱，导致我很多时候入不敷出。
第二个是前途问题。这个也是最主要的。来之前就知道村官与公务员有很大差距，但是来之后才真正有深刻体会。我讲两个例子，一个是前不久有一次公务员法律与道德的考试。这个是只有公务员才要做的，我也做了几份，不过是帮别人做的;相信其他村官应该也做了，不过都不是给自己做的。
另一个是我们镇武装部缺一名副部长，部长经常讲人手不够，有一次我和部长还有另一个人一起出去办事。部长又提起人手不够，那个干部就说，镇里不是有好多年轻人。部长讲，他也没有办法，因为我们身份不符。
相信大家都碰到过很多这样的事情。改变这种差别是很难的，我们能做的就是考上公务员，改变这种身份。问题是我们镇工作比较忙，加班是常有的事情;再加上我本身也没有多大的心思去投入考试。所以，今天既然有这样的机会，我就想请教大家是怎么处理工作与备考问题的。
三、下一步的计划。
这几个月下村不多，自己很惭愧，挂着党支部副书记的名，却很少下村，没有为村里做什么事情。
因此我希望今年能够花更多的时间到村里去，真正为村里做点事，做一名名副其实的村官。
我的发言完了，谢谢大家!
同志们：
今天把大家召集起来，主要是想借这个机会了解一下近一年来大家到村任职工作情况和生活情况。刚才，6名大学生“村官”代表作了很好的发言，听了很受启发。不到一年的时间，大家从学生到干部，从学校到农村，很快适应了农村工作。特别是从6个大学生“村官”的发言上可以看出，大家成功实现了角色转变。上次我去谷城调研，看望了**镇**村大学生“村官”**，**村有养殖苗圃的传统，**同志在苗圃下面圈养土鸡，搞绿色养殖，这种立志创业的举措值得肯定。实践证明，中央的决策是正确的。培养一支有知识、有抱负、有作为、有贡献、有前途的农村干部是适应基层发展需要的。可以说，大家近一年的学习、工作、生活，体现这样几个特点：一是在道路的选择中牢记着使命;二是在人生的转变中追寻着梦想;三是在生活的酸甜苦辣中经受着磨炼;四是在服务群众的实践中充满着真情;五是在挥洒汗水中体现着价值。今天发言的只是几个代表，还有很多大学生“村官”都是非常优秀的。听了大家的所见所闻、所学所干、所思所悟，感触颇深，很受启发。值此机会，我代表市委组织部向大家表示诚挚的慰问!下面，我讲三点意见。
一、深化认识，肯定成绩，进一步坚定做好选聘高校毕业生到村任职工作的信心和决心。
选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策。党的十七届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。去年11月7日，胡锦涛同志在首届“中国十佳大学生村官”的来信上作出重要批示，对大学生“村官”的创业激情和奉献精神给予充分肯定。12月22日，同志在中南海主持召开大学生“村官”代表座谈会，强调指出，大学生“村官”是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。农历戊子年腊月三十，中组部下发了《关于务必将大学生“村官”工作和生活补贴按时足额发放到位的紧急通知》。春节期间，李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生“村官”，强调指出，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，各级党委和组织部门要加强跟踪培养，完善政策措施，构建长效机制，鼓励大学生“村官”带头创业，使他们不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动。大学生“村官”要经得起艰苦环境的考验，在建设社会主义新农村伟大实践中茁壮成长。今年5月2日，胡锦涛又专程到中国农业大学，看望慰问在农村基层工作的大学生“村官”代表。5月4日，温家宝在清华大学与即将赴西部和基层就业的应届毕业生进行座谈，并用自己的人生经历勉励大学生“村官”。近期，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等12部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，进一步明确了相关政策，指明了大学生“村官”的五条出路(继续担任村干部、推荐参加公务员考试、扶持自主创业、引导另行择业和继续学习深造)。这一系列举措，充分体现了党中央对大学生“村官”的真正重视、真情关怀和真心爱护。
去年以来，我们按照中央和省委的统一部署，在市委的领导下，选聘了68名高校毕业生到村任职工作。总的看，这项工作起步良好，进展顺利，得到了广大基层组织、干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。有三点值得肯定：
一是社会各界思想上形成了共识。市委、市政府高度重视大学生“村官”工作，将大学生“村官”的管理和作用发挥情况，作为农村干部队伍建设的重要内容，纳入县(市)区委基层党建目标责任制进行管理和考核，在全社会形成关心、关注、关爱大学生“村官”的良好氛围。市委会还研究决定，市财政按照大专生每年1000元、本科生每年2000元、研究生每年3000元的标准进行补贴。在中央财政补贴和安置费尚未划拨到位的情况下，市委组织部要求各地先行垫付了13.6万元，一次性发放到位。各县(市)区真正把大学生“村官”作为党政后备人才来培养，作为新农村建设的带头人来使用，积极为大学生“村官”办理养老、医疗、工伤等保险。有的乡镇为大学生“村官”购置了床、被褥、炊具等生活必备品，有的村为大学生“村官”配备了摩托车、自行车等交通工具，较好解决了大学生“村官”的生活问题。刚才，湖北尧治河集团捐赠了首批大学生“村官”创业基金5万元，市农行为大学生“村官”首批授信创业资金近30万元，市里成立了创业导师团，支持有创业项目和能力的大学生“村官”投身创业实践。这些都体现了社会各届对大学生“村官”的支持和厚爱。
二是管理服务逐步规范。市委组织部、市人事局、财政局、劳动和社会保障局、教育局五部门联合制定出台了《**市选聘高校毕业生到村任职工作管理办法》，建立健全四项工作机制，使大学生“村官”管理服务工作走上了规范化轨道。建立了领导联系机制，每一名大学生“村官”都有一名市委组织部、县委组织部和乡镇党委三级领导负责联系，定期开展走访慰问活动，发挥了“传、帮、带”作用。建立了目标管理机制，乡镇(办事处)党委根据本地实际，与大学生“村官”签订工作目标责任书，明确了工作职责。建立了教育培训机制，市委将大学生“村官”的教育培训纳入县(市)区基层干部培训计划，在今年对农村党组织书记进行集中轮训时，各地把大学生“村官”一并进行了培训。枣阳市每季度召开一次大学生“村官”座谈会，组织大学生“村官”交流工作经验和体会，使他们共同学习、共同提高。老河口市结合学习实践科学发展观活动，举办“选聘生讲坛”，组织7名选聘生围绕“怎么做农村工作”登台演讲。建立了考核奖惩机制，各地加大考核力度，把考核结果作为发放工作生活补贴、村干部绩效考核奖励和选拔任用的重要依据。谷城县实行了“季度评议、半年考核、年末评定”的分层考核方式。南漳县建立定期评议制度，每季度组织党员和村民代表对选聘生进行一次民主评议。
三是大学生“村官”的积极作用得到较好发挥。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，顺利实现角色转变，很快进入工作状态，大家紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，充分发挥自身特长和优势，争当政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。有的带头上项目、做示范，为发展农业、致富农民贡献了力量;有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息;有的带头传播科技知识，推动农民学科技、用科技;有的在招商引资、计划生育、重大项目建设等急难险重岗位上经受了磨炼;有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥了独特作用，成为各项工作的生力军。大家的辛勤付出，得到了基层组织和广大群众的认可，在去年底全市村级组织换届选举中，有6名大学生“村官”当选村“两委”班子成员，其中2人担任了村党支部副书记，7名预备党员按期转正，37名非党大学生“村官”全部确定为入党积极分子，为农村干部队伍注入了新鲜血液，给农村基层组织带来了生机和活力。谷城县堰河村大学生“村官”刘克品，发挥自己的专业优势，为该村的生态旅游发展积极出谋划策，经考核被镇党委直接任命为村党委委员。南漳县城关镇南背村的大学生“村官”陶勇军，主抓村办企业，协调村办企业龙腾公司与上市公司华新水泥的用工协调等工作，仅此一项解决了120名村民务工问题，同时每年能够为村集体创收20万元。在去年底综合考评中名列第一，被镇党委直接任命为南背村党支部委员。
实践证明，选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措，是优化党政干部来源结构、保持党同人民群众血肉联系的长远大计，是建立来自工农一线党政干部培养链的基础工程，是保证党的事业后继有人的战略选择。实践证明，当代大学生在基层是大有作为的，把大批掌握了现代知识、充满青春活力、富有开拓精神、立志报效祖国的大学生推向农村一线，为新农村建设注入了新鲜血液和动力，也为大学生提供了施展才华和抱负的舞台，实现了促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。实践证明，当代大学生是一个充满朝气、富有生机、洋溢活力的群体。大学生“村官”扎根群众、立志基层，自觉把远大理想、坚定信念与具体实践紧密结合起来，把个人抱负、人生价值同本职工作有机统一起来，在基层工作中展示出改革创新的时代风貌，为当代青年创业成才树立了榜样。我们一定要深刻认识这项工作的战略意义和现实意义，把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好。
二、珍惜机遇，加强实践，在推进农村经济社会发展中发挥积极作用。
选聘高校毕业生到村任职工作是一项社会系统工程，需要认真做好组织协调、培养管理等方方面面的工作，但归根到底，唱主角的是我们在座的大学生“村官”。大家的工作态度、工作方法、工作能力，决定着这项系统工程的最终成效。市委对大家寄予重望，农民群众对大家寄予厚望，大家一定要抓住机遇，努力拼搏，在新农村建设的伟大实践中建功立业，实现自己的人生价值。大家要认识到，近一年的“村官”经历只是一个良好的开端，今后要走的路还很长。在此，提六点希望和要求，与大家共勉。
1、越是身处农村，越是要志存高远。如今，社会上有一种不好的风气，对农村存有偏见，很多城里人甚至瞧不起农民。有的大学生不愿到农村去，认为到农村没有前途，浪费青春。他们忘记了我国“农村包围城市，最后夺取全国胜利”的革命道路，忘记了农业农民对国家工业化发展所做出的巨大牺牲和付出的沉重代价。我们在座的同志，有的生在城市，长在城市，大学毕业后却毅然选择了农村;有的同志生在农村，长辈们含辛茹苦，期待你们跳出“农”门，而大家还是选择了回报家乡。你们的这种选择，令人钦佩。如今，在繁花似锦、变幻莫测的现实社会里，人们都在用不同的方式演绎着各自不同的人生。大家肯定也为到底什么样的人生才无怨无悔而困惑过，为自己的未来而彷徨过。困惑也好，彷徨也罢，都不能意志消沉、妄自菲薄。作为大学生“村官”，要志存高远、放眼未来，做一个有理想的人。有志者，事竟成。一个人没有远大理想，人生就会失去前进的动力。
2、越是工作繁忙，越是要加强学习。知识是本钱。一个人能有多大发展，能为社会作出多大贡献，很大程度上取决于这个人学习抓得紧不紧、知识基础打得牢不牢。学习是基本功。当今时代是要求人们终身学习的时代，当今社会是要求人们不断学习的社会。现代社会已步入知识经济时代，知识更新极快，仅仅三五年便是一个更新轮次。前学习、后40年工作已是时代弃用的老黄历，“少小求学，老大图闲”已经成为历史。任何人都不可能靠吃老本跟上时代，创造辉煌，必须时时处处学习、终身接受教育。毛主席给学习打了个非常形象的比喻，他说学习就象你开个小铺子，你的货卖完了，卖得差不多，你就得进货了，你要不进货，你的铺子就得倒台了。人，只有不断地学习，不断地充实自己，才能不断地前进，不然的话你就会落伍，就跟不上时代了。大家长期工作在“三农”的第一线，“上面千条线、下面一根针”，任务繁重而复杂，经济发展、计划生育、邻里纠纷、社会治安、访贫问苦等工作，都需要大家去做，工作的的确确非常辛苦。工作越忙越是要加强学习，不能以为自己是大学生，是佼佼者，就不需要再学习了。要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，在学中思、在思中学，不断积累新知识，增强新本领，只有这样才能为自己的人生进步奠定根基。
3、越是贴近群众，越是要增进感情。有感情才有责任，有责任才能增进感情。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性的法宝。如何将党与群众血肉联系这根血脉绵延不断保持下去，使我们党长盛不衰，永远立于不败之地呢?唯一的办法，就是让我们党的干部在基层中锻炼出来，在群众中成长起来。温室里长不出能经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。大学生“村官”直接与群众打交道，“零距离”接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。大家要珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情、了解民意，心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在日常交往中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境中磨练意志，一步一步地成长成才。只有这样成长起来的干部，才能对群众有着深厚的感情;也只有这样成长起来的干部，才能从老一辈手中接过“接力棒”，当好“接班人”。
4、越是天地广阔，越是要提升能力。1955年，毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书按语中指出：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”。这句话，当时被称为“最高指示”。那么在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台上，怎样才能有所作为呢?靠的是能力。大家要着力提高六种能力：一是要懂得农村政策，增强执行政策的能力。做好新形势下的农村工作，必须吃透党在农村的各项路线、方针、政策。大学生“村官”要做到先学一步、学深一点。二是要懂得农民语言，增强交流思想的能力。要善于把深奥的道理变成浅显易懂的农民话语，多讲农民语言，这样同农民交流才能达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。三是要懂得农业技术，增强示范指导的能力。要下功夫学习农村实用技术，懂得一技之长，带头创业发展，当好示范。四是要懂得依法办事，增强教育引导的能力。坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益。五是要懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力。农村工作千头万绪，要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，分清轻重缓急。六是要懂得公正处事，增强调处矛盾的能力。出现矛盾纠纷要高度重视，处理问题不偏不倚，不亲不疏，一碗水端平，这样群众才会信你、服你。
5、越是条件艰苦，越是要信念坚定。农村生活清苦、工作艰苦，与大家理想中生活肯定有一些差距。大家要正确对待理想与现实的这种差距，坚定自己的信念，为自己的选择而无怨无悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚韧不拨之志”。希望大家一定要沉得住气，耐得住寂莫，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇;一定要做好长期艰苦奋斗的准备，不浮不躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想，要做长远打算，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志再铸新的辉煌，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。特别是当前，农民收入相对较低，致富门路较少，增加农民收入是当前亟待解决的根本问题。大家要努力克服对农村干部和农民的思想偏见，克服对农村环境空虚、寂寞的心理阴影，克服农村工作荒废专业知识的认识误区，带着报效家乡的真情、挚爱农民的深情、干事创业的激情在农村工作，始终保持良好的精神状态。
6、越是倍受关注，越是要谦虚做人。当前，社会各界对大学生“村官”是高看一眼、厚爱一分，农民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受关注，越是要保持头脑清醒，绝不能骄傲自大。人民群众是历史的创造者，任何时候我们都要尊重他们。农村基层干部长期生活、工作在基层，熟悉情况，有丰富的工作经验，我们要甘当“小学生”，遇事多听取他们的意见和建议。要多做事少说话，不要眼高手低。细节决定形象，我们在农村工作，与群众接触，待人接物、举手投足、一言一行都要仔细揣度和把握，从一分一毫的累积中树立自身的良好形象，从做人、做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
三、健全机制，强化服务，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。
选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。今年我市将选聘74名大学生到农村任职工作。随着这项工作的深入推进，大学生“村官”将会成为一个庞大的群体。各级党委和组织人事等部门要进一步树立战略眼光，总结经验、加强领导，着力建立健全长效管理机制，努力形成事业留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。
一是组织要更加得力。要在党委统一领导下，建立由组织人事部门牵头，教育、财政、劳动和社会保障、农业、公安、共青团、妇联等部门参加的大学生“村官”工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力。财政部门要积极落实市财政配套资金，督促各县(市)区财政部门及时划转中央、省、市财政补贴资金，督促各地落实地方财政配套资金、建立大学生创业基金、代为偿还助学贷款等;人事部门要为到村任职高校毕业生在报考公务员和事业单位的政策优惠、工龄认定以及户口档案关系的保留等方面提供优质服务;教育行政部门和相关高校要与到村任职高校毕业生保持联系，关心他们的思想和生活，帮助解决工作中的实际困难和问题;劳动和社会保障部门要积极会同组织、财政等部门，按照政策规定及时为到村任职高校毕业生办理基本养老、基本医疗等社会保险，并确保各项社会保险待遇按时足额支付。同时，要提供技能培训、创业指导、项目开发等服务;共青团组织要充分发挥联系青年的优势，积极搭建青年创业平台;其它相关部门要结合部门职能，积极参与、支持和服务选聘工作。乡镇党委要具体负责大学生“村官”的日常管理工作，指导制定工作计划，检查督导在岗情况及工作开展情况;协调解决工作和生活问题;配合县(市)区委组织部门做好年度考核工作。村级党组织要为大学生“村官”创造良好的工作和生活环境，提供必要的工作和生活条件，解决好食宿等相关问题;做好“传、帮、带”工作;及时掌握思想动态，力所能及地帮助解决困难;积极配合和大力支持他们开展工作。
二是服务要更加周全。大学生“村官”的相关待遇，各地要不折不扣地抓好落实。要针对大学生“村官”的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度，依托各类培训基地，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。要建立结对帮带制度，市、县组织部门领导班子成员和乡镇党委主要领导同志要与大学生“村官”结成帮扶对子，经常了解掌握他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难。当前，要把扶持大学生“村官”创业作为服务的重点，动员组织社会各界和有识之士，像尧治河、市农行一样，积极为大学生“村官”创业提供资金、技术、信息等方面的扶持和帮助。要帮助大学生“村官”选定项目，积极协调，争取更多的项目纳入全省“扬帆计划”。全省第一批扶持项目，我市只有6个通过评审。希望各地今后要加大工作力度。扶持大学生“村官”创业的责任主体在县(市)区，市级只是一个示范带动作用，各地也要采取多种渠道建立“大学生村官创业基金”，成立创业导师团，积极参与到“百名青年企业家帮带百名大学生村官”活动中来，扶持更多的大学生“村官”创业发展，实现人人有创业项目的目标。
三是管理要更加规范。对大学生“村官”既要热情关心，又要严格管理。各地各部门要认真贯彻落实省、市选聘高校毕业生到村任职工作管理办法，并结合实际研究制定具体工作措施。大学生“村官”的管理，由县(市)区委组织部负责，乡镇党委具体实施。要建立健全大学生“村官”的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生“村官”的年度考核和聘期考核。对优秀的党员大学生“村官”，可以培养为村党组织班子成员。特别优秀的，可以作为农村党组织书记候选人进行重点培养。考核不合格和服务期满离任的，要引导他们自主择业、创业，并给予必要的扶持。大学生“村官”岗位变化情况特别是出现空缺的，要及时上报市委组织部。
四是宣传要更加深入。各地要充分利用各种新闻媒体，广泛深入地宣传选聘优秀大学生“村官”的重大意义和政策措施，宣传大学生“村官”的积极作用，挖掘和宣传他们在基层工作中的先进事迹，用好的典型感染人、激励人、凝聚人，使大学生“村官”有一种光荣感、成就感。同时要不断拓宽宣传渠道，创新宣传形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社会形成一种关心、支持大学生“村官”工作的良好氛围，从而积极引导优秀大学生志愿到农村基层工作，为社会主义新农村建设贡献自己的青春和力量。市委组织部从今年开始创办了《成长》杂志，主要刊登选调生、大学生“村官”的人生成长历程，希望各位大学生“村官”踊跃投稿。
同志们，大学生“村官”到农村基层工作，使命光荣，责任重大。我们要把这项工作摆到更加突出的位置来抓，切实把大学生村干部管理好、培养好，把大学生村干部的作用发挥好，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动，为推进**农村的改革发展和社会主义新农村建设做出应有的贡献!
大学生朋友们、同志们：
市委高度重视返乡大学生创业工作，大学生返乡创业是一件好事，应当予以支持，尤其是在大学生创业之初，需要解决土地租赁、技术改造、办公场所、资金投入等生产要素。刚才大家结合自己创业中的经验和成果，就如何在农业增产农民增收方面发挥更好作用，谈了一些意见建议，讲的很好，听了很受启发。大家要充分认识大学生返乡创业的重要意义，充分发挥大学生返乡创业在推动乡村振兴中的重要作用，更多地给予鼓励、支持和帮助，拿出实际行动，出台“真金白银”的扶持政策。借此机会，我就大学生返乡创业如何发挥作用，谈几点希望和要求，供大家参考。
一要勇于善于做“宣传者”。党在农村的政策越来越多、越来越优惠，更多向以城带乡倾斜，大家要把宣传和落实党的农村政策摆在返乡创业的第一位。二要勇于善于做“创新者”，做好农村生产经营开发运行和农业发展机制体制，比如如何解决好农村的土地流转问题，使集体土地有效发挥作用，促进土地规模化经营。三要勇于善于做“示范者”，主要是做农业科技推广和新技术新产品应用，技术的推广相当于技术革命。发展农业如果没有一些特色产业，那是富裕不起来的，种水稻只能解决饥饿问题。农业增产是手段，农民增收是目的。为此，要选择有特色的产业和产品来实现增产，依靠新技术成果的推广和应用，提升农副产品的质量和品质，在这方面，大家要起到典型示范作用。四要勇于善于做“推动者”，一个地方的进步特别是收入水平达到一定程度后，乡村建设便成为地方发展的重要标志，建设美丽乡村，不是乱搭盖、违章建设，要有高水平的规划和健全的基础设施配套，展现当地文化，立足当地实际，体现地域风貌和特色。五要勇于善于做“辅导员”，大家要结合所学知识向农民朋友进行农业实用技术推广，健康向上、丰富多彩文化和科学知识的普及，农村劳动力转移培训等等。六要勇于善于做“实践者”。要把返乡大学生当作村干部来培养，提高在新技术推广、新产品应用、项目推进实施、土地流转等方面的积极性、主动性和实效性。
大学生返乡创业有很多优势，主要体现在：一是满腔热情、朝气蓬勃，踌躇满志、信心十足；二是思想解放，有知识、有文化、有冲劲，想做事也会做事；三是来自于农村的大学生，毕业后返回农村，更了解农业，更能迅速融入农村。但是，大学生返乡创业也有许多不足之处：一是缺乏必要的发展技能、生产要素和创业条件；二是由于年轻，在创业中遇到困难挫折时，容易打退堂鼓；三是思想活跃，面对社会诸多诱惑，容易改变自身成长的路径，这既有好的方面，也有不好的问题；四是家庭不理解、不支持，好不容易培养到大学毕业又回来当农民，心理上接受不了。因此，各级党委、政府要更加重视返乡创业大学生工作，从政治、生活、政府扶持等方面给予关心：一要加强大学生返乡创业的指导和引导，市委组织部要牵头抓好大学生创业就业的教育培训，确保每位有返乡创业意愿的大学生都能找到符合自身实际的创业项目。二要加强政策扶持，市委已经出台扶持大学生创业的相关政策，市委组织部要牵头抓好落实。特别在土地流转、经营场地、金融服务、科技试验、技术成果推广等方面，要加大扶持力度。三要加强典型示范推动，创业项目要尽可能做到人无我有、人有我新、人新我优、人优我特，起到良好的示范引领作用。四要加大社会保障倾斜力度，严格落实建立创业园启动资金、每年生活补贴、新品种新技术推广等政策，切实解决返乡创业大学生的后顾之忧。
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尊敬的领导、各位青年朋友们：
大家下午好!
在一年一度的新春佳节即将来临之际，团委召集大家召开一个青工迎春座谈会，首先，让我们以热烈的掌声向出席今天座谈会，高度关心、关注我们青年工作的领导表示热烈的欢迎!领导既是我们的领导，又是我们的领导，非常关心、关注我们青年人的成长成才，经常指导团的工作，为我们开展活动创造条件、搭建平台。非常感谢领导的光临!
今天的座谈会共有以下几项内容：
一是请大家作。
自我介绍。
相互认识。
二是请往届青年大学生代表就工作以来的感受、体会以及成长的经历作经验交流。
三是团委作。
工作总结。
四是安排部署新的一年的工作。
五是请领导做重要讲话。
一、下面进行第一项内容，大家分别作自我介绍。首先从开始。
二、第二项内容，请青年大学生代表结合自身实际，就工作以来的感受、体会以及成长经历做交流发言。
大学生代表发言。。。。。
刚刚我们三位青年大学生代表从对岗位工作的认识、自己工作以来的感受以及对未来工作的打算等不同方面进行了发言，讲得很实际，相信大家听后都很受触动。希望大家特别是我们新来的年轻人，能够从她们的发言中了解我们单位工作的一些基本情况，也希望大家能够正确认识自己所干的工作、所从事的职业，找准自身定位，尽快适应环境，在实践中成长、在岗位上成才。
三、接下来我们进行第三项内容，总结20xx年团委的工作。
四、接下来我们进行第四项内容，安排部署下一年的工作。
五、第六项内容，请领导讲话。
刚刚领导从我们单位对青年人才的需求、青年人面临的机遇和挑战、对青年大学生的要求等方面给我们分析了当前面临的形势和机遇，同时对我们青年大学生寄予了殷切的希望。领导的讲话既激励了我们成长成才的信心和决心，又让我们明确了肩负的责任和重担。新形势新任务新挑战，既为我们团员青年施展才华、建功立业、创造精彩人生搭建了十分广阔的舞台，提供了历史性的成长机遇，又提出了新的更高的要求。全体团员青年下来后要认真学习、深刻领会领导讲话精神，切实认清肩负的历史重任，增强机遇意识、责任意识和忧患意识，把思想和行动统一到单位党委的决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到实现“科学发展”的目标上来，希望青年大学生们抓住新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，做出新贡献，在为单位科学发展拼搏奉献的同时实现自己的人生价值。
【篇二】。
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好!
时逢初夏，离别情深之时，也正值中华民族传统佳节---端午节到来之时，我们矿建系10届毕业生完成了三年的学业，即将离开校园。虽然，我们要道别;虽然，我们要分离。可是，这里有太多太多美好的记忆，今天我们在这里举行。
毕业感言。
棕香传情为主题的师生座谈会。对于今天的座谈会各级领导非常重视，我们非常荣幸地向大家介绍莅临本次座谈会的领导和育人导师：
让我们以热烈的掌声欢迎让们的到来!
出席本次座谈会的还有大家欢迎!
本次座谈会分5项。
1.优秀毕业生代表典型发言。
2.育人导师真情。
寄语。
4.领导讲话。
首先进行第一项优秀毕业生代表典型发言。
为了进一步加强学风建设，在广大同学中树立优秀的大学生典范，并使他们的学习方法、工作经验和求职经历、实习就业经历得到广泛宣传，我们请了~~名优秀毕业生代表进行经验交流。我为大家介绍一下，他们是：
各位毕业生都是从实际出发，总结了很多很好的经验给在场的师弟师妹们，希望对大家个方面都有提高和帮助。
下面进行第二项育人导师真情寄语。
下面进行第三项大家座谈，在座的师弟师妹们在校期间的困惑的地方都可在今天的座谈会当中尽情提问。
下面进行第四项领导讲话。
今天座谈会开得非常成功，优秀毕业从学习、工作、求职、就业等方面做了典型发言，育人导师真情寄语，领导做了重要讲话。最后让我们祝愿10届毕业生在追求梦想的同时，能够保持一颗永远年轻的心。以不屈不挠、拼搏进取的精神迎接每一个挑战吧!全体老师时刻关注你们、关心你们、为你们加油，为你们自豪!我宣布本次座谈会结束，欢送领导和育人导师。
【篇三】。
各位领导，同志们：
为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今天，我们在这里召开公司20xx年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。
会议共分为五项议程：
第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。
刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议进行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验介绍。
四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、*、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任、泥浆站站长发言。
感谢主任和站长的精彩发言，会议进行第四项公司请主任工程师发言。
感谢对大学生技术方面工作的指点。下面以热烈的掌声欢迎结合公司人才战略做重要讲话。
感谢热情洋溢的讲话。
今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司党委对大学生工作的高度重视，得益于公司领导对大学生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把讲话指示精神作为未来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的xx届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀*，充满信心，为建设安全、高效、和谐x公司贡献自己的力量。
本次座谈会到此结束，散会。
(开场白)。
尊敬的各位家长:。
你们好!非常高兴你们能在百忙之中抽时间来参加今天的家长会,在这里我向各位家长表示衷心的感谢!作为班主任，我和本班学生已经共同度过了将近一年的时光，对班上的同学还是很了解的，虽然他们还有很多不足，但我能看到了他们大多数人努力的身影。为了与各位家长相互交流情况，在下半期把学生的教育工作做得更好，根据学校的安排，我们召开了本次家长座谈会。
首先给大家介绍一下出席座谈会的各位老师(班主任介绍到会的每位教师)。下面我们就开始了：
第一、我先介绍一下本期以来我们班的情况。
作为实验班，我们班对学生的要求相对要高一些，因为从学校的立场出发，升学的压力主要落在实验班的。正是因为这样严格要求下，我们班才会在上个学期期末考试中表现突出。上学期期末考试，我们班各科成绩都是不错的，特别是语文、数学、英语、物理，都是全年级第一。
八年级是学生打好基础的关键一年，所以本学期以来，和部分家长也沟通后，我们班采取了一些方法：
1、开学后不久，我们每天早上就开始了课前辅导。
2、从本期开始，实施了“营养午餐”工程，让离校远的学生吃上中午饭，下午有精神上课。
3、每天下午放学后，学生留下来自习一小时，老师如果有时间，就进行一下辅导。
4、加强了学生到校情况的监督。对于学生到校进课堂，我们班要求是非常严格的，目的一是让学生好好学习，二是防范学生出去玩，发生安全事故或者惹是生非。
5、为了和各位家长更及时的交换信息，加强学生的教育管理，学校与移动公司合作，实施了“校讯通”工程，我们将学生的表现，特别是每天的作业都发给你们，让你们知道学生每天要做什么，更好地去提醒学生，监督学生按时完成作业。
第二、请大家欢迎学校的领导给我们讲几句。
第三、请我们班的各位科任教师针对各科的情况，与各位家长交流一下。
首先请语文赵老师与大家交流(语文赵老师介绍语文学习情况等);接着请英语刘老师与大家交流(英语刘老师介绍英语学习情况等);接下来，请物理宋老师与大家交流(物理宋老师介绍物理学习情况等);„„最后，我来介绍一下数学的学习情况。
第四、我们欢迎几位家长代表发言，介绍自己孩子的学习情况，与各位家长交流一下。(按好：中：差=3:2:1的比例临时请六位家长发言，其中包括兰倩同学的家长)。
第五、本学期以来，本班兰倩同学学习努力，成绩提升非常，本次半期考试，已经上升到班里的第四名，让她给家长们汇报一下自己的学习情况和学习心得，各位家长可以借鉴一下(兰倩同学发言)。
第六、我给各位家长公布一下本次半期考试的成绩(班主任公布本次半期考试的学生成绩)。
第七、教师与家长互动交流。
第八、最后我总结一下本次家长座谈会，根据各位家长的建议和意见，对今后的本班工作提出如下的建议，请各位家长支持。
座谈会上，主持人引导讨论，主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。下面就是本站小编给大家整理的大学生座谈会。
主持词。
仅供参考。
尊敬的领导、各位青年朋友们：
大家下午好!
在一年一度的新春佳节即将来临之际，团委召集大家召开一个青工迎春座谈会，首先，让我们以热烈的掌声向出席今天座谈会，高度关心、关注我们青年工作的领导表示热烈的欢迎!领导既是我们的领导，又是我们的领导，非常关心、关注我们青年人的成长成才，经常指导团的工作，为我们开展活动创造条件、搭建平台。非常感谢领导的光临!
今天的座谈会共有以下几项内容：
一是请大家作。
自我介绍。
相互认识。
二是请往届青年大学生代表就工作以来的感受、体会以及成长的经历作经验交流。
三是团委作。
工作总结。
四是安排部署新的一年的工作。
五是请领导做重要讲话。
一、下面进行第一项内容，大家分别作自我介绍。首先从开始。
二、第二项内容，请青年大学生代表结合自身实际，就工作以来的感受、体会以及成长经历做交流发言。
大学生代表发言。。。。。
刚刚我们三位青年大学生代表从对岗位工作的认识、自己工作以来的感受以及对未来工作的打算等不同方面进行了发言，讲得很实际，相信大家听后都很受触动。希望大家特别是我们新来的年轻人，能够从她们的发言中了解我们单位工作的一些基本情况，也希望大家能够正确认识自己所干的工作、所从事的职业，找准自身定位，尽快适应环境，在实践中成长、在岗位上成才。
三、接下来我们进行第三项内容，总结20xx年团委的工作。
四、接下来我们进行第四项内容，安排部署下一年的工作。
五、第六项内容，请领导讲话。
刚刚领导从我们单位对青年人才的需求、青年人面临的机遇和挑战、对青年大学生的要求等方面给我们分析了当前面临的形势和机遇，同时对我们青年大学生寄予了殷切的希望。领导的讲话既激励了我们成长成才的信心和决心，又让我们明确了肩负的责任和重担。新形势新任务新挑战，既为我们团员青年施展才华、建功立业、创造精彩人生搭建了十分广阔的舞台，提供了历史性的成长机遇，又提出了新的更高的要求。全体团员青年下来后要认真学习、深刻领会领导讲话精神，切实认清肩负的历史重任，增强机遇意识、责任意识和忧患意识，把思想和行动统一到单位党委的决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到实现“科学发展”的目标上来，希望青年大学生们抓住新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，做出新贡献，在为单位科学发展拼搏奉献的同时实现自己的人生价值。
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好!
时逢初夏，离别情深之时，也正值中华民族传统佳节---端午节到来之时，我们矿建系10届毕业生完成了三年的学业，即将离开校园。虽然，我们要道别;虽然，我们要分离。可是，这里有太多太多美好的记忆，今天我们在这里举行。
毕业感言。
棕香传情为主题的师生座谈会。对于今天的座谈会各级领导非常重视，我们非常荣幸地向大家介绍莅临本次座谈会的领导和育人导师：
让我们以热烈的掌声欢迎让们的到来!
本次座谈会分5项。
1.优秀毕业生代表典型发言。
2.育人导师真情。
寄语。
4.领导讲话。
首先进行第一项优秀毕业生代表典型发言。
为了进一步加强学风建设，在广大同学中树立优秀的大学生典范，并使他们的学习方法、工作经验和求职经历、实习就业经历得到广泛宣传，我们请了~~名优秀毕业生代表进行经验交流。我为大家介绍一下，他们是：
各位毕业生都是从实际出发，总结了很多很好的经验给在场的师弟师妹们，希望对大家个方面都有提高和帮助。
下面进行第二项育人导师真情寄语。
下面进行第三项大家座谈，在座的师弟师妹们在校期间的困惑的地方都可在今天的座谈会当中尽情提问。
下面进行第四项领导讲话。
今天座谈会开得非常成功，优秀毕业从学习、工作、求职、就业等方面做了典型发言，育人导师真情寄语，领导做了重要讲话。最后让我们祝愿10届毕业生在追求梦想的同时，能够保持一颗永远年轻的心。以不屈不挠、拼搏进取的精神迎接每一个挑战吧!全体老师时刻关注你们、关心你们、为你们加油，为你们自豪!我宣布本次座谈会结束，欢送领导和育人导师。
各位领导，同志们：
为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今天，我们在这里召开公司20xx年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。
会议共分为五项议程：
第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。
刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议进行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验介绍。
四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、修炼、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任、泥浆站站长发言。
感谢主任和站长的精彩发言，会议进行第四项公司请主任工程师发言。
感谢对大学生技术方面工作的指点。下面以热烈的掌声欢迎结合公司人才战略做重要讲话。
感谢热情洋溢的讲话。
今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司党委对大学生工作的高度重视，得益于公司领导对大学生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把讲话指示精神作为未来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的xx届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀激情，充满信心，为建设安全、高效、和谐x公司贡献自己的力量。
本次座谈会到此结束，散会。