总结是我们学习过程中不可或缺的一环，可以帮助我们更好地记忆和理解知识。10.在写总结范文时，我们要注重对过去工作和学习经历的回顾，总结经验教训，提出合理的建议和改进方案。接下来，小编会为大家分享一些精选的总结范文，供大家参考和借鉴。
应聘文秘时面试官会问到一些看似很平谈的问题，但经历过的人都会发现这些问题并不是那好回答的。一般这类企业非常关注员工的细节，以小见大，因此在回答面试官的问题要特别留意了。下面是关于文秘专业面试常见问题的内容，欢迎阅读！
1、谢谢你能来我公司面试，我想了解一下您的家庭背景，可以吗？
参考回答：我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的家庭背景并不会影响我的工作质量的。
参考回答：我学过具体的办文办事办会方法，会操作办公室office软件。
3、可否告诉我你为什么会选择到我们公司应聘文秘？
参考回答：因为我定位的职业方向就是秘书，我在中国教育资源网上发现你们的招牌信息。而且我在来之前看了一下你们公司的资料（下面就开始说点公司的好话），我觉得在你们公司当秘书会又很好的发展，而且我也能学到很多东西。
4、这次我公司是招聘总经理秘书，你在这方面有哪些专业知识？
参考回答：我本身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。现在只是缺少一个让我展示的平台。
5、你认为做为一个合格的文秘应该具备哪些特质？
参考回答：工作负责，处理好各方的人际关系，有良好的服务意识。
6、作为秘书要如何处理好与上同的关系？
参考回答：经过长时间的相处要懂得上司的工作方式，尽力去配合。偶尔可以为上司提供决策，为上司分担事务。做好上司与其余员工之间的桥梁工作。
7、你对你之前的工作有什么看法？
参考回答：以前的公司确实是一个不错的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选择别的公司了。
8、你认为你在工作中的哪些方面还有不足之处？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
9、我们公司并不苛求职员能达到完美女无缺，你对薪酬有什么看法？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考回答一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
参考回答二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
10、你怎么看待加班？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
一、回答问题时的展示。
在医学生的面试 中，面试时的现场表现十分重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习的重点，所以对于医学生，在应聘时接受的问题，很多是实习 阶段学到的知识与要求。所以，任何一位医学生的a实习阶段很重要，要有意识地进行知识的积累，以至在应聘时，不出现尴尬。
二、提问的问题与专业对应的差异。
面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特别一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识。原因是，各种专业的人员都 要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。
在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的'，让人不能信任的应聘者。
三、面试礼仪行为代表内涵 。
尽管我们用判断力思考问题，但最终解决问题的还是意志，而不才智。
自我介绍看起来很容易，但是请注意转专业面试老师最看中的点。
转专业为什么要看你大一时候的成绩？成绩代表的是你的levelofscholarship，也就是给转入学院的老师一颗定心丸——这个学生过来之后能够把我们的学科学好。所以在自我介绍的时候，请分配30%~40%来介绍你的学术能力。
关于学生组织和社团活动，如果有很突出的成绩，那么请准备20%左右；如果没有特别让人眼前一亮的话，请看下面。
在大一上学期的课余活动中并没有很突出表现的同学，自己学习转入学院的课程有帮助的家庭背景方面来。但是，请勿编造，面试时候一定要实实在在。
请大家把自我介绍做中英文双式的，有的学院会让学生做英文的自我介绍。
2、你对转入学院和学科的了解
请注意，仅仅是“了解”，不需要花过多的时间去钻研专业的知识。比如电院的自动化专业，转入时候会问一些稍专业的问题，你需要在转入之前去图书馆借一本《自动化导论》看一看，了解了解。
每个学院都有着自己的骄傲，所以请了解转入学院的荣誉，最好背一背院史，以免被老师问到时候出现窘况。。。
如果你对转入学院、专业有着非常独到的见解，请一定要在老师面前表达出来。
3、你为什么要转过来？——请一口气给出我5个理由
每个人转院都有着自己的原因或者苦衷，所以5个理由我不可能给出，但是原则：每个学院的老师都不喜欢两面三刀、过河拆桥的学生。也许你转院就仅仅是因为原学院、专业的就业并不乐观，或者口碑不好，或者其他怎么样，但是在面试的时候不要把这些说出来。你转院是因为不适应，并不是原来的地方不好，懂？对于转入学院的向往和喜欢，请也不要过分马屁。
4、你觉得你转过来有什么优势？
信安的老师面试问到你，你平时用什么杀毒软件？请千万不要说360好么~
转专业虽然要实在，可是你也要有特质来适合转入的学院，也许你真的用的是360，但是在这种并不原则的问题上，稍作编造未尝不可，但是，之前一定要准备好，否则临场弄巧成拙的话。。。
把自己的优势想清楚和准备清楚。
5、对于你自己各方面能力有什么认识？在大学期间有什么亮点么？
这个我就没什么好说的了，不要太啰嗦，一语道破即可。态度要平和，切勿一副自高自大、不可一世的样子。
一、请简单做一下自我介绍准备“自我介绍”时要注意几个问题：
1）介绍内容为：姓名、学院及专业、籍贯、期末成绩名次、兴趣及获得的荣誉。
2）时间以两分钟内为宜。
3）核心是用事实、数据证明自己优秀，不要出现诸如“我很能干、很优秀”等笼统地自我吹嘘的字眼。
4）不要提及一些消极的、负面的信息。如说自己动手能力不强等。
5）要把经过反复修改好的脚本烂熟于胸。
6）口齿清晰，语速适中，声音响亮，语气平和，充满自信。
二、谈谈转入本专业的理由
1）对本专业的发展前景、就业前景看好。
2）更符合自己的人生规划，实现人生价值。
3）对本专业的基础课有扎实的基础，如数学是最喜爱的科目，英语基础扎实并在快班学习，对计算机编程悟性好等。
4）对专业课有浓厚的兴趣，自己的擅长与专业要求相一致等。如善于制图，擅长空间想象等。
注意：一定不能贬低要转出的专业，也不要贬低自己在学习原专业方面的能力，但可以说对它兴趣不浓；相对而言，指出要转入的专业更适合自己。重点放在对要转入专业的'阐述上。
三、转入新专业后既要学习新课又要补修一些基础课，你准备怎么把成绩赶上去
1）把更多的时间和精力放到学习上。可以适当辞去一些课外兼职，也可以更充分地利用双休日和节假日进行学习。
2）多向老师和学习好的同学请教。这是自己的长项。3）制订一个科学的学习计划，稳扎稳打。
4）努力总结一套适合自己、适合新专业的高效率的学习方法。
5）不怕困难，刻苦学习。
四、谈谈对要转入的专业的认识
面试之前，要对所转专业有比较全面的了解，包括该专业的培养目标、就业去向和主要课程。多去浏览所转学院的网络主页可以帮助你快速有效地了解这个专业。这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。
2、更符合自己的人生规划，前景发展更好
1.你为什么来竞聘这个职位？
2.你有没信心胜出这次的竞聘？
3.你认为你有什么卖点来胜出这一次的竞聘？
4.你认为你比那些刚入银行的年轻的大学生你竞聘有什么优势？
5.如果你会失败，你会怎样去面对这一次的竞聘？
6.你认为你应怎样去做好理财/客户经理？
7.你这么大的年纪，还能当理财/客户经理吗？
8.你都退休/你都要求下岗了，还有信心来竞聘吗？
9.你的演讲稿好熟悉，好像是抄别人的o？
10.你对你的工作（软/硬）环境有什么要求？
11.你认为要怎要处理你与领导之间的关系？
12.如要在重大问题面前，你的领导坚持不让步，你认为你是对的，你应怎样做？
13.如果你知道你的领导用非法的手段去拓展客户，你应怎样做？
14.你认为应如何与其它同事/领导/客户沟通？
15.你认为你与银行内控方面的关系是怎样的？
16.你认为理财/客户经理成功的关键是什么？
17.你认为你对过去一年度你的工作的看法是什么？
18.你怎样去面对挫折？
19.你在什么时候会遇到挫折，你怎样处理？
20.你对你周过的市场怎样看，怎样细分？
21.你怎样去处理你周边的市场？
22.你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西？
23.你认为拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西重不重要，你会不会也这样做？
24.你认为什么时候是发挥个人英雄主义的时候，什么时候是发挥集体力量的时候？
25.请对以上举实例说明？
27.请说出十种银行的产品？
28.请说出二种银行的品牌？
29.你知道产品与品牌的区别吗，你是怎样理解的？
30.你怎样看等能力不是很强，而持有资源就不用竞聘的那些理财/客户经理？
31.你想做理财经理多一些还是客户经理多一些，请说明理由？
32.你认为我们银行相对于其它四大行/中小银行有什么优势？
33.你认为这些优势对你最有用是那些，请说明理由？
34.你怎样看待职业操守？
35.请说明银行职业操守与其它一般行业的职业操守的区别理解？
36.如果你给客户解决难题，客户请你旅游，你怎么办？
37.如果你给客户解决难题，客户给你现金/或现金等价物，你怎么办？
38.你知不知道什么是crm？
39.你以往怎样处理crm？
40.你知不知道什么是erp？
41.你认为银行业务与企业的erp有什么的联系？
42.你认为银行怎样利用erp去为客户服务？
43.你平时喜欢看些什么的报纸与杂志？
44.请说出什么是开放式/封闭式基金？
45.请说出开放式与封闭式基金的区别？你怎样引导客户去购买？
46.请举出8种理财方式？
48.如果要你说服客户在以上几种投资方式中作出选择，你怎么说？
会给中国的银行业带来什么影响，请发现你自身的看法？
50.你认为我们银行应怎样去折紧wto的机遇？
51.请说出四种单位银算帐户？
52.请说出四种单位银算帐户的区别？
53.请说明从验资户到基本户的办理流程？
54.如果有一个有一亿存款的单位客户要提取40万现金，而他的是一般户，你怎么帮他做？（注意！用小川的银行令已实行！）
56.人们都说现时中国10%的人有90%的money，你认为应怎样做？
57.那为什么我们银行还不马上银花旗银行一样马上实行存款收手续费？
58.你怎样看本市建行对元以下存款收手续费的行为？
59.请说明你对银行发现保险、基金等中间业务的行为的看法？
60.请说出3种资产业务？
61.请说出5种或有资产业务？
62.请说出5种存款品种？
64.在本行开立30%保证金的银承要什么手续和条件？
65.你认为你应怎么拓展你行周边的'高校/医院/政府市场？
66.请说明银证通是什么？
68.人民银行1月1日的新的利率政策有什么变化？这样会不会更有利于我行？
69.什么是cms？
70.请说明信贷电子化是什么，你可为此提几个建议吗？
71.请说明简便100%保证金银承的重要性，票据贴现买卖化的重要性？
72.银承与商承的区别，什么企业有条件开商承？
73.你现在没有交通工具，如果给你补贴你会买小车吗？
74.你认为现时的理财/客户竞聘机制有什么缺点和优点？
75.你怎样看待加班和理财/客户经理上班时间的灵活性？
76.你对现时理财/客户经理的考核机制有什么看法？
77.请简要说一下汽车信贷是什么？
78.你是大学生，你在下面做柜台一年半的感觉是什么的？给你带来了什么？*
79.你怎样看待大学生应在下面基层工作时间的问题？
80.你怎样看待某些人在银行中拍马和搞关系混饭吃的问题？*
81.你怎样看待走访客户的问题？
82.你认为怎样才能做好一个理财/客户经理？
83.你怎要看待一个营业点的理财/客户经理配量问题？
84.如果有另一银行来高money要你过去，你去不去，请说理由？
85.有人说理财/客户经理是一个流动银行，你认为对不对？
87.你认为你以往的工作经历对你以后的理财/客户经理工作有什么帮助？
88.你怎样看待现时的银行卡，pos机市场？
89.请说出3个国际业务的品种，简要说一下各是要什么业务？
90.海关网上支付系统是什么？它能为企业带来什么样的便利？
92.请说一下我行怎样才能战胜其它所有银行？（注意了！！！不要中招）
93.如果客户要求你操作不符合规章制度的业务，你怎么办？
94.你平时喜欢从事什么样的体育活动，你认为这些对你在拓展业务中有什么好处？
95.你知不知道前两年的南京erison事件，请简单谈谈你的看法？
96.请简要说一说银行与客户谁是买方市场，谁是卖方市场，请说说理由？
97.你知不知道什么是捆绑营销，如果给你搞一个信用卡的这样营销，你应怎么搞？
98.请说一说拓展一个企业的过程中，你一般是怎样进行的？
99.你是怎样关注客户的？
100.我们银行这一个大平台你最不满的地方？
一、请简单做一下自我介绍
准备“自我介绍”时要注意几个问题：
1）介绍内容为：姓名、学院及专业、籍贯、期末成绩名次、兴趣及获得的荣誉。
2）时间以两分钟内为宜。
3）核心是用事实、数据证明自己优秀，不要出现诸如“我很能干、很优秀”等笼统地自我吹嘘的字眼。
4）不要提及一些消极的、负面的信息。如说自己动手能力不强等。
5）要把经过反复修改好的脚本烂熟于胸。
6）口齿清晰，语速适中，声音响亮，语气平和，充满自信。
二、谈谈转入本专业的理由
1）对本专业的发展前景、就业前景看好。
2）更符合自己的人生规划，实现人生价值。
3）对本专业的基础课有扎实的基础，如数学是最喜爱的科目，英语基础扎实并在快班学习，对计算机编程悟性好等。
4）对专业课有浓厚的兴趣，自己的擅长与专业要求相一致等。如善于制图，擅长空间想象等。
注意：一定不能贬低要转出的专业，也不要贬低自己在学习原专业方面的能力，但可以说对它兴趣不浓；相对而言，指出要转入的专业更适合自己。重点放在对要转入专业的阐述上。
三、转入新专业后既要学习新课又要补修一些基础课，你准备怎么把成绩赶上去
1）把更多的时间和精力放到学习上。可以适当辞去一些课外兼职，也可以更充分地利用双休日和节假日进行学习。
2）多向老师和学习好的同学请教。这是自己的'长项。
3）制订一个科学的学习计划，稳扎稳打。
4）努力总结一套适合自己、适合新专业的高效率的学习方法。
5）不怕困难，刻苦学习。
四、谈谈对要转入的专业的认识
面试之前，要对所转专业有比较全面的了解，包括该专业的培养目标、就业去向和主要课程。多去浏览所转学院的网络主页可以帮助你快速有效地了解这个专业。
这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。
1、个人对金融的爱好，关注时事政治
2、更符合自己的人生规划，前景发展更好
3、与研究工作性工作相比，更细化与人打交到，善于交际（既然把这个里有说出来了，面试时候一定要表现出自信，言谈大方，不受陌生环境、陌生人的拘谨性）
当我们大学生毕业的时候就要接受各种各样的面试，面试官的问题也都不尽相同，但是依然从种种面试问题中获得了面试官们最喜欢也最常见的问题。希望毕业生们能早作准备。
1、你了解我们单位吗
其实很多公司的个问题都是这个，所以毕业生在接到要你面试公司的电话的时候开始就要查找资料了解这个公司，这个问题一般很好回答的，但是在回答这个问题的时候要流利简洁。小编认为这个问题是在看你紧不紧张，是内向性格还是外向性格，是否善于和人交流。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
和上一个问题的内型是一致的，只要你阅读了这个公司的招聘信息和招聘岗位职责就知道了。
3、你为什么应聘我们单位
在回答这个问题时可以从单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度来回答这个问题。
4、你是否应聘过其它单位
这个问题可以直接回答就是了，但是最好安排好自己选择的次序。
5、你认为你需要多长时间可以对公司作出显著贡献
答案回答的时候最好实际一点，但是你可以回答需要6个月到1年时间来足够的了解这个公司并且作出贡献。
6、你如何和自己的老板相处
要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
7、你希望的职位薪水是多少
讨论薪水和微妙，但是建议你给出一个精确的数据来回答这个问题，如果不好说的话可以反问一下“您能否告诉我在这个公司中相似职位的工作薪水大概是对少”反被动到主动。
8、请自我介绍一下
这个是必考题目，内容要与个人简历相一致。尽量口语化回答这个问题，不要谈论与工作无关、无用的问题。条理清晰、层次分明。
9、你有什么爱好
爱好反应了一个人的心态和性格，回答的时候不要全部是听音乐、看书之类的，最好加上一些户外运动，避免面试官认为你是一个性格内向不善于交流的人。
10、知识专科一类的问题
这类问题的回答没有什么取巧的办法，全看应聘者自己的专业水平了。但是最好的一点就是在回答的末尾加上一点自己的看法。
[面试官常问问题]
1，会计的6大基本要素是什么？
2，会计的3大报表是什么？
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7，企业应该如何面对金融危机？
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10，账务核算系统有哪几种？
11，对于成本控制你怎么看待？
12，费用与支出的区别是什么？
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14，你会做假账吗？
15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。
1，会计的6大基本要素是什么？
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2，会计的3大报表是什么？
资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
二、新会计准则实施对企业的影响
(一)新会计准则对企业业绩的影响
(二)有利于提高企业的会计信息质量
(三)有利于提高企业整体管理水平
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
7，企业应该如何面对金融危机？
一、加大力度，催收货款。
二、减人增效，降低成本，保本经营。
三、稳定市场，站稳脚跟。
四、降低库存，盘活资产。
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
10，账务核算系统有哪几种？
1往来核算处理系统
2出纳账务处理系统
3进销存处理系统
4固定资产处理系统
5成本核算处理系统
6工资核算处理系统
7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统
11，对于成本控制你怎么看待？
对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
12，费用与支出的区别是什么？
费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。
支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
14，你会做假账吗？
“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”
15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
会计面试
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：
11、请你谈谈毕业之后的'工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗?
下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：
1、会计的6大基本要素是什么?
2、会计的3大报表是什么?
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3、固定资产折旧采用的方法有哪些?
4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7、企业应该如何面对金融危机?
8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
10、账务核算系统有哪几种?
11、对于成本控制你怎么看待?
12、费用与支出的区别是什么?
13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
14、你会做假账吗?
15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?
这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
4、固定资产折旧采用的方法有哪些?
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
(1)新会计准则对企业业绩的影响;
(2)有利于提高企业的会计信息质量;
(3)有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?
(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
1、沈阳会计培训学校请你谈谈结业今后的工作履历。
2、你现在或近期所做的工作，其职责是啥？你担任啥职务？
3、请谈谈你在这家单位的工作情况和遭到的奖励与惩罚。
二、工作动机与希望
1、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2、你对现在的伙伴和主管如何看？你认为他们有啥优缺点？
3、你为啥抉择互换工作？你认为原单位有啥缺点，你认为啥样的工作对比适宜你？
三、工作进取心与自信心
1、你自己有啥志趣和志趣？准备如何完结自己的志趣？
2、你对现状满意吗？为啥？
3、你认为现在的工作有啥需要改进的当地？
4、你有向领导提合理化建议的履历吗？
四、工作情绪
1、你认为单位管得松一些好，仍是严一些好？
3、在工作中你看到他人违反规定和原则，你如何办？
4、对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
六、自知与自控
1、你认为自知之明是不是最重要？你的利益和矮处是啥？如何做到扬长避短？
2、你认为自己的工作有啥缺少或欠缺？
4、你的上级主管和伙伴如何评价你？你认为评价得准确吗？
七、应变能力
1、我们认为你的条件与其他人对比并没有很大的优势，你如何说明你能做好这项工作？
2、假定我们选用你，你认为最要害的是啥？3.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
4、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调与人际关系
1、你担任过啥社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人商洽的工作吗？
2、你常常参与哪些社团活动，喜欢哪种团体活动和聚会？
3、在聚会或团体活动中，你一般扮演啥人物？
4、你常常和同学、朋友聚会吗？沈阳会计培训学校你常常建议这样的聚会吗？