申请人：因人员众多(详见：附件1)。被申请人：证券公司全称加上营业部名称地址：营业部地址)法定代表人：营业部老总名字[电话：营业部老总电话/请求事项：1、理清申请人与被申请人的劳务关系。
2、被申请人提供符合国家劳动合同法的劳动合同。
3、明确申请人的客户归属关系。
4结清20xx年10月、11月、12月、20xx年1月部分未结清的工资，并给与明确的工资条说明各项抽成的细明以及所扣税项。
5、要求被申请人退还员工所交押金。(详见：附件2)。
5被申诉人对同工不同酬问题，以及工资转手发放问题给与合理的解释。
事实与理由：
申请人于20xx年10月正式到被申请人某某证券股份有限公司福州五四路营业部上班，担任其理财顾问(证券经纪人)一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，以及三番四次更改原先口头约定的工资制度，并没有对此做出任何解释。
此致
申诉人。
二oxx年二月十四日。
地址：xx。
法定代表人：xx，电话：xx。
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1xx元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26xxx元（xx年1月至今）。
事实与理由：
申请人于xxx5年3月xx日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
xx年xx月xx日。
尊敬的**：
我自愿加入*人民*，自愿献身国防事业，服从命令，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇战斗，不怕**，忠于职守，努力工作，苦练杀敌本领，坚决完成任务，在任何情况下，绝不背叛祖国，绝不叛离**。
参军是我从小的志向，并且一直持续到今天，热情有增无减。在大学即将毕业之际，我向**报名请求直接接收入伍，我的入伍志向得到了父亲的赞许和大力**，他鼓励我义无反顾地去实现我的报国之志。在个人事情上，我深知一名**应该安心服役，献身国防，时刻准备打仗。我早已做好了为**、国家、人民奉献一切的准备。
艰苦奋斗，在艰苦的环境中接受磨练；求真务实，脚踏实地努力工作，这是我的人生发展志向。我自愿到基层、艰苦环境工作，我接受过正规的高等教育，有良好的科学文化素质，同时又拥有一颗全心全意为人民服务的赤诚之心，我将用所学的知识加上我在计算机方面的特长，与其他战友通力协作，以科技强军为己任，坚定不移地实现自己确立的报国之志，全身心地投入到现代化**建设中去，为国防事业奉献终身！
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
产假申请书。
申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx。
代理人：姚xx北京xx律师事务所律师。
被申请人：长沙xx机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区xx号，电话：
联系人：刘xx联系电话：
法定代表人：罗xx职务：总经理。
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资xxxxx元(自年9月至年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金xxxx元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xxxx元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会保险。
事实与理由：
年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
申请人：张xx。
二0xx年三月十九日。
申请人：北京××××家具有限公司。
地址：北京市××县××乡。
法定代表人：李××职务：董事长。
委托代理人：刘××，××律师事务所律师。
被申请人：××国××××家具中国制作销售中心。
地址：北京市××区××路78号。
法定代表人：郑××职务：总经理。
案由：购销合同纠纷。
1.被申请人返还申请人贷款60万美元;。
2.被申请人承担仲裁全部费用。
事实和理由：
1992年7月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约定被申请人于1992年12月31日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套，申请人分别于同年7月31日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60%和40%，共计130万美元。此后，双方各自分别履行了上述约定。
1993年1月，申请人在对上述设备安装调试时得知，该套生产设备的国际公平市场价格只有30余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的.报价，遂委托北京进出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总会额为31.7万美元。被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。
为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由予以拒绝。
为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁。
证据和证据来源：
1.购销合同书，由争议双方共同订立;。
2.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收;。
3.生产设备付款单据，被申请人给付;。
4.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。
此致
北京××××家具有限公司。
1993年6月21日。
我们的精神：团结奋进、友爱互助、博学弘德、自强不息。
我们的目标：让每个同学优秀，让我们的班级更优秀。
我们的口号：气有浩然，学无止境。
班级建设。
一、班级简介。
09纺织工程2班是由一群来自河南各地的热血青年组成的，我们怀着建设美好未来的梦想聚在中原工学院这片沃土上，我们朝气蓬勃，我们激情四射，我们怀揣着对未来的美好憧憬，为我们的梦想不懈努力着。
在院团委的正确领导和班主任的积极指导下，我们积极开展思想教育活动，用科学理论武装同学头脑，通过学习不断地提高同学们的认识和思想觉悟。我们定期举办思想交流会，了解同学心理动态。我们积极学习，不甘落后，以先进者带动后进者，组织帮助活动。我们积极向党组织靠拢，用党员标准要求自己，争先入党。在班主任和班干部的努力下，全班树立了良好的班风，全班同学拧成一股绳，形成了一个坚强团结的班集体。
一、班风建设。
班风是班集体中长期形成的情绪上、言论上、行动上的共同倾向，是班级特有的一种风气。树立班级的先进典型，树立班级的旗帜，使同学们有一个努力的方向。保证上课的出勤率是保证班风、学风的一个重要途径。保证出勤率能够给老师营造一个愉悦的上课氛围，同时能给大家带来一个良好的学习环境。因此，我们的班委经常在班会上强调这一问题，班主任老师正确的给同学们以引导，同时我们将出勤率与期末综合测评直接挂钩，从而促使我们良好班级风气的养成和稳固。我们以我们的精神在狠抓学生天职——学习的同时，积极参加活动，综合提高。
二、学习生活。
作为大学生，我们始终把学习放在第一位。在班主任的指导之下，我班积极创建“好好学习，天天进步”型的班集体。面对日益激烈的社会竞争和严峻的就业压力，我们唯有认真学习科学文化知识，拓展专业知识开阔眼界。发展和提高综合能力才能立于不败之地。我们不仅认真学习专业知识，丰富课余生活，扩大知识面。而且我们还关注国内外新闻动态，了解时事，关心国家。我们经常组织同学们互相交流学习方法和经验，认真改进学习方法。我们积极帮助同学解决困难，友好和睦，关系融洽，视如兄弟姐妹。我们提出缺点，发扬优点，相互共勉，互帮互助，共同进步。在每学期的考试考查中，我班同学学习成绩优秀率、及格率良好。
三、班级活动。
我们热爱学习，同样我们也注重生活的质量，于是我们开展了多项班级集体活动，为我们的大学生活增添更多的色彩。通过这些活动增强了班级的凝聚力，调动了同学们的积极性。我们一起放风筝，踏青，放松心情。我们一起包饺子，吃饺子，感受家庭氛围。
春天来了，我们在征得院领导的同意后，一块到始祖山去踏青、登山。游玩的同时我们不忘以“保护环境，从我做起”为主题的环保宣传。
我们在学习的同时，也不忘感恩，母亲节来了，我们在一块举办“谁言寸草心，报得三寸辉”为主题的团日活动，活动虽然小，但含义深远，反响良好，充分体现了大学生对母亲的真挚的感恩之情，发扬了中华民族的优良的传统美德。
这次活动紧扣着提高大学生思想道德的主要任务，坚持理论联系实际，提高自身道德修养的针对性、时效性、吸引力和感染力，充分调动了各方面的积极性，努力形成尊重中华民族的传统美德的良好局面，使本次团日活动更加合理和人性化。
另外由我们班同学发起的，并邀请纺织工程091班共同参与的诗朗诵“我的大学，我的梦”在我纺织学院迎新元旦晚会上演出，并获得了我院领导和广大同学的一致好评。此次活动充分发扬了以先进者带动后进者共同进步的精神。
学员概况。
09纺织工程2班共有学员32名，其中包括23名女生和9名男生，他们从河南各个地方带来了多姿多彩的文艺，带来了优秀的地方文化，他们用自己的色彩渲染着09纺织工程2班这个班集体。
二、入党情况。
我班现有2名正式党员，3名发展对象，入党积极分子23人，入团率100%。
三、班委简介。
除了有班长、团支书、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、组织委员、宣传委员这些不可缺少的职务以外，还增加了“文书”一职专门负责记录班级活动和班级日志事项。这样我们不仅能够在班级工作上做到分工明确，又能够做到互帮互助，共同建立一个井然有序，团结和睦的班集体。
四、院校学生干部。
我班马丽莎、赵鸽鸽同学为办公室干事兼辅导班助理、院报绿锦之子记者，为院团委和学生会工作尽心尽力，深为老师和同学赏识。李蕊同学为办公室助理，韦静同学在院宣传部任干事，申瑞莲同学在院学习部任干事，杨孟雷同学在院女生部任干事，刘珊珊同学在院文艺部任干事，另外我班赵乐强同学曾为院办公室干事，姜鹏飞同学曾为院文艺部干事，他们都尽心尽力为院团委和学生会工作。深受老师和同学的赏识。也为我班对外打造了一个良好的形象。
班级荣誉。
我们人数虽然少，但荣誉不少。军训中100%的同学被选中去参加阅兵，在各类征文比赛中，有2位同学获得较好的名次，在院消防知识竞赛中我班杨孟雷同学获得较好成绩。刘珊珊同学在院“十佳歌手”中获得第一名，另外刘珊珊、赵乐强、姜鹏飞在校“周末舞会”中获得优秀演出奖，师喜毅同学在迎新乒乓球比赛中获得男子三等奖，单晶晶同学在迎新乒乓球中获得女子一等奖，赵乐强和申瑞莲在校自行车慢骑大赛中获得一等奖，申瑞莲同学在“挑战杯创业大赛中”获得校资助。华晓帅同学在校计算机组装大赛中获得三等奖，李蕊同学曾在校“即刻启程”征文比赛中获得三等奖。连艳萍、赵乐强同学获得“优秀团干”另外我们班4个宿舍获得“文明宿舍”称号。
后记。
即使来自四面八方，但我们的心在一起，我们把09纺织工程2班这个集体看作一个大家庭去关心、去爱护班集体，积极组织同学们参加各种课外活动，放松身心，拓展综合素质。在班委的分配下，每个人在这个家庭里都发挥着重要的作用，涂写着自己的色彩。纵使这个集体的舞台再小，同学们还是积极融入，为班集体争荣誉，做贡献。
班主任寄语。
愿与你们一起品味大学四面的酸甜苦辣，当离别到来的时候，只想你们都能说句“我的大学无怨无悔”。希望这本《对话心灵》成为我们共同成长的见证!!
申请人：
_______________年__________月__________日出生。
住址：__________省__________市__________号。
身份证号码：____________________。
代理人：
北京中银(__________)律师事务所律师。
住所地：__________经济技术开发区__________号。
电话：
联系人：
联系电话：
法定代表人：
职务：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金__________元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自__________年_____月至__________年3月的社会保险。
__________年_____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为__________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，__________年__________月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
敬礼!
申请人：_______________。
__________年__________月__________日。
申请人：姓名，性别，出生年月，住所地：身份证号：联系方式：
被申请人：企业登记名称，住所地：
法定代表人：联系方式：
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。
事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。
申请人：
班级劳动是一项充满意义和价值的任务，除了为了维护学校的整洁卫生，更是一种培养学生团队合作精神、自我管理和责任心的重要方式。在劳动中，我们体验到了人与人之间的互助和关爱，感受到了劳动的乐趣和收获，更成长了许多。
我们班级的志愿者时间定在每周的星期五下午进行，每次活动都要进行班级卫生清洁、植树、草坪割草等工作。在劳动中，我们以小组为单位配合协作，团队配合力提升，各项任务也得以高质量完成。此外，我们还会在学期末组织大型班级劳动活动，如校内环境整治、义教救灾等，以实际行动践行社会责任。
第三段：班级劳动的收获。
通过班级劳动，我们培养了自己的意识，增强了班级凝聚力，提升了责任心和个人修养。每每清洁班级卫生时，我们深刻地感受到卫生的重要性，也从脏乱差中汲取到了关爱和责任。在劳动的过程中，我们认真学习劳动的技能和方法，培养了跨专业知识，增强了我们的自我管理能力。同时，在班级劳动中，我们互相合作、支持和鼓励，建立了更加和谐的团队氛围。
第四段：班级劳动的表彰。
为了鼓励班级的劳动积极性，学校将每学期表彰一次劳动先进班集体和个人。我们班级曾经连续两个学期被评为班集体劳动先进集体，我们也有许多个人被评为劳动积极分子。这种荣誉不仅是班级的，更是每一个人的，它激励着我们在今后的劳动中继续发扬光大。
第五段：结语。
班级劳动是一项培养学生素质和综合能力的有效途径，它帮助我们成长，增强了班级凝聚力，推进学校的环境卫生整治和社会责任。在以后的日子里，我们会继续秉承“有则改之，无则加勉”的工作态度，继续勇担重任，不断提高自己的知识和技能，为自己的未来打下更坚实的基础。
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委
申请人：
20xx年10月21日
申请人：_________，男，住丹江口市xx，身份证号码_________，联系电话_________。
被申请人：十堰市xx公司，住所地
法定代表人：_________电话：_________
申请_____事项：
1、请求_____委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求_____委员会依法裁决被申请人补缴申请人_________年——_________年社会_____金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于_________年2月被十堰_________劳务公司派遣到_________车身厂工作，________年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《_____》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵_____委员会依法裁决。
此致
敬礼
_________劳动_____委员会
申请人：_________
班级劳动是学校教育的重要组成部分，是锻炼学生劳动意识和技能的有效途径。作为班级劳动的参与者和推动者，我们班级在一年多的时间里，积极开展各种劳动活动，成为了劳动先进集体。在这篇文章中，我将分享我们班级劳动先进集体的心得体会。
参与班级劳动是培养学生团结精神的重要途径。在劳动中，同学们需要互相合作、协作，完成任务。在这个过程中，大家需要相互信任和支持。只有整个班级团结一心，才能达成劳动目标。我们班级在一次次的劳动中，真正实现了团结一心。在建设环境美化的劳动中，一些同学会转移木材，一些会割草或种树。我们不会互相埋怨或责备，而是携手合作，共同完成任务，建立篮球场，修建花坛等等。在这样的劳动过程中，我们感到了团队力量的巨大。
劳动不仅仅是团队合作的过程，也是提高个人能力的过程。不同的任务需要不同的技能，需要每个人发挥出自己的所长。比如，木地板的擦拭需要耐心和细心，花坛的修建需要精度和技术。参与各种劳动活动，每位同学都能发现自己的价值，体验到自己所擅长的技能。这样的经验是无法在课堂上得到的。
三、班级劳动树立了良好形象。
作为一个劳动先进集体，我们不仅仅是完成任务的机器，而且是树立一个班级形象的形象代表。我们在劳动过程中，注重卫生环境的整洁和美丽的环境。我们时刻保持班级的卫生和整洁，有良好的氛围建设和管理模式，保持班级的风范和美观。在劳动中，我们注重细节，不赶时间，每件事都要认真，然后得到了大家的认同。
四、班级劳动提升了职业素养。
通过参与班级劳动，我们不仅仅是学会了各种劳动技能和技巧，也锻炼了职业素养。我们班级全体同学能拥有一个良好的职业态度和道德品质。我们在劳动过程中学会了耐心、细致、责任感、团队合作、独立思考等核心素养。我们懂得了要全力以赴，献身于这项任务，在任务完成后帮忙清理和整理，尽我们最大的努力来展现我们所学的职业素养。
五、班级劳动提升了对生活的认知。
班级劳动不仅仅是劳动本身，它是一种生活的体验和认知，是一个更广阔的社会与自然的观念。只有通过劳动，我们才能更好地认识生活中的各种事情，了解这个社会，找到自己的位置。班级劳动中，我们学会了耕耘、种植、爱护自然等技能，同样，通过班级劳动，我们感受自然的力量，也认识了自然的美好。
总之，我们班级参与劳动，成为了班级劳动先进集体，也获得了许多好处。我们学习了团结合作的力量、提升了职业素养和生活认知，形象也树立了好形象，同时也帮助班级变得更美好。班级劳动的过程是非常有意义和有益的，所有同学都需要参与劳动，让劳动成为我们生活的一部分，让它带给我们很多幸福和满足感。
申请人：
被申请人：四川__制药有限公司。
地址：四川___107国道东侧。
法定代表人：李__。
申请请求：
一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元，一次性伤残就业补助金32016元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20__年3月至20__年2月期间的社会保险；不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：
申请人于20__年3月入职被申请人四川__制药有限公司工作。20__年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险；每天工作12个小时，也从未支付过加班费；每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于20__年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请！
此致
敬礼！
申请人：___
__年__月__日
出生年月：
民族：汉族
住址：
被申请人核工业第七研究设计院。
地址：xx市xx区并州南路西一巷五号。
法定代表人刘院长。
仲裁请求：
1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
事实与理由：
申请人原系被申请人员工，1993年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。20xx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。
申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。
根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。
此致
xx市xx区劳动仲裁委员会
二00七年七月十九日
职务：总经理
请求事项：
1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资__元（不含已支付部分）
2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（__年9月至__年6月）
4、裁决被申请人为申请人补办__年6月各类养老保险
6、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于__年9月8日正式进入被申请人上海市__公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于__公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由__年9月的9家店铺增长为__年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
__年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在__年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签，于__年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于__年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
申请人：xxx
20xx年xx月x日
申请人：______，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码____________________，联系电话。
被申请人：____________有限公司____________车身厂住所地：
被申请人：十堰市____劳务有限公司，住所地
法定代表人：______电话：______________
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年年――20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于____年年2月被十堰________劳务公司派遣到____________车身厂工作，201__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
______劳动仲裁委员会
申请人：______
申诉人：
联系电话：
被申诉人：
法定代表人：
公司地址：
电话:
邮编：
被申诉人：
法定代表人：
公司地址：
区街号
电话:邮编：请求事项
1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;
9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由
申诉人自20xx年x月xx日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。
20xx年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。
烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。
自20xx年1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20xx年11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，20xx年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。
不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。
为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。
此敬
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
班级劳动是协同合作、责任心和团结精神的体现。它不仅能够整顿班级纪律，还能够增强班级集体的凝聚力和向心力。作为中小学生，学生们应该将班级劳动当作一项自己的责任，并且尽自己的最大努力来完成任务。在这篇文章中，我们将讨论班级劳动引发的一些心得体会，并着重介绍班级劳动先进集体的一些成功经验。
第二段：班级劳动的意义。
首先，班级劳动能够培养学生的责任心和团队合作精神。在班级劳动中，每个学生都要承担自己的职责，认真对待工作并愿意协助其他人完成任务。这种自我管理能力的培养将对学生以后的生活和学习产生积极的影响。
其次，班级劳动也有助于增强班级集体的凝聚力和向心力。在共同完成任务时，学生们会分享彼此的时间和经验。他们也有机会建立长期的联系，增强彼此之间的联系和信任，从而促进班级集体的形成和壮大。
第三段：班级劳动的意义。
在我们班级的班级劳动中，我发现班级劳动可以使同学们更好地理解和学习社会实践知识。例如，在学生安排校园社区活动的过程中，他们了解到有关社会组织、事件和活动的相关信息，这对于他们自己的成长和个人发展非常有益。
班级劳动对于学生个人的成长有很大的帮助。在班级劳动中，我发现学生们能够团结一致，共同完成任务。这就需要学生们相互信任、支持和鼓励，从而找到团队合作的方式。团队合作对于学生在以后的工作和生活中很有帮助，因为他们需要在自己的工作中与他人合作。
首先，这些同学能够准确评估任务的难度和需要的时间，从而科学地分配任务和合理安排时间。
其次，班级劳动先进集体的同学们善于发扬各自的特长，从而更高效地完成任务。
第五段：总结。
班级劳动可以培养学生的责任感和合作精神，为他们的未来发展奠定基础。班级劳动先进集体能够成功地完成任务的关键在于评估任务和分配任务，发挥各自的优势。通过班级劳动，我们不仅可以提升自己，还可以与其他同学一起成长和进步。
申诉人（单位）：________________（签名或盖章）
附：_________________
1、副本_________________份
2、物证_________________份
3、书证_____________份
申请人姓名：
被申请人姓名：
仲裁请求：
1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资
2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资
3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额
事实与理由
xx年xx月xx日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。根据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相关规定，请求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项！
申请人姓名：
xx年xx月xx日