申请人：姓名，性别，出生年月，住所地：身份证号：联系方式：
被申请人：企业登记名称，住所地：
法定代表人：联系方式：
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。
事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。
申请人：
申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx。
代理人：姚xx北京xx律师事务所律师。
被申请人：长沙xx机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区xx号，电话：
联系人：刘xx联系电话：
法定代表人：罗xx职务：总经理。
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资xxxxx元(自年9月至年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金xxxx元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xxxx元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会保险。
事实与理由：
年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
申请人：张xx。
二0xx年三月十九日。
我们的精神：团结奋进、友爱互助、博学弘德、自强不息。
我们的目标：让每个同学优秀，让我们的班级更优秀。
我们的口号：气有浩然，学无止境。
班级建设。
一、班级简介。
09纺织工程2班是由一群来自河南各地的热血青年组成的，我们怀着建设美好未来的梦想聚在中原工学院这片沃土上，我们朝气蓬勃，我们激情四射，我们怀揣着对未来的美好憧憬，为我们的梦想不懈努力着。
在院团委的正确领导和班主任的积极指导下，我们积极开展思想教育活动，用科学理论武装同学头脑，通过学习不断地提高同学们的认识和思想觉悟。我们定期举办思想交流会，了解同学心理动态。我们积极学习，不甘落后，以先进者带动后进者，组织帮助活动。我们积极向党组织靠拢，用党员标准要求自己，争先入党。在班主任和班干部的努力下，全班树立了良好的班风，全班同学拧成一股绳，形成了一个坚强团结的班集体。
一、班风建设。
班风是班集体中长期形成的情绪上、言论上、行动上的共同倾向，是班级特有的一种风气。树立班级的先进典型，树立班级的旗帜，使同学们有一个努力的方向。保证上课的出勤率是保证班风、学风的一个重要途径。保证出勤率能够给老师营造一个愉悦的上课氛围，同时能给大家带来一个良好的学习环境。因此，我们的班委经常在班会上强调这一问题，班主任老师正确的给同学们以引导，同时我们将出勤率与期末综合测评直接挂钩，从而促使我们良好班级风气的养成和稳固。我们以我们的精神在狠抓学生天职——学习的同时，积极参加活动，综合提高。
二、学习生活。
作为大学生，我们始终把学习放在第一位。在班主任的指导之下，我班积极创建“好好学习，天天进步”型的班集体。面对日益激烈的社会竞争和严峻的就业压力，我们唯有认真学习科学文化知识，拓展专业知识开阔眼界。发展和提高综合能力才能立于不败之地。我们不仅认真学习专业知识，丰富课余生活，扩大知识面。而且我们还关注国内外新闻动态，了解时事，关心国家。我们经常组织同学们互相交流学习方法和经验，认真改进学习方法。我们积极帮助同学解决困难，友好和睦，关系融洽，视如兄弟姐妹。我们提出缺点，发扬优点，相互共勉，互帮互助，共同进步。在每学期的考试考查中，我班同学学习成绩优秀率、及格率良好。
三、班级活动。
我们热爱学习，同样我们也注重生活的质量，于是我们开展了多项班级集体活动，为我们的大学生活增添更多的色彩。通过这些活动增强了班级的凝聚力，调动了同学们的积极性。我们一起放风筝，踏青，放松心情。我们一起包饺子，吃饺子，感受家庭氛围。
春天来了，我们在征得院领导的同意后，一块到始祖山去踏青、登山。游玩的同时我们不忘以“保护环境，从我做起”为主题的环保宣传。
我们在学习的同时，也不忘感恩，母亲节来了，我们在一块举办“谁言寸草心，报得三寸辉”为主题的团日活动，活动虽然小，但含义深远，反响良好，充分体现了大学生对母亲的真挚的感恩之情，发扬了中华民族的优良的传统美德。
这次活动紧扣着提高大学生思想道德的主要任务，坚持理论联系实际，提高自身道德修养的针对性、时效性、吸引力和感染力，充分调动了各方面的积极性，努力形成尊重中华民族的传统美德的良好局面，使本次团日活动更加合理和人性化。
另外由我们班同学发起的，并邀请纺织工程091班共同参与的诗朗诵“我的大学，我的梦”在我纺织学院迎新元旦晚会上演出，并获得了我院领导和广大同学的一致好评。此次活动充分发扬了以先进者带动后进者共同进步的精神。
学员概况。
09纺织工程2班共有学员32名，其中包括23名女生和9名男生，他们从河南各个地方带来了多姿多彩的文艺，带来了优秀的地方文化，他们用自己的色彩渲染着09纺织工程2班这个班集体。
二、入党情况。
我班现有2名正式党员，3名发展对象，入党积极分子23人，入团率100%。
三、班委简介。
除了有班长、团支书、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、组织委员、宣传委员这些不可缺少的职务以外，还增加了“文书”一职专门负责记录班级活动和班级日志事项。这样我们不仅能够在班级工作上做到分工明确，又能够做到互帮互助，共同建立一个井然有序，团结和睦的班集体。
四、院校学生干部。
我班马丽莎、赵鸽鸽同学为办公室干事兼辅导班助理、院报绿锦之子记者，为院团委和学生会工作尽心尽力，深为老师和同学赏识。李蕊同学为办公室助理，韦静同学在院宣传部任干事，申瑞莲同学在院学习部任干事，杨孟雷同学在院女生部任干事，刘珊珊同学在院文艺部任干事，另外我班赵乐强同学曾为院办公室干事，姜鹏飞同学曾为院文艺部干事，他们都尽心尽力为院团委和学生会工作。深受老师和同学的赏识。也为我班对外打造了一个良好的形象。
班级荣誉。
我们人数虽然少，但荣誉不少。军训中100%的同学被选中去参加阅兵，在各类征文比赛中，有2位同学获得较好的名次，在院消防知识竞赛中我班杨孟雷同学获得较好成绩。刘珊珊同学在院“十佳歌手”中获得第一名，另外刘珊珊、赵乐强、姜鹏飞在校“周末舞会”中获得优秀演出奖，师喜毅同学在迎新乒乓球比赛中获得男子三等奖，单晶晶同学在迎新乒乓球中获得女子一等奖，赵乐强和申瑞莲在校自行车慢骑大赛中获得一等奖，申瑞莲同学在“挑战杯创业大赛中”获得校资助。华晓帅同学在校计算机组装大赛中获得三等奖，李蕊同学曾在校“即刻启程”征文比赛中获得三等奖。连艳萍、赵乐强同学获得“优秀团干”另外我们班4个宿舍获得“文明宿舍”称号。
后记。
即使来自四面八方，但我们的心在一起，我们把09纺织工程2班这个集体看作一个大家庭去关心、去爱护班集体，积极组织同学们参加各种课外活动，放松身心，拓展综合素质。在班委的分配下，每个人在这个家庭里都发挥着重要的作用，涂写着自己的色彩。纵使这个集体的舞台再小，同学们还是积极融入，为班集体争荣誉，做贡献。
班主任寄语。
愿与你们一起品味大学四面的酸甜苦辣，当离别到来的时候，只想你们都能说句“我的大学无怨无悔”。希望这本《对话心灵》成为我们共同成长的见证!!
尊敬的**：
20xx年9月，来自五湖四海的46位同学，相聚在以“惟学、惟人、求强、求精”为校园文化精髓，以“培养适应社会进步和中医药事业发展需要，具有市场竞争力的实践型、创新型、创业型人才”为目标的江西中医学院，共同组成一个新的班级——中药制药班，一个江西中医学院历史上的新专业的首个班级。在没有直系学长学姐的指引的情况下，在没有同专业的兄弟姐妹的相互扶持的情况下，我们仅靠46位同学的齐心协力，经过一年的奋斗，把中药制药这个陌生的名词深深扎根在江西中医学院的土壤上。
46颗跳动的心，46个为发扬祖国传统医学而奋斗的年轻生命，共同的信念让我们凝聚在一起！过去一年的风风雨雨，酸甜苦辣，成功喜悦，我们一起携手走过。
面对成绩，我们不骄不躁；面对挫折，我们勇敢前进；面对过去，我们问心无愧；面对未来，我们充满信心！
这就是我们，一个团结向上充满朝气的中药制药班！
一滴水只有放进大海才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候才最具有力量！我们班46个人从全国各地聚集在一起就象是一滴滴水聚集成现在的大海，我们充满了力量。经过三百多天的日夜奋斗，我们班在思想、学习、生活等各方面均取得了不菲的成绩。
我们有理由相信，在强有力的班级**的带领下，11中药制药班必将踏上又一个崭新的征程，让这个团结向上的整体成为院级先进班集体，铸就一个成功的团体。
一分耕耘，一分收获，相信在学院**、辅导员、班**的带领下，全班同学会继续努力，中药制药班一定会迎来更加灿烂美好的明天！
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
申请人：因人员众多(详见：附件1)。被申请人：证券公司全称加上营业部名称地址：营业部地址)法定代表人：营业部老总名字[电话：营业部老总电话/请求事项：1、理清申请人与被申请人的劳务关系。
2、被申请人提供符合国家劳动合同法的劳动合同。
3、明确申请人的客户归属关系。
4结清20xx年10月、11月、12月、20xx年1月部分未结清的工资，并给与明确的工资条说明各项抽成的细明以及所扣税项。
5、要求被申请人退还员工所交押金。(详见：附件2)。
5被申诉人对同工不同酬问题，以及工资转手发放问题给与合理的解释。
事实与理由：
申请人于20xx年10月正式到被申请人某某证券股份有限公司福州五四路营业部上班，担任其理财顾问(证券经纪人)一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，以及三番四次更改原先口头约定的工资制度，并没有对此做出任何解释。
此致
申诉人。
二oxx年二月十四日。
申请人：
_______________年__________月__________日出生。
住址：__________省__________市__________号。
身份证号码：____________________。
代理人：
北京中银(__________)律师事务所律师。
住所地：__________经济技术开发区__________号。
电话：
联系人：
联系电话：
法定代表人：
职务：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金__________元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自__________年_____月至__________年3月的社会保险。
__________年_____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为__________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，__________年__________月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
敬礼!
申请人：_______________。
__________年__________月__________日。
申请人：北京××××家具有限公司。
地址：北京市××县××乡。
法定代表人：李××职务：董事长。
委托代理人：刘××，××律师事务所律师。
被申请人：××国××××家具中国制作销售中心。
地址：北京市××区××路78号。
法定代表人：郑××职务：总经理。
案由：购销合同纠纷。
1.被申请人返还申请人贷款60万美元;。
2.被申请人承担仲裁全部费用。
事实和理由：
1992年7月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约定被申请人于1992年12月31日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套，申请人分别于同年7月31日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60%和40%，共计130万美元。此后，双方各自分别履行了上述约定。
1993年1月，申请人在对上述设备安装调试时得知，该套生产设备的国际公平市场价格只有30余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的.报价，遂委托北京进出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总会额为31.7万美元。被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。
为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由予以拒绝。
为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁。
证据和证据来源：
1.购销合同书，由争议双方共同订立;。
2.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收;。
3.生产设备付款单据，被申请人给付;。
4.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。
此致
北京××××家具有限公司。
1993年6月21日。
法定代表人：______________，职务：______________，电话：______________。
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴___________年___________月至___________年__________月社会保险费.
事实与理由：
_____________年__________月，申请人经录用进入__________________服装有限公司(以下简称____________公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，____________公司提出劳动合同由其关联公司_______________有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币____________元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
申请人：_________________。
_____年_____月_____日。
在2008—2009这一学年，对于08卫管班集体是一个值得纪念和骄傲的一年。来自各个省市的40位不相识的同学因为缘分聚在了这个班级，于是我们珍惜缘分，我们在整个一年的学习生活中友爱而团结，追求成长的快乐；我们认真而努力，珍惜学习的氛围；我们互助而慷慨，分享学习的乐趣。
在这一年里我们整个班集体在学院老师和领导的亲切关怀和正确的领导下逐渐走向成熟。我们秉承中医大“勤奋仁爱求实创新”的思想，在生活和学习中都严于律己，加强集体成员的思想道德教育，注重整体素质培养，并积极发挥班集体基础主体作用和核心主导作用，在生动活泼和丰富多彩的的主题活动中，增强班级的凝聚力和战斗力，塑造年轻人朝气蓬勃奋发向上的精神，争做先进集体。
一．班级基本情况。
08公共卫生管理专业共有40个学生，我们是一个团结、向上、积极、健康的班级。每个人都为班级的团结和荣誉奋斗，不断努力，共同进步。在这个班集体里我们都感受着兄弟姐妹般的情怀，也得到了良师益友般的帮助。班级成员积极相应号召，班级干部以身作则，大家和睦相处，始终牢记我们班级的班训“厚积薄发永不退缩相亲相爱超越梦想”，并且打造属于我们08卫管自己的品牌。在刚刚开学时候的军训上，虽然集体成员之间还陌生，但还是同舟共济以不怕苦、不怕累的精神，完成了这一段即美好又值得回忆的军训之旅，而且获得了很多优秀的奖项。如果说团结是引领我们前行的旗帜，那么务实就是我们前进的力量。所以我相信08卫管班级是一个值得我们自豪的集体，是一个先进积极的大家庭。
二．丰富多彩的活动。
1.团日活动：
作为当代青年，丰富多彩的活动是大学生最有意义的一个特色。每次组织活动，我班同学都积极参与，出席率总在98％以上。在这一年里我们组织过两次团日活动，每次都是一段开心快乐并且收获的旅程。
在08年寒冬还没有完全到来的时候，我们整个班级搭成公车去鲁。
级同学集体去参观了上海城市规划馆，让同学们感受上海的发展和我们国家蓬勃的未来。当天我们还参观了一大会议遗址，让同学们感受这几十年我们国家的飞速发展，学习老一辈坚持不懈的革命思想。
我们通过各种团日活动，从思想上团结同学，最终希望大家能生活在一个温暖的“大家庭”里，让四年的大学生活成为我们最美好的青春时光。
2.班级活动。
在提倡素质教育的今天，我们班集体有计划的组织了各种文体活动来丰富同学的课外生活，增强同窗的友谊。
在刚刚军训的时候刚刚好是中秋节，集体举行了一场庆中秋的晚会，促进了该班集体师生之间的沟通，也让该集体更为凝聚；在元旦节的时候班干部积极组织晚会，并且与学长学姐们联谊破冰，同学们载歌载舞各显所长；为了促进班级男女生之间的交流，我们还举办的棋牌游戏，并且发展成为我们专业的品牌趣味活动，成为年级之间促进交流的工具；为了彰显我们大学生的精神风貌，我们班级主动在敬老院组织志愿者活动，而且也已经变成我们的品牌活动，我们为敬老院的老人一起聊天活动，教老人们练太极，奉献出我们内心的那一份真诚的孝心和爱心；考试的时候大家都被紧张的气氛所围绕，为了缓和大家的心情，班级组织了包饺子活动，大家一起包一起吃，并比赛吃饺子，成个食堂欢声笑语，成为了一道亮丽的风景线，也为大家紧张的心理解解压„„类似这样的班级活动很多很多，数不胜数，有时候会让大家感动的流泪，更多时候大家欢声笑语。这样的活动让我们的班集体变成了一个真正的大家庭，团结友爱，紧紧的连在一起，心连心，手牵手打造我们优秀的集体，创建我们先进的班级。
3.校园活动和组织。
精彩的大学校园少不了丰富的校园活动和各种各样的社团组织，而在校园活动的参加上我们班级更是热情不减。
校园的羽毛球比赛和长绳比赛我们都积极参与，迸发自己的热情和力量，在比赛前夕都刻苦的练习，在比赛的时候积极应对。尤其在学校的运动会上，班级女子展现自己的速度在女子10×50的比赛中取得第一名的好成绩。校园组织的演讲比赛，班级同学积极响应，参加比赛一路闯进决赛，并且取得优异的成绩。
校园社团和学生会是大学生活的特色，是锻炼我们大学生能力促进我们成长的地方，这些地方也少不了我们08卫管学生的身影。在这些组织里同学们都积极的挥洒自己的泪水，努力的做好安排的任务，无论是一份海报，一份报纸，还是去拉一份赞助，都细心认真的完成。在学校组织里逐渐成长起来，同学们经过历练之后更加自信和坚定。
三．思想学习方面。
本班40名同学有39名共青团员，一名共产党员，个个都有着较好的思想素质和较高的思想觉悟。我班团支部在进行团组织生活时，努力提高团员的爱国意识与爱校意识。以中国共青团团章为蓝本，以国内外时事为实证，有步骤、有条理的开展思想建设工作。在团支部内部大家相互交流，共同进步。大家在思想上与团组织保持高度的一致。我们积极发展对象与挖掘积极分子，全部同学都写了入党申请书，树立了科学的人生观、道德观与价值观。从思想与行动上向党组织靠拢，力争成为一名合格的共产党员。
值得一提的是我支部在同学思想意识教育方面进步。在各次班会以及课外集体活动中大家从身边的故事体会着荣辱观、价值观，多次团会中大家都为感人的故事而流泪，并表示从小事来体现大学生的荣辱观、价值观、人生观。而且班级同学整体成绩优秀，四级通过率为90%，而且学习风气很好，每个同学都有自己的理想和目标，以积极的态度学习每一门专业课程，提升自己内在的修养和素质，为以后进入社会充分准备。
经过近一年的工作，我班的同学普遍认识到，通过参加班集体组织开展的活动不仅提高了自已政治理论水平，锻炼了各方面能力，对人生、价值有了更深刻更清晰的认识，也更加坚定了要学知识、讲奉献、争做学习型社会主义人才的决心。同时，我们也认识到在工作中还存在着某些细微的不足。在之前的工作与学习中我们会找出自身不足,并及时进行自我批评与改正。今后，我们也会一如既往的发扬下去。在各级组织的领导下积极有效的开展各项工作,增强班集体、团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。不辜负上级组织对我们的期望，不辜负广大团员青年对我们的信任。在我班班委会、团支部的领导下，在全班40名同学的积极努力支持，我们班在班级制度建设、班风学风建设、集体活动等方面会取得更加优异、更加辉煌的成绩。
四．班风学风建设。
对于一个班集体来说，班风是班级的灵魂、班风是班级建设的核心、班风是引领他们前进的旗帜。08卫管班级将树立良好班风放在班级建设工作的首位，督促同学们作好各项常规工作。全班同学都树立了认真的学习态度和生活态度，以团结奋进为目的，共同营造良好的班级氛围。我们班级的特色是团结和奋进，每个同学都发挥自己内心的班级责任感，互帮互助，共同成长起来。每位同学的生日我们都会送上集体的祝福，任何一位同学困难总会有人主动帮助。同学们从内心中升华出的情感自发的凝聚成为一种力量，这就是我们班级风气的力量。
在五彩缤纷的大学生活中，学习是不可或缺的中坚力量，其实学习好也是一种能力，也是一种素质。我班重视学风建设。同学们以刻苦钻研、努力拼搏的精神，不断提高自身的基础知识水平和专业能力，课余广泛涉猎各种书籍，拓宽知识面，同时积极参加社会实践和考察活动。
虽然是一群天之骄子，却并没有骄傲之风在班级蔓延；相反，每个人都不断从身边人身上吸取优点和长处，学会借鉴与参考。就这样，蓬勃向上、积极进取的班风渐渐形成。学习上，大家公平竞争，却乐于分享与互助；生活中，大家畅所欲言，却不缺互相谦让；班级竞赛，大家全力争取，却并不为结果患得患失；集体活动，大家群策群力，却很少计较个人得失。在一年的相处中，在这个大家庭里，有的是温暖、团结、齐头并进。
总结：
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们已经度过了大学的四分之一，而我们仅仅度过了大学的四分之一，还有未来四分之三的长路等待着我们，所有的成绩都已经过去，所有的美丽都留在了记忆里，我相信08卫生管理班的同学们一定会将更多的光荣储藏在自己人生的行囊中，他们必定会在今后的岁月里励精图治，更加奋发向上地对待学习和生活！年轻，象征着阳光与生命力，因此，不要怀疑我们的能力，我们不会吝啬自己的热情，我们相信，年轻的我们会不断努力创造优异的成绩。
申请人：
被申请人：四川__制药有限公司。
地址：四川___107国道东侧。
法定代表人：李__。
申请请求：
一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元，一次性伤残就业补助金32016元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20__年3月至20__年2月期间的社会保险；不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：
申请人于20__年3月入职被申请人四川__制药有限公司工作。20__年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险；每天工作12个小时，也从未支付过加班费；每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于20__年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请！
此致
敬礼！
申请人：___
__年__月__日
申请人：______，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码____________________，联系电话。
被申请人：____________有限公司____________车身厂住所地：
被申请人：十堰市____劳务有限公司，住所地
法定代表人：______电话：______________
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年年――20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于____年年2月被十堰________劳务公司派遣到____________车身厂工作，201__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
______劳动仲裁委员会
申请人：______
申诉人：
联系电话：
被申诉人：
法定代表人：
公司地址：
电话:
邮编：
被申诉人：
法定代表人：
公司地址：
区街号
电话:邮编：请求事项
1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;
9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由
申诉人自20xx年x月xx日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。
20xx年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。
烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。
自20xx年1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20xx年11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，20xx年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。
不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。
为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。
此敬
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。
被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。
请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)。
事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。
此致
xxxx仲裁委员会。
申请人：(签名或盖章)。
xxxx年xx月xx日。
附：一、申请书副本x份(按被申请人人数确定份数);。
二、证据xx份;。
三、其他材料xx份。
中华人民共和国劳动法。
第一章总则。
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章促进就业。
第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第三章劳动合同和集体合同。
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;。
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;。
(二)工作内容;。
(四)劳动报酬;。
(五)劳动纪律;。
(六)劳动合同终止的条件;。
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的`工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;。
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
第四章工作时间和休息休假。
申诉人（单位）：________________（签名或盖章）
附：_________________
1、副本_________________份
2、物证_________________份
3、书证_____________份
出生年月：
民族：汉族
住址：
被申请人核工业第七研究设计院。
地址：xx市xx区并州南路西一巷五号。
法定代表人刘院长。
仲裁请求：
1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
事实与理由：
申请人原系被申请人员工，1993年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。20xx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。
申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。
根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。
此致
xx市xx区劳动仲裁委员会
二00七年七月十九日
申请要求：
1、裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2、被申诉人承担_____费用。
理由与事实：
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系______________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20_________年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到_____驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
_________市劳动_____委员会
_________（市）_________房地产有限公司
20_________年11月8日