无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、每天进一步,踏上成功路。
2、不学习的人,实际上是在先择落后
3、态度决定一切,细节决定成败
4、只有一种失败,那就是半途而废。
5、杜绝不良思想,发扬优质精神
6、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
7、培育礼仪员工,创造团队精神
8、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
9、质量创郊率,效率出效益。
10、转变观念转变作风,让企业文化生生不息
11、追求客户满意,是你我的责任
12、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
13、提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。
14、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
15、海纳百川,厚积薄发。
16、找方法才能成功,找借口只有失败
17、没有最好,只有更好
18、坚持诚信,注重业绩,渴望变革。
19、没有最好,只有更好。
20、市场是企业的方向,质量是企业的生命。
21、以人为本,心德为先
22、坚持诚信,注重业绩,渴望变革
23、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
24、海纳百川,厚积薄发
25、要有好的灌溉,才有好的成果
26、不是不可能,只是暂时还没有找到方法。
27、没有执着力,就没有竞争力
28、没有最好只是更好。
29、坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业。
30、小企业做事,大企业做人
31、资源是会枯竭的,文化是生生不息的
32、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持
33、没有人会拒绝你的微笑。
34、精益求精,铸造品质的典范。
35、塑造人的品质,建立管理根基。
36、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
37、严师出高徒,精工出细活。
38、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
39、大事讲原则,小事讲风格。
40、尊重员工个人的信念。
41、以人为本。
42、成功是因为态度,失败也是因为态度。
43、不要小看自己,人有无限可能
44、小企业做事,大企业做人。
45、心若改变,则态度改变;态度改变,则习惯改变;习惯改变,则人生改变。
46、找方法才能成功,找借口只有失败。
47、科技是第一生产力,人才是第一资源
48、管理的第一个功课,就是先管好自己
49、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执
50、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
51、培育礼仪员工,创造团队精神。
52、清清楚楚算帐,明明白白做人。
53、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为,行为决定结果。
54、永远战战兢兢,永远如履薄冰
55、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
56、追求客户满意,是你我的责任。
57、多流一把汗,多操一份心,网创一批优质品。
58、塑造人的品质,建立管理根基
59、人与人之间的差别,一开始仅在于思维方式的不同。
全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则,本质上决定着企业的成功与否,也是影响企业业绩的根源。体现自我价值,共创美好生活,是我们的价值理念,是所有企业文化理念的核心理念。
体现个人价值就是追求自我价值实现,它可以摧人奋进,使人向上,能使人在困境中奋起,从而成就自己的辉煌人生。追求个人价值实现可以使我们在实践中不断地学习,不断地进步,不断地成长。我们的认识能力和认知水平,也可以在追求自我的过程中,不断地得到提高,只要我们不断地学习,不轻言放弃,就会慢慢地从错误和失败走出来,最终看到胜利的曙光。
共创美好生活:通过我们共同努力,逐渐实现基础物质目标,改善个人及家庭物质生活条件,从而提高生活质量;提升自身综合素质体现自我价值,创造实现个人美好的生活。
二、员工精神:忠诚、协作、专业、进取
忠诚:尽职尽责,以维护公司利益为基准。忠诚是天理之道,诚信是做人之基。“忠诚”就是对企业不存私心,同心同德,一心一意,知恩图报,建功立业。忠诚无论作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种企业精神,它不仅护卫责任,它本身也是一种责任。在一个企业里,我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚,他们才能尽心尽力,尽职尽责;因为忠诚,他们才能急企业所急,忧企业所忧;因为忠诚,他们才敢于承担一切责任。
协作:善于沟通、互相合作,以提升团队效率为目标。现在我们已经进入了团队时代,个人英雄和单打独斗的时代已经结束!我们需要把自己融入团队,建立自己事业的最佳团队,靠团队的运作打出一片自己的商业王国和天地!
专业:高标准、严要求,不断完善职业技能。专业精神意味着:对自己所从事的工作有着精深的学习与孜孜不倦的研究;在原有知识基础上不断地学习与创新,充满创造力;具备极高的职业道德、职业操守和奉献精神。企业需要有专业精神的员工,员工需要在工作中有专业精神!
进取:永创第一,以促进公司发展为己任。进取心是成功的起点,也是最重要的心理资源。一个人的心胸有多大,舞台就有多大。目光高远,时刻想着提高和进步,是成功者最重要的习惯。进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度,无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种种束缚。进取心是人类智慧的源泉,它是威力最强大的引擎,是决定我们成就的标杆,是生命的活力之源。有了进取心,我们才可以充分挖掘自己的潜能,实现人生的价值,充分享受人生的甘美。企业需要具有高度进取心的人。
三、经营理念:诚信、合作、共赢、发展
诚信是市场经济的基础;诚信是企业发展和做人的根本。诚信是企业永恒的投资,也是每一个人永恒的投资。人以诚为先,信以诚为本,诚以德为源。谁拥有了诚信,就等于和微笑、掌声与胜利联姻;谁违背了诚信,就注定和苦涩、孤独与失败同行。
合作是为了共同的目的一起工作或共同完成某项任务。在如今这个社会化大生产时期,没有合作,许多产品根本无法生产,交易无法进行。只有通过合作,才能互通有无,实现资源共享,避免资源的浪费。
共赢与发展是在共同的价值理念下,共同承担风险,共同分享利益,达至共同目标,共同获得持续发展。共赢能提升企业竞争力,规范行业标准,有效配置各种社会资源,它是智慧、实力、品牌和人力资源的强强联手,是企业与客户、与战略伙伴、与员工的相互依存、共同发展的支撑点。然而,共赢不可能自然而然地实现,它首先要有信念、意志和品格等主观品质基础。企业在寻求自己利益的同时,也要主动考虑别人的利益,以互利、互信、互赖、合作代替独立竞争。
21世纪是是竞争的时代,也是合作的世代。是资源共享、渠道共享、财富共享的时代。理想的商业模式是大家既竞争又合作,进行“合作性创造”,共同把蛋糕做大、做强,最终实现双赢、共赢或多赢。
四、服务理念:服务创造美好印象
尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品与服务,做客户永远的伙伴。这是我们一直坚持和倡导的服务理念。完善服务系统,加强售前、售中、售后服务,对顾客在使用商品中出现的各种问题及时帮助解决,使顾客感到极大方便。
满意源于爱心!有爱才会用心管理,用心生产,用心服务!
“用户至上”强调的是永远把用户放在第一位,用户处于高于、重于一切的位置。″用心服务″则强调的是在服务中要遵循的基本准则,用户满意就是我们的工作标准,我们就是要用真心来创造感动。用心服务,一要“真心”、“诚心”,即服务要从心灵沟通开始。二要“倾心”、“热心”,即倾注全部心血和精力全心全意为用户服务,实心实意替用户着想。三要“细心”、“耐心”,优质服务就是要从小事做起,即细微处见真情,长期坚持见功夫。不厌其烦,耐心做到用户满意为止。这样,我们的服务就会尽善尽美,就会给客户留下美好印象,树立公司良好的品牌形象。
五、执行理念:不找不行的理由,只找能行的方法
企业需要有执行力,执行力就是竞争力,因为如果没有执行力,无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理,都无法实现其预期效果。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。
一件任务,不行的理由有很多,但是需要我们群策群力,众志成城,才能不断克服困难,解决问题.我们提倡“视服从为美德”、“执行不找任何借口”、“纪律是敬业的基础”的工作行为理念,着力营造出“全心全意、立即行动、雷厉风行,负责到底”的工作作风。并以此不断强化企业管理,使思想更加坚定、风格更加务实、执行更加顺畅、落实更加有力、合力更加强劲。
六、用人理念:能者上庸者下闲者弃
当今企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。为了拓宽选人用人渠道,打破传统的用人机制,建立公开、平等、竞争、择优的用人原则,变“相马”为“赛马”。企业要始终坚持“能者上、庸者下、闲者弃”的用人机制,树立“无功便是过”的紧迫责任感,营造优秀管理人才脱颖而出的制度环境。对中层干部全面推行竞聘上岗,量化考核,定期轮换,未位淘汰的管理办法;对普通员工则要坚持双向选择,定岗、定责、定人,明晰权责;从而真正实现“能者上、庸者下、闲者弃”,建立一支高素质的干部队伍,选拔合格优秀的各级负责人。
以人为本,企业将长期坚持“唯贤是用,唯才是举”,“人尽其才,才尽其用”。树立“德才兼备,业绩选金”的选才意识。同时实施“内育外引”的育才战略。具体地讲,就是向内培养、留住人才;向外吸纳、引进人才。
七、沟通理念:倾心聆听,用心回应
没有沟通就没有理解。沟通首先要善于倾听,是否善于倾听是衡量一个管理者水平高低的标志﹐也是古今中外杰出管理者所广泛应用的管理技巧。唐朝魏征有句名言﹕兼听则明﹐偏听则暗。松下幸之助把自己全部经营秘诀归结为一句话﹕首先倾听他人的意见。
有沟通,才有理解,而真正的理解又必须要用心来感悟,用心来回应。否则,那样的表面沟通将是无效的,甚至造成适得其反的假象。由于我们一味寻求沟通技巧和沟通渠道,却无视于正在丧失掉的真诚,才使得离心灵的沟通越来越远。事实上,心的碰撞是沟通的本源,当管理者信任别人时,也正被别人所信赖。
如果说沟通从心开始,那么管理则到沟通为止。企业管理无论是刚性还是柔性,总是行使在某种约定范围内的权力与义务,而沟通的边界却是心灵的边界。只有打开心灵之门,我们才会体验到无边界的沟通,才能提高士气和激励工作热情,并帮助我们实现目标。因此,用心沟通就要“明明白白我的心”,于是让我们少做很多白工夫,少走很多冤枉路。让我们敞开心灵地沟通吧,让心依靠着心,让真诚传递温暖,让理解唤醒热爱。
八、成功理念:脚踏实地实现每一阶段的自我目标
每个人都有自己的理想,都有自己的人生目标.难能可贵地是,要具备实事求是的精神,脚踏实地,客观冷静地分析自己的优势、以及现实社会与环境的客观条件,制定一个个较现实的阶段性目标,如远期、中期、短期目标.对短期目标,要随时检查差距,反省激励自己,找准努力的方向,这样,让一个个小小的成功不断地激励自己前进,从一个成功走向另一个成功,当有一天,我们蓦然回首的时候,才发现自己已经取得了人生中许多值得骄傲的阶段性成功.
当然成功和失败总是相伴而生。无失败,就无所谓成功,关键是看我们对于失败的态度。我们要正视失败。失败并不等于永远,因为失败是人生的转折点。如果你懂得失败后,能再爬起身来,能找到失败的原因,这样成功就会向你招手。
世间最容易的事是坚持,最难的事也是坚持。说它容易,是因为只要愿意做,人人能做到;说它难,是因为真正能做到的,终究只是少数人。而成功在于坚持。这是一个并不神秘的秘诀。
九、态度理念:认真做事只把事情做对、用心做事才能把事情做好。
1)每天进一步,踏上成功路。
2)不学习的人,实际上是在先择落后
3)态度决定一切,细节决定成败
4)只有一种失败,那就是半途而废。
5)杜绝不良思想,发扬优质精神
6)永远战战兢兢,永远如履薄冰。
7)培育礼仪员工,创造团队精神
8)只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
9)质量创郊率,效率出效益。
10)转变观念转变作风,让企业文化生生不息
11)追求客户满意,是你我的责任
12)提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。
13)专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
14)海纳百川,厚积薄发。
15)找方法才能成功,找借口只有失败
16)没有最好,只有更好
17)坚持诚信,注重业绩,渴望变革。
18)没有最好,只有更好。
19)市场是企业的`方向,质量是企业的生命。
20)以人为本,心德为先
21)坚持诚信,注重业绩,渴望变革
22)自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
23)海纳百川,厚积薄发
24)要有好的灌溉,才有好的成果
25)不是不可能,只是暂时还没有找到方法。
26)没有执着力,就没有竞争力
27)没有最好只是更好。
28)坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业。
29)小企业做事,大企业做人
30)资源是会枯竭的,文化是生生不息的
31)没有人会拒绝你的微笑。
32)精益求精,铸造品质的典范。
33)塑造人的品质,建立管理根基。
34)为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
35)严师出高徒,精工出细活。
36)会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
37)大事讲原则,小事讲风格。
38)尊重员工个人的信念。
39)成功是因为态度,失败也是因为态度。
40)不要小看自己,人有无限可能
41)小企业做事,大企业做人。
42)科技是第一生产力,人才是第一资源
43)心若改变,则态度改变;态度改变,则习惯改变;习惯改变,则人生改变。
44)清清楚楚算帐,明明白白做人。
45)我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为,行为决定结果。
46)永远战战兢兢,永远如履薄冰
47)多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
48)追求客户满意,是你我的责任。
49)多流一把汗,多操一份心,网创一批优质品。
50)人与人之间的差别,一开始仅在于思维方式的不同。
51)该说说到,说到做到,做到有效。
52)创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。
53)团结一条心,石头变成金
54)因为有我,所以回更好。
55)没有执着力,就没有竞争力。
56)成功不是因为快,而是因为有步骤。
57)强化竞争意识,营造团队精神
58)企业要兴旺,质量是保证。
59)有理想,用理想去执行一切任务的信念。
60)管理的第一个功课,就是先管好自己。
1.天助自助者,你要你就能。
2.停下休息的.时候,别忘了他人还在前行。
3.团队精神,是企业文化的核心。
4.团结一条心,石头变成金。
5.团结一心,其利断金!团结一致,再创佳绩!
6.为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
7.我们的理念是:没有,只有更好。
8.我自信,我出色:我拼搏,我成功!
9.五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
10.小企业做事,大企业做人。
11.心态正,事业成,不成也成。
12.要想不被淘汰,只有跑在前面。
13.要有好的灌溉,才有好的成果。
14.一等二看三落空,一想二干三成功。
15.一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
1、全力以赴,再试一次,再试一次,每个人都会取得巨大的成就。
2、借脑用脑无烦恼,借力使力毫不费力。
3、播种希望,充满勇气,永不放弃。
4、博学,深思熟虑,洞察力,行动。
5、检验标准可遵守,质量效率不用担心。
6、精领天下,精英豪迈创业的神话。
7、因为缘分我们在一起,成功取决于每个人。
8、品质你我做得好,客户维系不下去。
9、每个人都有一个目标,失败和成功我都想要。
10、创新突破稳定质量,实施管理提高效益。
11、对我客气点,树新风从现在开始。
12、如果你信守诺言,你会受益良多。
13、市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。
14、自信、诚信;心,创新。
15、勤奋是成功的关键,成功是失败的关键。
16、尊重你的个性,建立一个团队,抓住机会,保持竞争力。
17、知识可以改变你的命运,学习可以成就你的未来。
18、相信你自己,相信你的伴侣。
19、因为缘分,我们走到了一起,成功取决于我们的努力。
20、成功取决于朋友,成长取决于对手,成功取决于团队。
21、管理应该从这里开始并继续下去。
22、雄关漫道真像铁打的,现在从头开始跨过去。
23、团结与张力,严肃与活泼,规范营销,绩效保证。
24、海内存知己,天涯若比邻。
25、公司周年庆我长大了,挑战世纪敢想。
26、掌握每一道工序,做好每一道产品。
27、经营客户,增加回访,用心专业,客户至上。
28、追求高效率,锁定名校。
29、真诚,我们要用真诚、诚实、自律、开放的文化环境来对待对方。
30、大踏步,大发展;人的力量就是地球的力量。
31、珍惜物质,珍惜质量;合理的规划和清晰的识别。
32、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
33、创造力就是金钱,计划表现,思考致富。
34、要明智,要仔细思考,要认真实践。
35、多沟通,少抱怨;要理解,少争论。
36、如果产品检验过关,质量将会更好。
37、反馈给客户,从我做起,心中有爱,客户才有心。
38、共同努力取得更大的'成果。
39、扬起理想的风帆,迎着成功的彼岸。
40、追求客户的满意是我们的责任。