人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
3、报表管理：收集相应数据、凭证，并分析、编制各类相关财务报表;
4、负责资金、资产、成本核算和分析工作;
5、每年预算编制工作，及预算使用情况的跟踪及预警;
6、负责研发费用加计扣除;
7、研究税务法规，做好相关税务工作;
8、监督公司所有与款项收、支相关事项;
9、负责税务等部门的对外联络;
10、其他财务相关工作。
2、审批财务收支，审阅财务报告和会计报表
3、协助财务账簿的准备、归档和保管;
4、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿;
5、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作;
6、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料;
2、严厉控制成本，促进增产节约，增收节支，提升企业的经济效益;
3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货，检查原资料的采购;
4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。
担任编制原资料转账传票。担任编制工厂成本转账传票;
5、随时抽查企业原资料供给情况;
6、依据成本报表预测成本。就产品的销售价钱编制报表，向财务经理提供材料;
8、参与存货的清查清点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别按不同情况来处理。
9、担任编制资料的领用分配表，会计核算。
10、担任核算企业工资、基金状况;
(1)每月对消费部提供的工资核算原始材料审核，
包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;
(2)将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后，编制员工工资汇总表;
按时将工资输入软盘送交主管，经指导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;
(3)依据上级规则的提取比例，以工资总额为基数，
正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;
(4)核算个人所得税及其他应扣款项;
(5)配合消费部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算根据;
(6)定期核对各部门实发奖金数，核对发放人数和发出数能否分歧，
并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;
(7)控制非在册人员的劳务费支出状况，严厉按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;
12、办理其他与成本计算有关的事项;
13、公证和老实地实行职责，并做好企业的有关保密工作;
14、完成财务经理布置的其他工作。
6. 负责erp的相关操作、维护管理,包括成本核算、总帐模块和各子模块的核对工作
7. 与本岗位相关的会计资料及相关业务合同的归集、整理、装订、及归档。
8. 根据过程管控及公司管理需要，实施成本费用管理制度的更新
1、独立负责工作小组，给下级成员的工作提供引导支持并进行督察;
2、负责编写公司的各项财务计划、财务预算;
3、负责对预算的'执行情况进行监控;
4、负责编制、审核财务统计报表;
5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
任职资格
1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历;
2、5年以上会计工作经验，有中级会计证或注册会计师资格者优先;
3、熟悉会计核算流程;
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
5、有良好的组织协调能力、沟通能力，能担负起财务主管的统筹管理公司财务。
2、收到采购部发来的申购单，核查申购单内容是否齐全，编号保管，以备查阅；
3、对供应商的发票、入库单、申购单、直拨单、出库单等认真审核；
4、对无事前申购手续的报销，要严格把关，在手续不齐备情况下，拒绝办理付款手续；
5、每月编制餐饮成本分析报表，并附详细的.文字说明；
7、承办经理或主管交办的其它工作。
6、负责erp的相关操作、维护管理，包括成本核算、总帐模块和各子模块的核对工作
7、与本岗位相关的会计资料及相关业务合同的归集、整理、装订、及归档。
8、根据过程管控及公司管理需要，实施成本费用管理制度的更新