心得体会是一种反思和总结的过程，通过这种方式我们能够更好地认识自己、提高自己。下面是小编整理的一些心得体会范文，供大家阅读和学习。
今年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是决胜全面建成小康社会、推动“四个扎扎实实”重大要求落地生根、建设富裕文明和谐美丽新青海的关键一年。当前，摆在我们面前的最重要任务，就是集中精力把全省两会精神学习好、贯彻好、落实好，用“四个转变”新思路深入推进“四个扎扎实实”落地落实，巩固经济社会发展良好势头，开创经济社会发展新局面。
省委十二届十三次全体会议提出了“努力实现从经济小省向生态大省、生态强省的转变，从人口小省向民族团结进步大省的转变，从研究地方发展战略向融入国家战略的转变，从农牧民单一的种植、养殖、生态看护向生态生产生活良性循环的转变”的新思路。今年的《政府工作报告》指出，我们要始终牢记对青海工作的谆谆嘱托，大力推进“四个扎扎实实”落地落实，努力实现“四个转变”，不断开创全省经济社会发展的新局面。“四个转变”是中央重大决策部署具体化、青海化、实践化的结晶，是我们贯彻视察青海时的重要讲话精神，深化省情认识，推动“四个扎扎实实”落实的思路创新。
深化民族团结进步创建工作，巩固和发展各民族共同团结进步、共同繁荣发展的生动局面。我们要深入研究国家战略走势，把青海发展融入到国家总体战略中，争取大项目、大投入，搭上国家发展的快车，在融入和服务国家发展的同时，实现自身更好更快发展。我们要坚持生态保护优先理念，在保护中发展、在发展中保护，推动绿色发展，实现绿色富民，形成发展与保护、保护与民生良性互动互促的局面。
我们要用“四个转变”新思路着力深化供给侧结构性改革，着力推动绿色发展，着力深化创新驱动，着力补齐发展短板，着力保障和改善民生，着力严肃党内政治生活;用“四个转变”新思路把握好改革发展稳定的平衡点，把握好民生民心民力的结合点，把握好生态生产生活的关键点;用“四个转变”新思路进一步推进改革创新，进一步扩大项目投资，进一步强化生态文明，进一步统筹城乡区域，进一步保障和改善民生，进一步增强内外联动，进一步加强自身建设，勇于探索、敢于实践，不断丰富“四个转变”的内涵，使之成为自觉行动、生动实践、务实举措，不断推动“四个扎扎实实”取得新进展。
转变，关键在改革创新。必须以农牧业供给侧结构性改革为主线，适应市场需求、调整产业结构，发展规模经营、优化经营结构，用创新的理念、改革的办法、市场的手段，努力夯实基本面、增进新动能、打造增长点。
转变，关键在强劲动能。必须促进一二三产业深度融合，打造一批现代农牧业产业园典范，探索三次产业融合发展多种方式，培育新产业、新业态、新模式，以加工业带动“接二连三”，以休闲农牧业带动“隔二连三”，以互联网带动“加二连三”，增强农牧业发展动能。
转变，关键在贯彻落实。全省党员干部要继续秉承群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的成效，在当前开展的“两学一做”学习教育中不断锤炼党性、夯实作风、增强本领，不忘初心，竭诚为民，让各族群众拥有满满的获得感、稳稳的幸福感。
两会是冲锋号，是新起点。让我们以饱满的热情、自觉的态度、扎实的工作，学习贯彻落实好两会精神，万众一心，开拓进取，朝着建设富裕文明和谐美丽新青海目标砥砺奋进。
3月23日，我局召开“敢担当转作风争一流”实践活动动员大会，贯彻落实市委在全市开展“敢转争”实践活动要求。局机关副处级以上领导干部，机关各科室、局属各事业单位全体人员参加会议。
会上，局党组书记、局长牛守军首先传达了《中共新乡市委关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的意见》的文件精神，在对照市委提出的“拉高工作标杆，争创一流业绩”目标的基础上，联系我市国土资源工作实际，我局将“敢转争”实践活动细化具体到“八个结合”来衡量和检验。一是与省国土资源厅党组提出“六个全覆盖”相结合;二是与市委、市政府中心工作相结合;三是与国土资源日常工作相结合;四是与影响我市国土资源发展的12个瓶颈相结合;五是与内部规章制度的执行相结合;六是与年终的创先争优相结合;七是与干部的提拔使用相结合;八是与创建文明单位相结合。
牛守军强调：深入开展“敢转争”实践活动，意义重大，任务艰巨，要在市委正确领导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和务实的工作作风，统筹兼顾、工学结合，以更高的质量、更高的标准抓好“敢转争”实践活动，以强化敢于担当、推动作风转变、争创一流业绩为主线，着力强化担当尽责、勤政高效、奋发有为的工作导向，着力推进市委、市政府重大决策部署和重点工作、重大项目的落实，着力营造全市国土资源系统上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围，推动国土资源事业的新发展、促进业务工作的新提升，为建设“四个新乡”和中原经济区强市做出更大的贡献!
为深入开展“敢转争”实践活动，确保活动取得实效，我市成立了14个综合督查小组，对各地各部门活动开展情况和影响全市改革发展稳定的疑难问题、影响新乡长远发展的重大项目进行督导检查。4月11日，我市召开“敢转争”实践活动督导检查工作任务动员部署会。市委副书记阮金泉，市委、秘书长刘森出席会议。
阮金泉指出，抓好督查是确保“敢转争”实践活动取得实效的重大举措，是推动全市重大项目建设快见成效的重要手段，是推动作风转变见实效的杀手锏，是推动重大问题解决的有力抓手，是推动市委、市政府重大决策落实的强大动力。全体督查组成员一要充分认识做好此次督查工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，按照各项工作部署要求抓紧抓细抓实。二要明确督查任务和要求，制订详细方案，探索创新方法，科学安排时间，采取常规、专项、挂牌等督查形式，深入一线，深入基层，通过实践不断提升督查能力和水平。三要敢于担当，坚持问题导向，敢于发现问题、直面问题、纠正问题，从严从实从细，高标准、严要求抓好督查。四要实施作风建设专项督查，对发现的问题全部建立工作台账，台账式推进工作，从而推动全市重点工作和重大项目尽早尽快见实效。五要严格督查纪律，对各督查小组严格要求、管理、考评和奖惩，以务实的作风确保督查工作出实绩见实效。
刘森在部署督查工作时指出，要敢于担当、勇于负责，推进督查工作深入开展。要加强学习，深刻领会，增强督查工作的责任感、使命感和紧迫感。要抓住重点，创新方法，不断提高督查工作水平。要建立台账，精确督查，确保督查工作取得实效，要严于律己，遵守纪律，树立督查良好形象。“敢转争”实践活动督促检查工作任重道远、责任重大、使命光荣，要把督察组锻造成为推动工作落实的“利剑”，为新乡经济社会发展推荐人才，为“四个新乡”建设作出新的更大贡献。
会议宣读了《市“敢担当、转作风、争一流”实践活动督查方案》和纪律规定要求，督查小组成员代表作了表态发言。
敢担当，强化“三心”。学习心。深化认识，坚持以系列重要讲话特别是敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神为指导，认真学习领悟“敢转争”实践活动精神，以精神指导实践;事业心。以检察工作为事业，愿意作为，敢于作为，乐于作为;责任心。立足检察职能，坚持以执法办案为第一要务，在服务经济发展和社会稳定中勇于尽责，攻坚克难。
转作风，严明工作纪律。我院党组要求各科室利用“周周讲纪律”机会深刻学习领会“敢转争”精神内涵，针对部分干警中存在的纪律不严、形象不佳、精神萎靡、不思进取现象要紧抓不放，突出整改，使队伍保持积极昂扬的精神风貌，打造一支廉洁自律的检察队伍。
争一流，争创先进基层院。结合我院制定的年终工作目标，以“敢转争”精神贯彻全年工作，抬高标杆，突破常规，大胆创新，自我加压，奋力争先，不断丰富和完善更多更好的获嘉检察品牌，提升获嘉检察工作影响力，开创检察工作新局面。
全体干警要认真领会‘敢转争’实践活动重大意义，反思对比工作实际，坚持以问题为导向，敢于担当，切实转变工作作风，推动我院整体检察工作再上新台阶，实现我院今年制定的总体目标‘整体工作有进步,打造品牌有突破，争创全市先进基层院’，基本目标是‘整体位次进入全市第二方阵(前六)，二到三项主要业务达到全市先进行列。
3月23号，市委组织部召开“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员部署会，市委常委、组织部长王乐新要求，充分认识开展“敢转争”实践活动的重要意义，把握好三个方面关键要领，切实履行好工作责任，确保“敢转争”实践活动取得实效。
搞好“敢转争”实践活动要准确把握三个关键要领，即：要把提升能力素质作为“敢转争”实践活动的着力点，把坚持问题导向作为“敢转争”实践活动的关键点，把工作晋位升级作为“敢转争”实践活动的落脚点，大兴学习之风、研讨之风、调研之风、实践锻炼之风，拉高标杆，提高素质，争创一流，在服务大局中提升政治站位，在聚焦主业中坚守职责定位，在解决重点难点问题中积极作为，不断提高组织工作科学化水平。
组织部门要按照市委的职责分工，发挥好激励引导作用，切实履行好工作责任，坚持领导带头，周密组织推进，坚持统筹兼顾，通过“敢转争”实践活动，使组织工作融入大局、服务大局、保障大局。
为了更好的推进大召营镇“敢转争”实践活动深入开展，镇主要领导将按照大召营镇“敢转争”实践活动实施方案的要求，近段时间内对辖区内13个行政村依次进行走访调研。4月5日晚，镇长杨晋岭、主任科员穆敏到代店村进行调研，为实践活动的有效开展打响了第一枪。
首先，杨镇长和村支部书记王万富、村委会主任郜坤进行交谈，就当前村内的生产、生活、环境治理等基本情况进行全面了解，并询问了村内2017年的发展规划。然后召开了村两委全体干部和群众代表座谈会，通过与干部、群众代表进行面对面交谈，听取了群众对目前存在的问题和面临困难的解决诉求，为下一步有效解决困难和问题提供了第一手材料。
其次，杨镇长针对村上提出的问题和解决方法提出了几点要求：1、要对村内环境卫生治理常抓不懈，形成常态化，要经常通过广播的形式多宣传，让大家对环境卫生治理引起重视。2、对村内网格化管理再细化，责任到人。3、代店村的`各项工作在全镇都是名列前矛的，不管是个人能力、团结方面都有很多值得大家学习的地方，大家一定要拿出想干事、敢干事、干大事的劲头来改善我村的精神面貌。最后，杨镇长强调，群众的心声更加突出了“敢转争”实践活动对于提高和改善生产、生活的重要意义，需要我们将实践活动结合到日常的工作管理当中去，真正实现服务型政府，真正意义上为民办实事。
通过杨晋岭镇长对代店村的调研，为我镇“敢转争”实践活动的开展迈出了坚实的第一步，并对今后活动的有效扎实开展指明了方向。
3月28日，延津县检察院召开党组会议，就深入推进“敢担当转作风争一流”实践活动进行了具体安排。
院党组书记、检察长、院“敢担当转作风争一流”实践活动领导小组组长安新生强调指出：要按照市院党组、县委动员会议精神，紧扣县委活动意见和市院、县委政法委活动方案，在做好规定动作的同时，围绕“六大目标”的实现，结合延津检察干警队伍工作、思想实际，用真功、有创新、有成效的开展好实践活动。
要把思想教育放在始终，深刻领会实践活动的重要意义、指导思想，牢牢把握目标任务、活动内容和方法步骤，确保实践活动扎实有效开展。同时指出：在全面从严治党的新形势下，全体干警既要敢于担当、又要善于担当、更要智慧担当。敢于担当能够体现执法为民的宗旨理念，善于担当能够体现甘于奉献的品德情怀，智慧担当能够体现科学严谨的的工匠精神。所以，敢于担当，既是一种责任、又是一种态度，要区分敢于担当与自由任性的关系，区分敢于担当与盲目冒进的关系，干好本职工作、迎合群众期盼、服务发展大局，既要有责任、有勇气，更要有方向、有目的。所以，我们提倡担当，就要对现实进行研判，一旦选准目标，就要竭尽全力、撸起袖子加油干。
3月29日上午，市人大会召开党组会议，集中学xxx省、市相关要求，对“敢转争”实践活动进行部署。市人大会领导范学贵、吴金印、邢亚平、王保旺、刘志华、焦锡武、张桂香、常冀剀、崔卫新出席会议。
会上，参会人员集中学习了省委书记谢伏瞻在《人民日报》上发表的署名文章《弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金》和市委关于开展“敢转争”实践活动的有关要求，提出市人大会党组及机关要带头强化担当，带头转变作风，带头勇创一流，不断推动“三服务”工作再上新台阶。
在“敢担当、转作风、争一流”实践活动中，一是要提高认识，切实增强思想自觉、行动自觉。要坚持问题导向，下决心解决干部队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优等突出问题。
二是要突出重点，高标准严要求推动实践活动深入开展。要将学习作为深化认识、转变思想的过程。将解决问题作为提升能力、助推发展的途径。市人大会党组及各委办负责同志要带头转变作风，发挥引领示范作用，加快赶超进程，提升工作水平。三是要精心组织，做好统筹结合，总结完善提升，以活动开展促进工作落实，以工作成效检验活动成果。
“敢担当、转作风、争一流”事关干部队伍形象，事关我市长远发展。市人大会党组及机关要切实增强党性意识、大局意识、责任意识，全力组织开展好实践活动，推动各项工作再上新台阶，为加快“四个新乡”建设、全面建成小康社会作出新的更大贡献。
会上，市人大会党组成员还就市人大会党组及机关“敢转争”实践活动的具体落实工作进行了讨论学习。
我们要积极参与“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员大会，深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神，下面是本站小编给大家整理的20xx敢转争活动。
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为深入开展“敢转争”实践活动，确保活动取得实效，我市成立了14个综合督查小组，对各地各部门活动开展情况和影响全市改革发展稳定的疑难问题、影响新乡长远发展的重大项目进行督导检查。4月11日，我市召开“敢转争”实践活动督导检查工作任务动员部署会。市委副书记阮金泉，市委、秘书长刘森出席会议。
阮金泉指出，抓好督查是确保“敢转争”实践活动取得实效的重大举措，是推动全市重大项目建设快见成效的重要手段，是推动作风转变见实效的杀手锏，是推动重大问题解决的有力抓手，是推动市委、市政府重大决策落实的强大动力。全体督查组成员一要充分认识做好此次督查工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，按照各项工作部署要求抓紧抓细抓实。二要明确督查任务和要求，制订详细方案，探索创新方法，科学安排时间，采取常规、专项、挂牌等督查形式，深入一线，深入基层，通过实践不断提升督查能力和水平。三要敢于担当，坚持问题导向，敢于发现问题、直面问题、纠正问题，从严从实从细，高标准、严要求抓好督查。四要实施作风建设专项督查，对发现的问题全部建立工作台账，台账式推进工作，从而推动全市重点工作和重大项目尽早尽快见实效。五要严格督查纪律，对各督查小组严格要求、管理、考评和奖惩，以务实的作风确保督查工作出实绩见实效。
刘森在部署督查工作时指出，要敢于担当、勇于负责，推进督查工作深入开展。要加强学习，深刻领会，增强督查工作的责任感、使命感和紧迫感。要抓住重点，创新方法，不断提高督查工作水平。要建立台账，精确督查，确保督查工作取得实效，要严于律己，遵守纪律，树立督查良好形象。“敢转争”实践活动督促检查工作任重道远、责任重大、使命光荣，要把督察组锻造成为推动工作落实的“利剑”，为新乡经济社会发展推荐人才，为“四个新乡”建设作出新的更大贡献。
会议宣读了《市“敢担当、转作风、争一流”实践活动督查方案》和纪律规定要求，督查小组成员代表作了表态发言。
3月23日，凤泉区召开“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员大会，深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神，安排凤泉区“敢转争”实践活动。会议由凤泉区区委副书记李喜玲主持，全区县级领导干部，区直机关各部门、各乡(镇)、街道副科级以上干部150余人参加了会议。
凤泉区区委、组织部部长丁文广传达了凤泉区关于开展“敢转争”实践活动的意见，从“敢转争”实践活动的意义、总体要求、主要措施、实施步骤、组织保障等方面，进行了全面、细致的安排。
凤泉区区委书记高炜在讲话中要求，一要提高认识，直面问题，增强担当意识。二要迅速行动，转变作风，提升发展效能。三要务实重干，争创一流，打造凤泉区品牌。要以开展“敢转争”实践活动为契机，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，把精力集中在谋事上、把能力体现在干事上、把动力投入在成事上，形成大干、快干、克服一切困难加油干的浓厚氛围，做到盯紧目标不放手、持续发力不松手、狠抓落实不罢手，力争各项工作抓落实出成效、抓常规出特色、抓创新出亮点、抓机制出品牌。四要层层推进，狠抓落实，确保活动取得实效。
李喜玲要求，一是迅速行动。要制订活动实施方案，明确目标任务，压实责任。二是强化思想认识。以活动建强领导班子、提振干部士气、锤炼工作作风、推动工作落实。三是强化组织领导。凤泉区“敢转争”实践活动领导小组要发挥好牵头抓总作用，各级各部门党政主要负责人要切实担负起组织、推进实践活动的重大责任，带头转变作风，带头勇争一流。
4月13日，市委书记张国伟带领市直相关部门负责人到卫辉市现场办公，督导“敢转争”实践活动开展情况，协调解决相关问题。市委、秘书长刘森，市人大会副主任焦锡武一同调研。
汇报会上，卫辉市负责人详细汇报了“敢转争”实践活动开展情况，并与市发改、住建、国土、交通等部门负责人就需要市委、市政府协调解决的重大问题进行了沟通协商。张国伟对卫辉市“敢转争”实践活动开展情况予以肯定，认为卫辉市思想上高度重视，问题找得较准，思路较为清晰，方向较为明确，争一流意识较强，活动开展扎实有效。
张国伟指出，要高度重视，提高思想认识和行动自觉。市委开展“敢转争”实践活动既是满足新乡发展实际情况的客观要求，又是贯彻落实中央和省委精神的具体措施，目的在于从转变作风入手，通过开展活动着力解决干部队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优的问题，统一思想、提振信心、鼓舞士气、凝聚力量、加快发展。各级各部门要深刻认识到开展“敢转争”实践活动的重要性，切实提高思想和行动自觉，将其作为发展机遇而不是思想包袱，通过活动深入的开展推动各项工作提质提效。
张国伟强调，要把握关键，确保活动取得扎扎实实的成效。要把开展实践活动与以经济建设为中心这个中心工作相结合，与大气污染防治、脱贫攻坚、产业转型发展、郑新融合、全国文明城市创建等全市重点工作相结合，与做好自身本职工作相结合，以重点突破带动全局，以活动为支点推动工作深入开展，防止出现“两张皮”。要坚持问题导向，以解决突出矛盾为切入点和突破口，善于发现问题，敢于正视问题，抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，切实从根本上解决问题。要坚持领导干部以上率下，率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，发挥榜样作用，推动实践活动扎实有效开展。
张国伟指出，要加压奋进，推动工作上水平、上台阶。要紧盯发展目标，研究有效措施，确保完成目标任务。要突出项目建设这个主抓手，创新招商方式，挖掘招商资源，多措并举加大招商引资和项目建设力度。要按照“三个区分开来”，完善细化容错纠错机制，增强领导干部责任担当意识，健全完善激励奖励机制，突出干部用人导向，积极选拔品行好、能力强的干部，着力营造良好的干事创业环境。
张国伟最后强调，卫辉市要以深入开展“敢转争”实践活动为契机，切实把思想统一起来、士气鼓舞起来、干劲激发出来，努力开创卫辉市经济社会发展新局面，重振卫辉辉煌，不辜负市委的期望。
通过两天的实地参观、考察学习，所到之处，所见所闻，其项目的场面之大、投资力度之足，投资量之多，设计标准之高，建设速度之快，运作理念之新，无不让人感到震撼、震惊，切身体会到了当地干部群众工作作风和担当意识，使我感到由衷的佩服，同时也让我看到了我们存在的差距和问题，学到了很多经验，悟出了很多道理，最重要的是找到了问题的根源，我们之所以落后，主要还是我们的思想解放程度不够，眼界标准太低，工作作风不实，工作方法较少，担当精神不强。
随着我们原阳列入郑州大都市区建设核心区和郑新融合发展的中心区，新的107东移，从我乡东边穿境而过，我们靳堂乡的区位优势日渐突出，给我们乡带来了千载难逢的发展机遇，使我们全乡干部群众进一步看到了靳堂发展的希望。今天，县委在这里隆重召开深化“两学一做”推进三级班子建设开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员会，我认为，非常及时必要，活动直指病源，切中要害，下步我们将围绕开展“敢担当、转作风、争一流”活动，正视自身存在问题，进一步解放思想，转变作风，拉高标杆，撸袖加油，为原阳全局发展谋思路、打基础、创条件。
一是狠抓党建敢担当。以深化“两学一做”活动，推进乡村两级班子建设。通过两委换届，配强配齐基层党组织班子，把敢担当、能担当、善担当的优秀人才选进两委班子。建立干部绩效考核工作机制，提高干部的担当意识，进一步促进全乡经济和社会各项工作发展。
二是立足定位谋发展。转变以往靳堂是农业大乡的传统认识，以新107建设为契机，科学合理定位，高起点高标准对全乡发展进行谋划，形成“一轴两带三区”的发展布局，即以311为综合经济发展轴，发展黄河大堤优质林果及休闲观光复合带，发展沿黄生态保护及旅游观光复合带，三区即县城周边城镇综合发展服务区，新107西侧新兴产业工业园区，幸福路两侧优质农副产品供应区，大力发展规模化种养业，建设现代化农业园区和农业休闲旅游业，做大做强优势特色产业。
三是拉高标杆争一流。扭转全乡人居环境改善、脱贫攻坚和信访稳定工作落后局面，知耻后勇、加压奋进，提高工作标杆，吃透政策，定出措施，明确责任，扫清一切影响全乡发展的不利因素，各项工作争创一流。
机会是留给有准备的人的。目前，我乡我县正值千载难逢的良好发展机遇，靳堂乡又恰位于原阳发展的重点区域，在这里我郑重的向县委政府表态，靳堂乡将借助有利的区位优势、发展机遇，借助“敢担当、转作风、争一流”活动契机，以党建促发展，以文明促稳定，力争各项工作整体晋位次，单项夺冠军，焕发工作热情，点燃事业激情，拿出服务真情，确保全乡各项工作再上新台阶!
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今天，我们开始了为期两天的实践活动。
7:30，我们三年级段全体师生在校门口集合，坐大巴车向目的地出发。到了目的地，我们三（4）班分为两个组，其中30个同学跟着沈老师来到了2号多功能厅。
首先，我们开始做热身运动，跟着音乐，绕圈走，音乐一停，跟据老师说出的数字，去找同学抱成团。接着我们按老师说的数字分成了6组，玩起了多米诺骨牌。老师看我们玩得非常溜，决定进行场比赛。同学们立刻紧张了起来，纷纷磨拳擦掌。
比赛一开始，我们第四组一直遥遥领先，别的组才搭了三块大理石，我们就已经搭了十块大理石，我们开始就有些洋洋得意了，认为第一名非我们莫属了。就在这时候，张腾尹一个不小心，把一块骨牌给碰倒了，结果让我们大吃一惊，一大排的骨牌全都倒了下去，我们叫着喊着，想拦也拦不住，你看看我，我看看你，并不气馁，马上又振作了起来。不一会儿，我们又搭起了长长的多米诺骨牌长城，由于我们已经倒过了一次，所以只取得了第二名的成绩。但我们仍然非常高兴，因为这是我们团队一起努力的成果。
第二节我们上了一堂非常有意义的交通事故安全课。事故猛于虎，宁停三分钟，不抢一秒钟，一定要遵守交通规则，安全第一。 吃过午饭，我们乐滋滋地看了一场海绵宝宝大电影。接着学习了打绳结，做陶瓷。我做了一个小酒杯，要送给最疼我的外公。
不知不觉就到了下午，这一天过得好充实呀，我收获了很多很多！
通过敢转争实践活动，不但能够解决了自身存在的问题，还能让我们树立起正确的价值观。下面是本站小编为大家收集整理的敢转争活动。
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近期，结合开展的“转作风提效率优环境保增长促发展”活动，我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：
一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇;提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。
通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。
二、增强服务意识，提高办事效率。
改进工作，从工作全局出发，思考工作方向;要进一步探索新的工作方法;严格遵守各项制度;进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。
三、创造良好的发展环境。
讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展软环境的突出问题，进一步优化经济发展软环境必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。
千道理，万道理，加快发展是硬道理。我认为在今后的工作中要做好以下几方面的工作：
一、解放思想更新观念。
势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。四是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人，更多的企业投身创新创造中来。
二、进一步加强作风建设。
加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。新时期共产党员的先进性，还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼，按照“三个代表”要求，坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，不断提高思想道德修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一身正气;要做到廉洁奉公，堂堂正正。在实现我乡经济社会发展新的腾飞的实践中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进性。
今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强我们的凝聚力、战斗力，切实改进近来出现的一些思想松懈，工作动力不足等不良作风，提高工作效率，提升服务水平，以促进今年各项目标任务的圆满完成，开展了“敢担当转作风争一流”大讨论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下：
一、加强学习，提高思想认识，巩固业务知识。加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习科学发展观重要思想，努力掌握其精神实质，不断提高自己的学习能力和水平，努力拓宽自己的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领。要不断加强业务理论学习，不断的提高自己的业务理论水平，在为服务群众、为社保事业发展的过程中，实现自身的人生价值。
办法一定要不断改进。要勤于思考，善于探索，努力为做好本职工作积累更多的经验。
三、警钟长鸣，将加强“敢担当转作风争一流”大讨论活动进行到底。开展“敢担当转作风争一流”大讨论活动的过程，也是不断改进思想、强化如何服务群众的过程。因此，一方面，“敢担当转作风争一流”大讨论活动要取得实效，必须从我局每个职工自我反省开始;另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以解决，来促进我们日常工作的开展和社保事业的发展。所以，“敢担当转作风争一流”大讨论活动要在解决实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，如果我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。目前，责任感不强、思想作风不端正、工作纪律涣散、服务群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外服务的形象。因此，开展“敢担当转作风争一流”大讨论活动，应当把改进思想作风建设作为重点，按照活动要求，认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的取得良好效果。
四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。我们首先应当正确行使好职责，解决为谁服务的问题。其次，要树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。权力是人民给的，要切实做到为人民服务，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏的精神，克服枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。
总之，我们一定要通过“敢担当转作风争一流”大讨论活动，认真总结，
不断完善自己，提高自己，进一步加强自身的思想素质和业务能力。同时，还应警钟长鸣，努力做到自省、自勉，只有这样，我们才会耐得住寂寞，顶得住压力，抗得住打击,经得起考验社会发展做出积极的贡献!
3月30日，县纪委监察局召开专题动员会，对委局机关“敢转争”实践活动进行精心部署。县纪委副书记、监察局局长王景贵同志主持会议并讲话。
会上，同志传达了全县“敢转争”实践活动要求和县委书记王永记同志的动员讲话精神，县纪委赵晟同志宣读了《中共获嘉县纪委关于印发委局机关“敢担当转作风争一流”实践活动实施方案的通知》。
一是思想要真重视。“敢转争”实践活动是市委、县委安排部署的一项重要政治任务，是和县纪委正在开展的“一准则一条例一规则”学习教育和忠诚干净担当纪律作风大整顿活动要求是一致的，也是和省纪委即将开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动要求是一致的，目的都是为了提高大家的担当意识。扎扎实实开展好此项活动，不仅是讲政治的具体体现，更是通过活动解决自身存在的问题，围绕中心、服务大局，助推全县党员干部提升工作责任感、提升业务素质、提升担当意识的重要契机。
二是问题要真整改。担当成就事业，作风决定作为，标杆引领发展。要对照实施方案，在县纪委内部杜绝庸、懒、散、拖、推等陋习，摒弃不愿为、不敢为、不想为等问题，遵章守规，自律自省，爱岗敬业，担当有为，让遵守纪律、廉洁自律、文明服务成为工作常态。
三是工作要真争先。今年的县纪委全会部署了一系列工作，前一段时间把全会。
工作报告。
任务具体分解、量化到委局机关各部室。一分部署，九分落实。能不能实现各项工作强势推进，能不能把我们的各项工作往前推一大步，关键看落实，关键看行动。我们不能等、不能靠、更不能拖，必须增强工作的主动性，做到学习工作“两不误、两促进”，厘清思路、明确重点、倒排工期、挂图作战，推动党风廉政建设和反腐败工作取得更大更好的效果。
会后，根据县纪委机关季评考核制度规定，对参加会议的委局机关全体干部，进行了今年第一季度工作情况和德能勤绩的公开民主评议。
县纪委监察局部署的“敢转争”实践活动，既体现了县委的统一要求，又紧密结合了委局机关的实际;既围绕了县委、县政府的中心工作大局，又扣紧了精准担当的自身职责;既为担当者担当，又狠刹“新衙门作风”;既鼓励干事创业的硬作风，又力促风清气正的新风气;既有活动全程的通盘设计，又有注重眼下的连贯动作，把王永记同志提倡突出“严“和“实”的要求落实落细，从当前抓起，融入到日常之中。
步步紧跟县委的重大决策，通过一环扣一环的务实举措，必将有力推进获嘉赶超发展提质提速提效!
容错并非纵容，保护绝非庇护。容错的同时需要注意纠错，要创新纠错办法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，最大限度消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，保护好干部。
健全激励机制。激励机制是促进干部干事创业、推动经济社会发展的有力保障。目前在干部正向激励方面还存在一些问题，需要健全多元正向激励机制，在从解决思想“总开关”入手的同时，适应干部多层次、多元化、动态化需求改进激励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些敢抓敢管、实绩突出的干部。落实推进领导干部能上能下的若干规定，在“下”的问题上细化衡量标准，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，将目前干部“要么踏步、要么进步”的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步”的双向流动。同时，公正对待“下”的干部，让其有改进提高、重获提拔使用的机会。应加强绩效考核，研究制定体现“重视基层、多劳多得、优秀重奖”导向的政策措施，着力提高基层干部待遇。运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。
完善监督机制。《中国共产党党内监督条例》指出：“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”我们要严格执行《中国共产党党内监督条例》，结合河南实际研究深化落实的有效机制和办法，着力解决监督难题，保证干部忠诚干净担当。加强对领导干部的日常管理监督，多同干部交流谈心，多注意干部群众的反映，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、报告工作、巡视巡察等各种日常监督制度，及时发现干部不担当的问题，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部时刻置身于法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下，让权力在阳光下运行，让干部既干净又干事。
通过两天的实地参观、考察学习，所到之处，所见所闻，其项目的场面之大、投资力度之足，投资量之多，设计标准之高，建设速度之快，运作理念之新，无不让人感到震撼、震惊，切身体会到了当地干部群众工作作风和担当意识，使我感到由衷的佩服，同时也让我看到了我们存在的差距和问题，学到了很多经验，悟出了很多道理，最重要的是找到了问题的根源，我们之所以落后，主要还是我们的思想解放程度不够，眼界标准太低，工作作风不实，工作方法较少，担当精神不强。
随着我们原阳列入郑州大都市区建设核心区和郑新融合发展的中心区，新的107东移，从我乡东边穿境而过，我们靳堂乡的区位优势日渐突出，给我们乡带来了千载难逢的发展机遇，使我们全乡干部群众进一步看到了靳堂发展的希望。今天，县委在这里隆重召开深化“。
两学一做。
”推进三级班子建设开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员会，我认为，非常及时必要，活动直指病源，切中要害，下步我们将围绕开展“敢担当、转作风、争一流”活动，正视自身存在问题，进一步解放思想，转变作风，拉高标杆，撸袖加油，为原阳全局发展谋思路、打基础、创条件。
一是狠抓党建敢担当。以深化“两学一做”活动，推进乡村两级班子建设。通过两委换届，配强配齐基层党组织班子，把敢担当、能担当、善担当的优秀人才选进两委班子。建立干部绩效考核工作机制，提高干部的担当意识，进一步促进全乡经济和社会各项工作发展。
二是立足定位谋发展。转变以往靳堂是农业大乡的传统认识，以新107建设为契机，科学合理定位，高起点高标准对全乡发展进行谋划，形成“一轴两带三区”的发展布局，即以311为综合经济发展轴，发展黄河大堤优质林果及休闲观光复合带，发展沿黄生态保护及旅游观光复合带，三区即县城周边城镇综合发展服务区，新107西侧新兴产业工业园区，幸福路两侧优质农副产品供应区，大力发展规模化种养业，建设现代化农业园区和农业休闲旅游业，做大做强优势特色产业。
三是拉高标杆争一流。扭转全乡人居环境改善、脱贫攻坚和信访稳定工作落后局面，知耻后勇、加压奋进，提高工作标杆，吃透政策，定出措施，明确责任，扫清一切影响全乡发展的不利因素，各项工作争创一流。
机会是留给有准备的人的。目前，我乡我县正值千载难逢的良好发展机遇，靳堂乡又恰位于原阳发展的重点区域，在这里我郑重的向县委政府表态，靳堂乡将借助有利的区位优势、发展机遇，借助“敢担当、转作风、争一流”活动契机，以党建促发展，以文明促稳定，力争各项工作整体晋位次，单项夺冠军，焕发工作热情，点燃事业激情，拿出服务真情，确保全乡各项工作再上新台阶!
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“面对困难不是迎难而上，而是总想绕着走、推脱掉，畏难情绪、退缩心理作怪，缺乏责任心和担当意识。”
“工作上缺乏创新意识和进取精神，新理念、新能力欠缺，面对新事物往往参照旧思路、老办法，造成工作被动、事倍功半。”
“面对工作上的矛盾，有时候顾虑太多不敢作为，患得患失，怕得罪人，怕影响关系，认为多一事不如少一事。”
……。
4月7日，市委办公室召开“敢转争”实践活动查摆问题汇报会。会上，由市委办公室县级干部带头发言，联系自己的思想和工作实际，大家本着剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的精神，敞开心扉，放下包袱，认真查摆问题，深挖思想根源，在问题中反思，在感悟中进步，明确了今后需要努力的方向。
这是一场别开生面的思想交流会。
“随着自己年龄资历的增长和职责岗位的变化，同以前相比进取意识有所减弱，工作热情和闯劲儿不足，有时候会有干累了、歇口气的想法，工作中出现了求稳多、求进少的现象。”
“主动学习的意识不够，日常的学习大多还停留在表面上，缺乏深层次的学习和研究，对新理论新政策只是了解表象和皮毛，知识储备不足，遇到新情况、新问题办法措施不多。”
“工作满足于求稳，墨守成规，不敢突破创新，面对新的工作没有创新意识，没有担起创造经验的勇气和愿望，只求过得去、不求过得硬，在考虑如何推动自己分管的工作再上新台阶方面做得不够。”
“下去调研时了解到，基层社区干部负担着156项工作任务，他们人手少、工作繁忙而且待遇较低，许多基层干部到了节假日还在忙着做群众工作。这些基层干部在平凡的岗位上踏踏实实的工作，为全市经济发展和社会稳定奉献着自己的力量，默默无闻、任劳任怨。尤其是和在他们交流时，发现一些基层干部对国家政策的了解比自己还熟悉，我感到很是惭愧。”
……。
汇报会上，大家敞开心扉不护短，开诚布公不遮掩，结合自己身份和岗位职责，从思想认识上找差距，从工作方法上找不足，紧扣主题，直击问题，不评功摆好，不蜻蜓点水，不避重就轻，每个人的发言都是一张逼真的“自画像”。
这是一场直面问题的反思整改会。
查摆问题是一场思想斗争的过程，也是精神升华的途径。目的在于找到病症，对症下药。
有同志认为，自己长时间在办公室工作，缺乏调查研究，分析问题时更多依据以往经验和逻辑进行判断，解决问题还不能做到一针见血、药到病除。今后需要多深入基层一线，了解群众想什么、盼什么、忧什么。通过深入调查研究及时发现问题，为市领导提出可行性的意见建议，切实当好参谋和助手。
有同志坦言自己办事儿拖沓，缺乏紧迫感，有时候没有第一时间安排领导交代的工作，存在慢作为现象，承诺今后将增强责任心和时间观念，勇于担当，能够担当，敢于担当，用心用力做好每一件事。
有同志表示，将严格按照“敢转争”实践活动要求，切实加强学习，强化理论武装，提高敢担当的意识、转作风的自觉和争一流的能力，广泛学习新知识，主动接受新理念，不断增强创新思维能力和应对复杂局面驾驭改革发展的能力，将市委办公室各项可比性工作走在全省前列、位居全市党群系统第一作为自己的工作目标。
知耻而后勇，知不足而奋进。大家纷纷表示，在今后的工作中，将按照全市“敢转争”实践活动要求，忠于职守敢担当，整顿思想转作风，凝心聚力谋发展，树立更高的工作目标，争创一流的工作业绩，为“四个新乡”建设作出积极贡献。
这是一场求真务实的工作推进会。
“我们开展‘敢转争’实践活动，就是要下定决心解决思想认识问题，推动作风转变，显现在行动上、效果上，做讲政治、讲忠诚、讲担当的知行合一者。”市委、秘书长刘森做总结发言时，对市委办公室党员干部开展“敢转争”实践工作提出了具体要求。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。刘森强调，市委办公室系统各级领导干部要以上率下，率先垂范，从自身做起，发挥好模范带头作用，带动风气的改善。要解放思想，提高认识，做到政治上清醒，不当糊涂虫;政治上坚定不移，不当墙头草;政治上守规矩，不当局外人;政治上坦荡，不当两面人;政治上担当，不当稻草人。
“所谓‘大事见担当，要事显忠诚’，就是要敢于迎难而上、排难而进，把别人干不成的事情干成了，这就是忠诚，这就是担当。”刘森要求，市委办公室上下要务实重干，在落实“敢转争”各项要求方面做表率，要带头设置工作人员去向牌，严守各项纪律规矩;要切实杜绝思想上不重视、行动上走过场，致使活动流于形式等问题;要有紧迫感和危急意识，通过加强学习提高自身素质，增强配合意识、服务意识和服务理念。要结合自身工作实际，以问题为导向，认真查找问题，制定整改措施，落实整改方案，真正将“敢转争”实践活动各项要求落到实处、取得实效。
为了更好的推进大召营镇敢转争实践活动深入开展，镇主要领导将按照大召营镇敢转争实践活动实施方案的要求，近段时间内对辖区内13个行政村依次进行走访调研。4月5日晚，镇长杨晋岭、主任科员穆敏到代店村进行调研，为实践活动的有效开展打响了第一枪。
首先，杨镇长和村支部书记王万富、村委会主任郜坤进行交谈，就当前村内的生产、生活、环境治理等基本情况进行全面了解，并询问了村内的发展规划。然后召开了村两委全体干部和群众代表座谈会，通过与干部、群众代表进行面对面交谈，听取了群众对目前存在的问题和面临困难的解决诉求，为下一步有效解决困难和问题提供了第一手材料。
其次，杨镇长针对村上提出的问题和解决方法提出了几点要求：1、要对村内环境卫生治理常抓不懈，形成常态化，要经常通过广播的形式多宣传，让大家对环境卫生治理引起重视。2、对村内网格化管理再细化，责任到人。3、代店村的各项工作在全镇都是名列前矛的，不管是个人能力、团结方面都有很多值得大家学习的地方，大家一定要拿出想干事、敢干事、干大事的劲头来改善我村的精神面貌。最后，杨镇长强调，群众的心声更加突出了敢转争实践活动对于提高和改善生产、生活的重要意义，需要我们将实践活动结合到日常的工作管理当中去，真正实现服务型政府，真正意义上为民办实事。
通过杨晋岭镇长对代店村的调研，为我镇敢转争实践活动的开展迈出了坚实的第一步，并对今后活动的有效扎实开展指明了方向。
进一步转变作风，勇于担当，主动作为，推动县域经济又好又快发展是我深入思考的问题。
转作风是关键。从这次民主生活会旗委班子和各位查摆出的“四风”问题看，新形势下，转作风比过去任何时候更为紧迫，更为重要。解决作风问题是一项经常性工作，既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，在抓常、抓细、抓长上下功夫，形成完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行切实防止“四风”问题反弹。专题民主生活会是一个新的起点，我们要进一步转变作风，更加积极主动地深入基层、深入群众，调查研究，了解实情。土左旗结合正在开展的千名干部下基层双包双联工作，变“上访”为“下访”，坚持不懈地为群众办实事、解难事、做好事，密切党与人民群众的血肉关系，使各项决策部署真正得到群众的理解、支持和参与。土左旗还要重点抓好工业项目建设、小城镇建设、新农村建设、基础设施建设、全面深化改革等工作，努力破解土地流转、资金、人才、社会稳定等发展要素瓶颈，推动经济长期保持又好又快发展，让改革发展成果更多更广惠及广大群众。
敢担当是责任。敢于担当体现着领导干部的胸怀、勇气和格调，反映着干部的事业心、责任心和进取心。当前，土左旗正处于进位赶超、跨越发展的关键期和攻坚期，在工作推进的过程中遇到许多问题和难题，这也在考验我们的担当意识。教育实践活动中，广大群众反映我们一些领导干部、领导班子、领导机关的作风存在问题，敢于担当、敢闯敢干的锐气小了，开拓创新的勇气弱了。干部遇到困难和问题绕道走，不愿主动作为，不敢承担责任，必定贻误发展时机，愧对党和人民群众。因此，要把敢于担当作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求。对于那些为官不为、精神萎靡的干部要教育和调整;对于部分干部不求有功、但求无过，怕得罪人的思想要坚决摒弃。
有作为是追求。既然走上了领导岗位，想问题、办事情就应该始终把百姓的安危冷暖放在心头。我们将继续发扬“五加二、白加黑”的工作精神，积极探索转变经济发展方式、调整产业结构的新方法、新思路，特别是要对被国务院批准成为国家级高新技术开发区的金山开发区重新思考、重新规划、重新定位。在招商，选商，产业布局，打造软环境等方面实现新突破，让金山高新技术开发区成为土左旗县域经济发展的龙头，成为土左旗未来经济发展的增长极。在发展过程中，更加注重发展的科学性、协调性和可持续性，让全旗各族人民群众共享改革发展带来的红利。
“敢担当、转作风、争一流”事关干部队伍形象，事关我市长远发展。下面是本站小编给大家整理的敢转争实践活动。
供大家参阅!
3月29日上午，市人大会召开党组会议，集中学习中央、省、市相关要求，对“敢转争”实践活动进行部署。市人大会领导范学贵、吴金印、邢亚平、王保旺、刘志华、焦锡武、张桂香、常冀剀、崔卫新出席会议。
会上，参会人员集中学习了省委书记谢伏瞻在《人民日报》上发表的署名文章《弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金》和市委关于开展“敢转争”实践活动的有关要求，提出市人大会党组及机关要带头强化担当，带头转变作风，带头勇创一流，不断推动“三服务”工作再上新台阶。
在“敢担当、转作风、争一流”实践活动中，一是要提高认识，切实增强思想自觉、行动自觉。要坚持问题导向，下决心解决干部队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优等突出问题。
二是要突出重点，高标准严要求推动实践活动深入开展。要将学习作为深化认识、转变思想的过程。将解决问题作为提升能力、助推发展的途径。市人大会党组及各委办负责同志要带头转变作风，发挥引领示范作用，加快赶超进程，提升工作水平。三是要精心组织，做好统筹结合，总结完善提升，以活动开展促进工作落实，以工作成效检验活动成果。
“敢担当、转作风、争一流”事关干部队伍形象，事关我市长远发展。市人大会党组及机关要切实增强党性意识、大局意识、责任意识，全力组织开展好实践活动，推动各项工作再上新台阶，为加快“四个新乡”建设、全面建成小康社会作出新的更大贡献。
会上，市人大会党组成员还就市人大会党组及机关“敢转争”实践活动的具体落实工作进行了讨论学习。
20xx年3月28日，延津县检察院召开党组会议，就深入推进“敢担当转作风争一流”实践活动进行了具体安排。
院党组书记、检察长、院“敢担当转作风争一流”实践活动领导小组组长安新生强调指出：要按照市院党组、县委动员会议精神，紧扣县委活动意见和市院、县委政法委。
活动方案。
在做好规定动作的同时围绕“六大目标”的实现结合延津检察干警队伍工作、思想实际用真功、有创新、有成效的开展好实践活动。
要把思想教育放在始终，深刻领会实践活动的重要意义、指导思想，牢牢把握目标任务、活动内容和方法步骤，确保实践活动扎实有效开展。同时指出：在全面从严治党的新形势下，全体干警既要敢于担当、又要善于担当、更要智慧担当。敢于担当能够体现执法为民的宗旨理念，善于担当能够体现甘于奉献的品德情怀，智慧担当能够体现科学严谨的的工匠精神。所以，敢于担当，既是一种责任、又是一种态度，要区分敢于担当与自由任性的关系，区分敢于担当与盲目冒进的关系，干好本职工作、迎合群众期盼、服务发展大局，既要有责任、有勇气，更要有方向、有目的。所以，我们提倡担当，就要对现实进行研判，一旦选准目标，就要竭尽全力、撸起袖子加油干。
4月1日，市政协召开党组(扩大)会议，学习中央、省、市相关会议精神和要求，部署“敢转争”实践活动。市政协领导刘建华、孙国富、宗怀川、朱云卿、魏刘宝、王宁、朱光辉，秘书长郝贵昌出席会议。
与会人员集中学习了全国“两会”精神及省委书记谢伏瞻同志和省政协主席叶冬松同志有关讲话精神和市委关于开展“敢转争”实践活动有关要求。会上还传达了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》。
市政协主席刘建华指出，开展“敢转争”实践活动是市委着眼解决我市干部队伍中担当精神不足、进取意识不强、工作作风不实等问题作出的重大决策，是推进全面从严治党向纵深发展的重要载体，是推进“。
两学一做。
”学习教育常态化、制度化的重要举措。市政协务必在思想上高度重视，努力当先行、做表率。要强化问题导向，坚持以解决突出问题为根本目的，着力解决市政协干部队伍中存在的“不愿为、不敢为、不能为、慢作为”等问题，进一步改进工作作风，拉高工作标杆，争创一流业绩，力争各项工作单项争第一、整体上台阶。要严密组织，确保效果，把“敢转争”实践活动与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化紧密结合起来，与推进市政协年度各项工作开展，切实履行好政治协商、民主监督、参政议政三大职能结合起来，带头履职尽责，带头务实重干，力争做到“有定力、有情怀、有担当、有作为”，以实际的履职成效推动政协工作再上新台阶，为建设“四个新乡”作出新的更大的贡献。