实施方案是指根据某项任务或目标制定的一系列实施措施和步骤。通过实施方案范例的案例分析，我们可以深入了解实施方案的制定和实施策略。
一、尊师爱校，文明礼貌。寝室全体成员尊敬师长，团结同学，谈吐文明，行为得体；爱护公物，自觉维护学校声誉。
二、遵章守纪，自律性强。寝室全体成员模范遵守作息时间规定及各项校规校纪，无违规违纪现象。
三、学习勤奋，文专并进。寝室全体成员勤奋好学，互帮互学，课余学习氛围浓厚。
四、寝室整洁，备品齐全。寝室全体成员个人内务整洁干净，使用学校统一发放的备品，室内物品摆放有序；自觉维护公共环境卫生，尊重保洁员的'劳动。
五、参加活动，积极向上。寝室全体成员能积极参加校系及班级组织的各项活动，集体荣誉感强，整体综合素质评价好。
文档为doc格式。
为深入推进林长制工作，引导全乡农户积极投身清洁、绿化、美化庭院，改善居民生产生活条件，促进美丽乡村建设，不断提升农村人居环境。经研究，决定开展“绿色庭院”星级户评选活动，特制定本实施方案。
围绕“水乡慢城”建设目标定位，强化全民动员、全社会参与，坚持人均一棵树，一地一策，一村一方案，一乡一系统，以“创星绿色庭院、助推人居环境”为主题，用三年时间开展“绿色庭院”星级评选活动，宣传表彰一批庭院美、居室美、厨厕美、身心美、村庄美的“绿色庭院”，宣传引导广大群众和家庭从自己做起、从家庭做起，以家庭面貌的焕然一新促进村容村貌的大力提升，凝心合力共建美丽乡村。
（一）、活动主题。
创星绿色庭院助推人居环境。
（二）、评选时间。
1、宣传活动时间：20xx年8月20日开始。
2、资料报送时间：第一批20xx年1月10日；第二批20xx年10月10日；第三批20xx年10月10日。
3、评选时间：第一批20xx年1月20日；第二批20xx年10月；第三批20xx年10月。
（三）、评选范围及对象。
白泽湖乡非城市规划区五个村（居）常住农户家庭。
（四）、评选标准。
庭院美：庭院内不随意堆放杂物，生产工具、生活用品、农用物资等物品整齐摆放。家禽家畜圈养，庭院地面无粪土、无垃圾、无粪水，保持庭院整洁。积极开展庭院绿化，院内绿化要与发展庭院经济相结合，以果树为主。
居室美：家居整洁美观，窗明几净，家具器物摆放整齐，无尘土。窗帘、门帘勤洗勤换，无明显污渍。被子、床单等日用针织品整齐、平整、洁净。室内备有垃圾袋或简易垃圾桶，生活垃圾及时入袋入桶。
厨厕美：厨房通风通气、无异味；使用先进炉具、灶具和清洁能源；锅铲碗筷干净整齐；砖垒灶台，瓷砖台面，地面要硬化且清洁不油腻。积极参与厕所改建，厕所有墙、有顶，有专用墩布勤清洁，无蝇蛆、基本无臭。每天打扫厨房和厕所，垃圾及时清除。
身心美：家庭成员衣容干净整洁，神清气爽。家庭成员自觉遵守乡村文明卫生公约，养成讲卫生、讲文明、讲奉献、讲和谐、讲公德的习惯，勤劳善良，诚实守信，遵纪守法，邻里互助，夫妻和睦，尊老爱幼，生活健康，文明素质高。
村庄美：农户门前“三包”，保持门前清洁、干净。房前屋后栽花种草、种树，妇女积极争当巾帼志愿者，积极配合农村面貌改造提升行动，促进美丽乡村建设。
（五）、评选原则和方法。
1、评选原则：评选推荐要坚持好中选优、公平公正，充分体现广泛性、代表性、先进性。
2、参选方法：推荐采取组织推荐和个人自荐方式。
（1）组织推荐：由村（居）委会严格按照评选标准择优向乡“绿色庭院”星级考核工作小组办公室（乡农委）推荐报送候选户，乡纪委、乡农委、乡建设办、乡美丽办、乡文明办、乡环卫办工作人员实地考察审核确定后统一汇总。
（2）个人自荐：由个人或家庭按照评选标准、范围和对象，填写表格后，到所在村（居）报名，由村（居）统一报送乡“绿色庭院”星级考核工作小组办公室，一并进行实地考察审核确定。
（六）、报送要求。
1、按要求填写《白泽湖乡“绿色庭院”星级户推荐表》，并附不少于4张图片，附相关文字介绍，报送的图片和文字，必须为乡域范围内参加评选活动的自家庭院。
2、每村（居）按批次时间要求将《白泽湖乡“绿色庭院”星级户推荐表》纸质版加盖公章报送至乡“绿色庭院”星级考核工作小组办公室。内容需真实有效，如有弄虚作假者，将取消评选资格。
（七）、评定程序及标准。
2、公示表彰：组织乡“绿色庭院”星级考核工作小组相关成员单位召开评选会议，评选出“绿色庭院”星级户，并在各村居公示栏公示，公示期5天，公示期无异议将颁发奖牌，给予奖励。
（一）强化舆论宣传，提高群众知晓率。各村（居）要充分利用宣传栏、一封信、流动广播、入户走访等方式加强“绿色庭院”星级户评选活动的宣传，使活动的`内容、标准和具体做法家喻户晓，切实提高广大农户的知晓率和参与率。
（二）严格创评标准，确保公平公正。在创建工作中，要严格按照程序进行评选，杜绝搞形式、走过场的现象发生，要严格按照创建标准进行全面比较、综合衡量，做到好中选优、优中选强，真正把好的典型评选出来，增强评选结果的说服力和感召力。
（三）树立先进典型，建立长效机制。大力宣传在创建过程中涌现出来的先进事迹，充分发挥“绿色庭院”星级户评选创建工作的示范带动作用，分三年定期开展，对已经获得的“绿色庭院”星级户进行抽查复评，实现动态管理。
尊敬的院领导、护士天使们：
大家好。我是来自骨一科的张xx。今天，很高兴能够站在这里，和大家一起分享我对”如何做一名优秀的责任护士”的理解和体会。
护士是一个非常神圣的职业，尽职尽责、救死扶伤是我们医务人员的责任和义务。
从事医疗护理工作的五年里，我的护理视角变得更加开阔；护理方式变得更加全面；护理能力得到了新的提高。
只是，在我看来，我和大家一样，都是在医院这个没有硝烟，但可以决定人生死的战场上，燃烧着自己的青春年华、浇铸着我们护士特有的光辉岁月。
南丁格尔曾说：”护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。”
我认为，想要成为一名优秀的责任护士，就必需要对病人负责、对医院负责，更要对自己负责、对社会负责。
在平日的工作中，我总会从个人形象和操作技能等方面严格要求自己，从工作态度和行为习惯上严格约束自己，让自己以最真、最善、最美的形象，面对病人和病人家属。
除了正常的护理工作外，我还是我们骨一科的感控护士。记得，刚接触感控的时候，我可以说是知之甚少。
幸运的是，我有一个和谐向上的团队。护士长给我方向性的引导，同事们给我提供一些学习方法，院感控领导在检查时又给我多方面的指点。
就这样经过一次、两次的不断学习和努力之后，我终于得到了大家的认可。
通过这件事，我更加明白了，人是要不断学习和进步的。只有自己的专业技能不断地提升，才算是走在优秀的责任护士的路上。
此外，我还积极参加医院组织的.活动。例如，往年的护士节活动；一些义务活动；还有最近的拔河比赛等。除了得奖以外，我觉得更重要的是通过参加这些活动，不仅提高了我的沟通协作能力，还增强了我的集体荣誉感。
最后，我相信，只要时刻保持乐观、向上、学习、进取的心态，我就能向优秀的责任护士更进一步。因为，我一直在路上。谢谢大家！
7、参加相关专业委员会组织优质课或电教课比赛获市一等奖以上。
8、获市级以上学科带头人或优秀教师或省级骨干教师等荣誉（“教坛新秀”1、2、3、4、8条不作要求）。
（八）教育工作效果显着，近三年具有下列业绩。
1、在精神文明建设、爱国主义教育、行为规范教育、心理健康教育和社会实践等方面全面提高了学生素质，在减轻学生课业负担、推进学生素质教育方面效果显着，成绩突出。
2、所任教班级班风正，学风浓，学生无重大违法违纪情况。
3、积极关注学生的全面发展，引导学生正确对等道德修养、专业知识和综合素质三者的关系，所任教班级学生满意率不低于90%。
4、具备下列条件之一：
（1）所任班级的班主任在校“文明班风评比”中获本年级前三名。
（2）近三年有两次被评为校“先进工作者”或“优秀班主任”，或者所任班主任的班级被评为校“先进班集体”
（3）近三年有一次被评为校“优秀教师”
（5）获市级以上“优秀班主任”或“优秀党员”或“德育工作先进个人”等荣誉。
为深化机关党建提质工程，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，按照《县直机关“星级党支部”评定工作实施方案》（汝直发〔20xx〕8号）要求，决定在委机关基层党组织中开展星级党支部评定工作，现制定如下实施方案。
深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和县委《关于加强基层党组织标准化规范化建设的实施意见》，坚持抓实基层、打牢基础，全面提升机关基层党的建设质量，建设模范机关。通过星级党支部评定，着力建设一个好班子，锻炼一支好队伍，构建一种好机制，营造一个好环境，创造一个好品牌，努力使基层党组织建设质量有新提升，党员队伍素质有新提高，基层党建工作保障机制有新进展，全面提升机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推进纪检监察工作高质量和汝南高质量跨越发展提供坚强组织保证。
机关党委所属各党支部。
重点从以下5个方面进行评定：
（一）基本组织。党支部设置合理，成立程序规范，隶属关系明确。党支部领导班子产生方式规范，严格执行按期换届制度。优化支部设置，规范扩大党组织覆盖和党的工作覆盖，健全完善基层组织体系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
（二）基本队伍。加强支部委员会建设，结合纪检监察工作实际，突出政治标准，选优配强支部书记和支部委员。强化支部书记和委员的教育培训，对新任党支部书记进行任职培训。有计划分层次高质量开展党员队伍教育培训，确保年度内全体党员普遍轮训一遍。注重遴选储备后备人才，认真落实发展党员“双推双评三全程”制度，健全基层党组织预审、审核、备案制度。
（三）基本制度。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活基本制度。经常开展谈心谈话，注重分析党员思想和心理状况，及时开展心理疏导。
（四）基本活动。强化政治功能，巩固提升“两学一做”学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，充分发挥战斗堡垒作用。强化服务功能，规范完善基层便民服务制度体系，团结带领党员群众认真落实脱贫攻坚各项任务，扎实推进乡村振兴战略实施，加强社会综合治理，深入宣传社会主义核心价值观，号召群众抵制陈规陋习和歪风邪气，树立文明新风。
（五）基本保障。落实好基层党组织活动经费等各项工作运转经费保障政策，健全完善各项规章制度。扎实推进基层党组织活动场所规范化建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，推进活动场所规范化建设。
星级党支部按照五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次设置，五星级为最高级。评定体系由三部分构成：上级党组织考评、党员群众评议、基础知识测试，共计100分。
（一）上级党组织考评（60分）。按照县直工委制定的《星级党支部评定基本条件》《星级党支部进位降级评定条件清单》，结合委机关实际制定《县纪委监委机关党支部星级评定细则（试行）》，组织考评打分换算。
（二）党员群众评议（30分）。其中支部书记述职评议15分，根据年度党支部书记在述职评议会上评议情况，换算得分；民主评议党支部情况15分，根据开展民主评议党支部结果，换算得分。
（三）基础知识测试（10分）。其中支委会委员测试5分，全体党员知识测试5分，根据测试情况进行换算得分。
星级党支部评定按照“支部自评、机关党委考核、县纪委常委会评审、县直工委审定”的程序，每年进行一次，授星建档，动态管理。
1、支部自评。各党支部对照《县纪委监委机关党支部星级评定细则（试行）》和《星级党支部进位降级评定条件清单》，认真进行总结自评，对照《评定细则》得分为60分的可申报评定三星级，达到三星级评定基本条件且符合正面清单要求的可申报四星级、五星级，存在评定负面清单相应情况的，只能申报评定相应等级，以书面报告的形式向机关党委提出评定等级申请。
2、机关党委考核。委机关成立党支部星级评定考核组，由机关党委牵头，根据年度工作推进情况，采取实地查看、民主测评、知识测试、征求意见等方式对各党支部进行考核，根据综合成绩和名次提出评定意见，提交县纪委常委会审核评定。
3、县纪委常委会评审。三星级以下（含三星级）的评定由县纪委常委会审定命名通报，报县委直属机关工委备案，县直工委将对评定情况进行抽查，对不符合条件的党支部予以降级，并对所在单位进行通报。县纪委常委会对申报五星级、四星级的党支部要进行重点审核，确实符合标准的向县直工委进行申报。按照规定要求，20xx年委机关五星级党支部比例原则上不超过党支部总数的15%，四星级党支部比例原则上不超过党支部总数的30%。
4、工委审定。对申报四星级党支部的由县直工委组织评审组进行评定，对申报五星级党支部的由县直工委逐个考核评定，统一命名通报。
5、授星建档。委机关每年将党支部星级评定结果进行公示，按照县直工委统一设计规范标牌样式，统一制作并向各党支部授予星级标牌，同时为各党支部建立评定档案，在委机关党员活动室统一展示。各党支部要采取适当形式进行挂星亮星。
6、激励奖惩。被命名为五星级的党支部，县直工委将给予创建补助，并在县直单位“五星”党支部中评选出10个“红旗党支部”，挖掘提炼好经验、好做法，宣传推广典型标杆，给予表彰奖励。对于评上五星级党支部而次年被摘星的，扣除单位年度党建考核得分，并列为重点督查对象，两年内不得申报评定五星级党支部。
7、整改提升。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，实施党支部建设提质工程，在“四星”、“三星”党支部中重点进行查缺补漏，比学赶超；在“二星”以下党支部中重点开展查找问题、立行立改。对连续两次被评为二星级及以下的党支部，由县纪委常委会定人定点联系帮扶，制定整改提升方案，推动限期晋位升级。不定星级党支部列为软弱涣散党组织整顿对象，由县纪委常委会指定一名班子成员负责、限期整改。
8、动态管理。星级党支部实行动态管理，原则上每年调整一次，有升有降，有进有出，逐级评定，在下一年的星级评定中，升级进位的，给予加星。降级退位的，予以摘星。年中，支部建设取得重大进展达到升级条件或出现问题符合降级条件的，按照评定权限及时调整。
（一）动员部署（5月中旬）。结合委机关实际，制定县纪委监委机关党支部星级考评方案和评定细则，进行动员部署，广泛宣传发动。
（二）自评申报（5月20日至9月15日）。机关各党支部全面开展对标自查，查漏补缺，按照部署要求，及时健全完善相关档案资料，对照标准研究确定本支部申报等级，及时向机关党委进行申报。
（三）审评验收（9月15日至10月31）。按照评定程序要求组织开展评定。初步评定结果在一定范围内向各党支部和广大党员进行公示，听取意见建议，公示时间不少于5个工作日。评定结果经县纪委常委会集体研究后报县委直属机关工委。县委直属机关工委将按照程序要求对申报四星级、五星级的支部进行考核评定。
（四）挂牌授星（11月1日至11月30日）。四星级（含）以下的基层党支部由县纪委常委会命名授星，五星级党支部由县直工委统一组织挂牌授星。
1、强化组织领导。委机关党的建设工作领导小组负责领导星级党支部评定工作，认真研究、科学部署、有力推进；机关党委要自觉扛起责任，协助党的建设工作领导小组做好日常工作，健全完善各项经费保障机制，推进活动场所规范化标准化建设，强化督导检查、严格组织考评；各党支部要把开展星级党支部评定作为践行“三个表率”、建设模范机关的具体措施，把支部建设提质工程落实到服务改革发展大局上，以星级党支部创建的工作成效推动机关党的建设高质量发展。
2、坚持标准程序。各党支部要按照委机关方案要求，对照《县纪委监委机关党支部星级评定细则（试行）》和《星级党支部进位降级评定条件清单》，坚持高标准严要求，主动谋划，积极行动，做细做实各项工作，扎实开展星级党支部评定工作，确保取得实效。
3、营造良好氛围。通过委机关各类媒体、宣传平台，加大对星级党支部评定工作的宣传力度，对创建过程中涌现出的先进经验和优秀典型进行宣传报道，积极营造晋位升级，达标争先的'浓厚氛围，凝聚推动活动深入长效开展的正能量，推动机关基层党组织建设全面提升、全面过硬。
为营造文明、安全、和谐、卫生的宿舍环境，加强宿舍建设,提高宿舍品味,充分发挥学生“自我教育、自我服务、自我管理”的功能，经研究决定开展“星级寝室”评定活动。
一、组织机构。
组长：z。
副组长：z。
成员：z。
1.每月评为优秀寝室的记a，全期累计5a者为五星级寝室（按寝室总数5%评定）；
4.在元月14日至20日周评比中未获得a等的寝室，在此次评比中一票否决。
5.此次评定含元月份评价。
三、评选条件。
3、遵规守纪好：严格遵守作息制度，不在宿舍和楼道内喧哗、打闹、不擅自留宿客人等；
6、爱护公物好。自觉爱护室内公共财物，不在室内私拉乱接；节约用水，不浪费粮食等。
四、评定细则。
2、有严重违纪（打架斗殴、、未假外出等）现象的寝室，在评定中实行一票否决。
五、奖惩措施。
对星级寝室评定中涌现出的星级寝室予以表彰奖励,对表现不好的宿舍和个人进行通报和曝光。具体办法如下:。
4、对于卫生、内务、纪律特别差的寝室进行通报批评并限期整顿。
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的姐妹们：
大家好，我是来自心内科的护士，李xx。今天能站在这里，要感谢医院给我们一个展示自我的机会，今天要演讲的题目是：生死与责任身穿白色护士服，头戴燕尾帽，这是我们的形象，我们被称为”白衣天使”,是生命的使者，健康的卫士，爱神的化身，其实我们只是一名普普通通的护士，我们在平凡的护理岗位上尽职尽责，挥洒汗水与泪水！
南丁格尔曾经赞誉道：护理是一门艺术，从事这门艺术需有极大的心理准备。这既是对护理工作的最高赞扬，也是对我们护士工作的最高要求。护士工作看似简单，重复着配药、打针、发药、观察等繁琐的护理工作，不分春夏秋冬，不分白天黑夜，但我们肩负着生命的责任，时刻与死神斗争，与病魔作战，我也曾彷徨过、胆怯过，但每当看到病人从死亡线上被拉回来，那感激的目光，感谢的话语，赞许的微笑，心中的自豪感与责任感油然而生。再多的苦于累都不再是心中的负担，而是一种激励与赞扬！
我所在的科室，心内科，就时常上演着一幕幕生与死。还记得那是一个夏天的上午，我是那天的主班护士，当我查房的途中，突然听到一阵急促的喊叫，回头一看，有个人倒在正在打开的电梯里，旁边站着一位不知所措的妇女，凭借几年的工作经验，没有任何的犹豫，立马跑过去，将他从电梯里拖出来，触摸大动脉，判断他大动脉搏动消失，意识丧失，随即跪在地上为他进行心肺复苏，这时其他医生护士也闻声陆续赶来，进行病情评估，建立静脉通道，推注急救药品。我手上的.动作不敢松懈，一遍又一遍的循环，经过大家的不懈努力，他恢复了意识，作为医生和护士，我们也很激动，哪怕只有百分之一的希望，也会付出百分之百的努力。经过几周的治疗，他康复了，出院前，他给我们一个饱含感谢的微笑，让我明白护士这条路虽艰难，但没有选错！
在平凡的护理岗位上，我已工作4年，在院期间，多次参加护理技能大赛，曾获得亳州市护理技能竟赛个人全能优秀奖、亳州市护理技能竞赛理论知识二等奖以及5.12国际护士节技能大赛一等奖。成绩属于过去，为了更多患者满意的笑脸，为了医院的明天，我将不断努力，在平凡的岗位上真诚奉献，守护生命，探着南丁格尔的足迹，完成博爱使命，点亮生命的烛光。谢谢大家！
为进一步规范我校教师职称评定工作，使此项工作更趋公平、合理、准确、科学，现根据《黑龙江省中小学教师专业技术水平评价标准》、《齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法》等文件精神，在我校20xx年教师职称评定工作基础上，结合工作实际,特制定《xxxx校教师职称评定工作实施方案》。
坚持公平、公正、公开的原则，充分发挥广大教职工的民主权利，完善择优竞争机制，将真正优秀、骨干的教师推荐出来。职称评定结果要让绝大多数教职工满意，能够产生正能量，充分调动全体教师的积极性、主动性和创造性，对今后学校健康、协调、可持续发展起到积极的推动作用。
1、公平、公正、公开的原则。
评定结果要得到全校教职工的广泛认可，增加整个职称评定工作的透明度，促进比、学、赶、帮、超教风的形成，为今后的教育教学工作起到重要的导向作用。
2、依法办事的原则。
职称评定工作涉及到教师的切身利益，所有参与本次职称评定的工作人员要认真执行有关法规和政策精神，做到程序合法，依法办事。
3、实事求是的原则。
所有申报晋职的教师要保证其个人提供材料的真实性，所有参与的'工作人员也要保证实事求是地对待手中的权利。对于提供虚假参评材料或拉选票的教师，一经核实，学校有权取消其参评资格。
组长：
副组长：
主任：
成员：
职称评定考核评审小组由学校领导班子全体成员、部分中层干部代表和部分骨干教师代表组成。考核评审小组成员原则上不低于全校教职工总数的20%，在评审投票当天由监督员在具备资格的教职工中通过抽签方式产生。
4、监督员。
两名教师代表。
1、各级别申报条件及资格详见《黑龙江省中小学教师专业技术水平评价标准》。
2、存在师德师风问题的教职工一票否决。
3、近五年个人年度考核不合格者不允许报名。
本次职称评定教师业务工作量化考核主要从以下六个维度进行：
1、学历资历：任职年限，工龄，学历学位。
2、政治素质和职业道德：年度考核，表彰奖励。
3、教育工作：教育管理，教育业绩。
4、教学工作：教学工作量，教学能力，参加公开课、参加各类大赛。
5、教育教学研究：发表论文或参编教材，著作，科研课题。
6、其他兼职工作。
1、印发职称评定工作实施方案，公布《教师职务量化考核表》及《教师职务量化考核证书分类明细》。
2、教师申报，并上交申报材料。
3、职称评定工作领导小组办公室对申报人员进行资格审查。
4、审查合格的教师进行述职，并向全校教工展示申报材料和业绩成果。
5、审查合格的教师对照《教师职务量化考核表》及《教师职务量化考核证书分类明细》自评，并将自评结果与职称评定工作领导小组办公室的评分结果进行核对确认。
6、为做好平稳过渡，兼顾岗位设置的特殊性，根据实际情况，分配教学和行政晋升指标。
7、由领导小组办公室根据《教师职务量化考核表》进行核分。并按市教育局下达指标数的150%(小数点后尾数按1人计算)，向职称评定考核评审小组推荐候选人。
8、由职称评定考核评审小组全体成员依据德、能、勤、绩等对参评教师五年来的日常工作及特殊贡献进行综合评价。以无记名投票方式，按市教育局下达指标数的100%产生正式候选人。
9、将正式候选人名单交由职称评定工作领导小组民主讨论，领导小组成员充分发表意见，以无记名票决方式对正式候选人确认或调整。如果需个别调整，需在预备候选人范围之内进行调整。票决之后，产生正式的参评教师名单。
10、正式候选人确定后，要在全校公示三天。如果存在弄虚作假问题，一经核实，经职称评定工作领导小组研究后可以取消其评审资格。公示结果无异议后，将推荐结果上报。
1、此《方案》具有长期效力，原则上省、市晋职文件精神不变，此方案不做修改和调整。
2、计算任职年限等截止时间为晋职当年8月31日。
附件：1、《xxxx教师职务量化考核表》。
2、《xxxx教师职务量化考核证书分类明细》xxx校。
20xx年12月14日。
生态文明建设是党和国家倡导的重要文明建设，环境保护是我国的一项基本国策。为落实生态立县战略，为提高全民生态、环保文明意识，营造一个全社会参与生态文明建设、环境保护的良好氛围，进一步增强人民群众对环境污染、生态破坏引起的严重后果的认识，使生态环保观念深入人心，成为大家的自觉意识与自觉行动，进而自觉参与生态文明实践。经县文明委研究，决定在九村镇鱼塘村开展创建“生态文明示范村”活动。
一、创建“生态文明示范村”活动的指导思想和工作原则。
1、指导思想。
坚持以人为本，树立全面、协调可持续的科学发展观，充分依靠广大人民群众，以生态文明建设为核心，坚持治理环境卫生、保护生态环境、促进生产发展相结合。从改变生活陋习，改善生活环境入手，着眼于整治村容村貌，提高人民群众生态、环保文明意识，着眼于倡导绿色生产、绿色生活、绿色消费，让广大群众走上健康的可持续发展之路，为建设社会主义新农村，建设生态澄江奠定良好的基础。
2、工作原则。
坚持依靠群众、发动群众，实事求是、注重实效的原则。以自然村为创建主体，九村镇党委、政府及及各相关部门齐心协力共建生态文明示范村，通过以点带面的榜样功效，全面推进全县生态文明建设。
坚持整体推进和突出重点原则。生态文明示范村创建活动要在全面推进的同时，突出区域建设重点，选择基础条件好，创建积极性高的新农村试点村、特色村为重点，率先建成一批生态文明示范村。
坚持实事求是、因地制宜原则。结合实际，量力而行、循序渐进，分阶段分层次推进创建工作。
坚持“政府推动、部门联动、村民主动”原则。发动群众，提高村民创建积极性，增强主动创建意识。加强部门配合，建立联动促创机制。广泛参与，形成社会合力，全面促创建。
二、创建活动内容。
1、村容村貌、整洁有序：无“五乱”现象(柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑)。生态环境良好，达到“四化”效果(村中道路硬化、亮化、绿化、净化)。
2、饮用水源：村民饮用水卫生、安全，自来水普及率达**0%，水质符合国家卫生标准，饮用水源净化。
3、民房建设：住房整齐化，有序美观实用，无乱搭乱占乱建现象，庭院整洁，净化美化。
4、垃圾处理：村内建有固定的垃圾收集储运点，日产日清，统一处置，垃圾处理率90%以上。
5、污水处理：村内建设有硬化排污沟渠，生产、生活污水集中收集和处理，无渗坑渗井和污水溢流、乱排现象。
6、卫生厕所建设：粪便无害化处理率达**0%。村建有无害化卫生公厕，并有专人保洁管理。
7、畜禽养殖：禽畜圈养，人畜分离，无禽畜放养、禽畜粪便和污水乱堆乱排现象，综合利用率90%以上。规模化养殖场选址合理，配套建设污染防治设施或综合利用措施，不造成环境污染。
8、绿化美化：绿化硬化街道，村前村后、屋前屋后绿化，村庄园林化，绿化覆盖率大于40%。
9、文化宣传基础设施：有群众公共文化体育娱乐场所，有综合活动室(面积不小于**0平方米)、卫生室、公开栏、宣传栏，以及固定宣传牌和版面。
**、生态产业发展：结合实际，发展集体、庭院生态循环经济，建设有种植、养殖等生态产业，促进经济增长，增加农民收入。
**、面源污染控制：合理施肥，积极推广使用有机肥，化肥使用强度不超过当地规定的标准;不使用高残留农药，回收农用塑料薄膜，有效综合控制农村面源污染。
**、定期或不定期以家庭或小组为单位组织学习生态文明、环保法律、法规、常识。无焚烧农作物秸秆现象，综合利用率90%以上。
**、社会秩序和谐、稳定、民主，民风淳朴文明，治安环境良好。
三、实施步骤。
第一阶段(2个月)：选好示范点，制定创建规划阶段。
主要完成下列工作：1、镇按照创建生态文明示范村的目标要求选好示范点并结合各自实际制好定实施方案，并报县创建领导小组确定。2、组织有关人员到农村精神文明创建工作先进地区参观学习创建生态文明示范村的经验。3、充分利用宣传媒体，广泛宣传创建生态文明示范村的目标、意义和具体措施，营造良好的创建氛围。4、依靠县规划部门，在广泛听取群众意见的基础上，制定生态文明示范村建设方案。5、镇、村做好村民的思想发动工作，统一村民的思想，调动群众参与创建活动的积极性。
第二阶段(7个月)：组织实施阶段。
中涌现出来的先进典型、先进经验，激励先进，督促后进。3、结合实际组织村民广泛讨论制定村规民约，提高村民的文明素质，加强管理，保持优美的创建环境。
第三阶段(2个月)：巩固提高总结经验建立长效机制阶段。
主要完成下列工作：1、各示范村对照创建工作的目标任务，查漏补缺，继续提高创建水平。2、县领导小组办公室组织检查组进行检查考核和总结。
3、命名表彰，对达到创建目标的示范村，县委、政府命名为“澄江县生态文明示范村”，并对创建活动中的先进单位和先进个人给予表彰。4、建立长效机制，推广普及示范点经验，以点带面，全面推动全县生态环境建设和保护。
四、关于“生态文明示范村”的选点。
所选定的生态文明示范村农民人均收入要高于县区当年平均水平。满足“五有”条件：即有一个坚强有力的基层领导班子，有科学合理的村庄规划布局，有一个良好的生态环境，有文明淳朴的乡风村风，有和谐、民主、安定的社会秩序。示范点一经确定后，由县创建领导小组拨付每村0元的启动资金，并由领导小组办公室定期不定期组织评比和检查，对工作不力的将通报批评。
文明家庭是文明社会的基石，是文明社会的细胞。“家是最小国，国是千万家”。为进一步拓展群众性精神文明创建活动，全面提高广大居民的道德水平和文明素质，县委文明办、县新时代文明实践中心办公室、县妇联研究决定，在全县开展文明家庭评选活动。方案如下：
以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，通过开展文明家庭评选表彰活动，引导全县广大家庭自觉提高家庭成员综合素质、美化家庭生活环境、提高家庭生活质量，以家庭文明和谐带动黄梅文明进步和安定团结，以家庭“小气候”温润社会“大环境”，为构建和谐乡村（社区、小区）、和谐乡镇、和谐黄梅奠定基础。
以疫情常态化防控补短板、加强村和社区建设为契机，广泛开展公民道德教育和文明家庭宣传教育活动。深化家庭美德建设，挖掘、培育和宣传我县的优良家风家训，引领广大市民讲道德、守规矩、重家风，树立家庭文明新风尚，自觉地把社会主义核心价值观融入到家庭日常生活、工作中，努力营造和睦、优美、文明的`家庭环境。
以黄梅县域家庭为参评主体，对照《黄梅县文明家庭创建标准（试行）》，以村（社区）新时代文明实践站牵头组织评选，采取家庭自荐与居民推荐相结合、村民小组（城区小区）评议与村（社区）评议相结合的办法进行。
在村（社区）新时代文明实践站评选基础上，择优推荐乡镇新时代文明实践所、县新时代文明实践中心表彰。县委文明委、县新时代文明实践中心拟表彰县级文明家庭100户。
黄梅县文明家庭评选活动分四个阶段，县、乡、村（社区）三级新时代文明实践机构同步进行。
（一）宣传发动阶段（20xx年5月底至6月中旬）。
在县内主流媒体宣传发布文明家庭创评工作通知、文明家庭创评标准等内容，乡镇、村（社区）利用新时代文明实践平台、工作群、宣传栏等同步广泛宣传发动，组织全县广大家庭参与文明家庭创建活动，做到创建活动、创建标准人人皆知。
（二）申报推荐阶段（20xx年6月中旬至8月）。
家庭申报自评。可以向小组、小区或村、社区自荐文明家庭。各参评家庭需填写申报表，注意写出文明家庭创建的突出事迹。
小组（小区）评议。各村（社区）以村民小组（城区可按居住小区）为单位，按每村民小组（小区）1—3户推荐文明家庭。评议审核结果要予以公示。
村（社区）评定。村民小组（小区）将公示的文明家庭集中推荐至村（社区），择优以村（社区）新时代文明实践站名义进行评审、公示、表彰。
乡镇评审表彰。在村（社区）新时代文明实践站评选表彰基础上，各乡镇新时代文明实践所按村推荐的家庭户数的2%表彰一批乡镇级文明家庭。同时，择优报送5—10户文明家庭到县新时代文明实践中心表彰。
县直各一级单位要牵头组织本系统文明家庭创评活动，单位干部职工人数在10人以上的，至少要推荐1户文明家庭。县直文明家庭不占村、社区指标名额。
群众性精神文明创评活动事关全省年度县域文明指数测评工作排位，事关乡村振兴党政综合考评工作排位，各地各单位要注意做好相关档案资料留存。
（三）评选公示阶段（20xx年9月上旬）。
各乡镇、各部门对推荐的候选家庭进行资格审核把关。征求候选家庭所在单位、所在乡镇及行政村意见，党员干部家庭同时征求相关部门意见(综合治理、纪检监察部门意见)，并以适当的形式在本人单位、所在城乡社区或行政村进行公示后，报乡镇党委、部门党委(党组)同意后上报。
（四）宣传推介及命名表彰阶段（20xx年9月中旬至10月）。
县新时代文明实践中心对各乡镇、各单位推荐的文明家庭进行事迹宣传公示，组织复审、命名表彰、颁发荣誉证书，在全县开展文明家庭学习宣传活动。
1、提高思想认识，切实加强领导。“文明家庭”创评活动是中央、省、市、县确定的精神文明五大创建活动的一项重要内容，也是推动乡风文明、建设和谐黄梅的细胞创建工程。为开展好我县文明家庭创评活动，成立以县新时代文明实践中心牵头、县妇联主抓、县委文明办配合的黄梅县文明家庭创建活动领导小组，领导小组办公室设在县委文明办。各乡镇、村（社区）要比照成立评选领导小组及工作专班，切实做好本地文明家庭创评推荐工作。
2、严格评选标准，坚持好中选优。各地各单位要严格按照《黄梅县文明家庭创评标准》，充分发扬民主，坚持公平、公正、公开，坚持优中选优。要将文明家庭评选活动与开展社会主义核心价值观、志愿服务、群众文体活动等结合起来，确保推荐的“文明家庭”典型可信、可亲、可敬、可学，真正具有先进性和示范性，为促进乡风文明提升、推动城乡群众性精神文明创建起到强大推动作用。
3、强化典型引领，大力开展宣传。评选过程中，要广泛发动群众参与，注重培养和树立典型，发挥文明家庭典型对净化一方风气、促进乡风文明的引领带动作用。要注意认真搜集“好家风、好家训”故事，搜集弘扬中华优秀传统美德、传承好家训好家风的典型人物典型事迹，为我县做好文明家庭事迹展播、向省市推介报送先进典型、宣传推介黄梅提供素材。
县文明家庭创建活动组委会电话：xxxx，电子邮箱xxxx@。
每季度开展一轮评选。
21个村328个村民组和17274户农户。
（一）美丽宜居村庄。以“农村人居环境整治”为主要内容。详见评选现场量化评分细则。
（二）最美庭院。达到庭院美、居室美、厨厕美、示范美、身心美、村庄美、乡风美的目标。详见评选量化评分表。
（三）清洁示范户。庭院干净、厕屋整洁、无暴露垃圾。
（四）五星文明户。孝老爱亲、诚信守法、环保卫生、移风易俗、热心公益。
（一）组织申报。各村召开“两委”会议，对已整治过的村民组和农户庭院进行评估，推选出具有一定竞争力的村庄和农户庭院，择优推荐上报镇创建办，并填写相应推荐表，每季度末月28日前上报本季度的参评对象。
原则上各村每季度推荐的参评对象每个类型不少于3个，每个参评对象至少提交4张展示照片，其中一张为全景图，其余可为局部特色图，且必须为实景图（不包括设计图、效果图等）。图片电子版为jpg格式，2兆以上大小。杜绝任何形式翻拍、盗用他人图片等弄虚作假行为，一经发现即取消参评资格。
（二）现场评分。由镇农村人居环境整治办公室组织农业办、创建办等相关部门人员对照评分细则，到现场对每个参评对象进行量化评分，按权重95%计入总分。
（三）问卷调查。主要了解村“两委”宣传发动、村民主动参与情况，群众对开展该项工作的满意程度，按权重5%计入总分。
（四）奖项设置。根据得分情况，在总分85分以上的参评对象中，每季度由高分到低分分别评选出“美丽宜居村庄”5个、“最美庭院”25户、“清洁示范户”20户、“五星文明户”20户。
（一）作为考核依据。评选结果作为镇对村季度考核和年度考核创建评分的主要依据，并作为该村民组人居环境整治的重要考核依据。
（二）开展正向激励。对获评的村庄和农户进行正向激励，发放荣誉证书、牌匾和以奖代补资金、奖品，其中获得“美丽宜居村庄”村民组的奖励10000元，可用于获奖行政村人居环境提升建设工作；获得“最美庭院”的农户奖励价值500元的奖品，获得“五星文明户”的农户奖励价值300元的奖品，获得“清洁示范户”的农户奖励价值200元的奖品,相关奖补及奖品资金由镇财政承担。
（三）开展“回头看”。每个季度对上个季度获评对象进行“回头看”，综合得分低于85分的，予以除名，并收回荣誉牌匾。
（一）精心组织实施。镇联村班子成员为此次活动第一责任人，以此次活动为抓手，督促所联系村扎实开展人居环境整治工作，并指导报评选工作。
（二）广泛宣传发动。各村要通过“三会一课”、村民代表大会、村民组会议等方式，做好宣传引导，使活动内容、评选标准、评选程序家喻户晓，切实提高广大农户的知晓率和参与率。
（三）树立先进典型。全面收集在整治、评选等环节中涌现出来的典型人物、事迹，弘扬良好家风。充分发挥各类典型的示范带动作用，辐射带动全镇广大群众积极改善周边环境，自觉投身到农村人居环境整治的热潮中。
为扎实推进20xx年创建文明模范乡镇工作有力有序开展,按时完成各项创建任务，特制定本方案。
一、工作目标。
按照县文明模范乡镇标准，扎实开展各项创建工作，确保20xx年成功创建文明模范乡镇。
二、主要任务。
(一）深入开展廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、公平诚信的市场环境、健康向上的人文环境、有利于青少年健康向上的社会文化环境、安居乐业的生活环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的城乡环境、扎实有效地创建活动，完成相关的创建任务。
（二）全面开展文明大讲堂素质教育提升活动。
（三）全面实施文明城市创建“十大细胞工程”，广泛开展文明市民、文明家庭、文明院楼、文明社区、文明行业、文明窗口、文明机关、文明学校、文明企业、文明村镇创建活动。
（四）建立县乐坝镇志愿者服务队伍，人数不少于100人。设立志愿者服务基金，多渠道、多形式筹措资金，广泛开展志愿者服务活动。
三、工作要求。
（一）镇域各村（社区）、各单位对照上述任务完成所有设施设备的硬件建设。
（二）镇域各村（社区）、各单位对照上述任务建好反映工作轨迹的软件资料（含文字资料、图片、音像、专题片等）。
（三）镇域各村（社区）、各单位要营造好单位的整体形象（已经是市级、省级文明单位的，按照相应等级对应打造）。
（四)在镇域广泛开展“争做文明市民，树文明新风”的活动，提升镇域市民的'整体素质。
（五）镇创建办起好牵头抓总的作用，负责整个创建工作的组织管理、指导、协调、督查和协助检查验收等工作。
四、保障措施。
（一）加强组织领导。镇党委成立以党委书记任组长的文明模范乡镇创建工作领导小组，领导小组下设办公室于镇党政办，同志兼任办公室主任，负责创建日常工作。
（二）镇创建办负责对创建工作的指导督查、资料完善、归档及迎检等各项日常工作。
为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，大力培育社会主义核心价值观，切实落实好农村精神文明建设工作进村入户到人，不断提高广大农民群众的思想道德素质和科学文化素养，推动文明乡村建设再上新台阶，决定在全乡范围内深入开展“五星级文明户”创评活动，现制定如下实施方案。
以新时代中国特色社会主义思想和市委、县委宣传思想工作精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体目标，突出“美丽乡村、魅力家园、文明农户”这一主题，打牢文明户创建这一基础，深化社会主义核心价值观宣传教育，把评选活动与加快农村产业结构调整、促进农民增产增收结合起来，与加强农村道德建设、倡导健康文明生活方式结合起来，与改善村容村貌结合起来，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，着力推动农村精神文明建设工作落实到户到人，不断提升农村现代化发展水平和文明程度，为我乡精神文明工作打下良好基础。
1、评选内容。紧紧围绕培育“四有”新农民、树立文明新风尚、建设整洁新环境、发展先进新文化，从农户入手，贯彻党和政府关于农村经济、政治、文化、社会、生态建设的各项任务和要求，体现社会主义核心价值观和公民基本道德规范，整合农村工作的重点任务，将其纳入并贯穿在“五星”评选的内容和标准之中，突出道德建设，强化致富带头作用。
2、“五星”具体名称和评选标准：
科技致富星：积极学习掌握科技实用技术，推广农业新品种；积极发展生产经营，调整产业结构，带头创业增收，带头参加专业合作经济组织；在发展主体生产模式和新型产业中积极探索运用新技术、新品种、新模式，总结新经验，具有较好的`经济效益和社会效益，能够在群众中发挥较好的示范带动作用。
诚信守法星：诚实待人、恪守信用，说话公道、办事公正；不制假售假，不悖德欺诈，无不良贷款记录，无恶意欠费及偷漏税行为；积极学习法律知识，树立法制观念，遵守国家法律法规，遵守《村规民约》，自觉依法依规办事；自觉遵守计划生育法律法规，优生优育；家庭成员无赌博、吸毒现象，不参与邪教活动，无治安、劳教、刑事处罚。
和谐友爱星：子女尊重老人，关心老人生活，履行赡养义务，做到“孝”；父母关爱子女，正确履行教育责任，做到“慈”；兄弟姊妹、夫妻之间互敬互爱、以诚相待，做到“悌”；邻里之间团结友善，互帮互助，做到“睦”。
卫生整洁星:坚持将垃圾送到清运点，保持庭院及周边环境卫生整洁；院落里外美化绿化，室内室外保持清洁卫生，居住环境好；改水、改厕、改灶、改圈，生活方式好；积极参加爱国卫生运动，家庭成员讲卫生，健康状况良好；积极参与公众聚集场所环境整治、公用设施整治、村庄绿化活动，维护公共环境卫生。
文明新风星：崇尚教育，学习文化，重视个人修养，家庭文化氛围浓厚；住宅符合规划规定，居家生活条件明显改善，庭院美化绿化，内外整洁干净，无乱堆乱放、乱搭乱建等不良现象；积极践行社会主义核心价值观，知荣辱、懂礼仪，移风易俗，勤俭办事，反对封建迷信，反对铺张浪费，倡导健康、文明的生活方式。
各村以当年总户数为基数，按总户数2%的比例确定综合“五星级文明户”，按1%的比例确定科技致富星、诚信守法星、和谐友爱星、公益义务星、文明新风星等单项典型户。并从综合“五星级文明户”中推荐一定数量的各方面均表现突出的“五星文明示范户”。
评选活动采取全面参与与树立典型相结合、综合评选与单项评选相结合的办法，分四个步骤进行。
（1）自评申报（7月1日-9月30日）：由农户对照评选标准，自评认星、自定星级，提交村党支部、村委会。
（2）民主评议（10月1日-10月30日）：召开村民大会或村民代表会议，对农户申报情况进行逐一民主评议，形成书面评议意见。
（3）审定公示（11月1日-11月30日）：村党支部、村委会汇总情况、逐户审议，确定每户星级，并将审议结果在公共场合张榜公示，广泛征求村民意见。
（4）表彰授牌（12月1日-12月15日）：公示期满后，正式确认农户星级，召开大会举行表彰授牌仪式。“五星文明户”星级牌由乡党委统一制作下发，挂在农户住宅醒目位置。
创评活动工作在乡党委、政府的领导下，以农户为基本单位，由各村党支部、村委会按照乡党委、政府的部署安排组织实施。各村要严格按照程序进行，不能图省事，走捷径，弃繁就简，确保评选活动取得实实在在的效果。
1、坚持标准、规范程序。评选活动要紧扣标准，评星、定星要实事求是，切实做到不降低标准，不照顾人情，使评选活动真正做到公开、公平、公正。要严格按程序进行，保证评选活动的公信力和权威性，对自评、互评、审核、公示、挂牌等重要环节，不得随意减少和省略。对“五星级文明户”实行动态管理，对创“星”后停滞不前或出现问题的，随时调整，确保创评活动取得实实在在的成效。
2、发动群众，依靠群众。坚持群众路线，充分体现群众在评选过程中的主体地位。要采取多种方式，做好宣传发动工作，引导群众积极参与评选活动。要充分依靠群众开展评选，评选具体标准和条件要充分吸纳群众意见制定，评选活动的各个环节要突出群众的广泛参与，让群众唱主角，把民主讨论、民主决策、民主监督贯穿到评星全过程。要尊重群众意愿，满足群众需求，让群众在创建活动中得到实惠、受到教育，真正把评选活动打造成群众自我教育、自我管理、自我提升的有效载体。
3、加大宣传，营造氛围。各村要向群众大力宣传开展“五星级文明户”评选活动的目的、意义、内容、方法、程序，及时宣传“五星级文明户”评选活动中涌现出的先进典型，为评选活动营造良好的舆论环境。各村要充分利用广告牌、宣传栏、广播等宣传阵地载体，广泛宣传创建内容标准，做到家喻户晓、人人皆知；要及时发布光荣榜，形成以挂“星”为荣，积极认“星”创“星”争“星”的浓厚氛围。
4、统筹兼顾，拓展内容。“五星级文明户”评选活动要与“两学一做”学习教育、脱贫攻坚等工作结合起来，要把“五星级文明户”评选作为日常工作的一项重要内容，纳入考评范畴。要通过评选活动，为农民脱贫致富奔小康提供直接的精神动力、智力支持和文化条件。
为进一步深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实“党建好”新指示，不断推进我城区党支部党建工作科学化、系统化、品牌化水平，努力提升党建工作活力、创新力、影响力，真正把基层党支部建设成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，在我城区党支部党建品牌原有的基础上，进一步提升党建品牌，结合工作实际，制定本工作方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“服务中心、建好队伍”两大任务，以推动各项业务高质量发展为目标，以保持党员队伍先进性和纯洁性为主线，坚持政治统领，加强组织建设，全面助推“六好”银行建设。
“心服务、新发展、兴城区”
灵川县县城距桂林市中心11公里。近年来，灵川县按照“做强工业、做优农业、做活第三产业，开发甘棠江，建设高铁园，打造桂林北新城”的发展思路，持续推进基础设施建设、城乡一体化建设、生态文明建设、文化事业建设，加快灵川与桂林中心城区一体化发展，推动桂林高铁经济产业园升级发展，基本建成国家物流枢纽区域性中心，实现经济行稳致远、社会安定和谐。
灵川县城目前共有12家金融机构，为适应新形势下的市场竞争，灵川农商行城区党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持“用心、尽心、诚心、热心、虚心”的五心服务，切实找准党建与业务工作的最佳结合点，广泛与党政机关、系统客户开展联建共建活动，通过“党建搭台、业务唱戏”，强化银企的深入合作，推动各项业务高质量发展，为桂北新城的兴起提供强有力的金融支持。
标识传承了农信logo的基因，双手围绕党徽，传达城区党支部坚持“党建引领”的坚定信念；3条简单顺滑的弧线勾勒出一片收获的金色田野，寓意始终以扎根农村、服务地方经济为己任，在党的指引下用心服务、创新发展、富兴城区，努力夯实农信基业；5颗金星光辉璀璨，五星服务极致用心，五星产品创新发展；整个标识组成一个徽章形状，徽章佩戴于身，使命铭记于心。
为了进一步推动党建品牌提升工作落实落地，着重体现党支部、党员在推动经营发展等中心工作中的示范引领和担当作为，我城区党支部有以下具体做法：
1、建设学习型党支部，夯实“心服务”基础。
城区党支部坚持把抓好党史学习教育作为今年党建工作的第一要务，准确把握党史的主题主线，学懂弄通做实习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线工作的重要思想。落实学习教育常态化，制定学习教育计划表，明确学习内容、学习时间，通过“三会一课”集中学习习近平总书记一系列重要讲话和党中央指定4本学习材料。此外，继续通过学习强国app、共产党员微信公众号等网络学习平台进行互动学习，确保党史学习的广度和深度。我城区党支部通过开展主题党日活动，把党史教育学习的要求深入贯彻执行。6月24日，城区党支部邀请陆玉成监事长到城区党支部与党员、群众开展座谈宣讲，学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话。7月1日，党支部组织全体党员收看习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。7月22日，党支部书记邓雁午同志分别与城区党支部每一位党员就党史教育学习进行谈心谈话。8月4日，党支部召开党史教育学习专题组织生活会，通过开展批评与自我批评，推动党员自觉深入总结历史经验、认识历史规律、主动掌握历史、传承红色基因、不忘初心使命,进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对于组织生活会查摆的问题，我党支部迅速将整改措施落实到位，不断提高整个党支部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，守正创新抓住机遇，锐意进取开创新局。此外，我城区党支部非常注重在青年员工中吸收入党积极分子、发展党员，在党支部的动员和鼓励下，青年员工加入党组织的热情高涨，大家积极递交入党申请书，主动参加党史学习教育，为党组织注入新鲜血液提供储备力量。
2、建设业务型党支部，开辟“新发展”格局。我城区党支部注重强化党建引领，以党的建设高质量发展引领和推动业务工作高质量发展，坚持“党旗引领+金融先锋”创新模式，建立党建共创共建合作机制，以党日活动为契机，扎实推进“一站式”金融服务，打通金融服务“最后一公里”，走进商圈、学校、机关单位、社区、市场、农村等，宣传讲解信贷产品利率等一系列金融优惠政策，推广网上银行、手机银行、云闪付、菁英宝等金融产品，开展小额存取款、学费、社保缴纳等便民惠民服务，提升普惠金融服务水平，让群众切实感受到便捷与实惠服务。坚持“支农支小支微”市场定位不动摇，服务三农、服务中小微企业，助力复工复产及乡村振兴。疫情期间，主动对接企业、个体工商户需求，深入村屯开展金融政策宣传，提供扶贫小额信贷服务。坚持以客户满意为目标，以创建星级网点为契机，推动业务学习制度化常态化，通过开展文明礼仪服务培训、业务技能比赛等活动不断提升服务水平和业务技能。将主题党日与生产经营紧密结合起来，进一步加强和规范党内政治生活，增强党的组织生活活力、吸引力，提高活动实效。
3、建设服务型党支部，助推“兴城区”经济。我城区党支部牢固树立以人民为中心的发展思想，不断提升服务意识，组织广大党员继承发扬优良传统，持续开展“我为群众办实事”实践活动，将党史学习融入业务，开展了“学党史、办实事、优服务”一系列主题党日活动，深入普及金融知识，将金融安全意识深植群众心中。8月15日，时值金秋开学季，灵川县各学校相继开学，为减轻校园工作负担，保障学校资金安全，确保学费缴存工作顺利进行，我城区党支部主动践行社会职责，秉持为群众办实事的初心，主动对接辖内灵川中学，为在校学子提供贴心服务，同时结合实际，开展了金融知识宣传服务活动，向家长和学生宣传普及反假币、个人征信、防范电信诈骗等方面的知识，引导学生远离“校园贷”、非法分期贷等诈骗活动，提供学生的金融素养及风险防范意识。
城区党支部通过开展党建品牌创建提升活动，结合党支部工作实际，注重与本行发展定位相结合，与推动解决当前面临的困难相结合，与促进广大党员职工的成长成才相结合，实现了三个成效：
1、体现在发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用上。城区党支部在不断完善党建品牌创建提升建设活动的过程中，结合党支部发展中遇到的新情况新问题，树立合规经营、安全生产的理念，做到一个党支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，确立“党建引领”的品牌理念，通过设立党员先锋岗、责任区，在党员之间掀起”比、拼、赶、超“的学习热潮，突出党员先锋模范作用。
2、体现在激发党员干部群众奋发有为、勇于担当上。城区党支部在不断完善党建品牌创建提升建设活动的过程中，激励党员发扬奋发有为、勇于担当的精神，不断增强政治定力，自觉成为党的坚定信仰者和忠实实践者，勇于担当负责，始终把履职尽责作为一种自觉选择，时刻想到我们肩上担负的责任，以更宽的眼界、更新的思路、更高的要求来谋划工作和处理当前的种种事务。
3、体现在促进各项业务高质量发展上。城区党支部在不断完善党建品牌创建提升建设活动中，坚持党对一切工作的领导，牢固树立党建主责主业意识，运用统筹兼顾思想方法，建立并落实主体教育实践活动，把党建工作转化成看得见、摸得着的“施工图”，与业务工作计划同谋划、同部署、同推进、同落实，使党支部建设与业务工作同向而行、同向发力。在计划安排上，将党建工作与业务工作进行细化分解，与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题当日活动等工作有机结合起来，落实业务发展和党务工作双推进，确保各项业务高质量发展。
为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神，切实做好我校教师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策，特制定此实施方案。
以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，围绕市县教育局进一步深化人事制度改革的总体要求，继续规范操作程序，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，不断提高我校教师队伍整体素质。
为切实加强职称评定工作，成立学校职称评审工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
总原则：坚持公正、公平、公开，德才兼备，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则。
1、坚决贯彻执行上级制定的职称评定有关政策和要求。
2、坚持“六公开”：政策公开、指标公开、参评教师情况和业绩公开、评价和考核公开、推荐名单公开、评审结果公开。
3、职评中既体现职改政策——理性方面，又体现人性。
4、职评中体现师德、知识水平、工作能力、履行职责、工作成绩五个方面，同时：
同等条件下，一线上课教师优先；
同等条件下，班主任优先；
同等条件下，班主任任职年限多者优先；
同等条件下，时任毕业年级的班主任或教师优先；
同等条件下，任毕业年级班主任或教师次数多者优先；
同等条件下，任教研组长、备课组长优先；
同等条件下，有市、县、校级荣誉的教师优先；
同等条件下，年龄大的、现职称时间长的教师优先。
5、如果参评教师晋升为上一级教师，必须承诺：服从学校安排，完成工作职责，否则学校将执行高评低聘的原则。
1、民主测评；
3、校级领导评议。最后根据三级评审的结果公示最终高级教师和一级教师的上报名单。
1、制定方案，通过方案。学校在职评之前，依据职称评定实施方案，方案在教代会通过。
2、宣传发动，个人申报。学校要广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师个人向学校考评小组申报，并交验有关材料，填写报名表。
3、复查排序，张榜公布。职称评审工作领导小组通过量化总积分（个人量化积分+学校综合考评积分）后初步确定参评对象，进行排序，并张榜公布，听取各方意见。
4、严肃纪律，落实责任。学校职称评审工作领导小组要把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评过程中弄虚作假的个人，将追究其责任。
1、20xx年6月26日成立学校职称评审工作领导小组；
2、20xx年6月27日召开拟申报高一级职称人员会议，会议内容：公布学校职称评定方案，公布职称评审工作领导小组成员名单，公布监督小组成员。
3、20xx年7月2日上午8：30召开第一次职称评审工作领导小组会议，评审领导小组对申报人员进行民主测评。
4、20xx年7月4日前公示申报高级职称晋级人员的任职资格及业绩条件，并对申报晋级人员进行模拟积分，并公示，无异议后，学校职称评审工作领导小组写出业绩条件真实性的证明材料。
5、20xx年7月2日召开全校教职工大会，会议内容：公布学校职称评定方案，公布职称评审工作领导小组成员名单，公布监督小组成员，开展民主测评、职称评审工作领导小组测评。
6、20xx年7月2日下午教导处收集申报高级职称教师的材料。
7、20xx年x月x日，学校三级评审领导小组开始工作，最后得出评审结果。
8、20xx年x月x日学校上报推荐高级职称教师的材料。
9、20xx年x月x日公示申报一级职称晋级人员的任职资格及业绩条件，并对申报晋级人员进行模拟积分，并公示一周，无异议后，学校职称领导小组写出业绩条件真实性的证明材料。
10、20xx年x月x日教导处收集申报一级职称教师的材料。
11、20xx年x月x日学校上报推荐一级职称教师的材料。
一、职业道德由工会负责审核人：
（一）民主测评得分（10分）全体教师测评。
优秀10分、良好8分、合格6分。
（二）职称评审领导小组评分（10分）。
优秀10分、良好8分、合格6分。
二、教育工作由政教处负责审核人:。
（一）班主任、教研组长、备课长工作年限（10分）。
任现职（中一、中二）以来担任中层领导、班主任、教研组长、备课长每年加1分，上限不超过10分。
任现职（中一、中二）以来负责各类社团活动每年加0.5分，上限不超过10分。
说明：以上各项不得重复累计加分。
（二）加分项（10分）。
1．在教育行政部门主办或协办的各类社团活动中，本人获省、市、县区级优秀辅导（教练）员或所带社团获以上级别表彰，分别加3、2、1分。
2．获省、市、县区级教育管理工作表彰的，分别加5、3、1分。累加至5分。
3．获市“333工程”校长、班主任系列各层次称号，分别加5、3、2分。
4．在学校组织各类活动中，
根据《xxx人民政府办公室关于印发〈防城港市开展“美丽家园·清洁乡村”创建活动实施方案〉的通知》(防办发〔2013〕8号)文件精神，特制定公车镇“美丽乡村”创建实施方案如下：
一、创建目标。
按照“生态美、村容美、庭院美、生活美、乡风美”的“美丽乡村”建设要求，以提升人民群众生活品质为根本为出发点，开展“美丽乡村”创建活动，搞好各村委会的绿化美化，搞好各村环境卫生，积极打造基础设施完善、环境整洁优美、风气健康向上、文化生活丰富的“美丽乡村”，使广大干部群众在积极参与中受到教育，养成文明意识和良好的生活习惯，创建整洁舒适的宜居环境。
二、创建范围。
全镇各村委会。
三、创建措施。
重点实施“三清”、“两整”、“三有”、“两创”(3232工程)等工作，以垭港村、冲孔村和公车村为重点整治村，整体推进农村物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设。
1.“三清”：即清洁家园、清洁水源、清洁田园。(1)清洁家园。家家户户动手，开展清扫垃圾，清除杂物，清洁村庄及周边、房屋前后工作。开展乡村垃圾分类、收集、转运和处理工作，全面整治农村环境卫生，改善村庄面貌。(2)清洁水源。清洁水源主要任务是“一清、一保、二治理”。“一清”，即清洁乡村水体。对乡村小河流、小溪流、水塘、水井、沟渠等沉积污染和水面漂浮的.生活垃圾进行全面清理、疏通排水，并进行生态景观设计和改造，因地制宜种植各种水生植物，增强水体自净能力。“一保”，即保护水源地。清理、取缔对水源有污染隐患的工业、生活污水排污口以及工业危险废弃物堆场、畜禽水产养殖场、垃圾堆、粪堆等污染源。完善水源地周围排水沟，防止地表径流进入水源。“两治理”，即治理生活污水和畜禽养殖粪污。统一规划建设养殖小区，实行粪污集中处理和资源综合利用。家庭小规模养殖粪便、废水进入沼气池处理。选择1-2个基础条件较好村屯开展生活污水处理和水源地保护示范村建设。(3)清洁田园。全面清捡田间地头农药瓶、化肥包装袋、废弃农用薄膜等农业生产垃圾;建设田间生产垃圾收集池，做到田间生产垃圾定点收集、定期清运。大力推广农业清洁生产实用技术，控制农药、化肥等过量使用。选择1-2个村屯开展田园生态发展示范村建设。大力推进“五改”：改池塘饮水为使用洁净自来水;改老旧毛路为标准硬化公路;改柴灶式厨房为沼气(燃气)式卫生厨房;改传统厕所为卫生厕所;改传统牲畜栏、圈为沼池式栏(圈)。
2.“两整”：即整治乡镇环境和村屯环境。(1)整治乡镇环境。加强规划建设管理，治理乱搭乱建，搞好环境卫生，绿化美化，健全村镇规划建设站，完善社会公共服务功能，推进小城镇建设。(2)整治村屯环境。按照十二个字的要求：路(硬化道路)树(村庄和房前屋后绿化)房(沿路穿衣戴帽，整治乱搭乱建)，水(水源清洁)沟(排污设施)箱(垃圾箱桶站)，人(村保洁员)钱(经费保障)办(加强村镇规划建设办)，规(制定乡规民约)星(创星级美丽乡村)长(形成长效机制)。
3.“三有”：即建有一支农村环境卫生保洁队伍，配有一批垃圾收运作业设施设备，建有一套村庄环境治理管理制度。(1)建有一支农村环境卫生保洁队伍。镇一级健全和加强村镇规划建设站，增加力量，完善功能，探索村镇规划建设所与国土所联合管理的机制，人员不少于5名。探索建立政府补助、以村集体和群众为主的筹资机制，村庄按服务于100人或20户的标准设置1个生活垃圾收集点，每个生产组配备1名保洁人员，争取向区政府落实保洁人员经费，配齐作业基本设备，确保垃圾、污水等设施正常运行。(2)配有一批垃圾收运作业设施设备。按照“户有桶、屯有箱、村有车、镇有站”的要求配备垃圾收集、运输设备。村庄按生产组新建1处生活垃圾收集点，配备相应的垃圾收集箱，每个行政村配备一辆小型机动垃圾运输车。全镇要建立1-2座垃圾中转站。做到村村建有垃圾收集设施，分区域建有垃圾处理设施，建立“户分类、村收集、镇转运、区处理”的垃圾清运处理体系。所需经费报请区财政安排一部分，各帮扶单位支持一部分。(3)建有一套村庄环境治理管理制度。按照“镇管村、村管屯、屯管户”的要求，本着科学、适用、高效的原则，建立一套村庄环境治理管理制度，并形成长效机制，不断美化农村人居环境和生态环境，逐步提高广大农民文明素质和生态环境意识，推动新农村建设。
4.“两创”，即创建美丽五星村、创建美丽五星户。(1)创建美丽五星村，包括：“农民收入星、村容村貌星、生态环境星、党风民风星、管理规范星”。(2)创建美丽五星户，包括：“卫生星、房美星、绿化星、致富星、和谐星”。“两创”的具体标准和评比办法另订。
四、创建步骤。
第一阶段：宣传发动阶段(2013年5月)。积极宣传“美丽乡村”创建活动和创建标准，发动全镇各村委会积极参与“美丽乡村”创建活动，提高“美丽乡村”创建质量和参与度。
第二阶段：推进创建阶段(2013年6月至9月)。全镇各村委会结合本单位实际，制定具体实施方案，积极开展“美丽乡村”创建工作，使乡村改造初见成效，明显改观，以崭新的面貌迎接建区20周年和建港45周年。
第三阶段：全面深化阶段(2013年10月至2014年3月)。积极打造我镇“美丽乡村”典型，巩固改造成果。
我镇“美丽乡村”创建工作常年开展，形成长效机制，常态化、规范化、制度化。
六、创建机构。
领导小组主要职责：组织指导全镇开展“美丽乡村”创建活动工作，协调解决重要问题，督促检查有关工作开展情况，总结和推广好的做法和经验。领导小组下设办公室，办公室设在镇村镇规划建设站，办公室主任由杜胜初同志兼任，负责领导小组的日常工作。
七、创建要求。
1.加强领导，精心组织。各村委会要充分认识“美丽乡村”创建工作的重要性，加强领导，精心组织，周密安排，高质高效地做好“美丽乡村”创建工作。
2.加大投入，重抓基础。早计划、早动员、早整治、早见效;同时，常督查、常评比、常激励、长巩固，夯实“美丽乡村”洁化、序化、美化、绿化、环保化基础。
3.强化督查，总结经验。要创造性地开展工作和实践摸索;要善于挖掘工作中的创新机制和经验做法，认真总结，形成特色和创建模式，示范引领、推广，切实推动我镇“美丽乡村”创建工作水平的提高。
为扎实推进创先争优活动，发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据《中共秦皇岛市委组织部关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见（试行）》要求和区机关工委的安排，结合我局实际，制定此方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对局党小组和党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，细化义务权利，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我区“一区四化”建设提供坚强有力的组织保证。
二、基本原则。
1、围绕中心，服务大局的原则。
紧紧围绕区委、区政府中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发调动局党小组和全局党员的积极性、主动性和创造性。
2、科学设星，综合评定的原则。
针对局党小组和全局党员岗位特点，科学设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。
3、动态管理，便于操作的原则。
围绕局党小组、党员队伍自身建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于。
参与、体现经常的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。
4、民主公开，广泛参与的原则。
结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。坚持民主公开，引导群众积极参与，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
三、星级设置和评定标准。
根据机关、事业单位不同领域党小组和党员岗位特点，各设置十颗星，分别明确星级和标准（详见附件2、附件3）。
（一）党小组“十星”
1、机关党小组：班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星；党建创新星、组织学习星、机关效能星、文化建设星、廉政建设星。
2、事业单位党小组：班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星；党建创新星、组织学习星、政策宣传星、文化建设星、团结和谐星。
（二）共产党员“十星”
1、机关党员：理论学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星；文明形象星、业务能力星、求实创新星、承诺守信星、清正廉洁星。
2、事业单位党员：理论学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星；职业道德星、求实创新星、文明形象星、业务技能星、清正廉洁星。
四、方法和步骤。
第一阶段，制订方案（2010年12月29日——12月31日）。由局党组召开会议，按照要求成立星级管理工作领导小组，研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。
义、标准条件和方法步骤。
第三阶段，测评考核。
局党小组和党员星级评定工作由局党组负责组织实施。每月进行一次评定，年底前组织进行考核。
（一）局党支部星级评定由上级党组织负责组织实施。
（二）局党小组星级评定程序。
1、考核评定。局党组负责对照星级创建标准进行考核。
2、结果公示。局党组负责将评定结果在被评定单位一定范围内进行公示，时间一般不少于七天。
3、公开标星。采取适当形式，根据评定的星级等次，公开各党小组得星情况。
1、支部评定。由局党支部结合党员平时表现，在组织党员评议、征求群众意见的基础上，研究确定党员得星情况。
2、结果公示。局党支部对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。
3、上报备案。公示期满后，局党支部将被评为九星级以上和四星级以下的党员情况报局党组备案。
4、公开标星。对评为九星级以上的党员在局党务公开栏和局网站党务公开专栏公布。
五、评定程序和结果运用。
以上党员，优先列为推荐和表彰对象；对基本合格党员，由所在局党小组进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进行帮带；对不合格党员，按照《中国共产党章程》有关规定处理。
六、组织领导。
1、提高认识，加强领导。局党组成立由党组书记任组长的星级管理工作领导小组，局领导按照分工抓好分管部门（股室）的此项活动，切实增强责任意识，把推行星级管理作为当前加强党小组工作和开展创先争优活动的重要抓手，要把星级管理工作纳入重要议事日程。局星级管理工作领导小组将定期对开展情况进行督导检查，确保星级管理工作取得实效。
2、注重培育，示范引导。局党组将选择示范性和代表性强的党小组作为争创工作示范点，充分发挥其示范、辐射作用，带动其他党小组积极开展争创活动。
3、广泛宣传，营造氛围。各党小组要充分利用各种媒介和宣传阵地，向广大党员干部和群众大力宣传星级管理的目的、意义和取得的成果，调动党员、群众参与活动的积极性，增强基层党组织“争星进位”的主动性，形成创先争优的良好氛围。
对党小组和党员实施星级管理，是加强我局党组织建设的一项重要工作，是进一步建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，是充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用的重要手段，为带动全体工作人员全心全意为人民服务，2011年实现“团结协作、共同进步、工作零差错”的目标提供了坚强的组织保证。各党小组要切实加强对活动的组织领导，抓紧抓实，抓出成效。
附件:。
2、基层党组织星级设置及评定标准。
附件1：
组长：郭光局党组书记、局长。
副组长：李二齐局党组成员、副局长。
夏志文局党组成员、副局长。
李艳茹人事管理股股长。
郭萍局办公室副主任。
夏丹团支部书记。
王悦职改办主任。
张桂君局财务一股股长、保险处副主任戴影梅局财务二股股长、就业局副局长。
李建明基金监督股副股长。
冯巍就业局副局长。
刘红政就业局副局长。
李玉玲局办公室科员。
附件2：
基层党组织星级设置及评定标准。
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附件3：
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党支部副书记：侯智恒。
为进一步加强全校党员队伍建设，保持和弘扬共产党员先进性，充分发挥共产党员先锋模范作用，健全党员立足岗位创先争优常态化机制，结合我校党支部工作实际，我的个人分工，现制定我校党员管理工作实施意见如下：
一、指导思想：
以习近平重要思想和科学发展观为指导，按照党中央关于加强党员管理的新要求，深入贯彻落实党的十八大精神，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以打造“敬业先锋”为品牌，以党员星级管理为载体，为全面推进教育教学改革提供坚强的组织保证。
二、基本原则：
1、以教育教学为中心，围绕全面提升浑江区实验小学综合办学水平这一中心目标，积极开展党员星级管理活动。
2、根据我校党员自身工作岗位及自身实际，按照管理、教学、服务三类岗位科学设置星级和评定标准，分类指导，增强星级管理的科学性、针对性和可操作性。
3、党员星级管理活动要结合“一诺三评”制度，坚持把星级管理内容、标准、程序、考核结果在全校范围内公开，在党员群众的共同监督下组织实施，引导党员群众积极参与，保证星级评定过程公平公正，结果真实准确。
4、按照“循序渐进、稳步推进、贵在坚持、重在时效”的要求，分阶段、分步骤推行，确保活动取得实效。
三、星级设置和标准：
评适度调整。
2、星级标准：按照创先争优活动中优秀党员“五带头”的基本要求，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五个方面，设“学习提高星”、“争创佳绩星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”共五颗星。党员星级评定按照百分制评定，90分以上为“五星党员”，80-89分为“四星党员”，70-79分为“三星党员”，60-69分为“二星党员”，60分以下为“一星党员”。
四、考核办法：
重视学习、善于学习、终身学习，能自觉按时参加党的会议，深入学习党的基本理论、基本知识，坚持用中国特色社会主义理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑，指导工作，积极参加党课及政治理论学习，认真撰写党建论文。缺席一次会议扣3分，缺少一篇学习笔记（论文）扣5分。
2、争创佳绩星（20分）。
服从组织安排，热爱工作岗位，恪尽职守，爱岗敬业，乐于奉献，具有强烈的事业心和责任感，积极参加各类竞赛活动，在本职岗位做出一流成绩。工作称职记12分，在党建宣传及本职工作中做出优异成绩的视情况加1—8分。
3、遵纪守法星（20分）。
自觉维护党章，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，积极参加党组织各项活动，维护共产党员良好形象；领导班子成员要认真落实双重组织生活制度，积极参加党小组民主生活会和支部民主生活会，廉洁自律，无违法违纪行为。缺席一次组织活动扣5分，对出现严重违法违纪行为者实行一票否决，一般性违纪酌情扣分。
党员要树立密切联系群众和为人民服务的使命感和责任感，热心服务教职工和学生、家长，虚心接受群众意见，不断改进工作方法，积极帮扶困难群众和困难家庭，带头承诺践诺，在联系和服务群众中树立良好形象。本项根据群众评议打分。
5、弘扬正气星（20分）。
积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣誉观，积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规，自觉抵制各类违法行为；坚持正确舆论导向，不散谣传谣，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发挥党员先锋模范作用，办事公道正派，敢于和不良现象做斗争。本项考核称职记14分，有良好表现的视情况加1—6分。
出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）参加非法组织和非法活动的；（4）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（5）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。
五、实施步骤：
党员星级管理活动按照学年度进行，以上年“七一”到次年“七一”前为一个活动周期，实施动态管理，按照承诺争星、组织评星、结果运用三个步骤进行。
（一）承诺争星。
1、对标承诺：党支部组织全体党员根据各自岗位，设岗定责进行承诺。
2、组织审星：根据党员个人争星承诺事项，党支部开会逐人逐条审核把关，审定每名党员认领的岗位名称与星级标准内容，并将审定结果登记到《浑江区实验小学党员星级管理活动登记表》上。党支部定期检查，提出指导意见。
3、公开亮星：对经过审定的党员争星内容，填写《浑江区实验小学党员争星承诺表》，并通过党员大会、党务公开栏、支部党建博客等形式公示，主动接受群众监督。同时对争星内容、进展情况及考核结果进行动态公开。
4、践诺争星：党支部会通过各种形式，及时提醒和督促党员兑现承诺，党员按季度以思。
想汇报形式向党支部汇报各自履职践诺情况，并纳入考核。
（二）组织评星。
1、党员互评：每学期党支部通过组织生活会、党员评议会等形式，组织党员对争星承诺事项开展互评，采用批评和自我批评的形式进行，总结完成情况、存在问题以及今后努力方向。
2、群众参评：支部每个学期组织一次群众代表对党员争星情况进行评议，开展评议前对党员争星承诺落实情况进行公示，广泛接受党员群众监督。评议结果作为重要参考依据。
3、组织点评：党支部每半年对党员争星承诺情况进行点评，对完成情况较差的党员进行个别谈话，分析原因，提出整改意见。每年6月份党支部对全校党员一年的承诺完成情况进行总评，评出星级等次。
4、结果公示：支部对党员的星级评定结果上报区教育党委，并在党务公开栏和党建博客予以公示，并备案登记。
（三）结果运用。
根据年度党员星级管理考核结果，校党支部对“五星级党员”将推荐上报上级党委予以表彰，对成绩优异的其他党员在每年“七一”党支部予以表彰。
对二星级以下的党员，党组织应进行批评教育，帮助其争先进位；被取消评星资格的党员，留党观察一年，一年内仍没有提高的，开除党籍。
六、组织领导。
为把党员星级管理作为加强党员经常性教育管理，健全完善创先争优长效机制的有效载体和抓手，特成立南大东街小学党员星级管理活动领导组：
组长：侯智恒。
副组长：李奇云。
成员：李炳胜、何伟。
领导组下设办公室，主任：李奇云（兼）。
浑江区实验小学党支部。
二零一五年四月十六日。
附：一、2015年4月—2015年7月党员星级管理活动工作流程时间安排：
2015年4月：
1.制定方案，完善机制，建立台账。
2.组织党员对标承诺，填写承诺表。2015年5月：
1．党支部审星，公开亮星。
2.填写活动登记表。
2015年5月—2016年1月：践诺争星，健全过程性资料。2015年6月：党支部工作点评。
2015年4月—6月。
开展各项活动，继续践诺争星。2014年7月：
1.党支部半学期点评。
2.组织评星，结果公示。
3.树立典型，上报先进。
一、领导小组。
为切实加强党员星级管理和星级单元管理活动的领导，成立第三作业区星级管理考核领导小组，成员名单如下：
组长：王树斌任传晓。
成员：郑国东宋正江雷武岗考核办公室：倪影徐瑾谢晴雯。
负责组织全作业区党员和星级单元星级管理活动的开展，审定党员和星级单元星级管理评定结果，并在第三作业区党员和星级单元星级管理活动公示栏中进行宣传。
二、指导思想。
力、创新力和战斗力。
三、基本原则。
1.围绕中心，服务大局。把星级管理同生产管理、创新创效、队伍建设相结合，通过星级管理促进各项工作上水平，以干事创业的成果检验党员的作用。
2.强化责任，求真务实。实行党员星级管理领导小组负责制，定期分析研究，精心组织实施，严格落实责任，确保星级管理落到实处、取得实效。
3.季度考评，重在激励。将作业区党员划分为三个星级管理单元，以星级管理单元为单位，作业区考评小组分别对每个星级管理单元进行综合评定，每季度进行一次星级考评，将评定结果进行公示。通过星级评定，表彰奖励，促进全体党员创先争优工作的常态化、制度化。
四、评定程序。
1.公开承诺。依据每名党员负责的岗位工作，按季度签订《党员星级管理工作目标任务书》，公开自己的争创目标。
2.积极创星。对照《党员星级管理工作目标任务书》内容开展各项工作，记录争创工作完成情况，及时上报到考核领导小组办公室。
3、公正评星。每名党员按季度对照考评标准进行个人自评，权重占20%；再通过一定比例群众测评，权重占30%；领导小组综合评价，权重占50%，对每名党员进行季度考评，考评共分工作任务、各项指标、创新创效、学习培训和各项活动五个方面，每个方面实行百分制量化评分的办法。
进，鞭策后进，达到共同提升的目的。
五、评定内容。
依据岗位分工划分为3个星级单元：管理单元（机关党员）、采油单元（四个采油工区党员）、保障单元（保障工区党员）。
评价项目：重点评价工作任务、各项指标、创新创效、学习培训和各项活动五个方面，即5颗星；每颗星再由3个单项组成，每个单项再由完成该项工作的基础分和各级别的加分构成。
第一，制定党员的岗位职责和工作标准，依据每名党员季度工作完成情况确定各星的基。
础分。
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第二，各单项如果获得油田公司以上级、头台公司级、作业区级。
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一、二、三等奖，再加上表中相应分数。
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第三，基础分再加上加分就是该项得分；各单项得分相加在80分以上得1星，共计5个星。
综合评价。一是明星党员：季度得五星，定为季度“明星党员”，全年四个季度都得五星，定为年度“明星党员”，向公司推荐优秀党员；二是较差党员：季度得两星以下，由支部进行戒勉谈话，限期整改；累计2次得1星的党员，支部提出警告，限期整改提高；三是不合格党员：全年只得一星或没得星的党员，年底民主评议定为不合格党员。
工作指标完成高低，在工作中创新创效成果大小，在学习培训上提高快慢，参加各项活动得分多少。让他们真正成为完成生产经营任务的中坚和员工群众心中的明星，让员工群众信任他们，羡慕他们，敬重他们，自觉向他们学习。
在党员星级管理的基础上，以每个管理单元为基本单位，进一步开展“党员星级单元”评比活动，促进团队整体水平提升。星级管理单元标准：
一是管理单元百分之百完成季度各项生产工作任务，单元内必须有半数以上党员当季度被评为明星党员，且无两星以下党员；二是管理单元在作业区季度管理检查中排名前两名，或在公司季度管理检查排名前四名，季度有创新创效成果两项以上；三是单元间的团结协作好，作业区或公司岗位技能考试或技能鉴定全部及格，且有两名以上进入前20名。
4.激励制度。一是物质激励，党员星级管理考评结果与季度奖金挂钩。季度综合评价第一名的管理单元，每名党员每人奖励200元，第二名的管理单元不奖不罚，第三名的管理单元，每名党员扣罚200元。全作业区总分前3名的星级党员，每人分别奖励300、200和100元，得星在3颗星以下的倒数前3名党员分别扣罚300、200、100元。二是荣誉激励，参评和推荐“先优模”的重要条件。依据各季度得分排名计算年终总排名，确定推荐“先优模”人选；三是成长激励，优先考虑后备干部和技术人才培养。
六、相关要求。
1.明确党员星级管理范围。凡党组织关系隶属第三作业区的党员，都要纳入星级管理的范围。
2.建立党员星级管理制度。季度得五星，定为本季度明星党员；季度得两星以下，由支部进行诫勉谈话，限期整改；累计2次得一星的党员，支部提出警告，限期整改；一年只得一星或没得星的党员或年度得星不足五个，年底民主评议定为不合格党员；全年四个季度都得满星的党员定为年度明星党员，可参加优秀党员评选。
3.实行“一票否决”办法。有下列情况之一的，取消当年评星资格：第一，班子不团结、党组织生活不正常的；第二，班子成员发生渎职或腐败案件的；第三，发生重大群体性事件或重大安全事故，造成不良影响的；第四，党员违法违纪且仍在受处置期限的；第五，违反计划生育的；第六，参加非法组织和非法活动的；第七，无正当理由不参加党的组织生活、不缴纳党费、不完成党组织所分配工作的；第八，其它经党总支委员会认定取消评星资格的。
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关于在非公有制企业中开展“星级党员”评比活动的通。
知
市直机关工委、市非公党工委、市直有关分工委、各非公有制企业党委（总支、支部）：为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进在非公有制企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断增强非公有制企业党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我市实际，经研究，决定在全市非公有制企业中开展“星级党员”评比活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展非公有制企业“星级党员”评比活动，组织党员展示身份、展示作用、展示形象，促进党员增强素质、提升能力、树好形象，服务员工、服务企业、服务社会，不断增强党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力、带动力，促进企业健康发展，加速推进我市工业化和城镇化进程。
二、参与范围。
非公有制企业在职正式党员。有下列情形之一的，取消当年度的评星资格，情节严重的，按照党内有关规定和组织程序，予以组织处理：连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费的，或不做党所分配的工作的；煽动、参与、组织非法上访的；参加非法组织的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的；有其他违反党纪国法行为的。
三、评比内容。
结合非公有制企业党员发挥作用的特点和实际，设置“五个星级”内容。
1、爱岗敬业星。兢兢业业，克勤克俭，勤奋工作，尽职尽责，勇挑重担，攻坚克难，不断提高综合素养，努力成为促进企业科学发展的中坚力量和完成生产经营任务的骨干砥柱，在面对急难险重任务时冲在前面。
2、技术创新星。钻研业务，积极学习新的科技文化和经营管理等方面的知识，不断提高业务水平和专业技能，熟练掌握岗位技能，创新生产工艺。
3、安全生产星。学习安全知识、强化安全意识、提高安全技能，严格执行安全制度，模范遵守安全生产规定，真正发挥党员在安全生产上的带头作用。
4、奉献爱心星。热心公益事业，带头参加社会志愿活动，积极帮助困难群众，奉献爱心，展示党员良好形象，搭建助推企业发展、服务职工群众、奉献社会的平台。
5、诚实守信星。牢记入党誓言，坚持诚信原则，不断强化自身诚信道德意识，把诚信意识和责任意识落实到工作中去，诚信做人，发挥党员的先锋模范作用。
四、星级标准。
每人评选时，每颗星总分值为10分，每项得8分及以上的为一个星级（具体评分要求见附表）。党员星级依据参加评比人员汇总的总分从高分至低分按比例确定。五星级党员一般不超过党员总数的10%，原则上每个支部至少有一名五星级党员。四星级党员一般不超过党员总数的20%。三星级党员作为星级党员的主体，应占党员总数的60%以上。党员每颗星的平均得分为4分及以下的，确定为二星及以下党员。
五、评定程序。
的5月中旬至6月中旬。
1、党员群众“评星”。以支部为单位，组织召开支部全体党员和企业部分党外职工代表会议（党外职工代表人数不得少于全体党员总数的50%），发放《界首市非公有制企业“星级党员”评分表》（见附表），组织党员和党外职工代表认真对照星级评比标准进行民主评议，评议以无记名投票方式进行。非公有制企业党组织关系在市非公党工委的，由市非公党工委派人员监督并负责计票；党组织关系在市直机关工委的，由企业所属系统分工委派人员监督并负责计票。
2、组织考核“定星”。在党员和党外职工群众“评星”的基础上，召开支委会，综合各方面评议结果，结合平时工作、生产和生活的一贯表现，研究每位党员的星级评选结果。
3、公示监督“晒星”。对考核研究确定的星级党员，在本支部公示栏内进行不少于7天的公示，广泛征求党员群众的意见。
4、公开挂牌“亮星”。公示后无异议的，非公有制企业党组织将评选的星级党员名单按党组织隶属关系上报市非公党工委或所属系统分工委审核。系统分工委审核后报市直机关工委备案。审核确定为四星及以上的星级党员，在支部公示栏内张贴个人照片和星级级别，并在个人办公桌或工作岗位上放置“x星级党员”牌。
六、工作步骤。
（一）准备阶段（2010年10月20日—10月25日）。组织开展调查摸底，掌握党员动态；统一思想，建立领导机构。结合企业特点和党员基本情况，制定具体工作方案。通过广播、宣传栏、公示栏、多媒体等多种形式积极进行宣传造势，营造广大党员、群众积极参与的良好氛围。
（二）实施阶段（2010年10月26日—11月15日）。召开“星级党员”评比活动动员会议，阐明开展这项工作的目的、意义、具体内容和方式，形成思想共识。结合各自特点，精心组织，认真实施好民主评议、组织考核评定、公示、上报审核等工作。
（三）总结阶段（2010年11月16日—11月20日）。建立党员星级管理档案，实行动态管理，做好活动总结。总结材料于11月20日前按党组织隶属关系上报市非公党工委或系统分工委。
七、工作要求。
（一）要切实加强领导。开展“星级党员”评比活动，是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各非公有制企业党组织要充分认识开展“星级党员”评比活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，将“星级党员”评比活动作为创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。
（二）要培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员群众的理解和支持，明白“星级党员”评比活动的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励和示范作用，注意培树非公有制企业中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大非公有制企业党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在非公有制企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（三）要加强星级党员管理。对授予“五星级党员”的，企业要给予一定的物质奖励和精神奖励。同时，党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据，凡被推荐为市非公党工委、市直机关工委、界首市级及以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须为五星级党员。各非公有制企业要将一星、二星党员作为后进和相对后进党员进行批评教育，督促整改。各非公有制企业党组织要建立“星级党员”评比活动档案，实行动态管理。每次评比结束至下一轮评比开始，要对照“星级党员”的内容和标准，对每名党员进行监督，及时了解每一名党员的情况。如出现本文件第二条情况之一的，要按党组织隶属关系及时上报市非公党工委或系统分工委，取消“星级党员”称号。
抚宁县城乡规划局。
为进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观的活动。
成果，扎实有效地推进创先争优活动，不断提高党员队伍整体素质，促进作风转变和效能提高。按照县委组织部关于《在基层党组织和党员中实行星级管理的实施方案》（抚组通字［2011］6号）文件精神，结合我局实际，现就开展“星级管理”评选活动提出如下实施方案：
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深。
入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对局党支部和党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，细化义务权利，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”新抚宁提供坚强有力的组织保证。
二、基本原则。
1、围绕中心，服务大局的原则。
紧紧围绕县委、县政府中心工作，把实行星级管理的落。
脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发调动局党支。
部和全局党员的积极性、主动性和创造性。
2、科学设星，综合评定的原则。
针对局党支部和全局党员岗位特点，科学设置星级和评。
定标准，增强针对性、科学性和可操作性。
3、动态管理，便于操作的原则。
围绕局党支部、党员队伍自身建设和作用发挥等情况，
建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制，强化。
创先争优意识，促进工作落实。
4、民主公开，广泛参与的原则。
结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。坚持民主。
公开，引导群众积极参与，保证星级评定过程公平公正、评。
定结果真实准确。
三、星级设置和评定标准。
根据机关、事业单位不同领域党支部和党员岗位特点，
各设置十颗星，分别明确星级和标准（详见附件2、附件3）。
（一）党支部“十星”
事业单位党支部：班子建设星、队伍建设星、机制建设。
星、工作业绩星、服务群众星；党建创新星、组织学习星、
政策宣传星、文化建设星、团结和谐星。
（二）共产党员“十星”
事业单位党员：理论学习星、执行政策星、服务群众星、
爱岗敬业星、遵纪守法星；职业道德星、求实创新星、文明。
形象星、业务技能星、清正廉洁星。
四、方法和步骤。
第一阶段，制订方案。由局党支部召开会议，按照要求。
成立星级管理工作领导小组，研究制订切实可行、便于操作。
第二阶段，部署发动。召开全体党员参加的动员大会，
对工作做出部署，并通过电子大屏、公开栏、局网站和召开。
党员、干部、群众会议等多种形式，广泛深入地宣传开展实。
施星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。
第三阶段，测评考核。
局党支部和党员星级评定工作由局党支部负责组织实。
施。每月进行一次评定，年底前组织进行考核。
（一）局党支部星级评定由上级党组织负责组织实施。
（二）局党支部星级评定程序。
1、考核评定。局党组负责对照星级创建标准进行考核。
2、结果公示。局党组负责将评定结果在被评定单位一。
定范围内进行公示，时间一般不少于七天。
3、公开标星。采取适当形式，根据评定的星级等次，
公开各党支部得星情况。
1、支部评定。由局党支部结合党员平时表现，在组织。
党员评议、征求群众意见的基础上，研究确定党员得星情况。
2、结果公示。局党支部对党员评星结果进行公示，公。
示时间一般不少于七天。
3、上报备案。公示期满后，局党支部将被评为九星级。
以上和四星级以下的党员情况报局党组备案。
4、公开标星。对评为九星级以上的党员在局党务公开。
栏和局网站党务公开专栏公布。
五、评定程序和结果运用。
党支部星级评定结果将作为年度考核、评比表彰的重要。
依据。全局党员星级评定结果，作为评比表彰和选拔干部的。
重要依据。九星级以上为优秀党员，八到七星为合格党员，
六到五星为基本合格党员，四星以下为不合格党员。对九星。
级以上党员，优先列为推荐和表彰对象；对基本合格党员，
由所在局党支部进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进。
行帮带；对不合格党员，按照《中国共产党章程》有关规定。
处理。
六、组织领导。
1、提高认识，加强领导。局党组成立由党支部书记任。
组长的星级管理工作领导支部，局领导按照分工抓好分管部。
门（科室）的此项活动，切实增强责任意识，把推行星级管。
理作为当前加强党支部工作和开展创先争优活动的重要抓。
手，要把星级管理工作纳入重要议事日程。局星级管理工作。
领导支部将定期对开展情况进行督导检查，确保星级管理工。
作取得实效。
2、注重培育，示范引导。局党支部将选择示范性和代。
表性强的党支部作为争创工作示范点，充分发挥其示范、辐。
射作用，带动其他党支部积极开展争创活动。
3、广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种媒介和宣传。
阵地，向广大党员干部和群众大力宣传星级管理的目的、意。
义和取得的成果，调动党员、群众参与活动的积极性，增强。
基层党组织“争星进位”的主动性，形成创先争优的良好氛。
围。
的一项重要工作，是进一步建立健全党员自我教育、自我管。
理、自我监督、自我提高的长效机制，是充分调动党员的积。
极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用的。
重要手段，为带动全体工作人员全心全意为人民服务，2011。
年实现“团结协作、共同进步、工作零差错”的目标提供了。
坚强的组织保证。各党支部要切实加强对活动的组织领导，
抓紧抓实，抓出成效。
附件:。
1、抚宁县城乡规划局星级管理工作领导小组名单。
2、基层党组织星级设置及评定标准。
抚宁县城乡规划局。
组长：陈砚洪局长。
副组长：杨有志副局长。
成员：张春华纪立军张建军。
苏继峰。
李国栋。
杨静。
张静君。
吕秀英。
赵亚新。
钱立国。
马军。
基层党组织星级设置及评定标准。
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附件3：
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员工群众干事创业、奉献岗位，推动各项工作水平全面提升，结合第三作业区实际情况，经党总支委员会研究，决定在作业区全体党员和预备中推行党员星级管理，具体实施方案如下：
一、领导小组。
为切实加强党员星级管理活动的领导，成立第三作业区星级管理考核领导小组，成员名单如下：
组长：王树斌任传晓。
成员：郑国东宋正江雷武岗倪影。
负责组织全作业区机关单元、采油单元和保障单元的党员星级管理活动的开展，审定党员星级管理评定结果。
二、指导思想。
以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从第三作业区工作实际出发，对全体党员推行星级管理。通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比、学、赶、帮、超、创先争优的浓厚氛围，让全体党员充分发挥模范带头作用，为各项生产经营工作提供坚强的组织保障。
三、基本原则。
1.围绕中心，服务大局。把星级管理同生产管理、创新创效、队。
伍建设相结合，通过星级管理促进各项工作，以干事创业的实效检验党员的作用。
2.强化责任，求真务实。实行党员星级管理领导小组负责制，定期分析研究，精心组织实施，严格落实责任，确保星级管理落到实处、取得实效。
3.季度考评，重在激励。党员星级示范岗活动以基层党支部为单位进行，每季度进行一次星级考评，将评定结果进行公示。通过星级评定，表彰奖励，促进全体党员创先争优工作的常态化、制度化。
四、评定程序1.公开承诺。
根据每名党员负责的具体工作，按季度签订《党员星级管理工作目标任务书》，并依据其内容开展各项工作。
2.积极创星。
每名党员按季度对照考评标准进行个人自评，再通过党员、群众测评，领导小组综合评价的办法对每名党员进行季度考评，考评共分工作任务、各项指标、创新创效、学习培训和各项活动五个方面，每个方面实行百分制量化评分的办法。
3.结果公示。
星级管理评选结果作为党务公开的一项重要内容，并将评定后的结果，每季度在党员星级管理宣传栏进行宣传，激励先进，鞭策后进，达到共同提升的目标。
五、评定内容。
1.单元划分。
作业区依据岗位分工划分为3个管理单元：管理单元（机关党员）、采油单元（四个采油工区党员）、保障单元（保障工区党员），见附表。
2.评定标准。
评价项目：重点评价工作任务、各项指标、创新创效、学习培训和各项活动五个方面，即5颗星；每颗星再由3—4个单项组成，每个单项再由完成该项工作的基础分和各级别的加分构成。
评星标准：第一，制定各单元的岗位职责和工作标准，依据每名党员季度工作完成情况确定各星的基础分。
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第二，各单项如果获得油田公司以上级、头台公司级、作业区级。
一、二、三等奖，再加上表中相应分数。
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第三，基础分再加上加分就是该项得分；各单项得分相加在80分以上得1星，共计5个星。
3.综合评价。
一是每名党员评价，首先看得星数量，数量相同时再看各颗星分数之和高低确定每名党员名次。
二是各管理单元间的评比，依据各管理单元得星百分比确定管理单元名次；数量相同时再看每名党员分数之和高低确定各单元名次。
提高快慢，参加各项活动得分多少。让他们真正成为完成生产经营任务的中坚和员工群众心中的明星，让员工群众信任他们，羡慕他们，敬重他们，自觉向他们看齐。
4.激励制度。
一是物质激励，党员星级管理考评结果与季度奖金挂钩。季度综合评价第一名的管理单元，每名党员每人奖励200元；第二名的管理单元不奖不罚；第三名的管理单元，每名党员扣罚200元。全作业区总分前3名的星级党员，每人分别奖励300、200和100元；得星在3颗星以下的倒数前3名党员分别扣罚300、200、100元。
二是荣誉激励，参评。