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最新方案管理器在中工具栏哪个地方 仓库管理方案(模板8篇)

作者:灵魂曲 最新方案管理器在中工具栏哪个地方 仓库管理方案(模板8篇)

为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

方案管理器在中工具栏哪个地方篇一

1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。

2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致。

3、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录,如有变动及时向领导反映,以便及时调整。

4、生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量,并严格控制各类物资的库存量;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期失效等不良存货,要按月编制报表,报送领导及财务人员。

二、入库管理

1、物料进库时,仓库xxx必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库,杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时,仓库xxx必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目,如发现物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内,经检验不合格的物资一律退回,放在暂放区域,同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

3、收料单的填开必须正确完整,供应单位名称应填写全称并与送货单一致,铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有仓库保管员及经手人签字,并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。

三、出库管理

1、各类材料的发出,原则上采用先进先出法。物料(包括原材料、半成品)出库时必须办理出库手续,并做到限额领料,车间领用的物料必须由车间主任(或其指定人员)统一领取,领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料,领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况,核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单,经领料人签字,登记入卡、入帐。

2、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据,仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记。

3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作,各相关部门的计算口径应保持一致,以保障成本核算的正确性。

4、库存物资清查盘点中发现问题和差错,应及时查明原因,并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的,必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理,否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题(如超期、受潮、生锈、或损坏等),应及时的用书面的形式向有关部门汇报。

四、车间及工具管理

1、在仓库领用的工具要做好登记,用毕及时归还并登记工具使用情况。生产车间内常用工具应妥善保管以免发生遗失。车间领导有责任和义务进行管理。

2、对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁原因分清责任进行处理。

3、生产车间内所有物品摆放应按照以划分的区域进行摆放,其区域不得出现与之不符的部品。对废品要及时清理保持车间内的整洁。

(一)成品进仓管理流程

1、仓库根据已审核《采购订单》内容准备成品收货。

2、厂家送货到达后,厂家提供《送货清单》给收货仓管员,《送货清单》应清晰显示送货单位名称、送货单位印章或经手人签名、货品的名称、规格、数量、采购订单号。收货仓管员将《送货清单》和对应的《采购订单》相核对。相核不符者拒收。相符者仓管员以《送货清单》和《采购订单》验收货品,收货量大于定购量时,仓库主管要通过营销部同意和取得营销部有权人的书面通知后才能超量收货。

3、仓管员收货无误后,在《送货清单》上签收,并加盖收货专用章,一联自留,一联交对方。

4、仓管员在电脑上开具《采购单》,并由仓库主管审核生效。将《采购单》打印一式三联,经仓库主管和仓管员签字加盖收货专用章后,第一联存根自留,第二联财务联连同送货单位的《送货清单》交财务,第三联对方联同时交财务。

5、返修品回仓,以对应的《采购退货单》为依据收货,仓管员核实货单无误后在电脑上开具《采购退返单》,注明原《采购退货单》号,并经仓库主管审核生效。

(二)成品出仓管理流程

1、仓库主管根据营销部传来的《销售订单》备货并作好记载,将配好之货品清单交质检部验货。质检部将合格成品装箱并在电脑上填制《装箱单》,审核装箱单。在每个包装箱内放置一张装箱单。包装好的成品分类放到相应的.仓库存放区域。

2、质检部将《装箱单》汇总导出为未审核《销售单》,等待营销部总监审核发货。

3、仓管员根据客户持有的已盖章《销售单》和电脑里对应的《出仓单》(对于批发商)或《转仓单》(对于加盟商)发货。打印《出仓单》或《转仓单》一式二份,由仓管员、仓库主管和客户签字,一份交客户,一份仓库自留。

(三)营销部业务流程

1、营销部将客户传真来的《销售订单》输入电脑,并由营销部总监审核。查询当前仓库库存情况。若需要向厂家订货的,将《销售订单》导出为《采购订单》并审核。若仓库有货不需要向厂家订货,就将《销售订单》传给仓库,由仓库捡货装箱。

2、收到仓库传来的未审核《销售单》后(由《装箱单》汇总而成),由营销部总监确认客户货款余额的状况。若客户有足够的货款余额,则审核此《销售单》(已审核《销售单》会自动生成《出仓单》(对于批发客户)或《转仓单》(对于加盟商)传给仓库,仓库凭此《出仓单》或《转仓单》发货。)。若客户货款余额不足,则等待客户货款到帐后再审核《销售单》。

3、已审核《销售单》打印一式三联,并签名盖章。第一联存根自留,第二联财务联交财务,第三联对方联交客户。

4、营销部分析加盟商及其专卖店的库存状况,并向加盟商提出补货、调拨等建议。

5、分析分公司和自营专卖店的库存和销售情况,若需要补货,则开具《转仓单》,将总公司仓库的货品调拨到分公司和专卖店。若需要在分公司或专卖店之间调拨货品,开具《调拨单》。营销部总监审核《调拨单》。经审核后的《调拨单》自动生成一张《进仓单》和一张《出仓单》并传给相关仓库。由相关仓库收货、发货。

6、营销部审核分公司和专卖店传回的销售单,冲减相应的库存和增加应收款。

7、营销部审核加盟商传回的销售《出仓单》,冲减加盟商库存。

8、营销部审核分公司和加盟商传回的《转仓单》,调整分公司和加盟商的仓库库存。

9、营销部审核分公司和加盟商传回的《盘点单》,调整分公司和加盟商的仓库库存。

10、营销部将货品资料传给各个分公司和加盟商。

(四)仓库盘点流程

1、盘点准备仓库主管将还未有自编码的存货通知支援中心补编编码,并通知有关部门填制相关单据处理帐外物资。营销部、鞋业部和服装部通知厂家和客户在盘点日期间停止送收货品。财务部将盘点日前已经审核生效的单据记帐。仓库主管组织仓库人员对货品进行分区摆放,存货以成品区、辅料区、成品待检区、次品区、台面辅料区、样板鞋区分成六大区域分别得出存货实存情况。

2、盘点进行仓库主管组织仓库人员初盘存货,对存货六大区域各指派1人担任组长,2人配合。以盘点表记录初盘结果。仓库主管连同另外4名员工组成复盘小组,对初盘结果进行复盘,出现差异仓库自查原因。仓库主管将初盘数据输入电脑,将《盘点单》打印提供给财务部,财务部组织公司人员组成抽盘小组,以2人为1组对各大区域进行抽盘工作。抽盘人员从实物中抽取20%复核初盘资料,从初盘资料中抽取30%对实物进行抽盘。抽盘量要求占总库存的50%。发现差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。差错率高于1%,仓库主管对该区域货品进行重新全盘。经复盘通过的《盘点单》由财务部审核,并打印一式二份,由仓库主管、财务主管签字,各持1份。

3、盘点后期工作仓库主管将已审核《盘点单》导出为进、出仓单,电脑自动生成《盘盈单》和《盘亏单》。仓库主管查找盘盈盘亏的原因,并将《库存盘点汇总表》和差异原因查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。财务部据审批结果审核《盘盈单》和《盘亏单》调整库存帐。

4、盘点其他规定盘点工作规定每月进行一次,时间为月末最后2天。头天晚上8时开始至次日中午完成初盘和复盘工作,下午进行抽盘工作。参加盘点工作的人员必须认真负责,货品磅码、单位必须规范统一;名称、货号、规格必须明确;数量一定是实物数量,真实准确;绝对不允许重盘和漏盘。由于人为过失造成盘点数据不真实,责任人要负过失责任。对于盘点结果发现属于实物责任人不按货品要求收发及保管财物造成损失,实物责任人要承担经济赔偿责任。仓库主管制订计划主要抓住上述的关键环节,重点是落实责任人,还要制订日常检查计划,这样就比较完善了。

方案管理器在中工具栏哪个地方篇二

近年来,全球范围内频繁爆发的疫情对各行各业造成了巨大冲击,生产管理也不例外。为了应对疫情的挑战,各企业纷纷制定了相应的抗疫生产管理方案。在实施这些方案的过程中,我们不仅积累了经验,也发现了问题,从中得到了很多宝贵的体会。本文将围绕“抗疫生产管理方案心得体会”这一主题,分享我们在抗疫生产管理中所得到的心得。

首先,我们发现,抗疫生产管理方案的设计要注重细节。疫情防控是一项系统工程,生产管理方案的质量关乎整个企业的运行效率和员工的生命安全。在制定方案时,应充分考虑员工的实际情况和企业的实际运营环境,针对不同的职能部门给出具体的管理措施。值得肯定的是,我们的抗疫生产管理方案在这方面做得不错。我们充分考虑了员工的工作岗位和岗位之间的联系,从各个环节入手设计了相应的管理措施,确保了疫情防控的全覆盖。

其次,抗疫生产管理方案推行中的落地执行是关键。一纸方案的好坏并不意味着企业疫情防控的成败,真正起作用的是将方案一步一步地贯彻执行。在实施抗疫生产管理方案的过程中,我们深刻体会到了这一点。尽管我们在方案设计中考虑得细致周全,但在落实过程中却发现了很多细节上的问题和困难。例如,员工的自觉配合度不高,导致防疫措施执行不到位;部分员工缺乏防疫知识,需要加强培训等。因此,我们在后续的工作中更加注重执行阶段的培训和辅导,确保每个员工都能够做好自我防护,落实方案的具体要求。

另外,抗疫生产管理方案的监督和调整也是至关重要的环节。疫情发展是动态的,所以我们的防控方案也需要动态调整,及时跟进疫情的变化形势。在抗疫生产管理方案的推行中,我们注意到随着疫情防控的不断深入,方案中的某些内容已经不再适用,需要根据实际情况进行调整。例如,一开始我们采取了全员封闭管理的方式,但随着疫情逐渐得到控制,我们逐渐减少了对员工活动的限制。在方案监督和调整中,我们还要充分听取员工的意见和建议,这有助于我们更加全面地了解疫情防控的现状和需求。

最后,抗疫生产管理方案的沟通与分享也是至关重要的。在疫情防控过程中,不同企业之间的经验和知识是宝贵的财富。我们要注重与其他企业的沟通与分享,汲取他们在抗疫生产管理方面的好做法和经验,互相借鉴,共同进步。这种经验的积累和分享有助于我们更好地应对未来可能发生的疫情,提高生产管理方案的针对性和实效性。而且,在抗疫生产管理中,我们还要加强与员工的沟通,及时了解他们的需求和困难,做好心理疏导工作,增强员工的凝聚力。

综上所述,抗疫生产管理方案的设计、执行、调整和沟通分享是不可或缺的环节。通过这次疫情的经历,我们深刻认识到了这些方面的重要性。未来,我们将更加注重细节的设计,提高方案的针对性和实效性;加强对员工的培训和辅导,确保方案的落地执行;及时跟进疫情的变化,调整和改进方案;积极与其他企业进行经验的分享。只有在全体员工的共同努力下,我们才能更好地应对疫情带来的挑战,保障企业的正常运营。

方案管理器在中工具栏哪个地方篇三

本公司为实现仓库作业合理化,降低公司的生产成本,提高公司的经济效益,特制定本办法,凡本公司有关的原材料、辅助材料、半成品、成品的入库、出库等,悉依本办法进行办理。

仓库管理的职能

公司的仓库管理应具备以下功能:

1、原材料、辅助材料、半成品、成品的进仓、出库管理;

2、原材料、辅助材料、半成品、成品的分类、整理、保管;

3、坚持每日巡仓和物料抽查,定期清理仓库呆料、滞料和不合格品

4、保障生产所需的材料,做好后方服务;

5、材料的进出账记录,使账物一致;

6、未经允许,严禁非本部门人员进入仓库

物资的收发

物资入库管理

2、仓管员在办理入库手续的同时应做好入库的账目;

3、物资入库,仓管员应将物资分类摆放,根据不同类别、形状、特点、用途等分类整理,保管要做到“三清”,“二齐”,“四号定位”摆放。

三清:材料清、数量清、规格清

二齐:摆放整齐、库容整齐

四号定位:按区、按排、按架、按位定位

物资出库管理

1、仓管员物资发放应按照核准的领料单及计划限额进行发放,同时应视生产需要发放;

2、仓管员点装好待出库物料后,应及时做好相关出库记录;

4、如发生物资退货问题,则有领料单位亲自办理,并做好登记及冲账手续;

5、仓管员还需审查领料单的合法性,有下列情形之一的,不准出库:

1)批准手续不全或不符要求的;

2)领料单据不清楚或有被涂改的;

6、出库程序如下:

领料员填写领料单―――核准权限领导签字―――仓管员签字―――发料

仓库物料储存的规定

1、储存应遵循“防水、防火、防压、定点、定位、定量、先进先出”的原则。

2、物料上下叠放时要做到“上小下大、上轻下重

3、易受潮物料,严禁直接摆放于地上,应放货架或卡板进行隔离

4、呆废料必须分开储存

5、下班前关好门窗及电源

方案管理器在中工具栏哪个地方篇四

高中时期是每一个学生最为重要的阶段之一,作为学生,我们的身处的学校教育环境中,每天都与许多教师打交道。而教师住校管理方案无疑是我们学生生活中最为重要的一环。在我看来,教师住校管理方案的实施,对于学生的成长和教师的教学水平也起到了非常重要的作用。

教师住校管理方案给予了学生更多的时间与机会去接触教师,了解他们的教学理念和思想,同时也为学生提供了更多的学习资源和帮助。在我们的校园中,教师和学生互动更加紧密,激发了学生对知识和学习的兴趣,同时教师也更加投入到教育事业中,提升了他们的教学水平和热情。

另外,教师住校管理方案还可以加强学校内部的管理和沟通。住在学校的教师更能够了解学校内部的情况和问题,在日常工作中积极发现和解决各种问题,不断提升教育教学工作水平,同时也能够更好地与学校管理层进行沟通,让学校管理更加高效和有序。

而对于学生来说,教师住校管理方案扩大了我们的学习和生活范围。我们可以在校内自由学习和自由活动,同时也可以充分利用教师的资源,加强学习和提高个人能力。在日常生活中,教师更加关注学生的成长和生活,更好地解决了学生的学习和生活问题,让我们享受了更加安心、舒适和便捷的学习环境。

总的来说,教师住校管理方案对于学校内部的管理和教学工作都起到了非常重要的作用。有了教师住校管理方案的支持和实施,学校教学环境更加开放和自由,教师更加投入和热情,学生也更加安心和放心。希望未来的教师住校管理方案可以不断改进和完善,为学校的发展做出更大的贡献。

方案管理器在中工具栏哪个地方篇五

在我的高中生活中,我有幸经历了学校实行教师住校管理方案的过程。这种方案的实施让我深刻地感受到了教育中住校管理的重要性,因此我想分享一下我的心得体会。

首先,住校管理方案为学校带来了诸多好处。作为学生,我们可以更好地利用宝贵的时间进行学习,因为在校期间,教师可以提供更多的学习辅导和指导。此外,学校实行住校管理,也使得学校与家庭之间的联系更加紧密,家长们可以通过教师更加方便地了解学生们的情况,及时了解到学生的学习和生活状况,使得教育更加有序和系统。

同时,住校管理方案也让我更好地认识了教师,让我在学习外有了更多的交流机会。在住校管理下,教师有更多的时间和我们在交流,让我们了解到教师也是带着家庭和生活的人,他们有着自己的烦恼和快乐。这种亲密无间的关系也让我们更加珍惜教育的互动性。

然而,住校管理方案也存在着一些问题和不足。例如,学校的空间资源有限,有些教师必须和学生拥有同样的宿舍,这种情况下,可能会给学生带来不必要的烦恼。同时,在学生的课外生活方面,住校管理也限制了学生们的选择自由。然而,我相信在不断探索和改进下,这些问题会逐渐得到解决。

总的来说,住校管理方案不仅为学校带来了好处,也让学生和教师之间的关系更加紧密,互动性更强。在接下来的学习和生活中,我也将更加认真地对待住校生活,享受这种独特的教育体验,为自己和他人创造出更加良好的学习环境。

方案管理器在中工具栏哪个地方篇六

以科学发展观为指导,围绕“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”的总体目标,以全面深化改革为动力,以践行群众路线为保障,认真建立健全工作机制,完善制度建设,进一步提高项目建设管理服务、提高土地投入产出效益和利用率。通过开展调研,全面了解和掌握我县工业发展和项目建设、管理现状,分析我县项目管理存在的问题及原因,针对项目准入、项目评审、创新用地、行政审批、企业服务等多方面提出建议,进一步完善我县项目落户标准化体系和企业引进后的服务体系建设,完善项目推进运行机制。

成立工作领导小组

成员: 各科室相关机关干部

调研阶段(20xx年4月1日至20xx年6月30日)

由县xx牵头,县工信委、县xx、县商务局、县国土局、县城建局、县行政服务中心、小蓝经开区管委会一同开展调研。调研方式上采取座谈会、网络搜集资料、实地考察等多种形式。

形成初稿阶段(20xx年7月1号至20xx年8月31号)

由工信委汇总各单位材料,形成初稿,并听取专家意见进行修改,同时听取各参与调研单位意见进行修改。

征求意见阶段(20xx年9月1号至9月30号)

将定稿发至各单位部门,进行意见征集及内容修改。

报审阶段(20xx年10月8号至20xx年10月31号)

将调研报告提请大会研究讨论。

(一)高度重视。要深入贯彻落实科学发展观,以推动全县经济社会又好又快发展为着力点,认真调研我县工业发展和项目建设、管理现状,有针对性地提出建议。

(二)密切配合。这次调研涉及多个单位、部门,各单位各部门要加强协调配合,密切协作,汇聚各方智慧,共同完成调研任务。切实提高调研工作的针对性、有效性。

(三)实事求是。各部门各单位要认真调查研究,形成的文字材料和数据力求翔实准确,做到有情况、有分析、有具体对策和建议。

(四)认真对待。针对调研取得资料,认真分析研究,从服务企业角度出发,撰写好调研报告。

方案管理器在中工具栏哪个地方篇七

施工方案管理是建筑施工过程中至关重要的一环,它涉及到项目的全面规划和实施,对于确保施工质量和进度具有重要意义。为了提高施工方案管理的能力,我参加了一次培训,以下是我对这次培训的心得体会。

培训的第一部分是理论知识的讲解和学习。在这部分中,培训师详细介绍了施工方案管理的基本原理和步骤,包括项目分析、目标确定、施工方案制定和实施管理等。通过深入浅出的讲解,我对施工方案管理的重要性有了更加清晰的认识,并且掌握了一些实用的方法和技巧。同时,培训还引用了一些实际工程案例,让我们更好地理解理论知识的应用。

在培训的第二部分,我们进行了一些案例分析和讨论。通过分析实际工程案例,我们能够更好地了解施工方案管理的具体操作和应对策略。这些案例涵盖了不同类型的建筑项目,包括住宅楼、商业综合体和工业厂房等。通过对这些案例的讨论,我们能够从中吸取经验教训,避免在实际工作中犯同样的错误。同时,这些案例也为我们提供了一些创新的思路和方法,使我们能够更好地应对复杂的施工环境。

第三部分是实际操作的训练。在这个环节中,我们分为几个小组,模拟了一个实际的施工方案管理项目。每个小组有一个实际的建筑项目进行操作,我们需要进行项目分析、制定施工方案、编制施工进度和实施管理等。通过这个实际操作的训练,我们能够更好地将理论知识应用到实际工作中,同时也能够锻炼我们的团队合作和问题解决能力。在这个过程中,我们还能够相互学习和交流,不断改进自己的施工方案,提高项目管理的效果。

在第四部分的总结和反思环节中,我们对整个培训进行了总结和反思。培训师对我们的表现进行了点评,指出了我们的优点和不足之处。同时,我们也对这次培训的组织和内容进行了评价,提出了一些建议。通过这个反思,我们能够更好地发现和解决自身存在的问题,为将来更好地实施施工方案管理打下基础。

这次培训给我留下了深刻的印象,使我对施工方案管理有了更加深入的理解。我学到了很多实用的知识和技巧,也提高了自己的工作能力。同时,培训也加强了我们团队之间的沟通和合作,形成了良好的学习氛围。我相信,在将来的工作中,我能够更好地运用这些知识和技巧,提高项目的管理水平,为建筑事业的发展做出更大的贡献。

方案管理器在中工具栏哪个地方篇八

摘要:本文将从科技计划项目的特点入手,分析目前我国科技计划管理机制中存在的缺陷,并针对具体的问题提出相应的改进对策,旨在为我国科技计划项目管理水平的提高提供一点帮助。

科技计划项目是科技项目中的一种,具备一般科研项目的特点,同时又具备一定的计划性,因此具体来说,科技计划项目具有以下特点。首先,科技计划项目必须要具备创新性,科技项目的本质属性就是其研究内容的创新性,如果一项科技计划项目不具备创新性的话,那么该项目也就没有存在立项实施的意义。其次,科技计划项目具备较强的明确指向性,也就是说项目的研究内容应当是由针对性的,是有计划的针对某一问题的解决而开展系统化的研究工作。最后,科技计划项目也具有一定的风险性,主要体现在项目的可变性,研究过程中受各种因素影响很容易导致研究方法与内容出现变化,同时研究成果的价值也存在不确定性。

2.1经费管理混乱

科技计划项目的有序开展离不开项目经费的支持,因此在项目管理机制中对于经费的管理也是十分重要的一个环节。但是,目前在实际情况中,我国仍然存在有很多科研单位在项目经费管理方面存在较大的不足,一方面在管理意识方面比较薄弱,另一方面在管理制度上也比较缺乏。这就使得科技计划项目的经费使用存在一些问题,目前虽然挪用经费的现象已经比较少见,但是在经费的合理使用上还有浪费、不合理利用的情况。

2.2重数量轻质量

目前,我国在大部分科研单位科技计划项目的管理机制中,对科技项目执行效果评价的主要指标有项目完成情况、项目承担数量、论文发表篇数等。因此这就使得部分科研单位在管理过程中,为获得更多的经费支持,往往会尽可能提高科研项目的数量,但由于科研人员的数量往往又无法满足各项目进行的需要,因此就会导致科研计划项目的实施质量受到影响。

2.3管理水平低下

对于大多数科研单位来说,各项日常工作的开展往往都是以科技计划项目的推进实施为主,这就使得项目管理工作的重要性很容易被忽视。因此,很多科研单位都存在着,组建了高素质高水平的科研技术团队后,却没有做好管理队伍的建设工作,从而导致项目管理工作水平低下。此外,管理水平低下也体现在科研单位在合理激励机制方面的缺失,很多科研单位对于科研技术人员的创新、科研活动往往缺少激励,导致科研技术人员工作积极性下降。

3.1做好科技计划项目的经费管理工作

首先,需要项目负责人做好科研计划项目各项资金预算的编制工作,通过完善合理的预算提高资金的利用率。其次,需要设立项目专用帐户对项目资金进行管理,保证专款专用,对于每一笔资金的使用都要有明确的记录,定期对资金的使用情况进行公示,保证资金使用的透明。同时需要做好财务管理工作的监督工作,通过有效的会计核算与资金账户监督来严格控制每一笔资金使用的情况。此外,为提高项目资金的使用率,还应当配备专门的财务管理人员参与到科技计划项目的资金管理工作中,通过专业化的资金管理方法,来提高项目经费的有效利用率,避免资金被浪费。

3.2协调补充激励机制

建立科研技术人员的激励机制是提高科技计划项目实施水平提高的重要手段,将科研人员的创新成果与工作绩效作为各项激励的重要依据,通过设计科学合理的评判指标,来保证考评结果的科学合理。针对目前我国科研事业的实际发展情况可以从以下方面进行对科研人员的考核。首先,要立足于科研人员的创新成果,创新性是科研技术项目的根本属性,因此要鼓励科研人员进行创新。其次,要结合科研人员的实绩取向,建立合理的绩效考核制度,完成对于项目中各任务状况的实际考核;最后要注重责任取向,将全年目标任务层层分解落实到单位和个人,实现良好的工作落实。

3.3细化管理流程

为提高科技计划项目管理机制的管理水平,应当将科技项目的管理工作与科研单位的日常行政管理工作分离开来,也就是说应当配备具备一定科研素养的管理人员来专门负责科技计划项目的管理工作。其次,为提高项目管理水平,还应当不断完善科技计划项目管理的各项流程,科技计划项目的实施是系统的、有计划的,为提高项目管理水平,应当有针对性的对项目实施的每一个环节进行管理,从而落实科技计划项目进行过程中的管理职责。最后,为提高科技计划项目的管理水平,还应当在项目管理过程中结合项目的实际特点进行管理制度的调整,从而保证项目管理流程能够充分适应实际情况。

在实际情况中,由于科技计划项目所具备的创新性、明确指向性以及风险性,就使得科技项目管理工作容易受到各方面因素影响。因此,科技计划项目管理机制作为一项系统化的复杂管理工程,就需要我们重视影响项目管理质量的诸多因素。目前,在我国科技计划项目管理机制中存在着一些问题,特别是在经费管理混乱、重数量轻质量以及管理水平低下等问题较为明显。因此,就需要我们从严控制科技项目的管理程序,建立合理完善的激励机制,不断细化项目管理的流程,从而提高科技计划项目水平,促进我国科研水平的进步。