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奕报告账号不存在(精选9篇)

作者:纸韵 奕报告账号不存在(精选9篇)

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

奕报告账号不存在篇一

报告是人们日常工作或学习中常见的一种交流方式,可以让我们汇报工作或知识学习的成果,同时也是一个锻炼自己表达能力的机会。笔者最近参加了一次报告,从中收获颇多,下面就和大家分享一下我的心得体会。

第二段:准备

在报告前,充分准备是非常重要的。首先要了解报告的内容和要点,对于不确定的地方,要及时请教相关人员并进行澄清。其次,要对报告做好展示的准备,包括制作清晰明了的幻灯片和准备演讲稿。注意,报告的时间一般比较有限,所以在准备的时候要做到简明扼要,关注重点。

第三段:表达

在报告过程中,表达能力也是非常关键的。在演讲的时候,要注意语言表达的准确性和流畅性,不要出现结巴或语无伦次的情况。同时,也要注意自己的表情和语调,要让自己的语言显得自然而不刻意,让人听的舒服。

第四段:反馈

报告之后,得到反馈也是非常重要的。要注意听取他人的建议和意见,并且对于反馈中的问题要积极地解决。此外,可以利用反馈的机会对自己的表达方式进行调整和改进,进一步提高演讲的质量。

第五段:总结

在总结过程中,可以回顾自己在报告中的优点和不足,总结成功的经验和需要完善的地方,这些都是后续报告中需要注意的事项。总的来说,经过一次报告,不仅可以展示自己的能力,也可以自我提升,提高思维和表达能力,是一次很有价值的经历。

结尾:

以上就是我在参加报告时的心得体会,报告虽然是一种很平凡的活动,但是却有着重要的意义。通过总结这次报告,我认为准备和表达是最为重要的两个方面,而接受反馈和总结也是提高自己能力的途径。最重要的是在未来的工作中,能够将此次报告中的收获贯彻到具体实践中,并不断提升自己。

奕报告账号不存在篇二

时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛,我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更美好。

一.工作回顾。

1.生产产能及效率

在过去的一年里,生产部在生产过程中有单一装置的ngs500装置,ngs9000装置,多功能仪表衍生到pxs3000,ngs8705,ngs200,ngs200a等装置,在批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和调整。为达到客户产量和质量的要求,合理的调整生产计划,及时满足客户的交期,为公司今后产品的多元化贡献自己的力量。

截止2017年12月25日项目完成48个(生产段结束),单装置生产达成出货如下 :

2、产品品质方面

在今年工作中,在确保生产任务的情况下产品入库良率达到99%,无生产重大异常,客户投诉率为3次以下,我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下,全力的投入在生产每一个环节中,产品质量一定会稳步提高。

3.设备管理方面

在过去的一年里,各设备比较良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。

4.人员管理方面

在每年的年初和年末,在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下,这无疑给生产管理带了了极大的压力,但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训,确保新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任轮换岗位工作。

培训计划已完成:

5.安全生产及6s方面

在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,有5s变更6s,随时做到车间员工的安全知识教育,监督和排除车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

二、存在的不足和对策

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足。

1、质量管理方面

1)员工质量意识淡泊:目前在一部分员工身上还存在事不关己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不够好,不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参与质量管理理念:我们现在缺乏的就是全员参与质量意思,而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。

3)缺乏生产质量记录:由于批量小无法增加人力满足每个工位,就造成1人忙多工序,忽略生产质量记录。产品在整个制造中过程中,如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善,但离我们质量管理体系所要求的,做我所写,写我所想,记我所做,还有一定差距。

2、人员管理方面

员工的精神面貌和紧张感及归属感缺乏,在这方面我们在策划一下整顿,制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施,不断的提高员工的综合数字,以适应企业以后发展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核,在非正常成本增加时,如工具损耗率高,物料使用质量过剩,员工装配及存放不当影起的浪费。导致物料消耗较高,主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育,始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高。

三、有一下几点建议,便于生产部生产更加顺畅

1、因公司员工的流动量大,个别人的向心力和归属感不强,长期以来必将影响产品质量、工作效率,因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强激励培训。

2.由于公司在向多元化发展,新产品打样较多,小批量物料生产无固定送样供货商,导致物料到生产部后,什么标示都有及材料表上规格标示也不统一来回浪费时间进行确认,及采购物料时易造成错料。因此建议研发材料表已现有规格标示统一制作,以便采购生产和仓库易辨识,减少来回确认物料的时间。

3.生产多维新装置时,由于客户要求规格多变字面意思无法理解,导致无法确认以哪种方式生产及变更,每次需要来回找技术人员确认几遍后方可生产。因此建议此类似生产计划单,先请技术人员确认后下发生产部。

四 2018年生产目标

1)质量方面:

满足用户要求,一次良率不低于99.5%,客户客诉率为0批。

(2)产量方面:

用最少的能耗费及人力和物力,完成销售项目及生产单装置,以满足客户出货量。

(3)安全生产:

安全生产是以生存发展的先决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,警钟常鸣、防患于未然。

(4)节能降耗:

优化装置生产工艺,合理用工、严格控制、物料、电耗,设备的开启及生产工艺顺畅,避免无用功。

(5)稳定员工:

管理中制度是必不可少的权威,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。

(6)执行力:

我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。做到公司领导安排的各个事项,按时,按量的达成。

报告人:

奕报告账号不存在篇三

尊敬的领导:

我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。

我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司,不管是公司的规模,管理,企业文化还是对员工的待遇,福利。从还没毕业我就开始关注我们公司,我的许多学长和老乡也在公司就职,虽然在公司工作的时间不长,但我还是学到很多,作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说,能在这样一个国有控股的大公司实习,磨练,是一个很好的经历。

但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我,并且父母都已年迈,家里无人照顾,人都有选择的权利,在经过深思熟虑以及和父母的商议过后,我在此时选择离开公司,我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。

除此之外,我也想对公司提出一点个人的意见,xx的工作氛围以及环境还是不错的,同事都很友好,并且能够互相帮助,这在本行业里边我认为是很重要的一点,但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑,不仅要考虑到其个人技术水平,还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量,我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升,公司的领导以及同事工作顺利。

申请人:xxx

20xx年x月xx日

奕报告账号不存在篇四

近期,我们团队完成了一项重要的报告任务,经历了许多团队合作的挑战与成长。从这次报告中,我学到了许多宝贵的经验和体会。在接下来的1200字中,我将一一分享。

首先,团队合作对于一个项目的成功是至关重要的。我们的团队由五个成员组成,每个人都有着不同的专业背景和实践经验。在报告的初期,我们面临了团队合作的挑战,因为每个人都有自己的想法和方法论。然而,我们很快意识到,要获得一个高质量的报告,我们必须团结一致地合作。我们开始定期召开会议,分享我们的想法和进展,听取其他人的建议和意见。通过讨论和妥协,我们最终成功地达成了共识。这个过程教会了我们团队合作的重要性,并使我们更好地理解了如何在一个团队中协调合作。

其次,报告的准备阶段是至关重要的。在每个成员组织自己的想法和收集相关资料时,我们发现理顺结构的重要性。每个人都有自己的研究方向和报告内容,但如果我们没有一个清晰的整体框架,那么报告就会毫无条理。因此,我们共同决定了报告的主题和架构,并把每个人的研究内容与之对应。我们还明确了各个部分的引言、主体和结论,并制定了详细的计划。这个过程加深了我对报告准备的重要性的认识。只有充分准备,才能确保报告内容的一致性和流畅性。

第三个体会是团队沟通的重要性。在报告的准备和撰写过程中,我们遇到了许多问题和困难。有时,我们在实施阶段遇到技术难题,需要互相协助解决;有时,我们在文案撰写阶段遇到了理解上的问题,需要互相交流和引导。这种团队沟通不仅帮助我们解决了问题,也让我们更加了解彼此的优势和潜力。通过合理有效地进行沟通,我们避免了许多不必要的误解和冲突。这个过程让我们认识到,团队沟通是项目成功的关键因素之一。

此外,报告的最终呈现需要注重细节和整体美感。在报告的最后一天,我们最终完成了撰写和排版工作。我们仔细检查了每一句话、每一个字,确保没有任何拼写或语法错误。我们还调整了每一页的格式,以确保整体的美感和可读性。在注重细节的同时,我们也注重整体的呈现。我们选择了配色方案,选用了合适的图片和图表,并为整个报告添加了封面和目录。这种注重细节和整体美感的态度让我们的报告更加专业和有吸引力。

最后,这次报告的经历让我体会到团队合作和个人成长的重要性。在这个过程中,我学到了如何与不同个性和观点的人合作,如何充分听取他人的意见并妥协取得共识。我也更好地了解了自己的优势和不足,并通过团队的协作获得更多的成长和进步。这次报告经历让我明白,团队合作是一个相互学习和共同成长的过程,只有每一个成员都能够充分发挥自己的潜力,才能取得更好的成果。

总结而言,团队报告的准备和完成需要充分的团队合作、清晰的准备阶段、高效的团队沟通、注重细节和整体美感,以及个人成长的意识。通过这次报告的经历,我相信我会成为一名更好的团队合作者和项目参与者,并将这些宝贵的经验和体会运用到未来的工作中。

奕报告账号不存在篇五

最近,我参加了一次关于“自我营销”的报告会,这让我在一定程度上领悟到了一些关于职场的重要应对技巧。这次体验让我深入思考了在工作中如何更好地表现自己,如何提升自己的影响力,以及如何更好地开拓市场,成为一个出色的自我营销者。在此,我想分享一下自己的心得体会。

第二段:主体部分1——展现自己的差异化

在职场中,面对激烈的竞争,展现自己的差异化显得尤为重要。在报告会中,讲师强调了如何通过专业技能和个性特质来打造自己独特的品牌。在我的职业发展过程中,我通过持续学习和实践,掌握了一些硬技能,同时也在工作中体现出自己独特的个性特质。这些特点并不一定要完全与职业相关,更重要的是能够形成一个深入人心的个人品牌,提升自己在同事、客户和领导心目中的印象。

第三段:主体部分2——打造自己的话语权

现今社会,信息和流量非常宝贵,得到别人的关注并留住对方的注意力更是难上加难。在报告会中,讲师讲述了职场中一些有用的话语权技巧,如利用高质量的信息和言论来制造影响力,利用自己的专业知识来增加行业影响力。在我日常的工作中,也会思考如何用自己的知识和经验来影响别人,主动出击,通过口才和展示能力提升自己的话语权。

第四段:主体部分3——开拓市场挖掘业务

作为一个企业员工,通过开拓市场来挖掘业务也是非常重要的一部分。在报告会中,讲师分享了一些在开拓市场时候的技巧和方法,如拓展客户资源、扩大业务范围、联系同行业人士等。在我自己的工作经历中,也深有体会。我努力学习市场趋势,利用职场人际关系,积极拓展自己的人脉资源,营造自己的专业形象,以此来增加业务量和拓展市场。

第五段:结语

总之,在这场报告会中,我获得了很多启示和收获,在提升职场能力和影响力等方面受益匪浅。我也认清了自己在面对职场竞争中的优势和不足,明白了如何发挥自己的个性特质和专业能力来达到更好的展示和推广效果。未来的职场旅程必定会充满各种挑战和机遇,但是我相信只要我们通过学习和实践来打造自己的品牌和话语权,并通过团队合作和市场开拓来赢得更多的机会和成功。

奕报告账号不存在篇六

尊敬的董事长:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司),在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我决定离开,也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

申请人:xxx

20xx年x月xx日

奕报告账号不存在篇七

尊敬的公司领导:

您们好!我是x工地项目部安全员xx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。

我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又文章由遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。

自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心,工程竣工资料已基本整理完善,最后我一文章由定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!

申请人:xxx

20xx年x月xx日

奕报告账号不存在篇八

第一段:引言(150字)

实践报告是大学生们在学习过程中经历的一种重要的实践活动,通过实践报告的撰写,同学们可以真实地展示自己的学习成果,加深对所学课程的理解和应用能力。在撰写实践报告的过程中,我们不仅需要准确地收集和整理相关材料,还需要展示个人在该实践活动中的反思与体会。本文将从实践报告的撰写与心得体会两个方面进行探讨,希望能够为广大同学撰写实践报告提供一些有益的思考。

第二段:实践报告的撰写(250字)

撰写实践报告需要注意的第一点是要准确与全面地收集相关材料。实践活动中的各种数据、记录、图片等都可以成为我们报告的重要参考,因此同学们在实践过程中应保持高度的敏感性,记录下一切与实践活动相关的信息。在收集材料时,同学们还要保持思维的理性,严格要求自己只选择与实践活动相关的、准确的、可靠的信息。同时,我们还要对收集到的材料进行整理与筛选,做到既全面又有重点地呈现实践活动的内容。

第三段:实践报告的心得体会(300字)

实践报告的心得体会是对实践活动中的反思与总结,它是实践报告的灵魂所在。在实践报告的撰写过程中,同学们应注重挖掘自己在这次实践活动中的思考与感悟,通过个人的观察和了解,结合实际情况进行深入的剖析。在呈现心得体会时,同学们要注意有针对性地加以阐述,不能过于空洞或流于表面。同时,我们还要展示对问题的准确把握和处理能力,写出自己对实践活动的改进和优化方案,以期达到提高实践能力和解决实际问题的目的。

第四段:实践报告样例(300字)

下面是一份实践报告样例,供同学们参考:

实践报告主题为“社团活动策划与组织实施”。该实践活动是由我校学生会策划并组织的一次大型活动,全校共有200余名同学参加。我作为活动执行小组的一员,主要负责协调各方资源与安排现场秩序。通过这次实践活动,我深刻地体会到了策划与组织的重要性与困难,也积累了丰富的经验与教训。在撰写实践报告的过程中,我仔细整理与分析了该活动的细节与过程,结合实际问题提出了一些改进措施。通过这次实践活动和实践报告的撰写,我真正地理解了理论与实践相结合的重要性,也明白了实践报告的意义所在。

第五段:总结(200字)

实践报告的撰写是我们在大学学习过程中不可或缺的重要环节,它有助于我们将所学知识应用到实际问题中,培养了我们的实践能力与创新思维。在撰写实践报告的过程中,同学们需要准确收集、整理相关材料,借助个人的观察与思考,体现自己在实践活动中的心得体会与思考。通过实践报告的撰写与总结,我们可以真实地展示自己的学习成果,加深对所学课程的理解与应用能力。希望广大同学能够充分发挥自己的创造力与思考能力,写出一篇优秀的实践报告,为自己的学习与发展增添新的动力。

奕报告账号不存在篇九

尊敬的李总:

您好!

非常感谢公司给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

在过去近半年的时间里,公司给予我很多学习和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢xx公司让我曾经成为其中一员。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年x月xx日