工作心得是我们在工作中积累的宝贵财富，是我们应对各种工作挑战的有力武器。以下是小编为大家准备的工作心得范文，希望对你的总结写作有所帮助和借鉴。
研究生助管工作虽然较为琐碎，但正是通过日常中的不断积累，让我悟出很多为人处世的道理和工作艺术。
首先，要站在岗位更高一层次对待和思考工作。不是为办事而办事，局限于工作本身，而是要从事情的目的出发，立足如何更高效达到结果，从上级的角度来思考问题。这样在老师交代任务过程中，才会有完成思路，适时提出问题或建议。
其次，办事方式上要做到：学会倾听、明确任务，细心谨慎做事。需要认真倾听老师布置的工作，做到任务明确，双方信息保持一致。同时在具体工作过程中，如文字的排版、文章用词等都要以细致的工作态度，尽力做到位。
最后，要主动承担工作，有舍得精神。工作中，要有不怕苦不怕难的精神，多承担工作，为集体力争做更大贡献。比如在紧急任务需要临时找人工作时，主动报名，促进工作的顺利开展等。
在宣传部部长办公室做助管的一学期，在老师的悉心指导下，通过个人的积极主动学习，自身能力得到很大提高，也获得诸多感悟。在此非常感谢学校给予我们这个学习工作的机会，同时也非常感谢蓝部长对我的指导和关照。
时光荏苒，岁月如梭，自去年9月份参加文院研究生办公室助管工作以来，俯仰之间，一年时间倏然而过。一年来，我和蒋婷、周秀琴等其他助管同学协助老师完成了档案整理、成绩录入等众多工作和任务，在这个过程中，我学到了很多东西，收获很大，王老师也对我付出了很多心血，对我关心照顾有加，对此我怀恩在心，待后报答。回顾这一年来的工作，有成绩有教训，现总结如下，以成后事之师。
一年来，在老师的指导和同学的帮助下，比较顺利的完成了以下主要的几项工作：
2013年9月份，为了贯彻武大保卫部有关寝室安全指示精神，确保同学们的人身、财产安全，我协助老师对院里所有在读的博士生和研究生进行了人员核查和登记，我骑着自行车跑到了枫园宿舍、湖滨宿舍、樱园宿舍、三环宿舍和自己所在的弘博宿舍，对一些没有联系方式的博士生和研究生进行了登记，最后汇总成表，为以后秘书处整理通讯录和查找人员提供了方便，并且也更加有利于协助保卫部、学院保护大家的生命财产安全。在临近寒假之际，又应学校保卫部的要求，对弘博和三环宿舍进行大功率电器清查，并对寒假留宿的学生进行了探望，我跟着老师走遍了三环和弘博的文院研究生宿舍，对两地的学生住宿情况也不断地进行了解。到今天，我不但对自己所住的弘博宿舍的情况很了解，也经常去三环宿舍和研一的同学交流，慢慢地对三环研究生的住宿情况也有了不少了解。这些工作，不但很好的预防了重大火灾等事故的发生，而且也有利于确保大家的基本人身财产安全。在这个过程中，我逐渐了解了武大后勤住宿的情况和政策，为我顺利的竞选成功武汉大学研究生宿舍管理委员会主任准备了有力的条件，并且我也和很多交往的同学不断熟悉，结交了很多好朋友。
每学期末研究生办公室都担负着录入成绩的职责，这项工作，虽然简单，但是却关系着每位研究生是否能够得到应修的学分、能否顺利毕业的大事，所以必须要认真负责，不得出现录错、漏录等情况，在殷老师的帮助下，我逐渐熟悉了录入成绩的操作流程，并且还学会了课头建立、添补成绩、查询成绩等方法，一般情况下我可以独立完成各项关于录入成绩的工作。
2014年4月初，我参与了文学院14级研究生复试工作，王老师和殷老师忙的很辛苦，我帮助老师监考初试、布置会场、协调面试、复核成绩，努力地减轻老师的负担，在这个过程中，我认识了很多14级的学弟、学妹，在力所能及的范围内帮助他们解决困难，顺利考试。到6月份，我还协助老师发放录取通知书，加入14级群里，尽力解答他们的各种疑问，消除他们的顾虑，让他们过一个快乐安心的暑假。在这些工作中，我不但跟着王老师和殷老师学到了很多为人处世、组织活动、接人待物的技巧和方法，而且还认识了很多德高望重的老师和活泼可爱的同学，扩大了自己的交际圈，提高了自己的组织和交际能力。
2013年10月，根据武汉大学《关于购买火车票磁条录入信息和充磁的通知》的有关指示，我协助王老师对所有博士生和研究生的火车票磁条进行信息录入和充磁，在老师的指导和本科生学妹的帮助下，我掌握并熟悉了关于火车票录入信息的新机器以及程序，不久就初步完成了这项工作。在后期还不断的帮助漏录的同学补录信息、更改火车票磁条信息和充磁，这项工作持续时间长、环节比较多、涉及研究生院、一站式服务中心等多个部门，渐渐地在不断地帮助同学的过程中，我对有关火车票的购买、磁条的录入、充磁、补买等程序了然于胸，操作起来也得心应手。
研究生办公室集中了很多兼职的信息，我会帮助老师发布这些信息并且组织同学去面试，尽力让大家在学习之余可以赚些钱，减轻大家的经济压力。慢慢的我认识了嘉德外贸、原动力教育公司、华师一附中、学而思教育公司等地方的一些人事主管，有机会我就会介绍有需要的同学去兼职，其中我负责的世纪英才文化公司的高中语文辅导教材编写项目，因为组织得力，编写顺利，后期又负责了数学、英语辅导教材的编写，涉及金额36.8万，参与人数80多人，不但让同学们赚了钱，并且我也得到了奖励，锻炼了能力，为踏入社会积累经验和教训。5月份，学校研工部组织了大量的同学去地方锻炼，这是一个很好地锻炼平台，我鼓励身边的同学报名参加，抓住机会，去适应社会，去提高能力，暑假前期，很多同学都去了黄冈、北海、鄂州等地方开始了自己的挂职锻炼，为将来走上工作岗位、建立自己事业准备条件、夯实基础。在完成上述任务取得一定成绩的同时，由于自己的粗心和大意，也出现了许多错误，幸得老师的谅解和指导，及时弥补了不足，改正了错误，挽回了失误，在王老师的谆谆教导和亲切关怀下我得到了很多的经验和教训，也稍作总结如下：
研究生办公室是专管博士生和研究生的主要科室，再加上有关党政工作的重任也都交给了王老师，所以办公室涉及的人员众多，每天和来来往往的领导、老师、同学打交道，要合理正确的接待和帮助他们解决问题，就不得不培养自己的沟通和交流能力。刚刚开始助管工作的时候，自己不知天高地厚，不懂为人处世，说话不注意分寸，不注意方式，不注意语气，很容易惹得老师、同学不满和质疑，不但解决不了问题，反而使问题更加复杂。后来在王老师的耐心点拨下，我逐渐认识到了自己的过失和错误，不断的反省和克制，并且观察和学习王、殷老师是如何待人接物，如何接听电话，如何处理问题，如何处理矛盾，渐渐地我明白了会做事是一种能力，会做人也是一种能力。工作中除了要把事情做好外，也应该学会处理与同学、老师、领导的关系，要有团队精神，创造和谐关系，话不在多少，有用才是好，独处守住心，群处守住嘴，在以后的日子里，我努力做到认真工作，踏实做人，和其他助管同学及时沟通和交流，和王、殷老师多报告、多请示，随着自己的不断进步，更加适应了研究生办公室的助管工作，自己也做得更加顺手，和老师同学的关系更加的融洽，为我以后踏入社会，走上工作岗位，建立良好的人际关系打下了坚实的基础。
研究生办公室需要做的事情庞杂繁琐，而又至关重要，比如档案、成绩等都关系到一个学生的工作、毕业等诸多人生大事，所以对待这些事情，要怀着认真负责的态度，做到慎之又慎，细之又细，虽然整理起来非常的琐碎、枯燥，但是仍然要坚持不懈的做完做好。伊始，我对待这些事情，没有认识到工作的重要性和出现错误的严重性，不断地出现了很多失误，幸亏王老师和殷老师宽容大度，不但没有批评我，还不断地教我如何对待工作，如何改正错误，如何减少失误，渐渐地我明白了所有的不平凡的事情都是从平凡的事情开始的，难事始于易，巨事起于细，把小事做到极致就是大事。我在工作中不断地积累、总结、提高，在工作中听、写、想、问、学，不管多小的事情我都会努力去做，努力的去学习，努力培养工作完成后尽量去核查一遍的习惯，慢慢地我掌握了一些工作方法和技巧，错误也不断的减少，最后在帮助导师进行硕士生开题报告答辩中，我负责80多人的两个答辩现场布置，因为全面周到，得到了许多到场的老师的表扬。
研究生办公室的工作面对的是各专业全日制和在职的博士生、研究生，每天都有很多“琐事”，每天办公室都会有很多同学、老师进进出出，在这样嘈杂的环境中工作，有时需要专注于自己的工作，有时又需要注意周围发生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行处理。刚开始的时候，我对待这些繁杂的工作，不能够分清主次，不能“石中捡玉”，对待工作总是囫囵吞枣，急于求成，最后导致自己手忙脚乱，不可开交，于是对我而言，如何在千头万绪中理清思路，抓住主次，提高工作效率，显得尤为重要。以后的日子里，我开始反思自己，并且在老师的指导下，开始对工作进行分类总结，不断地向王老师学习如何在复杂问题中周旋，找到妥善的处理方法，工作不能太过死板，要讲求技巧，不能被动地老师说一步就动一步，没说但该做的就不去做。何事该做，何事不该做？要善于在工作中思考，要用"主人翁"的责任感去思考：如何才能把工作做好，做得更好。有些问题能自己解决的尽量自己解决，不必事事让老师操心，大事请示，小事自主。另外，学习向王老师那样加班也要要今日事，今日毕，不能拖延耽搁，堆积事情，否则只能越拖越长，越堆越多，到最后工作变得很棘手。随着经验的积累，我逐渐掌握了做事情的各种方法，努力做到又好又快，不急不躁，慢慢地我就明白了，欲速则不达，不要只盯着结果功劳看，只要注重做事的过程，稳扎稳打，脚踏实地，成果就会水到渠成、瓜熟蒂落。
总之，短短的一年助管工作是充实而又有意义的，不但让我赚到了生活补贴，又从王老师和殷老师及其它助管同学身上学到了很多东西。我马上就要进入社会走上工作岗位，我明白还有更多的东西是需要自己去努力思考学习的，自己身上也还有许多的缺点是需要去发现与改正的，这也是能力提升的过程。梦想与现实之间，不变的是跋涉；暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。我想，只要怀着热情去工作，敢想敢干、勤奋努力、坚持不懈、善于学习、善于思考总结，以后的工作必定能做得更好！在此，特别谢谢王老师对我的教导和关心，没有王老师的帮助和支持，我就不可能取得如此的进步和成绩！一个人越懒，明天要做的事越多。越努力，越幸运。遇到矛盾，想想后果，避免失误。
马上成功，就要骑马奔驰，而非跟马奔跑。
任何伟大的事情都是由很琐碎的、点点滴滴的事情组成的，要把事做成，就要在一个地方形成足够的压强，我们缺少的不是策划，不是点子，需要的是持之以恒地把一个事情做得非常的深入。
自从疫情以来，全国多地实行了因循守旧，实际上对于多助罔记，一些重大事件插脚难免也难确保。这时我们需要指导大众在安全的前提下，有一个安全顺利的日常生活，这就体现出了助管的作用。我在这里分享一下我在助管方面的体会和见解，以此感受和关注社会的发扬光大。
第二段：助管的必要。
助管是针对有需要的人提供日常生活和照顾的服务。对于一些身体较为不便的人或者是独居老人，助管的意义和必要性就更加明显。他们需要更多的人照顾、帮助和关注。而我们作为助管人员，就应该从心底去尊重这些人的需求和权利，必须尽最大努力去解决他们的问题，给予他们最好最贴心的服务。
第三段：助管工作的经验。
在助管工作中，我们需要具备一些必要的技能和素质。例如，耐心、细心和责任感这些品质对于助管人员来说非常关键。他们需要完全地理解和重视病人的需求和状况，耐心地听取他们的倾诉，对于帮助和照顾有需要的人最关键的是要关心他们的生活，用心的照顾他们的身心健康，以此来树立一个亲近的友好形象并且给信任他们的人留下深刻的印象。
第四段：助管工作的挑战。
第五段：结语。
总之，助管工作能够为生活在社会生态中的人们提供便利，具有重要的现实意义和社会意义。同时，助管人员需要不断提高自己的专业技能和素质，充分发挥助管工作的优点和亮点。我们应该坚持“心怀感恩、助人为善”的原则，以真诚和责任心开展助管工作，全力以赴地照顾好需要帮助的人们，为社会和人民的幸福健康贡献我们的力量。
近年来，随着企业发展的日益壮大，培养和提升管理人才成为了一个重要的问题。针对这一挑战，很多企业开始开展助管培训，旨在通过系统性的学习和实践，培养和锻炼年轻人的管理能力。近期，我有幸参加了一次公司组织的助管培训项目，并从中受益匪浅。
第二段：详述培训中的学习内容和方法。
助管培训的学习内容非常丰富多样，主要包括领导力、沟通能力、决策能力等方面。我们参与了一系列的讲座、培训课程和模拟演练，学习了诸多关于企业管理的理论知识和实践技巧。讲座和培训课程通过专家的讲解和案例分析，为我们打开了新的视野，增加了对管理的认识。而模拟演练则让我们能够在实践中感受到管理的挑战和问题，并学会采取相应的应对措施。
通过助管培训，我意识到管理是一项综合能力的集合，需要不断地学习和磨练。在培训中，我尤其深受沟通能力的影响。通过与导师和其他学员的交流，我发现沟通是管理中不可或缺的技能，它能够帮助我更好地理解和解决问题。另外，培训中的案例分析也让我明白，在解决问题时要注重思维的全面性和系统性，这有助于我们做出正确的决策。总的来说，助管培训让我更加全面地认识到了管理的重要性和复杂性，也增强了我的自信心和能力。
第四段：探讨助管培训的实际应用。
助管培训不仅帮助个人提升能力，还能够为企业的发展带来积极的影响。首先，通过培训，员工能够更好地应对工作中的挑战，提供更高质量的服务，从而提升企业的竞争力。其次，助管培训能够培养和选拔出更多的管理人才，为企业未来的发展和继任人的培养打下坚实的基础。最后，助管培训还能够加强企业内部的团队合作和交流，促进员工之间的相互了解和合作。
第五段：总结心得并展望未来。
通过助管培训，我收获了很多宝贵的经验和教训。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和成长，将所学到的管理知识和技能运用到实际中去，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也希望公司能够持续关注助管人才的培养和发展，给予更多的机会和挑战，让每个人都能够发挥自己的才能和潜力。
总之，助管培训为年轻人提供了一个宝贵的学习和成长的机会，帮助他们在管理能力方面得到提高。通过学习和实践，我们能够更全面地了解管理的要素和方法，提升自己的思维和沟通能力。同时，助管培训也对企业的发展具有重要的意义，能够培养出更多的管理人才，推动企业向更高层次迈进。我相信，在助管培训的引导下，我们这一代年轻管理者将能够在未来的工作中大放异彩。
助管工作是一项要求细致耐心和协调能力的职业，既要充当上级管理者助手的角色，也要与下属良好合作。在这个职位上，我积累了许多宝贵的经验和体会，以下将结合五个方面展开叙述。
第一，作为助管，沟通能力至关重要。在工作中，我要与上级、下属和同事保持良好的沟通。与上级沟通时，我要深入了解他们的需求和要求，积极主动地与他们交流和沟通，确保工作按照预期进行。与下属沟通时，我要耐心倾听他们的意见和建议，关心他们的困难和需求。与同事之间的沟通也是不可忽视的，良好的团队合作离不开互相的理解和支持。通过持续的沟通，我能够更好地了解和满足各方的需求，提高工作效率和团队凝聚力。
第二，组织能力是助管工作的关键。作为助管，我必须在繁忙的工作中保持高效的组织能力。每天要处理大量的文件和信息，合理安排时间，掌控工作进度是至关重要的。我制定了详细的计划和总结，将工作分解为具体的任务，并按照优先级进行合理的安排。同时，我还要及时跟进任务的进展，确保工作按时完成。通过良好的组织能力，我能够更好地处理各种事务，提高工作效率和协作能力。
第三，灵活应对是助管工作中的重要技能。在工作中，经常会发生各种突发情况或变化，需要我们迅速做出应对。作为助管，我要具备快速适应和处理变化的能力。面对突发事件，我会先冷静下来，全面了解情况，然后迅速制定应对方案。我会与相关人员共同努力，快速解决问题，确保工作的顺利进行。在这个过程中，我发现灵活的应对能力不仅能提高工作效率，还能培养自身的应变能力和抗压能力。
第四，人际关系的处理是助管工作中的关键。在工作中，助管常常要与各方人员打交道，所以良好的人际关系对于工作的顺利进行是非常重要的。对于与上级的关系，我始终保持尊重和信任，认真执行他们的要求和决策。与下属的关系，我注重关心他们的成长和发展，鼓励他们发挥创造力和能力。同时，与同事之间的友好和合作也是至关重要的，大家共同努力能够更好地完成工作。通过与不同人员的良好互动，我学到了与人沟通的技巧和方法，也增进了对人性的了解和尊重。
第五，自我成长和学习至关重要。作为一名助管，我深刻理解学习的重要性。在工作中，我经常通过阅读专业书籍、参加培训和学习交流会等途径提高自己的专业素养和工作能力。此外，我也注重积累工作经验，不断总结和反思自己的工作，找出不足之处，并制定改进计划。通过持续的自我提升，我能够不断适应工作的需求和挑战，并持续提高自己的工作能力和职业竞争力。
总之，助管工作是一项充满挑战和机遇的职业，需要我们具备良好的沟通能力、组织能力和应变能力，同时也需要我们保持良好的人际关系，不断提升自己的专业素养和工作能力。通过不断总结经验和提升能力，我相信我能在助管工作中不断成长和进步。
随着社会的不断进步和企业竞争的加剧，培养优秀的管理人才成为每个企业都必须重视的问题。许多公司都开展了一系列的助管培训活动，致力于培养和锻炼年轻的管理者。我有幸参加了一次助管培训活动，通过这次培训，我收获颇丰，深刻体会到了培养管理人才的重要性。在这里，我将分享我的一些心得体会。
首先，这次助管培训活动使我认识到，培养管理人才需要注重多个方面的能力。培养出色的管理人才不仅需要具备专业知识和技能，更需要有扎实的人际关系、沟通和领导能力。在培训中，我们不仅学习了各种管理技巧和方法，还进行了团队合作和领导力的训练。通过与其他学员的互动和合作，我认识到一个良好的管理者不仅要有自己的观点，还要善于倾听和接受他人的想法。这样能够更好地与团队成员合作，解决问题并推动工作的顺利开展。
其次，这次助管培训活动让我明白了管理是一项综合性的工作。在一个企业中，管理人员需要承担各种各样的任务和责任，需要与各个部门和岗位的员工进行有效的协调和沟通。这就要求管理人员具备广泛的知识和技能储备，以及灵活的思维和应对变化的能力。在培训中，我们通过模拟案例分析、团队演练等方式，培养了我们的问题解决能力和决策能力，锻炼了我们的应变能力和处理复杂问题的能力。这些都是成为一名出色管理人才所必备的素质。
第三，这次助管培训活动让我深刻认识到，管理是一门艺术。作为一名管理者，我们需要善于处理人际关系，准确把握员工的需求和心理，以及排解矛盾和冲突。在培训中，我们学习了人际交往和团队建设的原理和方法，通过角色扮演等方式模拟了实际工作中的管理场景。这些让我们更加理解和体会到管理需要智慧和技巧，需要善于把控团队氛围和激发员工的积极性。只有在这些方面做得更好，才能更好地推动团队和企业的发展。
第四，这次助管培训活动提高了我的自我认知和自我管理能力。在培训中，我深入思考了自己的优点和不足，认识到了自己在管理方面的不足之处。通过与其他学员和导师的交流和反馈，我得到了很多关于自己的宝贵建议和指导。这使我意识到，作为一名管理者，要不断学习和进步，发现自己的不足并加以改进。同时，我也学会了如何管理自己的情绪和压力，在工作中更好地调整自己的状态和心态。这些对我今后的职业发展和个人成长有着重要的影响。
最后，这次助管培训活动让我感受到了团队协作的力量。在培训中，我们与其他学员组成小组，共同完成课程设计和演练。这些团队活动加深了我们的交流和合作，锻炼了我们的团队合作能力和协调能力。我们共同面对挑战，共享成果，真正体会到了“团队合作的力量是无限的”。这也使我更加相信，只有团队的力量才能推动企业的发展，实现个人和组织的共同目标。
总之，通过这次助管培训活动，我深刻认识到了培养管理人才的重要性，明确了培养管理人才需要注重多个方面的能力。同时，我也体验到了管理的综合性和艺术性，加强了自我认知和自我管理能力，感受到了团队协作的力量。我相信，这次助管培训经历将对我的职业发展和个人成长产生深远的影响。
作为助管，我有幸能够参与管理团队的工作，这是一次珍贵的机会。在这个岗位上，我学到了许多关于团队合作、领导力和沟通的重要经验。通过与团队成员的密切合作和实践，我逐渐领悟到了助管工作的要领和技巧。在这篇文章中，我将分享我在助管工作中的心得体会。
首先，作为一名助管，我明白团队合作的重要性。在团队中，每个人都有自己的专长和优势，能够通过合作实现共同目标。因此，作为助管要善于发现并利用每个人的优点，激发他们的潜能。同时，要具备良好的沟通和协调能力，能够促进团队成员之间的良好合作关系。通过与团队成员共同努力，我发现在团队中的积极贡献感和成就感都得到了提升。
其次，领导力在助管工作中起到至关重要的作用。作为助管，我要具备领导团队的能力和经验。首先，我要有明确的目标和策略，能够为团队成员指明方向。其次，我要善于激励团队成员，鼓励他们充分发挥自己的潜力。同时，我还要具备良好的组织和执行能力，能够协调和安排团队工作，确保任务的顺利完成。通过不断学习和实践，我不断提升自己的领导力，更好地发挥作用。
此外，作为助管，我也认识到沟通的重要性。良好的沟通能力有助于建立积极的工作氛围，减少误解和冲突。在团队中，我经常与团队成员进行有效的沟通，了解他们的需求和问题。同时，我也注重与上级领导和其他部门之间的沟通，及时传递和反馈信息，确保工作的顺利进行。通过良好的沟通，我成功地解决了许多工作中的问题，提升了团队的合作效率和工作质量。
最后，一名优秀的助管要具备自我管理的能力。在工作中，我时常面临各种压力和挑战，需要控制情绪，保持乐观和积极的态度。同时，我也要善于自我反思和总结，不断改进和提升自己的工作能力。通过自我管理，我在助管工作中不断成长和进步。
总而言之，助管工作是一项具有挑战性又充满机会的工作。通过团队合作，领导力、沟通和自我管理的努力，我能够更好地发挥自己的作用，并在工作中不断成长。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断学习和提升自己的能力，成为一名更优秀的助管。
作为一个助管，我在工作中深切感受到自己的成长和变化。在这个职业中，我不仅需要关注自己的工作任务，还需要积极地与老师、家长和学生沟通交流，寻找更好的解决方案。在助管的工作中，我学会了很多细节和技巧，也获得了很多宝贵的体会。
第二段：助管的职责是什么。
助管的主要职责是协助老师管理学生，帮助学生遵守学校规章制度，并在学习和生活中提供指导。我们需要及时发现学生的问题和困难，跟进学生的学习和生活情况，及时跟进家长和老师的反馈信息。同时，我们也需要协助老师组织一些特别的活动和项目，如教育游戏、社区服务和文化交流等。
第三段：我在助管中的经验和技巧。
在助管的工作中，我学到了很多实用性的经验和技巧。首先，我们需要做好学生管理的记录和文件，及时跟进学生的学习和生活情况，例如考试成绩、出勤记录、学校活动的反馈等。其次，我们要积极地沟通交流，与老师、家长和学生建立良好的关系。我们也需要保持沟通的开放性和耐心性，及时解决问题。最后，我们要注重细节和质量，比如整理学生物品、卫生清洁和活动组织等。
第四段：助管的工作彰显的个人成长。
通过助管的工作，我获得了很多宝贵的个人成长。首先，我学会了更好地处理复杂的工作关系，如师生关系、家长关系等。其次，我学会了更好地沟通交流，包括发现和解决问题，和学生、家长、老师的协商协调。最后，我学会了更加严密的工作态度、切实的管理原则以及源源不断的学习愿望。
第五段：结论。
在这个职业中，我深深地感受到了学生们的天真和纯真，也更清晰地了解了自己的成长轨迹。我感到非常幸运能够拥有这样的工作机会，因为这让我成为更好的自己，也成为一个更好的人。无论是工作还是人生，我们都需要不断地发现问题，并努力寻找解决之道，才能让自己更加优秀。我随时欢迎与大家分享我的体验和技巧，也希望大家能够遵循自己的梦想，找到自己的方向，一步一步地实现自己的目标。
第一段：引言（引出实训室助管的重要性和意义）。
实训室是大学生进行专业实践教学的重要场所，为了更好地支持学生的学习和实践活动，实训室通常设立助管，他们在协助教师管理实验室的同时，也承担着指导学生、维护设备、维护实验室秩序等重要任务。我曾经担任过实训室助管，并且通过这段经历，我深刻体会到了实训室助管的重要性以及助管工作给予我的启示与收获。
第二段：化身指导者的角色（指导学生完成实验任务）。
作为实训室助管，我首先需要承担的是指导学生完成实验任务的责任。教师团队不能时刻都在实训室，因此我作为学生们实验室中最亲近的人，就扮演起了老师的角色。在实践过程中，我注重与学生的沟通交流，通过理论知识的解释以及实验操作的示范，帮助学生准确把握实验步骤和方法。同时，我也鼓励学生们勇于提出问题和思考，逐渐培养起他们自主学习、自主实践的能力。
第三段：设备维护与实验安全的保障。
实训室的实验设备是学生学习和实践的重要工具，保证设备的正常运行和完好无损是我的另一个重要职责。我定期对实验设备进行巡检和维护，及时更换老化的设备部件，确保学生们有良好的学习环境。同时，我还要加强对学生的实验安全教育，指导他们正确佩戴个人防护用具，严格遵守实验室安全规章制度，提高他们的安全意识和责任心。只有保障了实验设备的正常运行和学生的安全，才能有效地促进学生的学习和实践活动。
第四段：管理合理，秩序井然。
实训室助管还需要负责维护实验室秩序和管理规范，这样才能创造一个良好的学习环境。我注重实验室资源的充分利用和合理分配，确保每个学生都能够得到相应的支持和帮助。同时，我也要负责实验室的日常事务管理，如借还设备、预约实验时间等。通过合理的管理和秩序，我可以帮助学生们更好地专注于学习和实践，提高他们的学习效果和实践能力。
第五段：个人成长与启示。
实训室助管的工作使我不仅提高了专业实践能力，更锻炼了我的管理能力、沟通能力和团队协作能力。在实践中，我对于自身的责任与义务有了深刻的认识，进一步明确了自己的职业发展方向和目标。同时，我也深切体会到了在实验室中严谨、细致和认真的态度对于工作和学习的重要性。未来，我将以实训室助管的经历为基础，不断完善自己，为更好地支持学生学习和实践活动，做出更多的贡献。
总结：
通过担任实训室助管的经历，我深刻认识到了实训室助管的重要性和意义。助管工作不仅需要具备专业知识和技能，还需要有责任心、管理能力和团队合作精神。通过实践，我提高了自己的实践能力，并且明确了自己的职业发展方向。我相信，通过实训室助管的经历，我将在未来的学习和工作中取得更大的成就。
时间总是在我们不经意间悄悄溜走，自3月份参加助管工作以来，我学到了很多东西，收获很大。担任助管工作，自己付出了很多时间，学工办的老师也花费了大量精力，既然要干，我想自己就应该干好，以期收获最大，也为部门的建设贡献自己的一份力量，回顾这几个月来的工作有很多心得，现总结如下：
1．应学会学习，在工作中学习。研究生的学习与大学的学习有相同的地方，更有不同的地方，它不仅仅要求我们学会书上的东西，导师要求的东西，更需要的.是学习课外的东西。接触任何一个新的领域，要把任何一件事做好，也都需要有学习精神，要不断积累、总结提高。
2．工作中还要注意提高工作效率。学工办面向的是管理学院所有的学生，每天都有很多"琐事"，每天办公室都会有很多同学进进出出，在这样嘈杂的环境中工作，在千头万绪中如何理清思路，抓住主次，提高工作效率，非常重要。有时需要专注于自己的工作，有时又需要注意周围发生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行处理。如何在嘈杂中高效工作？如何在大量事物中理清头绪、抓住重点？这是需要自己以后努力思考、改进、提高的地方。
3．试一试，或许你有新发现。相信每个人在没有经验，没有把握时总不能放手做事，但经验的积累，工作能力的迅速提升是在不断的犯错和改正错误中完成的，是有赖于强烈的开拓进取精神的。所以，只有放开手脚，不怕犯错，在大胆做事中才能迅速提高业务能力，以后不再犯错。
4．要处理好工作与学习的关系。做好助管工作需要花费很多时间与精力，搞好学习也需要自己花费大量时间和精力，甚至有的时候两者在时间上有所冲突，如何处理好两者的关系调节好时间分配，把握好平衡，让两者相互谐调、互相促进而不是相互抵触，互相影响，这是需要自己以后不断思考、努力改进的地方。总的来说，在这几个月中本人完成了助管工作中涉及到的各项工作任务，且结果能令老师较为满意，在工作中也收获不少。在此，要感谢研究生院给我这次助管的机会，使我能从中学到很多知识和技能。更要感谢的是学工办的老师几个月来的悉心指导和耐心关怀帮助，让我受益匪浅。工作的几个月中，从老师身上我也学到了把事情分轻重缓急，按时保质保量的完成任务，按计划做事。在以后的学习和工作过程中，这几个月来的工作经验都将有重要作用，激励着自己不断进步。
第一段：引言（100字）。
实训室助管是大学生活中一项重要而有意义的工作，通过此项工作，我收获了很多，也学到了很多。在这段时间里，我亲自践行了领导力、组织能力和沟通能力。通过与同学和老师的合作，我深刻体会到了团队精神的力量。下面，我将分享一些我在实训室助管工作中的心得体会。
第二段：领导力（200字）。
作为实训室助管，我有机会指导同学们进行实训操作和解答他们的问题。这让我逐渐培养起了领导力。首先，我学会了如何听从别人的需求，理解他们的困惑并及时给予解答。其次，我学会了控制分寸，避免对同学们的指导过于严厉，以免产生反效果。同时，我还学会了在团队中充分调动每一个人的积极性，让他们体验到成为一个成就感和自豪感。通过提升自己的领导能力，我在实训室助管工作中的效率和质量都得到了显著提升。
第三段：组织能力（200字）。
实训室的工作需要我负责收发实验室用具和维护设备的正常运行。这对我的组织能力有很高的要求。我需要准确地记录实验室用具的数量和使用情况，及时发现问题并解决。此外，我还需要制定合理的时间表，按时安排同学们的实训。通过这段时间的工作，我逐渐养成了严谨的工作态度和良好的时间管理能力，使实训室的工作更加顺利和高效。实践中，我天天面对各种各样的情况，在各种状况中，我不断地调整计划和解决问题。
第四段：沟通能力（300字）。
实训室助管需要我与同学、老师和校方保持良好的沟通。我通过与同学们面对面的交流和倾听他们的意见，建立了良好的师生关系。在与老师和校方联系时，我要能够准确地传达信息，及时向他们汇报实训室的工作情况和需求。通过这段时间的工作，我的沟通能力得到了显著提升。我学会了倾听，对同学的问题给予理解和解答，也学会了向上级表达自己的想法和需要。这种跨层级的沟通让我更好地理解和支持实训室的工作。
第五段：团队精神（300字）。
实训室助管工作是一个团队协作的过程。在实践中，我和同学们紧密配合，相互帮助，共同面对挑战和解决问题。通过在团队中的工作，我体会到团队精神的力量。每个人在团队中都能发挥自己的专长，也能从他人身上学到很多。大家一起努力，齐心协力，共同完成任务。我们共享成就感，同时也共同承担责任。团队协作的经验让我懂得了通过团队的力量可以取得更好的结果，也增强了我的社交能力和团队合作能力。
总结（100字）。
通过实训室助管的工作，我获得了领导力、组织能力、沟通能力和团队精神。这段经历让我全面提升了自己的能力和素质。不仅在实训室助管工作中收获了成就感，还在实践中锻炼了自己的个人发展。我深知，在未来的职业生涯中，这些能力和经验都将给予我很大的帮助。因此，我相信，实训室助管这项经历将会是我大学生活中最宝贵的回忆之一。
第一段：介绍资助管理的内容和重要性（约200字）。
资助管理是一项涉及资金领域的重要工作，它涵盖了对资金来源、使用、监督和评估的全面管理。在现代社会中，各种形式的资助成为了促进社会发展、改善公共服务和推动创新的重要手段。然而，资助管理的过程中常常伴随着诸多挑战和风险，因此，加强资助管理，提高工作的效率和专业化水平就显得尤为重要。
第二段：总结资助管理的原则和方法（约300字）。
在资助管理过程中，我们必须始终遵循一些基本原则，以确保资金的合理分配和使用。首先，公平原则是最基本的原则之一。各项资助的发放应当遵循公平、公正的原则，确保资助资源在社会各个领域的合理分配。其次，透明原则是一个重要的原则，有助于提高管理的公信力。所有资助的流程和决策都应当公开透明，接受公众监督。此外，专业原则也是不能忽视的原则，各级资助管理机构应当加强专业培训，提高管理的水平和质量。在方法上，应当建立科学合理的评估体系，并采用现代信息技术手段提高管理的效率。
第三段：分析资助管理中的常见问题（约300字）。
资助管理工作中，存在着一些常见的问题，如滥用资金、不规范发放和违规操作等。滥用资金是指资助款项被滥用到与原本使用目的不符的地方。这种行为既损害了资金使用效益，也影响了公众对资助管理的信任。不规范发放是指在资助发放过程中存在程序不清、办理形式简单和审查不严等问题。违规操作则是指在资助过程中存在的违反法律法规和规章制度的行为。面对这些问题，我们应当进一步加强对资助管理的监督和审计，加大对违规行为的处罚力度，同时也要加强对资助对象的培训和教育，提高他们的管理水平和法律意识。
第四段：提出改进资助管理的建议（约200字）。
为了改进资助管理工作，我们应当从以下几个方面进行努力。首先，建立健全资助管理的制度和规章制度，明确资助的程序和标准，规范资助的管理流程。其次，加强资助管理的信息化建设，依托现代科技手段提高管理的效率和准确性。同时也要加强对资助对象的培训和教育，提高他们的专业素养和从业水平。最后，加强对资助管理的监督和评估工作，及时发现存在的问题和风险并加以解决。
第五段：总结全文，强调资助管理的重要性和改进的意义（约200字）。
资助管理工作对于实现资源的合理分配和社会的可持续发展具有重要意义。通过加强资助管理工作，我们能够提高工作的效率和质量，避免滥用资金、不规范发放和违规操作等问题的发生，保证资助资源的有效使用。因此，我们应当不断总结经验，加强学习，提高自身素养和业务水平，为资助事业的发展贡献力量。
（注：本文为AI生成文本，仅供参考。真正的文章需要根据具体情况来写作。）。
时光匆匆，转眼间又一个学期过去了，在过去的一个学期中，我担任学校助管一职的助管工作即将接近尾声了，其中我不仅锻炼了自己兼顾生活、学习、助管工作之间关系的能力，还从协助老师的工作中学习到了很多宝贵的工作经验。同时，我也发现了自己很多的问题，有许多需要提高的地方。
我担任助管监察员的单位是后勤集团，其中后勤集团成立于20xx年1月1日，是为了适应哈尔滨工业大学的发展与需要，成立的一个融管理、服务、经营为一体的现代高校后勤服务保障部门。其中下设单位共有十个，分别为饮食中心，公寓管理中心，物业管理中心，动力与维修中心，活动中心，学府校区管理中心，幼儿保教中心，接待中心，商贸中心，物资供应中心。其中我所在的物业管理中心下设公用房管理部、住宅管理部、校园管理部、运输部、邮政服务部、科学园管理部、哈尔滨园丁物业管理有限责任公司共七个部门。
一、二校区、科学园校区及学府路育苗基地共69栋教学、科研、办公楼宇的物业管理与服务，以及近80万平方米的楼宇保洁工作；14个住宅小区97栋楼宇近70.10万平方米建筑面积的职工住宅及单身教工公寓的物业管理与服务；60万平方米的绿地养护和近80万平方米的卫生及各种设施的管理与服务；学校职工通勤车和校区对开班车及学校师生员工各种用车服务、学校车库的库房管理工作；学校师生员工的报刊、邮件的订阅、投递与服务；学校实验室废水处理；科学园校区物业的全面管理和服务工作。而我们助管监察员的工作就是负责监督物业管理中心工作人员是否保质保量地完成工作任务。
们的学校做出了一份贡献。虽然有时工作繁琐而且辛苦，我还是非常努力认真的坚持做完自己的工作，期间我不仅协助老师顺利完成了工作，而且还合理有序的安排着自己的生活和学习，做到工作学习互不干扰。
在工作的过程中，我坚持认真负责的态度，不在乎时间，以完成任务为目标，尽可能多的帮助老师。在待人接物方面，我注意细节和礼仪，注重礼貌用语等方式。其实这些礼貌在各工作之间并没有严格的界限，而且它们之间还有共通之处，因为这每一项工作都是在做人的工作，都离不开与人打交道。所以无论做哪个岗位，都应该充分发挥自己的特长，充分发挥创造性，尽自己最大的努力把工作做好。在工作中我明白我应当把它当作一份事业来做，而不应当把它当作一个打工的勤工助学岗位。
第一段：引言（200字）。
助管体会是每位管理人员在职业发展过程中不可缺少的一环，通过助管体会，管理人员能够在实践中锻炼自己的管理技能和领导能力。我作为一名助理经理，在过去的一段时间里也积极地参与了助管体会。通过这个经历，我深刻地认识到助管体会对个人发展的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。
第二段：体会（400字）。
首先，助管体会是一次锻炼领导能力的机会。在助理经理的角色中，我负责协助上级进行团队管理和目标达成。通过参与助管体会，我能够学习如何正确地分配团队资源、制定明确的目标并协调团队成员的工作。我发现，良好的领导能力并非一蹴而就的，需要通过实践和经验不断磨练。助管体会为我提供了一个实践的平台，使我能够从错误中吸取教训，逐渐提升自己的领导能力。
其次，助管体会也是一次提升沟通技巧的机会。作为一名助理经理，我需要与上级、下属以及其他部门的同事进行紧密的沟通合作。通过助管体会，我意识到沟通在管理过程中的重要性，并且学会了如何更加有效地沟通。在与团队成员合作的过程中，我注意到不同人有不同的沟通风格和需求，而作为管理者，我们应根据对方的特点和需求调整自己的沟通方式，以确保信息的传达和理解的准确性。
第三，助管体会帮助我提升协调和决策能力。在日常工作中，经常会面临各种各样的决策和协调问题。通过助管体会，我遇到了一系列的挑战，需要在有限的时间内做出正确的决策并协调团队的工作。这对我的协调和决策能力提出了更高的要求。在实践中，我学会了如何快速准确地分析问题并做出决策，同时在各方利益之间进行协调，以达到最佳的工作效果。
第四，助管体会使我更加深入地了解了整个团队的运作方式。在此过程中，我与各个部门有更密切的联系，并获得了更全面的信息。这帮助我更好地了解了整个工作流程，使我能够在日常工作中更好地为团队提供支持和协助。
第五，通过助管体会，我也从同事和上级那里学到了许多宝贵的经验和教训。作为助理经理，我有幸与各个层级的员工合作，从他们身上学到了许多专业知识和实践经验。同时，我也通过观察和与上级的交流，学到了许多管理技巧和经验。这些都对我的个人发展和职业规划起到了积极的促进作用。
总结（200字）。
助管体会对于每位管理人员来说都是一次宝贵的经历和机会。通过助管体会，我深刻地认识到了领导能力、沟通技巧、协调和决策能力的重要性，并且从中学到了许多宝贵的经验和教训。这些经历对我的个人发展和职业规划产生了积极的影响，使我能够更好地适应和应对职业生涯中的各种挑战。我相信，在未来的工作中，这些经验将继续发挥重要的作用，并为我在管理岗位上取得更大的成就提供有力的支持。
第一段：介绍实训室助管的背景和意义（200字）。
实训室助管是大学生参与实践教学的重要角色，他们负责管理实训室日常事务，协助教师开展实训课程。实训室助管的工作既能培养大学生的实际动手能力和团队合作能力，同时也能提高实验室的工作效率和安全性。我曾任实训室助管一职，通过一段时间的工作经验，我有了更深刻的认识和体会。
第二段：助管工作的重要性和自身经历（200字）。
助管工作对于实验室的正常运转至关重要。在我担任助管期间，我负责设备检修和维护、实验教材准备以及师生沟通等多项工作。这些工作需要我具备细心、耐心和责任心，使我能够主动解决问题，提高自己的组织和协调能力。同时，通过和老师以及其他助管的密切配合，我收获了宝贵的团队协作经验和专业知识。
第三段：实践中遇到的困难和挑战（200字）。
在助管的工作中，也遇到了一些困难和挑战。首先，设备的故障和维护对我来说是一个新的领域，当遇到复杂的技术问题时，我常常感到手足无措。此外，由于实验课程众多，实训室的使用计划紧张，我常常需要面对课堂和实验室之间的紧张冲突，需要灵活调整工作安排和时间分配。这些挑战让我明白了问题的复杂性和重要性，也促使我不断学习、提高自己。
第四段：通过助管工作收获的成长和收获（300字）。
助管工作给我提供了一个锻炼自己的机会。通过解决实验室日常事务中的各种问题，我的沟通能力和解决问题的能力得到了极大的提高。与此同时，我也学会了如何处理人际关系，尊重他人的权益和观点，建立良好的合作关系。这些经验使我在实践团队合作中更加成熟和稳定。此外，助管工作还让我更加了解实验室设备和实验操作，提高了自己的专业技能。这些收获不仅对我的学习和发展有着积极的影响，也为将来进一步深造和从事相关工作打下了坚实的基础。
通过助管实训室的经历，我深深体会到了自己在实践中成长和进步的重要性。我学会了积极主动地去解决问题，勇于接受新的挑战。同时，也明白了合理安排时间和任务的重要性，只有做好时间管理，才能更好地发挥个人的能力和团队的效能。此外，团队合作是成功的关键，只有相互合作、相互学习，才能更好地完成任务。我将把在助管工作中获得的经验和经历运用到今后的学习和工作中，不断提升自己的能力和素质。
通过实训室助管工作，我收获了成长和经验，也感受到了自己的不足和提升的空间。我相信，只要继续坚持努力，不断学习和实践，我一定能够在将来的学习和工作中取得更好的成绩和发展。助管工作是一场关于自己成长和进步的旅程，我将不断追求更高的目标，并为实现自己的梦想而努力奋斗。
宣传部部长办公室助理。
20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日。
1、协助开展相关资料搜集、整理与文字撰写工作；
2、其他即时性工作。
每周xx小时，按照学校有关规定，认真工作，完成规定的工作量。
转眼我在学校宣传部助管工作已经快一学期了。这段经历是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助关心支持下，我完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。静心回顾这一段的工作生活，我感觉收获颇丰。在工作期间，我坚持服务理念，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真地学习工作技能，工作态度端正。现将我这一学期来的工作情况总结如下。
研究生“三助”不仅仅是一份补助的工作，更是一个教育与培养的环节，是助在校生走向“社会化”的过程。
宣传部部长办公室助理工作围绕相关资料搜集、整理与文字撰写为核心，需要耐心和细心，需要严密的逻辑思维和较好的文字功底。在蓝部长的悉心指导下，我在较短时间内明晰了岗位职责，明确了工作的程序和方向，提高了工作能力，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。本学期具体辅助蓝部长完成了关于“特色大学建设”、“文化大学建设”等资料搜集、整理和后期文章撰写工作。在完成工作过程中，我认为首先离不开一个端正的工作态度。在日常工作中，应学会由“学生”角色向“职工”角色转变，才能真正做好上级交给的任务。工作要认真，用心、细心、诚心去做好老师安排的工作，不马虎，不怠倦。遵守工作单位的规章制度，行为举止要礼貌，要站在“服务者”的角度，对工作负责，对部门负责，对老师负责，对自己负责。只要有这样一个端正的工作态度，即使是会议端茶倒水的服务工作，都会做得非常出色。同时正是有了这样一个责任感，即使熬夜也要完成好资料的整理工作。通过助管工作的锻炼，个人办事能力迅速提高。
2、积极主动学习。
三人行，必有我师焉。在宣传部部长办公室助理工作期间，从一点一滴中，积极主动学习将会获益匪浅。
首先，要学会谦虚向老师学习。尤其是在遇到困难时，要及时请教领导老师，帮助问题迎刃而解。比如我在撰写项目文章时，就会主动找老师探讨，明确写作方向和思路，写作效率得到迅速提升。其次，要向其他同学和其他文章学习。在工作中除了要扬长避短外，适当的取长补短，也是自我完善很重要的一点。主动向他人请教资料搜集渠道、文章撰写技巧等，主动学习好文章的精华，从请教学习他人中，来弥补自己的不足之处，提高自己的工作本领。通过在日常工作中的虚心请教、积极学习，本学期我在文字写作能力方面得到很多锻炼和提高。
3、领悟工作艺术。
研究生助管工作虽然较为琐碎，但正是通过日常中的不断积累，让我悟出很多为人处世的道理和工作艺术。
首先，要站在岗位更高一层次对待和思考工作。不是为办事而办事，局限于工作本身，而是要从事情的目的出发，立足如何更高效达到结果，从上级的角度来思考问题。这样在老师交代任务过程中，才会有完成思路，适时提出问题或建议。
其次，办事方式上要做到：学会倾听、明确任务，细心谨慎做事。需要认真倾听老师布置的工作，做到任务明确，双方信息保持一致。同时在具体工作过程中，如文字的排版、文章用词等都要以细致的工作态度，尽力做到位。
最后，要主动承担工作，有舍得精神。工作中，要有不怕苦不怕难的精神，多承担工作，为集体力争做更大贡献。比如在紧急任务需要临时找人工作时，主动报名，促进工作的顺利开展等。
在宣传部部长办公室做助管的一学期，在老师的悉心指导下，通过个人的积极主动学习，自身能力得到很大提高，也获得诸多感悟。在此非常感谢学校给予我们这个学习工作的机会，同时也非常感谢蓝部长对我的指导和关照。
20xx年在匆忙之中过去了，我们即将迎来新的一年。随着公司的改革和调整，我于20xx年x月调任xx采购部经理助理，主要负责配合采购经理完成相关工作，并且进行生产原材料的采购工作。这期间，在公司领导的指导下，在生产部及其部门经理徐军伟的大力支持下，整体上顺利的完成了采购任务，保障了生产的正常运行。下面，我就这一年的工作成绩以及存在的不足向领导和同事们做如下汇报：
1、基于我在xx参与相关采购工作的经验，对市场行情以及供应商足够的了解，在调任采购助理工作后配合采购经理围绕成本控制等方面积极展开工作，对原材料采购价格进行合理调整。
2、自xx月底开始，加强与各供应商的联系与沟通，将公司新出台的货款结算方式和相关通知文件逐步实施到位。
3、处理紧急事务方面。
面对资金不足，原材料紧缺，在生产面临停产的情况下，想尽办法联系新客户，抓紧进行原材料采购工作。其中，供应商数量从原有的xx户发展到目前的xx户，增长率为xx%。采购原材料的收购量从20xx年xx月份的xx吨（扣铁、杂xx吨）增加收购量xx吨，增长了xx%。基本确保了企业的正常生产，确保了原材料不足的不良局面得到了缓解。
由于本人工作能力和文化上的不足，对公司的工作不能尽全力进行工作。例如：新的供应商增加还不是很多，宣传工作还没有实施到位；由于对供应商的资金缺口很大，有部分供应商对公司信任程度不高，但未能做好沟通工作，造成原材料严重外流现象，使得出现过公司生产所需原材料不足的情况。
1、广泛宣传，增加新的供应商。
2、开发新的采购渠道，向xxx地区发展。
3、为保障生产原材料采购需求，希望公司增加资金，为保障企业生产提供有效措施。
4、根据原材料的品质多样化，严把材料验收关，为企业增收节支想办法。
5、提高管理能力及与供应商沟通能力，为公司发展贡献我应尽的一份力量。
回顾当初在招聘会上应聘公司客服岗位的事就像刚发生在一样；不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的xx员工，对工作也由陌生变成了熟悉。
3、函件、文件的制作、发送与归档，目前年度工作联系单发函x份，整改通知单x份；温馨提示x份；部门会议纪要x份，大件物品放行条x余份。
3、工作学习中拓展了我的才能；当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦园区内布置方案是我自己做的第一个方案，当方案通过主管的认可后，心中充满成功的喜悦与对工作的；至于接下来食堂宣传栏的布置还有园区标识系统和x区内的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能的把他们一项一项的做的更好。
在20xx年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升，加强以下几个方面的工作：
1、加强学习物业管理的基本知识，提高客户服务技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪；
4、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。
很幸运刚从学校毕业就可以加入xx这个可爱而优秀的团队，绿城的文化理念，管家部的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我；让我可以在工作中学习，在学习中成长；也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的目标就是力争在新一年工作中挑战自己、超越自己，取得更大的进步！
20xx年是xxxx行业在严峻市场形势下实现转型的基础之年，也是我公司克难前行、取得引人注目业绩的一年。一年来，在公司党组的正确领导和分管经理的大力支持下，在各兄弟部门的紧密配合下，我带领部门员工立足部门岗位工作，紧紧围绕公司“推进业务转型、加强主动管理、确保业绩增长”的战略任务，以提升人力资源管理水服务员工为主线，开拓创新，奋力拼搏，加强人力资源管理，完善薪酬制度，牢牢把握各个阶段的工作重点和难点，统筹兼顾，既突出重点又照顾细枝末节，不断提高服务质量与服务水以不惧繁难琐碎的的务实精神和精益求精的认真态度，真抓实干，高效的完成了各项工作任务，个人思想素质与综合能力也在学习与工作实践中得到了锻炼和提高。现将个人情况做如下汇报。
人力资源部门人员较少，事务繁杂，需要面面俱到，时间相当紧张，任务相当繁重，工作相当繁忙。但在紧张工作之余，我坚持学习政治理论和业务知识，积极参加公司的组织的各项学习实践活动，着力提高个人的政治素养和业务能力，提升服务员工的能力。
1、加强政治学习，提高政策理论水。
20xx年一方面强调解放思想，转变经济发展方式，牢牢把握发展就是硬道理的原则;另一方面强调关注民生问题，坚持以人为本的发展理念。这对信托行业业务转型和深化改革提供了良好的宏观经济环境，也对人力资源管理要增强服务员工的意识提出了崭新课题。一年来，我认真学习国家的新出台的金融政策，学习劳动和社会保障部有关新政策，掌握了更多的法规政策和政治理论，增强了服务员工的责任感和使命感。按公司党委的要求，认真撰写读书笔记和心得体会文章，切实提高自身的政治素养，确保学习成效。全年共参加了公司党委中心组学习的东西，党性修养进一步提高，对金融政策和信托行业发展环境有了明晰的了解。通过学习，深刻认识到人力资源管理工作要坚持以人为本的服务理念，培养文明认真的工作作风，切实真心帮助员工办实事，主动为员工排忧解难。
2、加强业务学习，提升工作能力。
为了适应新形势的需要，我积极参加各类业务培训活动，其中参加公司组织的业务培训xx次，外出参加行业培xx次。无论哪种培训，我都认真学习，注重钻研思考，注重学习实效，坚持理论联系实际的原则，力求学以致用，把所学知识转化成为指导工作的强大动力。为进一步提高管理能力，20xx年某月，xxxxxx和xxxx两个分公司erp系统上线，由于erp属于新的信息管理系统，公司缺乏相关经验，作为分管该项目负责人，我时刻感到肩上担子的重大，在匆匆忙忙之中到xxxx市参加了3天的短期培训，回公司后就立刻投入到新系统的建设之中。
结合所学理论，我边思考边操作，边学边干，不断摸索操作经验，白天坚持到现场工作，晚上查阅资料，分析系统上线的难点，全力以赴投入工作。在分公司领导的支持与配合下，经过艰苦的工作，一个月之内所有系统全部上线，而且运行良好，高效完成了上级交付的任务，得到领导和同志们的一致好评。通过学习与实践，使我深刻认识到：现代管理理念、管理方式方法层出不穷，科学知识发展迅猛，更新换代较快，尤其是信息技术发展更是一日千里，我们必须与时俱进，树立终身学习理念，掌握更多的新知识，服务于信托事业可持续发展，让新知识新技术为信托战略转型插上腾飞的翅膀。
20xx年是我公司改制的基础年，各方面工作都需要根据市场形势加以调整，也涉及到人力资源管理的各个方面。为适应公司改制的需要，在公司领导的指导下，我和同事们通力协作，借鉴信托行业的先进做法，结合我公司实际情况，对公司人力资源管理制度进行全面梳理，并加以完善，使公司都管理更加规范化、系统化、科学化。
全年共修缮各项规章制度总计xxxx项，其中包括xxxxxx、xxxx、xxxx、xxxx等重要内容。值得一提的是薪酬管理双轨制和年金管理办法。原来，我公司实行的的员工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的倾向，有的员工付出的劳动多，却得不到相应的回报，有的岗位工作相对轻松却能拿的较高的收入，这种状况在一定程度上磋商了员工的积极性和主动性，也一定程度阻碍了公司的可持续发展。薪酬改革引起了领导的高度重视，多次开会研究讨论方案措施，最终决定实行薪酬双轨制。
在副总的直接指导下，我带领部门员工深入开展调查研究活动，到各分公司了解相关的情况，认真倾听基层人员的意见，适时采纳合理化建议，和同事们一道，完成了薪酬双轨制的修订的工作。新的员工薪酬制度制度实行xxxxxx，突出了员工同工同酬，体现了多劳多得、少劳少得的按劳分配原则，使薪资分配更加公合理，激发了广大员工创业干事的'热情，进一步提高了各部门工作效率，使公司员工团队更加具有凝聚力、向心力和战斗力。按照公司党组的决策和部署，进一步修改了年金管理办法，使其激励功能更加明显有效，满足了公司改制和战略转型的实际需要，为公司人力资源管理提供了可靠的制度保障。
劳资科只有xx人，而公司有在职职工xx名、离退休职工xxxx名，合同制和临时职工xxxx名，总计xxxx人员。这些人员的工资指标、奖金、社会保险、公积金，死亡职工的丧葬费、抚恤金及办理职工工伤补贴报批手续等都需要一一办理，可以说的事无巨细，大大小小事情都需要动手处理，也需要精心细致、一丝不苟地工作作风。我充分发挥不惧繁难的精神，自觉加班加点工作，较好地完成了各项工作任务，在职员工和退休员工的各类保险做到了及时足额缴纳。
积极配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，做好每位职工的上一年工资情况的录入统计，计算出每位职工上一年的月均工资，为五险缴费基数核定提供依据。每月初及时申报和足额缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育保险，做到人员、金额相符无差错，及时调整参保人数。20xx年全公司职工应缴社保金xxxxxx元(其中：养老保险xxxx元;医疗保险xxxx元;失业保险xxxx元;工伤保险xxxx元、生育保险xxxxxx元)，实缴xxxx元，实现了全年无欠费、无差错。
加强对xxxx人员的管理。公司现有xxxx人员xxxx人，每月都仔细耐心核对人员相关情况，申报，审核，进行准确无误的上报，以免给国家造成损失。每月申报公积金，调整公积金、及时为退休人员办理公积金及个人帐户养老保险的返还。负责个人所得税的计算和申报。及时报送人社局，财政局，税务局、城建局所需的各类有关人事方面的报表，为财务科年度预算和人员信息表填报有关数据。
一年来，我统筹安排各项工作，既抓住了重点和难点问题，也兼顾了日常工作。古人云：“不以善小而不为，不以恶小而为之”;现代管理学也强调：“细节决定成败。”这些细节小事处处关乎员工的切身利益，也是建设团结奋进、和谐温馨的企业的需要。因此我特别关注细节，坚持从小事做起，尽心尽力为员工服务。
1、高级职称申报工作。积极组织高级职称评定工作，及时下发省市相关文件，集中准备申报材料，并认真审核，本着对员工负责态度，对不符合要求的材料退回整理，并积极与市人事局协调沟通，以期提高。全年共申报材料xxxx份，有xxx名同志已经通过审批。
2、人事档案整理工作。和同事一道，对人事档案进行进行整理，对各项考核材料、《工资档案登记表》、《干部任免呈报表》等材料的及时入档，确保干部人事档案内容的完整性。除了整理纸质档案外，将相关信息及时输入电脑，实行电子存档，提高了档案管理的效率。经过耐心细致的长时间工作，档案管理进一步规范，顺利完成了人事档案达标工作，在上级实施专项检查时，得到了市人事部门的积极肯定。
3、新入人员材料上报工作。今年公司新调入人员xx名，招聘本科考生、研究生、留学生总计xx名，对于他们档案材料进行进行整理，归档，并上报xxx。同时，积极配合相关部门做好人员招聘和岗位安置工作。
4、领导人员绩效考核工作。协助上级领导完成了公司中上层人员月度、季度、年度考核，并及时总结。
5、薪资管理工作。完成了公司xxxx余名(包括离退休人员)干部员工20xx年度的工资晋升、工资变动、年终奖金等各项、各类工资审批工作，为员工的各项工资福利政策的及时兑现提供有力保障。同时，及时将各类工资报表、工资花名册装订成册，为各台工资相关材料的查询提供方便。
6、其他工作。完成季报表和年报表工作，及时更新、完善中心人事信息库及离退休人员信息库，便于各部门、各类查询工作;及时完成各类调出人员的工资增减情况，完成工资证明、档案等所需材料的提供，为人员调配提供有力保障办理调动(调出、调入)xxxx人、退休(含病退、退职)xxxx人、辞职xxxx人。
xxxx公司是信息技术广泛应用的密集行业。时，我认真钻研erp信息技术，学习了大量相关书籍，不断提高自身信息技术管理水做好了系统的日常维护工作，并积极指导分公司建立和完善erp管理系统。今年，经过艰苦的努力，完成了xxxx、xxxx等xxxx个分公司人事erp信息系统的上线工作，并积极为其提供技术指导和维护服务，各单位的工作效率和质量得到了大幅度提升。目前我公司各单位广泛使用该系统，在上级部门的检查中获得一致好评。在erp使用的情况业内通报上，我单位在薪酬核算比例及完成情况上都是并列第一，公司人事信息管理迈向了一个崭新台阶。
古人云：“人贵有自知之明。”正视自身的缺点与不足，才能实现自己超越，创造更好的业绩。回顾一年来，在领导和同志们的支持与帮助住下，虽然取得了一些成绩，但是与领导的要求相比，仍然存在不小的差距。
一是创新能力不强。虽然信息系统上线过程中培养了自己的创新能力，虽然在劳资管理制度建设上有一些新思路，但是总的来看，是在领导的宏观规划和具体要求下执行，是被领导推着前进，缺乏主动、大胆创新管理的意识。今后要广开思路，主动进行技术创新和管理创新，积极为领导分忧，主动建言献策。
二是与员工的沟通交流较少。由于专注于具体的管理事务和实务性工作，而忽略了与员工的沟通交流。对于本部门员工，强调管理与服从的时候多，强调相互理解的时候少;交流工作的情况多，交流生活的情况少，对员工的关心程度不够，服务程度不够，今后将以人为本，积极沟通，力争帮助员工排忧解难。此外，对基层员工也缺乏深入的沟通，不能及时了解员工思想动态和要求。今后将坚持以人为本，尊重员工合理诉求，积极沟通，及所能及地帮助员工解决实际困难。
1、在总结erp信息系统上线以及维护经验的基础上，出台相关管理与维护细则，建立长效管理机制，进一步推进信息化建设。
2、坚持群众利益无小事的原则，突出服务员工的理念，制定服务规则，完善部门接待、接访等工作流程，处理好涉及到广大职工的切身利益的大事小事。比如热情服务，真诚待人，做到“来有应声、问有答声、走有送声”;对不符合条件的做到耐心解释，切切实实为广大员工提供到位服务。
3、围绕领导要求，进一步完善干部管理、人事管理、薪酬管理、业绩考核、岗位聘任、教育培训、专业队伍建设、企业保险福利等方面政策、制度，保持原有制度的框架，侧重于微观细微制度，并组织实施。
4、继续做好社会保障工作、薪资发放工作以及人事档案等，特别注重商业保险、住房公积金政策的制定和实施工作。
5、协助上级部门做好备干部队伍建设的有关工作，做好中层及以下管理人员的培养、选拔、考核、任免、聘任等工作。
6、与同事们深入沟通，团结协作，完成好领导交办的临时性工作。
过去一年个人取得一些的成绩，离不开党组和公司领导正确指导，离不开各部门的全力配合，也是部门员工团结一心、扎实工作的结果。回顾过去，我们充满自豪;展望未来，我们信心百倍。站在新起点上，我将紧紧围绕公司的战略部署，团结并带领所属员工抢抓机遇，奋力拼搏，以更加饱满的热情、更加精细的管理，更加优秀的业绩，努力开创公司人力资源工作的新局面!