无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
(一) 合伙企业的名称：_____________________。
(二) 合伙企业的生产经营场所：__________________。
(三) 合作事宜及职责划分
甲方负责企业资本投入，生产经营、财务管理与人员管理工作，负责与项目所在地有关管理机构的外事协调处理事宜，是合作组织的法人代表，甲方为合伙事务的执行人。
乙方、丙方负责项目开发、项目攻关、技术咨询、人员培训等工作，根据工作需要组建规模适宜的技术服务团队。项目正常运营情况下，甲方对技术团队核心成员的选聘事宜需经乙方、丙方同意。
(一)甲方以现金形式出资，出资额为__________万元;
(二)乙方、丙方以知识产权(或劳务出资)。
(一)甲方持本合伙企业股份的_______%，享有股权对应比例的分红。
(二)乙方、丙方持股_______%，其中______%为约定技术股份，剩余______%为激励股份。乙方、丙方在公司累计销售额达到_________万前，所应该得到的分红应当留存合伙企业作为备用资金，待乙方、丙方在公司累计销售额达到_________万后，乙丙双方自动取得相应比例股份的分红权及对应数额。
(三)项目运营中后期经甲乙丙三方协商同意后，甲方可根据公司发展需要适当增加资金投入或引入外部资本，并以当期项目估值确定股份比例，另行确定股权分配的相关事宜后，甲、乙、丙三方应当另行签订股权分配协议。
(四)甲方不领取工资性报酬，次年________月份在财务核算并经甲乙丙三方确认后按照本协议第三条第一款的规定分配红利。
(五)乙方、丙方根据工作需要领取_______元/月技术咨询服务费，次年1月份在财务核算并经___________三方确认后获取当年利润25%-30%股份分红。公司负责报销因公出差往返交通、住宿费用。
姓名：________
身份证：______
地址：_____________
承租方（乙方）：
姓名：______
身份证：____________
地址：__________
1、房屋基本情况：甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于号楼____单元户，现乙方租住其中。
2、房屋用途：该房屋用途为_______。除双方另有约定外，乙方不得任改变房屋用途。
3、租赁期限：
4、租金：该房屋租金为（人民币）_元（大写：）。
5、付款方式：租金按（月、季、年）结算，由乙方在每（月、季、年）的第日前按付款方式缴付租金给甲方。
7、关于房屋租赁期间的有关费用在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付。
a、擅自将承租的房屋转租的；
b、擅自将承租的房屋转让、转借他人或擅自调换使用的；
c、擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途的；
d、拖欠租金累计达一周；
e、利用承租房屋进行违法活动的；
f、故意损坏承租房屋的；
9、提前终止合同租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前1个月通知对方。否则属于违约行为，违约金为一个月房租。
10、不可抗力因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。
11、合同份数本合同连同附件共___页，一式___份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
甲方签字：_________________
乙方签字：_________________
_________年_______月______日
_________年_______月______日
乙方：
一、上述地址合作期为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、上述地址总投资由乙方单方全付，包括租金、工人工资、装修费、所有设备等所有费用;合作期满后店铺及设备属于乙方所有。
三、乙方须付甲方加盟费人民币 元;签订合作合同当天乙方即付甲方启动资金人民币 元，其余可在店盈利每月付人民币 元。
四、双方签约后，甲方有专门班子协助乙方筹建门店，提供：
1、有偿：门店设计图纸及广告内容(也只有甲方负责设计);物料、器具、服装样品。
2、无偿：《营业手册》一套;物资采购计划;对加盟门店的主要工作人员进行集中培训、考核，使其工作能力达到开业要求。
五、工人工资在营业额的 %内甲方有权调整。
六、乙方在以下情况须向甲方支付管理费：
七、每月的净利润属于乙方。
八、本合同一式两份，双方签字后生效。
乙方：
签订日期：
法定代表人：
乙方:
身份证号:
一、聘用合同期限
(一)本合同生效日期：20xx年12月9日至20xx年12月9日，共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日为试用期)。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求
(一)甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇
(一)工资
1、甲方根据国家的有关政策、本县具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金及其它补贴等。
2、甲方根据国家、省、县政府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方对乙方工资实行绩效考核管理制，按月正常发放全额工资的50%，其余50%作为绩效工资进行管理，甲方按月对乙方工作任务完成情况及劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。
(二)福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按县有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
(一)聘用合同的终止
1、聘用合同期满的;
2、受聘人员退休、退职、死亡的。
(二)聘用合同的解除
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;
6)被判处有期徒刑以上刑罚，收监执行或者被劳动教养的;
7)法律、法规和规章规定的其他情形。
2、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;
1)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;
4)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
3、乙方被录用或者选调到其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。
六、其它事项
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
甲方法定代表人(签字、盖章)：_________
__________年____月____日
乙方(签字)：________
_________年____月____日
根据《^v^民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，就甲方所拥有房屋以投资入股方式交予乙方使用，经双方协商一致，订立本协议。
一、入股时间：________________自____年 ____月 ________日起。
二、入股方式：________________甲方以房屋为入股方式交予乙方使用，甲方入股房屋位于 ，土地使用权证号为：________________ ，姓名 ，该房屋未办理房屋产权证，为甲方合法拥用。甲方入股的房屋建筑共 层，其中一至 层入股给乙方使用。
三、分红：________________公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按公司利润比例进行年度分红，同时召开股东会议!
四、股份转让：________________
1、如果甲方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。
2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!
五、协议生效：________________本协议在双方签字盖章后生效，协议一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。
六、争议解决：________________如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。
七、协议修正：________________以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正，不得单方面更改，否则无效。
签约地点：________________
第一条根据（所在国家）合资经营法，_________国_________公司（以下简称甲方）与中国_______________公司（以下简称乙方）于_________年_________月_________日在_________签订的建立合资经营的_________公司（以下简称合营公司）合同，制定本公司章程。
第二条合营公司名称为：
合营公司的法定地址为：
第三条甲、乙双方的名称、住所地为：
甲方：
乙方：
第四条合营公司为__________________公司。
第五条合营公司为_________（所在国）国法人，受_________（所在国）法律管辖和保护，其一切活动必须遵守_________（所在国）的法律、法令和有关规定。
第六条合营公司经营范围为：
第七条合营公司经营规模为：
第九条合营公司的投资总额为_________美元，折合人民币元。合营公司的注册资本为_________美元，折合人民币_________元。
第十条甲、乙双方出资如下（出资方式）：
甲方：认缴出资额为_________美元，折合人民币_________元。占注册资本_________％。
乙方：认缴出资额为_________美元，折合人民币_________元。占注册资本_________％。
甲方以_________作为出资。
乙方以_________作为出资。
第十一条甲、乙双方应按合同规定的期限缴清各自出资额。
第十二条甲、乙双方缴付出资额后，经合营公司聘请的_________（所在国）公认会计师验资并出具验资报告后，由合营公司聘请的_________（所在国）公认会计师验资并出具验资报告后，由合营公司的董事长和会计师据以签发出资证明书给出资方。
出资证明主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期、发给出资证明书日期等。
第十三条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。
第十四条合营公司注册资本增加须经甲、乙双方一致同意，可按原投资比例增加投资，并经各方审批机构批准。
第十五条任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经另一方同意。一方转让时，另一方有优先购买权。合营一方向第三者转让出资额的条件，不得比向合营他方转让的条件优惠。
第十六条合营公司注册资本的增加、转让，经董事会一致通过后，由甲、乙双方签署协议，并报有关审批部门批准和办理变更登记手续。
第十七条合营公司设董事会。董事会是合营公司的最高权力机构。
第十八条董事会决定合营公司的一切重大事宜，其职权主要如下：
（2）批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；
（3）通过公司的重要规章制度；
（4）决定设立分支机构；
（5）修改合营公司的章程；
（6）决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；
（7）决定聘用总经理、副总经理、会计师等高级职员；
（8）负责合营公司终止和期满时的清算工作；
（9）其他应由董事会决定的重大事宜。
第十九条董事会由_________人组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事任期为________年，可以连任。
第二十条董事会设董事长一名，由甲方委派，副董事长一名，由乙方委派。
第二十一条董事会例会每年召开一次，经１／３以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。
第二十二条董事长应在董事会开会前３０天书面通知各董事、写明会议内容、时间和地点。
第二十三条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会，如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。
第二十四条董事会会议有２／３以上董事（或其代表）出席方为有效。
第二十五条董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事（或其代理人）签字，记录文字使用中文，记录由公司存档。
第二十六条下列事项须董事会一致通过：
（1）合营公司章程的修改；
（2）合营公司的终止、解散；
（3）合营公司注册资本的增加、转让；
（4）合营公司与其他经济组织的合并；
（5）董事会认为应一致通过的其他重大事宜。
第二十七条对于第三十条规定以外的其他事项须董事会２／３以上董事通过，方可做出决定。
第二十八条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。
第二十九条合营公司设总经理人、副总经理人，正、副总经理由董事会聘请和任命。总经理由_____方推荐，副总经理由_____方推荐。
第三十条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常经营管理工作。叫经理协助总经理工作。当总经理不在时，代理行使总经理的职责。
第三十一条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。
第三十二条总经理、副总经理的任期为_________年。经董事会聘请，可以连任。
第三十三条董事长或副董事长、董事经董事会聘请可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。
第三十四条总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本合营企业的商业竞争行为。
以上人员如果不称职，经董事会决议，可随时解聘。
第三十五条合营公司的财务会计按照_________（所在国）合资经营企业财务会计制度规定办理。
第三十六条合营公司会计年度采用公历年制，自_________月_________日起至_________月_________日止为一个会计年度。
第三十七条合营公司的一切凭证、账簿、报表、用_________文书写。
第三十八条合营公司采用_______（货币名称）为记账本位币，_____（货币名称）同其他货币折算，按实际发生之日____（所在国）国的外汇管理部门公布汇价计算。
第三十九条合营公司在_________（所在国）银行开立账户。
（1）合营公司所有的现金收入、支出数量；
（2）合营公司所有的物资出售及购入情况；
（3）合营公司注册资本及负债情况；
（4）合营公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。
第四十一条合营公司应向合营各方规定的管理部门报送年度会计报表。
第四十二条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表，损益计算书和利润分配方案，经会计师审核签字后，提交董事会会议通过。
第四十三条合营公司按照_________（所在国）国有关法规，由董事会决定其固定资产的折旧年限。
第四十四条合营公司的一切外汇事宜，按照_________（所在国）国外汇管理规定办理。
第四十五条合营公司依法缴纳所得税后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。但经董事会一致同意另行规定除外。
第四十六条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度的后三个月内公布利润分配方案及各方应分得利润额。
第四十七条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。
第四十八条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照_________（所在国）国劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等规定办理。
第四十九条合营公司所需要工程技术及管理人员（工程师），由乙方派遣并负责管理，其他人员由合营公司在_________（所在国）国择优录用。
第五十条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除。
第五十一条职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。
第五十二条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事工作。
第五十三条合营期限为_________年。自营业执照签发之日起计算。
第五十四条甲、乙双方如一致同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期满_________个月前向有关审批机构提交书面申请经批准后方能延长，并向有关部门办理变更登记手续。
第五十五条甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。
合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定，并报送有关审批部门批准。
第五十六条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止合营：
（1）合营期限届满；
（2）企业发生严重亏损，无力继续经营；
（4）因不可抗力遭受严重损失，无法继续经营；
（5）合营公司未达到其经营目的，同时又无发展前途。
本条（2）、（3）、（4）、（5）项情况发生，应由董事会提出合营终止申请书，报审批机构批准。
在本条（3）项情况下，不履行合营公司协议、合同、章程义务的一方应对守约方赔偿经济损失。
第五十七条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会入选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。
第五十八条清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财务目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。
第五十九条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。
第六十条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存资产中优先支付。
第六十一条清算委员会对合营公司的债务全部清算后，其剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的比例进行分配。
第六十二条清算结束后，合营公司应向有关审批部门提出报告，并办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。
第六十三条合营公司结业后，其各种账册，由甲方保存。
第六十四条合营公司通过董事会制定的规章制度有：
（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；
（2）职工守则；
（3）劳动工资制度；
（4）职工奖惩制度；
（5）职工福利制度；
（6）财务制度；
（7）公司解散时的清算程序；
（8）其他必要的规章制度。
第六十五条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。
第六十六条本章程用中文和_________文书写，两种文字具有同等法律效力。
第六十七条本章程须经中、_________（所在国）两国有关审批机构批准方能生效，修改时亦同。
甲方：__________
代表（签字）：__________
代表职务：__________
_____年____月____日
乙方：__________
代表（签字）：__________
代表职务：__________
_____年____月____日