拥有一份精美的个人简历，能够提升我们在求职市场上的竞争力。下面是一些精选的个人简历模板，希望能帮助大家提升求职竞争力。
求职意向是编写个人简历的核心，用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向，然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反，如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位，对方会直接将简历删除掉。
有一些求职者总是认为自己什么都能干，在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合，明明申请的是项目研发工作，写的却是自己在销售方面的工作经验，这样的简历必然很难通过。用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才，而不是什么都能做却做不好的'员工。
个人简历的形象实际上就是求职者的形象，比如说个人简历的格式、模板、字体等等，还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好，有错字、时序混论、逻辑不通，即便条件再好也难以通过。
个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。
基本情况。
姓名。
性别。
民族。
政治面貌。
出生日期
婚姻状况。
籍贯。
现所在地。
学历。
毕业时间。
email。
联系电话。
所学专业。
毕业院校。
实践经历。
时间。
实习公司。
职位。
相关说明。
所获奖项。
大学课程。
语言水平。
英语。
普通话。
计算机水平。
自我评价。
求职意向。
更多。
民族。
政治面貌。
身高。
学制。
学历。
户籍。
专业。
毕业学校。
技能、特长或爱好。
外语等级。
计算机。
个人履历。
时间。
单位。
经历。
联系方式。
通讯地址。
联系电话。
e-mail。
特长。
自我评价。
3.空白的个人简历表格。
4.个人简历表格电子版。
8.2021空白护士个人简历。
有些求职者在编写个人简历时非常随性，在细节上丝毫不注意。但是细节决定成败，你的个人简历跟有可能是败在了细节上。比如说求职者在编写中文简历时有没有出现错别字、用错标点符号;又或者求职者在编写英文个人简历时将单词拼写错误或者语法使用错误。这种细节性的错误很有可能被求职者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在个人简历中发现这种低级错误一定会将求职者的个人简历扔进垃圾桶。
在个人简历中除了个人简历的内容排版也占很重要的比重，但是很多求职都不太重视个人简历的排版，认为只要个人简历内容吸引招聘官就可以了，于是在网络上找一些个人简历的统一排版，导致个人简历的排版格式化。但是求职者要知道“中规中矩”的`个人简历缺少市场竞争能力，招聘官每天都能看到数以万计的这种格式化排版的个人简历，早就审美疲劳。可能看到这中排版的个人简历后根本就不会浏览直接选择忽略。这种情况下不管求职者个人简历的内容有多吸引人也于事无补了。
个人简历。
姓名。
性别。
照片。
生日。
民族。
籍贯。
毕业院校。
政治面貌。
专业。
学历。
邮编。
联系电话。
电子邮件。
地址。
自我评价。
主修课程。
专业课程。
特色课程。
英语水平。
计算机水平。
在校职务。
获奖情况。
社会实践。
附言。
更多。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1989年3月23日。
政治面貌：
党员。
婚姻状况：
未婚。
身高：
158cm。
体重：
52kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
北京理工大学珠海学院。
学历：
本科。
专业名称：
信息管理与信息系统。
毕业年份：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
采购。
职位名称：
采购助理;。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
1.熟练操作办公软件。
2.能熟练使用金牛考勤机及其考勤软件。
3.使用过sap企业资源管理软件。
4.对管家婆企业资源管理软件有一定了解。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
北京理工大学珠海学院。
本科。
工作经历。
所在公司：
爱普科斯电子元器件（珠海保税区）有限公司。
时间范围：
12月-4月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
电子、微电子技术。
担任职位：
采购部文员。
工作描述：
1.对采购文件、差旅申请单、差旅报销单、请假申请单等文件的签署跟踪；
2.采购经理外出的派车申请及跟进；
3.对技术文档、采购订单、采购合同等文件进行分类、整理、归档；
4.对采购文件的复印、打印、扫描、传真及确认收到；
5.协助采购员对已完成的订单进行系统确认；
6.协助采购经理对供应商资料进行系统录入及更新维护；
7.协助采购员制作相关的采购报表；
8.协助采购员汇总供应商评估数据，并制作供应商评估报告；
9.定期上网收集原料价格数据，并制作报表；
10.预定会议室、发会议通知、作会议记录；
11.样品出厂的申请及快递；
12.快递文件的收寄；
13.维护打印机、复印机、电脑等办公设备；
14.办公用品的发放保管及购买申请；
15.接听部门电话；
16.接待来访供应商；
17.组织部门聚餐；
离职原因：
所在公司：
爱普科斯电子元器件（珠海保税区）有限公司。
时间范围：
205月-2010年7月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
电子、微电子技术。
担任职位：
采购员。
工作描述：
1.汇总采购申请、并确认采购需求；
2.询价比价议价，并确定价格及到货期；
3.核对订单价格、打印订单、经经理签字后传真确认收到；
4.跟踪订单的执行情况；
5.对物料不合格情况进行跟踪处理；
6.对新供应商进行评估；
离职原因：
所在公司：
博尚生化饲料（湛江）有限公司。
时间范围：
4月-2012年9月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
办公室文员。
工作描述：
1．负责办公室及生产文件的分类、归档、整理；
2．负责员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订跟踪；
3．负责公司重要证件的存档保管，并按要求严格执行借阅程序；
4．相关财务票据的报销及复印留底保管；
5．负责员工考勤数据统计及核实；
6．作会议记录；
7．协助厂长到相关单位办理产品或设备的报检、企业年检并负责跟进；
8．根据需求设计及打印办公表格、产品标签；
离职原因：
所在公司：
博尚生化饲料（湛江）有限公司。
时间范围：
204月-2012年9月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
品管员。
工作描述：
1.协助仓管核实每日成品入库数量及盘点每月库存情况；
2.根据需求制作产品生产报表；
3.负责原材料来料的抽样检查，并将结果告知相关人员；
4.核对包装材料电子稿件；
5.负责记录生产过程的相关细节、发现问题并给予解决；
6.协助化验员对产品的部分项目进行检测；
离职原因：
其他信息。
自我评价：
为人正直、勤恳、踏实，对工作细心、有责任心、注重团队合作。
联系方式。
联系电话：×××××××××××电子邮箱：×××@。
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10.美式简历模板。
院校：__大学。
电脑：精通。
主修：统计学。
英语：cet4。
求职意向intentionofjob。
工作职位：物控经理/主管|仓库经理/主管|物流经理佛山市。
求职状态：找工作，随时到岗。
发展方向：希望在家具门窗及五金卫浴行业从事pmc经理供应链计划经理供应链总监等岗位工作，在此方向上继续深化成为行业领域内专家。
培训教育descriptionofjob。
2003年06月毕业。
华东交通大学本科统计学。
技能特长specialskill。
精通需求预测(forecast)，销售、库存与运作计划(siop)；
熟悉金蝶k3，sap，用友，铝业通、管之美等erp软件；
工作经历e_perienceofwork。
2016年06月-至今（3年3个月）。
佛山唐明汉家居实业有限公司（伊百丽全屋定制）/pmc经理。
工作内容：定制家居行业pmc部门负责人。负责公司pmc部门订单接单、订单优化与生产计划排程、物料申购与管控，成品仓、材料仓运作管理。
1、对公司订单准交率负责，主导订单评审，协调采购、物控、计划、生产、客服、研发、品质部门日常订单交期异常处理。
2、负责公司所有物料的申购及进度跟进、物料异常处理，规范物料领用及控制，推动物料需求计划与生产排程计划信息化建设，3天冷冻计划推行，降低库存，加速资金周转及提升仓库运作效率。
3、负责材料仓规划与标准化建设，检查监督日常单据处理、卡账信息更新、物料欠料异常信息预警与播报，确保账务卡准确；定期检查仓库6s，定期提交及处理呆滞库存。
4、负责部门人员管理、岗位优化、绩效考核及工资核算，负责部门年度人员、设备、薪酬、费用、原材料预算。
5、定期召开工作协调会议，协调部门与生产、客服、工艺、研发、采购、品质各部门运作效率问题。
主要业绩：
1、导入晨会文化，每天对工作成绩及不足做总结，当天任务部署，落实企业团队文化建设，人才梯队建设，提升协作精神、团队士气与执行力。
5、优化计划模式，推动3天固定7天滚动计划，精益化生产，订单交货周期18天压缩至15天；主要原材料3天送货计划，物料定量管控，jit配送、vmi供应商寄存，压缩仓储库存，提高仓库空间利用率。
2013年11月-2016年04月（2年5个月）。
广州万孚生物技术股份有限公司/销售预测经理。
工作内容：广州万孚生物技术股份有限公司（股票代码：300482）成立于1992年，是一家专业致力于生物医药体外诊断试剂行业poct领域产品研发、生产和销售的国家高新技术企业，总部位于广州市萝岗区科学城。现有员工1000多人，其中：研发团队116人含博硕士30人，为“国家高新技术企业”、“国家科技部863项目产业化基地”、“商务部生物医药出口基地”、“广东省博士后创新实践基地”。2017年营业收入11.45亿，增长109.28%，实现净利润2.107亿元。
职责：
根据公司总体发展战略和计划，配合公司深度分销模式导入，将销售计划和生产计划有效整合，建立销售预测管理体系、销售与运营计划(s&op)体系。组织制定年度、月度生产经营计划，实施和监控进度，定期递交执行分析报告。
1、根据公司发展战略，年度经营目标及营销实施方案分解制定销售计划、产品预算；
2、对接营销中心、渠道年度、季度、月度滚动销售运作计划，并监督执行；
5、定期组织召开产销工作协调会，推动订单准交率改善、库存结构优化；
6、规范订单管理流程，制定周出货计划，处理订单、物流异常及跟进工作；
工作业绩：1、完善预测体系，优化需求模型，改进s&op流程，提供滚动销售预测、出货计划到相关职能部门，落实产销对接流程，指导生产计划，缩短交货期，提升订单准交率，提升仓库运作效率；2、运用pfep分析为每种物料制定不同的库存供应策略，规划合理的采购模式、安全库存，协调处理物料供应风险保障物料供应顺畅。
离职原因：结婚照顾家庭。
2010年05月-2013年11月（3年6个月）。
霍尼韦尔朗能电器系统技术（广东）有限公司/需求计划主管。
工作内容：霍尼韦尔（纽交所代码：hon）honeywell是一家《财富》100强之一的多元化、高科技的先进制造企业。全球营业额365亿美元，约55%来自美国以外国家，全球约13.2万名员工，其中包括约2.1万名工程师和科学家。霍尼韦尔朗能电器隶属于霍尼韦尔自动化控制集团环境自控部。公司服务客户包括：沃尔玛wal-mart、永旺aeon、丰田toyota、海尔haier、三洋sanyo、世茂地产、雅居乐地产、越秀地产、中国石油(chinapetro)、中国石化(chinasinopec)等。
支持霍尼韦尔中国siop（销售、库存与运营计划）整体流程的实施与改进:建立系统化的需求计划流程，推动优化预测准确性，增加预测准确率及柔性，参与制定多种制造策略提升订单准交率；参与siop年度审核，确保需求和供应计划流程符合霍尼韦尔的所有流程要求。根据市场和渠道变化，及时调整库存策略，协助供应链推动库存计划改善项目。
2、监控区域预测计划与目标任务、实际执行的偏差，原因分析及改善计划；
4、销售报表（订单接单台账、销售发货台账）统计、汇报，协助销售部做好销售管理；
离职原因：谋求更高职位，积累管理经验。
2008年02月-2010年04月（2年2个月）。
佛山市顺德区美的微波电器制造有限公司照明项目/计划经理。
工作内容：美的集团（深交所：000333）是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，旗下拥有美的电器、小天鹅、威灵控股三家上市公司；并分为四大产业集团：制冷家电、日用家电集团、机电集团、地产发展集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。2017年美的集团实现营业总收入2419.19亿元，增长51.35%，实现净利润172.84亿元，同比增长17.70%。2018年，美的集团在《财富》世界500强排名中位列323位。
1、组建和管理美的照明计划、订单、物流仓储团队，组织业务及技术培训指导；
2、建立和完善计划流程，管控库存优化结构、协调产销矛盾；
4、参与美的照明产品线规划，提供照明电气产品物料编码方案；
5、参与采购供应商、物流供应商招标、评标工作，协助供应商开发；
主要业绩：1、组建美的照明计划管理团队；2、建立和完善计划管理流程、制度；3、建立完善供应商资料管理、产品物料编码及产品物料主数据；4、对仓库库房库位规划、区域划分，标识、标牌与目视化管理，定期组织盘点，提交账物卡准确率及呆滞库存分析报告。
说明：照明是美的集团的战略新兴产业，照明项目总投资50亿元，一期投资5亿元打造江西光源新基地。
2005年01月-2008年02月（3年1个月）。
广东欧普照明有限公司/计划主管。
工作内容：欧普照明（股票代码：603515）成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，员工6000多人，2017年销售收入69.57亿元。欧普的节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、led照明等产品连续多年稳居市场领先地位。欧普照明曾荣获“中国名牌产品”、“中国500最具价值品牌”、“中国驰名商标”等多项荣誉。
5、库存控制与管理，参与修订欧普照明产品呆滞预防及处理管理规定；
6、建立各品类销售预测模型，判定产品生命周期拐点；
8、管理和发展计划团队，组织、落实下属员工的业务及技术培训、业绩评估，提高团队的综合能力和业务水平。
主要业绩：
1、推动一线销售终端采集需求预测数据，审核办事处要货计划；
2、改善预测方法及模型，销售预测准确率提升达85%；
离职原因：积累更多经验，谋求更高发展。
2003年08月-2004年12月（1年4个月）。
广东省江门市江海区发展计划局/工业统计。
工作内容：江海区发展和改革局（挂统计局、物价局）是负责研究拟订本区国民经济和社会发展战略、发展规划，指导经济体制改革和组织、实施本区的统计、物价管理等工作的综合职能部门。
职责：
3、协助编辑出版《统计月报》、《发展讯息》、《工业快讯》等内部刊物，为区党政领导提供统计调查资料和信息。
自我评价evaluationofself。
精通订单评审、计划物控(pmc)及供应链管理，擅长数据分析；
精通需求计划及销售预测，物料分析与改善，库存结构优化与周转率提升；
熟悉现场效率提升，6s与目视化管理，生产品质控制；
曾在欧普照明（603515)、美的集团(000333，世界500强）、霍尼韦尔（us:hon,世界500强，美国）、万孚生物(300482)等著名企业任职。
个人简历内容上的优化所包含的范围比较广，如说在教育背景上，要以及近期最为重要的为主，很多人才的教育背景都非常丰富，但是个人简历的内容毕竟是很有限的，优化中要将哪些不需要的内容去除掉。还有在的个人的'兴趣爱好上，也可以进行优化，根据求职目标的需要来适合其工作的一些爱好，将一些不需要的部分给去掉。内容上的优化还需要注意一点，那就是整体得分联系性。
个人简历目标可以说就是个人简历的整体外观，但是给对方以第一印象地方，它也是个人简历的格式。优化模板要做到适合、得当、美观，在设计好模板之后，还要与自己所写的内容做出调整。
语言上的优化也是提高个人简历质量的关键所在，语言上的运用在求职中所起到的作用非常大，而且可以优化的地方很多。例如关联词的使用、标点上的细节，还有称呼、专业术语上的运用等等。
姓名。
性别。
民族。
出生日期
学历。
政治面貌。
专业。
健康情况。
在读院校。
邮编。
联系电话。
邮箱。
主修课程：
选修课程：
个人技能。
奖惩情况。
任职情况。
自我评价。
兼职情况。
更多。
有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。
在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的'信息。求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。
学 院。
照
片
专 业。
姓 名。
性别。
民族。
籍贯。
身高。
学历。
政治面貌。
就业意向。
兴趣爱好。
个人说明。
家庭地址。
住宿地址。
联系电话。
手机。
任职情况。
本
人
简
历
时 间。
学 校。
任 职。
奖
惩
情
况
姓名性别民族照片。
籍贯政治面貌出生日期
现所在地婚姻状况健康状况。
联系电话电子邮箱。
求职意向。
外语水平计算机水平。
其他专业技能特长爱好。
教育培训经历。
起止年月毕业院校所学专业/课程学历/学位。
工作经历。
起止年月公司名称职位主要职责离职原因。
所获奖项证书。
取得时间评定机构证书内容职称/技术等级备注。
姓名。
性别。
相片。
籍贯。
政治面貌。
民族。
身高。
体重。
专业。
学历。
毕业院校。
主要课程。
个人能力。
教育培训经历。
起止时间。
学校或培训机构。
专业。
英语、
计算机水平。
实习经历。
荣誉奖项。
自我评价。
联系电话。
e-mail。
个人简历内容上的优化所包含的范围比较广，如说在教育背景上，要以及近期最为重要的为主，很多人才的教育背景都非常丰富，但是个人简历的内容毕竟是很有限的，优化中要将哪些不需要的内容去除掉。还有在的个人的'兴趣爱好上，也可以进行优化，根据求职目标的需要来适合其工作的一些爱好，将一些不需要的部分给去掉。内容上的优化还需要注意一点，那就是整体得分联系性。
个人简历目标可以说就是个人简历的整体外观，但是给对方以第一印象地方，它也是个人简历的格式。优化模板要做到适合、得当、美观，在设计好模板之后，还要与自己所写的内容做出调整。
语言上的优化也是提高个人简历质量的关键所在，语言上的运用在求职中所起到的作用非常大，而且可以优化的地方很多。例如关联词的使用、标点上的细节，还有称呼、专业术语上的运用等等。
简历需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。
那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。只要总结出失败的'原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。
作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你“pass”了。
姓 名：
户籍：
现所在地：
联系电话：
电子邮箱：
政治面貌：
工作经验：
通信地址：
教育经历。
时间。
学校。
专业。
姓名:。
年龄:。
性别:。
籍贯:。
现居住地：
工作经验。
联系电话:。
邮箱:。
学历:。
it技能与语言能力。
编程语言：
数据库：
internet服务：
英语：
熟练使用的开发工具。
求职意向。
工作岗位。
工作地区。
工作性质。
希望行业。
·教育背景。
毕业学校。
毕业时间。
专业。
·工作经验。
所在单位。
开发项目。
在公司时间。
开发环境。
项目描述。
主要技术。
责任描述。
·项目经验。
·自我评价。
姓名:。
年龄:。
性别:。
籍贯:。
现居住地：
工作经验。
联系电话:。
邮箱:。
学历:。
it技能与语言能力。
编程语言：
数据库：
internet服务：
英语：
熟练使用的开发工具。
求职意向。
工作岗位。
工作地区。
工作性质。
希望行业。
·教育背景。
毕业学校。
毕业时间。
专业。
·
所在单位。
开发项目。
在公司时间。
开发环境。
项目描述。
主要技术。
责任描述。
·项目经验。
·自我评价。
一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。
编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的`价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说，简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。
一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。
姓 名。
性 别。
照
片
身份证。
号 码。
民 族。
政治面貌。
婚 姻。
状 况。
健 康。
状 况。
身高cm。
现户口。
所在地。
所 学。
专 业。
学历。
最后毕。
业学校。
毕 业。
时 间。
技术职称及时间。
现工作。
单 位。
参加工。
作时间。
现从事。
工 作。
证书及时间。
计算机等级。
证书及时间。
工作。
简历。
在何单位（学校）。
任何职务。
获奖及。
表彰情况。
通讯地址。
邮政编码。
联系电话。
email地址。