写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
花园村是甘南州迭部县花园工作站所属的贫困村，条件艰苦、交通不便，群众生活水平普遍较差。20__年7月18日，帮扶队赴花园村驻村蹲点开展精准扶贫工作。
来到村里不久，帮扶队一行展开了深入细致的调查摸底，他们白天上山下川、走村入户，了解贫困现状;晚上认真分析总结各种数据，与村干部和群众代表深入探讨交流，分析总结村里潜在优势和发展瓶颈。面对花园村贫困面大、贫困程度深的实际情况和一系列群众难发展、难脱贫的问题，一种从未有过的责任和压力落在了每个帮扶队员的心上。
经过反复讨论，征求乡村干部、群众意见后，出台实施《花园村精准扶贫、精准脱贫帮扶工作计划》，提出了花园村“683”精准扶贫思路，即实施好“农牧村党组织建设工程、贫困对象精准扶贫工程、基础设施建设工程、富民产业培育工程、村容村居美化工程、制定村规民约”等六大工程，建设好“村级道路、人畜饮水、土地平整、引水灌溉、苹果基地、青稞基地、农网改造、生态文明小康村”等八个基础设施项目，加快推动“花园村道吾山养殖产业带、花园旧村粮经作物产业带、花园村益高苹果产业带”等三个产业带。这让花园群众全面理清了发展思路，统一了思想认识，一幅精准脱贫的“花园梦”变得清晰了起来。
精准扶贫户46户190人，缺技术11户，缺资金18户，需要技术培训17户。这一笔笔扶贫账单，深深地刻在了帮扶队员的心中。根据贫困村、贫困户现状，他们深入分析致贫原因，列出需求清单，制定帮扶措施。
同时，帮扶队从群众关心的增收问题入手，按照“高山养殖、中半山粮经作物种植、下川苹果种植”的精准扶贫产业发展思路，先后动员成立多家种植养殖农民专业合作社，为33户建档立卡贫困户落实产业发展贷款165万元，产业发展入户资金40.6万元;积极引导村民发展畜牧养殖业，主要发展黄牛、蕨麻猪及毛驴等适宜本地气候的特有畜种，有效增加群众收入;带领群众以花园村宕迭二级公路沿线原有益高430亩基地为基础，开发平整荒台地200亩，铺设引水管道2800米，全面完成护网围栏、田间道路、水渠水池、大小门牌等，引进红富士、嘎啦等优质苹果品种，发展花园村苹果示范基地630亩。
花园驻村帮扶工作队队员们说，乡亲们一张张感激的笑脸是他们得到的最好礼物。
（一）内务设置规范
为了进一步规范连队内务秩序，加强连队正规化管理，推进连队全面建设，根据学院有关规定，集合连队实际，特制定警勤连内务设置规范。
一、室内卫生区
1、床铺：
士兵床铺主要用于单兵日常休息，具体物品摆放规则为：床上用品自下而上分别为床垫、褥子、褥单、被子、军帽。其中被子叠整齐后统一至于床尾居中位置，军帽至于被子正上方，帽檐与被子外边缘取齐。
2、床下柜：
放置荒漠迷彩大衣（大衣叠整齐后高10厘米）。
3、班用柜：
4、学习桌：
学习桌主要用于日常学习及娱乐，具体物品摆放规则为：个人水杯距桌面边缘10厘米从左至右依次摆放，水杯右侧放置闹钟，距离桌面右侧10厘米。
5、其它：
班用笤帚、簸萁及垃圾桶至于门后墙角处，距两侧墙面10厘米，每班配备两块抹布，叠整齐后至于窗台左侧。
二、公共卫生区
6、水房：
洗漱用品及悬挂个人衣物。
7、厕所：
楼层垃圾桶存放于厕所门后，垃圾桶每日定期由值日生倾倒，值日生有义务监督保持垃圾桶周边卫生，禁止垃圾桶满后继续倾倒垃圾。
此规定自颁布之日起实施，未尽事宜，按照学校及学院相关制度执行，过往制度与本规范不符者，以本规范为准。
一、履行职责情况
在中队任职的两个月当中，我认真履行自己的责任，协助中队领导搞好部队管理、教育、训练；任劳任怨，不计回报，为中队的各项任务、工作贡献自己的力量。具体表现在：
（一）按纲建队，以中队党支部为核心开展各项工作
按照《基层建设纲要》的要求，认真履行职责，狠抓军事训练中心，在中队主官的带领下，突出党支部班子建设，并在中队党支部领导下出色的完成了上级交给的各项任务，中队的全面建设得到了进一步的巩固。
（二）狠抓经常性管理工作
一是严格按照条令条例和职责要求，依法管理部队，从日常人员的警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，下大力抓好了以解决五个重点问题为主要内容的安全管理。
二是针对日常管理中存在的一些问题，能够做到不遮不掩，并能认真分析，举一反三，认真查找原因，时刻保持清醒头脑，保持中队的各项秩序正规，制度落实，无严重不良倾向，规范化管理水平有明显提高。
（三）积极推进部队正规化建设
重新统一和规范，各类物品标签化。
二是加大部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。
第二个问题，学习x讲话基本情况
一、所做主要工作
一是进行动员发动。
二是组织精读细研。
三是搞好串讲辅导。
四是开展配合活动。
五是拓展学习平台。
六是抓好岗位实践。
二、xx思想反映
一是xx忠诚于党的军魂意识更加坚定。
二是xx的民族自豪感和自信心进一步强化。
三是xx的责任感和使命感进一步增强。
三、存在主要问题
一是教学力量薄弱。
二是学习资料匮乏。
三是学习手段单一。
四是学习形式不活。
四、下步打算
一是坚持把统一思想贯穿始终，在铸牢军魂上下功夫。
二是坚持把领导带头贯穿始终，在强势推进上下功夫。
三是坚持把学习辅导贯穿始终，在学深悟透上下功夫。
四是坚持把讨论辨析贯穿始终，在解疑释惑上下功夫。
五是坚持把结合融入贯穿始终，在推动工作上下功夫。
六是坚持把浓厚氛围贯穿始终，在点滴渗透上下功夫。
第三个问题，野外驻训条件下经常性思想工作矛盾和问题
一是野外驻训任务重、训练强度大，容易造成施教者精力分散，使经常性思想工作边缘化。
二是野外驻训天气热，持续时间长，xx容易滋生厌烦情绪，使经常性思想工作难经常。
三是野外驻训条件差，人员分布散，容易诱发xx懈怠思想，使经常性思想工作易错位。
最后，我就抓好下半年x建设需要着重把握的问题作一强调
（一）围绕党建抓学习。
一是要抓住一个契机。
二是要用好一个牵引。
三是要突出一个重点。
（二）瞄准打赢抓中心。
一是要强力动员鼓动。
二是要合力齐抓共管。
三是要尽力补齐短板。
（三）夯实基础抓经常。
一是常抓学习教育不忽视。
二是常抓制度落实不间断。
三是常抓活动开展不断线。
四是常抓工作规范不走样。
五是常抓作风培养不松散。
（四）改进作风抓落实。
一是要始终着眼全局。
二是要紧紧盯住问题。
三是要强化服务意识。
四是要尽好各级责任。
（五）持之以恒抓安全。
（一）始终把讲政治作为班子建设的核心。
一是狠抓创新理论武装。
二是把正x建设方向。
三是严格贯彻民主集中制。
（二）始终把谋打赢作为班子建设的中心。
一是坚持中心居中。
二是加强理论攻关。
三是强化指挥训练。
（三）始终把改进作风作为班子建设的关键。
一是深入一线搞指导。
二是针对问题抓整改。
三是服务基层解难题。
（四）始终把讲团结视为班子建设的生命。
一是用使命凝聚。
二是靠制度规范。
三是常沟通巩固。
（五）始终把严自律作为班子建设的底线。
一是强化自律意识。
二是主动接受监督。
三是坚持秉公用权。
问题：
一是班子成员指挥素养有待进一步提升。
二是科学统筹工作的能力有待进一步增强。
三是研究解决新情况新问题有待进一步深入。
第二个问题：x建设情况
（一）思想政治根基不断强固
一是持续抓好主题教育。
二是积极创新方法手段。
三是大力建设军x文化。
四是着力建强骨干队伍。
（二）核心军事能力持续跃升
一是积极改进指控手段。
二是大力开展精准训练。
三是突出抓好新装备训练。
四是狠抓针对性实战化训练。
（三）x建设基础进一步夯实
一是抓支部固堡垒。
二是抓队伍强素质。
三是抓规范正秩序。
（四）安全预防工作扎实有效
一是强化法规意识。
二是搞好分析预测。
三是突出防范重点。
四是把握预防规律。
（五）综合保障效益明显增强
一是狠抓综合保障训练。
二是提高后装管理水平。
三是积极抓好基础设施建设。
问题：
一是x建设基础与科学发展要求还不相适应。
二是军事训练水平与加快推进转变还不相适应。
三是^v^伍能力素质与职能使命需要还不相适应。
第三个问题：师团职^v^伍建设情况
(一)梯次结构比较合理。
(二)能力素质比较全面。
(三)教育管理严格。
存在的矛盾：
一个是任职时间短与年龄偏大的矛盾
另一个是优秀干部多与职位资源少的矛盾
第四个问题：下步工作打算
一是在抓班子强龙头上下功夫。
二是在抓教育固根本上下功夫。
三是在抓党建筑堡垒上下功夫。
四是在抓转变谋打赢上下功夫。
五是在抓基层打基础上下功夫。
六是在抓经常保安全上下功夫。
第五个问题：提几点不成熟的建议
一是建议加大师团职干部信息化素质培训力度。
二是建议加大作战x师团职干部交叉任职力度。
三是建议加大级单位正团职干部推荐使用力度。
第六个问题：对班子成员的基本评价
四是员工综合素质有待进一步提升。
五是中间业务收入偏低，有待加强。
四、今后工作的安排 一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20__年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。
二、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。
三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。
四、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。
五、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加pos机的安装量，充分利用pos机与atm机资源，crs机增加结算手费收入。
一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。
__支行
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20__年_月__日
各位领导、同志们：
根据市分行党委和银监部门的工作安排，现将__年__支行工作履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、主要业务指标完成情况：
第一脚，踢掉“躁气”。
一是“全盘兵化”型。
二是“刻意包装”型。
三是“寻求捷径”型。
建议亮好“四个相”：
一是亮好“第一相”，留下好印象。
二是亮好“能力相”，展示好特长。
三是亮好“作风相”，赢得好形象。
四是亮好“修养相”，结下好人缘。
第二脚，踢掉傲气。
一是得天独厚的优越感。
二是恃才傲物的特殊感。
三是小成即傲的成就感。
四是“官念”过强的身份感。
第三脚，踢掉怨气。
一要主动归零，重新创业。
二要调整视角，转变心态。
三要耐得寂寞，积聚能量。
四要排除干扰，奋斗图强。
一是思想政治工作进一步加强。
二是战备训练质量进一步提高。
三是x建设基础进一步巩固。
四是综合保障能力进一步增强。
问题和差距，主要表现为“四个不够”：
一是政治教育结合融合不够。
二是训练转变创新实践不够。
三是基层建设协调发展不够。
四是安全管理依法从严不够。
原因分析：
一是思想观念与形势任务转变不相适应。
二是谋划指导与科学发展要求不相适应。
三是工作作风与x建设需求不相适应。
下半年，着重在以下四个方面下真功、用实劲：
一是突出重点抓教育。
二是结合任务抓转变。
三是着眼发展抓经常。
四是贯穿全程抓安全。