总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。那么，我们该怎么写总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
一、和团队还没完全磨合；
三、公司业务还没能完全熟练的等等。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用职员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的提高与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
您好！
首先感谢xx给我的这个*台，让我有机会施展自己的才华，让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长，谢谢您！
回顾在工作期间，得到了xx各位领导、同事的大力关照与帮助！在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意！
我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字，本来想和您坐下来好好的聊一聊，可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情，所以希望您能理解，因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。
20年10月，由于您认可使我有机会来到xx工作，至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在工作的一年多，也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。
千言万语说不出我心里的感激与谢意，我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢，谢谢您！
敬礼！
感谢人：xxx
20xx年xx月xx日
——服装公司老板年会精彩演讲稿
一、切实加强领导，狠抓目标任务落实
按照^v^县委宣传部20_年度宣传思想有关文件要求，局党支部明确分管领导，研究措施办法，进行认真分解，落实责任人、物力和人力，并做到认真抓好落实。
二、立足理论根本，联系实际开展学习
根据县委的统一部署，局党支部把学习宣传党的_届_中全会、_届_、_中会、科学发展观等会议精神摆上重要议事日程，召开班子会议专题研究，并在全局有计划有部署地开展了学习教育活动。学习宣传形式多样，突出重点。领导干部带头学，通过集中学习和分散自学，理论学习和专题发言相结合的学习形式，深刻领会其精神实质，为广大党员干部掀起理论学习起到示范带动作用。机关干部广泛学。利用每周1次学习例会进行学习，组织机关干部结合自己工作岗位和自身实际，认真领会。
三、服务中心建设，营造良好舆论氛围
针对当前档案工作的形势需要，举办了“全县20_年文书档案人员培训班”。培训内容包括《省档案实施办法》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《电子档案操作和应用》。
四、注重队伍建设，增强自身素质能力
我局党支部围绕诚信教育和“四德”建设，针对社会生活中存在的不诚信、不文明现象，以“公民道德宣传教育月”活动为契机，结合本部门工作实际，发挥职能优势和特长，动员广大党员从自身做起，从身边小事做起，在全局开展以“时时想着查阅者，处处方便查阅者”为主题的文明查档活动。工作作风得到转变，治奢治浮治懒治假收到成效，干部职工言行更加文明，业务水平，服务水平进一步提高。真正做到了时时想着查阅者，处处方便查阅者。创造了一个和谐的办事、办公环境。
五、严格落实目标，服务中心工作
坚持每月23日至25日，以电子邮件形式报送新闻线索和次月宣传计划工作;开展有针对性的思想政治工作调研，及时报送本部门思想政治工作的信息、动态50条;充分利用爱国主义基地基础对未成年人开展教育，加强了爱国主义基地的建设、管理和使用。认真完成了20_年度党报党刊的征订任务。
全力开展“讲文明、树新风”清洁城乡大行动。克服人员少、经费缺、责任重的困难，对责任区村采取积极有效的清洁措施：组织全体干部职工到责任区，对垃圾池、路面、街旁绿化带进行清扫，对临街店铺的不文明现象进行劝导。在县^v^工作人员的带动下，店铺工作人员也纷纷拿起扫帚清洁自己责任区;每天坚持对责任区进行督查，以确保责任区的街面卫生、店铺管理、街道设施、流动摊贩管理、车辆管理以及流浪乞讨人员管理达到创建要求。同时，我局组织专门人员对我局责任区村180余户进行逐户宣传走访，并将创建全国文明县城手册，宣传单等资料送上门。
闲来无事讲讲工作总结吧： 2016年来到深圳第一份深圳的工作就是亚马逊，没想到一做就是好几年。第一份亚马逊工作对我印象最大，学到的东西最多，基本上是建立了亚马逊的世界观，老板娘是女生，招我的时候她告诉我看上我的原因是因为我数学好，多年之后才知道亚马逊需要的的确是逻辑，而不是英语，在她那里学会了选品，学会了不要搞歪门邪道。 之后跳槽过好几家公司，我知道我的最终目的只有一个就是自己干。所以我要积蓄能量。风之积也不厚，则其负大翼也无力。去年开始自己单干，设立了半年目标 一年目标 三年目标 五年目标，然后发现。。提前完成目标之后人特别空虚。
刘红丹解答：马云 雷军 乔布斯那叫创业。电商开店就是摆摊儿谋生混饭吃，仅此而已。虽然跟创业完全不搭边。不过电商这口饭远不如之前那么好混了。
艾明增解答：亚马逊赚到钱后，就会有一堆想要走捷径的人过来问，现在亚马逊好不好做，亚马逊要怎么做，这类人有几个特点，伸手党，不喜欢学习，习惯走捷径，做事不脚踏实地，凡事要冒险的时候别喊我，凡事赚钱了能不能带一下。我们拿钱拿时间，十分的专注才在这个市场立足，这些人从来不自己评估一下自己有没有能力，看见别人赚钱就想凑个热闹，从来不看看自己有没有那个本事。
王武行解答：和做货代一样，赚到钱后，就会有一堆想要走捷径的人过来问，现在货代好不好做，货代要怎么做，这类人有几个特点，伸手党，不喜欢学习，习惯走捷径，做事不脚踏实地，凡事要冒险的时候别喊我，凡事赚钱了能不能带一下。我们拿汗水拿时间，十分的努力才在这个市场立足，这些人从来不自己评估一下自己有没有能力，看见别人赚钱就想凑个热闹，从来不看看自己有没有那个本事。
钱美西解答：尽管大部分人都有想创业的想法，但真正适合创业的人不到2%。在所有想创业的人里，能踏出第一步的寥寥无几，能熬过前3年的少之又少，能成功的百里挑一。
创业的门槛越来越低，因为现在任何信息几乎都可以即时传播，人们看到机会的概率越来越大，但当很多人都看到同一个机会时，竞争者就越多，创业成功的概率就会越来越低。 因此，，当一个市场越来越趋于完全竞争时，绝大多数人拿到的只不过是社会工资，做不大也死不了，比打工好点。 于是沉浸其中，自由不自律，长此以往，人就废了（别问我怎么知道的）
马以星解答：以前觉得创业就像是孤注一掷的赌局，现在自己走了这条路几年之后，其实更觉得每一条路都最好有比较平滑的过渡如果在公司做出成绩了，也不要太着急着自己单干，可以自己搞个店铺试试水试试自己在脱离公司资源的情况下能做到多少，这个既是对自己能力的一个检验，同时也是为了保障在单干进展缓慢或者失败的时候不至于饭都吃不上。成年人的世界，还是计划越周全越有保障的。另外，打铂金段位的瑞文，盖伦可以前期推线，让瑞文被迫用q清线的时候趁cd空挡在3级凶瑞文一波，利用被动回血不停地找瑞文换血，六级随便越塔了。回家补出半件护甲装或者布甲鞋，瑞文几乎很难单秒盖伦了。
七哥分享：七哥读书到底有啥用？就算大学生，最后还不是要去打工，就算去打工，看看谁的工作更轻松，好的工作看学历，没有学历靠力气。人家项目总经理，他有本事管着你，你在做，他在看，你在流汗，他在算你的工资3500，人家上班开路虎。其实原因很清楚，人家读书比你苦，勤奋努力比你早，长大混得比你好，收入少，不会老，简简单单就挺好，就像青蛙在井底，管他外边啥风雨，我们别做井底蛙，空虚无聊叫呱呱，一年四季像坐牢，活动范围实在小，想要什么没处找，听天由命放弃了。我们所有跨境同学都记住了，你和安克老板都是干亚马逊的，人家读书是为了公司上市走向全世界，你做亚马逊是为了公司能活下来！！！
住 址：
身份证号：
乙 方：
住 址：
身份证号：
甲、乙双方因共同投资设立 有限责任公司(以下简称“公司”)事宜，特在友好协商基础上，根据《^v^合同法》、《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。
一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质
1、公司名称： 有限责任公司
2、住 所：
3、法定代表人：
4、注册资本： 元
5、经营范围： ，具体以工商部门批准经营的项目为准。
6、性 质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲、乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。
二、股东及其出资入股情况
1、启动资金 元
(1)甲方出资 元，占启动资金的 %;
(2)乙方出资 元，占启动资金的 %;
(3)该启动资金主要用于公司前期开支，包括租赁、装修、购买办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，股东不得撤回。
(4)在公司账户开立前，该启动资金存放于甲、乙双方共同指定的临时账户(开户行： 账号： )，公司开业后，该临时账户内的余款将转入公司账户。
(5)甲、乙双方均应于本协议签订之日起 日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户。
2、注册资金(本) 元
(1)甲方以现金作为出资，出资额 元人民币，占注册资本的 %;
(2)乙方以现金作为出资，出资额 元人民币，占注册资本的 %;
(3)该注册资本主要用于公司注册时使用，并用于公司开业后的流动资金，股东不得撤回。
(4)甲、乙双方均应于公司账户开立之日起 日内将各应缴纳的注册资金存入公司账户。
3、任一方股东违反上述约定，均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任。
三、公司管理及职能分工
1、公司不设董事会，设执行董事和监事，任期三年。
(1)办理公司设立登记手续;
(3)审批日常事项(涉及公司发展的重大事项，须按本协议第三条第5款处理;甲方财务审批权限为 元人民币以下，超过该权限数额的，须经甲乙双方共同签字认可，方可执行)。
(4)公司日常经营需要的其他职责。
3、乙方担任公司的监事，具体负责：
(1)对甲方的运营管理进行必要的协助;
(2)检查公司财务;
(3)监督甲方执行公司职务的行为;
(4)公司章程规定的其他职责。
4、甲方的工资报酬为 元/月，乙方的工资报酬为 元/月，均从临时账户或公司账户中支付。
5、重大事项处理
(1)拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的;
(2)决定公司的经营方针和投资计划;
(3)《公司法》第三十八条规定的其他事项。
对于上述重大事项的决策，甲乙双方意见不一致的，在不损害公司利益的原则下，按如下方式处理： 。
6、除上述重大事项需要讨论外，甲乙双方一致同意，每周进行一次的股东例行会议，对公司上阶段经营情况进行总结，并对公司下阶段的运营进行计划部署。
四、资金、财务管理
1、公司成立前，资金由临时账户统一收支，并由甲乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。
2、公司成立后，资金将由开立的公司账户统一收支，财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。
五、盈亏分配
1、利润和亏损，甲、乙双方按照实缴的出资比例分享和承担。
(1)分红的时间：每季度第一个月第一日分取上个季度利润。
(2)分红的数额为：上个季度剩余利润的60%，甲乙双方按实缴的出资比例分取。
(3)公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上，可不再提取。
六、转股或退股的约定
1、转股：公司成立起 年内，股东不得转让股权。自第 年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。
若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的，转让方应承担主要责任。
若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。
转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金 元。
2、退股：
(1)一方股东，须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得另一方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。
(2)股东退股：