人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
又是一年供暖季，万里华庭新苑小区物业员工上满“发条”，为业主争取供暖机会，并将所有与冬季供暖相关的事情，提前按照既定目标完成，确保小区业主过上一个温暖的冬季，让这个寒冷的冬季更温暖。
曾在华庭新苑小区20xx年入住以后，由于居住率不高，未达到供暖所需户数，当年冬天没有供暖。入住业主自行取暖，既不暖和还费钱。后来业主陆续入住，万里物业华庭新苑服务处经过多方奔走，终于争取到20xx年供暖的机会。有了这样的经验，许昌万里物业服务有限公司提前做好准备，及时补漏查缺。
供暖前期，物业服务处在小区住宅楼单元宣传栏张贴送暖通知，及时告知业主们送暖时间。又成立检查组，对小区内住宅楼内及公共设施进行送暖前的全面检查。根据小区情况，调派人员上门为业主逐一试水试压，排查隐患，保障送暖安全，做好冬防保温工作。
物业服务处工作人员24小时随时待命，只要一接到住户保修电话就尽快赶到现场检修管件、暖气阀门、排空等，确保住户室内温度达标。
在送暖过程中，服务处员工的辛苦付出得到业主一致认可，暖了业主的心，拉近了业主与物业的关系，一直不愿意交物业费的业主主动的来缴物业费，供暖工作中加大对供暖用户的测温力度，强化供暖服务质量的回访和督察，规范基础数据的测试、记录和存档工作，使得用户的供暖满意率不断提升，受到小区居民的一致好评。
一、强化内控制度，建立反洗钱奖惩激励机制。
按照反洗钱方面有关法律、法规，联系实际建立反洗钱考核、奖惩激励约束机制，将反洗钱工作同绩效挂钩，将反洗钱处罚同管理层、直接责任人薪金收入挂钩，调动反洗钱工作的积极性，充分发挥员工自身的潜能。
二、完善组织架构，整合反洗钱管理部门。
为进一步理顺反洗钱组织架构，逐步形成自上而下的统一管理体系，20xx年xx县农联社拟按照省联社有关文件要求，重新整合反洗钱管理部门，将目前设在监察稽核部的反洗钱办公室归口合规部或财务会计部负责，并报有关部门备案。一是分管合规工作的联社领导必须同时分管反洗钱工作;拟设立反洗钱报告员专岗，同时配备懂政策、懂法规、懂业务、懂管理的人员负责辖内的反洗钱管理工作，提高反洗钱队伍的专业水平。
三、加强反洗钱法规、政策和技能培训工作。
联社将反洗钱业务培训作为法律法规学习的一项重要内容，并纳入全员业务培训计划中，由反洗钱工作领导小组统一部署、分级落实，并继续针对不同岗位、不同业务，组织开展多层次、多渠道、多种形式的反洗钱业务培训，形成全辖联动的反洗钱培训、宣传良好局面。计划在20xx年5月份联社将召开全辖农信社反洗钱工作会议暨业务培训。会议内容主要是总结、研究、交流反洗钱工作情况、学习当前国内反洗钱形势和任务及反洗钱工作的操作技术和方法，并从理论上讲解反洗钱工作的必要性，明确洗钱风险的控制和预防是农信社风险管理的重要内容。保证参加培训人员深刻领会反洗钱的重要性，并将培训内容、操作技术和方法传授给其他职工，共同提高、掌握反洗钱基础知识和基本技能，提高识别可疑交易的能力，履行好这一项重要职责。
四、切实做好反洗钱的宣传工作。
每年11月是人民银行规定的反洗钱宣传月，届时我社将统一悬挂反洗钱横幅和张贴宣传标语，每个基层社做到设点发放宣传资料工作和向社会宣传反洗钱工作，柜台一线人员也要做好发放宣传资料工作和向社会宣传反洗钱工作，使大家认识到反洗钱对社会的危害性，自觉遵守和配合金融机构的反洗钱工作。
五、开展定期或不定期、现场或非现场的稽核检查。
加强稽核检查，将反洗钱工作纳入日常稽核检查范围，为反洗钱工作保驾护航。计划在20xx年1月份对各营业网点反洗钱工作情况进行一次检查，对以前检查的存在问题整改情况进行跟踪;20xx年4月份对辖内信用社(部)进行一次反洗钱工作专项检查，特别是要将帐户管理、现金支付和票据业务结合起来，对临柜人员操作反洗钱业务程序进行认真检查，发现问题及时查处，防止洗钱犯罪活动的发生，履行好反洗钱的法定义务，维护国家的经济繁荣。
各行政村、社区党委、镇属各单位党组织：
今年是中央确定的基层组织建设年。为进一步做好基层组织建设年和创先争优活动的各项工作，根据阶段工作要求，现将有关事项通知如下，请务必在规定时间内抓好落实。
一、迎检工作。
施、完成时限、责任人员等情况上墙公示，自觉接受党员和干部群众的监督。三是建立一个工作台账。各党组织要建立分类定级、整改落实、创先争优公开承诺和特色工作情况工作台账，整改内容实行项目化推进和挂牌销号。四是整转一批党组织。对分类定级为较好、一般、较差的基层党组织，要有针对性地采取措施整转，使较好、一般的党组织实现晋位升级，较差的党组织基本得到转化提升。五是做好一次宣传。像抓换届纪律一样抓知晓率，要结合七一期间各党组织召开党员会议的有利时机组织党员学习宣传卡上内容，并将基层组织建设年宣传卡发放到每一位党员（由于省督查组会随机抽查5位基层党员，因此，在将基层组织建设年宣传卡发放到党员手中时要让其阅看，特别是要牢记“一个主题、四项要求、五个目标和阶段步骤”的具体内容）。同时，要以悬挂横幅或张贴标语的形式开展宣传，社区要充分利用楼道小黑板开展宣传，进一步提高党员干部群众对基层组织建设年活动的知晓率。
2、督查创先争优活动开展情况。为确保创先争优活动善始善终完成，这次督查继续把创先争优活动开展情况列为督查内容。主要督查党组织创先争优承诺和“一句话承诺”是否上墙公示，是否已建立长效机制等情况。请各党组织6月30日前将党组织创先争优承诺和普通党员“一句话承诺”以及建立长效机制情况以电子版形式发送到何如星处。
天以上时间对党组织书记开展基层组织建设年专题培训的工作要求，为便于口径一致：镇党委于4月25日组织党组织书记召开全镇干部大会作为党组织书记社会管理集中培训；将今天会议作为对党组织书记开展基层组织建设年专题培训。
二、组织召开好半年民主生活会。 各党组织要本着“有利于团结、有利于工作开展、有利于发挥党员先锋模范作用”的原则，以“深入解放思想，增添发展动力，推动科学发展”为主题，围绕思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面，在“七一”前后组织召开半年民主生活会，认真开展批评与自我批评，确保民主生活会的质量。民主生活会召开情况请在7月5日前书面报告交至镇组纪办。
三、党员发展工作。发展党员工作是加强党的建设的重要组成部分，是不断为党的肌体注入新鲜血液、永葆党的生机活力的一项基础性工作。各党组织要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展程序，严把党员发展“入口”关。一是要在坚持质量标准的前提下，按照成熟一个、发展一个的原则，把符合党员条件的入党积极分子吸收到党内来，避免只要确定为入党积极分子就一定能转预备、预备党员就一定能转正的思想，充分体现“票决”作用。二是要严格党员定向发展、公推、公示、票决、“1+1”培养联系、预审、检查指导和责任追究等八项制度，严格参加会议有表决权的正式党员人数超过支部有表决权正式党员半数的、赞成人数超过应到会有表决权的正式党员半数的“票决”规定，对一些在外未返村参加会议的有表决权的正式党员不充许采用不计入应到会党员的方式进行核减。
四、村级重大事务“五票制”工作。根据前一阶段对村级“五票制”工作的情况掌握，仍然存在思想认识不到位、工作程序不到位的情况，为便于各村有针对性的开展“五票制”工作，现将操作过程中需要注意的几个事项作进一步明确。一是推行“五票制”的行政村采用五票制决策的事项不少于4个；二是采用“五票制”决策的事项不能仅限于基础设施建设项目，“五票制”决策范围内的其他事项应占适当比例；三是参与征求意见的户主代表数不少于户主总数的50﹪，应尽量扩大参与面；四是要严格按照《关于推行村级重大事务“五票制”实施意见的通知》（千镇委201152号）附件所列的格式制作“户主意见票”等五张票，有签名的要填好签名。五是“户主意见票”除村两委提议的事项外应当有户主自行提议的其他事项，村两委对“户主意见票”进行汇总，汇总表上的事项要多于村两委提出的事项（例如：村两委最初提议5个事项，征求户主意见后形成30个事项）。六是做好台账资料收集整理。做好每一个票决环节原始票的'保存，重点做好“户主意见票”的收集保存；做好会议记录，每一次召开会议要形成专门的会议记录，记录好会议表决结果；做好会议图片资料收集，村里召开会议应当悬挂写有“五票制”字样的横幅（可利用投影设备），便于会议图片拍摄，采取上门征求户主意见形式的，要收集好村干部上门征求户主意见的图片；做好决策事项实施前、实施过程中和实施完毕的图片资料拍摄。
请各联村工作组、社区办和工办人员对上述党建工作做好督促，抓好落实。
千岛湖镇党委
2012年6月27日
支队所属各单位：
2、大、中队领导的《个人安全行动计划》于10月13日前报本单位主管安全工作副职处备案。
3、大、中队领导本人认真按照《个人安全行动计划》项目，提供相应的实施证据。实施证据要与本人业务工作中的相关记录、会议记录、教育培训计划、教案内容等相关资料相吻合，严禁生搬硬套，造假应付。
4、大、中队领导要按照直线责任、属地管理原则对直线下属实施《个人安全行动计划》的辅导（可采取大（中）队长对大（中）队副职、大队长对中队长或按照安全联系由大队领导副职对联系单位领导的形式）。辅导周期为每半年一次，内容以实施《个人安全行动计划》为主，按照辅导反馈表格式填写。
安全科
2017年10月8日
1.预防洗钱陷阱，构建和谐人生。
2.远离洗钱陷阱，享受幸福人生。
3.预防洗钱，维护金融安全。
4.个人信息保管好，账户密码别泄露。
5.身份证件莫出借，代人受过苦难言。
6.账户替他人提现，转移资金成帮凶。
7.身份识别请配合，齐心协力反洗钱。
公司在此阶段软环境建设工作中结合自身实际，重点以解决阻碍公司经济发展和群众反映强烈的问题为突破口，采取了征求群众意见、自己深入查找等形式，围绕满洲里市委、政府提出的四项重点内容，从思想作风方面、工作作风方面、廉洁自律方面、组织纪律方面认真查找了自身存在的不足，在问题查找过程中为了做到广泛征求意见和主动接受群众监督，公司结合党员先进性教育活动的开展，面向用户广泛开展了征求意见活动，通过在公司窗口单位设立用户意见簿、在用户供暖系统检修部门开通了热线服务电话，在公司和收费大厅设立了征求意见箱，面向用户印发50份意见表发放到用户的手中，深入了解了群众的意见，在主动接受群众意见监督的工作中，公司结合自身实际从自身内部加强对公司营销服务的监督，成立了公司营销稽查办公室，与营销部同设在一个服务大厅，将公司供热面积接入、用热手续报装、供热面积、热费收取核查等项工作划归稽查办负责，从内部打破垄断，有效避免了不正之风和非法谋利事件的发生，在规章制度的建设上公司按照呼伦贝尔安泰热电公司行风建设统一要求，从新修订了服务承诺、服务用、忌语和服务守则和业务范围、收费标准，同时根营销人员工作岗位变动情况，更新了窗口工作人员的监督岗，并将以上内容全部做到上墙公布，方便了用户的监督。
一是对软环境建设认识程度不高，虽然我们开展行风建设多年，但是在个别的员工中还缺乏对此项工作的认识，致使这些员工不能主动的提高自身的服务质量。
二是公司供暖系统维修服务质量不好，随着满洲里市住宅小区物业化管理，用户室内供暖系统应由物业公司来负责维护，但是部分物业公司由于检修人员和技术力量的原因，经常和公司发生供暖系统的责任推诿，致使用户供暖系统维修服务跟不上。
三是公司“窗口建设”还有待于进一步提高、窗口服务人员的服务行为还有待于进一步规范。
针对上述查找出的问题，公司在整改完善中突出重点，从以下几个方面进行了认真的整改。
情 况 汇 报
一、早做准备，摸透村情
一是以组织办公室为主，与党建指导员、管区书记一起专门负责全镇xx个村的“两委”班子建设，经常与村党组织书记及两委成员谈心、谈话，与党员、群众代表座谈了解“两委”班子建设情况，做到真实掌握每个村的实情，为换好届提供第一手真实资料和可靠信息。二是召开座谈会。镇党委以管理区为单位分别召开村党组织书记专题座谈会，党委主要领导及包管理区领导干部逐一听取各村对村“两委”班子状况的情况分析，摸清、摸透、摸准村情，真正掌握党员和群众的思想动态，预测换届选举可能发生的情形，要求各村早准备、早打算，做到心中有数，有的放矢。三是召开党委分析会。镇党委召开党委扩大会，各包管区领导对所包的管区各村班子状况逐一排查衡量，梳理分析，分类排队，按照一村一策的原则，确立先换支部、后换村委、分类分批进行的工作思路。对准备工作没有做好、没有做扎实的村，不能急于开始选举工作；对一些矛盾比较突出、情况不明的村，适当延后选举。四是加强村级软弱涣散党组织班子整顿工作，通过对各党支部进行深入调查摸底，确定8个村为软弱涣散党组织，对8个村进行了登记造册、建立台账，深入分析形成的原因，明确整顿的目标任务和方法措施，实行消号动态管理。
二、综合研判，扎实工作
按照《关于认真做好村“两委”换届准备工作的通知》（x组明电〔201想〕xx号）要求，认真分析各村存在的问题，掌握实际情况，做到有备而战，不出事、换好届。
一是对村级班子综合研判，做到“五个心中有数”。通过对全镇村级班子分析，xx个村有xx个村能顺利组织换届，展84.4%，预计有87个支部书记连选连任，占97%，西梁庄、李家庄、义和村3个村支部书记不可能连任；有80个村主任连选连任，其他247名“两委”班子成员更替数预计40人，占16.2%；有70个村书记主任能“一人兼”，占77.8%。预计有14个村村委换届难度大，可能出现问题，分别是xxxxxxxxxxxx村。
二是确定换届工作重点村，建立工作台账。确定了xxx等27个换届选举工作重点村，安排13名班子成员为包保领导，已进村开展工作。对重点村分别建立了台账，分析了村情，提出了书记、主任意向人选，分别制定了工作措施，为做好换届选举打下了基础。
三是加强软弱涣散村班子集中整治工作。确定8个村党组织为软弱涣散班子，作为重点整治对象，分类施策，集中开展整顿工作。实行因村制宜，一村一策，对排查出的问题立行立改，确保取得实效。采取的主要措施就是按照“集中选配一批、合力帮扶一批、重点打击一批”三个一批的要求，分类定策施治，取得明显效果。xx、xx、xx3个村党组织书记被免职，上裴村由xx同志任支部书记；xx村由支部委员xxx主持工作，xxx村由支部委员、村主任xxx主持工作。xx、xxx、xxx3个帮扶转化，xxx、xxxx选配了书记人选。
三、对村“两委”换届工作的意见建议。
1、减少职数，加大农村干部交叉任职比例，书记主任一人兼，实行村干部职业化。
2、加大经济型、政策型能人的比例，注重选拔有特长的人当干部，实施“能人治村”。
3、加大女干部的培养比例，条件成熟及时充实到班子。
一、支行不定期的组织反洗钱宣传。
做到设点发放宣传资料工作和向社会宣传反洗钱工作，同时柜台一线人员也要做好发放宣传资料工作和向社会宣传反洗钱工作，使大家认识到反洗钱对社会的危害性，自觉遵守和配合金融机构的反洗钱工作。
二、通过人民银行规定的反洗钱宣传月，开展宣传活动。
(一)宣传方式：外部宣传和内部宣传相结合。外部宣传：悬挂标语、摆放宣传材料、制作宣传展板、海报等。内部宣传：市行将在本月开展反洗钱培训以及反洗钱测试等活动。
(二)组织具体的宣传内容如下：
1、《反洗钱知识一点通》、《反洗钱知识26问》等;
2、反洗钱工作重要意义;
3、金融机构反洗钱的义务和公民反洗钱的社会责任、义务;
4、呼吁加强社会舆论监督。
1、要高度重视反洗钱宣传活动，做好安排，确保宣传活动顺利开展。并利每次反洗钱宣传工作，加强内部员工反洗钱知识培训及反洗钱操作规定的执行力度，并结合我行宣传活动，归纳前期在反洗钱工作中存在的问题，制定整改方案，加强监督落实，切实将支行反洗钱工作落到实处。
2、自行印制反洗钱宣传横幅，悬挂于网点显著位置，或通过led屏，扩大宣传范围。宣传内容参考宣传口号中所列标语。网点应摆放宣传材料，要充分利用电子屏幕等设备，或制作反洗钱展板，方便社会公众了解反洗钱知识。
3、各部门做好宣传工作的资料留存工作，包括影像资料、反洗钱工作简报等，影像资料要能充分体现各支行特色，反映支行名称信息。
4、在每次宣传月活动结束后，要进行全面总结，包括活动开展情况、取得的实际效果、活动中存在的问题以及对今后反洗钱宣传工作的建议。
1、保护自己，请您远离洗钱活动。
2、打击洗钱，遏制犯罪。
3、打击洗钱犯罪，构建和谐社会。
4、打击洗钱犯罪，维护金融安全。
5、打击洗钱犯罪，维护金融秩序。
6、遏制洗钱活动，维护国家利益。
7、反洗钱，人人有责。
8、反洗钱：构建经济金融安全网。
9、反洗钱是遏制和打击上游及相关犯罪的重要手段。
10、贯彻执行反洗钱规定、预防监控洗钱活动。
11、坚决预防、控制与打击洗钱犯罪。
12、健全制度，依法监控，及时报告洗钱线索。
13、警惕身边的洗钱陷阱，远离犯罪。
14、警惕网络洗钱陷阱，增强反洗钱意识。
15、警惕洗钱陷阱，保护自身利益。
16、举报洗钱，利国利民。
17、举报洗钱活动，维护社会公平正义。
18、了解反洗钱知识，遵守反洗钱法规。
19、了解你的客户，防范金融风险。
20、履行反洗钱义务，维护金融秩序。
21、履行反洗钱职责，严惩洗钱犯罪。
22、您到金融机构办理有关业务时，应当如实填写您的姓名、性别、职业、住所地、联系方式等身份基本信息。
23、凝聚社会力量，创建良好的反洗钱反洗钱工作环境。
24、凝聚社会力量，创建良好的反洗钱工作环境。
25、认真贯彻《中华人民共和国反洗钱法》，预防和打击洗钱犯罪活动。
26、认真落实帐户实名制，构建完善的反洗钱制度基础。
27、任何单位和个人与金融机构建立业务关系时，都应当提供真实有效的身份证件。
28、任何公民和单位都有权监督和举报洗钱犯罪活动。
29、提高反洗钱意识，防范洗钱风险。
30、提高认识，全民参与，有效打击洗钱犯罪活动。
我们从以下几个方面进行了总结：
1、签收供暖协议；
制订执行融合供暖结构组合方案；
到xxx供暖办办理锅炉房供暖形式的证明；
成立供暖公司技术组；
巡视、检查锅炉房各供暖系统等前期准备工作。
2、在甲方的主导和锅炉安装队及施工方有效的配合与支持下，小区于10月22日、23日进行了锅炉注水试压工作。
总体来讲，没有出现较大的问题基本顺利(南区板楼试验完成54，家中无人28。北区塔楼试验完成47，家中无人30)。
南区试压情况较好，个别存在滴、漏水现象。
以上问题发现后在本部门人员与施工方及各部门配合下已全部解决。
3、小区于11月5、6日进行供暖系统低温调试运行，11月15日开始正常供暖，供暖面积南区69557.33㎡，北区118888.90㎡。这期间出现的问题基本得以解决。
13#塔楼(04、05、0xxx型)、13#1004室高低区供回水供暖系统管道井接反等现象。
4、维修供暖系统中出现的问题：暖气不热、供暖系统噪音、采暖系统跑、冒、滴、漏水，并成立维修监察回访组，监察回访对出现的问题维修工是否予以彻底解决以及室内测温、水质化验等工作。
南区锅炉房至今购买天燃气270000m3，北区锅炉房至今购买天燃气264000m3，共计96120xxx。在确保锅炉房设备安全运行的情况下，司炉人员应根据天气变化，调整锅炉出水温度。保证业主居室内温度不得低于16°c。根据南北区锅炉房供暖面积，制定了节约能源的基本标准(已上报待定)。
1、5月1日至10月31日收取一期供暖费。
2、3月至11月签收20xx年度供暖协议。
3、3月15日后排放供暖系统内所有自来水。
4、3月至11月验收二期入住居室暖气。
5、3月至11月检修节门、清理管道井、检查压力表各供暖系统。
6、10月份供暖季度工(司炉、维修)到岗。
7、3月至11月锅炉房供暖系统进行检修。
8、10月15日前购买锅炉房软化水用盐，检查各项前期准备工作是否到位。
9、10月x日进行供暖系统注水打压。
10、11月15日进行正常供暖工作。
11、与区供暖办公室及区技术监督局进行业务相关的沟通工作。