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投标专员自我介绍(优质18篇)

作者:紫薇儿

一个好的自我介绍可以引起他人的兴趣和好奇,从而为未来交流和合作打下坚实基础。下面是一些比较规范和通用的自我介绍模板,供大家参考。

教务专员自我介绍

请做下自我介绍;关注应聘者的义工经历。

喜欢看书吗?最近在看什么书,请给我们介绍一下最近看的书。

同事之间或者上下级之间,就某一个问题意见分歧较大,你如何处理?

如何策划组织学校的读书节活动。或者策划组织一次团队选书活动。

二、专业素养方面。

有人认为:中小学图书馆就是个借借还还的地方,你如何看待这个问题?

中小学图书馆日常烦琐事务较多,在做好这些工作的同时,如何进行专业成长和发展?

谈谈编目外包的利与弊。

试论数字图书馆的建设及开发利用。

如何对中小学生进行阅读指导?

以英文阅览室为例,谈谈如何开展读者服务工作。

试论图书馆管理员的核心价值观。面试问问,哪些个人品质对图书馆管理员比较重要?

图书管理员面试问题2。

2、你为什么选择做一名图书管理员?

3、若你是一名图书管理员,遇到以下情况你会怎么处理?

请示范给大家看。(可以两人一组演示)。

一名同学边吃零食边走进图书馆。

有的同学在讲话,有的在打手机。

借书时间快到了,还有很多同学在慢慢借书。

有同学在四处张望好像在寻找什么。

看到同学将书乱放。

4、你奉行的格言是什么?

5、你的同学/朋友会如何用3个词来描绘你?他们以何为依据作出如此评价?

6、谁一直对你的学习生涯有重要影响,为什么?

7、请将你的特长表演给大家看一下,可以吗?

客服专员的自我介绍

(2)整理客户资料,客服专员每日认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的动态。

(3)记录汇总咨询的内容,及时分析并反馈给客户主管。

(4)对客户进行不定期的回访,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。

(5)接到投诉的时候,要即时处理。处理后要及时回访,使得客户投诉得到高效和圆满的解决,建立投诉归档资料。

(6)与其他部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。

客服专员的自我介绍

户口所在地:云浮身材:160cm48kg。

婚姻状况:未婚年龄:23岁。

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:市场销售/营销类:网上营销、客户服务类:客服专员、其它类:销售跟单。

工作年限:3职称:中级。

求职类型:全职可到职-随时。

月薪要求:xx--3500希望工作地区:广州广州广州。

公司性质:民营企业所属行业:纺织,服装。

担任职务:担任客服。

工作描述:接听400客服热线,处理日常的售后服务。主要包括:客户挽留、换货或退货处理、投诉处理等。2、提升客户服务满意度、客户关怀度。3、客户回访以及辅助销售。4、服务建议以意见反馈。擅长沟通,能处理突发事件,积累了不少销售经验,业绩突出。

离职原因:

公司名称:纺织公司起止年月:xx-07~xx-05。

公司性质:民营企业所属行业:纺织,服装。

担任职务:跟单员。

工作描述:负责系统开单、报单以及客情维护,对梭织面料,报价,质量,货期控制有丰富经验,能准确地估计货期进度。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:广州纺织学院。

所学专业一:计算机应用所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07广州纺织学院计算机荣获计算机二级证。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:精通粤语水平:精通。

工作能力及其他专长。

本人形象好,有3年工作经验,具备积极的'心态以及高度的情商管理能力。学习能力和应变能力较强,能够承受加大的工作压力以及具备独立分析以及处理事物的能力。及各项办公室职员应具的技能与素质。了解相关行业行规,尤其熟悉的电子商务工作,能通过多渠道开发客户,具备解决突发事件能力和新领域的认知能力。

详细个人自传。

要拒绝平庸,选择卓越。要一丝不苟地完成自己的工作,然后要怀着对公司的热爱去完成也许别人不愿意做,但对公司有益的事情。我要从自身做起,正视自己,进行全方位的资源整合,树立新的文化和新的理念。在竞争中树立我们的目标,谨慎踏实地把公司的业务做好,提高公司的知名度,通过个人的行动,从身边的点滴小事做起,努力上进,友善待人,把我们共同的事业做好。

教务专员自我介绍

我是浙江万里学院20**年毕业的学生,在校学习的专业是人力资源专业。

我工作细心,负责任;具有良好的学习能力,善于学习和掌握新技能,有创新精神;具备良好的服务意识,能承受较大的工作压力;有团队精神。除了专业知识之外,我能够熟练运用电脑办公软件,已取得英语六级,驾照,会计上岗证等技能证书,并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通,拥有较强的适应能力,并具有良好的身体素质。

与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责,注重团队合作。大四开始到现在,我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间,很好的学习了招聘的整个流程,除此之外,对人力资源管理其他模块的工作内容,也有一定的认识与了解。一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路,现在的我,希望能重新选择我的工作平台,从零学起,并我相信,以我好学、不怕累、坚持不懈的性格,一定能以最短的时间去适应和掌握,一步一个脚印,慢慢成长。

教务专员自我介绍

进一步介绍以后的工作时:制度流程建设:提高公司物流运转的.效率,降低公司物流成本;供应商与采购管理:建立和优化物料采购流程;仓储管理:根据公司物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,提高公司货物使用效率;运输管理:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度;销售与市场支持:支持销售及相关市场活动,进行物流成本分析、预算及控制,提高客户满意度;物流系统优化:不断完善物流系统,提高物流效率,减少资金占用,降低物流成本,改进服务,增强公司物流环节的竞争力;部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,开展组织和人员建设,以实现人力资本的不断增值。

教务专员自我介绍

尊敬的领导:你们好!

本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神,通过四年的实践工作,使本人增添了工作中的耐心,善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间,取得了深圳广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工,谋求稳定发展的企业,若贵公司需要一位服从管理,能严守规章制度的有开拓性的人才,那么我充满信心的应聘,希望有机会与贵公司一起成长和发展!相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩!

我的工作经验是:。

于20xx4年7月-20xx年5月在xx市福时嘉华化工染料有限公司担任办公室文员职位,公司类别是石油、化工业。

工作描述:在任职期间,负责公司总机的来电转接,来宾接待和日常办公文件的打印、传真及收发,以及公司与开户银行的所有业务往来等工作,使得本人在福时公司学习了相关的工作经验,以及认真、负责、努力进取的工作作风。

工作描述:xx市福时嘉华有限公司于xx年在中山建立分公司中山时进纺织原料有限公司,本人也从深圳公司调往中山公司,在中山公司负责公司所有的内勤事务,公司人员的招聘、离职、辞退及日常管理;每月员工的考勤;公司物品的采购与分发;办公文件的打印、收发;公司档案的归档、管理;领导临时交代的其他事务等。在时进工作期间,使本人得到进一步的成长,学到了更多宝贵的工作经验。

文档为doc格式。

客服专员的自我介绍

性别:

婚姻状况:民族:

户籍:年龄:

现所在地:身高:

联系电话:

电子邮箱:

求职意向。

希望岗位:客服专员/助理/网络客服/投诉专员。

工作年限:5职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

工作经历。

在校经历。

20xx年—20xx年系学生会实践部干事策划敬老院活动,各活动的物资借用。

20xx年—20xx年系学生会体育部部长组织策划学院新生杯篮球赛、校运会等有益身心活动,组织协调能力、策划及团队合作能力得到提升。

教育背景。

毕业院校:xx大学。

最高学历:大专。

毕业日期:-07

专业:房地产经营与评估。

技能:熟练掌握excel,cad等软件。

语言能力。

英语水平:良好。

国语水平:优秀。

粤语水平:优秀。

详细个人自传。

本人性格开朗易于与人沟通交流,有较强的耐性和责任心。助人为乐,真诚待人;憨厚执著,沉稳上进。在学习方面,善于思考、虚心向学。

人事专员自我介绍

各位考官下午好,非常感谢贵酒店能给我这个面试的机会。我叫,福建漳平人。是今年人力资源专业的应届毕业生。本科和硕士都是毕业于xx大学专业。

我之所以来这里面面试,有以下原因:

第一,专业综合性强,具有较强的综合能力。虽然我的专业是思想政治教育,但是我们所学的`除了马克思主义的相关理论著作之外,同时还学习了管理学、心理学和法学的相关理论知识,专业具有较强的综合性,使我具备较强的综合能力,基本上能够胜任行政人事助理这个岗位。

第二,学习认真刻苦,学习能力强。大学和研究生期间,我的成绩排名一直都比较靠前,获得过国家励志奖学金和研究生一等奖学金等。在学习本专业之余,还报考了会计第二学位,以完善自身的知识结构。大学期间通过了英语四六级和计算机二级考试,熟练word、excel、ppt等offic办公室软件的基础操作。当然成绩并不能说明一切,但是它至少说明两点,一是我具有很强的学习能力,进入岗位后能很快的适应环境,掌握岗位相关的内容和技能。二是,我是个勤奋、上进的人。不管是对待学习还是工作都能投入百分百的努力去完成,并追求尽善尽美。

第三,丰富的学生工作经历。我在校期间曾经长期担任过班长、团支书和党支部书记等学生干部职务,这些学生工作经历使我具备了较强的团队合作精神、服务意识和良好的沟通和组织协调能力,使我能够在复杂的人事行政工作中发挥出优势。

第四,我的性格乐观向上,大方稳重。做事认真负责,是一个既有耐心有细心的人。而这正是行政人事助理最需要具有的品质之一。

以上就是我的自我介绍,谢谢!

人事专员自我介绍

我叫小花,现年20岁,毕业于xxxx大学的工商管理专业,我是一个活泼开朗、认真细致的女孩。我拥有很强的事业心和抗压能力,我能够在繁杂的工作中理出头绪,对工作重要性进行排序并一一完成,工作是生活中很重要的一部分,我愿意为工作付出努力并且乐于享受工作带来的成就感和快乐。

毕业到现在一直从事人力资源相关工作,3年的人力资源工作经验让我对人力资源工资的各个模块和环节都比较熟悉,无论招聘配置还是薪酬福利我都能独当一面,各类办公软件的操作也十分熟练。

20xx—20xx我在公司担任人事专员,主要负责招聘、社保办理、人力资源相关制度的建设和完善等工作。最擅长的是招聘工作,我能够通过不同渠道为公司招聘到合适的人才,无论是网络招聘、校园招聘还是猎头我都十分熟悉,特别擅长简历的搜索挖掘工作,能够为公司发展提供了人才保障。

通过对贵公司的一些初步了解,我认为我与所应聘岗位的匹配度较高,希望能成为贵公司的一员。

回首四年的校园生活,有喜有愁,有成功也有失败,我孜孜不倦,在努力的充实自己,坚持刻苦努力学习,把所学的东西应用在生活中。为实现人生的价值打下坚实的基础。

通过四年的专业学习,我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识,包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。同时,经过努力我拿到了国家英语四级证书、计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证c1证。

大量的实践活动使我有机会接触各种各样的人,遇到各种各样的困难。在处理这些问题的同时我锻炼了自身的处事能力,能全面思考问题,对事物有自己的见解。这些既培养了我的团队合作精神,又使我能袒诚面对自身的问题。

在即将进入社会之际,为了更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的锻炼。因此,我希望加入贵单位,如果能够成为公司的一份子,我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量,与公司共同促进、发展!

行政专员自我介绍

我积极乐观,上进心强。几年的打工生活让本人明白了:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”“瑞雪兆丰年,雪愈大,年愈丰。”的道理,进而“风雨彩虹,铿锵玫瑰”便成为我的至爱,“勤勤恳恳工作,踏踏实实生活”也便成为了我的生活理念。

精通各类办公软件的'使用。能有效利用各种网络资源。简单的办公设备的维护。具有不断审视自我和不断学习的激情与能力有较强的分析问题,解决问题的能力曾参与完善绩效管理制度体系与流程,拟定《07年总部绩效考核制度》、《试用期员工转正管理办法》,参与拟定《07年公司分支机构业绩考核管理办法》;设计基于岗位职责与目标管理的月度绩效kpi考核指标。

人资专员自我介绍

姓名:

目前所在:广州年龄:24。

户口所在:湖南国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:163cm。

诚信徽章:未申请体重:48kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:行政/后勤:行政人事专员、主管,其它类:

工作年限:5职称:无职称。

求职类型:均可可到职日期:一个星期

月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,。

工作经历。

广东***科技有限公司起止年月:xx-03~xx-03。

公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。

担任职位:行政人事专员、信息编辑。

工作描述:负责公司各类会议及文化活动的具体组织与记录工作;。

负责公司内部普通公文撰写工作;。

负责公司档案管理及证照年审;。

负责办理公司员工劳保、用工等手续;。

负责人员招聘及培训相关工作;。

负责员工考勤管理;。

负责员工劳动合同签订;。

负责制定各类行政人事表单;。

协助制定及监督实施员工管理制度,如考勤管理制度、绩效考核管理制度等;。

协助部门经理及总经理其它事务。

曾短期内担任网络信息编辑一职。

离职原因:个人发展。

广州**贸易有限公司起止年月:xx-03~xx-12。

公司性质:私营企业所属行业:贸易/进出口。

担任职位:办公室文员。

工作描述:办公室日常行政事务。

离职原因:个人发展。

教育背景。

毕业院校:中山大学(自考)。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:xx-12

专业一:行政管理专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

xx-08xx-01湖南湘大计算机学校计算机操作员4级-。

语言能力。

外语:其他一般粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:精通。

工作能力及其他专长。

本人具有4年行政人事类工作实践经验,熟知行政管理事务,对人力资源管理有一定程度的认知和了解,并具有科技项目申报经验,了解申报流程;具备较好的文字功底,有较强的沟通协调能力,自学能力强,踏实认真的工作作风。在工作期间,曾筹备公司参加“广东产学研展会”的相关工作,并作为现场工作人员为省委领导介绍公司产品;筹备于肇庆召开的“泛珠三角信息工作会议”的前期工作,并于现场为科技部领导讲解公司产品。

本人性格开朗,动静皆宜,兴趣广泛,以看书、旅游为最,在校期间一直任班长职务,并曾任学生会主席,具备良好的沟通组织能力,认真负责的工作态度,个人简历,对人力资源管理具有浓厚的兴趣,秉着心有多宽舞台便有多大的信条,朝着自己的人生目标不断前进。

附:

求职者想要在求职路上走的一番风顺,就要在编写个人简历上下功夫,求职者在编写人简历的时候需要注意的问题有很多,想要知道你的有没有出现问题,就需要对照以下标准看看你的个人简历是否出现这种常有的问题,要做到有则改之无则加勉。

关于工作经验。

很多求职者在编辑个人简历时都会在个人简历中着重表现工作经验,这种做法本该是正确的,值得鼓励的,但是很多求职者在编辑个人简历时过多的表现了工作经验,比如说求职者在编写个人简历的时候列举出十多条工作经验。这种行为是会使招聘官将求职者的个人简历弃如敝履的。因为求职者工作经验过多会让招聘官认为求职者经常跳槽没有长期呆在一家用人单位的耐性,从而导致本来工作经验丰富是求职者的优势结果成了求职者求职路上的绊脚石。

关于负面影响。

求职者在编写个人简历中不要提到曾经在工作中出现过的负面影响。因为所有的招聘官都不会聘用一个曾经在工作中出过错的求职者。所以求职者在编辑个人简历中一定要懂得隐藏负面影响。将自己最好的一面展现给招聘官是求职者的本能,不要违背了自己的本能将自己曾经给用人单位带来的负面影响编辑在个人简历中。

求职者想要编辑好个人简历时一定要多注意个人简历中可能出现的问题。不要在编写个人简历时太随意。

行政专员自我介绍

您好,向您介绍一下我自己,我叫xxx,毕业于xxx大学。

性格开朗,诚实守信,踏实上进,很具有亲和力,与人沟通能力强,学习、适应能力强。

擅长写作和演讲,熟练打字及掌握运用office办公软件,和基本的操作系统知识,英语已过国家四级,普通话标准,口语良好,并有相关的公关礼仪和讲师培训。

在xxx广播电视台任实习助播,认真的配合主播完成每天的播音工作,耐心细致地倾听来电的问题和烦恼,为听众排忧解愁,独特幽默的主持风格和专注负责的工作态度受到许多听众的来电好评和领导的一致认可。

毕业后在xxx信用卡中心任行政助理,协助部门经理做好部门各项会议记录及报表和全国各分支行的业务来往邮件收发及资料更新传真扫描,上传下达领导文件,以及负责日常行政管理工作,帮部门同事打理内勤文职工作。工作中与同事、领导友好和谐交流和工作,认真细致的完成工作任务,得到大家的一致认可。

我对个人银行部的理财产品,有一定的认识和了解。

谢谢!

客服专员的自我介绍

我的英文名字叫xxx。我选择xxx作为我的英文名字是因为我姓朱。我想我不是你面试的第一个xxx,因为xxx太多了,呵呵。我的家乡是武汉,所以除了普通话和一些广东话外,我还会说湖北话。

我两年前从广州大学毕业。我在大学里表现很好,有两个奖学金,两个优秀学生干部奖,还有一个全勤奖,这意味着那个学期我从来没有错过过一节课!

我的第一份工作是在一家电子公司做前台和秘书,但不到一年我就离开了,因为我在那里没有什么工作可做。那时我可以在几个小时内完成一天的工作。我无法忍受无事可做的无聊,所以我辞职了。

我现在的工作很忙。我在乐氏制药公司工作。从我的简历上可以看出,乐视是一家专营中药批发的公司,年销售额约5000万元人民币。我是八位客户服务代表之一。我为大约50个客户提供服务,输入订单,推动付款,处理投诉等。去年我在年度满意度调查的8位代表中排名第二。销售代表给了我4.5分,客户给了我4.2分,我提供的服务满分是5分。

我对客服感兴趣有两个原因。第一个原因是我期待着加入一家大型国际公司。第二个原因是我觉得我符合你的要求。虽然我从未在精细化工公司工作过,但在制药公司两年的工作经验使我成为一名合格的客户服务代表,能够达到高标准。我相信你知道,制药企业通常有非常严格的.要求和高标准。另外,我相信我能在短时间内学会如何使用oracleerp,因为我对和佳erp非常熟悉,这与我现在的工作非常相似,我使用的是英文版本。就这些。希望各位领导能给我一个机会成为贵公司的客服人员。

行政专员自我介绍

是每个职场中人必然要经历的一件事情,成功的自我介绍会为你的职业生涯赢得一个精彩的开端。下面是本站小编为大家整理的行政专员自我介绍,仅供参考。

我叫xxx,今年xx岁,有过2年的行政管理工作经验。在业务上负责初步的业务工作,了解客户详情,制作客户开发方案。我的客户有x公司,有xxxxx以及多家工艺品公司和电子手表生产公司并且成为xxx唯一的供应商。在业务岗位上我学会了与人沟通的能力,协调的能力,处理危机的能力,同时学习了各企业不同的行政管理方法。

技术上负责调色,打样,处理现场问题和为客户制作喷涂方案。在技术岗位上我体会了细心,客观,公正的重要性,同时使我的逻辑更加的严密。

我叫,今年岁x。毕业于xxxxx。我性格活泼开朗,大方热情,乐于助人,平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过行政助理实习,在实习期间我严格按照正式行政助理的标准来要求自己。我深入学习,和他们相处融洽,和他们一起学习了语文教学的各种知识,掌握了一定的行政助理技巧,也对行政助理工作有了一定的认识,找到了自己的行政助理学习一套方法。同时,在实习当中,身边行政助理无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名行政助理的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名行政助理的决心,成为一名行政助理也成了我的愿望。

您好,向您介绍一下我自己,我叫,毕业于xx大学.

性格开朗,诚实守信,踏实上进,很具有亲和力,与人沟通能力强,学习、适应能力强。

擅长文秘写作和演讲,熟练打字及掌握运用office办公软件,和基本的操作系统知识,英语已过国家四级,普通话标准,口语良好,并有相关的公关礼仪和讲师培训。

在广播电视台任实习助播,认真的配合主播完成每天的播音工作,耐心细致地倾听来电的问题和烦恼,为听众排忧解愁,独特幽默的主持风格和专注负责的工作态度受到许多听众的来电好评和领导的一致认可。

毕业后在信用卡中心任行政助理,协助部门经理做好部门各项会议记录及报表和全国各分支行的业务来往邮件收发及资料更新传真扫描,上传下达领导文件,以及负责日常行政管理工作,帮部门同事打理内勤文职工作。工作中与同事、领导友好和谐交流和工作,认真细致的完成工作任务,得到大家的一致认可。

我对个人银行部的理财产品,有一定的认识和了解。

谢谢!

我叫,毕业于x大学的行政管理专业,通过两年的行政工作,培养了我全面和较强的办事能力。品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神,具备较强的组织、沟通、生产协作能力,进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。

我的性格直爽、乐观、自信的我,为人坦城、做事认真、接受与理解力强,爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写。

日记。

等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好,不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。

我善于沟通,有良好的沟通能力,曾在上海做过房产,有过良好的业绩,独立性强,热爱销售行业。

我乐观向上,大方开朗,热情务实;待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强,具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结,吸收能力强;有思想、思维敏捷,不墨守成规,有极强的创新意识;本着认认真真做人,踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念,我希望能到贵公司,与公司同发展共命运。

客服专员的自我介绍

3、发现工作中的其他问题,及时进行沟通解决,完善部门工作流程与标准;。

4、完成部门交予的其它工作;。

5、不定期的电话推广与销售工作,宣传品牌,推广产品,使用户了解、购买公司产品。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

客服专员的自我介绍

我叫xxx,来自电子商务专业的学生。下面是我的简单自我介绍:

本人就读于xx省对外贸易学校,将于20xx年6月毕业。我非常珍惜在校期间的学习机会,认真学习文化课程,较熟悉地掌握专业知识,与此同时,我还学会了许多做人做事的道理。四年来的学习生话磨练出一个自信和上进心的我。面对知识经济的到来,计算机技术也得到了广泛的应用。作为一个21世纪的大学生,面对的又是一个新的`挑战。不仅要有扎实的专业技能,还需有更多方面的知识。所以在校期间我不断学习,不断拼搏,努力学习各种计算机网络,网页设计,互联网技术,20xxserver,微机原理,跟单信用证,英语函电,国际贸易实务等专业知识。除此之外还选修了案例分析,商务代理,photoshop图像处理以及物流知识等以提高自己的综合素质。

鉴于此,我希望能在毕业后得到客服的职位,热切期望能用自己所学之技为社会做出自己的微薄之力。对待学习,我认真努力,对待工作我同样也能做到爱岗敬业,谨慎负责,一丝不苟。在生活方面我乐观,热情,诚恳,宽容。

我自信能胜任客服的工作,本着“迎难而上”的精神,我将凭自己的能力克服各种困难,更好地胜任将来的工作。

行政专员自我介绍

我叫,今年xx岁,有过2年的行政管理工作经验。在业务上负责初步的业务工作,了解客户详情,制作客户开发方案。我的客户有晋江玩具公会的龙头企业‘嘉利’,有中国健身器材生产商领头羊‘舒华’以及多家工艺品公司和电子手表生产公司并且成为晋江玩具公会唯一的涂料供应商。在业务岗位上我学会了与人沟通的能力,协调的能力,处理危机的能力,同时学习了各企业不同的'行政管理方法。

技术上负责调色,打样,处理现场问题和为客户制作喷涂方案。在技术岗位上我体会了细心,客观,公正的重要性,同时使我的逻辑更加的严密。希望我的经历能为公司带来更多收获。谢谢!

人资专员自我介绍

浙江众泰新能源汽车科技有限公司综合管理办公室xxx时光飞逝,转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下:

一、招聘工作。

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施:网上招聘(智联招聘网、浙江人才网、中国汽车人才网、杭州高新人才网)、人才市场(高新区人才市场、浙江省人才市场、杭州人才市场)、校园招聘(浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江交通职业技术学院、杭州科技职业技术学院、杭州汽车高级技工学校)、中介公司(北斗星人力资源有限公司)、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才,卓有成效,研发部技术人员也在紧张的招聘中,想尽一切办法,通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。

20xx年众泰新能源汽车招聘汇总:

二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理。

1、人事信息档案的管理:

(1)材料定期及时整理、确保材料完善;

(2)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料。

三、劳动合同管理。

负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的.相关手续等事宜。

关于20xx年众泰新能源汽车合同续签人数统计如下:以上表格数据分析,20xx年以来入职37人,离职52人,20xx年底比20xx年初竟然少了十几个人,可见我司员工离职率较高!针对这个问题我也做了一定的分析:工作环境不合适,无法施展自己的才能;工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求;晋升机制不够明确!

四、培训方面。

1、培训工作分析。

(1)及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度;

(3)为了建立完善培训体系,尽量丰富培训内容,使培训形式多样化,我们结合公司实际时常关注外部培训消息,联系滨江区工会和杭州市经济管理培训中心,每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训!

2、培训效果评估。

(1)通过入职培训,能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展,从而使员工能更快的渗入工作。

(2)通过内部培训,增加员工知识面,提高员工工作技能。

(3)通过外部培训,丰富培训内容,是培训多样化。

3、培训汇总20xx年公司内部培训进行39场,包括新员工入职培训9场、技术培训19场、岗位培训5场、职场培训6场;公司外部免费培训进行17场,包括杭州市经济管理培训中心13场、杭州是汽车协会3场、杭州市质量管理协会1场、滨江区法律培训中心1场。通过培训评估,大多数培训都达到了一定的效果并且得到了员工的一致好评!

五、社会统筹保险方面。

(1)已给新进员工及时办理社保;

(2)离职人员办理停保;

(3)办理异地社保转移;

(4)办理员工工伤的认定、理赔;

(5)办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取;

(6)办理档案转移;

(7)办理员工户口迁移;

六、存在不足以及改进措施。

综上所述20xx年我的工作任务基本上已完成,总结过去的一年也存存如下不足之处:

1、我的专业知识有待提高,须积极学习有关专业知识,丰富工作。

经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。

2、工作过程中不够严谨、不够细心,自觉开展工作的力度、深度。

不够,主动性较差。须时刻提醒自己,给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。

3、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验,

很多工作缺乏多途径处理方法,应该加强学习,提高自己的职业道德,端正工作态度,努力积累工作经验,向更高的工作高度挑战。

七、20xx年工作展望。

1、人力资源招聘。

1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求:在确定招聘人员的时候,首先确定被招聘人的录用资格条件,使招聘效果最佳化。