公司的目标通常包括稳健增长、持续创新、提升竞争力等，为股东和员工带来利益。以下是小编为大家整理的多个行业的公司总结样例，供大家参考和参考。
20xx年1月29日至20xx年1月31日，广东锐博人力资源服务有限公司(广东公司)全体员工在恩平锦江举办了以“携手并进赢战猪年”为主题的20xx年度公司年会暨20xx年迎新春晚会，近百名员工齐聚一堂，共飨盛典。
年会现场，公司高管首先向全体员工致以新年贺词，表达了对锐博员工的深切关怀以及对公司发展的期许，领导讲话饱含深情，催人奋进，相信20xx年公司必将再上一个新的台阶。
年会上半部份主要是精彩的节目表演和激动人心的抽奖环节，现场节目精彩纷呈，合唱、舞蹈、小品、舞台剧等令现场高潮迭起，其乐融融。
下半部份是晚宴时间，以奖为主，含优秀节目颁奖、优秀员工颁奖、更有万分激动的大奖出现。锐博一家人共同感受温馨氛围，共同期待公司在新的一年里向着更高的目标展翅翱翔。
单丝不成线，独木难成林。晚会第二天下午公司全体员工参加了户外拓展活动，一系列的欢喜活动让每个人深刻感受到“任务、协作、信任”的精髓，同事们共同营造着快乐和谐的团队氛围让活动取得了圆满胜利。
伴随着欢笑与疲惫、激动与感恩，“恩平锦江里碉楼群、锦江温泉”三天两夜旅游完美结束啦，，同事们上车，，咱们锐博一家人回家啦。
新闻稿异于新闻，新闻稿是鼓励新闻记者在该题材上撰写的稿件，以下是公司年会新闻稿范文，欢迎大家参考!
时光飞逝，岁月如梭，转眼间20xx年已过去，充满期待的2014年向我们走来。
新的一年，孕育新的目标和希望，北京中冶投资有限公司年会聚餐活动于2014年1月25日隆重举办。
北京中冶投资有限公司领导、分公司领导及所有同事欢聚一堂、共同庆贺.
活动现场充满了激情、热烈、活跃的气氛。
首先，由总公司徐董事长致辞，徐总说：“在过去一年里，北京中冶投资有限公司克服了很多困难，实现了很多目标。
今后我们要构建更优良的平台、发掘更好的项目，向更高的目标前进。
希望公司上下像家人一样团结，拿出激情和干劲，我们有能力同样有魄力为我们的事业拼搏，为北京中冶的未来奋斗!”
随之全体员工献上了最热烈的掌声。
接下来，各级领导也发表了讲话，对2013年的发展情况作了总结，并对新一年提出展望。
现在公司成员逐步增加，公司的业务和产品也正在逐步成型，还拥有很大的潜力与能量，这些都离不开公司全体成员的耕耘和付出，期望员工们拿出更饱满的热情和激情迎接新的挑战，同时领导们也对大家寄予了深深的希望和新年祝福。
此次年会活动不仅共进午餐，还为员工提供了一个展示自我的舞台，由领导牵头带来了让人掌声不断的表演、唱歌等。
大家用心投入其中，呈现出大家庭的欢乐氛围。
这些不仅给大家带来了欢声笑语，同时也让同事之间彼此的心更加贴近。
随着活动的进行，大家的热情也不断掀起活动的高潮。
公司领导们与员工们亲切交谈，为新的一年举杯同庆!整个年会活动在和谐、温馨、欢愉的气氛中圆满落下了帷幕。
告别了灿烂的20xx年，拥抱努力的20xx年。
怀着激情澎湃的心情，面对2014，我们毫不懈怠，我们毫不畏惧，有更好的项目等着我们去开发、有更大的市场等着我们去征服、有更壮观的.事业等着我们去挥洒智慧和才能，让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，去书写北京中冶投资有限公司更加灿烂的未来。
时光飞逝，转眼间忙碌的20xx年已过去，充满期待的20xx年向我们走来。
北京和谐阳光目前有员工400多人，因工作需要，绝大部分员工朋友奋斗在一线，坚守岗位。
在2015年1月31日这个特殊的日子里，首先在此为奋斗在一线的他们送上新年的祝福。
年会现场，公司总部员工和邀请嘉宾齐聚一堂，告别成绩卓然的201x，共同期待2015的到来。
光辉灿烂的20xx年过去了，充满希望和挑战的20x悄然来临。
在过去的一年里我们微笑过、艰难过、失去过、也收获过，面对20xx，我们满怀憧憬，激情澎湃，有更好的产品等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，更壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能，让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，去书写一个更加灿烂的未来。
阳光明媚，风和日丽，华智公司20xx年年会在北京民政培训中心隆重召开，来自华智公司北京总部、沈阳办公室及日照华智分公司的百余名员工齐聚一堂，共飨盛典。
本届年会由总裁办主任水京安主持，各事业部负责人做了关于2009年各部门工作总结报告以及2xxx年各部门工作规划，接着公司总裁孙查理做了20xx年工作总结报告，并对20xx年公司发展做出了全面规划。
人事行政部经理刘辉宣读了获得2009年卓越员工和优秀员工的名单，并号召全公司同事向他们学习。
随后，总裁孙查理亲自为每一个员工颁发红包，以奖励2xxx年为公司发展做出全面贡献的全体同事。
年会结束后，华智公司还隆重举办了20xx年联欢晚会，同事们欢聚一堂，小品，舞蹈，舞台剧等多种才艺展示，把晚会推向了高潮。
通过本次年会，员工一致表示，华智大家庭其乐融融，让每个人都感到温暖。
大家期待在新的一年里，华智公司能够大踏步前进，早日实现成功上市的目标。
年会开幕后，董事长郑长春先生深度。
总结。
了自20xx年创建以来，历时20xx年的发展历程、积累的经验，也展示了历年的成果，展望了20xx年未来的发展重点和方向。从创建之初的通讯设备代理；到20xx年安防系列产品的自主研发销售；到20xx年首次提出智慧城市，落地智慧神农城和智慧天津和平两大项目；再到20xx年向智慧城市综合体和智慧地产全面转型；直到20xx年ios商业模式大革新、大突破，一直在创新的路上，每一次华丽的转身，都通过成功实践获得了丰厚的硕果。20xx年，连续中标云梦楚王城、桐乡世贸中心、杭州乔司地铁商城、歌林小镇、东莞民盈山等多个大型综合体项目，累计签约数十亿金额，为x20xx年的再度蓬勃发展奠定了坚实的基础。
—精英筑梦。
今天的成就，除了有董事长郑长春先生的战略领航外，也离不开全体核心精英领导团队的大显身手，他们专业、博学、睿智、勤勉、谦虚他们参与制定发展战略，运筹帷幄，一起并肩，带领攀上一个又一个新高度。
为此，公司特为精英团队、优秀员工及优秀党员颁发了大小40余个奖项，带着荣誉和荣耀，贝贝们在感恩中接过公司的沉甸甸认可，一年的`不辞劳苦和辛勤工作，终于换得了梦想的今日成就，未来，他们一定会更加努力，步步攀登高峰。
—爱心之梦。
爱心、感动、正能量，是一贯的企业文化。年会上，我们把生活中最司空见惯的节目搬上舞台，传递爱心，感恩友谊，成为x20xx年会的一大亮点。贝贝们私下都有一个关爱的天使围绕自己的左右，每天，他们倍加珍惜在公司的一天，时而收到礼物、时而感受到温暖，年会上爱心天使揭晓的那一个，他们紧紧拥抱在一起，原来有这么一个人，整天都在默默得关心着自己。在，工作需要严谨肃重，但也一样可以充满爱。爱心传递活动让贝贝们发现，原来在日常工作中，爱也可以润物无声地传递、扩散。
—个性之梦。
年会上，无论是舞蹈、哈皮秀、小品、相声还是歌唱，贝贝们永远都才华横溢、充满活力。在舞台上，才华和个性都会得到最大的诠释和释放，尽情凸显自己，展现自己，让热情成为追逐梦想的动力机。大家长郑总亦献唱数曲，并与盛景李敏杰老师倾情合唱。在一个才华、睿智与激情兼有的大家长的领导下，还有什么做不到的呢！新年新起点。20xx年交出了一张完美的答卷，但追梦的脚步不会停止。20xx年，洋洋得“亿”，将以项目落地为重点，在郑总及精英领导团队的引领下，必再驶向新航向。
阳光明媚，风和日丽，华智公司20xx年年会在北京民政培训中心隆重召开，来自华智公司北京总部、沈阳办公室及日照华智分公司的百余名员工齐聚一堂，共飨盛典。
本届年会由总裁办主任水京安主持，各事业部负责人做了关于2009年各部门工作总结报告以及2xxx年各部门工作规划，接着公司总裁孙查理做了20xx年工作总结报告，并对20xx年公司发展做出了全面规划。
人事行政部经理刘辉宣读了获得2009年卓越员工和优秀员工的名单，并号召全公司同事向他们学习。
随后，总裁孙查理亲自为每一个员工颁发红包，以奖励2xxx年为公司发展做出全面贡献的全体同事。
年会结束后，华智公司还隆重举办了20xx年联欢晚会，同事们欢聚一堂，小品，舞蹈，舞台剧等多种才艺展示，把晚会推向了高潮。
通过本次年会，员工一致表示，华智大家庭其乐融融，让每个人都感到温暖。
大家期待在新的一年里，华智公司能够大踏步前进，早日实现成功上市的目标。
热烈庆祝晾霸五周年庆典暨20xx年新春晚会圆满成功。
玉龙呈祥，金蛇献瑞、紫气东来，万象更新！告别难忘的20xx，迎来全新的20xx；回首5年奋斗路，展望晾霸新前程！20xx年1月26日，晾霸20xx五周年度庆典，在盈华大酒家隆重举行！
董事长陈凌云，执行董事汤智文，总经理刘海辉，市场部总监潘朝勇，销售部总监沈阳，采购经理曹俊煌，总经理助理赵仕云，及部分优秀供应商出席了此次年会。
本次年会精彩纷呈，晾霸精英们美轮美奂，热情奔放，激情四射的表演给到场的领导、嘉宾和全体员工带来了一场震撼的视觉盛宴。
晾霸的发展，离不开一线员工的辛勤工作；晾霸的今天，离不开一线员工的共同努力，一份付出，必有一份回报；总经理刘海辉先生，对20xx年度晾霸优秀员工进行表彰和颁奖！
晾霸的腾飞更离不开各部门主管的高效管理，他们作为公司中层骨干，带领所属部门，紧跟公司发展步伐；肩负重托，作为团队表率，青春与企业齐飞扬，才华与企业共奋进；执行董事汤智文先生，为晾霸20xx年度，杰出主管谭玲小姐颁奖。
从20xx，到20xx，整整五年，我们一直在路上，在奋斗的路上，在拼搏的路上，过去的路洒满了汗水和激情。
刘总深情讲述了晾霸在路上ppt上的每一幅图片，从第一次董事会议，第一间办公室，第一个生产车间，第一次经销商会议，第一次年度晚会。记录了公司与员工的点点滴滴。
他，晾霸一方诸侯，只手风起云涌，群雄逐鹿，笑傲江湖。
数风流人物，还得看他！他就是本年度风云人物—江苏区域经理吴俊先生。
陈董事长，为吴俊先生颁发了晾霸年度风云人物奖。
热爱，化作勤奋的工作，化作努力和行动！这一切，同事们看在眼里，记在心里！公司看在眼里，也记在心里！公司董事长陈总和汤董上台，为晾霸特殊贡献奖获得者谭玲小姐，李远林先生进行颁奖！
晾霸的发展，离不开供应商朋友的支持；晾霸的壮大，离不开供应商朋友的努力！一路同行，共享成功的喜悦，正是有了如此优秀的供应商，晾霸的今天才能如此的美丽！颁奖嘉宾陈董、汤董上台为优秀供应商颁奖！
本次晚会的重头戏，抽奖活动分五轮举行，抽奖级别分为四等奖，三等奖，二等奖，一等奖和特等奖。
整体中奖率高达60%，没被抽中的还有安慰奖多功能电饭煲一个，保证人人都有奖品。
更有两款瑞士精工豪华手表，作为晚会的幸运奖，现场气氛热烈无比。
晚会期间，多才多艺的晾霸精英们，纷纷登台亮相，一展自己的风采。
外贸经理段敏先生和浙闽经理郑荣先生合作共演了一出精彩的《贵妃醉酒》，独特的反串表演让人叹为观止。
晚会最后董事们一起演唱了《明天会更好》，表达了对晾霸光明前景强烈的信心和美好的祝愿，将全场气氛推向高潮！
烟花灿烂，是新年绚丽的色彩；歌声嘹亮，是新年动人的旋律！这是一场欢乐的盛会，不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌，也展现了我们全体同仁的和谐友爱，更传达了对公司大展宏图，展翅高飞的雄心壮志！
20xx年1月29日至20xx年1月31日，广东锐博人力资源服务有限公司（广东公司）全体员工在恩平锦江举办了以"携手并进，赢战猪年"为主题的20xx年度公司年会暨20xx年迎新春晚会，近百名员工齐聚一堂，共飨盛典。
年会现场，公司高管首先向全体员工致以新年贺词，表达了对锐博员工的深切关怀以及对公司发展的期许，领导讲话饱含深情，催人奋进，相信20xx年公司必将再上一个新的台阶。
年会上半部份主要是精彩的节目表演和激动人心的抽奖环节，现场节目精彩纷呈，合唱、舞蹈、小品、舞台剧等令现场高潮迭起，其乐融融。
下半部份是晚宴时间，以奖为主，含优秀节目颁奖、优秀员工颁奖、更有万分激动的大奖出现。锐博一家人共同感受温馨氛围，共同期待公司在新的一年里向着更高的目标展翅翱翔。
单丝不成线，独木难成林。晚会第二天下午公司全体员工参加了户外拓展活动，一系列的欢喜活动让每个人深刻感受到"任务、协作、信任"的精髓，同事们共同营造着快乐和谐的团队氛围让活动取得了圆满胜利。
伴随着欢笑与疲惫、激动与感恩，"恩平锦江里碉楼群、锦江温泉"三天两夜旅游完美结束啦，，同事们上车，，咱们锐博一家人回家啦。
草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。春季是外出踏青的好时节，4月11日，在微生物所各位老师及各班班委的精心组织策划下，组织我所全体学生前往红螺寺景区开展春游烧烤一日游活动。
据说北京有一个说法：男拜雍和，女拜红螺。不知道有没有什么典故。红螺寺始建于东晋咸康四年（338年），真的是千年古寺啊！这红螺寺的名字可能取决于依傍红螺山，被红螺湖照着而得名吧？总觉得红螺山，红螺湖一定有什么渊源，因为这名字很童话，也许真的有一段美丽的故事吧？带着各种疑问，红螺寺我们来了......
早上7点左右，玉泉和所里的学生们陆续到达集结地点，做着出发前的准备工作。8点15分，大家在班委的组织坐上车准时出发。我们沿着选定好的路线行驶，车上同学们一路欢声笑语。驶入怀柔区城北5公里的红螺山，沿途的盘山公路蜿蜒曲折、高低起伏。行车在山路上使人有种心旷神怡的感觉。
大家在停车场停车后，同学们兴高采烈地在红螺寺门口进行合影留念。随后大家在班委的带领下按顺序进入景区，开始游览。早晨虽然有些寒意，仍然掩盖不了同学们火一样的热情，大家兴致勃勃地欣赏着眼前的美景。
清明节前后，正是春光明媚草木吐绿的时节，也正是人们春游的好时候。此时的红螺寺景区桃红柳绿，繁花似锦。大雄宝殿两侧的两株白玉兰竞相绽放，在古朴典雅的仿古式建筑的映衬下，似镶嵌在古寺中的两幅图画，为春天的红螺古寺增添了无限妩媚。牡丹芍药鼓起的花蕾，预示着满目的灿烂将于半月后爆发。红螺山上杏梅、榆叶梅、山桃、迎春已迎风怒放。除赏花外，红螺寺景区十里绿色长廊和千亩古松林同样是踏青的首选。
大家上香之后，就开始登山踏青，我们的目标是山顶的观音寺。这回大家选的是走观音路，沿着石阶小路一路向上，山路旁错落着一尊尊观音像，天气晴朗，空气清新，视野很空旷，景色尽收眼底。我们爬到一个小平台的时候，离山顶还有很长的一段距离，但是由于时间的原因以及大家的实际情况，也为了不影响下个环节的烧烤活动，所里老师决定放弃登顶而选择返回。
到了中午，本次活动的重头戏“自助烧烤”拉开了帷幕。同学们亲自动手，互相合作，在炊烟袅袅中烤制出今春第一口“野味”。大家各自拿出“十八班武艺”投入到烧烤活动中，边烤边吃、边吃边聊、互相指导，同时还不忘相互递送烤好的成品，在协作和关爱中，充分享受“自己动手、丰衣足食”的乐趣。烧烤结束后，大家没有忘记爱护环境，主动将垃圾回收，这也是我所学生一贯的优良作风。随着时光的流逝，此次春游烧烤活动圆满结束了。
下午16点，我们大家带着一天的开心，兴奋，疲惫返京，此次红螺寺自助烧烤春游活动圆满结束。本次活动在丰富所里学生的实验室生活，提高自己动手能力的同时，使大家平时繁忙的工作学习压力得到了释放，也增进了彼此间的友谊，加强了实验室的凝聚力。在此，衷心的感谢精心组织此次活动的各位老师及班委们，你们辛苦了！因为微生物所我们相遇北京，我们因为微生物所而相聚，为了微生物所更好的明天我们将更加努力！
为提升公司各网点ib专员股指期货业务拓展工作水平，####日，##营业部利用周六公休实践，组织xx公司x区内20家营业部的**名ib业务专员，全面开展了周末大集训活动。
上午9:30分，整个活动在异常精彩的培训中拉开了序幕。在历时两个小时的培训现场，营业部##位讲师分别立足各自岗位实际，充分运用精湛的业务知识轮训ib专员。
客服部###讲师主讲了股指期货开户、交易、交割等基础知识，她详细讲解了股指期货开户、交易、交割等基础知识，从客户常见问题入手，重点阐述股指客户开户要求，为指导ib专员及时有效地开展客户服务，提供了理论支撑。
在风控、营销技巧知识培训中，企业部###讲师从介绍期货的风险控制开始，不时解释着期货特有专业术语，并从实际出发，围绕更有效地开发股指期货的客户、清除客户对股指期货的高风险恐慌心理、寻找潜在的客户等方面，深入浅出地讲解了营销技巧，他的精彩讲解将现场培训推向了高潮。
最后，##3讲师用生动了语言、扎实的业务知识、形象的案例分析再现了股指期货知识，ib业务专员们纷纷报以热烈的掌声。
专业的网络营销外包公司通过关键词分析，行业分析，公司定位，产品分析等为基础，经过大量数据分析制定网络营销策划方案，通过方案的执行进行效果评估、调整策略从而达到真正的网络营销目的。南京霸屏网络科技公司让您轻松实现无网络人员照样网络营销!
如今传统企业开展网络营销的不少，但真正取得效果的不多，就算有也是微乎其微，远远超出企业的最初期望值!同时网络营销的大势难挡，选择专业网络营销服务公司提供帮助外包服务也就成为解决企业网络营销难题的一个重要选择。
有哪些常见的搜索引擎推广方式：
竞价推广。竞价推广是各大搜索引擎发布企业信息的盈利措施，采取的是点击付费、暗拍排名的方式。因为是付费用户，所以上首页容易。但因为竞价推广点击付费所以会产生很多无用点击，恶意点击;暗拍排名会增加广告成本且花费不固定。
信息发布： 有偿信息发布是有效的网站推广方式，主要分为网络媒体信息发布和专业信息发布平台信息发布两种。
博客推广：在各大博客网站开通多个博客，发布宣传企业网站的博文，一定数量的发布量，做到及时更新，提升关注度。
免费服务推广：在企业网站成立在线咨询服务，免费咨询解答专业化问题。树立良好口碑，提升企业美誉度。
自媒体营销(公众号，qq公众号，搜狐自媒体，今日头条，天天快报，一点资讯，百度百家，uc订阅号，qq兴趣部落等)
南京霸屏网络科技全网营销外包品牌口碑全网营销!
最忙一天要割一吨半肉
“吃罢腊八饭，就把年货办”，蛇年春节临近，也到了市民采购年货的高峰，在大多人开始盘算着春节购物清单时，超市商场的员工迎来了一年中最忙的时候。1月21日中午 ，沃尔玛超市的生肉专柜前挤满了人 ，据工作人员介绍，“往年腊月二十七日前后 ，一天能割出一吨半的肉 ，是平时的两倍多。”采访中记者了解到，以往不少员工大年三十都在店里过，有的员工甚至四五年都没回家过过年了。
陈晨一站到底，水都来不及喝
“请问有会员卡吗，需要袋子吗……收好您的钱 ，谢谢光临。”到下午1时30分许，沃尔玛超市收银员陈晨1月21日这天 ，已经连续工作了5个小时，虽然已经有两三拨同事叫她一起去吃饭，但因为顾客较多，一直没脱开身。
“节日里市民买的东西多而零散，必须得细心，一件一件商品都要装好，每天下班后手都发酸。”记者看到，从收钱 、找钱到装袋，陈晨最快在10秒内就能完成。到了下午2时许，柜台前的顾客少了一些，一位顾客买了两大购物车的东西，有大米、花生油、纸巾、拖鞋、巧克力……“收好您的东西，欢迎下次光临。”将零钱找给顾客后，陈晨终于把柜台上的提示牌翻到“暂停收银”那一面，准备吃中午饭。
今年30岁的陈晨已在烟台沃尔玛超市工作了6个年头。“年前顾客比较多，还真是一站到底，水都来不及喝。”陈晨说。记者看到，超市内的饮水机距离陈晨服务的收银台很近，但21日这天从上午8时到下午1时，她还没来得及接一杯热水。不过，对于陈晨来说，最难熬的.还是一站就得六七个小时，腿麻得动不了。
林强天天卖肉，自家的忘了买
“师傅，这个五花肉怎么卖，能不能再重新割一块?”“师傅，你把这块肉上的这点肥油给我剔了呗。”……1月21日中午12时许，在沃尔玛超市内的生肉专柜前，挤满了来买肉的人，午饭还没吃完，肉类部门技工林强就穿好工作服赶回了工作岗位。
记者看到，林强手拿一把剔肉刀，不到两分钟就把一条猪腿给分解了，“最快的时候5分钟能分解半片猪。”今年40岁的林强在行业内是把好手，但在同事看来，这都是“忙年”给熬出来的。据了解，往年年前生肉、蔬菜的消费量较大，超市一天最多可销售出一吨半的猪肉，是平时的两倍多。
“你看我拿着剔肉刀三下五除二就分解了大片肉，一点不费力，实际上手腕可累得不轻，吃饭的时候都拿不起筷子。”
林强说，割完一天的肉，腰酸腿麻手腕疼。21日下午1时许，趁着顾客少了些，林强停下来扭了扭腰。据超市事务部经理岳琳介绍，去年春节前林强连续一周每天分解一吨半的肉，结果到了大年三十才想起来，自家的肉还没买。
刘晓佳工作5年，4年没回家过年 “您好，食用油专柜在哪个地方?”“同志 ，这个啤酒有成箱的吗?”1月21日上午，理货主管刘晓佳正准备给新来的肉食礼盒找个合适的布展位置，就被在超市内购物的顾客叫去带路了。春节临近，沃尔玛超市内摆起了喜庆的“年货大街”，刚进门就能见到喜庆的大红灯笼 、五花八门的挂件，所有年货都被分好类，一目了然，而这都出自理货主管刘晓佳之手。
年货采购、企业大宗订货、促销展台布置、节庆囤货……这些就是25岁的刘晓佳的工作内容，所以一到春节，超市内年长的同事都笑称刘晓佳是最忙的“小领导”。“年货展位要符合市民消费习惯，逛了一圈就能把过年用的东西买全了。”刘晓佳说，由于节前工作压力增大，他有点上火，嘴唇都裂了口子。
提起春节不能回家过年的情况，刘晓佳有点自责，“在沃尔玛工作了5年，4年没回家过年了。”刘晓佳老家在莱阳，都是他的哥哥姐姐陪着爸妈过年。“现在有了女朋友，但我还是不能陪她回家过年。”
刘晓佳告诉记者，这个周末超市就要迎来大宗采购的高峰，他要忙着订单子、送货、采购年货等，“大年三十晚上7点，全体员工下班，我和同事吃一顿年夜饭，接着就要把店里过年的展位撤了，放上拜年的礼盒。”
11月14日下午，物业公司创建全国文明城市督查小组组织各部门督查员召开培训大会，会议由督查组副组长梅利平主持。
会上，梅利平同志宣读了《物业公司创建全国文明城市主要工作任务》、《文明创建实地考察标准》等文件，详细介绍了检查方式、检查重点及检查标准。
随后公司办公室主任夏明媚以抽查的形式对参会人员宣传社会主义核心价值观，还通报了13日上午市检查组到世博园、悦秀苑、景兰苑检查中发现的问题，并提出了整改要求。
最后由社区创建指挥部办公室主任袁永胜同志，从全市的文明创建重点工作出发，指出我们在工作中需要注意的问题，第一，宣传气氛不够；员工的思想认识和苑区的宣传还要增强。
其二，工作结合不够；创文工作与本职工作结合不够，要对照检查标准和内容认真检查，将问题在自查的范围内解决。
第三，与社区自治组织的交流不够；物业公司是社区文明创建的主力军，我们要充分发挥自身的优势，多与居委会骨干、志愿者沟通，全力以赴完成各项工作任务。
12月30日下午，寒冷冬日，暖阳高照，美丽的东湖之畔，普强装饰20xx年终总结暨20xx新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时，包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中，掌声数次响起，笑声此起彼伏，全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛，精彩纷呈，亮点鲜明。
激动人心的20xx发展愿景。会议开篇，董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰20xx年的工作定性，即“夯实之年”，为20xx年的工作定调，即“发展之年”。接着，总经理刘立申进行具体阐述。刘总说，20xx年之前普强装饰经历了快速的扩张，20xx年通过体制改革夯实了基础，如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;20xx将是普强谋求大发展的一年，包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水平等。
本届年会的场面豪华及盛大程度超过历届。首先，本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅，弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨，是四星级的豪华酒店，酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400平米的贵宾大厅，舞台陈设精美大气，音响设备优质齐全，为员工文艺汇演提供了良好的表演环境，如音乐哑剧《还珠哥哥》、舞蹈《串烧》、《江南style》、小品《装修》、《暗访》等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声，实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目，公司现场颁发了奖金。还记得，7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛，通过一系列文艺、体育方面的活动组织，大大促进了团队精神，也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。
参加本届年会的人数冠绝历届。普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会，员工人数达到78人，加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表，到会人数总计突破150人。其中好多家属代表，已经是数次参加普强装饰的年会了，与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了，如晤故人，笑脸相送，互送祝福。在其后的全员聚餐上，公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候，还专门为部分家属代表单独致谢，感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。
：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20xx的发展注入了新的激情与血液，20xx，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20xx年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。
既济，未济。趟过了20xx这条江，容不得半刻懈怠，20xx这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!!
11月25日成都易达数安科技有限公司（易达大数据）在20xx大数据生态系统百强（big data 100）企业评选会上荣膺“20xx优秀大数据应用服务商”奖项。
此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的大数据领域企业，经历层层评选，易达大数据有幸获得“20xx优秀大数据应用服务商”的奖项，这也是业界对易达大数据自成立以来，在大数据安全保护领域做出的突出成绩给予的肯定。
本次评选，旨在通过对大数据基础设施、大数据平台、大数据应用开发等领域成功企业的发掘和包装，让关注大数据市场的渠道商能够对大数据市场的市场机会、生态合作模式有更清晰的认知，通过对不同领域成功经验的总结和推广，达到推动大数据生态系统的持续发展的目的。
随着“互联网+”行动计划的提出，大数据正在快速的融入各个领域的企业。
云计算、物联网等市场的蓬勃发展进一步提升了大数据市场的增速，商业伙伴咨询机构的研究数据显示，20xx年，中国大数据市场的容量将超过100亿人民币，在数据处理、数据安全、数据存储、数据计算、数据分析、数据呈现等领域，活跃着数百家提供不同类型产品与服务的企业，另有数千家it渠道商表示希望能够在大数据领域寻找到潜在的市场机会，大数据市场正成为it渠道生态关注的重心之一。
作为国内首家专注于大数据保护的解决方案提供商，易达大数据在中国市场已占据有利地位，将为中国企业带来国内领先的数据保护服务，并成为中国大数据生态系统内最有价值的合作伙伴。
20xx年6月13日，四川康丰源食品有限公司内外鲜花烂漫、彩旗招展、气球高悬，迎来了公司开业庆典。上午11点，盛大的庆典在广汉瞿上园酒店隆重举行，地方相关领导、康丰源全体同仁以及其他各界人士近300人，参加了此次盛典，分享了康丰源开业庆典的喜悦与精彩。
11点10分，康丰源开业庆典正式拉开序幕。开场小提琴协奏曲给大家带来了一段听觉的享受，激情高昂的旋律给人以震撼的听觉冲击。一番精彩的视觉听觉享受之后，公司领导层分别致辞。总经理余国建先生在致辞中畅谈当前大好形势，描绘未来美好前景，感谢各位合作伙伴的大力支持以及各位员工辛勤的工作，坚信康丰源未来一定更加辉煌；总经理的致辞赢得了大家的阵阵掌声。
股东剪彩
总经理致辞
精彩的开场曲
各种精彩的文艺表演
总经理敬酒
庆典的文艺演出非常精彩，公司各部门作统一的工作服，与来会嘉宾、各界朋友共同参与互动节目，全场高潮迭起，精彩纷呈。台上的倾情演绎，台下的精彩互动，共同传递了一个声音，那就是祝福康丰源未来的灿烂辉煌！康丰源人的青春澎湃，积极进取的精神风貌，把现场的气氛一次次推向了高潮。
共同参与
凝聚力量，蓄势待发
庆典结束了，但康丰源人的脚步不会停止，康丰源人的奋进拼搏的精神不会停息！
20xx年6月13日，是康丰源的生日，更是我们康丰源人的节日。过去的一年，我们付出了艰辛和汗水，更收获了成长；过去的一年，我们思绪纷飞，感慨万千。立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。在未来前行的道路上，我们将再接再厉，继续披荆斩棘，再创辉煌！
20xx年3月14日，兴进物业在所辖小区兴进上城、兴进曦镇、兴进嘉园、兴进中央尊馆同时展开兴进“绿色家园，你我共创”活动，活动内容包括教授小业主植物养护的知识，小业主亲自动手栽种、认养树木，评选“环保大使”等。本次活动获得了小区业主们的一致好评，很多的家长希望通过这种植树活动来提升小业主的生活知识及生活体验。
14日下午3点，兴进上城的几十名业主汇集在小区的水池旁为本次植树活动做准备，本次业主植树活动是兴进实业举办的头一次，意义不言而喻。因此业主们都十分积极参与，在场的业主们几乎都是全家上阵。老老少少的好不热闹。小朋友们对植树工具相当好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在兴进物业工作人员的讲解跟带领下，业主们找到适合的种植区，开始挖坑刨土，在保安大哥和保洁大姐们的帮助下，种下了认领的并将属于自己的树苗。
在业主们种下幼苗后，小业主将由兴进物业制作的专属名牌挂在小树上，代表他们领养了这棵小树，以后会好好照顾这棵幼苗，未来小树将与自己共同成长，许多小朋友都小心翼翼的种上自己认领的树苗、浇水、施肥，想象着未来长得郁郁葱葱枝繁叶茂。
小孩的妈妈说：“让小孩参与到小区植树的活动中来，是很有意义的事情，现在都是独生子女多，小孩不懂照顾人，领养了小树不仅可以增强他的责任感，还可以培养他的环保意识。跟小树一起成长以后年纪大点懂事了会收获很多感悟”另一位业主粟女士则笑着说：“我一知道兴进物业为小区业主们举办植树活动，就马上报名参加了，上城的绿化本来就很好，而植树进一步美化了上城的环境，我的小孩还说以后可以天天来看看属于他的小树。兴进的活动很多，不管哪个小区，只有一有空我们就会参加，”
上城业委会主任沙琼燕在完成自己树木的种植后，接受了记者的采访，沙主任说到：“兴进物业，逢年过节都会组织业主开展社区文化活动，今天的植树节活动又特别有意义，让业主亲自种植树木，不仅为小区环境添加一份绿色，而且还让业主尤其是小业主体验到种树的幸苦，锻炼小业主的身体，增强小业主爱护树木的情怀”。记者随机采访了一对夫妻业主，业主表示：“小朋友很喜欢参加兴进组织的活动，非常有趣，也非常有意义，而且听说此次活动兴进公司还调拨了专项费用，看着今天种植的樱花树、茶花、三角梅、黄素梅等，感谢兴进为我们的关心和照顾，感谢兴进为我们组织的这些活动。”沙阿姨在在兴进上城已经居住了七八年，是老业主了，原先是在上海生活，觉得桂林环境更佳，所以搬迁来桂林，一眼就看中了兴进上城中央楼王，所以成为了上城的第一批业主。阿姨十分健谈，身体也很硬朗，兴进物业举办的活动她只要有机会都会参加，她觉得很开心也很欣慰，因为兴进物业每年都会组织有趣又有意义的活动丰富业主们的业余生活。
兴进物业副总经理冯总接受记者采访时说到：“作为一个桂林本土房产品牌，兴进致力于打造一个桂林专业、品质、创新的房产。兴进物业力争尽全力为所有兴进业主提供专业、规范、个性化的高标准物业服务，为业主营造安全、舒适、便捷，卫生的居住环境。此次植树节活动，我们以“绿色家园，你我共创”为主旨，与业主携手打造一个绿色新家园。为此，兴进实业及兴进物业共同调拨了十万元专项费用，提升物业所有小区内的绿化品质，而这仅仅只是20xx年兴进的一个开始。20xx年，兴进物业的品质提升将着力于基础硬件、软性服务、增加更多个性化服务模式等多个方面，实实在在的为业主考虑、为业主服务，从业主的角度出发，以超高的服务质量得到业主更多的肯定和支持。“专注品质，用心服务”是我们兴进物业的服务理念，我们将用“专注”和“用心”来换业主一个满意的微笑。全心全意为业主服务，绝不将业主提出的问题变成“隔夜饭”，这就是我们兴进物业工作的态度，这就是兴进物业工作的速度，这就是兴进物业服务的质量。
植树活动结束后，兴进物业为小区推选出来的业主李女士颁发了“环保大使”证书，兴进物业欢迎“环保大使”监督他们的环境卫生工作。兴进物业副总经理冯国顺介绍，今年兴进物业的服务将全面升级，其中一项就是建立专项资金，在未来将不断提升完善兴进实业旗下老小区的品质，此次植树活动就由专项资金支出。
冯国顺副总经理说，一个有责任有良心的开发商不应该只是卖房，更要经营管理好小区，为业主们创造美好生活，建造有品质的房，创造有品质的小区生活，这是兴进实业和兴进物业的不懈追求的目标。
xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。
接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。
通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。
上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。
除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。
稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。
我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。
时间、地点、环境、过程、情节、因果关系、人物姓名、语言
1、事实要具体
时间、地点、现场、情节、数字、结果都要写具体
2、事实要典型
主题思想突出，选典型材料，事例
3、事实要生动
生动感人，不生硬刻板
4、新闻语言基本特征：
(1)具体
(2)准确(不能含糊其词，不能模棱两可)
(3)简练(短小精悍，开门见山，不要为了凑字数)
(4)克服“新闻腔”
1、宏观把握能力
学会“过滤”，把握“热点”
基础：了解社会时事动态，了解学校发展方略和要闻，了解学生生活状态和思想动态
2、逻辑思辨能力
先思考，再怀疑，在判断，最后果断出击
3、新闻捕捉能力
4、文字表达能力
1、时效性强
2、信息准确可靠
3、报道面广
1、开拓创新，能用发展的眼光，扩大报道面，挖掘新闻实质，冲破老套路，敢于表达自己的感受。
2、正确采访态度，学会换位思考。
3、准确、鲜明、及时
基本要求——客观地叙述事实，用确凿的、生动的、典型的事实表现主题
可以夹叙夹议，但以叙为主，议事为了画龙点睛
切忌空发议论，堆砌形容词，夸夸其谈
4、注意
小心——把事情搞清楚
仔细——选择最有价值的部分和角度
踏实——踏实考虑问题
放胆——充满自信，迸出火花(开始写作就要放胆)
用最挑剔的眼光看自己的作品，反复推敲，修改
一般都是要经过看稿，命意，立言，修饰几个步骤。
简单阐述下，
(一)看稿就是精心阅读新闻材料。这是写标题的前提，尤其是要看好导语，因为往往最精彩，最重要的新闻内容常在导语里。
看稿的过程中，要注意两个问题，一是提炼新闻的`主题。二是注意发现新闻中题材的新异性，新异性就是特色和个性。有特色的标题才能吸引读者。
(二)命意就是对标题的内容的酝酿与构思的过程，就是要把新闻中最重要的传播价值和意义的内容提炼出来。
(三)立言就是把命意阶段已经确定的标题内容和表现形式用适当的文字表现出来。这里要考虑两个方面，一是考虑标题的结构，即是采用单一制还是复合制。二是考虑标题字词的选择，锤炼和修饰，力求做到言简意赅，生动。
(四)最后就是修饰啦，是最后的程序，也是必不可少的重要步骤。好文章不仅是写出来的，也是改出来的。 我再稍微提及一下，在写新闻标题，我们一般遵循的原则。
1、题文一致，凸显精华。
题文一致就是新闻标题和新闻内容必须相一致，标题必须严格以新闻事实来写。
凸显精华，有两个意思，一个是将新闻中的精彩部分作为标题内容。二是将标题所写内容中的精彩部分放在主题之中标出。
2、准确鲜明，雅俗得体。
标题的表意要准确，表态要鲜明。
雅俗得体，主要是这样的，雅是体现在文字的文学性上，俗体现在用语的流行性上。
3、长短适度，言简意赅
冗长的文字会一方面会埋没新闻中的精华，另一方面会削弱受众对新闻的注意力。
4、生动活泼，亲切贴近
生动活泼就是在表达自己观点的时候，要讲究生动性，以优美的形式吸引读者。
两方面可以增加生动，第一是标题的状物言情力求形象化。第二就是运用好修辞，通常是比喻，拟人，排比，对偶，对比，双关等修辞手法。
至于亲切贴近，主要是新闻内容与受众在地理和心理的距离越接近越容易受到人们的关注。
1、一语破的法(最短文字，开门见山，立竿见影)然后
2、设置悬念
3、欲擒故纵(先放开一步，再紧紧抓住)
4、化静为动法(用动态的手法写)
5、拟人修辞法(有亲切)
6、数字对比法(更有说服力)
7、速写勾画(勾勒出一幅图画)
8、巧用背景法
9、古诗名句法
10、烘云托月
11、抑扬顿挫
12、特写镜头法(借鉴电影手法，一连串的特写镜头)
13、曲径通幽法(文短味长，曲径迂回地表达主题)
14、一张一弛法(先写人之常情，然后急转直下，指向问题)
15、小中见大(小事写起，以小见大)
16、先声夺人(开门“闻声”，以“声”导人)
17、拉近时间
18、提问作答法
19、有意重复法
20、化整为零 分段叙述
1、成分残缺
2、搭配不当
3、前后矛盾
4、结构混乱
5、重复多余
6、不合逻辑
7、复句
8、表意不清，形成歧义
(一)人物专访：
1. 采访前应预先了解掌握被采访者的个人资料和经历，并就其做好采访文案，准备好采访问题，预想各种可能发生的状况的应对措施。
2. 注重被采访者的表述、神态和动作，及时记录。
3. 导语部分：阐明时间、地点、人物和事件，语言要求精炼明了。
正文部分：将整理后的采访内容就重要性进行选择和修饰，做到尊重事实、尊重被采访者的言说，文章要突出重点。
结尾：可引用被采访者的话语，同时加入报道者自我看法，亦可自行加以概述，抒情达意。
20xx年9月8日，xx第xx届室内空气净化及新风系统展览会在xx国家会议中心圆满落幕，xx室内环境科技有限公司如邀参加展会，展示了公司的三大产品系列、巩固了现有合作关系、发掘了大批潜在客户，为开拓市场奠定了夯实基础。
本次展会由中国环境科学学会室内环境与健康分会主办，《中国空气净化》杂志承办，汇集了中国空气净化行业的60%以上的生产厂家以及众多知名品牌，被誉为“华人空气净化第一展”。展会阵容空前壮大，不仅体现了现代人对空气质量的重视，更展现了新风行业蓬勃发展的趋势。新风行业发展势头喜人的同时，市场竞争形势异常激烈，众多新兴品牌悄然崛起，如何在硝烟弥漫的市场争夺战中取得优势，是新风企业都在思考的问题。
xx洞悉目前国内新风行业市场现状，针对静电除尘技术进行研发，行业首创低压静电除尘技术，解决了静电除尘过程中产生臭氧的问题，避免空气过滤过程中二次污染。面对家庭市场智能家居趋势，在新风系统中增加了智能家居的元素，可以实现异地手机远程监测，控制新风系统运行。行业首家增加ptc电辅热功能，实现极寒天气新风系统正常使用。针对全热交换滤芯技术进行研发，全热交换率高达77。5%，位于全国前列。
在本次展会上，xx展出了智能云控壁挂式新风系统、智能云控柜式新风系统、智能云控中央式新风系统三大产品系列，是所有参展商里产品最齐全、系列最多的，得到了参展者的强烈兴趣和广泛关注。尤其是我们自主设计制作的中央新风系统的安装体验，成为本次展会备受瞩目的焦点。
历时3天（9月6—8日）的展会，xx展台吸引了无数参展者的驻足，而工作人员也始终以饱满的热情、耐心地与参展者沟通，产品的特色和优势在xx工作人员精彩的演说及演示下展现得淋漓尽致，会场上的专业观众及参展企业对产品有一定了解之后，对xx所展出的产品表示了极大的兴趣，很多客户都现场进行了详细咨询，希望通过这次机会进行深入合作。
本次展会，在与众多客户达成了合作协议或意向的同时，还通过本次展会与同行进行了友好交流，结交到了许多新朋友，了解到了新风行业的最新行情，开拓了视野，对xx今后的发展也将带来新的契机。
“爱家，xx”，xx以优秀的产品、先进的技术、高端的服务为主导，为改善国人的生活环境而不懈努力，打造中国老百姓信得过的新风品牌！