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组织工作会议交流发言材料(实用6篇)

作者:HT书生 组织工作会议交流发言材料(实用6篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

组织工作会议交流发言材料篇一

组织工作会议是企业管理中重要的一环。它是一个建立团队合作、分享资讯、解决问题和促进合作的平台。在会议中,员工可以了解公司目标,交换想法和意见,讨论解决方案和问题,并制定行动计划。通过组织工作会议,企业可以增强沟通、协调、执行力和团队精神,从而推动业务的发展和成果的实现。

第二段:分享会议的准备工作

组织工作会议是一项高效的事务,需要经过认真策划和准备才能达到预期效果。在会议之前,主持人需要制定议程并通知与会人员。议程应包括议题、时间、地点和需要的准备工作等。同时,主持人还需要考虑是否需要一些必备的资料,并安排方便的设备供参会人员使用。投入足够的准备工作,则是组织一个有效的会议的前提。

第三段:关于会议注意事项和提高会议质量的建议

即使充分准备,会议仍会面临各种各样的问题。因此,主持人应注意加强沟通和理解与会人员的利益和需求,调动大家的积极性和合作精神。其建议包括:

1. 尊重每个人的意见,理解他们的立场和追求。

2. 调动大家的积极性和紧张感,充分利用与会者的观点和想法。

3. 鼓励参会人员诚实地提出问题和解决方案,强调团队合作,吸取经验并总结经验。

4. 鼓励与会者自由表达并尝试不同的方法和思想,从而寻找行之有效的解决方案。

第四段:讲述会议的收获和进一步推进工作的计划安排

在组织工作会议结束后,主持人应总结会议的收获。例如,汽车公司召开组织工作会议的目的有两个:一是让员工了解公司最新的目标,二是让员工共同商讨解决方法。在会议之后,主持人应该记录参会人员的反馈和提出的问题,并及时总结和回复。如果有适当的建议和解决方案,则应进一步推进相关工作以实现公司目标。

第五段:总结会议的体会并展望未来

通过组织工作会议的经验和教训,主持人应对于会议的改进和质量提升有更深入和科学的思考。组织工作会议的目的超出了一个单一的会议环节,它应该融入到公司的整体工作中,并与其他组成部分一起推进业务的发展。我们相信,在这样的信念下,未来的工作会议必将实现更大的成功。

组织工作会议交流发言材料篇二

1、确定会议目的`:完善组织工作,促进组织发展。

2、准备与会议目的有关的项目,依重要程度进行项目排序,把有关项目归并为一组并限定每个项目的进行时间:

(2)各部门部长汇报总结本年度工作情况及成果,公布下年度工作计划;

(3)公布年度考核结果,进行表彰;

(4)“畅谈三分钟”:组织成员各抒己见,畅所欲言,要求所有成员必须发言(内容可以是感想、意见、建议等)。

3、收集所有与会议项目有关的信息,包括本年度活动资料、各部门年度总结、绩效考核结果等,由办公室负责收集整理。

4、要求组织所有员工必须按时参加。

5、办公室在开会前发布会议通知,制定会议手册,后勤部做好会场布置及卫生。

6、在正式开会之际,查看一下是否有新的信息。如果有,需简要告诉大家。

1、会议名称:原色生活——石家庄大学生自然保护者协会 xxx年度总结大会

2、会议目的:为更好地开展工作,总结本年度经验,改进工作方法,提高工作效率;扩大沟通与交流,增进员工之间感情;丰富组织文化,促进组织整体发展。

3、会议时间:2012年1月14日

会议地点:会议室

4、核对并记录与会者。

与会人员:会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事

5、合理安排时间。

6、会议流程:

(1)主持人宣布大会开始(9:00——9:05);

(2)针对本年度工作情况以及今后工作发展方向和要求进行大会讲话(9:05——9:25):

会长讲话;

秘书长讲话;

理事会代表讲话;

(4)公布年度考核结果,进行表彰(9:40——10:00);

(6)大会结束(10:50——11:00)。

(一)会议承办部门:办公室、后勤部

办公室负责内容:

3、对会议经费进行审批。

后勤部负责内容:

1、做好桌椅的收拾;

2、安排出游,组织成员到西柏坡游玩,路费由组织负责;

3、合理安排会议经费。

(二)会议经费预算:去西柏坡,车费20元,共17人,合计340元

组织工作会议交流发言材料篇三

组织工作会议是社会组织中的一个重要环节,它旨在为成员之间提供一个在一起讨论问题、达成共识的平台。对于我个人而言,参与组织工作会议是一次不断积累经验的过程,正如俗话所言:“熟能生巧”。在多次组织工作会议的过程中,我深刻领悟到了与会者之间的沟通和有效讨论对于推动工作的重要性。下面结合自己的经历,本文将从思维开阔、依据事实、留意评价、攻克难点、全面汇总五个方面探讨组织工作会议的重要性。

思维开阔是组织工作会议的关键之一。在不少工作会议中,有的同事往往因个人感受、情绪波动等因素而主观设定自己的工作目标,或者将个人利益看得过高,失去了客观并开阔的眼界,甚至被过度关注所困扰。在此时我们应该立即制定合适的议程,引导同事们从团队角度出发思考问题,更好地达到议事目的。作为组织者,还应根据会议目标先行思考,并在掌控大局基础上指导讨论。通过如此的思路开阔,可以使同事们摆脱“个人利益至上”的困境,推动事业向前发展。

其次,我们需要在会议中依据事实推动工作。在会议中,同事们应该首先统一各种信息来源,并据此制定可执行的计划。当大家展开讨论时,更要注重数据、证据等直接的信息,避免情绪化的猜测和莫名其妙的推测。此外,为了更好地推进工作,我们也要在会议前认真准备所需信息,梳理搜索有关行业、企业、社会现象等的信息,带着问题去做调研。这样会使每个人都听到同样的声音,做出同样的理性决策,从而提高工作效率和质量。

再次,要注意评价、调整工作方案的重要性。会议过程中,我们需要把自己的看法放在沟通的前列,但我们却不能完全按照个人愿望去决策。对某些看法,我们也需要采取会计量的方法来评估,保持客观性。如果我们发现某条路径不可行,不要畏惧调整,反而要及时地进行合理的调整。这一点对于团队推进工作至关重要,以免逆向而行、流于形式。

攻克困难视为寻求突破的手段也是非常有效的。在某些工作会议中,我们很可能会遇到一些难点,高度警觉与持续不停的探讨往往是我们破解难题的必要条件。面对刚性问题时,通过主动跟组内各方交流意见、重新确定目标、思考创造性解决方案等途径,都可以良性化解各种矛盾和挑战,克服困难实现理想化的目标。

最后,对于工作的全面汇总起着很重要的作用。在会议结束后,我们必须对已经讨论决策的任务等细节作出全面梳理和沟通,要确保团队中的每一位同事都能获得明确的沟通信息。全面汇总后,我们也需要及时向外部人员、上级单位或社会各方发布汇总报告,反映已经解决的问题以及尚待解决的状况。这有助于信息传递的畅通,让各方在工作中形成一种良好互动的局面。

通过多次参加组织工作会议,我领悟到开阔眼界、据实决策、全方位沟通的重要性。通过讨论出创新化方案、解决矛盾问题,让团队相互协作、完美配合,以更快的再次达成工作目标。在此基础上,创建良好工作氛围,大家坦诚互助,共同推进事业的蓬勃发展。

组织工作会议交流发言材料篇四

组织工作会议是一种常用的管理工具,可以促进团队合作,提高工作效率。最近,我参加了一次组织工作会议,深刻感受到了它的作用和意义。在此,我想分享一下我的所见所闻,谈谈我在这次会议中的心得体会。

第二段:明确会议目的和议程

在这次会议中,主持人非常注重时效性和议程的编排,让我们明确了会议的目的和方向,避免了会议过程中的偏题和无效讨论。这种组织方式让我深刻认识到,在组织工作会议中,明确目的和议程是非常关键的一环,它可以帮助我们提高会议效率,确保会议效果和成果的最大化。

第三段:精心准备和现场掌控

在会议现场,主持人和参会人员都迅速进入了状态,有条不紊地完成了会议的各项议程。我发现,这离不开主持人和参会人员的精心准备和现场掌控能力。主持人事先布置了会议室的环境和设备,确保了现场的通畅和顺畅。而参会人员也充分准备,带着相关资料和想法来到会场。这些都为当前的会议顺利进行提供了保障。

第四段:团队合作和文化融合

在这次会议中,各参会人员积极发言、讨论,针对工作中的具体问题提出了不同的解决方案。我深刻认识到,在组织工作会议中,团队合作和文化融合是非常重要的,通过大家的讨论和交流,我们更好地理解了工作的重点和难点,也为工作中出现的问题提供了多种解决思路。

第五段:总结和展望

通过这次组织工作会议,我深深地感受到了这种管理工具的价值和意义。会议的顺利进行充分说明了,在工作中,我们需要注重团队的合作和文化融合,重视会议的效率和结果。也说明了,组织工作会议不仅可以加速团队之间的联系和沟通,也可以促进个人的成长和素质提升。因此,我相信,在今后的工作中,我们应该更加注重组织工作会议的意义和价值,注重加强团队的合作与文化融合,进一步提高我们的工作效率和水平。

组织工作会议交流发言材料篇五

同志们:

现在开始开会。这次全市组织工作半年工作会议是在全市上下深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、扎实开展党的群众路线教育实践活动的关键时期召开的一次重要的会议。这次会议的主要任务,是对上半年重点工作进行总结回顾,对下半年重点组织工作进行安排部署。今天参加会议的有各县市区组织(人事)部长,市委组织部机关科室负责人。

今天的会议主要有二个议程:一是各地汇报上半年重点组织工作完成情况及下半年重点工作安排;二是讲话。

下面进行第一项议程,请各地汇报上半年重点组织工作完成情况及下半年重点工作安排。

……

刚才,各位部长围绕重点组织工作进行了交流发言,从发言情况看,各地上半年的工作思路清、力度大、措施实、成效好,对下半年的工作安排周密、重点突出、部署到位,对全市组织工作有启发、有促进、有推动,请对各位部长的发言、特别是好的意见建议进行梳理和整理,为全市组织工作提供借鉴和参考。

下面进行第二项议程,请领导讲话,大家欢迎。

……

同志们,刚才,总结回顾了上半年全市组织工作取得的成绩与特点,令人振奋、备受鼓舞;同时,对今年下半年的重点工作作出了安排部署,对干部、人才、基层组织建设和组织部门自身建设都提出了明确要求。讲话主题鲜明,任务明确,重点突出,措施有力,具有很强的针对性和可操作性,为我们再接再厉、进一步做好下半年工作指明了方向、增添了动力。下面,我就深入学习贯彻讲话精神强调四点:

各地各单位会后要认真做好会议精神的汇报、传达和学习工作,特别要向党委主要领导做好汇报,争取重视和支持。要组织召开一次专门会议,对这次会议精神进行学习和传达,要让各级党组织和广大党员、特别是全市组工干部深刻领会议精神实质,把握工作重点,明确主攻方向,不断提高全市组织工作科学化水平。

。这次会议明确了下半年全市组织工作的重点,能否把会议精神贯彻好,把各项重点任务完成好,关键在于能否抓好落实。各地要按照钟部长的讲话要求,紧密结合实际,拿出科学、具体、务实、管用的推进措施。特别要针对工作重点和工作短板,逐项制定推进措施,把任务分解到单位,把责任落实到人头,并明确完成的质量标准和时限要求,确保全年各项工作落实到位。

当前,学习教育实践活动正处于“查摆问题、开展批评”的关键环节。从教育实践活动情况看,中央和省、市委反对“四风”的决心坚定不移。组织部门要带头贯彻执行上级有关精神,以“三严三实”为总要求,坚决反对“四风”,立行立改,善作善成;要切实改进作风,深入基层、深入实际、深入群众,加强调查研究,努力破解组织工作难题。目前,领导班子专题民主生活会正在有序开展,各地要以开好高质量民主生活会为契机,进一步加强组工干部作风建设,在全市起到带头作用,作好表率。

今年是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的关键年,是全市生态文明建设和转型跨越发展的关键年,是推进“五城联创”的关键年,全市组织系统和组工干部要切实增强责任感和使命感,进一步提振精神,激发斗志,勇于担当,强化作为,创造性开展工作。要按照讲话要求,加强对组织工作全局性、战略性的思考,善于发现和总结基层创造的新鲜经验,培育各类示范样板,发挥典型经验的引领作用,全面推动组织工作上新台阶、新水平,为区域性中心城市建设再作新贡献!

今天的会议就开到这里,散会。


组织工作会议交流发言材料篇六

下面是小编给大家整理收集的组织工作会议纪要,欢迎大家阅读与收藏。

xx年x月二十五日到x月八日,中央组织部召开了组织工作会议。参加会议的,有各中央局组织部、各省(市、自治区)委组织部、六个省属市委组织部的负责同志和中央有关部门的同志。会议期间,向中央组织部和各中央局组织部的负责同志作了重要指示,邓在会上作了报告。根据今年一月扩大的中央工作会议和八届十中全会的精神,根据、和中央书记处的指示,会议着重讨论了执政党的建设问题,从党的组织工作方而保证进一步巩固人民公社集体经济和发展农业生产的问题,并且讨论了组织工作中的其他若干重大问题。大家一致认为,在中央的直接领导下,会议开得很好,收获很大。

会议一致拥护和关于执政的党必须永远注意加强党的建设的指示。和指出:在社会主义建设时期,党的建设的任务,不是比过去更轻,而是更重了。党的建设,仍然是我们的主要法宝之一。党要管党。执政的党,对干部和党员的要求,必须更高更严。一定要管好干部,管好党员。其中,最关键、最中心的是管好干部。必须用更高的要求来教育提高干部和党员。必须用更高的要求来挑选干部和接收党员。必须对干部和党员施以严格的监督。必须对干部和党员中的不良倾向进行严肃的斗争。执政的党,必须认真地建立和健全党和国家的民主集中制。这是党和国家的根本制度,是保证党和国家永不变质的根本制度。要永远坚持这个制度,把它传给子孙后代。执政的党,要加强党的建设,就必须加强党的工作机构,建立党的自身的经常工作。党委的组织部门,是党委管理党的自身工作的一个主要业务部门。从中央一直到基层,都要加强党委的组织部门。党委的组织部门,应该同党委的有关部门一道,把干部和党员好好地管理起来。大家认为,和指示十分重要,不仅对于解决当前党的建设的实际问题具有重大的作用,而且对于整个社会主义建设时期的党的建设具有深远的意义。

一、这几年来,我们党在毛泽东同志的领导下,在三面红旗的照耀下,取得了社会主义革命和社会主义建设的伟大胜利。在这个过程中,党的组织有了很大的发展。党的力量在各地区、各方面的分布已经比较普遍。我们党已经有了一千七百多万党员。广大的党员在实际的斗争中有了很大的提高。大多数党员是好的或者基本上是好的。大多数基层组织是有战斗力的。但是,党内还有不少问题。严格地说,大约有百分之十五到二十的人不具备党员条件,其中有极少数的人是蜕化变质分子、阶级异己分子和其他各种坏分子;大约有百分之十几的支部,涣散无力,问题很多,工作落后。这种情况,各地不同,有的地方比例大一些,有的地方比例小一些。

这就是说,现在的问题,不是党员的数量太少,而是一部分党员的质量不高,不能起党员的作用;也不是党的基层组织太少,而是一部分基层组织还不够巩固,没有真正成为党在群众中的战斗堡垒。这种情况,显然是同当前的形势和党的任务不相适应的。

根据上述情况,会议认为,今后党在基层组织工作方面的主要任务是,继续做好重新教育党员的工作,有重点地整顿党的基层组织,加强党的基层组织的经常工作,并且在做好这些工作的基础上,有领导、有计划、有步骤地对所有的党员进行一次重新县记,以达到进一步提高党员的质量、纯洁和巩固党的组织、增强党的战斗力的目的。所有这些工作,都应该同生产和中心工作统一安排,结合进行。

二、必须再用一年多的时间,集中力量,在党内开展一个大规模的、普遍深入的教育运动。

必须根据党章规定的精神,坚持以高标准来要求和教育党员。应当通过这次教育运动,使每一个党员懂得,什么是共产主义和共产党,什么样的人合乎共产党员条件,什么样的人不合乎共产党员条件,怎样做一个好党员,树立终身为共产主义奋斗的决心。

教育的内容,主要是:形势、阶级、社会主义方向;党的政策;党的基本知识和党的优良传统三个方面。县委书记以上的党员干部,主要是学习中央规定的三本书、党章和《论共产党员的修养》。县委书记以下的、有自修能力的党员干部,可以从上述教材中选择一部分进行学习。其他的党员,主要是学习党章和中央宣传部、中央组织部编写的《做一个好的共产党员》。在农村,为了进一步巩固集体经济,今冬明春在进行党课教育时,应该首先对党员进行一次形势、阶级、社会主义方向和农村六十条的教育。

教育的方法,要贯彻执行理论联系实际的原则,要把集中训练和经常教育结合起来。所有的党员,在一两年内,都应该至少受到一次集中的、系统的训练。要办好各级党校和党训班。要坚持经常的党课制度。各级党委的负责同志,要带头学习,亲自讲党课。要从各个方面努力,在党内掀起一个学习热潮。

三、在教育训练党员的同时,应该有重点地整顿党的基层组织,把急待解决的问题加以解决。整顿的重点,应该是那些问题较多、工作落后的基层组织。在农村,要着重整顿那些集体经济不巩固的社队,要从整顿党的基层组织入手来改造落后社队。在整顿的时候,对于经过审查确实是蜕化变质的分子、阶级异己分子和其他各种坏分子,必须及时地清除出党。对于其他不具备党员条件的,一般应该等到登记党员的时候再作处理,但是,必须积极地进行教育。在整顿的时候,要特别注意纯洁和加强党的基层组织的领导核心。

四、现在有不少党的基层组织,党的生活很不健全,党的会议不能按期召开,批评和自我批评不能顺利开展,不注意对党员和群众进行思想政治工作,不注意发挥行政组织和群众组织的作用,习惯于包揽行政事务,没有把党的经常工作建立起来。各级党委,特别是县委和区委,应当加强对党的基层工作的具体指导,及早地帮助基层组织解决这些问题,不要拖到党员登记以后再去抓。县委和区委在进行工作的时候,一般应该采取先党内后党外的方法,依靠党的基层组织去做好工作。

为了解决党的基层工作中的上述问题,为了加强党的基层组织的经常工作,中央组织部草拟了农村、工业、商业三个方面的党的基层组织工作条例试行草案。会上,对这三个草案进行了讨论和修改。大家认为,尽管这三个草案还不完善,但是,对于加强党的基层工作是有好处的,建议中央审查以后发各地试行。

五、在进行了上述工作,做好了准备以后,就可以开始进行登记党员的工作。整个登记党员的过程,应该是继续教育党员的过程。登记本身,既是对党员的一次最广泛、最深刻、最实际的教育,又是对党的基层组织的一次全面的和细致的大整顿。要求通过这次登记,按照共产党员的条件,对党员的政治面貌、思想品质和工作表现普遍地进行一次认真的审查,对经过教育仍然不够党员条件的人进行严肃的和妥善的处理,把蜕化变质分子、阶级异己分子和其他各种坏分子坚决地清除出党。登记党员,应该依靠原有的基层组织进行,上级党委派工作组予以指导和帮助。

在不能起党员作用的人中,有一部分人是信仰共产主义、拥护党的纲领的,但是,他们不愿意完全履行党员的义务,不愿意受党的纪律的严格的约束,或者因为其他原因,不宜于继续留在党内。他们在退出党的组织以后,如果本人愿意参加共产主义小组,经过审查批准,可以吸收他们参加共产主义小组。

一九六三年上半年,各省、市、自治区党委除了对各个方面的党员的情况进行调查研究以外,应当选择党的基础较好的、中等的、较差的等不同类型的单位,进行登记党员的试点工作。大的省可以选择两三个县,小的省可以选择一个县和几个公社,进行试点;大中城市可以在工交、财贸、机关、学校、街道等方面选择一些基层单位,进行试点。在试点的时候,首先要把进行试点工作的干部和试点单位各级党组织的领导成员审查清楚。在进行登记党员试点的地方,应该同时进行建立共产主义小组的试点工作。(《关于重新登记党员试点工作的意见》和《关于试行建立共产主义小组的意见》,附后。)

为了做好教育、登记党员的工作,各县(市)委除了按照原来的规定配齐组织员以外,还应该尽快地精选一批觉悟高、作风正派、有一定的党的工作经验的党员干部,组成教育、登记党员的专门队伍,进行专门的训练。具体名额,大县可以二、三十人,小县可以一、二十人,大中城市亦应按照实际需要酌情配备。初步估算,全国约需四万五千人,建议中央专列临时编制。

六、会议还讨论了接收新党员的问题。大家认为,现在党员的数量已经不少,今后对接收新党员必须加以控制。要把接收新党员作为一项经常的工作去进行,不要当作一项突击任务去完成。必须切实保证质量,使每一个被接收入党的新党员都是真正够格的共产党员。

在登记党员的工作结束以前,一股地不要接收新党员。但是,应该注意发现和培养积极分子,以便在登记党员以后,审慎地接收一些成分好、觉悟高、真正具备党员条件的积极分子入党。

有些地方认为,在农村人民公社的基本核算单位下放以后,要加强党对生产队的领导,就必须在生产队普遍地建立党的支部。这种意见是不正确的。由于生产队的规模很小,数量很多,如果要求在生产队普遍建立支部,不仅支部的领导骨干难以解决,而且党员数量势必成倍增长,从而降低党员质量,降低党的水平,带来许多不良后果。因此,农村党支部,应该坚持中央的规定,一般地以生产大队为单位(即大体上按照原来行政村的范围)来建立。这样,支部就容易摆脱行政事务,更加集中力量来进行党的建设工作和群众的思想政治工作,更好地执行党的政策和完成党的任务。对于那些没有党员或者没有党小组的生产队,支部应该通过自己对生产大队和生产队的非党组织的工作,来实现党的领导。

一、干部队伍的状况,总的说来是好的。现在,在各个地区、各个系统,都已经有了一支巨大的干部队伍和相当数量的领导骨干。大多数干部是坚决执行中央的路线、方针、政策的,是联系群众、艰苦朴素、勤勤恳恳、努力工作的。

现在干部队伍中的主要问题是:

(一)脱离生产的干部数量过多。

(二)一部分干部的水平不高,不能适应于形势和任务的要求。

(三)有一小部分干部,包括某些高级干部在内,有的过去就没有改造好或者根本没有得到改造,有的在新的形势下,经不起阶级斗争和和平环境的考验,思想变了,感情变了,生活也变了。其中有一些人,已经完全丧失了革命者的品质,堕落成为资产阶级分子了。

干部比党员作用更大,影响更大。对党的干部的要求,应该比对一般党员的要求更高。干部当中,特别是高级的和中级的干部当中,存在着这样一些思想不健康和蜕化变质的现象,就更加值得引起严重的注意。

当前干部工作的中心问题是提高干部的质量。必须进一步做好重新教育干部的工作,整顿干部作风,精干和纯洁党的干部队伍。

二、一九六一年以来,根据毛泽东同志关于重新教育干部的指示,全党进行了大规模的轮训干部的工作,取得了显著的效果。现在,这项工作还没有结束,必须认真地做下去,并且把这种短期轮训作为经常的制度健全起来。已经对干部轮训了一遍的地方,可以以八届十中全会的文件为中心,组织第二次轮训。轮训的宗旨和方法,应该继续地和全面地贯彻执行中央关于轮训干部的决定的精神。除了短期的干部轮训以外,还应当把党校的经常训练干部的工作建立起来。

必须做好培养教育干部的经常工作。必须用最大的努力来组织和指导干部学习毛泽东同志的著作,领会毛泽东思想的精神实质。每一个干部,都应该毫无例外地参加政治学习和业务学习。要造成认真读书、好学不倦的风气。要加强干部在职学习的领导。要不断地帮助干部总结工作经验。使干部在思想作风、政策理论和实际工作能力方面大大地提高一步。

对干部的思想领导和政治领导,要抓得紧一些,不能松松垮垮。一定要把活的思想工作做得更好一些,把干部中的无产阶级的政治空气搞得更浓厚、更热烈一些。有了这样一种政治空气,就可以有效地抵制资产阶级思想和修正主义思想的侵蚀,使广大干部自觉地保持革命者和普通劳动者的本色。

必须把教育干部同执行纪律结合起来。对干部中的坏人坏事,必须严肃处理,决不能让他们逍遥法外。党内如果容忍这些事情,这些事情就会发展,变质的人就会更多,越到后来就越难处理。

在当前,要结合增产节约运动,再向干部敲一次警钟。一方面,要表扬一批真正艰苦朴素、奉公守法、坚持党的优良传统的好干部。另一方面,要抓住一些贪污盗窃、投机倒把、腐化堕落、违法乱纪等坏人坏事的典型案件,严加惩处,通报全党,把歪风邪气打下去。对于极少数的在思想上、政治上、生活上已经蜕化变质的分子,不管他们的资格多老,职位多高,必须采取断然手段,清除出党。

三、这几年,对干部的管理放松了,对党很不利。执政党的地位,使我们的各级干部担负了很重的责任,掌握了很大的权力。是革命还是做官,这样一个异常尖锐的问题,已经摆在我们干部的面前。党的组织,必须帮助干部正确地解决这个问题。今后,必须把干部认真管起来,把对干部的考察、鉴定、挑选、提拔、教育、监督的经常工作认真地抓起来。

1。必须重新考察了解干部,使考察了解干部形成为经常的制度。组织部门和党委其他管理干部的部门,应该配备一批得力干部,从事考察了解干部的工作。要对党委管理的干部,一个一个地进行深入的考察了解,把他们的全部历史和全部工作的情况切实地掌握起来。

2。恢复干部鉴定制度。在一九六三年底以前,应该对干部普遍地进行一次鉴定。以后,每隔两年或三年,都要鉴定一次。

3。各级党委的组织生活会议必须定期召开,会议的纪录必须及时地报送上级党委。党委的组织部门和其他管理干部的部门,应该对下级党委生活会纪录中有关干部的情况,进行整理、研究,并向主管这些干部的党委报告。

4。必须对每一个干部,首先是各级领导干部的思想、工作和生活,施以系统的监督。要监督他们是不是遵守党纪国法,是不是遵守“党政干部三大纪律、八项注意”,有没有官气,有没有特权思想,有没有脱离群众、欺压群众,有没有贪污腐化、蜕化变质,等等。各省、市、自治区党委的书记处或常委会,每年应当对地委书记以上干部的有关上述方面的情况,进行一次讨论。

必须在认真贯彻执行民主集中制的基础上,依靠党的组织、国家机关、干部群众和人民群众的力量,把自上而下的、自下而上的和同级内部的监督结合起来。除了经常地考察了解干部和鉴定干部以外,还必须加强党的监察工作和国家的检察工作,加强各级领导机关的巡视检查工作,加强机关党委的工作,健全党的组织生活,经常地开展批评和自我批评,加强党代表大会、人民代表大会和群众组织的代表大会对干部的监督作用,认真地而不是形式地执行党内外的选举制度,切实保障党员群众和人民群众批评监督干部的民主权利,加强对人民来信来访的处理工作。要使监督干部成为风气,成为制度。

5。必须在干部工作方面逐步地形成一套比较完整的使干部能上能下、能“官”能民的制度。要注意选拔经过实际斗争锻炼、有基层工作经验、同工农群众有密切联系的干部到各级领导岗位上来。要有计划地抽调长期在领导机关中工作的干部到基层担任工作。要坚持执行干部当社员、当工人和定期参加体力劳动的制度。要多方面开辟干部回到生产中去的道路。要首先对基层干部的任期,加以适当的限制。今后,党的基层组织的书记,一般只能连选连任两年,但在相隔两年以后,还可以重新当选。这一办法,可以首先在农村支部中试行;在工交、财贸等方面的支部中,也可以进行一些典型试验。

6。必须经常地检查党的干部工作路线和干部政策的执行情况。对于那些工作落后的、干部闹不团结的、民主集中制执行得不好的地方,更要着重地进行检查。对于任人唯亲、不问政治和忽视业务等各种违反党的干部政策的不良倾向,必须进行坚决的斗争。

7。应该根据加强集中统一的精神和对干部管得紧一些、细一些的要求,改进现行的干部管理制度。适当地扩大中央、中央局和各省(市、自治区)委管理干部的范围。过去下放的干部管理权力,要收回一些。对科学技术干部的管理,必须进一步加强。各中央局应该迅速地把管理干部的工作建立和健全起来。(《关于改进干部管理制度的几点意见》,附后。)

干部管理制度,是正确地执行党的干部政策的组织保证。任免、提拔、调动、吸收或者撤换、处分干部,都必须严格地按照规定的制度和手续办事。要坚决反对干部管理上的个人决定、先斩后奏、讨价还价、调不出、派不进的分散主义和本位主义倾向。

四、必须按照中央《关于进一步巩固人民公社集体经济、发展农业生产的决定》,选择一批得力干部到专区、县和人民公社,加强农业工作的领导,加强人民公社集体经济的领导,加强农村中的党的基层工作的领导。这是一件大事情,必须认真做好。

今年一月扩大的中央工作会议以来,全国已经抽调了四万三千名县人委副科长以上的干部加强农村工作。根据当前的工作情况和干部情况,计划在今冬明春,继续选调五万名左右(连前合计十万名左右)县人委副科长以上的干部、二万名技术干部和工人支援农业战线。加强的重点,主要是粮食高产地区、经济作物集中产区和畜牧业重点地区的人民公社,集体经济不巩固、农业生产不好的人民公社和农业技术改革的重点地区。

支援农业的干部,必须是能办社会主义人民公社集体经济的,懂得群众路线的,有理想、有决心、有能力、真正自愿支援农业的优秀干部。派到公社担任领导工作的干部,一般要强于现在的公社党委书记,其中要有一批是县委书记以上的干部。

真正办好一个公社,没有几年不成。支援农业的干部,有些可以长期固定在农村工作,有些可以在三五年后调回来。他们可以担任实际职务,也可以组成工作组。工作组要在当地党委统一领导下进行工作,不得包办代替基层组织的工作。

五、会议认真地讨论了《中央关于有计划有步骤地交流各级党政主要领导干部的决定》。大家一致拥护中央的决定,并且,对交流干部的具体做法交换了意见。这一工作,应当由上级领导机关经过调查研究,自上而下地进行规划和提名抽调;不宜采取自下而上提名、由上级领导机关批准的办法。

六、会议还研究了精减干部的问题。根据各地统计,从一九六一年十一月到一九六二年五月,全国大约精减了八十万干部。大家认为,现在干部队伍还是庞大,必须按照中央既定的方针,继续精减一大批干部,并且进行妥善的处理。各级党委在制定下一步精减职工计划的同时,要把精减干部的计划制订出来。建议中央把各级党委、国家机关和群众团体的机构编制尽快地确定下来。大家还认为,保持干部队伍的精干,这是一个长期的方针。今后,在通常情况下,每年都需要精减一批干部。因此,必须切实把当前的精减工作做好,创造一些精减干部的具体经验。

近两年来,各级党委对党的建设工作的领导是比过去加强了。特别是在扩大的中央工作会议以后,改进得更为明显。但在不少地方,忽视党的建设的倾向还没有完全克服,党的自身工作仍然是一个比较薄弱的环节。

一、应该进一步改进地方各级党委的领导方法。党委要领导好社会主义建设工作,实现党的路线和政策,就必须不断地提高党的战斗力和党员的模范作用,充分地发挥政权组织和群众组织的作用。如果包办代替丁政权组织和群众组织的工作,就势必把党的组织降低到非党组织的水平,削弱党的领导。

在讨论中,大家一致认为,各级党委书记、副书记的名额,不宜过多。地委和县委的书记、副书记的名额,应该严格地按照中央的规定执行。省、市、自治区党委书记处书记的名额,也应当减少。要抽调一些党委书记或副书记到国家机关中工作,把国家机关的经常工作建立起来。要切实改变由于党委书记过多而分兵把口、包办代替国家机关工作的做法,使党委从行政事务和经济事务中腾出手来加强党的建设。

二、各级党委应该把党的建设工作列入经常的议事日程。应该定期讨论干部问题和党的基层组织问题,研究党内的思想倾向,检查党的干部政策和党在组织工作方面的决议的执行情况。应该定期检查党的民主集中制、党委制和党的代表大会制的执行情况,经常地检查下级党组织的党内生活的情况。各级党委每年都应该召开党的组织工作会议,部署工作,总结经验。

三、各级党委的机构,只能加强,不能削弱。必须把管理党的建设的业务部门加强起来。要迅速地、有计划地选择一批条件合适的干部充实各级党委的组织部门和宣传部门,使它们的机构和干部配备真正能够适应于加强党的建设的要求。对于国家机关的人事部门,也应该相应地加强。

四、必须大力改进和加强组织部门的工作。这几年来,各级党委的组织部门,在党委的领导下,都做了不少的事情,工作是有成绩的。但是,也存在着一些比较普遍的毛病。主要是:忙于日常事务,不善于抓住组织工作中的重大问题;深入调查研究不够,对干部和党员的情况缺乏系统的了解;对干部和党员管理不严,对党内的不良倾向斗争不力。近几年来在党内和干部队伍内发生了不少的问题,组织部门是有责任的。今后,必须坚决克服这些官僚主义和事务主义的倾向,堵塞组织工作中的漏洞。必须认真地把组织部门的经常工作建立和健全起来,系统地研究和具体地解决党的组织工作方面的各种问题。必须认真地学习毛泽东同志的建党思想,努力提高工作中的政策性、原则性,加强工作中的组织性、纪律性。必须严格地执行向党委请示报告的制度,经常地向党委反映党的组织和干部队伍方面的重要情况,以便党委加强对组织工作的领导。当前党的组织工作的任务是艰巨的。组织部门应该当好党委的助手,努力把工作做得更好一些。