随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
_____先生/小姐:
经公司考核,由于您在入职试用期间,工作表现未能符合目前岗位要求,故现于 年 月 日通知解除劳动合同,现请您前往公司办公室办妥离职手续。
特此知会。
多谢合作!
___________有限公司
年 月 日
本人已知晓并同意公司做出的`以上决定
签字:
日期:
甲方(原出租方):
乙方(原承租方):
甲乙双方于____年1月28日签订了《房屋租赁合同》,约定由甲方将位于______市______区______路______号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致,同意于____年11月29日提前终止《房屋租赁合同》,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款:
一、甲乙双方一致同意于____年11月29日提前终止双方于____年1月28日签订的《房屋租赁合同》。
二、基于提前终止《房屋租赁合同》,甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金,同时,甲方同意给予乙方元的补偿,乙方同意接受甲方给予的上述补偿,该补偿包括因提前终止《房屋租赁合同》可能给乙方造成的一切直接损失和间接损失。如乙方未在本协议约定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方,甲方可撤回上述补偿。
期限内返还房屋,乙方自愿承担甲方就该房屋与第三人签订相关合同约定的.全部违约责任。
四、在《房屋租赁合同》履行期间,甲乙双方对各自民事行为负责并独立承担法律责任,与对方无关。
五、本协议签订之后,甲乙双方不得依据《房屋租赁合同》再主张任何权利。
六、乙方自始放弃因签订《房屋租赁合同》而赋予的对承租甲方房屋所享有的优先购买权。
七、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应责任。
八、因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好协商解决,协商不成应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。
九、本协议未尽事项,甲乙双方另行协商解决并签订补充协议。甲乙双方于____年1月28日签订的《房屋租赁合同》作为本协议的附件。
十、本协议自双方签字或盖章之日起生效,本协议一式二份,双方各执一份。
甲方:(盖章)__乙方:(盖章)__房屋登记管理机关:(盖章)__
代表人:(盖章)__代表人:(盖章)__鉴证人:(盖章)____
____年__月__日
乙方:_______________
甲方与乙方原于年月日签订的合第号合同,现因使方无法继续履行合同,经双方协商同意,合同于年月日予以解除。
因解除合同给方造成损失计元,由方负责赔偿。赔偿金自年月日起至年月日止分次付清。特此协议。
本协议由双方签盖章后生效。协议书一式份,由双方各收执一份。
一、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
二、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
三、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
四、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
五、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
六、劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于______年______月______日前办理调出手续;
(2)存档费用由___方负担。
(3)住房公积金于______年______月______日_________(封存或转出)。
甲方:
乙方:
______年______月______日
签约地点:
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所(20xx)第08号文件精神,经乙方本人申请,自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系,接受企业一次性经济补偿,为明确双方权利义务关系,经双方协商一致,达成如下协议:
一、一次性经济补偿费用的'计算
乙方同意在与甲方解除劳动关系时,按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金:医疗费一次性补贴按每年40元计算。
二、工龄计算:
乙方在甲方的工龄计算从20xx年9月1日至20xx年5月1日止,共计7年零8个月。
三、解除劳动关系时间:
甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。
四、协议事项:
1、甲方与乙方一致同意解除劳动合同关系,甲方依照上述计算方式对乙方给予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。
2、甲方与乙方解除劳动关系后,双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后,不再支付乙方其他补偿费用。
五、其他:
1、本协议经甲乙双方签字即行生效,具有法律约束力。
2、本协议一式四份,甲乙双方各执一份,报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人(签章)
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的.合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止),终止解除合同证明书。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期:年月日用人单位
签收时间
(章)员工(签名)
年月日签收时间:年月日
甲方(用人单位):
乙方(职工):
身份证号码:
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议,协议内容如下:
1、自(乙方工资、加班费等结算至年月日。)原双方所签订的劳动合同自动失效,双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。
2、乙方需在离职时,需妥善办理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续,甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项,(共计人民币元,大写人民币)。
3、甲方为乙方缴纳保险社会保险至
4、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。离职时,甲方根据乙方需要,可向乙方提供劳动合同解除的证明。
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
7、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
8、签约地点:
此协议书一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,本协议自双方签署之日起成立并生效。
职工姓名(乙方):张_
甲乙双方于20_年11月28日订立了为期3年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;
2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;
4、本协议自双方签字之日起生效;
5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就,如中英文版本之间存在任何差异,以中文版本为准.
本协议按中国法律解释,受中国法律管辖.
甲方代表(签字):
日期:
乙方(签字):
日期:
甲方:
乙方:
双方于__年__月__日签订了《劳动合同》。现由于乙方的`转业问题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:
一、乙方工资发至年月为止,在本协议生效日一次结清。
二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。
四、双方放弃其他权益。
五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除。
六、本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:乙方:
__年__月__日
单位:
姓名性别出生年月
参加工作时间身份证号码
劳动合同签订起止时间年月日至年月日
在本单位
工作年限在本单位从事工作岗位、工种
支付经济补偿金(元)经办人签字
解除(终止)
劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同,终止合同证明书。
其他需要
说明的情况
单位意见
及盖章年月日劳动者签名年月日
注:此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。
名性别身份号码
户籍所在地省市县区街号
现住址区市县街号
本单位工作起止时间
本单位工作年限年月日起至年月日止
计年个月
工作岗位
所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止
无固定期限年月日起
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止
终止劳动合同原因()劳动合同期满
()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
()用人单位被依法宣告破产
()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散
()劳动者达到法定退休年龄
()法律、行政法规规定的'其他情形
终止劳动合同时间年月日
支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元
国有企业支付生活补助费情况个月,每月标准:元,合计:元
缴纳失业保险费编号单位个人
用人单位
(公章)
经办人:
年月日
注:1、此证明由用人单位出具,一式三份,证明书《终止合同证明书》。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市转载自百分网,请保留此标记、县失业保险经办机构。