随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
被通知人：____________
所属部门：____________
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_____年_____月_____日起解除或终止与您的劳动合同关系：
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、单位依法进行裁员；
5、在试用期内被证明不符合录用条件；
6、严重违反单位的规章制度；
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；
11、劳动合同到期；
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：________元，其它费用：________元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：____
________年____月____日
被通知人：____________
所属部门：____________
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_____年_____月_____日起解除或终止与您的劳动合同关系：
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、单位依法进行裁员；
5、在试用期内被证明不符合录用条件；
6、严重违反单位的规章制度；
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；
11、劳动合同到期；
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：________元，其它费用：________元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知！
（公章或负责人签字）：____
________年____月____日
根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：
(1)乙方应于??年??月??日前办理调出手续;
(2)存档费用由?方负担。
(3)住房公积金于??年??月??日???(封存或转出)。
甲方：
乙方：
年?月?日
[流动编制人员解除或终止劳动合同协议书]
甲方：
统一社会信用代码：
法定代表人：
住所:
乙方：
居民身份证号码：
户籍所在地址：
现居住地址：
联系方式：
甲乙双方于____年__月__日签订了______________________（以下简称“劳动合同”），乙方因个人原因于____年__月__日向甲方提出离职申请，甲方同意该申请，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上，经协商一致，决定于____年__月__日终止双方之间的劳动关系，达成协议如下，并愿意共同遵守：
三、甲方按照乙方提供的如下银行账户转账汇款：
开户名：
开户行：
银行账号：
四、甲方为乙方缴纳社会保险及公积金截止至____年__月__日；
五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同终止的
八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务；
九、乙方自愿放弃其他所有诉求；
十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有约定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
十一、此协议书一式份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：
授权代表：
日期：年月日日期：年月日
一、根据甲、乙双方于___ 年 ___ 月 ___ 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自___ 年 ___ 月 ___ 日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、乙方主动提出辞职;
13、法律规定的其他情形;
14、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计_________月工资合计_________元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
签订日期：_________________年月日
终止劳动合同通知书范本
________________：_________________
我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第___________条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于_____________年___________月___________日前到________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
___ 年 ___ 月 ___ 日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工)于________________年___________月___________日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上是一份劳动合同终止协议范本，请参考。
乙方：____
自____年____月____日起因劳动合同到期终止劳动合同关系，并签订本协议如下：
一、自合同终止之日起，双方的权利义务随之终止。
二、甲乙双方确认，就劳动合同存续期间的一切工资报酬及福利待遇均已结算清楚，自此双方互不牵涉。
三、甲乙双方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供终止劳动合同证明并办理相关离职手续。
四、乙方离职后不得作有损甲方名誉或利益的行为。甲方的客户资源属于甲方所有，乙方不得利用。
五、甲乙双方签订有保密协议（合同）、竞业限制协议（合同）或有相关合同条款，均应按照协议（合同）或有相关合同条款规定履行。
六、其他约定：无。
七、七本协议自双方签章（名）后生效，一式三份，甲乙双方及用工单位各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____
____年____月____日
解除/终止劳动合同（关系）证明书编号：
我单位于 年 月 日与 （身份证号： ）在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期： 年 月 日
用人单位(章) 员工（签名）
签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
解除劳动合同协议书
甲方：_________________
乙方：_________________
1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
(单位留存)
编号：_____________
自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。
离职人员签字确认：_____________
________________________公司
______年______月______日
(给职工本人)
自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)，现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。
特此证明。
__________________公司(盖章)
______年______月______日