通过写培训心得可以帮助我们回顾学习过程，加深对所学内容的理解。范文五：《军训心得：坚持不懈，成就自我》
近期，我有幸参加了国培计划xx县“送教下乡”语文学科教师培训，聆听了片区六位老师的授课、xxx老师的评课和师训中心xxx老师的讲座《精准教学目标，提高课堂教学实效》。总而言之，感触很深，收获颇多，尤其是她们结合文本对教学目标精准定位的深入剖析，给我留下了深刻的印象。下面就简要谈谈我个人的一些心得体会吧。
首先，我明白了语文每课的三维目标不是网上一搜就能确立的，也非我以前照抄教师特级教案就能完成的，这需要投入一定的时间、精力和技巧。作为一名上岗两年的语文老师，我自身最缺乏的就是技巧。听了刘老师的讲座，我对教学目标的定位有了更深的解读，最起码有了方向上的指引。原来每课教学目标的确立要依据新课标、课程内容和学生的实际。反思我在学校老师的带领下，虽然也认真研读过课标数次，可平时教学中所写的教学目标要么就将三个目标混为一谈，要么就忽视了学情方面的分析。因此，接下来的教学中要花费大量的力气将三个方面有机结合，这样设计的教学目标才具有实效性。其次，我明白了教学目标并不等于学习目标。在我来石泉的这两年，我听得最多的就是教育系统所呼喊的高效课堂，各个学校倡导的目标导学案。说实话，虽然平时的教研活动中，领导时常渗透这些理论，但总觉得有些偏于形式。尤其是目标导学法，自从我校提出了这样的模式后，学校每位老师上课的流程基本都是这个模子，千篇1律。当然我也无法评判出好坏，只是一直对教学目标与学习目标含混不清。直到听了讲座和名师的解答，我才懂得原来学习目标中没有过程与方法目标，情感态度与价值观目标只是作为一些渗透。在利用目标导学法授课时，学习目标是依据学生的实际设立的，也是灵活呈现的，并不是所谓的强硬、自由制定。
最后，我明白了教学目标的落实与教学流程的设计是相辅相成的。在我的教学中，一些教学设计、教学课件大都来自于网上粘贴复制而成。虽然也有过修改，可因为工作不精细，自身挖掘不深，时常没有将课件与教学设计中的三个目标做到有效整合。通过细听三位名师对她们三节课教学构思的阐述，我懂得了在以后的教学中，我需要注重细节，静心思考，将教学环节的每个步骤与教学目标的三个维度一一对应，还应依据教学目标对部分环节做到有的放矢。这样，我的课堂才不会容量过多，时间不足。
俗话说：“教学有法，教无定法，贵在得法。”因此课堂效果如何关键在于课堂的实施者——教师和学生，尤其是作为课堂引导者的教师，我还要深入研究、多思善想，敢于创新、勇于实践，善于反思、总结提高。以上就是我就精准定位教学目标的一些浅薄想法，希望各位老师评批指正。
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随着科技的发展和教育的改革，智慧教育已成为当代教育的热门话题。近期，我参加了一次智慧教育金牌培训，对于这一概念的理解和实施方式有了更深入的认识。以下是我对于智慧教育金牌培训的一些心得和体会。
首先，智慧教育金牌培训注重学习者的个体差异。在培训过程中，我注意到培训师会根据每个学员的实际情况，制定个性化的学习计划。这种个体差异化的培训方式，可以更好地满足学员的需求，提高学员的学习效果。例如，在教育技术的学习中，对于那些技术能力相对较弱的学员，培训师会提供更多的辅导和指导，而对于技术能力较强的学员，则会鼓励他们进行更高水平的学习和创新。
其次，智慧教育金牌培训注重培养学员的综合素质。在培训过程中，不仅仅局限于传授教育技术方面的知识和技能，还会注重培养学员的创新思维、团队合作和问题解决能力等综合素质。培训师引导学员通过实践活动，培养他们的动手能力和创新意识，同时，还会组织团队合作活动，培养学员的团队合作和沟通能力。这种综合素质的培养不仅提高了学员的综合竞争力，而且也更好地满足了现代教育的需求。
第三，智慧教育金牌培训注重实践与理论相结合。在培训中，除了传授相关的理论知识外，还会安排一些实践活动，让学员将所学的理论知识应用于实际中去。在实践中，学员可以通过实践感受到教育技术的应用和实际效果，培养他们的实践能力和解决问题的能力。实践与理论相结合的培训方式，增强了学员对所学知识的理解和记忆，并且也更好地激发了学员的学习兴趣和动力。
第四，智慧教育金牌培训注重教育技术的创新与应用。在培训过程中，学员不仅仅是被动地接受教育技术的知识，更重要的是要培养他们的创新意识和创新能力。培训师会引导学员进行教育技术的创新和实践，通过编程、设计等活动，激发学员的创造力和想象力。这种创新与应用的培训方式，可以更好地提高学员的实际操作能力，培养他们的创新思维，使他们在实践中能够灵活运用所学知识。
最后，智慧教育金牌培训注重评估和反思。在培训结束后，培训机构会进行学员的评估，以了解学员所掌握的知识和技能，并根据评估结果对培训效果进行反思和调整。这种评估和反思的机制，可以促使培训机构不断完善培训内容和方式，提高培训的质量和效果。同时，对于学员来说，也是一个反思自己学习态度和方式的机会，激发他们持续学习和进步的动力。
总的来说，智慧教育金牌培训注重学员个体差异化、综合素质培养、实践与理论相结合、创新与应用以及评估和反思。参与这次培训，让我深刻体会到智慧教育的价值和意义，也增加了我对于教育技术的认识和运用能力。我相信，通过这次培训所获得的经验和知识，将会对我的教育工作产生积极的影响，提高我的教育水平和教学质量。
今天我参加了国家中小学智慧教育平台应用第一期国家级培训学习，主要从以下三个方面开展学习：
1.平台建设与应用工作概况;
2.平台区域管理功能解读;
3.平台学校管理功能解读。
1、平台功能，互动能力：分享、收藏、关注、提问评价能力：点赞、评分、举报(建议) 交流能力：好友、师性、家校、教研室、工作坊、自由组合。工具能力：备课、授课(线下、线上)、公告、通知、共享、接龙、打卡、课程表、作业活动、课后服务、教研活动等。协同运营：国家、省、市、县、校、班六级组织管理。开放生态：开放资源建设(地方频道)、开放工具建设(地方系统)。保障能力：大数据仓库、内熔安全防范、法律事务。
3、主要内容：学校管理员权限、学校管理功能、具体操作
4、平台功能：注册登录 、平台资源、交流工具、个人中心
通过今天的培训我对“国家中小学智慧教育平台”有了更多的认识，平台线上教学资源丰富，学科覆盖全面、内容资源优化、全部免费开放。今后我将继续学习的平台提供的优质资源，提升基础教育课程教学和信息技术深度融合水平。
通过智慧课堂专题培训，促进我树立智慧教学理念，促进信息技术与学科教学的深度融合；提升了适应在智慧课堂环境下的教学活动以及教学设计与实施能力；提升了应用信息技术支持智慧教师专业发展的能力。
1、领悟有效教学。
怎样提升教学的有效性，在从有效性走向优质教学呢？我认真学习着专家在讲座中的每一句话，思考着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了：在教学中应不断探索运用多种教学手段，处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系，处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。
2、理论联系实际，学以致用。
学习的过程是一次知识积累与运用、创造的过程，因此要会学、善用。我每次听专家讲座和观看课堂实录后，总要有一个思考，即如何将这些优秀的、先进的教育教学经验及典型的案例带进自己的课堂，有针对性的运用到自己的教育教学实践中，从而收到事半功倍的效果，缩短同发达地区学校教学上的差距。通过实践对理论、经验的检验，寻找这些方式方法上的不同点、相同点与衔接点，完善自己的课堂教学方法，提升自身的课堂教学艺术。开阔学生的视野，激起学生强烈的求知欲望，激活学生的思维。
3、提高自身素质，学会终身学习。
新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。把不断学习作为自身发展的源泉和动力。在教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学生对知识的需要。做反思型教师，养成反思习惯，反思自已的活动过程，分析自己的教学行为、决策以及所产生的结果的过程，提高自己的专业水平。通过总结经验，向更完善的目标努力。利用现代信息技术平台，不断扩大学习资源和学习空间，注重与其他教师和专家的合作探讨，提高教研水平。
所以通过这个阶段的学习，我明白了要转变学习的观念，要从需要我学变成我需要学，这样才会提高学习的效率，及时巩固操作方法。通过带着问题学习，在无形中也更新了自己的教学理念。跳出ppt的教学思路去构思新的教学设计，结合智慧课堂的教学理念，去构思教学设计，丰富教学形式，又是一次焕然一新的备课。
本次培训后的几点思考：
3.智慧课堂的教学过程，要结合实际，根据解决什么问题就选用什么样适合的工具来进行教学设计。并非在一堂课里把智慧教室系统的各项功能使用个遍就是智慧教学，就叫智慧课堂。
随着中国人口老龄化的加速，智慧助老教育培训显得越来越重要。作为一名志愿者，我参加了智慧助老教育培训，获得了许多宝贵的经验和知识。本文旨在分享我的实践经验和体会，希望能够对更多的人有所帮助。
第二段：体验收获
在智慧助老教育培训中，我学习了如何帮助老人使用手机、电脑和一些常用APP，包括微信、支付宝、滴滴出行等。通过亲身实践，我发现老人们在学习科技方面的兴趣很大，只要引导得当，他们就能很快掌握新技能。比如，我帮助一位75岁的老人使用了微信，她能够给自己的儿女发红包和语音聊天。
第三段：挑战与解决
在智慧助老教育培训的过程中，我也遇到了一些挑战。首先是语言沟通，一些老人的语言交流能力有限，需要我花更多的时间和耐心去解释。其次是老人对科技的恐惧感，他们担心自己掌握不了技能，需要我发挥自己的耐心和鼓励他们。最后是老人的记忆力和身体习惯的限制，比如，一位80岁的老人需要我反复教他如何拨打电话，直到能够熟练掌握。
第四段：心得收获
通过参与智慧助老教育培训，我获得了很多收获。首先是与老人建立的亲密关系。在帮助老人使用科技的过程中，我与他们建立了很好的沟通和信任，成为了朋友。其次是对老人的深层次理解。只有当你与老人交往时，你才能真正理解他们的需要和帮助他们的方法。最后是提升自己的逻辑思维和耐心。在处理老人的问题时，你需要读懂他们的表情和语言，以及提供合适的解决方案。
第五段：未来展望
在未来，我将会继续参与智慧助老教育培训。我不仅将继续提高自己的技术知识和自我提升，也将把我的所学传授给更多的志愿者，更多的老人，建立智慧助老教育的良性循环。同时，我也希望社会能够为这些志愿者提供更多的支持和关注。
为了提升我的专业化素质，我在寒假读了一本书《苏霍姆林斯基教育智慧格言》，给了我一顿精神大餐。我细读了一遍，感觉句句经典，自己经历了一次心灵的洗礼。
真正的教育是要培养一个人对他人、对社会和对人民的一种责任感，而没有坚强的意志，没有严格的要求，没有断然的命令，没有合理的教导和不善于把自己的个人利益服从于多数人的利益，服从于集体的利益是不可能有什么责任感的，因此，我认为，在班级管理中，责任教育则是指老师站在祖国未来需要的高度，培养学生强烈的责任意识，建立科学的责任认知，履行正确的责任行为。
教会学生自己教育自己，这是教育者对受教育者所要做的最复杂的一项工作。平常所说的培养自己的信念，实际是培养不违背自己良心的那种能力。我和我的同事们在教育工作方面有个严重的缺点，就是只会去逼迫学生，而不会启发学生让他自己去逼自己！
人的最大胜利就是他能战胜自己。一个人从童年起就要学会支配自己，从小就要学会命令自己，管束自己，逼迫自己去做应当做的事，而且把应该做的事变成你愿意做的事，这是一种和谐。
学生犯了错以后，采用惩罚手段是很简单的，要教育他为自己的过失感到难受，从而受到良好的谴责。所以，根据苏翁的观点，在学生犯错以后，我们应该努力使他们意识到自己的不良行为，从而产生这样的想法：我应当成为一个和我现在不一样的人，为自己的过失感到难受，这是对别人的不良行为不能容忍和毫不妥协的源泉。因此学生犯了错以后，受到责备主要不是来自老师，而是来自学生本人，作为老师，我们只能去点燃善良思想的火花。
用知识教育学生，并不意味着把知识变成成品，然后将它们塞进学生的头脑。学校的使命在于使青少年在心灵里树立起自学学习的态度，确立对知识的坚定原则立场和自己的见解。
当然，劳动锻炼、身体锻炼等在自我教育中也占有重要地位。书籍是自我教育的重要资源，引导学生看好书，进行劳动、身体锻炼是促成学生进行自我教育的必要手段。
总之，要使学生能够真正地进行自我教育，还需要我们在日常工作中多学习、多探讨、多交流。
智慧助老教育培训是一个以智慧科技为核心，以提升老年人生活能力和娱乐性为目的的课程。作为一名参加智慧助老教育培训的学员，我深刻体会到了它所带来的好处和意义。在这篇文章中，我将会从五个方面阐述我的感受和心得。
第一，智慧助老教育培训为老年人带来了更多的生活乐趣和社交活动。在培训过程中，我们通过学习和使用智能手机等智慧科技设备，结交了许多志同道合的老年朋友，并开展了许多线上线下的活动，这让我们更加快乐和有生气。
第二，智慧助老教育培训让老年人重新认识了自己。在课程中，我们对了解自己的兴趣爱好和技能进行了探索和挖掘，这不仅让我们重新发现自己的潜力，也减少了孤独和无聊的感觉。
第三，智慧助老教育培训让老年人更好地适应了社会的变化。时代在发展，社会在进步，许多新事物不断出现，这让老年人感到很陌生，互联网的普及和智能设备的更新换代也给他们带来了一定的困扰。但是，在智慧助老教育培训中，我们学到了许多实用的技能，可以让我们更好地适应社会的变化。
第四，智慧助老教育培训促进了老年人的身心健康。随着年龄的增长，老人们的身体和精神健康越来越受到关注，智慧助老教育培训提供了许多有益的课程，如太极拳、保健操等，让我们在锻炼身体的同时，也愉悦了心情，提高了生活质量。
第五，智慧助老教育培训让老年人更加积极的融入社会。许多老年人经常感到孤独和被社会边缘化，但是通过智慧助老教育培训，我们积极参与各种社交活动和志愿者服务，承担起社会责任，让自己更加积极地融入社会大家庭。
在总结中，我个人认为，智慧助老教育培训是一个非常有意义且必要的课程，对于老年人来说，它可以让我们的生活更加充实和有意义，让我们更加快乐和精彩。同时也提醒大家，我们不是被年龄限制，而是被心态限制，相信只要保持积极的心态和自我提升，我们都能有一个健康、快乐、有意义的晚年生活。
古人云：“木无本则枯，水无源则竭。”教师只有读书，才能拥有不竭的水源，不断开拓视野，丰富知识，增长职业智慧，使自己的教育教学工作闪耀着睿智的光彩，充满着创造的快乐。
为进一步提升教育智慧和师德修养，我阅读了《教育智慧从哪里来》一书。该书为基础教育研究专家王晓春所著，从“教师问题、学生问题、师生关系、教师与家长关系、管理问题”这五个部分，就当前在学校、社会和家庭教育中普遍存在的教育案例进行点评和剖析。书中的案例真实，极其贴近老师教育教学生活中的种种问题；文章短小，文字直白，可读性强；既有理论分析又有可直接借鉴的操作经验；案例点评注重科学，深入浅出，入情入理，思路独特，发人深省，读后令人深受启发。
王老师通过一些浅显易懂的例子告诉我们，老师光有爱心还是远远不够的。正如医生与病人的关系好而缺乏医术的话，并不能保证治好病人一样。要治好病人，医生还需要有专业能力，能对症下药。教师也一样，面对学生中存在的问题，不能光靠爱心，还应在爱学生的基础上进行研究。教师最重要的任务是帮助学生深入具体地分析，他的心理问题是什么，他的智力类型是什么，他的思维方式是什么，他的困难到底在什么地方，从何处突破可以见到成绩，可以建立信心。解决教学中各方面的问题，老师的爱心固然重要，但千万不要以为爱能包治百病，其实起决定作用的还是老师的专业能力。教育智慧，即使不比爱心更重要，起码也和爱心同等重要。因此，我们教师应克服工作方法简单、思维方式单一等问题，练就一身教的好本领，以科学的态度来从事教育教学工作，以智慧来帮助学生，而非以指令来干涉学生，让智慧与爱心同行。
在本书中，王老师特别强调了提高教师的专业技术，提高教师工作的科技含量。他强调教师要有科学精神，要有研究心态。面对教育教学中遇到的问题，要探究。处理学生问题的正确思路应是“发现问题——分析问题——促使学生成长”，这样才能谈得上素质教育。联系工作中所见到的教师处理问题，往往显得呆板而程序化，似乎已被忙碌繁琐“驯化”成了一台机器。当面对生龙活虎的学生时，总以自己“模式化”的思维来要求学生，一旦出现这样那样的问题，总是急切地忙于处理，缺少冷静的思考和深入的研究，结果往往只能是治标不治本，问题也就一茬接一茬，得不到根本的解决。这样，教师又只能忙于应付，进入了恶性循环的漩涡。因此，在教育教学工作中应时常带有探究的愿望，逐渐养成探究的习惯，以科学精神来面对问题，加强研究，才能把问题处理得更好，也才能让教师逐步成长起来。
现代教育呼唤教师素质的不断提高，其中特别强调的是“自觉提高”，这就意味着教师的专业成长更多是发自内心的要求和行动。怎样追求“专业化水平的自觉提高”呢？王老师认为提高教师的素质，其着眼点不是完成眼前的任务，而是“反思我的工作，学到新的视角和思维方式”。我们把习惯“审视自己思维方式”的教师称之为“反思型教师”。反思型教师才是名符其实的专业人员。“反思”，即要求我们教师对自己的教育行为乃至教育细节经常进行追问、审视、推敲、质疑、批判、肯定、否定……从中总结成功的经验和失败的教训，并以批判的眼光深刻地审视和剖析自己的问题，使自己在不断的反思中得以成长和提高，最终再运用于教育实践。
《教育智慧从哪里来》一书回答了“今天我们怎样做老师？教育智慧从哪里来？”等问题，告诉我们新一代的教师应以爱心加教育智慧来从事教育工作，要从科学研究的实践中不断地获得教育智慧。王晓春老师的这本书，既是教师的得力助手，又是教师进行案例研究的范本，成了我们教师的一份营养丰富的进补大餐，真是一本难得的好书。我看了之后深有感触，相信全校教师将会在阅读中思考，在实践中探索，在尝试中不断地显现和积累教育智慧，逐步成长为新一代的反思型教师。