每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
201x年x月x日，在集团公司四届三次职代会议上张总做出了《双责驱动创新发展加快建设现代交通运输企业集团》的工作报告，通过这段时间的学习，我对公司的工作有了很多的了解，虽然不够成熟，但是有了更进一步的认识。
通过学习，我了解到20xx年是集团公司整体稳定发展的一年。公司经济效益稳步提升、发展方向更加明晰、双责活动扎实开展、车站搬迁整体告捷、员工福祉不断改善等。我们虽然取得了较好的成绩，但整体上仍处于“喜忧参半，精细不均”的状态，很多地方还存在很多的不足，要求我们重点去解决。
在过去的一年，我们在推进企业向现代运输服务业转型的进程中，主要做了以下三个方面。以多式运输相链接，推动了集团公司内生性增长。以现代科技为支撑，推动了集团公司创新性进步。以无限服务为核心，推动了集团公司可持续发展。
这一年，集团公司围绕“安全、节约、便捷、高效”的八字转型目标，重点从服务意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务。其中我们总站为了增强服务意识，开展了货运营销、服务礼仪、服务技能等各种培训活动，以“阳光天使”为代表的老品牌，区域影响力不断扩大;蓝狐物流品牌新获市政府重点物流企业称号。我们总站的“进社区、进厂矿、进学校，上公交”的“三进一上”活动有很大的成效，极大带动了服务质量和水平的提高。同时搬站以后总站开通了客运网上售票，添置了ps机，还在货运上推出了会员打折卡等拉动了车站效益的持续增长。
张总对20xx年工作还做出了重要的部署，总体要求：全面贯彻党的xx大和xx大以来历次全会精神，以“一三一”思想为指导，认真贯彻落实“客运挖潜、货运抓大、管理提效、服务铸牌、科技支撑、双责驱动”的工作方针，加快推进生产发展方式转变和产业结构调整，努力推动集团公司平稳较快发展。
在未来的日子，张总指出我们要提振信心，加速向现代服务业转型的进程。认清形势，坚定发展的信心和勇气。创新经营，挖掘客运主业的潜在市场。上下联动，撬动货运突围的盈利支点。精细管理，提升企业运作的效率和效益。亲和建家，增强干事创业的激情和斗志。首先要弘扬集团精神。
我作为一名实习员工，新的一年里我会努力学习业务知识，多看多学多干，脚踏实地努力做好自己的本职工作，认真完成各项工作任务，为总站更好的明天贡献自己一份微薄之力。
作为一名党员干部，经常参加各种会议，其中最让人印象深刻的莫过于党委领导讲话。在参加这些讲话会时，我深切感受到了领导讲话的独特魅力和威严氛围。通过这些讲话，我受到了鼓舞和教育，也深刻理解了党委领导的责任和使命。因此，我下面将结合自己参加的一次党委领导讲话，谈谈我的心得体会。
首先，党委领导讲话不仅仅是一种表达，更是一种责任担当。在这次讲话中，领导身着光鲜的制服，庄重而自信地站在讲台上，以铿锵有力的语言讲述党的事业伟业和党员干部的使命责任，这让我深深感受到了作为一名党员干部的责任重大。领导通过讲话向下属传递了一种使命感和担当精神，让我深刻领悟到了党委领导讲话不仅是一种表达，更是一种责任担当的体现。
其次，党委领导讲话是一种思想引领和精神激励。在这次讲话中，领导阐述了党的指导思想和路线方针，并围绕党的中心工作进行了深入分析和论述。通过讲话，领导激发了我们干事创业的动力，明确了党员干部的发展方向和工作重点。特别是在面对困难和挑战时，这些讲话给了我们信心和勇气，让我们以更加坚定的信念和更加主动的行动面对困难，努力践行党的路线方针。
此外，党委领导讲话还是一种学习和交流机会。在这次讲话中，我除了聆听领导的讲话，还有幸与其他党员干部一同参加了会议。在会后的交流中，我与同事们分享了自己的收获和感悟，也从其他同事的经验中获益匪浅。这次讲话为我们提供了一个学习和交流的平台，促进了我们之间的相互了解和团结合作，使我们能够更好地为党的事业贡献力量。
最后，党委领导讲话是一种团结与凝聚力量的动力源泉。在这次党委领导讲话中，领导强调了团结合作的重要性，呼吁党员干部紧密团结在一起，共同为党的事业奋斗。这些讲话深深激发了我对党组织的忠诚和对同志的深厚感情，让我深刻认识到只有高度凝聚力量，才能够更好地完成党的使命和任务。
综上所述，通过参加一次党委领导讲话，我深刻领悟到了党委领导讲话的重要性和作用。党委领导讲话不仅是一种责任担当，更是一种思想引领和精神激励。它不仅为党员干部提供了学习和交流的机会，也成为了团结与凝聚力量的动力源泉。作为一名党员干部，我将始终以党委领导讲话为动力，不断提高自己的思想境界和工作能力，为党的事业贡献自己的力量。
学习了总经理赵x飞在工程公司中层干部大会上的讲话，我深受启发和鼓舞，作为一名工程技术人员，我深感责任重大，同时感受颇多，主要有如下几点：
一、要有全局观念和大局意识。必须把思想统一到建设既强又大的国际化新潞安的总体奋斗目标上来。在实际工作中要认清形势，尊重规则，以公司发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身心放在公司的发展上，一定要把公司的形象摆在第一位。把工程公司的持续稳定和健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思考和安排我们的各项工作。
二、加强团结。团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一个企业无形的但有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律已，宽以待人，形成团结，凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习。学习者智，学习者强，学习者胜。学习工作化，工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，向工人学习。熟悉预算定额，清单，工程量的计算规则。深入工地，了解施工过程。要彻底摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心，细心，不急不躁，保证工作质量和效率。勤于思考，勤于锻炼，因为业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。
四、端正工作态度。坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到，精神状态调整到，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识。责任是一种义务，更是一种使命。要有高度的责任感和使命感，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克难，努力把工作做到尽善尽美。
总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准公司发展和自身岗位的结合点，开拓创新，为公司持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。
创新是时代发展的动力，无论是企业抑或组织，都需要具备创新的能力来应对快速变化的环境。作为一位领导者，如何激发团队的创新思维，引领团队朝着正确的方向前进，是我一直在思考的问题。最近，我参加了一场关于创新领导讲话的培训，从中领悟到了许多宝贵的心得体会。
首先，作为一名领导者，在讲话中首先要敢于突破常规思维，鼓励团队成员坚持创新。在培训中，主讲者强调了"想法的力量"，他告诉我们，只有鼓励团队成员敢于提出新想法，敢于持不同意见，才能够产生创新。于是，在回到工作岗位后，我做了尝试。在团队会议中，我邀请大家分享他们的新想法，并积极探讨可行性。过去，很多人因为怕冒险而不敢开口，现在，他们愿意提出意见，并感受到了尊重与鼓励。这让我意识到，创新需要一种开放的文化氛围，领导者必须为此负起责任。
其次，领导者在发表讲话时要善于用故事情节引导团队思考，激发创新灵感。在培训中，主讲者讲述了一个关于创新的故事。这个故事让我深受启发，以至于我在回忆它的时候，思路会随之展开，不断寻找新的切入点。于是，我在团队会议中开始以讲故事的方式引导团队思考。我讲述了我曾经经历的一个创新乌龙事件，让大家从中汲取经验教训，同时也引发大家对于创新的思考。通过这样的方式，我深感讲话并不仅仅是向团队传达信息，更是激发团队内在的创造力。
接下来，作为领导者，我也深思熟虑如何保持讲话的连贯性。我反思了我过去在讲话中的不足之处，发现有时候我会在表达思想的过程中，经常走进前言后语的陷阱。这会让听众感到困惑，无法理解我的观点。因此，在提前准备讲话时，我会规划好结构，确保逻辑的连贯性。同时，在讲话过程中，我也会引用一些相关的案例或数据来证明我的观点，从而让听众更容易理解和接受。
此外，我也意识到领导者在讲话中需要关注情感的共鸣。情感共鸣可以增加沟通的黏性，让听众更容易理解和接受信息。在培训中，我学到了一些技巧，例如运用一些幽默或者温情的元素，让讲话变得更加生动有趣。通过这样的方式，我发现团队成员对于我的讲话更加投入，他们愿意与我一同探讨具体的实践方法，为团队的创新提出建设性的意见。
总结起来，通过参加这场关于创新领导讲话的培训，我意识到作为一名领导者，要激发团队的创新思维，引领团队向前发展，需要鼓励突破常规思维，善于用故事情节引导思考，并注意讲话的连贯性和情感共鸣。这些心得体会让我更加有信心和能力在未来的工作中发挥领导者的创新潜能，推动团队实现更好的发展。
近日，我有幸参加了农行领导的讲话会议，获益良多。会议中，农行领导对于当前农业发展形势、农民收入增长问题以及农行的角色定位等作了深入分析和批判性检视，并提出了一系列改进和创新的措施。通过这次会议，我对农行的方向和未来发展有了更加深刻的理解和认识。
首先，农行领导在讲话中强调了农业发展的重要性。会议中，农行领导指出，农业是国民经济的基础，也是国家粮食安全和农民收入增长的关键。当今世界正经历着环境变化和人口增长等挑战，农业发展面临许多困难和问题。因此，农行必须充分认识到这个问题的严重性和紧迫性，积极推动农业结构调整和转型升级，不断提高农业生产效率和农产品质量，为国家的粮食安全和农民的收入增长作出更大的贡献。
其次，农行领导在讲话中提出了关于农民收入增长问题的观点和对策。会议中，农行领导明确表示，要打破传统的农业增收模式，探索多样化的农民增收途径。此外，农行还将加大对农民的金融支持力度，积极为农民提供创业、就业等方面的政策支持。同时，农行将加强与农业合作社和农民专业合作组织的合作，推动农业产业链和农产品供应链的协同发展，提高农产品质量和附加值，进一步促进农民增收。
再次，农行领导在讲话中明确了农行的角色定位和发展方向。会议中，农行领导强调，农行要充分发挥自身金融服务优势，更好地为农业和农民提供金融支持和服务。具体而言，农行要加强对农村信用体系的建设，推动农村金融市场的健康发展。此外，农行还要加强金融科技的应用和创新，提高金融服务效率和质量。通过这些措施，农行将成为农业发展的主要力量，为农村经济的发展提供有力的支持。
最后，通过这次会议，我深刻认识到了作为农行员工的责任和使命。作为农行的一员，我们要对农业发展和农民增收的重要性有更深入的认识，将这个使命内化为行动力和动力。我们要树立正确的价值观，始终以农业和农民的长远利益为出发点，不断提升自身的专业能力和素质水平，为农业现代化和农产品供给侧结构性改革贡献自己的一份力量。
总之，这次农行领导讲话会议对我来说是一次极为有意义和宝贵的经历。通过听取领导的讲话和观点，我更加深刻地认识到了农业发展的重要性和农行的战略方向。作为一名农行员工，我将倍加珍惜这次学习机会，切实将领导的要求和方针贯彻到实际工作中，用行动和业绩回报农行和社会。
铝线车间电工班全体成员组织学xx电网公司召开的工作务虚会议，了解到会议的内容与性质，认识到公司在新的一年里加强电力供应以及城农网建设的任务。xx经理一番意会深长的讲话，使我们认真地总结过去一年里的工作态度、作风，在肯定举得成就的同时并检讨工作中犯过的错误，寻找存在不足，以寻求在今后工作诸方面改革并自我完善。在新的一年里面临新的挑战，我们清清楚楚认识到工作需当认清形势，统一思想，形成共识，营造和谐团队，严律守纪，规范职业道德，提升职业素质，努力奋斗，与时俱进，放眼世界，继往开来，憧憬曼妙的未来。
xx经理画龙点睛地指出今年xx电网公司的任务建设，即言简意赅概括性地总结“抓市场，重管理，围绕一个核心，突出两条主线，抓好三个中心任务”，使我们大抵知道今年的总体工作思路，更重要的是体会到此次会议转达了振奋人心的精神，这种具有指导意义的精神成为我们今后工作中批判战略方针，兢兢业业工作，踏踏实实做人，做到品德兼优的职业员工。
作为铝线车间电工班的班长，我更能够发自内心的感受到企业需重管理的重要性。企业管理和治理国家在很大程度上来说是一致的道理，在企业的所有资源中，最重要的不是钱，也不是机器和市场，而是人。随着现代化企业的发展进步，以人为本的企业管理理念越来越来深入人心。所以，以人为本的管理模式则是要求领导与下属的关系要做到依靠人、尊重人、激发人，唯有这样怀柔的领导才能使企业走上正规，迅速发展。
人性化管理和制度化管理结合起来才是最有效的管理方式。人化管理更能强调管理的艺术性，而制度化管理更能强调管理合理的科学性。两者相辅相成，人性化管理应当以合理的科学的制度为前提。制度化管理是企业管理中的“硬件”，而人性化管理是企业管理中的“软件”。“硬件”是基础，而要运作更好，效率更高，则要有更好的“软件”。
总而言之，言而总之。以人为本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有个性化。借助金融文化建设实现对人的引导和激励，并以此使员工对企业产生心理上的归属感，从而更加积极主动地为企业做出更大的贡献，进而保持员工队伍稳定，人心思进，实现综合竞争力的不断增强，保持企业的健康，快速发展。
我始终坚信在坚定不移地执行xx电网公司的正确战略思想，运用科学发展的观点，全面践行xx方略，以饱满的热情、昂扬的斗志，扎实工作，一切从实际出发，实事求是，努力做到最好，公司定会日新月异，蓝图定会振奋人心。
在参与社会生活与社会实践中，人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会，这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来，就是“心得体会”。下面是小编为大家带来的领导讲话心得体会，欢迎阅读参考！
阳春三月，万象更新。我有机会走进了市委党校的课堂，成为一名第xx期中青班的学员，我的心情无比激动。在开学典礼上，我认真聆听了市委副书记杜伟同志作的开学动员报告后，感悟颇多。杜书记在动员讲话中要求学员要坚定理想信念，提高领导干部强烈的问题意识，主动适应新常态，并从“为什么要增强问题意识、增强什么样的问题意识、怎样增强问题意识”三个方面进行了全面的阐述，他的讲话，主题鲜明，要求明确，内容全面，含义深远，具有很强的理论性、思想性和时代性，对我们有非常强烈的启迪和指引作用。
问题意识是领导干部的一项基本素养，需要我们在勤学、善思、笃行中不停修炼，不断增强发现问题的敏锐性、分析问题的深刻性、解决问题的`实效性。在全面深化改革、开创事业发展新局面的新形势下，领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。必须及时地发现问题、分析问题并迅速采取正确的方法去解决问题，碰到难题敢于知难而上，遇到矛盾主动化解，千方百计把问题解决在萌芽状态、解决在职责范围之内。
一是要客观地看问题和发现问题，炼就一双洞察问题的火眼金睛，拓宽视野看世界、看中国，看历史、看未来，善于发现存在的问题，掌握解决问题的主动。二是要辩证地看待问题和分析问题，弄清问题性质、把握症结所在，找到解决问题的正确路径和方法。三是全面地看问题，要全面掌握和学会联系的思维、系统的思维和立体的思维，以宽视野、多角度、全方位、大统筹的思路，综合施策、综合施治，寻找到解决问题的具体措施和办法。
在党校学习的3个月里，我将按照杜书记提出的要求，“带着问题来，在学习研究的过程中要认真读原著，善于运用马克思主义方法论，运用唯物辩证法来认识问题、分析问题、解决问题，不断提高自己的政治理论水平和思想政治素质”，切实增强责任感，努力提高自己的学习力，力争开启发现问题、分析问题和解决问题的新境界。珍惜机会，认真学习，争做会学善思活用的优秀学员!
农行领导的讲话是一次难得的机会，让我们更加深入地了解农行的发展方向和工作重点，同时也为我们指明了前进的方向。在听到领导讲话的过程中，我深受启发，有着许多心得体会要与大家分享。
第二段：改革创新是推动农行发展的重要动力
在讲话中，领导强调了改革创新对于农行的重要性。在当前快速变化的时代，仅依靠过去的经验和惯例，无法满足不断变化的市场需求。我们必须不断推动改革创新，加快转型升级的步伐。领导的讲话中提到了许多创新思路和方法，比如利用信息技术来提升效益，推动智能化发展等。这些思路对于我们在实际工作中引领创新至关重要，我们要主动学习和应用，为农行的发展贡献自己的力量。
第三段：注重服务实体经济，积极支持农村发展
农行作为国有大行，一直以来都注重服务实体经济，为国家和农村发展做出了重要贡献。领导在讲话中强调了农行的服务定位，即要更好地支持和服务农村发展，为农民和农村经济提供更多优质的金融服务。我们在工作中要深入了解农村经济的需求，灵活运用金融工具，满足实体经济的需求，推动农村的发展。
第四段：全面加强风险管理，确保业务的安全可靠
在金融行业，风险管理是一项非常重要的任务。领导在讲话中强调了风险管理的重要性，希望我们全员都要高度重视风险管理工作，做到事前预防、事中监控、事后追踪。可以通过加强内部控制、严格执行风险规定等方式，确保业务的安全可靠。我们要时刻保持警惕，切实履行风险管理的职责，做好各项工作。
第五段：加强学习，迈向更高的目标
在讲话的最后，领导多次强调了学习的重要性，他希望我们不断强化学习意识，提升专业素养。金融行业是一个不断变化的行业，只有不断学习，才能应对新的挑战和机遇。我们要时刻保持学习的状态，积极培养综合素质，不断迈向更高的目标。
结尾：
通过农行领导的讲话，我们更加深入地了解了农行的发展方向和工作重点，同时也明确了自己的责任和使命。我相信，在领导的引领下，农行一定会迈向更高的目标，实现更好的发展。让我们共同努力，不断学习和创新，为农行的发展贡献自己的力量。
近日，北流县领导来我们大学校园做了一次讲话，主要围绕着推进精神文明建设、促进经济发展、建设文化名城等方面进行了分享和交流。经过一小时的讲解和讨论，让我们深刻感受到，北流县正在以一种全新的方式迈进高质量发展的道路。
第二段：以创新思维推动经济发展
北流县领导讲话中，强调了以创新思维来推动经济发展的重要性。一个勇于创新、不断进步的社会，才能在激烈的市场竞争中获得优势。在营商环境中，讲求信任、公正、透明的新理念，在政策推动、资金引入和产业集群、品牌建设等方面也体现出了创新思维。这让我们深感，只有不断地跟上时代的步伐，才能把握机遇，创造价值。
第三段：用文明之光照亮人民美好生活
在讲话中，北流县领导还明确提出了发挥党员、机关、企业、社区、农村、学校等各方面的力量，向广大群众传播文明，推动文明进步。文明的标志是一种有凝聚力、有引领力的所谓“社会氛围”，唯有将文明之光照亮人民美好生活的方面，在文化价值创新中推动以人为本的文明建设，方能赢得广泛认同。
第四段：共建共享北流美好生活
北流县领导在讲话中，还谈到了共建共享北流美好生活的重要性。明确提出了从城区到农村，从公共事业到文化生活等，各个方面均要积极参与，共建美好生活的大格局，共享经济发展的丰硕成果。唯有形成人人有责、人人尽责的社会共识，才能推动我们的社会事业走向更好的方向。
第五段：我在领导讲话中，体悟到什么？
在北流县领导的讲话中，我深刻感受到了文化建设、经济发展、政策推进等方面的重要性，也感受到了创新思维、文明之光、共建共享等方面的深刻内涵。这让我更加清楚地认识到了当前我国社会向更高质量发展的重要性，更加坚信了我们共同践行“以人为本，创新驱动”的发展理念，将会推动我们所在的社会步入更加繁荣和发展的道路上。
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月20xx多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激-情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。
二：定力是成功的基础
总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
三：团队是企业制胜的法宝
总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。
总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和-谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。
总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反剩同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有*总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。