总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
作为一所xxxx年的新建园，我们有幸诞生在国家学前教育的春天里，成长在市中学前教育的蓝天下。作为集团园的成员单位，在xx幼教集团的引领下，密切交流，不断进步。在领导信任的目光中，我们有机会挑起集团龙头园的重任，在两所村办园发展的过程中发挥帮带作用，体验着携手行走的幸福，现将xxxx—xxxx学年第二学期集团办园工作总结如下：
1、管理沟通解决工作困惑
xx幼教集团的张xx园长既是集团的带头人，又是亲切和蔼的大姐，更是我们的“点子公司”。经费使用，后勤管理，保教安排，不管我们在管理工作中遇到什么样的困惑，她都能给我们善意提醒和出谋划策。随时的沟通和交流增长了我们的智慧，逐步提升了我园的管理水平。
2、教师流动搭建成长平台
集团办园的教师交流机制，为我园发展注入了鲜活的力量。钟爱艺术、爱心满满的江xx老师来了，幼儿园中一班顿时姹紫嫣红起来。在江老师的带动下，孩子们的绘画灵动起来，内向的孩子活泼起来，调皮的孩子可爱起来。经验丰富、性格豪爽的张静老师来了，她的循循善诱让刚入园的孩子很快就熟悉并喜欢上了幼儿园的生活，让患有自闭症的孩子已经开始讲话；她的善于沟通让家园关系更加和谐畅通。去xxx学习的杜xx老师回来了，带来了宝贵的保教工作经验和信息技术的钻研精神。王xx老师融入xx大家庭中，在xx整个团队的熏陶下变得更加稳重和成熟。
3、保教交流提升教育理念
xx幼儿园多次的优质送教活动传递着她们的教育智慧和先进理念。我们博客评比、早操活动的评价特地邀请集团园领导担任评委，在彼此的认同和交流中获得升华。在相互的教学沟通和交流中大家碰撞思维，提升理念，共同进步。
同在蓝天下，同唱一首歌，在国家大力发展学前教育的大好形势下，我们区在关注城区学前教育提升的同时不忘农村学前教育的发展，我们在自身建设的同时不忘牵手村办园，和村办园的姐妹们一起成长。
1、净化美化园设环境
园所环境的净化美化是园所形象和发展的重要组成部分。在两所村办园环境的净化美化方面，我们分两步行走。第一步是邀请她们来园参观，使她们对园所环境的净化美化有初步具体的感知，达到示范引领的效果。第二步是走进村办园进行现场指导，从物品摆放的有序性、墙面布置的艺术性、安全通道的畅通无阻和绿化种植的小窍门等各个细节进行手把手传授，达到细节规范的效果。两步走的节奏使我们在园所环境的净化美化方面有了共同的认识，在我们的齐心努力下，有效提升了园所的整体卫生和外部形象，达到了净化美化的效果。
2、规范整理文书档案
幼儿园文书档案的收集和整理对于幼儿园科学化、制度化、规范化建设发挥着重要作用。我们从文书档案的形成、收集和整理三个步骤指导村办园规范整理文书档案，让她们认识到文书档案是反映日常保教工作的轨迹而不仅仅是积累资料应付检查，树立规划、总结和日常积累的意识。在学前科指导下，我园积极承担了区学前教育档案材料的收集整理培训，从材料收集、格式排版、内容规范、装订细节等诸方面对于幼儿园档案材料的收集整理进行了深入浅出的讲解，并为各园提供装订规范的档案材料供大家参考，有效促进了村办园的档案管理工作。
3、逐步提升办园水平
我们主要从安全管理、业务指导和协助升类三大方面逐步提升村办园的办园水平。安全管理主要从设施检查、安全教育和管理沟通等方面增强安全意识，确保幼儿园工作安全有序开展。业务指导主要是开放幼儿园教学活动、区域活动、早操活动，让她们走进来亲身体验、坐下来座谈交流、动起来亲身实践等一系列活动提升教师队伍的专业素养和保教水平。协助升类主要是通过一起解读标准、共同策划方案、携手达成目标帮助她们在现有基础上提升办园水平，在我们的共同努力下，##和@@中心幼儿园分别从三类园、二类园晋升为二类和一类幼儿园。
和各位姐妹一起行走在学前教育蓬勃发展的春天里，我们是忙碌着、快乐着、幸福着，因为我们心中有一个共同的幼教梦，脚下有市中学前教育发展的大舞台。上学期，集团化办园我们共开展了7次交流互动活动。静下来思考走过的路，我们对于集团化办园的探索也只是冰山一角。在本学期的工作中，我们将从规范安全管理、崇尚师德教风和幼儿习惯养成三大方面创造性开展交流和互动工作。期待在市中学前教育的引领下，我们会不断探索集团化办园的有效策略和途径，齐心协力，携手相伴，在行走一起成长。
本学期我园根据太仓市教育工作会议精神，紧紧围绕新区幼教中心年初的工作思路，抓住幼儿园重建的有利契机，从“有效兼顾，规范过渡”的目标出发，全体教职员工齐心协力，合作互助，圆满完成了园部期初定下的任务，现作如下总结：
立足老园：我们凭着维持香花原貌的工作原则，坚持做到校园大环境清洁、有序，班级小环境整洁、出色，避开陈旧的物质条件，突出和谐的精神氛围。提倡教师与同事和睦相处、对家长热情有礼、对幼儿关爱尊重。
行政一头：为了让重建后的新园能更适合孩子的学习、游戏、生活，我们配合中心主任，关注新园建造进程，对新园的室内装修、设备添置、空间安排等，对照相关要求，结合平时管理中的实际需求，一起出谋划策，精心规划。另外，多次走出园门，去张家港、常熟、无锡等知名的幼儿园参观学习，为将来新园的建设发展寻找灵感与方向。
1．香幼学苑：本学期，结合我园实际存在的问题，关注教师工作的需求，组织了内容丰富的九次“香幼学苑”研修活动。如针对堂课有效性有待提高，我们开展了“教师课堂组织技巧”、“聚焦幼儿自主学习案例分析”、“好课标准大家议”、“‘好课’观摩回头”的专题研讨活动；针对区域材料提供不均衡、游戏特色不明显及新香花环境布置需构思的情况，开展了“自主游戏材料创意与制作”、“区域环境研讨与创意”的主题研修活动；针对礼仪课题开展，教师、家长都需了解礼仪进行了“礼仪就在你身边”的教师家长专场学习与“礼仪教育环境创设”的学习研讨活动。我们除了针对教师需求来安排内容，同时还针对教师在研修中的问题找策略，如针对以往研修中教师参与的主动性不高，发言面不广的问题，设置了“教研信箱”，每次研修活动前负责人把研修内容提前告知教师，同时布置相应的任务，请老师们以文字的形式加以完成同时投放于信箱里，作为活动的准备材料，活动时交流的材料，保证了老师研修时有“话”说。一学期来，研修活动有聚焦问题、有经验分享、有智慧碰撞、有技能展示，给老师在提高教学有效性，提升游戏质量、丰富礼仪知识及提升研讨能力等方面提供了实质性帮助，适应了老师的需要，有效促进了每一位教师的专业成长。
2．主持研修提能力。本学期我们利用当“香幼学苑”主持人的形式，充分发挥骨干的力量与挖掘教师的特长。如：业务能力强的组长陆玲、孙旦红、侯秋瑾，善于手工制作的顾曙，点子多会创意的朱丹艳老师，均充实到了研修主持人的行列中，并进行对研修活动的策划与组织。给骨干和有特长的教师提供了锻炼了机会，使她们成长的更快。
1、“一日三巡”量中求质。进行“一日三巡”已近二年，这学期我们的“一日三巡”突出的是有计划、有重点，关注细节，认真记录，及时发现问题，及时调节整改，每月月底进行亮点与问题汇总，真正体现巡查的作用。
2、调研：涵盖面大，有三月份的堂课调研、四月份的游戏调研、五月份的半日活动调研。形式多样，既有园级层面的调研，也有中心层面的调研。在我园的半日活动调研中，中心沙主任和娄江杨慧园长都参与了，并给予了积极有效的意见和建议。
3、游戏材料定量。期初对各班的自主游戏材料作了具体的量化要求，要求各班均需开设视听区（语言区）、表演区、美工区、科探区、益智区、建构区，不能少于六个，视听区材料不少于3种，每种不少于5份；表演区材料不少于6种，每种不少于3份；美工区材料不少于4种，每种不少于6份；益智区材料不少于4种，每种不少于4份；建构区材料不少于3种（积木只属于一种），每种不少于10份。给幼儿开展游戏提供了材料保证。
注重课题的过程性研究。本学期，我园大大小小的活动均围绕着礼仪课题这根主线进行。如：特色评比——神气宝贝、礼仪特色宝宝；幼儿活动——大带小踏青、大带小阅读、大带小户外动；教研活动《游园礼仪》；角色游戏《礼仪小剧场》等等，对幼儿的礼仪教育和培养随处可见。
1．重制度监管。安全工作与各类考核挂钩，逢会领导必讲安全、组织活动教师首先关注安全，让安全如警钟般时刻紧敲我们的头脑。
2．重活动宣传。8月开展了“防异物入口，保宝贝安全”的小班组安全健康教育活动，清晰易懂的视频与结合生活经验的讨论与正确饮食方法的学习，使孩子们知道了异物入口的危险。提高了孩子的安全意识，丰富了孩子正确饮食的技能，为宝贝的健康成长提供了保障。10月开展了“防患强意识安全重自护”的抗震安全周系列活动，有国旗下讲话《防震知识知多少？》；有各年龄段的安全主题教育《地震了怎么办？》、《紧急电话的用途》、《地震之后》等；有观看防震科普视频，有防震疏散演练活动。进一步增强了全园教职员工及幼儿的安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力，达到了预期目标。
又在细雨纷飞的日子停止了一学期的费力。回首这一续期，我们仍然坚持学校领导正确的办园偏向，以《纲要》、《细则》为指导，全体教职员工连合协作，继续开发立异，经心全意地为教导工作办事，使我园教导教授教化工作能按计划如期实施，圆满地完成了各项工作，并取得了较好的造诣。现总结如下：
1．为幼儿添置体育器材。今年3月，我园与家长委员会成员协商，配合出资为幼儿够添置体育东西，体操圈50个，体操球50个，体育东西的使用，让幼儿对体育运动兴趣加倍浓厚。
2．美化我园外墙、室内装饰。今年4月，我与周正友先生一起将园外墙壁进行装饰，我亲自对幼儿园课堂、午睡室门窗进行装饰美化，让幼儿有了优美的情况，实用性强，进步了幼儿审美才能，为幼儿园勤俭了资金。
用卡通画张贴出我园办园宗旨、指导思想、教导宣言等，建立了我园新形象，为我园下一步工作的开展打好了坚实根基。
3．今年3月初，我园与家长、孩子配合栽花种草，绿化我园化境。种植了枇杷树、黄桷树、吊兰、杜鹃、滴水看音、豆荚、红薯……等林林总总的植物。此中，门卫陈先生种的向日葵深受孩子喜欢，让从未见过向日葵的孩子们领略了夏天的风度。
首先，与全体教职员工配合商议，开成各方配合认可和接收的工作指向，想出幼儿园成长的战略目标和筹划。环抱目标订定计划，使治理运动依照科学的运行法度模范向前推进，逐步靠近直至实现幼儿园的目标，使之真正做到做好层级治理。将目标层层分化逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项工作保质保量地完成。
其次，在抓工作的同时深入联系群众，关切生活中的切身利益和家庭问题，把把群众的“急、难、苦、需”装在心里，园内重大决策出台前先充分查询访问，控制人人的心态、想法；引导教职员工从家长、领导、社会对本身的承认中找到自身代价，把外在的利激因素转化为个人的必要，从而匆匆使更主动地追求目标的实现。在全园职工会议中，我们冲破以往一成不变的工作模式，应用座谈、案例阐发、职工畅谈等方法，使我们继续总结、继续反思、继续提高。最后，我们坚持“以人为本”的看念，重点采取“互帮、指导、陈诉请示”。
“互帮”便是针对不合教师的个别差异，我们采取合作学习的精神，应用讲座、发言、实践、看摩等形式配合研究探讨教导教授教化。今年3月，我园全体教师配合介入了半日运动教授教化研讨运动，会落后行了全员探讨。这有效地指导了教师的实际教授教化工作，进步教师教导教授教化才能。
“指导”便是强调业务学习。
（1）本期除了组织教师听取专家专题申报，外出运动学习外，更多的是我们依据园教师的才能、程度，保教工作中反应出来的问题以及本园课题的必要，抓住重点学习、讨论、指点。
（2）将主干构成课题组，环抱我园《生活运动保教老例细节教导研究》课题进行学——议——研究——实践的方法指导教师工作实际，再将课题组的研究成果收集整理后，指导每个班的生活老例工作，使每个教师都能积极介入，每个幼儿都能从中受益。
（3）应用四月片区运动在我园开展和《生活运动保教老例细节教导研究》结题的机会，洞开大门，请我园县专家团、全县同行来园指导及交流经验，以此匆匆进教师业务进步。
“陈诉请示”便是看重课后的交流。针对不够之处，发感人人介入再设计，针对难点和共性问题提出问题，应用众人的智慧，互相启发、讨论、交流各自经验，提出不合角度的办理，也使人人齐受启发。通过多次陈诉请示，分外是6月初的大买办幼小连接运动课的交流陈诉请示，赞助人人进步了设计大买办孩子适应小学的讲堂才能，更紧张的是在校内、园内形成了研究的气氛。
施展科研推动作用，加快科研成果推广、转化，匆匆进教导革新与成长。教导的前途在革新，革新的症结在科研。在全园教师的配合介入下，在县教导局、科研等部门领导、专家的热情指导下，我们边学习、边总结、边进步，在不长的光阴里，我园在课程革新的途径向前跨出了一大步，我园的教师在教导理念和行为上也发生了根本的变更。在深入进行教导科学研究的同时，我园分外看重教导科研成果推广和转化工作，并最终形成了我园科研工作的特色。《生活运动保教老例细节教导研究成果——儿歌》、《生活运动保教老例细节教导研究成果——故事》、《生活运动保教老例细节教导研究成果——生活运动规划》等教导科研成果在全园迅速推广，并很快转化成为广大教师的教导理念和直接行为。英语童话剧《好饿的毛毛虫》、武术《武林小子》、舞蹈《标致的心情》等这些新颖的节目走出了我园工作特色。家长和学生的热情介入更是指明了幼儿园特色化成长的偏向。
继续发挥家长的监督作用，为减少顾虑，采用让家长无记名投票的方式全面客观评价教师和幼儿园各项工作，不断规范教育行为，提升幼儿园保教质量和办园水平。
3.在家长合作中形成教育合力
根据幼儿园教育教学需要，充分利用家长资源，请家长体验教师工作，与幼儿近距离接触，走进幼儿园课堂。如大二班邀请在银行工作的顾佳晨妈妈给大班幼儿开展识别真假币的社会活动，深受大班幼儿喜爱。庆“六.一”文艺演出活动中，我们邀请小班有舞蹈基础的孙绮雯妈妈一起进行亲子表演，使演出效果别具一格。
4.在沟通交流中达成教育共识
利用“家园直通车”向家长公布伙食信息，推荐学习文章，开阔家长视野。利用“精彩瞬间”展示幼儿园工作亮点和幼儿精彩活动的瞬间，与家长一起分享成功的喜悦。运用“幼儿评价手册”与家长进行书面沟通，及时了解育儿策略，达成教育共识。运用门口的“请您关注”及时传达幼儿园重要信息，让家长了解幼儿园工作任务与工作动态，请家长给予及时的配合。通过家长会和专题讲座对家长进行育儿指导和培训，加强沟通与交流，提升教育理念。
六、提前规划，合理安排，高效完成下学期招生工作
1.前期摸底，做到心中有数
为更好地掌握本地区幼儿的入园倾向和各年龄段幼儿的大致人数，我们自20xx年2月份开始就在传达室设立了幼儿入园摸底登记表，引导有意向选择我园的家长提前进行登记。6月1日后根据幼儿登记情况我们在周围地区张贴了招生广告，告知家长我们的招生时间、招生范围和报名条件，使我们和家长均做到报名前的心中有数。
2.周密安排，确保顺利完成
考虑到报名工作的有序性，我们提前开会进行了分工与任务布置，对报名当天各项工作的安排周密到位。服务组负责发放顺序号、提醒家长报名顺序。信息登记组负责查看幼儿户口、预防接种证并登记幼儿详细信息。面试组负责与幼儿进行交谈，了解幼儿性格特点及发展情况。环境介绍组负责为家长介绍幼儿园环境设施和日常工作安排。虽然报名当天人数较多，我们却能够做到有条不紊，并且在一天之内顺利完成了招生任务。
3.及时召开新生家长会，让家长了解入园前准备
为使家长更好地了解幼儿园的情况，做好幼儿入园前的各项准备工作，我们在招生一周后及时召开了新生家长会。从幼儿园简介、幼儿入园前的教育、幼儿入园前的准备和幼儿入园后的配合四大方面进行了工作介绍。并发放了人手一份的书面《入园须知》，使家长做到心中有数，为下学期幼儿的入园工作打下扎实基础。
回顾过去，有收获，也有遗憾，但我们没有什么后悔的，因为我们一直在进行尽力地去完善去改进幼儿园的工作。展望未开，我们充满了憧憬和希望，因为我们满载着领导家长的期望。我们定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。
本学期，在大朗镇教育局的正确领导下，我园坚持正确的教育指针，依托集团优势，严格按市一级幼儿园管理制度，围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”工作重点，以保教结合为原则，贯彻落实安全管理。在全体教职员工的共同努力下顺利完成了教育教学工作，现将本学期的工作总结如下：
一、园务工作
认真贯彻《3~6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作这条主线，突出环境教育及武术特色教育，规范管理幼儿园，努力营造家的氛围“让每一个孩子都健康快乐地成长”。
1、规范管理。依托集团优势打造特色园所文化，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，以人性化的管理模式为员工营造一个快乐工作的环境。
2、强化队伍建设。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师管理与培养，加强教科研活动的开展，鼓励教师学习提高学历；完善各级人员年度考核标准，使各级人员各尽职能、敬业爱岗。
3、突出特色教育。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在环保教育教学、武术教育等特色教学上有所突破。
4、提供优质服务。树立服务思想，落实安全责任与措施。
5、携手家园共育。召开期初、期末家长会，家访、电访工作，开展庆六一亲子活动、期中武术操比赛和大班毕业典礼暨文艺汇演活动。
二、工作成效
（一）内部管理规范，办园质量有所提高。
1、班级工作的管理力度加强。本学期各个班级加强了常规管理，教师的服务意识及管理意识有所增强，教师班级管理水平、决策水平以及协调水平有所提高，能以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，圆满完成各项工作任务。
2、发挥家长委员会作用，携手共育幼苗。组织召开了家委会和伙委会议，听取家长代表的建议，伙食质量及教学质量在家园互动的环境中得到了提高。我园及时调整不足，围绕工作重心调整目标方向，努力达到更高的要求。
3、加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度加强安全防范措施，每月定期检查园舍设备的使用情况，完善安全制度，召开安全工作会议，及时消除不安全隐患。加强全园卫生消毒、校园安保、食品安全等管理。各班教师把幼儿安全教育工作纳入日事议程，将安全教育与一日教育活动有机结合，利用课件对幼儿进行周末安全教育，加强幼儿自我保护能力的培养，并通过给家长一封信、校安平台等提高家长的安全意识，督促家长承担监护人的责任保障幼儿在家的安全。
（二）加强队伍建设，促个人发展成长。
1、加强师德修养，树立良好形象。
结合师德师风建设，开展师德演讲比赛活动，提高教师的师德修养。各班教师还利用宣传栏向公开对家长、幼儿的服务承诺，教师均能以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，让家长满意、放心将孩子交给老师。
2、内涵养成，均衡发展。
（1）互动式培训模式组织教师开展各类活动，采用“以人为本、促进发展”的理念进行参与式互动，切实提高培训质量。
（2）扎实开展“三个一”（阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法）读书学习活动。
（3）形成良好的研究氛围，班与班、级部之间、全园之间的相互合作、交流、反思、进取，形成研究合力。
（三）加强教育教学管理，促进保教质量提高。
1、以“爱岗敬业、创新奉献”的园风为核心，形成“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。
2、营造良好的人文环境。
（1）强化队伍建设。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。
（2）根据幼儿园园本培训计划，进行每周一次的教师教学能力的培训；采取“请进来、走出去”的方式，加强园所间的交流，开阔教师的眼界。
（3）加强教研，提升教师专业素养，加强师资队伍基本功的培训。
（4）开展相互观摩活动，加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。
三、卫生保健
1、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫，针对3—6岁幼儿每天所需的营养制定食谱；定期组织伙房师傅走出去，到集团园所参观学习，提高幼儿饮食质量；开展员工评厨艺活动，推动厨师不断增加花色品种，争取每周推出一道新的菜品或面点。
2、不断提高幼儿保育质量。
保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘有经验的保育员在保育工作中的闪光点，例如能够深入到幼儿生活中等，大家多交流多学习，使幼儿保育工作更上一层楼。
3、预防疾病，卫生消毒最重要。
认真作好园内外的环境卫生，并且作好活动室及幼儿睡眠室的通风换气，保持室内空气流通。并加强晨检及一日五捡工作，防止流行病入侵校园。
4、幼儿健康教育。
培养幼儿良好的生活卫生习惯，除了作好日常生活中的养成教育外，我园还将有计划有主题的开展健康教育活动，如保护眼睛、保护牙齿、不跟陌生人走、消防安全模拟演练、防暴演练等。
四、后勤管理
1、做好固定资产仓库管理，财务账目清晰，做到收支两条线，严格执行收费制度。以勤俭节约为原则，开展全园“节电、节水、节约日办公用品、爱护公物”的竞赛。
2、将安全放在所有工作的第一位，全园人人讲安全，人人懂安全，把安全工作落实到实处。定期组织相关人员对设施设备等进行检查，我们还定期维护校车、各种电器、大型运动器械等，排除一切不安全的因素。
3、加强宣传教育工作，提高幼儿的自我保护能力，督促家长旅行监护人的职责，避免幼儿意外事故的发生，促进了幼儿的健康成长。
4、落实安全管理措施，我们坚持食品索证制度，重点把好食品采购、食品原材料的存放、食品加工、饮水等卫生关，确保幼儿饮食安全卫生。
5、加强安全教育，积极向幼儿、教师、家长宣传安全常识，并开展了消防应急疏散演练、消防设备正确使用方法学习等活动，增强教师员工和幼儿对突发事件的应急处理能力。
五、获得的成绩
幼儿园顺利通过了东莞市教育局幼儿园年检；幼儿表演的舞蹈《看电影》参加片区文艺汇演荣获一等奖，参加大朗镇庆六一幼儿文艺汇演荣获三等奖；幼儿武术操《中华小英雄》参加大朗镇第五届少儿才艺大赛，荣获三等奖。