在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
编号：
需方：
签订地点：
xxx
1、总购货金额为：人民币5868600元，伍佰捌拾陆万捌仟陆佰元整；含产品金额、包装、装卸、运输、税费等全部费用。
2、最终合同金额以需方实际交付的货物总量结算。
供方收到需方交付的每笔货物及相关发票后三十个工作日内交付货款。
1、交货地点：供方指定仓库。
2、包装：供方应将产品按照产品特性采用新包装，并标明出货日期，保证产品不被水浸泡、不被污染等。
3、验收：需方收货前就产品的数量及重量进行清点，对于产品的颜色、质量等进行抽查。如发现颜色、质量等不符合约定，需方有权拒绝收货，需方应在三日内进行调换。
符合国家对皮鞋的相关质量标准、需方提供的样品标准。
1、及时向供方下订单，说明所需的皮鞋种类、货号、数量等。
2、按照约定及时接货，如出现数量、质量等问题及时与供方沟通。
1、按照需方订单要求，按时按质足额提供产品。
2、保证产品本身质量，如发生数量、质量等问题，应及时给予调换、补货等，不得以任何理由推诿。
1、如供方每迟延交货一天，应按当笔货款的2%按日支付违约金，需方有权从货款中直接扣减。
2、如因皮鞋质量存在问题，供货方应立即予以调换、补货等，并承担因此给需方造成的包括运输费用、诉讼费、律师费等一切经济损失。
由当事人双方协商解决；协商不成的，由购货方所在地人民法院管辖处理。
1、双方每次供货可以传真等书面方式下订单，传真件视为原件，每个订单作为本合同附件，具有同等效力。
2、本合同一式二份，双方各持一份，具体同等效力；如有未尽事宜，双方另行协商并达成书面补充协议。如补充协议与本合同不符的，以补充协议为准。
3、本合同自双方签字盖章后生效。
供方：需方：
法定代表人：法定代表人：
经办人：经办人：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
建筑工程施工合同 （以下简称甲方） 甲方： 乙方： （以下简称乙方）
根据《_合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将 工程承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。
一、工程名称： 地点：
二、承包方式
三、工程承包内容
四、合同价款
五、 付款方式
六、总工期要求 个工作日。
七、甲方责任1.甲方在通知乙方进场时，施工场地应具备三通一平等开工条件。
2.甲方应按合同付款方式及时支付乙方工程款，若甲方不按合同约定支付工程款，导致施工无法进行，乙方可停止施工，由甲方承担已完工程损失和乙方所有经济损失。
八、乙方责任
1.乙方应按照合同约定工期内施工完毕，并符合验收要求。
2.因乙方原因造成工程质量问题和工期延误，由乙方承担责任：质量问题由乙方维修解决至合格，延误期每日罚款 元。
九、工程质量、安全及保修
1.乙方应按照图纸精心施工，工程质量符合验收标准。
2.凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责。甲方不承担任何责任。
3.工程竣工验收后，乙方对施工的工程质量负责保修一年。
十、争议及解决办法
未尽事宜，甲乙双方协商解决。和解、调解不成的，按以下方式解决争议：
第一种解决方式：双方达成仲裁协议，向约定的仲裁委员会申请仲裁； 第二种解决方式：向有管辖权的人民法院起诉。
十一、本合同一式三份，甲方一份，乙方两份，双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
代表: 代表：
年 月 日
承揽方(乙方)：，身份证号：.
根据《^v^合同法》及相关法律法规的规定，甲方委托乙方加工_________，双方本着诚信、互利、公平、公开的原则，经充分协商，达成如下合同条款，以便共同遵守。
一、委托加工项目
(以甲方下单为准)
二、委托加工方式
1、甲方提供原材料。合同应当明确规定原材料的消耗定额，甲方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料。乙方对甲方提供的原材料要及时检验，不符合要求的，应立即通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换。
2、甲方负责布料裁剪，并由甲方提供商标(成尊女裤)、吊牌、防伪标识。
3、乙方必须依照合同规定加工原材料。在甲乙双方确认样品封样后，乙方进行加工，按照封样样品标准加工的产品，甲方不得拒收。如果有质量异议，双方应共同选择由鉴定资质的机构进行鉴定。
4、工厂由乙方全权管理，包括加工设备、工作人员及其工资等。
5、交货期限：按乙方接单日起_-_天内交货。具体时间以订单为准。
三、质量要求及技术标准
1、乙方严格按照甲方提出的质量要求进行加工，于_______年_____月_____日制作出样品，经甲方确认后封样，该样品由甲方保存。
2、技术标准按照《企业质量问题细则》(见附件)及国家标准。(如企业质量细则标准中有低于国家标准或者与国家标准不符的，按国家标准执行)。
四、乙方对质量负责的范围及期限
1、面料、辅料质量的确认;
2、颜色、尺码规格的确认;
3、绣制商标工艺的确认;
4、缝纫手工艺的确认;
5、其他质量问题的确认;
6、乙方负责该批委托加工产品销售期内的质量问题;
7、甲方允许乙方制作误差率为千分之三。
五、技术资料、图纸提供办法及保密要求
1、甲方提供服装款式、标志图案等图样的技术资料;
2、乙方必须对甲方提供的服装款式、图纸等技术资料进行保密，不得向任何人泄漏任何相关资料，也不得在甲方订单之外利用甲方提供的资料自行加工、销售。
3、未经甲方许可，乙方不得留存服装样品及相关的技术资料。
六、验收标准、方法和期限
1.按照合同规定的质量要求，图纸和样品作为验收标准。
2.甲方应当按合同规定的期限验收乙方所完成的工作。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除甲方使用或保管不当等原因而造成质量问题的以外，由乙方负责修复或退换。
3.当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。
七、包装要求及交货地点、运输方式
1、乙方严格按照甲方的要求进行内、外包装及发运包装;
2、于甲方指定的地点_________交货。
3、运输方式为_________;运费由_________负担。
八、加工费及结算
1、加工单价：_______元/套，大写：
2、结算日期：按月结算，依据实际制衣件数，经双方认可后，甲方须在月底前支付乙方加工费。
九、不可抗力
在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定作物或原材料毁损、灭失的，乙方在取得合法证明后，可免予承担违约责任，但应当采取积极措施，尽量减少损失，如在合同规定的履行期限以外发生的，不得免除责任;在甲方迟延接受或无故拒收期间发生的，甲方应当承担责任，并赔偿乙方由此造成的损失。
十、违约责任
(一)甲方的违约责任：
1、甲方隐瞒原材料的缺陷或提供不符合规定的原材料而影响产品质量、未按合同规定的时间向乙方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，乙方有权解除合同，甲方应当赔偿乙方因此而造成的损失;乙方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以顺延外，甲方应当偿付乙方停工待料的一切损失。
2、甲方无故拒绝接收定作物，应当赔偿乙方因此造成的损失。
3、甲方应按时付款，如不按时付款，每逾期一天按应支付价款20%作为违约金。
4、甲方中途变更定作物的数量、规格、质量、设计或变更交付定作物地点、接受人等，应当事先通知乙方，否则由甲方承担因此而多支出的费用。
5、甲方中途废止合同的，偿付乙方以未履行部分酬金总额的_________%(20%——60%的幅度)违约金。
(二)乙方的违约责任：
1、乙方必须严格按照双方规定时间、数量交货，如逾期交货或交货数量少于合同约定的，乙方应向甲方支付总价款_%的违约金。
3、未按合同规定包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定作方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽方应当偿付定作方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成定作物毁损，灭失的，由承揽方赔偿损失。
十一、解决合同纠纷的方式
本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，当事人双方同意由甲方所在地人民法院管辖。
十二、生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
十三、其他约定：
甲方(章)：
乙方(章)：
地址：
地址：
电话：
电话：
年月日
年月日
承揽方：
签订日期：
经过双方友好协商，本着真诚合作特达成以下协议：
一、 产品名称、商标、型号、数量、金额、供货时间及数量
二、质量标准：按定作方提供图纸及技术要求制作， 产品自交货之日起质保期壹年。交货时提供产品送货单、检验单等资料。
三、交货期：见备注。
四、交货：
1、 交货地点：
2、 运输费由承揽方承担。
3、 运输方式：承揽方自主选择。
五、包装标准、包装物的供应与回收、包装费用：
包装标准为纸箱或者木箱、包装物由卖方供应不回收，包装费用由承揽方承担。
六、验收方式：货到定作方指定地点后，定作方按照送货单对产品名称、型号规格、数量等进行入厂验收，10个工作日内，完成产品质量检验，并将检验结果反馈给承揽方。
七、提出异议期限：
定作方若对产品有异议应在入场验收后15日内以书面形式向承揽方提出，未按规定期限提出书面异议的，视为所交产品验收合格；承揽方在接到书面异议后应在7日内作出书面答复。
八、质量责任：
承揽方承诺提供给定作方的产品是合格的，符合定作方图纸及技术要求的。定作方将根据不合格情况扣除不合格产品全部或者部分款项。
九、结算方式：
1、合同签字盖章生效后十五日内，定作方支付合同总价20%预付款；定作方在收到承揽方合同总金额17%增值税专用发票10日内，支付合同总价70%结算款。剩余10%作为质保金，合同执行完六个月内或后一笔合同执行完后支付。
2、支付方式：转账支票。
十、解决合同纠纷的方法：双方友好协商解决、如协商不成，交给定作方所在地仲裁机构仲裁。
十一、生效：本合同一式贰份，共两页，双方各执壹份，经双方签字盖章后立即生效。传真件具同等法律效力。
甲方：________________(盖章) 乙方：________________(盖章)
____年____月____日 ____年____月____日
用人单位不签劳动合同怎么办？不签劳动合同如何赔偿?
根据^v^劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
二、 若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。
三、 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
五、 未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动^v^门投诉。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。那么在试用期内，要不要签订劳动合同呢?试用期不签订劳动合同违法吗?请看下面专业律师的解答。
《劳动合同法》公布很久了，但一些劳动者对于签订劳动合同知识懂的太少，特别是在试用期，很多人都不知道试用期该不该签订劳动合同。其实，在试用期不签订劳动合同是违法的.。以下是鼎凌律师为您全面介绍试用期签订劳动合同的有关知识，希望对您有帮助。
所以，在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。首先，可以要求工作超过一个月的部分支付双倍的工资。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期内可以提出辞职，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解求劳动合同。
不管在什么时候，员工拒签劳动合同的，都将使用人单位处于双倍工资赔偿的风险之中。本文就为大家带来一起具体案例对《劳动合同法》规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”的内容进行分析。
在司法实践中，劳动者提出的申请一般是有事实依据的，但也不排除一些不是事实但却看似有理有据的情况，因为在劳动仲裁和诉讼过程中，员工双倍工资赔付的诉求通常都能得到劳动仲裁委员会或者法院的支持。所以不管在什么时候，员工拒签劳动合同的，都将使用人单位处于双倍工资赔偿的风险之中。这也就使得劳动合同法施行以后，有关劳动者以企业未与其签订劳动合同为由向企业主张双倍工资的劳动仲裁一度成为热点问题。我们下面这个案例就是因员工不同意签署劳动合同却向单位主张双倍赔偿，但最终法院判决单位给予赔偿的比较典型的案例。
韩某在宁夏大厦工程部任水暖工，劳动合同期限为20xx年4月3日至20xx年4月2日。在劳动合同到期后，韩某仍在宁夏大厦工作，但韩某一直拒绝签订书面劳动合同。20xx年12月22日，韩某提出辞职，双方的劳动关系解除。后韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求宁夏大厦向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元，未签劳动合同的二倍工资差额及20xx年9月份的工资。北京市东城区劳动争议仲裁委员会裁决宁夏大厦向韩某支付20xx年9月的工资元，以及20xx年5月3日至20xx年12月22日未签订劳动合同的二倍工资差额。
宁夏大厦不服该裁决书，认为双方没有续签劳动合同主要原因系韩某拒绝，故不同意支付未签订劳动合同的二倍工资差额。被告韩某辩称：双方所签劳动合同到期后，宁夏大厦从未找他续签过劳动合同。宁夏大厦申请证人刘某、宋某出庭作证，证明在20xx年6、7月间曾经接到过宁夏大厦人事部的电话，通知韩某所在的工程部去签合同，并将此通知转达给了韩某。法院认为，本案焦点系双方没有续签劳动合同应由谁负责。宁夏大厦与韩某的劳动合同到期后，韩某仍在宁夏大厦工作，双方应当续签书面劳动合同。证人虽证实宁夏大厦曾通知韩某续签劳动合同的事实，但对于韩某不予续签的情况，宁夏大厦仍应负有提示韩某续签的义务。可直到20xx年12月22日双方解除劳动关系时，宁夏大厦未采取任何措施履行此义务。所以双方没有续签劳动合同的责任应由宁夏大厦承担，其应依法支付韩某二倍工资差额。
该案件中宁夏大厦已经证实了曾通知韩某续签劳动合同的事实，但法院仍然认为其没有履行法定义务，那么企业在通知劳动者签订劳动合同方面该如何做才能尽到应尽的义务呢?如果未签书面合同的责任确在劳动者一方，则用人单位企业不需支付双倍工资，但是用人单位应当对此承担举证责任。在诉讼中无法证明的事就是没有发生过的事。本案当中，宁夏大厦正是因为没有能够有效证明自身履行了法定义务而最终被判承担赔偿责任的。
首先，用人单位应当以书面的形式通知劳动者签订劳动合同，在当面向劳动者送达通知被拒绝后，可以采取快递、挂号信等可以保留凭证的方式，以备发生纠纷时作为证明之用。该通知应当明确表达要求签订合同的意思表示，并写明要求签订合同的截止日期，并可附劳动合同文本或主要条款。
其次，通知送达后劳动者愿意签订劳动合同，企业应当立即完成签订合同，如果劳动者表面上同意签订但以合同个别条款有异议等理由拖延时，用人单位应当也与劳动者签订一份书面证明，写明要求签订劳动合同的通知已经送达，因劳动者原因暂未签订劳动合同等事宜，并让劳动者签字确认。
再次，如果劳动者无任何理由拒不签署劳动合同时，用人单位应当立即通知终止合同，办理离职手续。以上的通知也应当以书面形式进行，并以快递等可保留凭证的方式进行。也就是说，用工一个月后双方未签订劳动合同的，用人单位的选择是，或者立即签订完成，或者继续双倍付薪，或者终止合同。只能选择其一。
劳动关系自用工之日起建立，用工前，单位有足够的时间和筹码与员工协商，协商不成的，取消用工即可，劳动关系尚未建立，单位无需承担任何的责任。如果办理入职手续的第一件事就是签订劳动合同，合同签订后才开始办理其他手续，则单位一方因不签订劳动合同被要求支付双倍工资的风险就降为零。如果用工开始以后才签劳动合同，此时劳动关系已经建立，万一双方对合同条款存在争执，不能达成一致，或员工故意拖延不签，那企业就会比较被动。单位为了不至于拖过一个月的时间限制可能不得不接受较为不利的合同约定，当然单位也可以通知终止合同。
对于企业来讲，首先应当尽快的和员工签订劳动合同，员工拒绝签订劳动合同的应当立即书面通知终止合同，办理离职手续，及时通知才能及时止损，其他的细节事宜等合同终止后再讨论也不迟，但不管怎么样不签订劳动合同的状态企业应当严格按照法律规定控制在用工之日起一个月内。
其次，百密总有一疏，如果企业因某些人工作差错在用工过程中发现有漏签劳动合同的情况的，应当立即补签，在员工同意的情况下，可将签订的日期补写为员工入职之日，以绝后患。如果一个企业有规范的管理机制，良好的工作环境，对员工也会有吸引力，当发生一些漏洞或工作失误时，员工也会理解，不会无理取闹吹毛求疵的。
再次，企业在用工过程中应当妥善保管员工的劳动合同，因为每份合同的价值最高相当于11个月薪资。企业应当将劳动合同一式三份，单位保存两份，分别由不同的人员管理，派专人定期检查劳动合同看是否每位员工都有签订，并查看是否有员工合同即将到期，提前做好相应的准备工作。
根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。首先，用人单位的这种做法是错误的;其次，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。
1、用人单位提供专项培训费用。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，劳动合同法没有规定一个具体的数额，将来可由各地方予以细化。
2、对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。
乙方（供方）：
第一条产汽称、规格、含税单价、包装要求、交期、技术标准：
____
第二条材料提供
1.乙方提供的罗纹，松紧带，腰绳，甲方提供除罗纹，松紧带，腰绳外所有面料和辅料。
2.乙方在加工过程中必须使用甲方提供的材料加工，未经甲方书面许可，乙方不得擅自更换，不得使用任何第三方提供的材料。
3.乙方自行提供的辅料需保证质量。
4.加工所需主、辅料由甲方送到乙方加工厂，双方对数量、外观进行查验，由乙方签收。
第三条加工
1.乙方按甲方提供的样品及相关工艺技术资料进行加工生产，并对甲方的设计保密。
2.乙方在对甲方提供的材料裁剪前，必须核实单件服装所需原材料的用量是否与甲方要求相符合，确定无误后方可裁剪。未经核实或核实有误未向甲方说明并经甲方书面答复，致使原材料浪费或其他一切后果均由乙方承担。
3.为保证乙方加工生产的产品品质，在对原材料量裁剪、缝制前，乙方应制作十套首批样，经甲方确认，货正常进行。
4.加工过程中如发现材料有问题，应及时与甲方联系，不能私自使用，如未通知甲方，乙方承担全部责任。
第四条验收方法及质量异议:
1.完成后，乙方须按甲方要求完成检验、装箱后，于货交货期截止两日前通知甲方抽查检验，装箱费用均由乙方承担。乙方交付货物时，甲方或甲方托人根据上述合同约定的质量、工艺标准和确认的样品进行验收。
2.如果发现制做不合格品，乙方需按甲方要求无条件返修。但由于乙方加工原因造成无法修复且不能按正品入库的，此部分产品甲方有权拒绝支付加工费用，造成原材料损失的乙方应当赔偿损失。
3．乙方在接到甲方来函或来人提出的产品质量异议时，应在三日内给予甲方回复，并提出处理方案，否则甲方即视为乙方同意甲方提出的异议和处理意见。（公休日顺延）。
4.产品出货后，甲方的原版样衣、相关技术资料以及剩余的主、辅料经甲方清点后与该批成品货物一起退还甲方。
第五条货款结算方式：
合同签定后甲方预付30%（12525元整），余款（29225元整）提货付清，乙方开具17%增值税发票寄给甲方。
第六条违约责任
1.未经甲方同意，乙方逾期交货的，每逾期一天，应按逾期未交货物加工费的2％向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的全部经济上的损失费用。
2.未经乙方同意，甲方逾期付款的，每逾期一天，应按延期付款部分的2％向乙方偿付逾期付款的违约金。
第七条其他
严禁乙方将甲方所属商标或带有甲方所属商标的产品外流出工厂，也不可将相关合作信息透露给他人，联系时只可跟甲方指定联系人联系，否则因此造成的经济损失由违约方承担。
第八条本合同依法签订，具有法律效力，自双方签字盖章起生效，生产单是本合同的`一部分，与本合同具有同等法律效力。合同生效后，甲乙双方必须全面履行合同中规定的义务，任何一方均不得随意变更或解除合同，如确须变更或解除时，应按《合同法》关于变更和解除的条款办理，协商解决，协商不成，守约方可向当地人民提出诉讼。
合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。传真件与原版具有同等法律效力。如因本合同引起纠纷，经双方协商未妥，可以交由甲方当地国家仲裁机构仲裁。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
法定代表人(或授权代表人)：
法定代表人（或授权代表人）：
经手人：
经手人：
日期：____年____月_____日
日期：____年____月____日
身份证号码：__________
住所：__________
乙方：__________
身份证号码：__________
住所：__________
根据《xxx合伙企业法》及相关法律规定，甲乙双方共同经管理营甜品店，共同投资、共同承担风险，双方本着自愿、*等互利的原则，经友好协商一致，达成如下协议。
一、 合作事项
甲乙双方共同投资、经营甜品店(下称xxx该店铺xxx)，该店铺位于 ，品牌为 ，工商登记负责人为 ，经营范围为 。现该店铺由乙方独自经营，乙方同意甲方出资加盟该店铺，双方共同利用自身积累的经营管理经验，通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
二、 合作期限
双方合作期限为 ________年，自 ________年 ________月 ________日起至________年 ________月 ________日止。
三、 投资约定
该店铺总投资为人民币 ____________元(大写：________________ ____________元整，双方根据该店铺包括装修装潢、设施设备、原材料、加盟费等一切经营有关固定资产进行评估后的最终总价值)。
双方各自出资情况如下：__________
其中甲占投资总额的 50 %、乙占投资总额的 50 %。
四、 利润分配与债务承担
该店铺盈余(利润)按照双方各自的投资比例分配。如存在盈余，双方应于每月 ________日前对前一个月的盈余进行结算，双方签字确认后方可进行结算利润盈余，禁止一方私自结算盈余。
该店铺债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按出资比例在15日内向对方清偿自己应负担的部分。
五、 出资转让
如一方要求转让该商铺的自持投资份额，应当经另一方的书面同意，否则私自转让部分无效。如另一方不同意转让给第三人，则应当出资购买该转让份额，如不同意出资购买，视为同意一方的份额转让。
六、 特别约定
未经双方一致确认同意，禁止任何一方私自以 品牌在
市范围内进行经营活动(包括独自开店经营、或与他人合伙开店等)。未经双方一致确认同意，禁止任何一方参与经营与本合作项目相似或有竞争的甜品餐饮项目。
双方确认，该店铺包括但不限于装修装潢、设施设备、原材料、加盟费等共计 ____________元，全部资金已由乙方出资完成，现双方同意，甲方自签订合同之日起以相同金额出资，出资形式：__________以支付房租、原材料等店铺经营所需的一切开支作为出资，直至甲方出资部分与乙方投资部分持*为止。
七、 违约责任
如一方未违反条款私自结算盈余，守约方有权要求违约方在30日内交还私自结算盈余部分，并有权要求违约方支付 ____________元违约金。
除双方书面达成一致外，任何一方不得擅自更改经营品牌或者加盟其它品牌，否则违约一方应当向守约方支付 ____________元违约金。(大写：__________人民币 ____________元整)
如合作期限届满前，一方要求退出合作的，应当经双方结清店铺的一切债务、开支费用，并且通过转让出资给第三方后方可退出，否则，强制退出或不参与店铺后续投资、店铺经营管理的，应当向守约方支付补偿金 ____________元整(大写：__________人民币 ____________元整)。转让给第三方的，应当依据本协议第五条(出资转让)规定执行。同时，中途退出合作的一方，除经另一方书面同意外，应当承担违约责任，即应当支付守约方违约金 ____________元整。(大写：__________人民币 ____________元整)
八、 争议解决
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，双方之间应先共同协商，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院起诉。
九、 其它
本协议一份 贰 页，双方各执 壹 份;
本协议经双方签名、盖章后生效。
委 托 方: (以下简称甲方)
受委托方： (以下简称乙方)
一、甲方委托乙方生产的产品品种: 。其规格、产品结构、材质成分按附表要求，如遇原材料等重大调价时，乙方必须提前一个月向甲方提出，并根据实际情况双方友好协商。
二、甲方根据实际销售量向乙方下达生产订单，乙方根据甲方的生产订单组织生产，保质保量保时向甲方交付合格产品。
三、外包装的设计由甲方提供，包装材料的选用由甲方提出具体要求，包装物的制作由乙方负责。
四、乙方负责提供给甲方产品的相关手续，以上手续必须真实、有效;乙方要协助解决顾客投诉;协助解决主管部门的质疑和检查。若因虚假、失效造成的经济罚款及法律责任由乙方承担。
五、乙方要保证产品质量的可靠性及安全性，按国家规定及企业标准按时按质完成甲方定单，在保质期内若产品出现质量问题甲方可无条件退货(保管不当等原因而造成的质量问题除外)。
六、乙方应严格按照甲方的要求生产，确保产品的质量，不得偷工减料，甲方有权抽查产品，一经发现产品出现任何质量问题，则退回该批次全部产品，往返运费由乙方承担，同时乙方承担因质量问题造成的损失。
七、乙方应在双方约定交货期内交货，若未能按时交货，乙方应按合同法规定每延误1日按欠货货款的3%交罚滞纳金。(如出现不可预测的意外时，导致延误货期，双方再商议。)
八、付款及运输方式
1、为保证产品质量及售后，乙方向甲方垫资 万元人民币做为质量保证金。
2、乙方应在收到甲方定单后15个工作日内完成甲方的生产任 务，并将产品发往甲方指定所在地(运费由乙方承担)。
九、甲乙双方合作过程中，甲方如无违反以上任何条例，乙方无权单方面提出终止合同。
十、合同有限期：本合同有限期为2年。合同期满前三个月甲方 向乙方提出书面续约事宜，否则视为甲方不再续约。
十一、本协议未尽事宜，双方可另立补充协议作为附件，与本合同同具法律效力。
十二、本合同在执行过程中产生纠纷，双方应协商解决，协商不成提交甲方所在地法院仲裁委员会仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
十四、合作期限：
甲方：
地址：
经办人：
电话：
日期：
乙方：
地址：
经办人：
电话：
日期：
乙 方：
一、合作方式
甲方提供服装加工所需场地、设备、加工人员和管理人员；乙方提供订单以及相关的所有原辅保证正常的生产时间，每天8个小时，每月26个工作日（国家法定节日正常休息）。
二、加工费用及结算方式
（一）加工费用：每批产品以双方谈妥的价格计算当月加工费。最低保底加工费月人均xx元。当月加工费低于保底加工费时，按照保底加工费结算。当月水电费用由乙方负担。
（二）结算方式：先付款后加工。乙方应于每月x日前支付上半月的保底加工费。 日前支付下半月保底加工费。月底统算后支付当月实际加工费。
三、质量要求
（一）乙方负责生产工艺的编排、人员分工、前后道人员配比等，甲方必须按乙方要求配合好生产过程中各环节的质量管理和生产管理，确保成品质量和乙方材料的合理利用。材料的合理损耗由双方共同确定，超损耗部分，分析原因，划清责任，由双方协商解决。
（二）乙方派驻2—4名男性技术人员指导生产，在甲方场地验收产品质量，甲方提供必要的仓储场地。甲方按标准检测包装，出货前乙方发现产品不合格，甲方无条件进行返修，直至合格。经乙方检验合格的成品，出甲方加工现场后出现质量问题甲方不承担责任。
四、违约责任
乙方超过双方约定的结算日没有及时结算（法定节日顺延），满七个工作日甲方有权终止合同，乙方承担相当于当月加工费等额的违约金，甲方有权留置乙方材料或成品。双方合同期内任何一方违约，违约方支付当月加工费等额的违约金（不可抗力原因除外）。
五、其 他
甲方为乙方人员办理有关出入手续，乙方人员要服从甲方管理，自觉遵守甲方的各项规章制度。
六、所加工产品不得用于出口
七、协议期满后，甲方必须保证乙方有在同等条件下优先续签的权利。
八、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。
九、未尽事宜，合同双方另行协商解决。
十、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
负责人（签章）： 负责人（签章）：
经办人： 经办人：
年 月 日