录井队工作内容 钻井队消防应急预案(大全9篇)

火灾应急预案

1 目的

为了减少钻井队着火造成的损失，控制事故范围，保障公司财产及员工的生命安全，特制定钻井队着火应急预案。

2 范围

3 钻井队概况

见相关文件

4 预案的启动条件

（一）具有下列情形之一的为特大火灾：死亡10人以上（含10人，下同）；重伤20人以上；受灾50户以上；直接经济损失100万元以上者。

（二）具有下列情形之一的为重大火灾：死亡3人以上；重伤10人以上；受灾30户以上；直接经济损失50万元以上者。

（三）不具有前两项情形的燃烧事故，为一般火灾。

汇报并配合消防中队尽力组织扑救。

5 应急指挥小组的组织机构和职责

5.1应急小组人员组成

组长：井队长

副组长：副队长

成 员：安全员 工程师 工 长

司机长 泥浆组长 卫生员

5.2应急小组职责：

5.2.1应急指挥领导小组组长职责

5.2.1.1迅速向所属公司生产调度室报告现场事故情况。

5.2.1.2部署本单位的事故处理工作；

5.2.1.4服从上级指挥小组的指令，统一行动；

5.2.2应急工作小组成员职责

5.2.2.2组织对受灾设备、设施的抢修，尽快恢复生产。

5.2.3井队钻井工程师职责

5.2.3.1负责作好抢险过程中资料的收集、整理和上报工作。

5.2.4井队其他职工的职责

井队所有职工都有参与抢险和事故处理工作的义务和责任，努力减轻灾害造成的损失。

2

6 应急准备

6.1 钻井队应按照《钻井队验收标准》要求配备消防器材。

6.2 验收人员在钻井队二开前对井控设备和试压情况进行认真检查，确保符合要求。

6.3 各种防护、报警逃生设备齐全且运转正常。

6.4 各钻井队必须有联络的通讯工具，并保持畅通。

6.5 应准备防爆低压照明设备，10条毛巾，安全帽每人一顶，手电筒不少于2只，烧伤膏1瓶。

6.6 制定合理的逃生路线和集合地点（见逃生路线图），紧急状态下由专人指挥人员行动。

6.9 按规定每年至少进行两次本应急预案的演练，不断总结经验，补充和完善应急预案。

7 现场报警与报告要求

7.1 钻井队现场人员在确认发生火灾时，应立即通知本队应急指挥小组。

7.2 值班干部立即报告公司调度室和公司应急指挥小组，必要时，通知当地政府、公安、消防、医疗等部门。

7.3 报告的内容

3

7.3.1 事故井井号、地理位置。

7.3.2 事故井井身结构及发生时间、原因。

7.3.3 发生火灾的类型，程度如何。

7.3.4 现场气象。

7.3.5 人员伤亡情况。

7.3.6 配备的消防器材情况。

7.3.7 其他救援要求。

8 火灾应急程序

8.1 井喷着火时，应采取以下应急行动

8.1.1 钻井队现场人员发现井喷着火时，立即向值班干部和司钻报告。

8.1.2 现场负责人指挥现场人员停掉运转设备迅速沿上风向撤离出井场，在规定区域集合，并清点人数。

8.1.3 现场负责人在组织撤离的同时向公司调度室和井队应急小组成员汇报情况，汇报内容见7.3；及时联系当地政府、公安消防、医疗等部门，要求紧急救援。

8.1.4 在现场情况允许和保证人员安全的前提下，井队现场负责人组织抢救遇难者，并将受伤人员及时送往医疗部门。

8.1.5 井队应急小组人员到达现场后，立即组织对井喷着火现场处理。

8.1.6 若井喷着火火势较小时，井队应急小组组织现场人员在保证安全的情况下，抢运部分设备和物资。

8.1.7 若井喷着火火势较大时，井队应急小组指挥现场人员撤离至安全区域等候上级指示。

8.1.8上级应急小组到达现场后，井队应急小组执行上级处理措施。

8.2 其它着火时，应采取以下应急行动

8.2.1发现火灾的人员应立即呼喊“着火了”、“着火了”并向值班干部报告。判断火灾情况，如果不危及人员生命，立即开展救火行动。

8.2.2如果火灾比较严重，值班干部迅速拨打“119”，立即报告公司应急指挥小组，并组织现场人员利用配备消防器材灭火，专业消-防-队赶到时配合抢险。

8.2.3利用各种救生器具及时抢救和疏散人员。在条件允许情况下，抢救重要资料和设备。

8.2.4及时启动消防泵和送风排烟设施。

8.2.5选择正确灭火抢险路线利用固定和移动消防设施扑灭火灾或阻止火势蔓延。

8.2.5 组织做好火场警戒保卫工作。

8.2.6 派专人负责消防供水。

9 几种火灾的灭火方法

9.1 电路火灾的灭火方法

9.1.1 断电灭火

在火灾现场，扑救带电设备和线路火灾时，为防止其蔓延扩大，应设法及时切断电源，然后进行扑救。

9.1.2 用灭火器带电灭火

火灾发生后，有时如果等待断电灭火，就会延误时机，为控制火势，可用1211干粉、二氧化碳灭火器灭火。

9.1.3 发电机灭火

电机可立即关闭进出口风门灭火。

9.2 天然气火灾的灭火方法

9.2.1 断源灭火

关阀断气，切断流向火源的天燃气，使燃烧中止。在未切断气源前，不要急于灭火，防止灭火后，气体继续外溢发生第二次着火爆炸事故。

9.2.2 灭火剂灭火

扑救天然气火灾，可选择水（水流切封）、干粉、卤代烷、蒸汽、氮气及二氧化碳等灭火剂灭火。

9.2.3 堵漏灭火

对气压不大的漏气火灾，采取堵漏灭火时，可用湿棉被、湿麻袋、湿布、石棉毡或粘土等封住着火口，隔绝空气，使火熄灭。应迅速进行关阀、补漏，以免造成二次着火爆炸。

9.3 液态油火灾的灭火方法

有三种：冷却法（降低燃烧物的温度）、窒息法（隔绝空气）和隔离法（使可燃物与火脱离接触）。针对井队发生的'小型液态油火灾通常用简易轻便的灭火机灭火。

10 着火失控逃生与救助方法

10.1 逃生方法

10.1.1 当着火失控时，现场人员应沿事先制定的逃生路线，迅速转移至规定集合地点，各岗人员要对井场逃生路线非常熟悉，逃生路线要保证畅通无阻，路面平整无湿滑现象。

10.1.2现场人员在逃生时应抛弃身上不必要的物品（劳保除外），以加快移动速度；在逃生途中应及时避开燃烧物、有水、泥浆的地面或井口喷出物聚集的地方。

10.1.3 若火势、浓烟较大时，撤离人员应沿上风方向撤离至集合地点。

10.1.4 现场人员在逃生时应及时去除身上的易燃烧物。

10.2救助方法

10.2.1 着火失控后，现场负责人应及时组织人员在现场条件允许和防护措施齐全的情况下，全力抢救受害人员。

10.2.2 如受害人员离危险源较近，可用绳索等物品将受害者转移安全区域进行救治。

10.2.3 如受害人员身上有燃烧物，则先应灭火去除燃烧物，然后迅速转移至安全区域进行救治。

10.2.4 在着火产生大量浓烟的情况下，救助人员应戴好防毒面具拴好救护绳索后方可进入现场实施救助。

《火灾统计管理规定》公通字（1996）82号

12 相关记录

《事故登记表》

《××井井喷着火处理经过》

《应急演练记录》

13 附录

《应急指挥小组职责》

《应急通讯录》

《应急组织机构》

钻井队火灾急救应急流程图

火灾应急预案

施工单位：***公司*****钻井队

编制人签字：

审核人签字：

审批人签字：

火灾应急预案

一、目的

为保证在发生火灾事故的紧急情况下，能有效采取应急措施，防止事故扩大和蔓延，将损失降低到最低限度，特制定本预案。

二、应急小组

组 长：

副组长：

成 员：

三、应急援救人员职责

1、应急小组职责：

(1) 根据火灾的实际情况，分析火情发展趋势，选择处理方案，进入应急状态或启动应急预案. 根据火灾事故处理情况宣布退出应急状态或关闭应急预案。由组长批准，并发布命令实施。

(2) 以调动、 组织、协调、使用钻井队所有救援、救助力量和资源(人、财、物)，必要时请求上级部门、地方政府、社会力量进行援助。

(3) 对现场人员、邻近居民的安全和环境保护及时采取果断措施，并组织疏散人员，搞好外部环境和秩序。

(4) 规定统一的指挥信号，佩带醒目标志。

(5) 组长是事故应急的决策者，实行全面指挥，并对现场应急小组的行动负责。组长不在时由副组长代替。

2、灭火组职责：

(1) 组长为灭火组负责人。

(2) 根据火势大小及现场实际情况调集足够的消防、照明、通讯等设备及操作人员。

(3) 按部署将消防设备就位，准备就绪。

(4) 现场储备足够的灭火剂及消防材料。

3、抢险组职责：

(1) 大班司钻为抢险组负责人。

(2) 抢险组设井口拆装、切割、吊装、电工等岗位。

(3) 根据应急领导小组的指令，清除火场灭火障碍，构建防火阻断，切断电源，可燃气体。安装救火紧急照明等。

4、通讯联络组的职责：

(1) 技术员为通讯联络小组的负责人。

(2) 保证通讯联络畅通，根据应急领导小组组长的安排，及时向公司（项目部）、甲方项目组、监督部汇报，及时向各小组传达应急领导小组的指令，收集各小组抢险情况进行汇报。

(3) 进行资料的收集，对应急行动的全过程进行跟踪记录，并填写《火灾应急总结报告》。

5、安全救护组的职责：

(1) 营地医生为安全救护小组负责人.

(2) 负责现场的救护、治疗、抢救等工作。

(3) 负责联系医院、护送伤员到医院进行救治。

(4) 根据现场情况向应急导小组组长汇报火灾伤亡情况，决定是否需要周边县市的医疗机构、医疗器械、车辆等的援助。

6、安全警戒组的职责：

(1) 书记为安全警戒小组负责人。

(2) 组织危险区域内的居民疏散到安全地方，维护好外部环境，保护好救援现场。

(3) 设营警戒线，作好现场警戒工作。

(4) 发现异常情况立即向应急领导小组报告，采取应急措施，防止事态扩大。

四、应急反应程序

1、发现火灾爆炸险情后，观场当事人或目击人及时向应急导小组汇报。

2、及时发出报警信号（大声呼喊）。

3、若火势有蔓延爆炸趋势，应急领导小组要确保人员安全，停止危险区的作业，将人员疏散到安全区上风口，清点人数，有被火困人员立即组织营救。

4、布置警戒，严禁车辆和无关人员进入，划定安全区并没牌警示，技术员立即上报公司（项目部）、甲方项目组、监督部或打就近火警电话求救。

5、由场地工负责回营房通知医生，医生带急救箱现场值班，伤员严重者经医生现场处置后，专车急送当地急救中心。

6、应急小组根据现场情况决定是否向上级部门、地方政府汇报求援.

7、应急小组根据现场情况，决定是否向当地居民发出警报，进行紧急疏散。

五、应急预案的设施与设备（根据要求配置）

1、消防毛毡10条，消防铁锹12把，消防斧2把，消防桶8只.

3、汽油消防泵1 台，65米消防水龙带2卷。

4、正压呼吸器15套，便携式硫化氢、可燃气休检测仪5套，固定式八通道气体检测仪1套。

六、应急联系电话

1、内部应急联系电话：

(1)***公司（项目部）应急联系电话：********

(2)甲方***项目组应急联系电话：********

(3)***监督现场监督部应急联系电话：********

2、外部救援联系电话

(1)所在村镇联系电话：********

(2)属地政府应急管理部门电话：********（在附件一上选取）

(3)所在区域医疗、卫生急救（值班）电话：********（在附件二上选取）

附件二 油田公司所在区域医疗、卫生急救（值班）电话

直接拨打120，均可打到当地急救中心。

井钻井现场

公司：

队号：

编写：

审核：

年 月 日

1

一、总则

1、编制目的

结合 公司 队 井生产的实际情况,对钻井施工过程中的消防风险进行识别、研究，并制定完善的应急预案。通过有效的应急行动，强化职工队伍消防素质和消防安全意识，提高安全生产和生产过程中火灾应急处理能力，杜绝消防事故的发生，确保钻井安全生产，为 队 井创造良好的钻井安全生产环境提供技术保障。

2、编制依据

2.1《中华人民共和国安全生产法》

2.2《中华人民共和国消防法》

2.3《中华人民共和国环境保护-法》

3、编制原则

伤亡和财产损失。

4.2 把火灾预防工作做为应急工作的中心环节，建立健全信息

报告制度，保持通讯畅通，随时掌握险情发展动态，为应急指挥提供

依据。对火灾险情进行科学决策，做到早发现、早报告、早处置，防

止二次险情发生。

4.3 由现场第一责任人井队队长 统一指挥、组织和协

调，做到及时发现、快速反应、科学决策、指挥有力、保障供应、联

合救援、应对自如。迅速有效地开展应急处理工作，尽快恢复生产。

4.4 以有关法律、法规、规章制度为依据，参照消防相关文件

和标准，对应急预案进行制定、修订和实施，确保消防应急预案标准

化、规范化，防止事态进一步扩大。

二、适用范围

井。

三、施工井概况

1、井位： 井位于 市（县） 乡 村。

2、井位地理位置图：

3

四、组织机构及职责

1、电器着火的处置

1.1、在井场电器发生火灾险情时，最早发现火情的人应高呼“着火了”，并向值班干部汇报。

1.2、在接到报警信号后，当班机房人员立即切断火区电源，现场负责人安排人员向应急领导小组组长报告。

1.3、现场负责人在组织人员迅速沿上风向撤离，在规定区域集合，并清点人数。

1.4、应急救援小组立即投入工作，判断火情，拟定火灾救援方案，立即组织展开救援活动。

1.5、对于无法扑救的火灾，由钻井工程部报请油气勘探公司应急办公室调集专业灭火队伍协助扑救。

2、井喷失控着火的处置

井喷失控着火按照 井钻井现场溢流、井涌、井喷及井喷失控应急预案，相关要求处理。

3、森林着火的处置

3.1、一旦发生森林火灾，值班人员必须在10分钟内向钻井工程部值班室、钻井工程部防火值班室报告火灾情况，以便及时组织队伍支援扑救。

3.2、根据地形在上风方向和地势较高的地点确定现场指挥点和医疗点，设立警戒线，并尽快组织消防和医护人员到现场，同时组织抢救受伤人员。

3.3、掌握火情动态，针对火场不同地形、火势蔓延速度及林火强度

大小合理部署人员，保护重要地段和重点部位，选择最佳时机实施有效扑救。

3.4、对于无法扑救的森林火灾，由钻井工程部报请油气勘探公司应急办公室调集专业灭火队伍协助扑救。

3.5、组织做好火场善后清理工作，部署专人看守火场，确保没有复燃之后方可离开火场。

六、钻井现场消防汇报程序

井队队长负责发生着火事故后的应急处理工作，钻井工程师负责资料收集，并向业主单位汇报，并负责现场所有资料的收集工作。

监督负责向钻井工程部井控值班室汇报，汇报内容按信息收集附表规定项目执行，另外现场还需要保持通讯畅通，将险情或失控变化情况不断向钻井工程部井控值班室汇报。

特殊情况严格按照汇报程序逐级上报，严禁越级上报，虚报假报、故意将事情夸大化汇报。

表1汇报程序

表2汇报内容

七、现场应急救援物资储备情况

表3现场应急救援物资储备

      在一段时间的实习队长的实习，让我更加深刻的认识了队长的岗位职责和工作角色。从一名副司钻到队长的过程中，对以前工作中的许多东西都有了新的认识。为了让自己更好的适应队长这一工作角色，我认真的总结了这次实习的体会和认识。

经过实习，各种钻修井流程都有了很好的把握，对队长这一工作角色也有一定的接触。在以前的工作中我能很好的配合队长的工作指示，经常在一些指令的执行上与值班队长进行深入的探讨，有时我也从值班队长的角度出发来工作。所以这次工作角色的转变还算有所准备，工作起来还能够应对。经过这段时间的实习，我认为值班队长的主要职责就是执行高级队长和钻井监督的指令，能很好的做好钻修井作业的现场管理和协调工作，对平台的工作能够安全顺利的进行认真负责，还要协调好与其他作业者保持良好的工作关系，与他们配合把工作做好。

      从实习队长到值班队长，我不能像实习时那样只是对各工作有所了解，我要从拿到甲方指令后，对工作安排有个整体把握，对工作中存在的问题及时的与甲方和高级队长沟通。同时对本公司的工作要时刻和监督和检查公司员工的`工作情况，设备的运行和保养等情况有一定的认识，做到心中有数，并及时地把平台上的工作状况与陆地保持联系。在努力做好本职工作的同时，更注重工作方式，特别是当甲方要求与我们工作规定有冲突时，我要根据现场情况及时协调工作。既要维护公司的利益，又要保证我们的服务质量，在现场工作比较复杂时到现场进行有效的指挥，当遇到紧急情况时在第一时间出现在现场。

      虽然值班队长的实习过程中能够基本符合值班队长的岗位职责，工作中还算比较顺利，但是工作中也有许多我感到困惑的地方。有时工作做起来比较细，还像在做司钻时那样力求把现场的各项工作做好，但工作角色的转变又让我还有许多其他工作要做，这样在工作中就感到比较忙。而且感觉两方面工作都没有做好，我认为应该是司钻时的思维对我有很大的影响吧，下次工作中一定注意这方面，要首先把自己的职责做好，才去更多的关注其他的事情。还有与甲方的协调中，因为协调中的关系是相互的，如何能更好地执行甲方的要求，又能安全顺利的把工作做好事我时刻思考的问题，还有就是对本职工作的具体要求上还不是很清楚，因为实习值班队长工作时间比较短。对岗位职责只是大体把握，还没有做细。在以后的工作中我一定要努力学习，清楚的把握自己的岗位职责。每天都在学到新知识。本文由大学生个人简历网提供这也让我认识到只有时刻提醒自己不固步自封，要每天都进步，这样工作起来才得心应手。

     最后我想说的是感谢事业部和平台的领导对我的肯定和关怀，在现在对值班队长提出更高要求的时候让我来做值班队长，我会把它看成一个机会和一种激励。我要从自身成长进步做起，使自己在最少的时间把工作做好。我在以后的工作中不可避免的会出现这样或那样的问题，希望领导能够批评指正，让我更好的适应工作，更加好的为公司工作。

      我，一丝不苟，严格要求自己，所以在顶岗的这段时间里，我工作比较顺利。在这段时间我认为队长的主要职责就是严格执行高级队长及钻井监督的指令，并能很好的做好钻井作业的现场管理和协调工作;对钻井平台的工作能够顺利进行认真负责并且要协调好和其他作业者，从而保持良好的工作关系，与他们配合把工作做好。

      从实习队长到队长我不能象实习那样管理与协调现场。我要从接到甲方监督指令后对工作安排有个整体的把握，对工作中存在的问题与不妥及时与甲方监督和高级队长沟通。同时对本公司的工作要时刻监督和检查，公司员工的工作状况，设备运转和保养等情况有一定的认，做到心中有数，并及时把钻井平台的工作状况与陆地办公室保持联系，尤其在做好本职工作的同时，更要注重工作方式，特别是甲方要求与我们工作规定有冲突时，更应该根据现场的情况及时协调工作。做到既要维护公司的利益，又要保证我们的服务质量，在现场工作比较复杂时，我们必须亲自去现场进行有效的指挥，当遇到紧急情况时也必须第一时间在现场进行协调处理。

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一、年初生产繁忙发挥老设备效率

今年我队重新启用了32钻机，32钻机是老设备，安全系数较低，设备比较落后，但是职工对这套设备比较熟悉，使用起来比较得心应手，且老设备自身磨合十分充分到位，固一直以来未出现大的设备事故。从平时的生产管理来讲，每口井开钻前的设备安全检查都是设备管理工作中的一个重要内容，在完整统计好检查中提出的整改内容的同时，对提出整改的问题当日组织整改，不能马上整改的`，通过书面形式及时反映给有关部门是一项十分重要的工作。我队严格按照此标准和要求，高效率发挥设备性能，顺利生产。7月份，70钻机在汊涧安装试运行，使得我队重新接触了70钻机，再次安装70d钻机问题发现不少，一是设备的长时间打包，使得一些设备不能平稳运行，队部在对设备进行调试和安装过程中存在的问题进行讨论部署，最终完成新设备的安装调试和投产工作;二是职工生疏操作，不能很快转型。另在日常设备运转过程中要做到定时定期跟踪检查。杜绝设备安全隐患。使得我队安装、生产两不误。

二、徐闻项目严格巡回检查确保设备看管到位

10月份，公司开拓域外项目，我队接手徐闻x3井，这是一大喜讯，这是提升队伍水平的大好机会，同时又极具挑战性，就设备方面而言，主要存在以下问题：一是长途搬运对设备具有一定的破坏性，二是设备安装调试存在困难，且安装时间长，重量大，危险因素多。但是我队坚持高要求、标准操作严格关，加上职工努力克服重重困难最终顺利一开徐闻x3井。而其中最为关键的内在条件在于我队设备维护、保养工作到位以及之前的汊涧试安装工作到位。

今年我队无因保养不到位、不及时或超保、漏保而造成的设备事故发生。同时，我队重点加大了设备管理中的各项制度的执行力度。对于岗位坐岗以及巡回检查要求更是重中之重，班组会议强调需利害深井坐岗制度的重要性，需谨记设备良好运行环境的重要性。一系列措施的执行使得我队域外项目建设保持着良好状态。

三、齐准全设备运转资料确保设备有案可寻

报表资料规范填写记录，确保设备在正常保养周期内得到良好保养，关乎于整个生产过程的安全可靠。并作为依据，有案可寻。

四、提高职工思想意识，从主观角度设立设备管理中心思想

设备就像人的身体一样，平时要仔细呵护，这样才能长久健康，如若等到出了问题再大修大整，势必也会影响设备的运行可靠性以及工作效率。思想认识极为重要，一切问题几乎都可以归结为人员的思想认识不到位。玩忽职守，存在侥幸心理，这才是隐患。每次班前班后会，本人都强调思想意识的重要性，设备是死的，人脑是活的，出了问题不是设备问题，而是人的问题。

总之，源于狠抓落实设备管理，才有今年的良好生产局面，同时也是一项吸引招商引资的重要手段，不能万事俱备只缺东风，脚踏实地，稳步前进，才是正确的选择。

在实践中不断实现自己的理想

钻井队柴油机司机长

各位领导，同志们：

我叫，今年30岁，1994年参加工作，2001年入党，现在是钻井一队的司机长。工作十年来，我在队党支部的领导和同志们的关怀帮助下，立足本职，扎根一线，由一名普通的职工，成长为一名共产党员。在实际工作中，我坚持在干中学，在学中干，技术水平和操作技能逐年提升。2004年参加全国石油石化行业和勘探局工人技术比赛，分别取得了柴油机工第七名和第一名的好成绩，被集团授予“技术能手”称号，被油田评为“十大杰出能工巧匠”。今年以来，我按照公司党委和队党支部的要求，积极投身到公司开展的保持共产党先进性教育活动中去。通过学习教育、分析评议、整改提高阶段的工作，进一步增强了党性观念，充分认识到了党员觉悟高、技能高、业绩高的要求，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。现在，我将自己的思想、工作情况向各位领导和同志作简要汇报。

一、作为一名党员，我从不向组织讲条件

1994年11月，我从钻井技校毕业分配到公司钻井队成为一名柴油机工。作为钻井行业的一名新兵，我始终把做一名优秀的共产党员当作自己追求的目标，把钻井队当作自己学习、进步和成长的学校，在党支部的培养下，经过自己的不懈努力，于2001年光荣地加入了中国共产党。

我在4528钻井队工作期间，因工作需要，队干部决定让我由柴油机工转岗为钻井工。当时，我没有丝毫犹豫，当即表态服从组织安排，保证在最短的时间内成为一名技术过硬的钻井工。从那以后，我就拿出了刚参加工作时的那股子劲头，拜有经验的钻工为师傅，勤学好问，脏活累活抢着干。平时与班里的同事密切配合，从守井口到设备的检修保养，从液压大钳的使用到刹把的操作，认真的学，反复的练。不到半年，就走上了副司钻的岗位。正当我在副司钻这个岗位干的得心应手的时候，队上的司机长被调走，没有合适的人选接替，队上又让我从事柴油机工，我再一次愉快地接受了工作调整。

2000年以来，油田取缔了“非法包井”现象，稳定了油区治安秩序，但在一些地方，仍有个别心存侥幸的不法村民，采取拉拢腐蚀、威逼利诱的手段，或要求井队的职工卸柴油时在油罐车里剩一些给他们，或要求井队的职工低价卖给他们一些。每遇到这种情况，都被我和同事坚决的回绝。同时，为了确保不流失一滴柴油，我在每次卸柴油过程中，都将管线里残留的柴油接到油桶里，再倒进大油罐，不给不法村民留下丝毫可乘之机。

2003年，我参加公司的工人技术比赛，获得了柴油机工第三名，按公司的激励政策，可以到国际项目的钻井队工作。可我觉得，作为一名党员，首先应该考虑的是单位对自己的需要，而不是自己个人收入的多少，通过技术比赛到国际项目的钻井队工作的人很多，相比之下，还是在国内的钻井队最能发挥自己的技术特长，基于这种清醒地认识，我就放弃了出国工作的机会，继续留在45719钻井队工作。

二、作为一名党员，我从没有放松过业务学习

十一月十二日、十三日，我参加了教师进修校举办的幼儿园骨干教师培训班的学习。

使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。

通过培训班的学习，让我在专业理论知识上有了进一步的学习与提高，进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。

下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、教师要转变角色。

首先教师应树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作关系。

把儿童看成是一个具有历史性又具备与儿童沟通、交往的能力。

其二教师应通过观察记录，熟悉每个儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的发展。

第三，做反思型教师。

反思是教师着眼于自已的活动过程，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我觉察水平来促进能力发展的手段。

二、教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异

我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。

如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。

因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有着表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。

三、教师应注重综合性和课程的整合。

儿童的生活是一个不可分割的整体，儿童的多个发展领域之间是相互联系、相互促进的，它们构成了一个有机的发展整体，就像杜威所说的：“出现在儿童世界里也并不把他的经验按学科分门别类地呈现出来的，儿童也并不把他的经验按学科结构来分门别类，而且儿童也并不足分门别类地去感受、去认识他所经历到的事物。

分科课程与儿童生活的统一性是冲突的。

因此，幼儿园的教学内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容产生联系，以促进学习迁移。

在教学实践中，要综合各领域的知识进行活动设计，力求帮助幼儿获得完整的经验。

四、教师要理解孩子、尊重孩子。

孩子是个独立人格的人，他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。

老师要尊重孩子，平等地对待孩子。

对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门;尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。

如“我认为你这样做比较好”，并让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。

要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。

五、教师要学会终身学习。

新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。

首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。

其次，教师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。

再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。

最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，教师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。

中国传媒大学作为中国广播电视教育的最高学府，在全国培养了一大批优秀的播音员和主持人。

这次局里能派我去那里学习，心情十分激动，发自肺腑感谢局领导对我的关心和培养。

下面就谈谈我学习的三点感受吧。

一做播音员主持人之要义“做人”

我们去学校的时候正逢周末，校园里挺安静的，这也许是让第一次来这里的我一些思考的空间吧。

进了校门不久我走进了一片小树林，树林里齐越老师的雕像映入眼帘，我知道齐越老师是我国著名的老一辈播音艺术家，我国人民广播事业的第一位男播音员，是新中国第一位播音学教授。

齐越老师把毕生的精力都贡献给了播音主持事业，为培养新一代播音员付出了辛勤的汗水，而现在，这些传媒大学的老师又把这些知识传递给我们新一代的播音员，所以，我们在自己的事业上一定要勤勤恳恳，扎扎实实，为广播电视事业做出自己的一点贡献。

正如齐越老师所说的：“我是中国人民的播音员、中国共产党的播音员。

我传达的是中国人民战胜艰难险阻走向胜利的声音，我传达的是中国共产党的堂堂正正的真理之声。

我以此引为自豪。

想到齐越老师的这些心声，我进一步坚定一个信念，做播音员主持人首先要学会做人。

事实也是如此，来到中国传媒大学，更加让我感受到这点内涵。

9月4日，我和麟麒来到学校报名处报道，接待我们的老师看我们的资料是来自湖南，脸上立马露出了一丝微笑，自豪的说：“湖南我去过一次，就是招李湘，张丹丹，李锐他们那一批的时候去的，现在都成大明星了，你们两个小伙子要好好加油啊。

老师的一席话首先就给了我们很多自信。

接着咱们去宿舍办公楼领钥匙，这里的工作人员也点了点头，说：“又来了两个小伙子，这次培训班好象男生来了不少，终于实现“男女平衡”了。

在学校的第一天，我就感觉到，不论是老师还是这里的工作人员，都非常的亲切、平易近人，让你在外有一种家的感觉。

二做播音员主持人之关键“内功”

老师在课堂上说播音员主持人目前存在的一些问题：主要是综合素质问题，从政治素质来看播音员主持人这几年出现的低俗问题：主要表现在一些主持人希望通过外在形式刺激观众的感观，戏说、调侃、索吻，无所不用。

有的男主持人装扮、言行女性化，性别错位，跟中国人的审美观念极不协调;有的女主持人身穿吊带装，模仿港台腔，说话嗲声嗲气，让人觉得浑身不舒服。

同时有的感情用事，不注意导向把握，这些都是不符合主持人的要求的。

从业务素质来说我这次收获也是很大的。

一是关于播音员主持人对象感把握的问题。

播音员主持人所从事的这项工作，首先是进行传播，就是把有声语言传播出去给人听，不是对空发言，也不是自言自语，更不是自我欣赏，受众就是我们的宣传对象，要做到目中无人，心中有人。

通过学习我认识到对象感的特点就是播音员主持人在进行播音主持时思想感情要处于运动状态的一种手段，一种途径。

而且对象感是具体的，只有具体的对象感，才会对播音，主持工作发挥积极的作用。

应该说，在乡村行这个栏目，通过这次的学习和以后的实践，会较好的找到这种感觉的。

二是关于播音主持人再创作的问题。

基本的要求包括三个方面：1.创作者即包括播音员主持人。

2.创作素材即稿件、腹稿、画面等。

3.受众即包括听众、观众。

我明白了创作主体的作用。

就是语言和副语言传播系统，传递信息，体现态度，提示语义内涵，表明思想实质。

也要传递感情，吸引感染受众。

三是播音员主持人要不断发现自己的差距。

比如说自己在专业上的毛病是什么?把他落实到自己能解决的层面来。

改正这些问题的方法是什么?总之要学会不断发现问题，掌握改进方法，培养感觉。

最让我印象深刻的'是对播音专业的三个认识：1.是一个改变习惯的过程，要坚持说普通话，用普通话去思维。

2.改变一个人的生活习惯。

比如准时、正点、节制有度、善于倾听、善于交友。

3.要多练即早上要坚持练习20分钟，要多听即练耳朵学会倾听。

三做播音员主持人之根本“恒心”

抓住一个“恒”字，苦下功夫，不放松机会，逐步锻炼，这是通向成功最简单也是最实用的方法。

曾国藩说“天道忌巧”，也就是要下笨功夫，持久努力，盯住一个目标，不断进取。

这次传媒大学的王老师告诫我们，一个月的学习不是来成佛的，而是来取经的，你们把真经取回去，能否消化和领会就看你们的造化了。

这句话在我脑海里不断的涌现，我想通过这次学习，把理论和实践结合起来，真正溶化到工作当中来。

这次我还很高兴担任了学习小组长，对自己的学习起了一个带头和约束作用。

今后，我一定和同事们一道，互相学习，多多请教，刻苦钻研，提高播音主持技巧，平时养成良好的学习习惯，每天看看书，练练笔，看看好的电视节目，提高自己的文字水平，加强自己的策划意识，用自己的行动感谢局领导的栽培和同事们的关爱。

一、以党员电教“永久丰碑”主题实践活动为载体，落实播放收看

镇党委将通过电教培训使基层电教播放员明确党员电教业务知识，熟练掌握电教器材的正确使用、填写和电教工作档案规范管理。

同时镇党委为更好开展保持共产党员先进性教育活动实施了“永久丰碑”主题实践活动，并按照实际、实用、给各村提供政治教育片、先进典型事迹片和农村科技教育片。

把定期检查同送片、交流、观摩、评比相结合，建立“电教日”制度，狠抓落实，确保播放收看工作的制度化。

在落实电教日制度的过程中，主要做到： 个人发展观心得体会

(一)播放收看管理的科学化。

在全镇各基层电教室全面推行“四项制度五簿一册”，在播放收看上，实行科学化管理。

为采取考核平定确保播放收看不留死角，每月对各村电教工作进行抽查，重点检查各电教室电教片播放次数、电教设备维护，对达不到要求的村，镇党委将下发《督察通报》限期整改;对连续两次复查仍未改正的村，由镇党委领导对其村负责党务的干部进行‘诫免谈话’，并全镇通报，从年底“三个文明”综合评比中扣分。

(二)播放收看载体的多样化。

镇党委在满足党员电教片播放收看的同时，将不断探索播放收看的新路子。

通过集中播放与巡回播放相结合、常规播放等多种途径，形成横向到边、纵向到点的立体化的播放收看格局。

各村要充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用，要把党员电教工作与农村经济发展、社会稳定、基层组织建设等工作有机地融合，强化对党员的教育培训，激发广大农牧民党员的自豪感。

(三)播放收看活动的经常化。

各村党支部要利用重大节庆日、纪念日、农民“春耕”“夏管”“秋收”“冬备”、党组织“三会一课”、村民大会等时机，适时组织播放收看。

(四)播放收看程序的规范化。

各村党支部对重大理论片、专题片、文化宣传片，特别是科教片都要坚持用“四环教学法”组织播放，科教片由科技人员协助讲解。

全镇将确定5个重点村推行“四环教学法”，由镇电教站、农口站所进行指导，帮助农村党员和群众掌握和运用科技。

促进全镇种植业、林果业、养殖业、蔬菜大棚等主导产业的形成和壮大。

二、提升“党员电教科技工程”综合质量，增加农民收入。

一是加强领导在健全机制上下功夫，各村要将党员电教科技示范工程与“科技之冬”、“三下乡”农业科技项目开发和实践地委、县委三干会提出的发展设施农业、粮枣间作等结合在一起，实现党员电教科技工程与农业科技服务工程的优势互补。

发挥“党员电教科技工程”示范带动作用，聘请农牧业方面专家、顾问为农牧民群众讲授科技知识。

定期开展科学技术进示范基地(户)活动。

二是因时因事开展展播活动，促进农业结构调整和农牧民增收。

主要是在春耕、备耕、“科技之冬”活动期间，要从农时农事、农业产业结构调整方面、农牧民技术需求出发，在农、牧区开展电教科技片展播活动，为农牧区经济结构和种养结构调整提供强有力的电教科技支持。

在展播活动的具体操作上，着重抓五个环节：一是安排部署，明确目标。

明确活动的指导思想，重点内容和关键环节。

二是抓骨干培训，强化素质。

培训村负责党建的副书记、电教播放员、使其娴熟掌握播放、设备管理知识，为展播活动提供本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料技术保障。

三是抓播放收看，保证效果。

通过“定期播放教材、定展播场次、定收看人员、定展播程序”的办法，要把展播活动搞得有声、有色、有效。

四是抓督促检查，提高质量。

在活动的关键阶段，由镇党建办进行巡回检查。

促进农村实施“党员电教科技工程“，进一步推动全镇农村产业结构调整，实现农民群众依靠科技增收的目的。

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好

思想是行动的先导。有效运行属地管理的先决条件就是要转变员工的思想观念。我们非常注重安全思想宣传教育，警钟常鸣，力抓不懈。采取班前会要求、安全知识讲座、安全知识赛等形式，强化职工的安全意识和属地管理意识，增强职工安全责任，规范职工安全行为，不断提高职工安全技能操作。并且，根据属地管理推行过程中不同阶段，有针对性采取不同的教育内容，有的放矢，对症下药。同时，组织骨干进行属地职责的安全内容学习，督导属地区域的个人安全行动计划的实施，定期有重点地进行属地区域内重点领域、要害部位和薄弱环节的监管进行检查，每天记录计划执行情况。通过强有力的安全和属地管理宣教，职工思想意识发生了明显的转变，营造了浓郁的安全管理范围。

在现场，区域划分实现标准化，结合属地管理制定了“五按、五干、五检”的运作模式。（五按：按程序、按线路、按标准、按时间、按操作指令；五干：干什么、怎么干、什么时间干、按什么线路干、干到什么程度；五检：由谁来检查、什么时间检查、检查什么项目、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实）。

五按：就是按工作程序进行生产，按作业程序规定的线路进行生产，按作业程序统一制定的设备操作标准进行生产，按本队计划完成生产的各个阶段的限期内生产，按统一规定的操作指令有序生产。如由监督安全员审核签署安全工作许可和特种作业许可，确保属地区域的各种非常规工作按照特种作业相关安全标准进行。由副队长组织实施对配属承包商、员工的入场培训，确保配属承包商员工了解作业属地区域内的危害和安全规定。由属地区域操作工通过安全审核、工作许可、安全措施的复查等措施，对所在属地区域内配属承包商的工作予以监管，确保安全措施和安全管理规定的落实。

五干：“干什么”就是工作内容明确、工作岗位明确和工作责任明确，“怎么干”就是工作分工明确，谁在什么岗位发挥什么样的作用一目了然；“什么时间干”就是按生产计划确定的时间段开始操作和结束操作；“按什么线路干”就是循着作业程序规定的线路操作，不偏不倚；“干到什么程度”就是工作达到什么验收标准，确保工作质量和效果。如落实区域管理负责制。将作业现场所有设备和场所划分成不同的区域，实行“按岗划区，挂牌明示”，将“属地管理”落实到现场各区域，将属地安全责任落实到岗位，并融入生产作业过程。

五检：“由谁来检查”就是明确规定什么范围或者时间段的工作情况由队领导检查，什么范围或者时间段的工作情况有班组长检查；“什么时间检查”就是在什么时间段开始检查，检查的期限规定；“检查什么项目”就是检查者在实施检查过程中所涉及的具体内容包括哪些方面；“检查的标准是什么”就是在检查者在实施检查过程中所依据的工作标准、生产标准，检查是否达到规定要求的程度；“检查的结果由谁来落实”就是检查者检查出结果以后，每天下午召开碰头会，讨论哪个区域里检查的内容落实到人头，以及怎样根据检查结果去改进工作。

员工在日常工作中严格遵循5的现场管理方法，改善和增加作业面积，确保现场无杂物，通道畅通，提高工作效率；消除材料的混放，减少库存、节约资金。工作场所整洁明了，一目了然，使用完工具立即归放整齐，保持井井有条的工作秩序。持续培养全体员工养成良好的工作习惯、劳动纪律和爱岗敬业精神。有效的杜绝了在每口井搬家和一开安装标准低的漏洞，确保了设备设施能标准化安装摆放、分类清楚、标志醒目、现场标准有序，规范了员工上岗行为，基本实现了“只有规定动作，没有自选动作”。各岗位根据了解的工况，认真分析风险，人人做到按程序、按线路、按标准、按时间、按操作指令作业，形成了现在队上“今天我当班，现场零违章”的良好气氛。

推行“三员一体制”。在运行属地管理的过程中，在外来人员在岗位区域内检查工作时，由岗位职工进行本区域内安全风险提示，对区域内存在的隐患进行自查自改。在当班期间，面对各项重复繁杂的工序，风险，由当班副司钻兼职安全员进行督促当班人员落实制定的风险消减和控制措施，落实兼职安全员属地管理安全职责，强化过程监控。属地管理要求，每个领导对分管领域、分管业务、分管系统的安全环保管理工作负责，每个员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责，包括对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责。实行作业安全负责制。岗位员工负责对岗位所在区域内物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素进行全面管理，即对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责，实行“谁上班谁负责，交班交责任”，“谁操作，谁负责”，为员工提供参与过程安全管理的平台。

安全绩效考核是安全属地管理的基本条件，直接关系着安全属地管理的落实执行情况，只有抓好绩效考核，才能充分地调动岗位属地管理的责任人对安全工作的重视，从而使属地管理运用到日常工作中去。我队通过制定结果绩效考核、过程绩效考核两种方式保证了属地管理在现场运行质量和效果。

1、结果绩效考核

在推进属地管理的中，当班作业中，设备设施岗位巡检不到，造成等停进行兑现奖考核，司钻，副司钻负连带责任；当班作业中职工发生违章行为的给予班组司钻考核，职工进行理论培训，规范行为；在操作中发现不安全操作行为的，由“三员”进行提示后，不能纠正自己行为的职工，由司钻召集班组成员，讨论剖析，从思想教育、安全理、标准化操作等方面结对子帮促。通过制度的严格执行，提高了全员的工作责任心。

2、过程绩效考核

在《属地管理过程绩效考核细则》中，从设备设施，职工安全行为规范、风险消减和控制措施、责任落实等方面与“一锋四范岗”相结合，每月开展“青年安全先锋示范岗”各一名，做好记录。并将选树的典型的属地管理优秀职工在职工大会上评优，并在班组当月"星级职工"考核中，属地管理等安全工作优秀的职工才能评为五星级职工，当班跟班干部、大班评为属地安全管理“红旗帮扶能手”的职工必须在日常履行好属地的安全责任，并与年底安全先进挂钩。这种全员、全过程绩效考核促进了岗位安全责任落实。

对当月属地管理运行一般的职工，进行义务劳动2小时或安全理论问答，跟班干部、跟班大班，当班司钻当月不得评为"五星级职工"。通过严格的属地管理评优活动，明显激发和调动了职工参与属地管理，不断总结提高运行效果。同时，结合现场安全观察与沟通、工作安全分析等hse风险控制工具的运用，使现场属地管理安全生产秩序更加规范。

工作实践中，我们产生以下几点粗浅的体会：

1、提高人员认识是推进属地管理的基础

没有深刻的认识，就没有积极主动的行动。没有真正从思想深处解决问题，再好的制度也是纸上谈兵，成为摆设。

2、健全工作机制是推进属地管理的条件

推进属地管理，离不开必要的工作制度和一整套机制。我们制定了《属地管理过程绩效考核细则》，推行工作安全分析、作业许可等制度，明确作业流程、细化作业工序，保证属地管理有序推进。

3、明确标准是推进属地管理的关键

扎实有效的基础管理工作是hse体系推进的前提。为此，我们从设备、井下、材料的管理、人员安全、职工现场操作行为，都制订了明确的细则，和奖惩标准等。

4、落实措施是推进属地管理的根本

安全第一。我们把属地安全管理作为头等大事来抓，采取有力措施，抓住关键环节，加强绩效考核。才能增强职工的安全意识，提高参与安全生产积极性。

通过我们开展属地管理，落实安全生产责任制，推行“三员一体制”，钻井队的安全生产面貌发生了可喜的变化。各种违章行为明显发生减少了，隐患也能被及时发现并消除了，而且班组职工参与安全管理的积极性提高了，每个岗位职工的岗位责任心增强了。行之有效的安全工作标准进一步强化了职工的行为规范，使大家深刻认识了安全流程、工艺、设备产生的危害，队伍安全管理水平有了明显的提升，安全生产步入新的发展阶段。全队违章人员大幅减少，“十大高频高危隐患”基本消除，全队岗位违章率同比年初下降15%，为实现全年安全生产夯实了基础。

属地管理运行和安全绩效考核机制的加强，全员树立了对自己负责、对家庭负责、对企业负责的意识，自觉规范行为，纠正良习惯，杜绝违章作业，使属地管理和hse体系建设得到了有力推进，保证了队伍的安全稳定。但在实际运行中还存一定的差距。我们将在今后的工作中不断改进，不断完善各项措施、进一步强化属地管理责任安全落实，持续推进hse体系建设工作，把我队的安全生产推上一个新的台阶。