通过总结心得体会，我不仅能够发现自身的不足和问题所在，还能够获得进一步的提升和改进。下面是小编整理的一些心得体会的典型范文，希望对大家的写作有所帮助。
军事是一门严谨而伟大的学科，它在维护国家安全和民族利益中扮演着重要的角色。在参与军事训练和实践中，我深刻地领悟到了军事的重要性和特殊性。通过这些经历，我积累了一些心得体会和感想，从而更加深刻地理解了军事的精髓。在下面的文章中，我将详细阐述我对军事的理解以及带给我的启示。
首先，军事让我明白了纪律的重要性。作为一名军事人员，我深刻地领悟到纪律的必要性和意义。在军队中，每一个人都要遵守严格的规章制度，服从命令和约束。只有保持严谨的纪律，才能够保证战斗力的发挥和任务的完成。纪律是军事力量的保证，也是指挥员对部队的一种信任。在军事训练中，我时刻保持警醒，严格要求自己，遵守纪律。这一点使我受益匪浅，不仅提高了自己的自律能力，还使我在生活中更加守纪律、守规矩。
其次，军事让我体验到了团队合作的力量。军队是一个以集体为单位的组织，团队合作是军队的基本要求。在军事训练和实践中，我需要和战友们密切合作，共同完成各项任务。只有通过团队合作，我们才能够克服重重困难，取得胜利。我记得有一次，在一次实弹射击中，我和战友们配合默契，每个人都完成了自己的任务，最终取得了非常好的成绩。这让我深深地明白，团队合作的力量是无穷的，只要我们能够相互配合，相互信任，就一定能够克服一切困难，达到目标。
另外，军事也教会了我应变和忍耐的能力。在军事训练中，我常常需要忍受各种严苛的条件和艰难的环境，例如严寒、炎热、高海拔等等。但是我明白，这都是锻炼我的机会。通过这些训练，我学会了适应不同的环境，处理各种突发情况。同时，我也学会了忍耐，坚持到底。只有在面对挫折和困难时，我们才能够更好地成长和进步。军事教会了我应变和忍耐的能力，使我在生活中更加坚韧和勇敢。
最后，军事让我感受到了责任和使命。作为一名军人，责任和使命是我们肩负的重要任务。在军事实践中，我时刻怀揣着对国家和人民的责任感，竭尽所能地履行自己的职责。无论是训练还是实战，我时刻保持警醒，时刻准备着为国家和人民付出一切。这种责任感和使命感让我坚定了自己的信念，更加明确了自己的目标。我希望通过自己的努力和奉献，为国家的和平与繁荣做出一份贡献。
总之，军事给予了我丰富的经历和体会。通过军事的训练和实践，我明白了纪律的重要性，体验到了团队合作的力量，学到了应变和忍耐的能力，领悟到了责任和使命的意义。这些心得体会和感想将成为我未来发展的支撑和指引，我将继续努力学习和提高自己，为国家的繁荣和人民的幸福而奋斗。
人类社会的发展离不开军事的存在，而军事的存在则离不开严谨的军事礼仪。军事礼仪是作为军队组织生活和军人行为规范的重要内容，对于维护良好的军人形象、增强军队凝聚力和战斗力具有极其重要的意义。通过参与军事礼仪活动，我有幸深入了解和感受到了军事礼仪的精髓，在此，我想分享一些自己的心得体会。
首先，军事礼仪是一种庄重而严谨的细节。参与军事礼仪活动，我深刻感受到每一个仪式中每一个动作的重要性。仪态端庄、步伐整齐、姿势正确是每一个军人要严格遵守的基本要求。并且在挨个责令每一个小节的同时也体会到每个小节形成整体的关键。这种严谨的军事礼仪细节要求不仅是对自身修养要求的体现，也是对军人整体形象的展现，因此我们必须时刻保持警觉，切实加强对细节的重视，培养和锻炼自身的军事礼仪修养。
其次，军事礼仪是一种集体荣誉感和归属感的体现。军事礼仪活动往往需要众人协同合作完成，这让我深刻感受到军事礼仪凝聚团队力量的重要性。每一个礼仪活动都需要我们充分的沟通配合，务必要融入集体，切勿单打独斗。只有众人协力才能完成一次次的仪式。而军人之间的默契和配合又是以训练和共同经历为基础的。正是在共同的军事训练中，我们锻炼出了相互信任、相互配合的能力，也更加珍惜了团队的荣誉感。
第三，军事礼仪是一种对军人品质的要求。军事礼仪在培养和塑造军人的品格和修养方面起着至关重要的作用。军人要具备良好的品德修养、高尚的道德情操和优秀的自控能力，而军事礼仪则是对这些品质的具体体现。作为军人，我们在仪式中要时刻保持庄重、正直、自律的形象，这种外在的修养将会影响我们的内心，从而培养和塑造出更高尚的品格。军事礼仪也是对我们自身要求的一种反馈，通过仪式的参与，我们能够更清晰地认识到自身的不足之处，从而不断提高自身的修养水平。
第四，军事礼仪是一种对国家、军队和军人的尊重和呵护。军事礼仪是军人和军队形象的重要组成部分，也是展示军队形象、彰显军人精髓的重要途径。具备高贵品质的军事礼仪形象既是对自身的要求，也是对我们身为军人的尊重和对军队的敬仰。明了了这一点，我对军事礼仪的重要性有了更为深刻的认识。军事礼仪形象的高贵可望得到军队的保护，军队形象的高贵亦需要通过军事礼仪的修养展现出来。而这一切都离不开每一个军人认真对待、真诚加以呵护的态度。
最后，军事礼仪是我们聚集力量向着共同目标努力奋斗的标志。正所谓整齐的阵容决定了整体的力量，军事礼仪则是整齐阵容的体现。参与军事礼仪活动，我深深地意识到我们每个人的行动都是为了整体的利益而服务。参加集体训练、仪式表演、军事参观等活动不仅是磨练个人的修养和品德，更是我们团结合作、共同奋斗的标志。每一次仪式，都能感受到自身的微不足道，而整体的力量却是无穷的。
通过参与军事礼仪活动，我意识到军事礼仪不仅是一种行为规范，更是一种精神追求。军事礼仪要求我们时刻保持端庄礼貌、秩序井然、规范有序的形象，这需要我们自己的自律和自觉。军事礼仪也是对我们自身的一种大哲理的教育，是一种对集体荣誉的呵护，也是对国家尊严的维护。正因为如此，我们应该时刻坚守军事礼仪的要求，严格要求自己，时刻维护军人形象，保持良好的心态，将军事礼仪内化外化，成为我们每个军人的自豪和自信。
作为一名军人，参与军事礼仪是我们职责的一部分。在这个过程中，我体会到了许多军事礼仪的重要性以及对我们军人职业素质的要求。通过参与和观察各种军事礼仪活动，我深刻领悟到了军事礼仪对于塑造良好形象、增强团队凝聚力以及培养秩序观念等方面的重要意义。
军事礼仪是军人形象的外在展示，一个人表现得得体与否往往能在一瞬间决定他人对于其形象的评判。我们军人作为国家的形象代表，我们的仪表和态度都需要卓越出众。在参与军事礼仪活动时，我们学会了站立端正、目光坚定、举止得体等基本礼仪规范。这些举止严谨的仪态不仅能给人以肃穆感，更能展示出军队的纪律和威严。通过军事礼仪的参与，我认识到仪态端庄、举止得体的重要性，使自己的形象更加出色，为军队争光。
军事礼仪的背后更是一种团队协作的体现。参与军事礼仪，我们必须与队友们密切协作，默契配合。比如，进行仪仗队的训练时，每个人的步调和姿态必须同步一致，无论外界环境如何复杂，队伍整齐地走过每一步。这种团队合作的精神可以培养我们的纪律性和集体观念，使我们明白自我超越、为集体荣誉而努力的重要性。通过参与军事礼仪，我体会到了团队的力量，不仅和队友们形成了深厚的友谊，也使我们的团队更有凝聚力。
军事礼仪要求我们在服从规定的同时保持良好的纪律和秩序，这对于我们的日常工作和生活都有着重要的影响。在军事礼仪训练中，我们必须遵守一系列规范，如队伍整齐列队、礼节周全、守时守纪等。这些秩序观念的养成让我们养成了守规矩、遵守制度的意识，使我们在日后的工作中能够遵循纪律，保持良好的工作效率和工作质量。通过参与军事礼仪，我懂得了秩序的意义和价值，明白了规范行为的重要性。
第五段：总结。
军事礼仪是一种修养，是一种心态，是军人职业生涯不可或缺的一部分。通过参与军事礼仪活动，我深刻体会到军事礼仪对于个人形象塑造、团队凝聚力的增强以及秩序观念的培养等方面的重要意义。军事礼仪不仅教会了我如何在公众面前展示军人的风采，更让我明白了团队的力量和纪律的重要性。作为一名军人，我将继续努力学习和践行军事礼仪，不断提高自己的修养和素质，为部队的建设和成长贡献一份力量。
通过于海老师生动、风趣的酒店礼仪培训课，让我回味无穷，他的有些话语时候回想在我的脑海中。以下是我关于对这节培训课的几点心得体会。
一、在酒店礼仪中首先是语言行为的规范：
语言是一门艺术，嘴不仅仅是用来吃饭和喝水的，它是我们用语言沟通的工具。我们酒店礼仪中最基本的就是语言行为的规范。如：“您好、请进、欢迎光临”一些酒店常用语。当你问好的时候你的行为也在起一定作用，于老师在台上也给我们做示范了，语言行为对酒店礼仪是多么重要呀!
1.尊重的原则;只有尊重自己才能尊重别人，尊重在我们酒店礼仪中是多么重要，当客人感受到被酒店尊重，才会在这里消费的舒心，才会经常关顾你的酒店。
2、自律的原则;员工自觉遵守酒店的规章制度，才能使酒店的发展越来越好，酒店业绩好，员工的福利也好。
3、宽容的原则;能够谅解别人的过失，才能更好的与人沟通。
4、适度的原则;交往对象的距离，与客人之间的沟通关系。
三、酒店礼仪的要求。
2、充满爱心和责任心。
3、品德高尚。
4、吸取经验。
5、灵活运用。
这些要求都是我们在日常工作中必须注意的，通过老师的培训让我对自己在酒店礼仪服务中有一个更深的认知，在以后的工作中我要时刻按照上述几点要求自己。
四、最后老师给我们讲了“改变方法与开拓礼仪的新丝路”改变你能改变的，接受你不能接受的。思路打开了。出路就好了，服务要点要明确，争当金牌服务员。这些都让我受益匪浅，在酒店行业竞争激烈的今天，作为收银员的我们是不是更应该多学习、多思考来处理我们面对各种工作问题。
总之通过于老师的培训，让我对酒店礼仪有了更多的认知，在以后的工作和生活中，我都更积极的面对一些事情，让这个渺小的我在会馆明天的发展中尽一点微薄之力。感谢会馆领导安排这次培训课。
时值盛夏，我们全体教师不畏酷暑，在校领导的组织下认真学习《教师礼仪规范与指导》，通过学习使我对教师礼仪有了新的认识。现浅谈如下:。
首先，注重礼仪修养是前提。也许有人认为，教师只要书教得好，讲不讲究礼仪无所谓;但我深深地感到讲究礼仪很重要，教师不但要注重礼仪规范，而且要严格训练。因为作为人类灵魂工程师的教师，是学生增长知识和成长进步的导师，是学生学习、效仿的榜样。教师的音容笑貌、言谈举止、衣着打扮、工作态度、创新精神、人格魅力等，无不对学生产生重要的影响。而只有教师注重礼仪修养，才会在平时的工作和生活中为人师表，塑造出优良的师德形象。正如前苏联杰出教育家马卡连柯说:“从口袋里掏出揉皱了的脏手帕的教师，已经失去了当教师的资格了。最好还是请他到角落里，在那里去擦鼻涕，叫谁也不要看见他。”可见教师注重礼仪的重要性。因此，教师只有摒弃那些不合身份的穿戴、不拘小节的言行、不加检点的习惯，才能树立教师的威信，才能教育和影响学生向正确的方向发展。
其次，施展礼仪修养是核心。具体来说，我认为，优良的教师礼仪应从以下几点体现:作为教师，在不断提高自身业务素质的同时，应关心国家和民族命运，拥护改革开放政策，忠诚党的教育事业，敬业爱岗，严谨治学，教书育人，甘于奉献;关心学生的思想道德状况，工作责任心强，有进取精神;注重获取新的知识，不断钻研业务，不断完善自身形象。
社会对教师形象的要求是多方面多层次的，教师主要面对的是学生、父母、党和国家，不同对象会从不同的角度、不同出发点去思考问题，自然就会对教师提出不同层次的要求，因此我们作为一名教师，对自己形象的要求也要从多方入手。在学生眼里，知识丰富、平易近人的老师是最好的;在父母眼里，书教的好，对待孩子有慈母心的老师是最好的;党和国家对教师的要求就是培育出全面发展的或有一技之长的优秀人才。教师只有明确各方要求，才能更好的完成自己的本职工作。教师在平时的生活和工作中恰到好处的施展教师礼仪，将会起到事半功倍的好效果。
再次，强化礼仪修养是必要。提高自身素质，培养优良修养，具备文明礼仪，是新时代赋予我们的要求。从内心到外表不断完善自我，美化自我，向外界展示自我的风采，将有助于提高我们的生活质量;学习交际艺术，掌握交际技巧，将有助于我们事业的发展。
总之从事了教师这一职业，就意味着我们的整个人生航程将面临着一种人格上的挑战。我们必须鼓足勇气，义无返顾的朝着人格发展的新高度不断攀登.每一位人民教师都应加强自身修养，不断学习进取，提高思想认识和道德觉悟，注意自我完善，自我发展，自我超越，提高自身的教学能力，规范自我形象，做一位现代认识、服务认识强的教师，真正地做到为人师表。以自己的人格魅力潜移默化的影响着一届又一届学生。
身教重于言教，榜样的力量是无穷的.以下是本站小编整理的教师礼仪学习心得体会，欢迎参考，更多详细内容请点击本站查看。
为了加强我们教师的师德风范，学校对我们全体教师进行了教师礼仪教育，专门从深圳请来了礼仪讲师李世源先生为我们讲座，使我对教师礼仪有了新的认识。
我们的国家素有“礼仪之邦”的称谓，可见我们国家自古以来就非常重视礼仪教育，作为现代的一名教师，我们更应该把我们国家的这项传统美德传扬下去，要知道教师形象重于生命,教师形象的好坏直接影响到学生,教师的形象就是学校的形象。教师是学校工作的主体，不仅是科学文化知识的传播者，而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时，以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响，从而对学生的言行举止发生作用。因此，老师要十分注意自己给学生留下的印象，要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。
1、教师的着装非常重要。教师教书育人的职业特点，就决定了教师的着装可以时尚，可以新潮，但不能独出心裁，不能奇装异服，不能让学生接受异常，不能让家长议论纷纷，更不能让社会上的人对你“刮目相看”。教师着装应“简洁”，“简洁可以理解成“简单，洁净”但不是保守，落后。简洁之中体现端庄，不要过分张扬。另外，作为一名女教师，还要注意自己的发型。“凡事从头开始”，一个人头部是非常重要的，既要干净、又要整齐、利落，不能蓬头垢面，也不能发式怪异，一定要给人稳重、大方的感觉。
2、举止要稳重端庄。一个人的精神气质必定要在举止、姿态方面反映出来，作为教师，更要注意自己的一举一动，注意公众形象。在公众场合，应注意自己的言谈和举动，语言要文明、举止要大方;在社会上更要成为遵守文明规约的典范，为他人做出榜样，不能给教师丢人。
3、教师之间相遇，一般都应主动热情地招呼对方。早晨相见，道声“早”;课间相见，可互相点头微笑;临下班则互道声“再见”!这样，会使大家感到好似生活在一个温暖的大家庭里。青年教师和学生相处，因为年龄差距短，态度可以随和一些，也可以主动招呼学生。这样有利于和学生打成一片，并有利于教学工作。总之，作为一名教师，在任何场合，都应自觉地保持良好的仪表，待人接物温和自然，举止态度谦恭庄重。这样才能赢得学生的爱戴，信任以及社会的敬重。
“身教重于言教，榜样的力量是无穷的”，在以后的工作中，我一定不断学习，提高自己的道德修养，严格要求自己，以身作则，言传身教，做学生喜欢的老师。
服务礼仪是指服务人员与顾客接触或提供服务时的交往艺术。单从这个概念看来，这是一件挺容易做好的事情，然而真的从实际中运用起来就相当有难度。下面就是小编为大家整理的几篇关于礼仪培训心得的范文!
礼仪，是个人素质和素养的外在体现，更是企业形象的具体化体现。礼仪已经倍受人们的重视，是人际交往的“润滑剂”，更是企业形象的“名片”。荀子说：“故人无礼则不生，是无礼则不成，过无礼则不守。”有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行。在经济社会高速发展的今天，作为职业人员，不知礼，则必失礼;不守礼，则必被视为无礼。职业人员若缺少相关的从业礼仪知识和能力，必定会经常感到尴尬、困惑、难堪与失落，进而无缘携手成功。
容在我们的日常生活中也颇为有用。学了它我们可以减少好多。
良好的礼仪行为能够改善和提升企业的形象，提升企业的生命力，有助于提高企业的经济效益，并可以通过表层形象展示企业的价值观、经营理念、目标追求等企业理念，是企业的表现形式之一。对个人而言，遵守职业礼仪能有效提升个人素质，塑造良好的职业形象，有利于人际沟通与交流。职业礼仪能使工作成为艺术。
在领导的大力安排和重视下，我院于20xx年x月x日对全院医护人员举行了礼仪培训。此次培训应到10人，实到55人(医院领导4人，医护人员31人，公卫9人，乡村医生11人)。在此次培训过程中，我们对服务礼仪、从业素质进行了重点学习，包括形象礼仪、见面礼仪、电话礼仪、导诊服务、文明用语以及服务态度，使我真正认识到服务礼仪在日常工作中的重要性和必要性。此次培训得到了大家的高度评价和认可。
一、细节、素质、习惯。细节是个人素质的真实体现，素质是一系列良好的习惯。细节不是空喊出来的，它是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。大礼不辞小让，细节决定成败。在工作中养成一些良好的习惯，以习惯完善细节。良好的习惯一旦形成，将会成为我们一生受用的宝贵财富，因为行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。注意细节是一种心理品性，它是靠日积月累培养出来的，可以说习惯成自然，所以我们医院良好形象的维护正是需要每一位员工做好每一个细节，并且能够永久的做下去。
二、微笑服务，礼貌用语常挂嘴边。微笑，是服务的灵魂。它作为无言服务，对客人会起到积极情绪的诱导作用。从微笑中，可以将友好、融洽、和谐、尊重、自信的形象和气氛传染给客人，为成功的服务打下良好的基础。有句话叫“服务创特色，微笑暖人心。”微笑在服务行业中起着不可忽视的作用。虽然我们每天要面对数十个病人，但是对病人而言，他是病人他不舒服他需要服务，不管我们有多么疲劳，给病人一个微笑，他会感到一种自身的优越，会感到自己获得尊重，有一种温暖如家的感觉，那么他的心情就会好，他的心情影响他的疗效。微笑不需要付出代价，却能产生许多;它使得到它的人获益，而给与它的人分毫不损。
“请”、“您好”、“对不起”、“谢谢”等等，这些简单明了的礼貌用语不仅让病人感到亲切友善，还向病人展现了我们服务的专业化和规范化。当电话铃响较长时，接起来说声“对不起，让您久等了。”;当下雨的时候，说一句“您没带伞，有没有着凉?”;当早上做治疗时你说一句：“您今天看起来气色真好”这些不超过10个字的话，拉近了与病人之间的距离，让病人感到温馨，增进医患护患信任度。
三、苦练业务，培养良好的从业素质。
如果说态度是服务的灵魂，那么娴熟的业务则是服务的躯干。我们推崇优质服务，不仅要有责任感、爱岗敬业，又要有纯熟的业务技能。所以作为一名员工，要扎扎实实的苦练基本功，虚心向同事多学习，多问，不要好高骛远，不要自视清高，把每一位老员工、每一位病人当作自己老师。
从业素质主要体现在三个方面：一是把麻烦留给自己，把方便留给病人。我们在做好本职工作的同时，多了解医学知识、病种信息，病人来的时候，为他们提供咨询、建议，既方便病人又提高了我们的知识。二是养成良好的行为习惯、思维习惯。如果一个员工注意了仪表、态度、礼貌，也具有熟练的业务技能，但是从不去思考病人的真正需求是什么，病人的预期服务是怎样的，只是机械地完成每天的工作，那么他不具备良好的从业素质。在行业竞争激烈的今天，我们不仅仅局限在让病人满意，而是让病人感动，让病人满意。所以我们要形成思维习惯，从每一个细节中、每一个病人身上、每一天的工作中发现问题，解决问题。三是团结、协作、创新。要想在市场竞争中立于不败之地，就要在团结中积极协作，在协作中鼓励创新。我们要加强内部、外部信息交流，提供多元化服务。
注意事项及改进措施：
1、下次培训备课要充足，要准备充分的案例，因为案例比故事和游戏更贴近员工的日常工作，这样有利于员工互相交流，研讨。
2、要善于调节和掌握学习气氛，要学习授课技巧，不能独自演讲，要学会引导员工参与。
3、要掌握培训节奏，难理解的知识要着重讲解，要引导员工提出不懂和想知道、想学习的问题和重点。
4、希望院里准备话筒，提高音量，使讲课者更轻松，听课者更能听清。
身教重于言教，榜样的力量是无穷的.以下是本站小编整理的教师礼仪学习心得体会，欢迎参考，更多详细内容请点击本站查看。
为了加强我们教师的师德风范，学校对我们全体教师进行了教师礼仪教育，专门从深圳请来了礼仪讲师李世源先生为我们讲座，使我对教师礼仪有了新的认识。
我们的国家素有“礼仪之邦”的称谓，可见我们国家自古以来就非常重视礼仪教育，作为现代的一名教师，我们更应该把我们国家的这项传统美德传扬下去，要知道教师形象重于生命,教师形象的好坏直接影响到学生,教师的形象就是学校的形象。教师是学校工作的主体，不仅是科学文化知识的传播者，而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时，以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响，从而对学生的言行举止发生作用。因此，老师要十分注意自己给学生留下的印象，要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。
1、教师的着装非常重要。教师教书育人的职业特点，就决定了教师的着装可以时尚，可以新潮，但不能独出心裁，不能奇装异服，不能让学生接受异常，不能让家长议论纷纷，更不能让社会上的人对你“刮目相看”。教师着装应“简洁”，“简洁可以理解成“简单，洁净”但不是保守，落后。简洁之中体现端庄，不要过分张扬。另外，作为一名女教师，还要注意自己的发型。“凡事从头开始”，一个人头部是非常重要的，既要干净、又要整齐、利落，不能蓬头垢面，也不能发式怪异，一定要给人稳重、大方的感觉。
2、举止要稳重端庄。一个人的精神气质必定要在举止、姿态方面反映出来，作为教师，更要注意自己的一举一动，注意公众形象。在公众场合，应注意自己的言谈和举动，语言要文明、举止要大方;在社会上更要成为遵守文明规约的典范，为他人做出榜样，不能给教师丢人。
3、教师之间相遇，一般都应主动热情地招呼对方。早晨相见，道声“早”;课间相见，可互相点头微笑;临下班则互道声“再见”!这样，会使大家感到好似生活在一个温暖的大家庭里。青年教师和学生相处，因为年龄差距短，态度可以随和一些，也可以主动招呼学生。这样有利于和学生打成一片，并有利于教学工作。总之，作为一名教师，在任何场合，都应自觉地保持良好的仪表，待人接物温和自然，举止态度谦恭庄重。这样才能赢得学生的爱戴，信任以及社会的敬重。
“身教重于言教，榜样的力量是无穷的”，在以后的工作中，我一定不断学习，提高自己的道德修养，严格要求自己，以身作则，言传身教，做学生喜欢的老师。
这次参加了酒店组织的主管领班强化培训班的课程，使我有机会能聆听同行业资深专家的讲座，面对面的和专老师进行交流，接受指导，在第一课时所讲的主管领班必备酒店服务礼仪中，课程中所陈述的内容，使我深有感触。
作为一家高档次的酒店，不仅具有先进的设施设备，豪华的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，然而这些服务的前提是必须要给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。
应该说我们每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节，但在具体的接待服务工作中，不是我们淡忘了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来，在这次培训中我学会了去赞美、发现别人的优点，用包容的心态去看待事物，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造酒店良好的品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给宾客留下美好的印象。
要切实规范服务行为，我将按照王教授所讲的服务礼仪的要求，努力规范自己的服务行为，做到标准化，正规化，在为宾客提供优质服务的同时体现自身服务的价值，展示良好个人修养。
通过这次培训学习使我了解酒店服务接待工作中的礼貌仪礼节常识，学会并掌握酒店服务接待工作中所常用的礼貌服务用语、基本礼节以及礼貌行为规范，培养人际交往能力，培养服务用语、基本礼节以及礼貌行为规范，培训人际交往能力，养成礼貌待客的良好职业习惯，以真正实现优质服务的酒店宗旨。
酒店业是礼貌服务行业，对广大从业人员和即将走上服务岗位的新员工进行文明礼貌礼仪教育，是十分必要的。这不仅是培养文明员工的需要，更是职业的基本要求。掌握礼仪的基本常识，结合岗位的要求和提高自身道德修养的需要，努力在实践中运用，才能使自己更加充实，在熟练掌握本职工作业务和技能技巧的基础上，真正胜任本职工作，提高服务质量，成为酒店业的合格人才。
在这次礼仪培训会议上，老师倡导学生干部要从上述八个方面树立良好的风气。这是加强党的执政能力建设的需要，也是人民群众对广大党员干部的要求。社会的全面进步不仅体现在物质的充足、技术的先进上，更需要陶冶完美的精神、高尚的人格。促进全社会成员健康人格的构建，需要重建礼仪，让人们心灵相通，友好相处，在和谐的社会生活中获得精神上的愉悦、心灵上的满足。这就需要我们在弘扬中华民族优秀的传统礼仪基础上，重建新的、体现时代要求的文明礼仪，让中国在成为经济强国的同时，也成为新世纪的“礼仪之邦”!
礼仪是人际交往中的一种重要规范，它不仅是一种行为方式，更是一种文化传承。在我日常的学习和生活中，我深刻体会到了礼仪的重要性，并从中获得了许多启示和感悟。下面我将围绕这个主题，结合自身经历，以及与他人的交往中的体会，展开论述。
首先，礼仪对于个人的修养和形象塑造起着至关重要的作用。在日常交往中，我们不仅仅是在展示自我形象，更是在展示一种精神风貌。一句简单的“请”、“谢谢”可能体现了一个人是否懂得尊重他人，尽心尽责。例如，在学校里，我注意到一位同学对每个人都会礼貌地问候，微笑着与他人交流，这不仅让人感到温暖，也让他与他人建立了良好的关系，同时也为他树立了一个积极向上的形象，得到了他人的尊重和认同。因此，通过遵守礼仪，我们可以塑造自己良好的个人形象，提升自己的金钱价值和精神价值。
其次，礼仪有助于增进人际关系，促进社交。人际关系的好坏直接影响着一个人的生活质量和幸福感。而礼仪则是人际交往的重要基础。例如，在与陌生人交流时，一种友好的问候和微笑可以拉近彼此的距离，建立起良好的亲和力。曾经我与一位陌生人搭乘同一班公交车，他主动为我让座，并与我开启了一段有趣的对话。在这次交往中，他的礼貌和关心让我感到温暖，也增加了我的好感度。通过相互尊重和礼貌待人，我们能够建立积极向上的人际关系，使自己的交友圈更广阔。
再次，礼仪也是传递情感和友好的表达方式。礼貌待人不仅仅是一种规矩，它还可以表达我们对他人的尊重和关心。当我们遇到困难时，一句鼓励的话语或者一次帮助的举动，能够让我们感到温暖和安慰。曾经我在学校考试中遇到了困难，一个同学主动提供了帮助，并鼓励我要相信自己的实力。他的举动让我感到亲密和友善，我更加坚定了自己要和他交朋友的决心。因此，礼仪不仅可以改善我们与他人的关系，还可以传递我们内心的情感和知心。通过礼貌的表达，我们能够传递友善和和平的力量。
最后，礼仪也是文明社会的底线。现代社会的快节奏让人们趋于急躁和麻木。而礼仪则是社会秩序和文明的标志。社会除了有法律规章，更需要有人们共同遵守的基本规范。礼仪就是这样一种规范，它可以调节人们的行为方式，维护社会秩序和和谐。例如，在公共场所，我们需要遵守排队，让座等规范，以保持良好的秩序和公平性。通过遵守礼仪，我们能够共同建设一个友善、文明的社会。
综上所述，礼仪不仅仅是对他人的尊重，更是一种积极向上的生活态度。通过遵守礼仪，我们可以树立良好的个人形象，促进人际关系，传递情感和友善，并维护社会秩序。因此，我深刻认识到了礼仪的重要性，并且在日常生活中，我会一直秉持着礼貌待人的原则，不仅滋养自己的心灵，更希望以自己的行动，影响身边的人，传递礼仪之美，为建设和谐文明的社会做出自己的贡献。
这个体会不是规定和要求的作业，而是自己真得想搞清楚的一种认识。
公司的工会干部培训中增加了一节公务礼仪，是我认为收获最大的一堂课。给我了很大的震撼，也给了我很多的启发。有幸听到中原工学院李克兢教授所讲的公务礼仪。
这节课整堂的效果是可以想像的，说是鸦雀无声不为过。我想大家是真得听进去了。
只是遗憾，只有半天。
这节课，让我觉得我们在增强业务的各种培训中，应该多一些礼仪知识培训，这不仅是一个人的素养问题，也可以说是民族的素质问题。过去，我们太多的关注于知识，关注于智商，现在看来，情商对一个人的成长或是生存更重要。我们总是依照个人的喜好去面对社会、面对群体，没有过深地思考应该如何主动地适应身边的环境，让自己快乐地生活、工作。我们总是会不由自主地报怨，总是会被动地保护自己，却从没有好好地听一下老话中常讲的“适者生存”、“削足适履”中的积极意义。
为了更多地再多一些了解礼仪，我在网上找到李教授的有关介绍，看了一部分内容，她从生活中、质朴的情感中总结的那些道理，无论是家长里短的通俗，还是中华文化的传统，都让我不由自主地再一次对自己的言行进行了过滤。说实话，我还算是一个愿意也会主动反思自己的人，也会从失败中客观地总结自己的过失，让自己能够进步，也正是这种不断的自我解剖，才会不致于迷失。但却从没有这样积极地、阳光地去迎接社会所赐的种种。尽管我一直把“快乐的工作”当成一种激励，快乐地工作著，但还会有报怨或是情绪化，还是会有动摇。特别是“与人沟通”就是软肋，它就像是一把心锁，总是禁锢着自己，让自己好累。
沟通要有方式，沟通更需要注入情感。正是因为我们心中的差异，才会分隔我们的距离，才会导致现实中的种种矛盾和无奈。也是因为惧怕这种互视，才难去沟通，才怕去沟通，这个来自心中的距离和障碍，是难逾越的。也是老话讲“人越走越近，越走越亲”心的距离小了，人自然也就亲了。但看透、会做却真是难事。像一座难于攀登的高峰。
作为一名军人，军事礼仪是我们必须要遵守的规定和规范。我有幸参加了一次军事覃礼，深刻体会到了军事礼仪的意义和重要性。在这次活动中，我不仅收获了知识和经验，同时也体会到了军事礼仪给我们带来的秩序和团结。
第二段：服装装备的重要性。
在军事覃礼中，我们要穿着整齐干净的制服，并且戴好帽子、系好领带。这次活动让我深刻认识到，服装装备的整齐和规范是军事礼仪的基本要求。一方面，整齐干净的装扮能够展现我们对军事礼仪的尊重和认可；另一方面，规范的着装也能够提升我们的形象和自信心。只有穿着整齐的制服，站在军方面前，才能真正感受到自己是一名军人的自豪和责任。
第三段：动作姿势的严谨性。
军事覃礼中，我们要严格按照规定的动作姿势进行站立、行走等动作。这要求我们必须要保持身体的挺拔和肌肉的紧绷，同时注意保持头部的直立、眼睛的前视。这些看似简单的动作，却需要我们不断的训练和磨练。通过参与训练和实际活动，我深刻认识到，严谨的动作姿势是军事礼仪的一个重要方面。只有做到姿势标准，才能在人群中展现出军人的威严和军队的纪律。
第四段：队列训练的团结性。
军事覃礼中，我们需要按照指挥，保持整齐划一的队列训练。这不仅能够锻炼我们的纪律性和服从性，同时也能够增强团队意识和协作能力。在队列训练中，我们必须要紧密配合，默契无间地完成各项动作指令。通过这种团队协作，我深刻认识到了团结的力量和团队合作的重要性。只有团结一心，才能做到步伐统一，行动协调，体现出军人应有的精神风貌。
第五段：军人形象的重要性。
作为军人，我们的形象不仅仅体现在服装装备的整齐上，更需要体现在我们的言行举止中。军事覃礼中，我们要保持庄重、冷静、坚定的态度，并保持面带微笑的笑容。这次活动让我认识到，一个优秀的军人必须要具备良好的气质和修养，不仅要有良好的精神状态，更要有优秀的思想品质。只有这样，我们才能成为一名真正的军人，赢得他人的尊重和敬仰。
结尾：
通过这次军事覃礼和参与其中的训练，我深刻认识到了军事礼仪的重要性和意义。军事礼仪不仅要求我们的服装装备整齐，更要求我们的动作姿势严谨、队列训练团结，以及军人形象良好。只有做到这些，我们才能真正肩负起军人的责任与使命，展现出军人的风貌和精神风采。作为一名军人，我将会不断努力，完善自己的军事礼仪，为我所事业的发展贡献自己的力量。
概述：军事是一门特殊的学问，深深地扎根于国家的土壤中。作为一名从军士兵，我深受其教诲，感受其力量。通过长期的军事训练和实战经历，我汇总出了一些军事心得体会，希望与大家分享。
第一段：勇往直前、永不放弃。
军事训练中最重要的品质之一是勇往直前和永不放弃。在训练中，我们时常面临着极端的困难和艰巨的任务。但我们始终保持毅力和坚持，不论是攀登陡峭的山峰，穿越恶劣的环境，还是接受严酷的战斗考验。这种精神和勇气，不仅能帮助我们克服困难，实现目标，更塑造了我们的意志和性格。
第二段：瞄准目标、攻无不克。
在军事训练中，准确瞄准目标并迅速行动是取胜的关键。无论是射击靶心还是执行任务，我们必须清晰地定义目标并制定明确的战略。然后，根据目标和战略，快速行动并保持集中力。通过这种方法，我们能够攻无不克，兑现我们的承诺。
第三段：团结协作、无坚不摧。
军事教育和实践教会了我团结协作的重要性。在军事训练和作战中，团队合作是成功的关键。每个人都有自己的任务和责任，但只有通过相互信任，密切协作，紧密配合，我们才能实现我们的目标。团结协作的团队，就像一根长钢板，无坚不摧，任何困难都能被克服。
第四段：谦虚学习、始终保持锐气。
军事训练教会我们谦虚学习并终身学习。在军事领域，没有人会是万事通。我们必须时刻保持对新知识和技能的渴望，不断学习和改进自己。军事技能的不断精进，对战争的深入了解，使我们能够在战场上保持清晰的头脑和敏锐的观察力，为自己和队友提供准确的指导和支持。
第五段：坚定忠诚、永远为国家战斗。
最后但同样重要的是，军事训练教会了我们坚定忠诚和对国家的奉献精神。我们作为一名军人，时刻准备为保卫国家的利益而战斗。这种为国家而永不动摇的忠诚，成为我们在战斗中信心的源泉和动力。我们深深地知道自己为何而奋斗，因此无论遇到多大的困难，我们都会勇往直前，为国家拼尽全力。
结论：通过军事训练和实战经历，我汇总出了以上的军事心得体会。这些品质和经验不仅适用于军事领域，也适用于我们的日常生活和工作中。无论我们从事何种职业，都可以从军事学习中受益，提高自己，成为成功的人。最后，我想说，感谢军事训练给予我的全部收获和人生启示。
教师礼仪课程是每位教师在职业化发展过程中必不可少的内容。我作为一名教师，也参加了这门课程，并从中获得了诸多收获。通过学习和实践，我深刻体会到教师在工作中应该具备的良好礼仪习惯对于师生关系的重要性，同时也深刻认识到教师礼仪不仅仅是一种形式，更重要的是一种教育理念。
首先，教师的仪态举止对于师生关系有着重要的影响。作为一名教师，仪态举止的得体与否直接关系到学生对我们的尊重和信任。在课程中，我们学习了如何优雅而得体地站立、坐立、走动和交谈，学会了如何给学生以很好的示范。在这个过程中，我意识到一个合格的教师应该具备良好的仪态，以示身教为范，影响学生树立自己的正确榜样。通过讲台上的示范和平时的身体语言培养，我发现学生对我更加尊重和信任，他们更愿意像我学习，形成良好的学习风气。
其次，教师礼仪是一种教育理念的体现。在课程中，我们不仅仅学习了基本的教师礼仪技巧，更加深入地探讨了教师与学生之间的沟通和互动。我们了解到教师应该尊重每个学生的个性和尊严，不以权威和高高在上的姿态对待学生，而是以平等、关怀和尊重的心态与学生交流。在实践中，我试图用这些原则去与学生进行交流，多听取他们的意见和建议，鼓励他们发表自己的观点。通过这样的教学方式，我发现学生参与课程的积极性得到了提高，他们更加愿意与我进行沟通和交流。我意识到，教师礼仪并不仅仅是一个形式，而是一种思想意识的转变，是将学生放在教育工作的核心位置上，关注他们的发展和成长。
再次，教师礼仪对于管理学生行为有着积极影响。在课程中，我们学习了不同的教师礼仪技巧和方法，例如在课堂上保持秩序、处理学生冲突、恰当表达赞扬和批评等。通过这些学习，我明白了在教师角色下，我有责任和义务在教学环境中维护秩序并指导学生的行为。通过提高自己的教师礼仪水平，我发现学生的纪律性和注意力得到了提高，课堂秩序也更加井然有序。学生们在我的引导下开始自觉遵守纪律，并且乐于接受规范的引导。
最后，教师礼仪的培养需要长期坚持和反思。在课程中，我们学习了许多关于教师礼仪的理论知识和技巧，但这些都是需要日常坚持和反思的。教师礼仪不能仅仅停留在课堂上，更需要付诸于日常的实践中。通过与同事和学生的交流和互动，我更加明白了教师礼仪的实际应用和实践。尽管我在实践过程中也会遇到一些难题和挑战，但我相信只要坚守初心，不断反思和提高，我一定能够建立良好的教师礼仪习惯。
总之，教师礼仪课程让我深刻认识到良好的教师礼仪习惯对于师生关系、教育理念、学生行为管理的重要性。教师礼仪不仅仅是一种形式，更是一种教育工作者应有的职业道德和修养。通过这门课程的学习和实践，我相信我会成为一名更好的教师，并为学生的成长和发展做出更大的贡献。
职场礼仪是个人在工作场所中与他人相处时所表现出的一种文化修养和职业素质。随着职场竞争的日益激烈，拥有良好的职场礼仪素养成为了成功职场人士的必备条件。那么，在我多年的工作经验中，我对职场礼仪有了一些自己的心得体会和感悟。
首先，要注重外在形象的塑造。职场礼仪的外在表现主要在于个人形象的塑造。穿着得体是必须要注意的方面，合适的衣着能够有效地提升一个人的自信和专业感。此外，要保持良好的仪容仪表，包括注意发型、妆容和指甲的整洁与规范等。对于女性来说，化妆要适度，造型要得当，不要过分浓妆艳抹。男性则要保持干净利落的发型和面部护理。注重外在形象的塑造，不仅能够给人以良好的第一印象，还能树立起自己的职业形象，为个人在职场中的发展打下坚实的基础。
其次，学会与人沟通和交往。职场礼仪要倡导的是和谐、尊重和友善的工作环境。在与同事和领导的交往中，要以平等和真诚的态度对待他人，学会倾听他人的意见和建议，进行有效的沟通与交流。在表达自己的观点时，要注意语言的文明和用词的得体，并尽量避免争论和冲突。此外，要注意个人的言行举止，尊重他人的个人空间和私人权益，不要侵犯他人的隐私。通过良好的沟通和交往，不仅能够加强和他人的合作和团队精神，还能够为个人的职业发展打开更多的机会和可能性。
第三，注重职场礼仪的细节。职场礼仪的细节体现在日常行为中的一些小动作和小举止上。例如，要注意到达和离开办公室时的礼貌与得体的寒暄和道别；使用公共办公设备时要注意维护卫生和节约资源；会议时要遵守会议议程和纪律，避免打断他人发言等。细小的举止往往能够突显一个人的细心和细节意识，不仅能够给人留下良好的印象，还能够展现职场人才的综合素质。在职场中，培养良好的细节意识是非常重要的，它能够反映出个人对工作和职业的重视程度和态度。
第四，保持职业操守和道德品质。一个职场成功人士必须具备良好的职业操守和道德品质。职业操守是个人在职场中遵守职业道德规范，恪守职业道义的基本要求。个人要坚守自己的职业道德原则，保持诚实、守信和谦虚的态度，杜绝利用职位和权力谋取私利的行为。道德品质则是一个人的道德修养，包括诚实守信、正直廉洁、公正公平等。一个有道德品质的职场人士不仅能够赢得他人的尊重和认可，还可以推动整个职场的秩序和发展。
最后，持续学习和提升自我。职场礼仪是一个不断学习和提升的过程。人们不应该只满足于学会了一些简单的礼仪规范和知识，而应该保持持续学习的状态，不断更新和完善自己的职场礼仪素养。可以通过参加专业的职业培训、阅读相关的职场书籍和文章、向他人请教等方式，积累更多的职场经验和知识。持续学习和提升自我不仅可以提高自己的职场竞争力，还可以不断适应和应对职场变化和挑战，保持自己在职场中的领先地位。
总之，在职场中，良好的职场礼仪是一个人成功的基石。通过注重外在形象、学会沟通交往、注重细节、保持职业操守和道德品质以及持续学习和进步等方面的努力，每个人都能够不断提升自己的职场礼仪素养，实现自己的职业目标和梦想。
礼仪是社会交往中非常重要的一环，它涉及到我们与他人相处的方式和态度。在工作和生活中，我们时刻都能感受到礼仪的力量。近年来，我逐渐意识到礼仪对于个人形象和人际关系的重要性，通过一系列的亲身体验，我深刻体会到了礼仪的价值。以下是我对礼仪的心得体会和感想。
敬贵他人是礼仪最基本的要求。无论在办公场所还是日常生活中，待人接物时注意细节，尊重别人的感受是一种基本的礼貌。最近一次参加领导的私人晚宴，我深感自己的一个举动是多么的失礼。当时，领导斟酒给我，我却将酒杯提到半空未碰他的杯子，这让领导有些尴尬。事后，我反思自己的行为，深感敬贵他人是对别人个人尊严的尊重，自己的举动让别人感到了尴尬，这是我没有达到一个基本的礼仪要求。从此以后，我更加注重每一个与人相处的细节，以免给对方带来不舒适。
在社交场合，仪态得体也是个人形象的体现。正如人们常说的一句话：“衣冠不整，不如无衣。”虽然衣着不是唯一的评判标准，但一个人身上的打扮必将给人留下第一印象。我曾经参加一个重要的商务宴请，当时我特意选择了一套得体的西装进行搭配。这次商务宴请给了我们很大的机会，正因为当时我的得体穿着，赢得了对方的好感，为后续的合作打下了良好的基础。从这件事情中，我深深体会到了仪态得体对人际关系和事业发展的重要性。
与人交往中，言行举止通常也是他人评判我们的重要依据。礼貌待人是我们与他人交流的基础，也是我们树立个人形象的基石。我曾经遇到过一位非常有礼貌的同事，他总是微笑着与人交谈，从不说粗口，举止大方得体。在与他共事的日子里，我深深的被他的言行所借鉴。通过他，我明白到一个人的形象不仅仅体现在穿着打扮上，更重要的是如何与人交往，如何处理与人之间的关系。
礼仪更是知识和文化的体现。我们在参加各种各样的活动时，会接触到各种各样的礼仪规范和习俗。懂得礼仪不仅可以让我们在和人交往中更加礼貌尊重，还能够让我们对各种各样的场合感到自信和从容。记得有一次我参加了一场重要的音乐会，因为之前做了一些礼仪的功课，我知道音乐会上要保持安静并且不做打搅别人的行为。这样，我在音乐会上能够更加专注地欣赏音乐，同时也让周围的人感到舒适。我觉得，了解礼仪常识，会让我在不同的场合中更加得心应手，更加自信从容。
礼仪是社交交往中的默契语言，让我们更好地和他人相处。通过一系列的亲身经历，我体悟到了礼仪的价值所在，深感礼仪对于个人形象和人际关系的影响。我们应该不仅在工作场合，也在日常生活中注重礼仪，尊重他人，注重仪态，言行得体，才能够更好地与他人和谐相处，营造一个良好的人际关系。相信通过不断的修炼和提升，我们的礼仪素养会越来越好，获得更多的机遇和成功。
我国伟大的教育家荀子曾说过：“人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。”礼仪教育不是一般的礼貌教育，而是一种道德修养，健全人格的教育。礼仪教育，这对素有“礼仪之邦”称誉的我国来说，既是一个古老的教育问题，也是赋予时代新特点的审美教育课题。儿童时期，既是奠基人的性格雏形的时期，又是学习做人的奠基期，忽视儿童的礼仪教育，将会影响到整个德育系统工程的质量。
因此，小学生良好礼仪的培养应当是学校教育的重要内容。良好礼仪的形成是一个长期、艰巨的工作，在此，将礼仪教育中的一些心得与大家共享。
一、以无胜有，营造学校文化氛围。
环境熏陶及良好的心理环境形成为对人的深远影响问题。校园是育人的最佳场所，对校园环境的精心布置和主题化营造，不仅可以凸现校园的个性和品位，而且也可以成为学校文化的重要载体，从而对人的发展产生潜移默化的价值引导。学生在校时间均生活在校园环境中，对学生的精神面貌、文明行为、思想道德无不受环境的影响。我们在教室、走廊、黑板上方都写了一些激励学生积极进取的话语，如：“一分耕耘，一分收获”、“成功的人排除万难，失败的人被万难排除”等。在窗台上摆上绿色植物，学生走进学校大门，抬头便见国旗，走进教室，就看见优美的环境，体现了教育性和艺术性。整洁、优美、生气勃勃的校园环境，会使人的心灵美化，使学生产生一种奋发向上的自尊自爱的意识，起到同化作用。让师生在工作、学习中耳濡目染，接受良性熏陶，使其对学生文明行为、思想品德养成教育起着潜移默化的作用。
二、以小促大，紧抓日常行为规范。
三、持之以恒，强化学生礼仪意识。
文明礼仪教育，是一种养成教育。心理学研究表明：某些技能通过训练，可以顺利地进行迁移。通过教育训练，使学生逐步形成文明识礼的好习惯。这就决定了文明礼仪教育应持之以恒。小学生的年龄较小，可塑性大，发展还不稳定，自制能力也较差，有好模仿和从众的心理特点，强化礼仪训练是比较容易取得效果的。但由于受家庭、社会和环境的影响，小学生礼仪表现具有时好时差的反复性特点。有时会有倒退的迹象，有的学生明明知道礼仪规范的具体要求，就是不能很好地去执行，或始终如一坚持;再有礼仪知识的回生、常规训练的松懈、社会环境的负面影响等也会使学生的礼仪表现产生反复。教师应明白这是一种正常的现象，应对学生充满信心，鼓励学生坚持不懈，严格要求自己。所以对小学生礼仪教育应持之以恒。
对孩子进行礼仪教育，我们主要是抓两个方面。其一：就是有声语言礼仪，主要包括礼貌语、称呼语、交谈语等。例如：在学校，教育学生尊重教师，要求孩子坚持做到：每天见到教师要问好;进办公室先敲门，得到允许后再进入;听从老师的教导;又如：，有一位学生向我述说：“同学们都不帮助他。”。我帮他分析原因，让他知道，请求别人帮助时要说“请”，而且语气诚恳，不要低声下气，更不要居高临下。因为这是你在提出请求，对方并没有义务非得按你说的去做。别人帮助了你，一定要向人家道谢;当别人拒绝你的请求时，应予以理解，并且为对方所作出的努力表示谢意。我在当场作了示范并让他练习。其二：对学生的礼仪教育还有日常行为礼仪教育。如，课间轻声慢步。学生在遵循这个要求时有一定的困难，特别是个别较活泼好动的学生，总是有时不自觉地躁动起来。我及时提醒学生，强化训练，鼓励学生努力克服好动的缺点，信任学生能做好，给学生充裕的时间克服自身的缺点。有了教师的信任和鼓励，学生逐步规范自己的行为，最终达到文明礼仪常规的要求。
四、以礼带礼，突出教师表率作用。
我国古代伟大的思想家、教育家孔子就强调教师以身作则的必要性，他说，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”教师的职业道德素养之一就是：严于律己，为人师表。
我们规定学生每日放学前，须将各自桌椅下的纸屑拾净，凳子摆放在桌子下，方可离校，并指派一名卫生员，负责讲台四周的环境卫生。我看见地上有纸也马上弯腰捡起，教师的一举一动，一言一行，都可能成为学生模仿的对象。教师以身作则，对于学生来说就是无声的引导。要让学生注重礼仪，教师本身也一定要以身作则。例如：看到校园里的果皮纸屑时，教师自己带头捡起，这比教师训斥学生：“看见纸屑为什么不捡”要好很多。当学生见到老师问好时，老师也应该点头或招手向学生问好;当我做错了，也敢于向学生道歉。这样的小节，体现出尊重学生，令学生在潜移默化中受到教育，营造良好的教育氛围。坚持正面引导和讲解，告诉学生应该怎样去做、怎样做才被大家所喜欢。对学生表现出的文明礼仪，把握好教育时机，及时加以肯定和表扬，会收到事半功倍的效果。我们切不可只关注于向学生提出各种行为要求，尔后，像检查官一样检查学生做得怎样，像法官一样判断学生的对与错，而忽视了自己在与学生交往中的榜样作用。
第一段：引言（150字）。
职场礼仪是现代社会中越来越重要的一项素质要求。在职场上，适应于专业的礼仪不仅能提升个人的形象和信誉，还能增进与同事、客户之间的合作与沟通。在我个人的工作经历中，我对职场礼仪有了深刻的体会和感受。本文将分享我对职场礼仪的心得和体会。
第二段：外在形象的重要性（250字）。
在职场中，外在形象是展示个人形象与能力的重要因素。服装的选择与整洁度是外在形象的重点。保持穿着整齐、得体，并根据不同的场合做出相应的穿着选择显得尤为重要。另外，一个自信、干练的形象，能给人带来积极的印象。我在工作中认识到了这一点，并意识到我需要注意自己的外在形象，因此我开始关注着装和形象细节。
第三段：言行举止的修养（300字）。
言行举止是体现职场礼仪的重要方面，它代表着一个人的修养和社交能力。在与同事和客户的交往中，我学会了保持正确的姿势和行为方式，比如微笑、握手、示意礼仪等。我也逐渐明白职场上的谈话要注意措辞和语气的婉转，尽量避免冲突和矛盾的产生。此外，对于他人的意见和反馈，我会虚心接受并积极改进自己的不足之处。通过个人的修养与提高，我在职场上更加得心应手。
第四段：团队合作的重要性（250字）。
职场作为一个庞大的群体，需要团队合作的精神来完成工作。在团队协作中，我学会了与同事建立良好的沟通和合作关系。相互间的尊重与理解是构建和谐团队的重要前提。我也会积极主动地参与与同事的交流，并关注团队中每个成员的需求，合理分配任务和资源。在我个人体会中，团队合作与良好的职场礼仪息息相关，它不仅促进了工作效率的提高，更增强了团队之间的凝聚力。
第五段：总结与展望（250字）。
通过了解职场礼仪，我意识到一个职场人士要以积极、自信、有礼的形象出现。礼貌、尊重和关注他人是树立良好个人形象的重要要素。而在团队合作中，我们要注意信任和合作，培养良好的职场礼仪。我会继续不断提升自己的形象与修养，持续学习与成长，为职场的发展做出更多的贡献。
总结：
职场礼仪是职场人士应有的素养和修养，不仅能够提升个人的形象与信誉，还能促进与同事、客户之间的良好关系。通过注意外在形象、修养言行举止、注重团队合作，我们可以在职场中更好地展示自己的优点和能力。因此，关注职场礼仪是每位职场人士必须具备的重要技能之一。
军事化管理的开展目前是教育管理工作的重要部分，有着极其重要的意义。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于军事化管理。
心得体会。
吧!
二0x×年我营管理工作将以集团军和团《二0x×年管理教育工作指示》为依据，贯彻依法从严治军的原则，突出抓好“五个规范”的落实，紧紧围绕“强化意识，树好形象，卡住关口，抓住重点”的管理工作思路，在正规四个秩序和提高干部骨干管教能力让下功夫，重点解决管理层次不高的问题，实现营连“十五”，争创管理先进营的年度目标。具体措施如下:。
一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“。
日记。
一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。
二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。
教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项。
规章制度。
一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上二是严格纪律规定，决不迁就照顾连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容三是坚持营门值班和营区巡逻制度坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。
三、用心培养，加强士官队伍建设。
加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干;对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。
四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。
建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。
管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-养成好的干部和3-养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。
充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。
五、加强事故案件的预防工作。
安全工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的。
口号。
三是加强检查督导连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。
一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。
各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。
二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。
教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。
三、用心培养，加强士官队伍建设。
加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干;对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。
四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。
建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。
管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-×××名养成好的干部和3-×××名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。
五、加强事故案件的预防工作。
安全工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。
根据大队开展安全稳定教育整顿。
活动方案。
我所党支部召开了开展安全稳定教育整顿活动动员大会集中学习了三级安全工作讲评电视电话会议精神。通过学习我充分认识了开展安全稳定教育整顿活动的重大意义通过教育整顿活动我有以下几点心得体会:。
一、统一思想，提高认识。通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量，公安边防部队具有双重属性，既是警-察又是部队。既具有军事性，又是一只执法力量。虽然公安边防部队是现役，执行的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安机关不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、扞卫国家主权和领土完整的职责，同时还肩负着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯罪活动的职能。同时，公安边防部队大都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。
二、防微杜渐，预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，时刻警示广大官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。
三、加强领导，明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视，要端正指导思想，坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，最大限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责，发挥好“第一责任人”的作用，带头执行安全工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作表率。定期分析部队的安全形势，有效开展多种形式的安全教育，认真组织安全检查，督促部队履行安全职责。二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。
四、落实制度，严明纪律。要做到内部稳定，一是要抓好制度的落实。把每一项指标和工作任务进行细化、量化，分解落实到每位官兵，对于制度落实不到位的问题，要旗帜鲜明地给予批评指正。二要严明纪律，对于不按制度执行，造成严重后果的，必须严肃查处，按规定追究有关人员的责任，要及时给予严格惩罚，以警示教育部队，切实维护纪律的严肃性。