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危化办年度半年工作总结及下半年工作计划(专业18篇)

作者:灵魂曲

月工作总结是一个对自己工作表现的全面回顾,可以帮助我们提高工作效率和质量。在下面的范文中,我们可以看到一些优秀的月工作总结,不妨借鉴其中的经验和方法。

规划科年度半年工作总结及下半年工作计划

(一)新闻外宣方面。上半年,根据全局各阶段工作重点,在各级各类媒体共发表稿件68篇,其中省级市级稿件36篇。在市安监局新媒体投稿统计排名连续6个月排名均为第1。在区委宣传部考核中,已完成全年新闻外宣考核任务。

(二)三规培训方面。完成三规培训全年项目的招标工作,配合开展全市三规线上答题、线下培训等工作。线上答题参与人数累计超15万人次,全区共开展集中培训97场,培训近万人。编写了两套学习手册,并全部印发至各镇办及重点企业一线员工手中。树立全市“三规”学习标杆企业一家(全市共2家)。在市局线上答题考核排名中保持在前三。

(三)根据不同时段工作重点,制作播出安全生产公益广告四期。

(四)编制刊发专题杂志《安监在行动》两期,第三期“安全月专刊”已经基本编写完毕进入校稿阶段。

(五)安全生产“七进”活动。组织各部门、各镇办积极开展安全生产“七进”活动,联合商务、工会、教育、妇联等部门联合开展了专题宣讲活动。设立了两个长期“安全宣传”场所,分别是政府中心的进机关安全知识宣传长廊和万象汇安全宣传主题宣传广场。在全区重点社区制作并更新了“安全宣传专题橱窗”三期105块,目前宣传效果良好。

(六)安全生产月活动。完成了安全月期间各项活动的组织和落实。主要包括安全文化展览会、6.15广场咨询日、安全生产摄影大赛、安全知识网络答题等。其中安全文化展览会被国家安全宣教中心列为今年全国安全月亮点工作。

(七)进一步规范安全专家使用和安全评价机构管理等规章制度。建立起了全区的安全生产专家库,对各安全评价机构开展了监督管理及日常业务备案管理工作。

工商贸科年度半年工作总结及下半年工作计划

1、烟花爆竹的行政许可工作。1月份已完成受理、审查、培训、发证、监督检查等工作。按照省安委会部署,完成全区打非治违工作。按照国家安监总局办公厅、公安部办公厅关于深化烟花爆竹零售经营安全专项治理工作,要求各镇办严格按照烟花爆竹零售店(点)基本安全条件的要求对辖区内的烟花爆竹常年零售店和临时销售摊点进行检查,共检查常年销售点4家,临时销售摊点40多家。针对枣庄市发生烟花爆竹存放点发生爆竹事故后,2月22日,区安监局、沣水镇安监站和公安分局治安大队陪同市公安局治安支队进行联合执法对张店区辖区内的烟花爆竹储存仓库、常年零售店及临时销售摊点逐一进行排查,并要求他们认真吸取事故教训,举一反三,对各自的批发零售店及临时摊点开展自查。3月份协调鞭炮公司对接烟花爆竹回收工作。

2、双重预防体系建设工作。上半年共组织双重预防体系培训会6次,培训企业140家,培训人数300人。组织双重预防体系建设现场观摩会5次,视频点评会2次,参加企业320多家。督导检查企业落实双重预防体系建设工作30余次,两体系验收共完成210家,上报完成一镇一册和一企一册工作。填报涉及双重预防体系工作的表格10余次,基本完成上级交给的各项任务。

3、专项整治工作。上半年共对涉爆粉尘和有限空间作业开展了专项整治工作,专项整治工作期间,我们对部分镇办落实专项整治工作进行了督导检查,目前整治工作中的各类表格已按期上报。根据上级工作要求,陪同市局到涉氨企业进行调研,并召开全区涉氨制冷企业安全生产工作会议,学习传达了国家、省市关于涉案制冷企业液氨使用专项整治工作情况通报,并对企业提出整改要求。

4、上半年全区共完成标准化企业78家,督导检查18家企业补办安全设施三同时手续。

5、其它工作完成情况。一是迎接5月份省安全巡查工作,迎检材料准备充分,同时对镇办及企业进行调研并形成调研报告。二是陪同省巡查组到淄博市烟花鞭炮日杂公司、淄博东岳实业总公司建材厂、淄博嵩岳建陶有限公司进行督导检查,三家企业共查处6项隐患现已整改完毕;三是针对绿源建材发生的安全生产事故对淄博绿源建材有限公司进行了约谈,并对企业提出具体工作要求。四是执法检查情况,上半年共检查企业54,处罚企业12家,处罚金额34万。

工商分局年半年度工作总结及下半年工作计划

按省、市局统一部署开展14次各类专项整治行动,截止6月底,共查办各类经济违法案件22件,结案17件,罚没入库37.17万元,其中10万元以上重大案件1件。

1、通过作为被申请人复议案件1起(申请复议事项涉及企业变更登记)和新增的行政诉讼案件11起(涉及身份证遗失等原因导致被虚冒注册为公司股东、法人代表、监事)的处理,强化行政执法的法律意识、程序意识。

2、开展2020年反不正当竞争执法“亮剑”行动,重点查处严重扰乱市场竞争秩序、严重侵害经营者和消费者合法权益的商业混淆、商业贿赂、虚假宣传等不正当竞争行为,查处不正当竞争案件6件。

3、积极开展“无传销区”创建活动,完善“网格化”监管体系,扎实开展打击传销集中整治专项行动。4月18日、5月28日、6月5日先后组织了打击传销集中整治行动,清查涉传人员117人,移送xx公安分局立案调查12人,其中“5.28”传销案参与传销活动人员500多人,涉案金额过1000万。6月6日成立湘府文化公园打击传销巡逻队,已查处200余名涉传人员,移送派出所2人,建立了200名涉传人员的电子台账和手工台账,登记了200名涉传人员信息和限期离开承诺书。

4、开展系列广告整治行动,对医学、房地产、融资性广告进行了专项清理,加强对部分媒体的监管力度,强化主体责任,落实市文明办《关于公益广告相关内容进行清理规范整治的通知》精神,查处广告违法案件10件,罚没入库26.92万元。3月23日,协同区委宣传部、文明办召开了2020年度公益广告联席会议,加强意识形态监管,有效促进了广告业健康发展。

5、加强对辖区内重点电商和平台企业承包的日常联系与工作指导,强化网络集中促销期、重要节假日等时间节点监测监管,重点监管“美团点评”行为,查处涉网违法案件7件。

6、切实加强对流通领域不合格商品的查处以及“诉转案”的查处,上半年共抽检44批次,共13批次商品不合格,已立案查处1批次,其余12批次不合格商品待处理中。

7、开展“扫黄打非”专项行动,配合公安、文化、教育部门在全区范围内对网吧、音像市场、出版物及文化市场进行了拉网式清查。

8、开展“防非打非”集中宣传活动,揭露非法集资的危害并教导群众如何防范金融诈骗。对保利国际楼宇进行摸排清查,共清查158家企业,发现风险企业83家,均已责令改正。

危化办度半年工作总结及下半年工作计划

截止5月30日,全县动工各类水利工程3968处,占年度计划的100.2%,其中完工3865处,占年度计划的97.6%;动工整治病险水库5座,占年度计划的83%;完成水毁修复1258处,占年度计划的91.4%;治理水土流失面积35平方公里,占年度计划的116%;新建渠道22公里,占年度计划的87%,渠道防渗25公里,占年度计划的102%;加固江河堤防2公里,占年度计划的`200%,治理河道13公里,占年度计划的118%;维修技改山平塘44口,占年度计划的100%;新增稻田养鱼面积5200亩,占年度计划的104%;新增有效灌面0.68万亩,占年度计划的126%;恢复改善灌面2.8万亩,占年度计划的96%;水利工程蓄水10420万方,占年度计划的101%。

1、狠抓了病险水库除险加固。截止目前,投资130万元,完成了**、**等5座小型水库除险加固任务。

2、狠抓了万亩以下渠道配套工程建设。万亩以下渠道配套项目通过邀请招标确定了具有丰富经验和良好信誉的施工队伍后,立即全面展开了工程建设,具体由项目业主**水库管理所负责实施,县水务局成立了工程建设领导小组,派驻了工程师现场监理工程质量,督促工程进度,严把工程建设进度和质量关。该工程计划投资241.11万元,新建支斗渠17.6公里,新增有效灌面5000亩,现已完成衬砌15.8公里,土石方2.28万m3,浆砌条石2127m3,现浇砼和铪1967m3,完成该项目计划的90%。

3、狠抓了旱山村集雨节灌工程建设。今年冬春水利建设继续狠抓了旱山村集雨节灌工程建设,该项目分布在**乡**村、**镇**村、**乡**村三个旱山缺水村,计划投资177万元,新建水池186口,扩建山坪塘3口,自去年11月动工建设以来,狠抓了工程进度和质量管理。截止目前,整个工程已全面完工,其中完成蓄水池186口,整治山坪塘3口,完成了整个工程量的100%。xx年度集雨节灌工程在五丰村实施,目前已动工,进展十分顺利,预计8月上旬将全面完工。

4、狠抓了水保工程建设。该项目于xx年9月邀请招标确定施工队伍后,加快了工程建设进度,严把了工程质量关,截止12月底已基本完成建设任务,治理水土流失面积35平方公里,完成投资267.7万元。同时xx年度水保工程在**村实施,目前已动工,进展十分顺利,预计8月上旬将全面完工。

5、狠抓了**电站技改工程建设。该工程由原2×250+1×200kw装机改造为2×800kw,总投资350余万元。目前主厂房主体工程完工,设备安装正在进行,控制屏到位,准备放电缆,取水口闸门调试完成,拦污栅骨架立起,前池闸门正在进行调试。

二、以防为主,强化检查,防汛抗旱工作取得新成绩。

今年以来,我局为了认真贯彻执行“安全第一,常备不懈,以防为主,全力抢险”的防汛方针,我局及早谋划,强化检查,努力把防汛工作落到实处,确保安全度汛期。重点狠抓了“四个落实”和做到了“三个到位”。

1、狠抓了“四个落实”。一是防汛责任制落实。各乡镇政府和相关部门及时调整了防汛指挥部领导小组,明确了本地区、本部门防汛第一责任人。县防汛指挥部以文件明确了86座水库,重点防洪场镇,重点山地灾害的防汛责任人。各乡镇、相关部门按照职责分工,将防汛安全责任层层分解落实到每一河堤、每一座库塘堰、每一个重点防汛城镇、每一个地质灾害易发点。二是防洪预案落实。各乡镇、各有关部门因地制宜,结合实际,按照防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾的要求,结合去年7.8洪灾中的经验教训修订和完善防洪预案,从工程运用、调度指挥、人员组成、通讯联络、抢险救护、群众转移等每个环节入手,环环抓落实,使其更具有可操作性。三是预测预报落实。今年我县投入15万元,建立6个雨量自动观测点,一旦遇有雨情灾情,就能及时监测。四是防汛值班落实。防洪办、各流域管理站实行了汛期24小时昼夜值班,局属相关单位负责人、局中层以上干部的手机保持了24小时畅通。

2、做到了“三个到位”。一是物资准备到位。目前我县集中准备编织袋15000条,救生衣350件,探照灯15个,救生快艇3艘,救生艇3艘。二是县防汛指挥部系统建设到位。我们拟在县城建立预警设施,目前进行了规划,防洪基本数据正在进入微机,设备正在采购,各沿河场镇的水位标尺正在施工建设。三是防汛安全检查到位。全县出动450人次,对全县河道内设障、河道管护范围内建设、河道采砂、水利水电工程、沿河场镇、重要河段、险工险段等集中进行了一次横到边,纵到底的拉网式安全大检查,查出隐患25处,发出书面限期整改通知5份。

三、强化管理,规范建设,企业自身建设能力再上新台阶。

今年以来,地方电力和城镇供水坚持以经济发展为中心,强化企业内部建设,加强管理,规范建设,在“管”字上做好文章,实现了“时间过半,任务过半”的双丰收,确保了电力和供水的全面供应。

文档为doc格式。

司法局年度上半年工作总结及下半年工作计划

律师工作。一是切实加强律师队伍的党建工作,确保方向正确。所属3个律师事务所党支部均按照要求开展活动,各律所党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨列为“三会一课”主要内容,结合“学雷锋服务月”、“七一”建党纪念日等专项工作认真宣传贯彻,在具体工作中践行讲话精神,落实上级部署。二是切实发挥监管职能,确保工作规范。上半年县局积极组织开展2020年度律所、律师执业考核工作,按时完成年检材料的审核报送。三是注重结合新媒体,搭建沟通新平台。率先在全市开通律师专项工作微信公众号——“xx公律”,第一时间推送行业党建及业务工作动态,发布培训通知,更好地宣传县域律师工作。四是注重强化功能拓展,助力和谐建设。上半年,共有1名律师担任市政协委员,2名律师分别担任县人大代表和县政协委员;全县有15家乡镇政府及政府部门继续聘请律师担任法律顾问,其中2名律师(含公职律师1人)出任县政府法律顾问团成员。1-6月,全县律师参与调处基层矛盾纠纷30件(其中重大、疑难纠纷5件)。上半年,实现了全县50名专职律师、52名法律服务工作者与全县412个村(居)委会签订法律顾问协议,实现村法律顾问覆盖率100%。

公证工作。落实便民惠民举措,优化服务流程。对法律关系简单,当事人能够提供齐全、真实、合法材料且不需要核实的,能当日出证的尽量当日出证。对材料不齐全的,做到一次告知二次办结。继续围绕政府工作,为征地征迁、工程建设等提供服务,保障了国家重点建设项目的顺利进行。开展了窗口服务突出问题排查整改活动,对照排查整改内容立即组织全面自查自纠,列出问题整改清单,细化整改措施,确保整改到位。完成2020年全省公证卷宗质量整改工作,强化了质量风险意识,提高了公证质量。上半年,县公证处共办理各类案件768件。

法律援助工作。共受理法援案件810件,受援人数1000余人,法律咨询1123人,完成全年目标任务72.3%;办结542件,结案率达67%,民生工程考核指标超前取得新突破。

一是构建完善公共法律服务体系。依托县法律援助中心建立公共法律服务中心,将司法所打造成化解矛盾、宣传法治、服务群众的一线综合平台。积极引导广大律师和基层法律服务工作者参与公益性法律服务,加大对重大项目征地拆迁、重点工程建设和事关群众切身利益的法律服务力度。二是动态调整扩大法律援助覆盖面。法律援助经济困难标准和受案范围进一步扩大,同时建立法律援助事项范围的动态调整体制,针对经济社会发展状况和困难群众法律援助需求,依照程序定期调整法律援助受案范围。三是强力监管法律援助质量。大力实施法律援助名优工程,组织一些知名律师参与法律援助工作,扩大我县法律援助工作的社会影响力。

危化办度半年工作总结及下半年工作计划

1、市安监局两体系评估考核工作。

危化品企业两体系评估考核成绩:1月份第一名;2月份第六名;3月份第一名;4月份第三名;5月份第二名;6月份第三名。现已考核24家危化品企业,规模以上企业已全部评估考核。

2、组织召开危化品企业安全工作会议7次,下发文件15份。

3、持续推进我区危化品企业双重预防体系建设工作。

20xx年上半年共组织危化品企业双重预防体系培训会6次,班前会12次,组织双体系专家上门指导企业双体系建设24家,共计培训900多人。

4、开展危化品企业安全生产专项检查工作。

自4月11日起,聘请第三方在危化品企业立即组织开展安全生产专项检查,已对全区51家危化品企业进行检查,其中14家危化品企业处于长期停产状态,其余37家危化品企业共查出194条隐患,现已全部整改完毕。

5、加强关停化工企业废旧储罐处置、危化品物料管理工作,对关闭化工企业废旧储罐、危化品物料进行摸底排查,建立废旧储罐台账、危化品物料管理台账,实行销号管理。

6、按照市局要求,对重大危险源企业进行物联网数据信息采集工作。目前已完成重大危险源企业的物联网数据信息采集工作。

7、按照市安监要求,推进我区4家危化品装卸车运输监管平台试点企业建设工作,现4家企业已完成平台建设。

8、对我区涉及光气、液氨、液氯、硝酸铵、硝酸胍等危化品储存场所企业进行检查,落实“三个一律”深化专项整治工作。

9、持续推行“第三方”加强重大危险作业安全监管,20xx年上半年共接受重大危险作业报告单30起。

10、对我区涉及爆炸性化学品生产装置的企业进行摸底排查,建立基础信息台账,涉及爆炸性化学品生产装置的6家危化品企业现已全部完成安全评估,并已整改。

11、20xx年上半年,共查处“违法违规”行为16起,立案14起,罚款55.5万元。

二、存在的问题。

双重预防体系班组级推进难,由于文化程度、企业对员工处罚多,奖励少等原因导致一线员工对学习双重预防体系有抵触心理。

重大危险作业第三方未能派专家现场全程监督。

1、深入推进危化品安全综合治理工作,根据工作任务及时间节点,认真开展各项工作。

2、根据20xx年执法任务,对危化品企业进行执法检查。

3、定期开展双重预防体系现场会。20xx年下半年张店区安监局将每月组织1次现场会及点评会,在省、市、区标杆企业轮流召开,将经验做法经过总结整理,提升为可以供全区危化品企业借鉴学习的双重预防体系建设工作标准,在全区危化品企业中推广实施。

4、加强培训。1.20xx年下半年,将每季度组织一次两个体系专题培训,通过专家讲解点评,及时解决企业双重预防体系运行阶段存在的问题。2.不定期对危化品企业“三规”学习情况进行考核检查,力争“三规”达标率90分以上。

5、开展化工产业安全生产转型升级工作。配合区化转办做好化工生产企业问题整改验收及中升优提升工作。

6、做好20xx年关停企业的安全监管工作。

7、开展危化品无储存经营企业专项检查活动。

年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划

为加快我县农业现代化发展进程,提高农业种植科技化水平,切实保障农业生产资料安全和有效供应,为促进农业增产、农民增收提供技术和质量保障,根据县政府关于梨花节期间农机具展示安排,我局于2020年4月2日组织“山西新技术开发中心”、“汾阳市鑫晟汽贸有限公司”、“春伟农机”三家颇具规模的农机经销商,引进推广适应果园作业的机械:自走式农药喷雾车、电动剪、无人机喷洒农药、果园用小型开沟施肥机、枝条粉碎机、水雾烟雾机等。并定于2020年4月3日-7日在襄垣乡郝开村进行历时5天的展示。为适应不同的农田作业,展示机具从150马力的大型拖拉机到6马力的微耕机,各具特色,并进行了特色农机具演示。我局积极联系我县职业高中派专业教学人员在会上演示了无人机喷洒农药。

危化办年度半年工作总结及下半年工作计划

1、深入推进危化品安全综合治理工作,根据工作任务及时间节点,认真开展各项工作。

2、根据2020年执法任务,对危化品企业进行执法检查。

3、定期开展双重预防体系现场会。2020年下半年张店区安监局将每月组织1次现场会及点评会,在省、市、区标杆企业轮流召开,将经验做法经过总结整理,提升为可以供全区危化品企业借鉴学习的双重预防体系建设工作标准,在全区危化品企业中推广实施。

4、加强培训。1.2020年下半年,将每季度组织一次两个体系专题培训,通过专家讲解点评,及时解决企业双重预防体系运行阶段存在的问题。2.不定期对危化品企业“三规”学习情况进行考核检查,力争“三规”达标率90分以上。

5、开展化工产业安全生产转型升级工作。配合区化转办做好化工生产企业问题整改验收及中升优提升工作。

6、做好2020年关停企业的安全监管工作。

7、开展危化品无储存经营企业专项检查活动。

司法局年度上半年工作总结及下半年工作计划

一是推进司法所建设规范提升工程。为确保工程有序推进,加强与有关乡镇党委政府的协调和沟通,先后投入45万元,新建了高塘、冯井司法所,置换马店司法所,乌龙所的扩建工程正在进行,并与夏店镇党委政府达成了重建新业务用房的意向,重新调整和更换后的业务用房,办公面积将全部达标。

二是加强公共法律服务体系建设。按照建设标准,在司法所形象识别系统建设的基础上,按照颜色、徽章、标牌、标识、平台、外观等“六要素”进行规范和统一,通过户外导向、室内引导、公告标识、功能提示等,建设一站式乡镇公共法律服务工作站,建成率达100%。同时,在每乡镇选择硬件条件好的村委会,建设村级公共法律服务工作室,目前,全县已建成村级公共法律服务工作室79个,打通了公共法律服务最后一公里。

年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划

今年以来,我局认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设会议精神,紧紧围绕农机工作实际,以“两学一做”为契机,按照教育、制度、监督并重的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真健全各项制度,严肃各项纪律,认真落实党风廉政建设“两个责任”,进一步推动惩治和预防腐败体系建设。重点从公务接待、公车管理、办公用房整顿、勤俭节约、廉政约谈等方面入手,进一步密切联系群众,改进工作作风,加强机关效能建设,促进廉洁勤政。

(一)召开党风廉政建设专题会议。3月20日上午,我局全局职工在审批大楼301会议室召开了党风廉政建设专题会,纪检派驻组六组组长刘海涛参加了会议。会上,局长王治学就农机局2020年党风廉政建设工作及下一年打算做了总结汇报,并分别学习了县委书记武晓花、纪委书记齐宏亮在十四届三次全会上的讲话。纪检六组组长刘海涛做了总结发言,重点强调了武晓花书记关于党风廉政建设提出的七个方面的问题。

会后,xx局长就工作作风、纪律做了重点强调,号召全局党员干部做好模范带头作用,一定要清清白白做人,认认真真做事,为我县农业机械化发展做出贡献。

(二)党风廉政建设集体约谈。5月8日上午,我局召开党风廉政建设集体约谈会,会议由局长马宏斌同志主持,局领导班子全体成员、各股室负责人、各党支部书记共14人参加了会议。

马宏斌局长强调:各支部、股室主要负责人要当好党风廉政建设第一责任人,做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管,真正把从严治党主体责任抓起来、落实好,认真履行“一岗双责”,做到管事就要管人、管思想、管作风,全力推动“两个责任”的落实。各股室负责人要结合本股室业务工作,强化宗旨服务意识,做好服务这个基本职责,时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准,从纪律、责任意识等多方面形成认识高度。

会后,局领导班子成员、各股室负责人就抓好本股室党风廉政建设工作分别签订了党风廉政建设承诺书。

工商分局年半年度工作总结及下半年工作计划

1、推进以电子地理为基础的精准监管,完善电子地理监管平台,检查市场主体7113户(应回访总数7722户),回访率92.00%,地理地图标注93.79%。

2、推进年检年报工作与企业日常管控工作的深度融合,全面推行检查对象和监管人员“双随机、一公开”为核心的抽查监管。截止6月底,2020年度需报送企业26501户,已报送企业23019户,年报率86.86%;需报送个体36080户,已报送个体21650户,年报率60.00%。2020年5月10日国家总局从我局年报企业金融、教育培训、医疗美容、环保、知识产权代理等5个领域抽取108家市场主体的双随机定向抽查工作正在紧张检查中,检查结束后,检查结果将依法公示。

3、以国家企业信用信息公示系统和网络市场监管信息化系统为依托,加大信用信息在线公示和惩戒力度,全面开展亮证亮标的清查和督促整治工作。督促辖区企业如实申报网站、网店19834户次,清查列入经营异常名录572户。

4、进一步推进“消费维权绿色通道”,开展“3.15”“品质消费、美好生活、诚信为体”主题活动,积极做好消费申、投诉维权工作。截止6月底,共接投诉、举报3011件,办结率100%,为消费者挽回经济损失62.3万元。

5、加强无证无照经营综合治理工作,完善“查处取缔无证无照”联席制度、信息互通机制,督促4992户无照经营个体户办理了营业执照。开展了校园周边及周边环境综合治理专项工作,排查中小学周边相关商铺62户,查处问题“水晶泥”117盒。

6、继续完善网络市场监管法规体系,重点打击侵权假冒、刷单炒信、虚假宣传等违法行为,扎实开展“长沙市创建国家网络市场监管服务示范区”活动。

7、全面开展“守合同重信用”企业申报工作,申报2020年省级“守重”企业102户,市级“守重”企业115户。

8、积极开展农贸市场文明创建工作,落实h7n9流感防控和元月冰冻天气应对工作,切实做好“春节两会”期间市场监管、行政执法及安全生产工作,做到每月对市场两次检查,排查辖区安全隐患,对17个市场下达了消防安全和建筑物安全整改督促通知书。

9、牵头“蓝天保卫战”成品油市场监管、散煤制售点查处及二手车市场监管和非法改、拼装车辆查处,做到底子清、情况明、查处及时。进行了烟花爆竹专项整治,取缔无照经营2户,下达告诫通知书3份。对全区电动自行车销售、维修改装经营户进行了排查摸底,共登记42户进行重点监管经营。

10、牵头“绿心保护”区工业企业清退工作,联系负责的7家企业已与4家签订了《承诺书》,2户已签关停时间确认表。

危化办年度半年工作总结及下半年工作计划

自4月11日起,聘请第三方在危化品企业立即组织开展安全生产专项检查,已对全区51家危化品企业进行检查,其中14家危化品企业处于长期停产状态,其余37家危化品企业共查出194条隐患,现已全部整改完毕。

5、加强关停化工企业废旧储罐处置、危化品物料管理工作,对关闭化工企业废旧储罐、危化品物料进行摸底排查,建立废旧储罐台账、危化品物料管理台账,实行销号管理。

6、按照市局要求,对重大危险源企业进行物联网数据信息采集工作。目前已完成重大危险源企业的物联网数据信息采集工作。

7、按照市安监要求,推进我区4家危化品装卸车运输监管平台试点企业建设工作,现4家企业已完成平台建设。

8、对我区涉及光气、液氨、液氯、硝酸铵、硝酸胍等危化品储存场所企业进行检查,落实“三个一律”深化专项整治工作。

9、持续推行“第三方”加强重大危险作业安全监管,2020年上半年共接受重大危险作业报告单30起。

10、对我区涉及爆炸性化学品生产装置的企业进行摸底排查,建立基础信息台账,涉及爆炸性化学品生产装置的6家危化品企业现已全部完成安全评估,并已整改。

11、2020年上半年,共查处“违法违规”行为16起,立案14起,罚款55.5万元。

下半年度工作总结

20xx年上半年,林业站在县林业局和镇党委政府的正确领导下,全站人员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以一流为目标,以改革为动力,紧抓机遇,开拓奋进,不辞辛苦按照年初制定的工作计划,团结一致,共同奋进,有力地推动了我镇林业事业的发展。

1、生态林补偿工作:

20xx年是山区生态林补偿工作进入正轨的一年,我们将本着“按期上岗、加强培训、严格规范、正常运转”的指导思想开展工作,包括管护人员的选拔、上岗培训、组织的建立、工资兑现、规范管护人员行为,以及生态林管护检查验收、考核和生态林档案管理等工作。上半年为了确保山区生态林管护成效,加强我镇生态林管护人员的组织和管理,确保管护人员按时上岗履责,保证我镇无火情,无火灾、无滥砍滥伐等现象的发生,结合我镇实际情况,从村中挑选了3名巡查员进行全天巡护,从实际情况来看,起到了一定效果,有效保护了我镇造林绿化成果。20xx年第一季度兑现生态林管护队员工资845386.69元。

2、启动封山育林补植补造工程:

封山育林补植补造工程开始启动,总计8600亩。地点黑汉岭北坡到大胜岭北坡,该工程承包给工程队具体施工,林业站进行指导、监督、检查,保证质量,不够质量的及时返工,此项工程计划20xx年8月竣工。

3、林木病虫害防治工作:

在林木病虫害防治工作中,我们召开多次专门会议,设立兼职虫性预报人员,以便能把危害情况及时准确上报到领导小组办公室,以做到防止有的放矢。今年自5月开始,由县林保站组织防火消防中队的全体消防员,对我镇两松进行了人工防治,防治面积达20000亩。在防治期间,我站积极配合,对防治区域进行了广泛的监测,及时将情况上报有关单位,从总体调查表明,人工防治是控制病虫害蔓延的最直接最有效的办法,确保了我镇绿色景观和生态环境改善。

在镇“以绿兴镇,以绿富民”的指导思想下,今年各村在林业站指导下春季四旁植树20000株,硬化路绿化,王顺沟—楼梁补植刺槐480株。

1、好山区生态林补偿机制的后期管理工作,主要有:。

(1)、严格执行“四落实”人员、地块、责任、报酬要一一对应,责任区要明确。

(2)、细化考核管理,严格执行管护人员“八不准”,加大培训力度。进一步将考核细化、量化、便于管理。

(3)、转移工作重点,做好中幼林抚育工作。

(4)、向上级有关部门争取对生态林补偿工作的支持,争取管理经费。

(5)、认真做好管护队员下季度的工资兑现工作。

(6)、做好20xx年底人员到期轮换工作。

2、退耕还林工作,做好检查验收及完善后期管理等工作,20xx年我们本着一次性验收的原则,不再进行二次验收,以改变有些农户蒙骗过关,不为养树只想得到国家补贴的思想,做好退耕户的钱粮兑现,最大限度地解决遗留问题。

3、果树由营造型向经营型转变,准备举办果树培训班,增加技术含量,科学防虫防病,增加农民收入。

4、做好封山育林补植补造工作,严格按照技术规程进行施工,做好检查、监督、验收工作,加大对封山育林的管护力度,做好禁牧、割草、打柴等人为活动。

5、森林资源管理工作:

20xx年计划完成200立方的散生木采伐,坚持积极保护、合理利用及严格审批的原则,严格执行采伐手续,与采伐单位法人代表签定采伐责任书、保证书,并设专人对采伐申请到次年更新全部过程进行监督以保证不出现超量、超时、超界采伐等违法现象。

6、护林防火工作:

护林防火工作是林业站工作的重点,也是难点,下半年年要继续强化领导责任制,加大宣传力度,加大巡护与执法力度,充分利用生态林管护人员,监督管护人员到岗到位情况,落实奖惩措施,杜绝火情、火警和两伐案件的发生。

7、除了以上工作,还要尽心尽责做好党委、政府交给的其他工作任务。

总之,我们将克服种种困难,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,继续提高造林质量,保障森林资源安全,提高林分质量,为建设空气清新,环境优美,生态良好,人居和谐的生态环境而努力奋斗。

年半年度工作总结与下半年工作计划

一是关于“百项千亿”防洪排涝工程问题。东屏水库工程用地指标未获国务院批准,主体工程建设存在不确定性,影响东屏水库投资增量。受财预[2020]87号文件影响,水投公司贷款受制,需探索新的融资模式以保障工程建设。xx县海塘加固工程问题,该项目已委托省院编制可研,我局已经以书面形式上报给省厅,与省厅关于建设内容、体量方面需要进一步对接。二是关于面上水利建设项目。水投公司面临二次改革,以水投公司为业主的工程融资难度进一步加大,加之我县财政困难,配套资金难以保证,导致工程建设陷入瓶颈期。例如施家岙水库除险加固工程、海游溪流域南溪铁场至前楼段综合治理工程ii标段工程体量较大,需进行调概才能保证工程正常建设。

监察科年度半年工作总结及下半年工作计划

安全生产执法工作是一项综合性、系统性、专业性、政策性比较强的工作,工作的开展情况将直接影响到安监部门的切身利益和自身形象。今年以来,严格按照年初制定的执法检查计划,按计划、有步骤地组织开展了执法检查工作;上半年以来,按照年初制定企业执法监察计划及配合各项大检查活动,共计检查企业107家,其中完成执法计划12家,职业卫生专项检查2家,安全生产大检查90家,配合全市异地执法组检查企业3家。共计下达执法文书21份,查处隐患156条,其中立案处罚12家,下达处罚决定书金额为30.5万元,其中28.5万已完成缴纳,2万元正在催缴中。指导分管镇办的执法业务工作8次,对其执法过程和文书制作中遇到的问题进行帮助。联合镇办对企业进行安全生产执法检查7次,并协助其制作执法卷宗及追缴罚款。

行政下半年度工作计划

根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从十个方面开展xx年度的工作:进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

3、完成日常行政招聘与配置;。

4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;。

5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;。

9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。

 行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就,因此行政部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度,行政部将无法对目标完成质量提供保证。

2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多,因此,需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、此工作目标仅为行政部xx年度全年工作的基本文件,而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程,针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施,如遇公司对本部门目标的调整,行政部将按调整后的目标完成年度工作。同样,每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等,也将根据公司调整后的目标进行具体落实。

公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。

鉴于此,行政部在xx年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,尽可能三年内不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

公司组织架构决定于公司的长期发展战略,决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分,工作负荷繁重,中高层管理疲于应付日常事务,阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大,工作量大小不均,工作流程环节增多,扯皮推诿现象,员工人浮于事,组织整体效率下降等现象,也同样阻碍公司的发展。

下半年度工作计划

(一)落实公立医院综合改革任务。落实近期我市出台的《xx医院人事制度综合配套改革指导方案》、《xx医院综合改革实施方案》的工作部署,抓紧研究制定公立医院综合改革后我区公立医院管理体制、财政补助、人事管理、薪酬管理、运营绩效考核、社康中心管理和医政管理等方面的政策措施,通过改革解决制约卫生事业发展的瓶颈,激发医疗系统内生动力,促进医院整体建设水平和服务质量上新台阶。

(二)继续扎实推进“三名工程”。继续大力开展“招资办医、招医办院”工作,加大华大基因、康奈尔大学、麻省大学、金域检验等已签约项目的追踪跟进,做好xx中心医院与阿尔弗莱德医院、宣武医院、北京大学口腔医院,区人民医院与南方医院、中山三院,区中医院与东方医院、东直门医院、安阳市博物馆等合作项目的落实推进,争取增加1-2个签约项目。

(三)认真抓好医疗卫生工作。做好区级重点学科评估及学科联盟工作,确定重点学科名单并开展资助,完成20个学科联盟创建任务。对全区公立医院进行医疗服务整体质量评估;对全区民营医疗机构开展医疗服务整体质量评估及年度校验工作。加强医疗过程的标准化管理,推进临床路径管理工作,力争达到省“十二五”临床路径工作要求。进一步实施医疗服务改善行动,不断丰富医院改善医疗服务工作内涵;推行品管圈活动,三级、二级和一级医院分别至少建立3个、2个和1个品管圈。推进互联网+在就医流程的运用;开展新媒体、微平台等多种提示服务,提高医疗服务透明度。

(四)加强分级诊疗体系网底建设。按照成熟一家,建设一家的工作思路,全力推进社康中心标准化建设。积极争取各街道办、社区工作站的配合,推进社康中心业务用房购置工作,争取成功购置2-3家社康中心业务用房。继续做好广东省家庭医生试点工作,100%的社康中心实施家庭医生责任制项目,老年人、慢性病和精神病患者等重点人群的家庭医生服务签约率达到60%以上,高血压、糖尿病、严重精神障碍患者管理率较20xx年提高10%。完成全科医师临床技能培训中心和心电图诊断中心项目建设工作。深入开展南联社康财政投入体制改革、人事制度和分配制度改革试点工作。

(五)全力做好公共卫生工作。继续加强对人禽流感、手足口病、麻疹、登革热、埃博拉出血热、中东呼吸综合征等重点传染病的防控。开展大规模的卫生执法人员法律水平提升行动,有针对性的开展传染病防控和消毒管理的监督,实现公共场所和集中式供水单位监督工作全覆盖,继续推进职业卫生“三同时”项目审批工作,加强重点企业和超标企业职业卫生监督。加强高血压、糖尿病、肿瘤等慢性非传染性疾病的社区综合防治工作,做好严重精神障碍患者筛查摸底工作,协调解决严重精神障碍患者救助问题。

(六)强化计划生育管理和服务。做好流动人口计划生育服务管理工作,开展第二次流动人口计划生育服务管理专项活动;做好流动人口一孩生育服务登记及电子婚育证明工作;为流动人口与户籍人口做到计划生育“同宣传、同服务、同管理”;加强孕前型管理工作,减少政策外怀孕,保护育龄群众的身体健康;做好家庭发展能力建设工作。积极为群众提供优质的计生技术服务,制度化、常态化开展孕前优生检查工作;加强避孕药具管理工作,下半年全区增加配置111台全自动避孕药具发放机。强化计划生育宣传引导,开展大型专题宣传活动,推进优生知识百场宣讲、科学育儿指导和启智摇篮项目等优生健康惠民工作。加大综合治理出生人口性别比工作力度,加强日常监管,做到定期排查,加大联合执法力度。继续推进中国计生协计划生育基层群众自治示范县项目创建工作,继续做好计划生育特殊困难家庭帮扶工作,继续拓展青春健康项目。

(七)加强人才队伍建设和人事管理。引进一批高端、高层次和中青年技术骨干,同时引导具有硕士、博士学历的优秀应届毕业生以及紧缺人才向基层卫生计生单位就业。出台《xx区卫生计生系统柔性引才实施办法(试行)》,采用特设岗位聘用、项目聘用、特聘顾问、名(中)医工作室(站)等多种灵活流动形式,不转人事关系、档案、工资、户口,柔性引进一批省市级名医(现职或已退休反聘)作为领衔人,以学科建设为纽带,通过“传、帮、带”的形式,整合专家团队进行科研项目和难题攻关,开展疑难病会诊,推广新技术和新项目,培养学科创新团队和人才梯队。根据全市公立医院人事制度综合配套改革的部署,组织各公立医院制定和实施岗位管理办法和设置方案。

半年工作总结下半年工作计划

(一)在加强经济宏观管理上有新贡献。

切实加强经济运行分析,研究破解热点、难点问题,并提出对策措施,努力做到科学监测,强化分析,适时提出宏观调控政策建议,当好领导的参谋助手,并认真撰写季度经济分析报告2篇。今年上半年,全县经济主要指标运行良好,1-6月份,预计全县实现地区生产总值51亿元,同比增长10.5%;1-5月份,全县完成财政总收入7.02亿元,同比增长16%;其中公共财政预算收入完成6.01亿元,同比增长19.7%;固定资产投资完成34.07亿元,同比增长23.89%;完成规模以上工业增加值20.8亿元,同比增长10.8%;1-6月份,预计城镇居民可支配收入和农民人均可支配收入实现120xx元和4970元,分别增长12.25%和13.5%。

(二)在规划编制水平上有新提高。

一是全面启动了“十三五”规划编制工作,成立了“十三五”规划编制工作领导小组,下发了“十三五”规划编制工作方案,提出上报了“xx县争取纳入国家和省十三五规划重大产业、重大事项和重大项目的建议”,起草了“十三五”规划基本思路。二是完成我县千亿斤粮食增产工程项目201x年度建设任务的上报工作及实施方案和资金申请报告的编制和江西省高标准农田建设规划(xx县规划)修编工作。三是正式启动生态文明先行示范区建设工作。成立了xx县生态文明先行示范区建设工作领导小组,草拟编制了《xx县生态文明先行示范区建设工作方案》,并下发各部门各单位征求意见。

(三)在项目建设工作上有新成效。

始终坚持把抓投资、上项目作为促进经济社会发展的重中之重。1-5月份全县完成固定资产投资34.1亿元,增长24.1%,增速位居全市第四。争取省重点项目方面,我县成功争取旭腾高科项目、中广群发项目、成琚药业项目、上万高速项目等4个项目列入201x年第一批省重点项目计划,占全市的1/4,占县级单位的2/5,并均已按照承诺进度稳步推进,旭腾高科技项目列入省49次调度会,解决用地计划300亩。康泰机械线切割床生产项目、汇丰玻璃制品生产项目等18个项目已投产或基本完工。争取资金方面,截止目前,全县争取到位各类资金6.6亿元,完成年度计划(10亿元)的66%,其中争取到位竞争性资金7336.6万元,完成年度计划的(2亿元)的36.68%。

(四)在改革发展事业上有新进展。

一是作为经济体制和生态文明体制改革专项小组联络员单位,制定了《经济体制和生态文明体制改革专项小组201x年工作计划》、《经济体制和生态文明体制改革专项小组201x年工作要点》、《经济体制和生态文明体制改革专项小组201x-202x年工作规划》,并做好了专项台账。二是牵头推进了公车改革工作,成立了xx县公务用车制度改革领导小组,认真采集了我县行政单位和参公事业单位公务用车信息,并汇总核定了我县公车改革摸底及经费测算情况。三是认真开展现代服务业申报和日常工作。完成申报服务业集聚区厂房建设6家,申报建设面积75810平方米,成功争取到我县纳入上饶市现代服务业集聚区。引进赶街网农村电商平台、一亩田农村电商平台、城南故事电子商务有限公司等3家电子商务公司,完成了我县规上服务业的摸底调查,掌握了我县服务业的基本现状和发展势头。

(五)在重大战略实施上有新亮点。一是积极参与南昌、上饶两市就鄱、余、万三县加快融入南昌核心增长极的战略协作框架协议签订工作,并梳理出6类13个对接20xx年度融入南昌核心增长极重点项目。二是充分利用“鄱阳湖生态经济区建设省直部门联席会议”,积极上报了香港壹天高新科技聚酯薄膜生产、江南糖果产业园和成琚药业三个主要项目,并通过省直联席会议解决了香港壹天高新科技聚酯薄膜生产项目一期用地指标300亩,其他两个项目难题也正在同步进行解决中。三是继续抓住全省县域经济发展先行先试县的重大机遇,进一步深入推进了“一中心三基地”建设(全国稻作文化展示中心、知名生态旅游基地、特色新型产业基地和鄱阳湖优质农产品基地)。

(六)在中心职能工作上有新突破。

(七)在干部队伍建设上有新举措。

一是深入开展“为官不为”问题专项整治行动。根据县委以及县纪委十二届五次全会精神和工作要求,科学制定了《县发改委关于开展“为官不为”问题专项整治实施方案》,全面开展以整治“慢作为”、“庸作为”、“懒作为”专项整治行动,切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题,坚决纠正“为官不为”的不良作风。二是持续推进党风廉政建设。制定了党风廉政建设责任制,签订了党风廉政建设责任书,认真落实了由我委牵头反腐败工作任务,并分解落实到各分管领导和经办股室。三是扎实做好201x年党风廉政建设社会评价群众满意度工作。科学制定《县发改委201x年党风廉政建设社会评价群众满意度工作实施方案》,深入陈营镇珠山村认真宣传做好党风廉政建设社会评价工作,发放《201x年党风廉政建设社会评价宣传提纲》等资料400多份,收集群众反映意见建设10条,帮助当地群众解决实际困难6件。四是坚持机关效能建设常抓不懈。我委始终坚持把建立健全高效制度体系作为效能建设工作的首要任务,在上下班考勤、财务管理、为企业服务工作流程、绩效考核等方面注重制度建设,抓实抓好适用、管用的机关效能管理制度体系。

二、存在的问题和不足。

上半年的各项工作虽然取得了一些成绩,工作效能不断提升,作风越来越扎实,但仍然存在诸多问题和不足之处,主要表现在以下方面:一是受国际国内经济下行压力影响,部分重要经济指标全市排名靠后,从1-5月份数据看,固定资产投资总量全市第九,其中工业固定资产投资增长全市倒数第二,接待旅游人数和旅游总收入总量和增幅全市都靠后。二是投资增长的压力不断加大。重大项目开工不足,年初安排的未来科技城、惠达运营中心、好多鱼鱼饲料生产项目等13个项目推进缓慢;因项目前期工作滞后、投资主体资金紧张,一些已开工的项目,进展缓慢,不能按计划进度进行建设;部分项目,到目前资金无法落实,不能按计划开工建设。三是工作思路、工作方法和知识结构还不能很好地适应新形势、新任务、新要求,研究重大问题、党员干部进取意识、机遇意识、责任意识亟需增强等。对此,我们将在今后的工作中认真研究,积极探索,不断改进。

上半年,我委工作虽然取得了一定成绩,但离县委、县政府的要求还有一定差距,下步工作中我们将查找差距、增添措施、落实责任,扎实做好各项工作,确保圆满完成全年目标任务。

(一)围绕中心抓谋划。

一是科学编制“十三五”规划。准确把握宏观政策和经济走势,高起点、高质量、高水平编制全县“十三五”发展规划,力求规划与国家产业政策和投资重点相衔接,与全省区域发展战略相衔接,与全市、全县发展定位相衔接。紧紧围绕国家投资导向和市场资金流向,精心谋划一批重大项目,力争皖赣铁路宣城至贵溪段扩能改造及昌景黄高铁途径并设立站、通用机场等进入国家和省市“十三五”规划盘子。二是全力做好经济监测。及时制定201x年国民经济和社会发展计划,提出经济工作建议,确定主要经济指标年度目标。准确把握宏观经济走势,认真分析发展的阶段性特征,积极开展经济形势分析和预警预测工作。三是继续抓好调研分析,着力在提升课题质量上下功夫,提高课题研究的前瞻性、应用性、针对性。广泛开展调查研究,拓宽调研思路、创新调研手段,提高调研质量,更好地为县委县政府决策服务。

(二)紧贴发展抓项目。

要把项目建设作为转型发展第一抓手,提升经济发展后劲。一要创新推进机制。按照“五个一”责任制要求,实行一周一通报,一月一调度、半年一小结,一年一总结制度,加大对重点项目的督查力度,加快项目建设进度。把考核作为推进项目建设的重要手段,奖优罚劣,形成科学有效的奖惩激励机制。二要强化要素保障。着力引进和培养规划、建设、管理、资本运作等方面专业人才。用好用活土地政策,提高土地投资强度,确保用地需求。学会用市场经济的手段推动发展,重点是要在破解资金难题上下功夫,继续做大平台,推进平台融资,积极争取债券发行和利用ppp模式,进一步释放民间投资潜力,保障项目建设的资金需求。三要充实项目储备。根据国家的产业政策和投资方向,及时清理全县重点项目库,调整和补充一批投资规模大、带动能力强的大项目、好项目,抓紧做好项目前期工作,争取上级更多的项目和资金支持。完善争资立项考核奖励机制,年内争取上级资金10亿元以上。

(三)强化职能抓管理。

全面启动生态文明建设。按照《xx县生态文明先行示范区建设工作方案》,严格落实分工任务,建立健全生态文明先行示范区建设领导和组织协调机构,科学制定出台专项规划和配套政策,使全县上下形成推进生态文明建设的共识与合力。大力抓好节能减排。严格节能减排目标责任制,加强节能降耗预警调控,深入开展节能目标责任评价考核,确保完成上级下达的年度节能减排目标。落实投资项目节能评估和审查制度,突出抓好工业、建筑、交通、公共机构、商业等领域节能,实施节能改造、合同能源管理推广等重点工程。认真做好改革攻坚。一是制定出台我县贯彻落实《国务院关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》和省、市实施意见的具体方案。二是根据国家意见和省、市里相关办法,研究制定我县政府投资管理办法、政府核准和备案投资项目管理办法。三是研究提出我县贯彻落实《长江中游城市群一体化发展规划》的实施方案。多谋思变招商引资。高度重视招商引资工作,创新招商引资方式方法,着力提高招商引资的实效,积极推进中广核集团、正泰集团、晶科电力农光互补发电站项目,壹天新能源科技有限公司10.8mw分布式光伏电站项目,华电集团、龙源电力集团风力发电项目招商和协调工作。

(四)提升服务抓建设。

一是坚持学习教育,强化干部职工的政治业务素质,努力提高行政能力和服务水平。二是坚持调查研究,将理论知识与实际情况更好地结合,综合分析,更好地服务于发展改革的中心工作。三是抓实领导班子建设和干部队伍建设,强化服务至上和群众利益无小事的理念,增强为群众办好事、办成事的能力。要有针对性地建立健全规章制度,从源头上预防和治理工作效能和作风存在的问题,进一步加强党风廉政建设,不断提高干部拒腐防变的能力。四是加强作风效能建设,扎实推进“阳光发改”活动,严格依法行政,提高依法办事能力和效率。五是推进党风廉政建设。加强对领导干部行使权力的监督,进一步落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督各项制度,强化日常监督,加强行政监察,加大问责力度,追究失职渎职行为。