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按照统一安排，第三党支部于8月5日召开了专题组织生活会，会议由党支部书记、****同志主持，****同志及支部11名党员参加了会议。此次专题组织生活会开得很成功，现将情况报告如下：
第三党支部认真做好会议准备及酝酿工作。一是组织党员学习《党章》及教育实践活动基本教材和厅活动办关于召开专题组织生活会的通知等相关文件，端正了态度，统一了思想。二是开展谈心谈话，沟通交流。7月17日至18日，支部书记与支部委员和每名党员开展了一对一谈心活动，重点围绕工作及个人思想、作风和纪律等方面存在的问题及其思想根源，相互谈心交心，交换看法，沟通思想。三是对照检查，撰写材料。从7月21日开始，党支部和党员结合岗位特点和履职情况开展了对照检查，分别撰写了对照检查材料，认真反思和查找在遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神和实施办法、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题和今后的努力方向与改进措施。7月26日至28日，支部书记对支部对照检查材料和党员个人检查材料进行了严格的审阅和把关，对即将召开的专题组织生活会征求支部内的办公厅领导意见，并就有关注意事项做了详细地安排。
从每位党员充满真情的发言可以看出，他们在活动中确实是经历了一个深刻并且触及灵魂的思想反省过程大家的自我剖析普遍都很全面和客观，紧密联系思想工作实际，认真、实在，有内容不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议
2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。
3、组织生活会气氛民主、和谐。在专题组织生活会上，结合。
个人对照检查材料。
会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。有的同志提出平时忙于事务支部抓理论学习不够；有的同志提出工作重布置轻落实；有的同志提出由于工作压力较大常有急躁情绪；有的同志提出工作的主动性创新性不够控制文山会海作用发挥的不够；有的同志向支部提出要进一步加强支部班子、领导干部与同志之间的沟通增强班子的凝聚力和战斗力等。支部党员在会上重点谈实质性问题重点找思想差距重点进行相互帮助大家开展自我批评严肃认真、开门见山、开展相互批评坦诚相见推心置腹达到共同提高的目的。最后支部书记***进行小结***提出了指导意见。
1、进一步加强政治理论学习，构建学习型支部。一是结合工作实际，完善学习制度。定期组织学习党的基本理论知识，学习习总*记一系列重要讲话、中央和省、市委各种文件精神，不断提高干部的政治觉悟性，综合素质以及依法行政能力，提升工作水平。二是严格学习纪律。完善规范学习签到和请销假制度，严格执行学习记录。三是优化学习方式，采取集中学习与自学相结合的方式加强对政治理论的学习，打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。
2、进一步保持勤俭节约、艰苦朴素的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，生活上艰苦朴素，勤俭节约，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风；坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争；在工作上，认真执行中央和省、市委深入基层、联系群众、开展调查研究等有关制度，积极深入基层、深入群众，倾听基层群众的呼声和意见，及时发现和解决基层群众反映最强烈、要求最迫切的问题，不断加深与人民群众的感情；认真落实好“一帮一”扶贫活动和机关干部蹲点服务活动的各项要求，真正让群众好事，为群众办好事。
3、进一步改进工作作风，树立无私奉献的精神。以这次民主生活会为契机，以焦裕禄同志为榜样，按照***对****工作的一系列要求，以强烈的责任意识和担当精神投入到工作中，努力使****的各项工作上台阶，为市委服务更贴近。围绕市委工作大局，进一步强化参谋辅政职能，深入调查研究，把握好领导当前所关注的重点问题，健全完善工作机制，加强厅内处室联系，及时了解领导工作思路和重点认真贯彻执行中央八项规定，增强社会责任感和爱岗敬业的精神，将对上负责与对下负责结合起来，讲团结、讲奉献、讲实效，齐心协力做好工作。对党员干部的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，彻底消除这些顽症，让大家放下包袱、轻装上阵，以崭新的风貌、良好的作风展示***机关干部的形象和品位。
根据《通知》要求，结合我局的实际，扎实开展优化软环境增强软实力活动。现将局领导班子存在的问题、根源剖析、下步思路及整改方向作如下汇报：
一、存在的突出问题和主客观原因。
在充分肯定成绩的基础上，根据科学发展观的要求，局领导班子认真查找“优化软环境增强软实力”方面的差距。通过发放征求意见函、会议及个别座谈等形式，在征求相关乡镇、县直有关部门、县国土资源系统全体干部职工意见建议的基础上，经过梳理、分析研究，认为主要存在以下问题：
（一）政治理论知识学习有待于加强。在学习实践过程中，偏重于实用，急用先学，学习的针对性、目的性、实用性强，但学习不全面、不系统，对业务知识的学习深入钻研不够，在学用结合上有差距，对问题研究不深，理解不透，缺乏挤劲、钻劲和韧劲。
（二）土地管理方面存在的突出问题。一是集体土地管理方面。征收农民集体土地，对农民的安置方式大多是货币安置，失地农民的社保、医保、住房等问题未得到妥善解决，主要原因是货币安置方便，解决存在的问题需要有关部门共同研究提出方案解决；集体土地建设用地使用权存在隐形交易问题，在城乡结合部表现比较突出，造成违规违法用地。二是土地利用方面。国土资源供需矛盾进一步加剧，各级各部门和社会各界加快发展的愿望和需求与支撑全县经济社会又好又快发展的土地供给矛盾进一步加剧。目前，我县的工业化、城镇化正不断加快发展，用地需求逐年增加，由于受规划和占补平衡指标限制，部分招商引资项目难以落户，城市开发受到制约。
（三）矿产资源管理方面存在的问题。矿产资源开发利用面临困难，由于矿产品价格大幅下滑，至使矿山企业生产经营困难，矿产资源勘查开发受到较大影响。
（四）加强自身建设过程中存在的问题。一是认识不够到位。思想上还跟不上形势任务的变化，工作缺乏强烈的紧迫感和责任感；精神状态还不够振奋，只争朝夕、时不我待的争先创优氛围还需要进一步浓厚；服务基层、服务群众的意识不够高，了解不透，对国土资源系统的部分干部职工的理解不够。二是工作标准不够高。有时只求过得去、不求过得硬，仍存在着重制度建设、轻组织实施，重布置安排、轻督促落实的情况。三是深入调研少。班子成员日常应酬及会议过多，深入基层解决实际问题的时间较少，深入基层调查研究、掌握第一手材料，为县委、政府及市局决策提供科学依据的少。四是工作效率不够高。有些工作不能按时限按质量完成，虽然存在客观的原因，但主要与我们的工作效率不高有关。
二、今后的主要方向和总体思路。
按照规定的程序、方法严格开展推进优化软环境增强软实力活动，通过实行“最严格的服务承诺制、最严格的限时办结制、最严格的责任追究制”，着力解决县国土资源系统干部职工和机关效能方面存在的`问题，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、便捷高效”的行政管理机制。
（一）严格规范，注重项目用地报批。做好县城垃圾处理场、污水处理厂、忙糯河电站、千信河电站等已上报项目的跟踪落实，争取项目尽快落地；做好“罗非鱼产业一体化综合开发等16个项目”的选址、规划调整及用地报批。
（二）坚持原则，强化耕地保护力度。严格执行占补平衡和土地用途管制制度，严把用地审批关和批后监督。争取年内启动沙河乡下巴哈450公倾土地开发整理项目。
（三）细化措施，提高矿政管理水平。抓住云南省启动新3年地质找矿重大行动计划的机遇，推进地质找矿行动。
（四）居安思危，抓好地质灾害防治。坚持以人为本、预防为主、避让与治理相结合和全面规划、突出重点的原则，进一步加强地质灾害预警预报、群测群防和治理搬迁等工作，确实抓好《地质灾害防治方案》的组织实施，科学进行防治。
（五）加强领导，夯实国土基础工作。按照省、市规划修编工作要求，遵循“政府主导、专家领衔、群众参与”的原则，并力争年内完成我县县级及乡（镇）级规划成果编制工作。加大国土资源违法违规案件查处力度，形成执法合力。积极开展以“科学发展观”为主题的创先争优活动，切实增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力，切实提高党员队伍的执行能力、创新能力。进一步转变作风，增强大局意识、服务意识和创新意识，努力建设学习型机关。注重党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，保持清醒的头脑，时刻紧绷廉政这根弦，做到秉公办事，清正廉洁，以凛然正气、良好形象和过硬作风开展工作，为圆满完成各项任务奠定基础。
三、加强领导班子自身建设的具体措施。
县国土资源局在加强领导班子自身建设特别是优化软环境增强软实力方面，主要采取以下措施：
（一）重视抓班子带队伍。提高党组织、领导班子、领导干部贯彻落实科学发展观的本领，把党组织建设成为抓好优化软环境增强软实力的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动全县国土资源科学发展提供坚强的组织保证。
（二）深刻领会其重大意义。党的十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指明了农村土地管理制度改革的方向和重点，()并对农村土地管理制度的建设和创新做了全面的部署，我们要准确把握精神实质，以开展优化软环境增强软实力活动为契机，积极探索改革路径，抓紧完善制度政策，稳步推进各项改革。局领导班子清醒的认识到，实践科学发展观，增强县国土资源系统软实力，要始终坚持发展是第一要务，坚持以人为本，发挥班子的整体合力，一心一意谋发展，精诚团结干事业。适时组织全系统的干部职工深入学习贯彻党的十七大精神，学习市、县开展优化软环境增强软实力一系列观点，使干部职工深刻理解和全面把握优化软环境增强软实力的内涵、精神实质、根本要求，增强落实的自觉性、坚定性和做好国土资源工作的紧迫感和责任感。
（三）维护好群众的根本利益。认真履行土地及矿产资源保护与开发利用、地质环境及测绘管理的职能，想办法为人民群众办实事、办好事，使人民群众充分享受发展带来的成果。积极争取土地整理、矿产资源、环境保护等项目，为人民群众谋福祉。
根据局党委通知，我所严格按照厅直机关工委《关于厅直各单位20-年度党支部组织生活会安排意见的通知》(厅直机党〔20-〕19号)文件要求，组织全体党员于20-年x月29日召开了“三严三实”专题组织生活会，会议由所党支部书记赵明同志主持，大会应到党员13名(预备党员2名)，实到党员12名，缺勤1名。现将会议情况报告如下：
(一)认真学习，提高认识。为开好本次专项组织生活会。我所领导班子及全体党员认真学习了厅直机关工委《关于厅直各单位20-年度党支部组织生活会安排意见的通知》(厅直机党〔20-〕19号)文件，学习了《总书记系列重要讲话读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》、《三严三实党员干部读本》、《四个全面党员干部读本》，通过学习，认真对照检查，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，即知即纠，立行立改，规范工作程序，完善工作措施，堵塞工作漏洞，为开好“三严三实”专项组织生活会奠定坚实的思想基础。
(三)坦诚谈心，班子相互交流。按照活动安排，领导班子成员相互谈心，对班子成员及全体党员的思想、工作情况作出适当的评价，并着重指出各人存在的缺点和问题。通过谈心，提高领导班子成员的思想认识，使班子成员从内心重视这次专项组织生活会。
在专项组织生活会上，所领导班子成员及全体党员本着互相帮助、共同提高的原则，认真地开展批评与自我批评。在相互评议中坦诚相见，客观地提出意见和建议。既勇于剖析自己，又敢于批评他人;既充分肯定成绩，又重点指出问题。达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果和团结、批评、团结的目的。
对全所党员干部及领导班子成员的意见建议为：
1、全所党员模范带头作用发挥不够，个别党员党性修养不高，言谈举止不注意个人形象，对基层及司乘人员服务不到位。
2、党员带头学习党的路线方针政策、国家法律法规、业务技能知识不够。
3、班子成员思想不够解放，工作方法不灵活，求稳怕乱，工作抓落实不够，在收费工作中存在重安排、轻落实，深入收费一线调查研究、解决实际问题，抓具体落实不到位。
4、支部工作不能坚持常态化开展，工作创新不够，落实主体责任不扎实。
针对本次专题生活会提出的问题和意见建议，所党支部召开专题会议制定了详细的整改措施，明确责任人员，重点从五个方面进行对照整改。
1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断加强学习来武装班子成员头脑，人人争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力，将党员学习纳入每月绩效考核进行考核。
2、搞好班子自身建设，切实履行职能职责。切实履行好班子的职能职责，更好地落实局党委的方针政策，坚持开展好批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。努力把我所领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的`工作作风、新的工作形象，再创新的业绩。
注重党风廉政建设实现全年安全无事故、零上访的目标确保全面完成年度目标任务。
4、坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。要求班子成员严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，管好身边的人，管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，以权谋私，务必做到清正廉洁。
5、切实加强党的建设，促进。
精神文明建设。
再上新台阶。不断加强党员的教育工作，抓好党的基层组织建设，推动单位整体工作再上新台阶，过好党的组织生活，发挥党组织战斗堡垒作用。关心职工生活，积极开展群众性文化娱乐活动，以“创先争优”活动为龙头，全力抓好精神文明建设，促进收费管理工作再上新台阶。
的制定扎实具体，针对性比较强，从思想上、作风上、制度上、廉政上都有可操作性，符合实际。要求今后从四个方面开展工作：一是加强学习、提高素质。尤其要学习“三严三实”重要论述，学习党建知识，学习本职业务知识，用学习来提高自己。二是立足本职，发挥作用。要在干好本职工作的同时，发挥好党员模范带头作用，带动全所职工干好收费工作。三是遵章守纪，廉洁行事。作为党员要带头遵守党纪国法、所规所纪，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，作到严以律己，诚实做人。全体党员表示，将按这次“三严三实”专项组织生活会的要求做好下一步工作，把重点放在整改落实上，真正把我所领导班子及全体党员锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领全所广大干部职工干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体。
按照集团公司党委关于开好党员干部民主生活会的要求，一段时间以来，认真学习了《党章》、十七大会议精神，使自己的思想更加明确，政治思想觉悟得到进步，结团公司《关于开展“提升境界、对标赶超、激情创业、争创佳绩”解放思想转变观念大讨论活动的意见》，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进单位和个人，深刻剖析个人和单位存在的差距与不足。现将有关状况汇报如下：
一、工作中存在的主要问题：
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够，平时，自己固然也正视政治理论的学习，能够及时学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于表面学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义和“三个代表”重要思想和科学发展观的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的潜力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。三是政治理论学习不够，表此刻理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从此刻做起，从自身做起的履职意识。
2、对本职工作知识把握得不深不全，工作潜力有待进一步加强。一是学习业务专业知识不深入，有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论把握未几，了解不深。四是在工作中缺乏开拓精神，思想不解放，求稳思想比较重。五是对理论知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的思想等等。在实际工作中表此刻对服务上不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源问题，较少主动思索举一反三，共同诫勉。
5、在本职工作中，固然能较好的完成本职工作，但是自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，个性是发现一些内部治理上的和其他部分协调上的，而这又不能单凭我个人就能改变的，就不向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法和意见被别人误会，所以很多想法也没有说出来，更谈不上去改变了，存在与己无关高高挂起的思想。
二、产生问题的原因分析。
1、学习马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观的目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有深刻熟悉其思想的精华，对其精神实质理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，以为政治理论学习是虚的东西，没有真正透过政治理论学习来武装头脑、坚定信念净化心灵。
2、自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，缺乏把钻研业务知识当作一种职责，知足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思想。
3、大局意识、职责意识不够强。总是认为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开思想。真正的原因，就是缺乏事业职责心，当老好人思想在作怪。
4、因为社会阅历还不丰富，在分析和处理问题时的思路不够开阔，碰到难题办法少，所以难免会犯冷热病和急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思索。往往接到工作后，首先想到的是如何尽快完成，盲目去做，在细节上掌握不够，在工作多任务重压力大的时候还轻易产生暴躁情绪，影响工作效率。
三、整改措施。
我决心透过这次民主生活会，找准的问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。
越，永续发展”发展目标持续一致，着眼于对实际问题的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一。坚定不移地贯彻执行集团公司的工作规划，立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献。
三是进一步改善工作作风。要努力做到善于克服消极思想造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，用心工作。善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性。善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题。善于从政治、全局的高度事物。善于根据个人的状况和自身工作特点，不断完善和改善自己，踏踏实实的投入到工作中去。
四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评要诚恳，努力从思想深处挖掘自己的错误观点和意识，虚心理解批评意见，敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”。同时要在日常的工作中与同志们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或者说是有曲解的同志多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，以自己的表率作用，促进团结、到达增进友谊，促进工作的目的。
五是要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的共产党员，在今后工作中我要努力做到想为群众所想，急为群众所急，尽自己的所能为群众排忧解难，服好务，并在服务中，留意自己的服务方式和服务立场，切实把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满足。
六是要坚持解放思想，胸怀全局，与时俱进。就是要透过实践，从大局出发，结合实际，实现改善学习方式、工作理念、工作手段、工作机制，实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，用心探索新状况，不断总结新经验，解决在工作中存在的实际问题。
在今后的工作中，我要加倍努力，用心完成各项工作任务，力争为集团公司“二次跨越、永续发展”多做贡献。
省联社党委：
为了认真贯彻xx农信党发〔xx〕3号《转发关于加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，我联社于xx年3月15日召开了以“切实加强思想政治建设、树立市联社领导班子良好作风”为主题的领导班子民主生活会，现将有关状况报告如下：
根据统一安排部署，我社从3月1日起在全社广泛开展了征求意见和谈心活动，根据征求到的意见，每个党委成员都进行了自我剖析，并撰写出了高质量的作风建设分析材料和批评与自我批评发言提纲，在充分准备的基础上，我们召开了班子成员民主生活会，以党委书记、理事长傅国胜为首的四位班子成员均按规定出席，党办主任列席会议，与会的四位党员领导干部依次做出了自我批评和相互批评。
在民主生活会上，班子成员共提出各种批评意见11条，经综合整理，具体状况如下：
(一)领导班子整体存在以下问题和不足。
1、需进一步强化监督力度，加大社务公开力度，建立会议、议事制度。
2、工作作风上，深入、扎实、用心主动地开展调研工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。
3、管理水平需要进一步提高，需树立起现代企业理念。
4、思想政治工作需要进一步深化、细化。
5、在新业务学习、个性是综合业务系统学习上做得还不够。
(二)班子成员存在以下问题与不足。
1、思想政治工作需要进一步加强。
2、在分管业务上力度有待于进一步加大。
3、群众观点和宗旨意识需要进一步提高。
4、在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。
5、工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。
6、在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。
我社班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。
(一)准备充分。透过学习在中央纪委第七次全会上的重要讲话，进一步增强了开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的.基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。
(二)自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，对照xx同志提出的八个方面良好风气的要求，认真剖析了在理想信念、思想作风、组织纪律、分管工作等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观的深度和党性的高度，剖析根源，总结经验教训，提出改善措施，使大家的思想认识有了进一步深化，自我剖析的资料更加集中，整改的方向更加明确。
(三)相互批评开诚布公，气氛和谐。在相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每个成员存在的问题，敢于直言相陈，不仅仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮忙其分析原因，提出期望和推荐，被批评者都能虚心理解大家地意见和推荐，并就一些问题诚恳地应对面的交流、探讨，使大家在和风细雨的合理碰撞中，正确认识自己，增强了党性。
(四)到达了预期的目的，收到了团结、鼓劲的效果。透过批评与自我批评，开展用心健康的思想斗争，到达了统一思想，化解矛盾，增进团结，共同进步的目的，开成了一次团结、鼓劲的会议。
透过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评，使大家普遍感到，受到了一次深刻生动的党性再教育。对自己有了更为清醒的认识，振奋了精神，明确了努力方向。进一步增强了发扬党的优良传统的自觉性，坚持真理，修正错误，解决了经营思想、管理观念方面存在的一些突出问题。为了切实改善工作把全社工作提高到一个新水平。市联社党委结合民主生活会中出现的问题，在剖析根源，深挖原因的基础上，制定了以下整改措施：
(一)大力加强班子建设，增强班子成员的事业心和使命感，事事处处起模范带头作用。坚决执行党的作风建设有关文件精神，严格自律，做好表率，加强班子内部的团结，班子成员间多交心谈心、多沟通交流，工作上多商量，多补台不拆台，构成一个团结有力的强班子。强化“三农”服务意识。
(二)端正思想，树立礼貌服务理念。从牢固树立“发展第一”观念入手，面向“三农”、面向地方经济、面向大众，打造xx信合良好企业形象、服务形象。
(三)加大各项规章制度和机制的落实力度。具体是严格执行各项规章制度，实行每月一次的中层干部联席会议制度，总结部署工作，督促安排落实。严格贯彻执行省联社各项禁令，做到令行禁止，锻造一支纪律严明，作风过硬，善于打硬仗的信合队伍。
(四)狠抓学习和培训，不断提高班子成员的业务素质。首先，强化学习，在组织领导干部系统学习法律、法规，提高法律政策水平的同时，系统学习科技、经济、文化等相关知识。其次，强化业务培训，透过组织各种工作研讨会、业务分析会、专题讲座等方式，开展岗位练兵活动，完善专业结构，更新知识层次，提高业务水平。
(五)进一步加强对员工的培养教育。一是鼓励年轻员工自学深造。二是狠抓队伍管理，对员工中存在的问题，敢于坚持原则，大胆管理。第三是推行“末位淘汰制”，奖励先进，末位淘汰。第四是关心员工的政治成长，进一步加强我社的思想政治工作，为优秀员工展露头角、施展才华带给最广阔的自由空间和便利条件。
特此报告。
为广泛征求镇党员干部及群众的意见和建议，自3月中旬到5月中旬，发放了《安格镇领导干部“四风”问题征求意见表》，设置征求意见箱和征求意见热线电话，并通过座谈、实地走访、深入调研等方式，积极广泛征求了党员干部及群众对镇党委领导班子及班子成员的意见或建议。共征求到意见和建议185条，对征集到的意见和建议，我们及时召开班子会议和通过周一班子例会的形式反馈给领导班子和班子成员。并通过分管领导认领问题的方式，将征求到的问题落实到领导个人头上，做到谁分管、谁负责。并于5月12日，在我镇镇委书记李军同志的主持下，召开了镇班子成员查摆“四风”问题专题会，就镇班子在上述方面存在的问题进行了深刻剖析，提出了对农民的增收措施较少、对违法建筑的打击力度不够等问题。其他班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，也分别做了讨论和发言。每位班子成员都能认识到解决“四风”问题的重要性、艰巨性和紧迫性，敢于直面这些问题，愿意对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，以坚定的勇气和决心积极行动，真改真干，促使“四风”问题得到集中解决，带动党风、政风的好转。
三、自我反思，认真撰写材料。
自收到文件要求后，镇党委高度重视，立即开展对照检查材料撰写工作。班子成员按议题和主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。从掌握的情况看，领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合战线和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。我镇党委坚持“准备工作不充分、条件不成熟的，不召开民主生活会”原则，认真对照《通知》要求，逐一抓好落实。
四、深入谈心，增进班子团结。
在撰写对照检查材料的同时，班子成员积极开展谈心活动，制定了谈心活动方案及谈心时间安排表。镇党委主要领导与班子成员分别谈心，班子成员之间谈心，镇党委主要领导与各村(社区)书记谈心、共计谈心22场次。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。
五、高度重视，明确会议要求。
镇党委还通过会议的形式，对班子成员提出要认真学习领会市委《通知》精神，把握精神实质，敞开思想，畅所欲言，发扬民主，实事求是。要求开展自我批评时，注重自我总结，自我反思，找原因，挖根源，切实做到少讲成绩，多讲不足，少讲客观问题，多讲主观问题，少讲过程，多讲思想，少就事论事，多剖析根源;在开展相互批评时，要坚持原则，与人为善，不回避矛盾，本着增进团结，帮助同志，促进工作的精神，开诚布公，坦诚直言。
总之，通过前期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好这次专题民主生活会提供了保证。
自5月到理县环保局援藏挂职以来，张志远同志认真学习援藏和环保政策，积极努力工作，服从大局、尊敬领导、团结同志，身体力行廉政准则，率先垂范拒腐防变，主动实践“三个代表”重要思想和科学发展观，充分体现了一名领导干部的优秀作风。但半年时间里，个人在学习、工作等方面仍然存在着一些不足，有待进一步改进。
(一)、主要不足和缺点：
1、学习热情不是特别旺盛。在理县工作，肩负着组织的重托和家乡人民的期望，工作的重要性和现实性都需要吃透党和国家的援藏政策、环保法规以及民族习惯，张志远同志在这方面作过努力，下过功夫，算得上比较内行。但要成为一名优秀的援藏干部、一名出色的环保领导，还有距离，学习政策理论的热情还不是特别旺盛，有很多都还需要再深入、再钻研，还应该如饥似渴地去领会。
2、工作态度不是特别积极。个人分管的工作和领导交办的任务都全面的完成了，也取得而来一些效果和成绩，得到了领导和同事的赞同。但工作中没有表现出领导没有想到的主动想到了，任务来临前提前想到了，问题解决了经验积累了，总而言之是工作的态度不是特别积极，还有待进一步改进。
3、团队精神不是特别优秀。在全局、大局上比较讲原则、重形象，在班子会议、职工会议上也能按民主集中制的原则、方法对待问题、发言表态，在中心工作中也认真履行职责、发挥作用。但自己没有分管的工作其他同志不问就不关心、不主动帮助想办法，没有让其他同志十分明显地感觉到患难与共，优秀的团队精神还没有处处、事事、时时表现出来。
4、能力优点没有特别表现。作为一名多岗锻炼的干部，处理问题、解决困难的能力已经培养出来，同时作为一名文学、书法爱好者，能说会写的优点基本形成。来理县后，工作中写了一些信息，帮同事、下级修改过一些材料，业余也写了一点东西，但写得不多，很多需要总结的经验没有及时总结，理论调研材料没有梳理，立足现实、提前谋划、指导未来工作具有前瞻性的文章没有撰写，优秀的震撼人心的文学、书法作品没有创作出来，由于能力优点没有特别表现，因此在宣传藏区理县、宣扬环境保护、歌颂藏羌人民方面做得不明显、不突出。
5、廉政工作没有特别成绩。自己带领所分管的干部职工按照廉政准则等相关规定做到了环保部的“十个必须”、“十不放过”、“十个不准”、“十个到位”、“五个落实”，坚决遵守了“六条禁令”。但廉政工作没有形成成果，比个别其他兄弟单位做得还有距离。
经过这一段时间科学发展观的学习、思考、探讨、交流等环节，使我对科学发展观有了更深入的了解，对工作中存在的问题有了更全面的掌握，对自身优缺点也有了更客观更科学的评价。借本次民主生活会之机，我将个人的体会、感受作以简要剖析，不到之处敬请各位领导、党员同志批评指正。
作为一名园林环卫机关工作者，这就要求我们比一般工作人员更有责任心，更有义务为园林环卫的未来发展出谋划策，解难答疑。对“科学发展观”这一指导思想不仅应从“深”、还要从“远”，既要深入学习其要义、核心、要求、方法，还要在加强自身建设，转变观念，拓宽思路，推陈出新上不断探索，进取。我个人从事的督查考核工作其本身的实质就是服务，为促进基层各项工作正常有序开展服务，为领导掌握基层工作实际服务，为主管科室提供现场最新实际勘察服务，这是一个必不可少的流程、过程，而非为考核而考核，为找问题而考核，为发放奖金而考核。考核办法、考核标准运行了三年，每年都会有细小的改动，变化，即便现在看来，仍然有不少问题存在，诸如，考核管理精细化要求不高，任务细则不明确，未全面统筹考虑基层工作实际等，看似这些问题出现在工作上，实则是个人思想意志的形象凸显，也即我们的工作情绪或多或少受到了思想情绪、生活情绪的干扰、影响。对照问题，我对此作出了如下剖析：一是理论学习被动，钻研不够，不深，总是将理论看作束之高阁，仅在书本上存在的空谈，而并没有联系工作实际，严格落实贯彻到工作中。二是工作思路存在局限性，思路狭窄，总是按照程式化思维方式想问题，钻牛角尖，宏观思考的能力欠缺，缺乏开拓创新精神，前瞻性不够。三是工作作风不够扎实。求实、重细、抓实、讲实干力度不够。
究其原因主要有以下三点：
一、对理论学习认识还不到位。总是按照个人喜好，热衷于潜读文学专业书籍，即便是与当前的工作要求有差异，我仍然对此持之以恒。而对于政策理论的认识，仅仅局限在领导集体组织学习了，才认真做做笔记，会后稍作思考，写写一时的心得就不了了之。对于园林环卫专业面上的知识，除了感兴趣的看看外，其余的均未接触，认为自己干环卫督察考核工作，不需要有多高的理论水平，不必静下心来苦心研读政策，学习中缺乏自加压力的紧迫感，认识不够。长此以往，自身政策理论水平跟不上形势发展，与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。考核工作中也遇到了不少棘手的问题。二、工作思路放不开，不能与时俱进。长期以来，满足于一般性常规工作，没有用高标准，严要求去衡量自己，约束自己，导致了工作起色不大，进步幅度较小，加之长期的检查考核工作单一，干得顺心了，熟练了，很轻易就能抓住各项工作当中的薄弱环节，就觉得不用再像以前那样每天忙于检查，疲于写通报，苦于印发送达，久而久之，满足于现状，思想也就僵化了，自然不易生出创新之意，更谈不上与时俱进。三、工作中投入的精力太少，研究不够，“懒“字出头。走出校园，迈向社会，随着环境的改变，我由最初的陌生到熟识，再到顺应，越来越能学会适应的同时也经常给自己开些小差，懒惰思想占了前卫，工作作风日渐漂浮，究实而论，我并非是在全心全意，100%的在干工作，或是以责无旁贷的思想去思考解决实际工作中遇到的难题。
面对自身存在的不足，对照科学发展观以及督察考核工作实际要求，我决心做出如下整改：一、坚持勤奋学习，强化学习意识。1.加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把“科学发展观”作为思想的指南、行动的指南;2.要丰富学习内容。不仅学习自己喜爱的文学、史学、哲学书籍，还要多学园林环卫专业知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。
二、提高工作标准，严格要求自己。要克服懒惰思想，勤于思考，乐于上进，敢于创新，勇于实践。在工作中充实自我，发展自我。时刻做到自重、自省、自警、自励。三、虚心接受领导、同志提出的各类针对性意见和建议，认真分析，及时整改。
(四)指导协调挂联单位稳步推进各项工作。
一是要求分局和城郊所坚持把目标责任考核作为推动工作落实、实现科学发展的有力抓手和制度保证，把县局制定的考核指标，进行详细分解，任务分解到组，责任明确到人;二是要求分局、所从基础工作做起，从抓好零散税收入手，分门别类建立完善的征管资料，准确掌握辖区重点工程、重点项目和房地产开发等动态税源的监管，确保地税收入实现应收尽收，目前该所各项工作稳步推进;三是定期到挂联单位召开组织收入工作座谈会，深入了解辖区内的税源状况，实时监控重点税源变化情况，夯实各阶段组织收入措施，保证税款应收尽收。
(五)机关党总支工作成效明显。
今年，县局党总支以庆祝建党91周年大庆活动为契机，以深入开展“三问三解”活动为抓手，积极开展党总支各项工作。一是积极组织开展了庆祝建党91周年系列活动。组织参加了紫阳县庆七·一“水利杯”县直机关干部职工卡拉ok大赛;组织开展了县局党组书记、总支书记讲党课活动;表彰了先进党支部和优秀共产党员;二是扎实开展“三问三解”活动，认真对待扶贫帮扶工作，积极参与奉献爱心“共圆大学梦”捐资助学活动;三是严格党费收缴，积极培养入党积极分子，纳新预备党员，今年我们培养入党积极分子一名，纳新预备党员一名。7月1日，在全县庆祝建党91周年的表彰会上，我局机关党支部被县委授予“先进基层党组织”。
三、对照检查自己。
1、政治理论、业务学习不够刻苦认真，尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习;有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习;学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。认为完成税收任务是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。
2、理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与本单位的税收征管工作实际有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况、新问题。工作上更多地满足于围绕上级的部署开展，而主动去调查研究和开拓创新做得较少，深入挂联税务所和基层单位调查研究的时间少。工作方法不够灵活，做干部职工耐心细致的思想工作不够，与班子成员和中层干部沟通多，与一般干部交流少，亲和力不足。
3、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制，但没有很好地主动抓落实，没把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致部分分管工作有待提高。
4、工作作风不扎实。以身作则做得不够好，因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报、看统计报表上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。形式主义仍然存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。特别是在分管的税收宣传工作上，注重于宣传的形式和声势，忽视了宣传的效果，使辖区的公民纳税意识提高不明显。
四、今后努力方向。
本人通过这次对照检查，找准存在问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在今后的工作中，将着重从以下几方面加以改进。
1、狠抓理论学习不放松，提高自身政治业务素质。在今后，我将不断加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系,与一般干部多交流，提升亲和力;善于从政治、全局的高度认识事物，根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地投入到工作中去，努力提高自己为机关、为基层、为群众服务的水平。
3、树立创新意识，提高工作效率，开创分管工作新局面。坚持创新与管理并举，思路与落实并重的指导思想，向管理要效益，向落实要效果。以自己的实际行动去影响和带动干部，激励广大干部职工爱岗敬业，乐于奉献的工作热情。充分调动每一位同志的积极性、主动性和创造性，力促紫阳地税行政政务、财务会计、政工人事、党总支工作再上新台阶，实现新跨越，为推进紫阳地税快速发展贡献力量。
以上汇报妥否，请市局领导、同志们批评指正。谢谢大家!
为保证这次专题民主生活会能够按市委的要求高质量的召开，安格镇党委，围绕学习习总书记系列重要讲话精神、班子及班子成员征求意见和查摆问题、班子及班子成员撰写对照检查材料、班子成员谈心交心等情况，进行了认真的会前准备。现将准备情况汇报如下：
一、认真学习、明确查摆方向。
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我镇积极筹备，制定了《安格镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并根据方案安排，自2月底开始了第一环节的工作，组织党员干部认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等必读篇目，及习总书记“三严三实”讲话精神、《之江新语》等，学习党章、党的十八大报告、党的十八届三中全会精神、中央八项规定等系列禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学习省市第六次党代会报告、省委和市委领导关于教育实践活动的一系列讲话、省委省政府和市委市政府二十条规定等文件资料，还邀请了尚自市委党校讲师杨春兰、市人民检察院职务犯罪预防处检察官龙卓、海南省社科联党组书记、主席赵康太到我镇进行专题讲座。组织党员干部观看了《焦裕禄》、《第一书记》等8部教育片，并建立了镇副科级以上干部周四学习日制度，将学习常态化。通过一系列的学习活动，使我镇广大党员干部对党的群众路线教育实践活动有了深刻认识，对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求有了更清晰地认识，对如何开展谈心交心、查找问题等有了明确的方向。
各位领导、同志们：
大家好!按照上级领导的指示精神，经过精心细致的会前准备，我们的领导班子民主生活会终于胜利召开了。今天我们很有幸请到集团党工部的领导xx主任来给我们做指导，让我们对他的到来表示热烈的欢迎。经过前期的研究探讨，我们给本次领导班子民主生活会定的主题：科学管理，和谐建企。这个主题是结合我们会前征求到的意见情况确定的，也很贴近我们的企业发展实际，下面我先就这个主题作个简单介绍，就算是抛砖引玉，请大家畅所欲言。
企业要发展，管理是关键，要使企业持续健康发展，就要做到科学管理。我们认为，科学管理就是用科学发展观来完善企业管理，用科学的手段改变传统的发展思维和克服盲目发展，使企业管理科学化，并以此来促进企业向前发展。管理科学化，包括管理理念的科学化，管理体制的科学化，管理行为的科学化等。这些内容是建立现代企业的重要组成部分。
要使企业管理科学化，我们必须：
首先，要树立全新的科学管理理念，认真落实科学发展观，把科学发展观贯彻到企业的管理实践中，贯穿到对企业的考核、评价与监督中，贯穿到整个企业管理系统工程的建设中，以科学发展观来审视和衡量企业管理科学化的质量和进程。
其次，要用科学的办法充实、调整、细化各系统的管理职能，使之逐步达到管理科学化的目的，明确管理目标、管理责任、管理办法、管理制度，致力于建立起周密、高效的科学管理机制，形成强大的凝聚力和推动力。
第三，企业管理科学化还要求每个管理者要深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实集中民力，在履行管理职能的过程中自觉接受职工群众的评价和监督。牢固树立全心全意为人民服务的思想和企业高度负责的精神，把权为民所用，情为民所系，利为民所谋的要求落实到企业经济发展的各项任务之中。
从企业管理科学化的基本要求来看，和谐建企是企业科学管理的应有之义。
和谐建企，就是要把企业建设成和谐企业。建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是企业不断发展壮大的必然要求。和谐企业的基本内涵应该包括：经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动等。
我们认为构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。高耗能、高污染企业破坏自然环境平衡，不是和谐;职工住房、保险不落实，上访频繁，不是和谐;只顾企业利益，在生产经营中偷工减料、偷税漏税、制定霸王条款，更不是和谐。和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。企业解决一切问题的关键是效益。要聚精会神搞建设，不断开拓创新，提高经济效益，实现可持续发展，和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐，就根本谈不上发展，反而成为发展的绊脚石。
从思想观念的突破到实际问题的解决，再到管理水平的提高，科学管理体系的建立和完善，管理制度建设的成形，这是一个循序渐进的过程，也是一个理论与实践良性互动的过程。科学发展观的灵魂是“科学”发展，而科学管理体系的灵魂也是“科学”。科学发展要靠科学管理来实现，科学管理体系的形成，要靠管理者正确的思考，敏锐的洞察，科学的分析，认真的研究，不断的充实和完善。在学习实践科学发展观活动中，有一条十分清晰的思路：就是通过转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，进而构建有利于科学发展的体制机制。
当前，xx公司正处在高速发展的过程中，项目多，任务重，公司上下都在“白加黑，五加二”地加班加点工作，领导累，员工忙，这是大家共有的一个感受。但是时代在前进，科学在发展，企业管理的科学化滞后是对企业发展最要害的制约，我们是否考虑过从科学管理这个角度来改变一下我们的现状呢?实业公司很年轻，才刚刚起步，在体制机制上还存在诸多问题，制度上不健全，流程上不成熟清晰，企业文化也没成形等等，这些问题都较大程度上影响着我们的效率，从而最终制约我们的发展。
因此，我们必须按照科学发展观的思路，在努力适应市场的同时，建立健全一整套科学管理的体系，确保以管理科学和管理和谐推动企业科学发展。
我建议从以四个方面来探讨我们的主题：
一是在建立管理科学化体系中注重以人为本，注重调动人的聪明才智，发挥每一个人的积极因素，把抓好人才培养和管好职工队伍作为企业管理体系的核心，使管理体系既科学化又人性化。
二是结合企业实际制定切实可行的、完整的管理制度。要体现一切从实际出发，一切从代表先进生产力的发展要求出发，一切从最广大人民的根本利益出发。管理制度要体现严密性，完整性，可操作性，易考察性。企业管理是一项系统工程，企业管理制度也要系统化，哪一处存在管理漏洞都可能导致企业全盘失利，因此，要求我们必须建立完全能够闭合的“制度环”。
三是建立激励约束机制。确保好的制度能够得以落实，必须要配套激励和约束机制。激励机制就是要鼓励全体员工照章行事，全面落实各项规章制度，在制度要求内充分发挥其才智，为企业创造更多的财富，对遵章守纪，对企业发展有重大贡献的职工要给予表彰、奖励、重用的激励。约束机制就是要对那些不执行制度，不照章行事的职工实行纪律约束，给与打击或制裁。激励和约束要形成规范的机制，体现公平、公正、合理性。
四是大力加强管理监督机制的建设，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的管理运行机制，从决策和执行等环节大力加强对权力的制约和监督，保证党和职工群众赋予的权力真正用到企业经济效益提升和企业全面发展上来。从而建立起有利于全面协调可持续发展的科学管理体制、机制和制度，为科学发展提供制度保证。
同志们，贯彻落实科学发展观，逐步完善管理科学化，建设和谐企业，必须要在当前形势下，注意研究新情况解决新问题。科学发展观与管理科学化是指导与被指导的关系，科学发展观的实质是要实现经济社会又好又快的发展。落实到企业，管理科学化是科学发展观的一种实践，从根本上来说，坚持以经济建设为中心，争取较快的发展速度，用发展的办法解决前进中的问题，促进企业的全面发展、和谐发展，以管理科学化带动管理现代化，应该是一种积极的尝试。
公司党委：
按照《xxxxxxxxxxxxxxx》文件要求，201x年xx月xx日xxxxx公司党支部组织召开了二级领导班子民主生活会。现将民主生活会召开情况汇报如下：
根据《xxxxxxxxxx》文件精神，为确保高质量的开好201x年度民主生活会，不断增强xxxxx公司班子成员发现和解决自身问题的能力，我公司从学习研讨、征求意见、谈心谈话、写好发言提纲等四个方面做好201x年民主生活会准备工作，现将准备工作汇报如下：
(一)深入学习研讨，确保会议质量。
为保证201x年度民主生活会能够高标准、高质量的召开，xxxxx公司党支部十分重视，组织班子成员认真学习了《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx》(文件)，分两次研究专题民主生活会召开事宜。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢靠“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，切实增强了从严、从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
(二)广泛征求意见，找准存在问题。
xxxxx公司党支部通过座谈、电话沟通等方式，积极广泛征求了全体党员、群众对xxxxx公司班子及班子成员的意见和建议，广泛听取干部、群众反映强烈的问题。共征求到意见和建议有以下6条：
3.班子成员间密切合作，注意工作方法，发挥班子的整体带头及指导作用;。
5.建议完善班子分工执行办法。
对征集到的意见和建议，及时将问题原汁原味的反馈给班子和班子成员。注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。
(三)开展谈心谈话，增进各方共识。
在广泛征求意见的基础上，xxxxx公司班子成员之间开展了谈心谈话活动。征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，既主动谈自身差距，也提醒对方不足;既谈工作问题，也谈思想问题，积极营造开好民主生活会的良好氛围。
(四)撰写对照材料，深刻检查剖析。
为保证本次民主生活会的质量，xxxxx公司班子及班子成员进行深刻党性分析，检视党性修养的差距。在征集到的意见和建议的基础上，班子成员对照《中国共产党章程》《规定》《细则》及其他党规党纪、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，真正把自己摆进去。通过深刻的党性分析和全方位透视，检查了班子成员理想信念是否坚定、纪律观念是否强化、党性修养是否增强、干事创业是否尽责,深入的查找症结、剖析根源，进一步认清了问题实质。xxx同志对班子成员发言提纲要求查找问题，针对群众和党员提出的问题主动认领，在个人发言提纲中切实体现，并提出整改措施。并定于x月x日下午召开xxxxx公司民主生活会。并将会议安排报告公司主管领导和党群工作部。
x月xx日，xxxxx公司党支部召开二级班子民主生活会，会议由党支部书记xxx主持，公司副总经理xxx出席会议，班子全体成员参加。
会上通报了此次民主生活会会前准备情况，对征集到的意见逐条讨论答复，并明确了负责领导和具体部门。各位班子成员围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找自身存在的差距和不足，开展批评与自我批评。大家在发言中紧密结合xxxxx公司的运营管理和发展前景，对照检查自己分管的各项工作，查找201x年存在不足，提出201x年的工作思路。每个问题一人谈，众人帮，逐人进行，气氛热烈，直指问题，帮助查摆问题、提出意见和建议;同时，全体领导班子成员表态均能虚心接受批评、意见和建议，在今后的工作中和生活中努力改进和提高，为更好的完成各项工作不懈努力。
xxx在发言中指出，xxxxx公司必须拓宽思路，跟上公司发展的步伐，积极探索管理模式，加强党建与公司管理的深度结合，高度重视人才培养和梯队建设。xxx强调本次民主生活会征集到的意见必须一一落实。
xxx作了会议总结发言，并指出本次民主生活会主题突出、思想统一，达到了预期的效果。在肯定了本次民主生活会的组织和取得的实效后，对xxxxx公司领导班子成员提出了三点要求：一是继续加强政治理论学习，加强主动、系统性的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢靠“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵;二是主动适应发展的需求，加强对新业务的学习，随着业务覆盖面的不断扩大，积极主动配合发展的需要;三是加强班子建设，不断改进工作作风，加强班子成员间的沟通，增强班子的战斗力，加强后备干部培养和梯队建设，切实为公司发展作出贡献。
对领导班子查找的问题和整改措施如下：
1、公司领导班子成员要加强新业务的相关知识学习，为新业务的管理做好准备，打下坚实基础。
2、研究xxxxx公司今后的管理模式和运行模式，理顺各项目管理制度，逐步细化管理模式。
3、进一步理顺公司各部门的工作职责，改进工作作风、注重工作方法，重视年青员工的思想交流，使各项工作更顺畅。发挥老员工“传、帮、带”的作用，培养提高年青员工的能力和工作责任心，理顺情绪调动全员积极性。
4、党支部要加强组织建设，创新党支部、工会组织活动形式，利用各种形式给全体员工沟通机会，增强公司的活力。
针对查找问题分析研究，结合目前xxxx公司实际，应从以下几个方面改进与提升：一是班子成员要不断学习提高，提高素质，加强党性修养，牢记党的宗旨，勤政务实，清正廉洁;二是要结合公司实际发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，活跃工会和团青工作，调动员工积极性，增强凝聚力，共同为公司发展出谋划策;三是要进一步深入实际，调查研究，改进工作作风,了解员工思想动态、生活和工作中的困难，保证生产安全;四是要与上级领导沟通，协调有关部门，理顺xxxxx公司发展思路，落实人员配置，适应市场发展要求，加强新业务的学习，提高管理能力，提高公司效益。
本文目录。
敬爱的党组织：
在新的两次党课的学习中，我进一步认识到了中国共产党之所以能成为执政党的内在原因——那是因为共产党的性质，以及共产党员为人民服务的任务。
在殿青老师所讲授的“入党程序和要求”中，提到了两点，其中一点就是“注重发展党员的质量，严把入党积极分子选拔关、预备党员入口关和转正关，保证吸收的每一个新党员都合格。”另外一点是——“慎重发展”。发展党员工作在坚持标准、保证质量、改善结构的基础上，必须坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个；严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。这两点，就是在吸取新党员的时候注意的吧。因为有这个条件的约束，党员的质量才能好。
选择党员的条件诸多，但是我认为，最重要的一点是拥护党，为人民服务吧？拥护党，才能真心诚意为党工作，从大局着想，国家利益高于集体利益，集体利益高于个人利益。才能在眼前利益和长远利益上的抉择上做出正确的选择。
联系实际，自己在团支书这个职务的半年工作上，真正是学习到了如何从大局着想，如何细心，如何耐心的对待每一份工作。可以说，我接受了自己以前无法接受的很多事情，很多的让自己成长的事情。我接受了为了开会放弃和家人团聚的机会，为了写一份报告放弃中午觉，为了去做好一份调查，彻夜无眠地搜资料做准备工作。这些，对于以前的我，那个享受轻生活的人来说，简直就是不可能发生的事情。可是，现在，因为开会要商量工作，因为一份报告可能涉及到大家的利益，因为一份调查可能涉及到支部的形象。为了这些可以说是身外物的东西，我放弃了我的好多好多的甜蜜的生活。可是，这样的生活让我更加地充实。我看到了大家看不到的东西，大家都只是关注到自己的喜怒哀乐，但是我看到了大家的开心，痛苦，无聊，郁闷。我呢，尽力让大家都可以开开心心，这个就是我对“为人民服务”的最简单的理解。虽然有时候会发现，原来大家想要的和上级的不一样，那此时，我只能想到一点“服从”。其实每个人的目光都有局限性，大家的利益统一了才是国家利益呀，但是没有统一的个人意见都不是能够作为遵循的工作原则。所以，怎么把大家的利益反映给上级，怎么为大家争取利益，怎么去把上级利益和大家的利益合二为一，怎么去让大家理解政策和通知，这些都是我们需要学习的。
而，在我们的党课上讲述到中国共产党的性质，我想这些也是符合的吧？作为一个学生干部，这些都是我们需要去把条条框框的约束变成一个容易理解的工作要求的。我相信我能做好。
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敬爱的党组织：
首先，我很荣幸的被党组织所肯定从而有机会参加学校党校组织的党课培训，又在党支部的栽培下成为了重点发展对象，我对党的历史，党的性质和党奋斗的目标，和建立党的宗旨等各个方面有了更深刻的了解。通过在校党员的帮助和自我学习党，我发现自己有了很大的改变，能够在丰富的大学生活中，找到属于自己的那方天地，而且在思想上业积极要求上进，生活上严格要求自己养成良好生活习惯，不懒惰，不懈怠，学习工作上向党员同志看齐，作为一名团支书，也积极的组织各种活动来促进团支部中各个成员的交流。现将本人近期思想、学习工作与生活情况汇报如下：
2个月来，在党组织的怀抱中，在支部和周围同志的帮助下，经过对《党章》的反复学习和实践，也联系到社会实际和国际局势，自己各方面都有新的提高和长进，感受和体会也很深。
首先，党在我心目中的地位更加确定。中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。事实证明，中国共产党忠实地履行自己的诺言，正在将一个贫穷落后的旧中国改造和建设成为富强、民主、繁荣、文明的社会主义强国。可以说，没有中国共产党的坚强领导，就没有中国在世界格局中愈益重要的影响。我们的祖辈在共产党的领导下冒着腥风血雨才建立起这个国家，而我们这一代人是沐浴着党的阳光健康成长的。正是党的呵护，让我们在动荡的世界局势中，仍能够安心的学习和生活。因此，中国共产党在我心目中的地位是高大的、坚强的，是神圣不可侵犯和不可动摇的。《党章》说到的“先锋队”、“忠实代表”以及“领导核心”，这绝对不是夸张的赞美，而是在实践中人民给出的最真实的客观评价。因此，加入中国共产党是我们每一个追求进步青年的渴求和期望。
其次，加入中国共产党，更应是一种责任的升华。《党章》第一条指出：“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”由此可见，入党，首先就意味着你肩负重要的使命;入党，就预示着你必须为完成使命而奋斗：入党，就意味着应当时时刻刻心里想着人民的利益。我们应该追求什么？难道只是一味的随着利益的洪流埋没在历史中吗？我们的生活目标是什么？生命的价值是什么？活着，学习，工作，当官，不是”皆为利往”，而是为人民服务，为社会做贡献。《党章》第三条规定的党员必须履行的八项义务，再清楚不过地向世人昭示了中国共产党人的秉性、品德与修养。这样的共产党人，这样具有高度责任感的人，正是我所岁追求的人生目标。我追求进步，要求入党，就是为了把自己锻炼成一名对社会、对国家、对企业、对人民勇于承担责任、勇于履行责任的人。
一是正确处理好实践学习和理论学习的关系，力争思想理论修养和岗位业务素质的全面提高。平时可能更加注重学业和工作，而忽视了对党深度学习，我将在这方面予以加强，努力使自己实践技能水平与思想政治素质全面提高。
二是正确处理好办事速度和办事质量的关系，力争办事高质量、高效率。平常工作比较繁杂，有事就立即处理了，有时候没有考虑到很多重要的层面，也没有积极发动群众参与。今后，我要克服这个毛病。在有高效工作的同时，也能更好的履行一名团支书的责任，积极和同学进行意见和思想交流，不断地完善工作，并且高质量的完成上级交代的任务！
三、积极的向党支部优秀党员靠拢。平时在一定程度上忽视了对《党章》的深度学习，也缺乏和党员分子的积极思想交流，让自己在思想学习上有些懈怠，行动上有偏差，领悟没有加深。所以今后，我要积极的和优秀的党员们进行思想交流，认真的听取他们的意见和建议，以最大的热情参加党支部组织的活动，将实践和理论更好的结合。请党组织继续考验我！
此致
敬礼
汇报人：
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敬爱的党组织：
最近因为我们工作不到位出现两名同学没有请假私自离开事情，对此我深感抱歉。作为班里的团支书我是第一负责人，我有责任为此事负责。这次事件后，我反思了一下自己工作和生活中潜在的问题，并且通过与其他班委交流我发现了问题的所在。事情发生后我在思想上和认识上又有了进一步的变化，下面请允许我向您汇报思想。
《山东师范大学学生手册》学习纪律与考勤第十条明确规定“学生因病因事请假必须提出书面申请，经审批签同意后方可生效。我班两名同学未经允许擅自离校理应受到批评。作为团支书我的过错也很大。本应该及时关注他们的办事进度，及时告诉他们如何办理，但是我慢了一步，给他们留出犯错的空间，导致事情发生。我反思了一下自己工作上和思想上的一些问题，我找出了以下几点：
一、我班男生较多女生较少，平时我只是把工作对象定位女生，男生那边就交 给班长，其实这样是不对的。二班是一个整体，我作为团支书要照顾到每一位同学。我平时应该多和男生交流，了解他们当中出现的问题，及时了解情况。
二、大三了，很多同学都有了自己的目标，开始自己忙自己的了。作为团支书，班委中最重要的一员，我不应该放低警惕。这个时期大家对自己要求不严了，我们班委要及时采取措施让大家严格要求自己。
三、作为一名预备党员，我应该具备奉献精神，敬业精神，更应该具备纪律性。我应该严格要求自己，认真工作，为同学们服务，时刻为服务他人准备着。正所谓在其位谋其政，同学们选我当团支书，推我入党，我就应该为他们树立好榜样，为他们提供服务。虽然我的力量还很小，但我明白中国共产党是一个信仰，是一种追求。我要时刻铭记我是一名共产党员，我要时刻提醒自己要敬业，要奉献，绝不为中国共产党抹黑。
经过这次事件，我认清了自己的身份和责任。我意识到了工作了思想上的不足，我一定会改正错误，提高认识，决不让老师失望，决不辜负同学们和老师对我的支持和信任。在今后的工作和学习中我一定会胸怀大局，立足本职，发奋学习，勇于奉献。
请党组织继续加强对我的培养和教育！
汇报人：
xx年12月。
区纪委、区委组织部：
我单位根据泰岱组发号文件要求,首先召开专题会议，认真学习领会文件精神，确定了以“学习贯彻党的十八大精神，提升领导科学发展能力”为这次民主生活会的主题，坚持讲政治、顾大局、守纪律，把每名班子成员的思想认识高度统一到中央、省委、市委和区委的决策部署上来，把力量凝聚到建设富裕文明和谐新岱岳上来，推动园区经济社会又好又快开展。现将有关情况汇报如下：
一、认识充分、积极准备。
为扎实开好这次民主生活会，确保主题实践活动取得实效，园区党工委对此次活动高度重视并进行了认真地组织和准备，首先多次组织领导干部对十八大精神进行深入学习；其次从不同层面、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部对党工委领导班子及成员的意见和建议。一是向所属的各级党组织和企业发出了征求意见函，广泛群众征求意见，针对群众反馈的意见和建议，领导班子进行了沟通和反馈，研究提出了整改措施。二是采取个别访谈、召开座谈会等形式，广泛收集了本单位干部及群众的意见，切实掌握了领导班子及党员干部在思想作风、领导作风、工作作风、学风、廉政建设、自身形象等方面存在的主要问题和不足。对收集整理的意见，由单位主要负责人如实反馈给本人。三是采取上下谈、左右谈等谈心方式，开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，认真开展了批评与自我批评，并且互相交心通气，增进理解，加强团结。四是对通过各种形式征求到的意见和建议进行了梳理和归纳，每位班子成员联系自己的思想作风、工作作风，认真进行了思考，撰写了民主生活会发言材料。
二、参会人员情况。
我单位班子共有成员xx人，其中党员xx人。2月1日上午民主生活会参会人员xx人，地点开发区办公楼xx会议室。
三、
会议开展情况。
1、会议由xx常务副主任xx主持，在会前，泰党工委书记、管委会主任xxx首先代表党工委班子班子召开专题会议，认真对文件精神及《加强党的执政能力决定》等文献进行了学习。并安排班子成员自己拟好自己的发言提纲，严格按照实事求是、批评与自我批评的原则，对班子成员存在的问题以及发展的方向进行畅所欲言，对如何加强班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力，起到了极大的促进作用，更好地推动了我局各项工作的顺利开展。
2、为了开好这次民主生活会，更好地看到领导班子自身存在的问题，会前发放了xxx班子征求意见80份，收回54份，收回后认真对提出的意见进行整理，共有建议和意见共20条，并在民主生活会上进行通报。
在民主生活会上，首先组织班子成员及到会人员学习了县委有关文件精神，xxx代表班子对半年的工作情况及班子运转情况进行。
总结。
同时对这次党员民主生活会的目的、要求、作用进行强调会议着重解决领导班子在“践行宗旨教育”方面存在的问题和班子成员在廉政建设方面存在的问题广泛征求意见找准实质性的问题。
4、我局班子民主生活会由于准备充分，会议在既活泼而又严肃的气氛中进行，会上首先由xxx对征求到的意见及建议、找党员职工交心谈心情况及自身查找出来的问题进行通报。民主生活会的要求，对领导班子和自己存在的问题开展了批评与自我批评，接着每位班子成员都本着实事求是的精神，广泛进行了批评与自我批评。使我局领导班子民主生活会实现了“团结——批评——团结”的目的。
总之，我xx班子通过这次民主生活会，真实看到了领导班子存在的问题和不足，这就要求局班子及班子成员在以后的工作中，从找出的问题和不足着手，狠抓班子建设，将找出的问题和不足逐条整改，更进一步的加强党风廉政建设工作，充分发挥班子的领头雁作用，努力推动我县林业工作向又好又快、更好更快的方向发展。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的主要做法及存在的问题。
对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性，多是通过支部生活会等集体学习的方式，在主动学习、研讨交流上不积极，在内化于心、外化于行上有差距。
（二）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面的主要做法及存在的问题。
全力维护中央权威坚决度不够，在同有损于党的形象和有悖于习近平新时代中国特色社会主义思想的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性做得还不够好，对一些有损党和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是执行学校决策部署方面不严格。尤其是请示报告制度执行上，对工作中的重大问题、突发事件能够及时向校党支部进行请示和汇报，但是对于一些日常性的工作、临时出现的情况报告不够主动。
（三）履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面的主要做法及存在的问题。
一是工作中缺少耐心。在群众咨询问题时，只想讲一遍就完事，有时做不到耐心细致为群众真正解答来访问题。二是工作工作中缺乏主动性。在工作计划、总结、提炼工作亮点等方面缺乏主动性，往往明知到总结工作、提炼亮点安排下一工作的时间了，但迟迟不能行动，总是等学校部署后才开工，致使在工作仅仅停留在按部就班的状态，无法取得新的突破。
二、产生问题的原因分析。
一是党性修养有待提高。
作为一名基层党员，长期在一线从事具体业务工作，往往存在以工作业务代替政治和党性锻炼的情况，在理想和信念方面不够坚定，减弱了党性修养，对自己要求有所松懈。
二是缺乏创新意识。
面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，不能及时制定新方法、新措施，进而导致工作主动性不够。
三是缺乏艰苦奋斗精神。
随着工龄的不断增长，有安于现状、不思进取的现象，对任务重、难度大、完成用时长的工作，积极性不高，偶有能拖就拖现象。
三、今后努力的方向和改进措施。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。加强学习，坚定理想信念，提升政治觉悟。把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当作为，认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑。
始终保持雷厉风行的工作作风，不断增强进取精神，高标准、严要求的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏。
3.履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。抓好工作落实，不断强化规矩和纪律意识，严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作。强化自觉意识和责任意识，少说空话，多办实事，在教职工群众中树立良好的党员形象。
以上是我对自己存在问题的查摆、剖析和整改情况，还不完善、也不成熟，恳请大家批评。
篇二：
一、存在的问题及表现。
（一）在学习贯彻党的十九大精神方面。
对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。
（二）理想信念不坚定。
精神上“缺钙”，状态上就松懈；
虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。
（三）党性修养有所忽视和放松。
随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照*员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
（四）党的宗旨观念有所淡化。
在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。
二、努力方向和改进措施。
（一）坚定理想信念，夯实理论基础。
学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。
（二）坚持知行合一，增强“四个意识”
切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。
篇三：
一、问题和不足。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在的问题。
1.在学懂、弄通、做实上有差距。虽然同步收看十九大电视转播、亲耳聆听同志的报告，借助互联网平台、通过专题新闻报道、专家解读，对报告基本内容做了全面了解，也参加了宣讲辅导报告会、党校集中培训，撰写了学习心得，完成了学习任务，但对精髓要义领会不深，学习不够全面系统。
2.联系实际不够、学用脱节。没有做到联系实际学、带着问题学，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导监督执纪实践还只是开了个头，没能很好地用新理论武装头脑、坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问题。
3.面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。降低了工作标准，满足于不出错、过得去，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。比如，在县区乡镇巡察时，因巡察范围广、巡察头绪多，为了赶时间，只按规定的数量走访农户，对一些问题查得不深。
二、存在问题原因分析。
存在以上问题的原因，既有客观环境方面的，又有主观方面的，但主要是个人主观努力不够造成的。
（一）理论武装不到位。
一是理论学习还缺乏系统性，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。二是没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与实践联系不紧密，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。四是对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备，特别是在“四风”问题方面运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力还不足。
（二）宗旨意识树得不牢。
一是服务意识不强。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和基层的满意程度作为检验工作成效的标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致对待来访群众不耐心等问题。二是作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
（三）党性修养不够严格。
一是重工作实践轻思想改造的观念还存在。二是开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果，对“惩前毖后、治病救人”缺乏充足的认识，有时候相互批评轻描淡写，难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于不出问题，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的政治性、创造性不够突出。
（四）纪律规矩意识不够强。
一是对执行纪律规矩的长期性即作风纪律建设永远在路上认识还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲。二是自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对自己在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。三是对隐形变异的“四风”问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。
三、努力方向和改进措施。
（一）加强理论武装，在学懂、弄通、做实上下功夫。
认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义，增强理论学习的自觉性，进一步提高政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央的，言论行动自觉与党中央保护高度一致。切实用先进理论指导工作实践，围绕市直教育系统监督执纪工作实际和存在的问题，广泛学习履行岗位职责所需要的各类知识，坚持学用结合，用新思想指导工作不断提高自己适应新形势、解决新问题的能力。
（二）加强党性修养，树牢根本宗旨。
一是深入学习党章。带头贯彻落实同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，切实解决好“总开关”问题。二是将行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的根本宗旨上来，彻底抛弃怕得罪人、不敢担当、不敢监督、不敢问责的思想，敢于动真碰硬。仅供参考
根据《中共__委员会关于开好专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。20以来，坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子成员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省公司党委1号文件，研究制订了8个方面、24项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。
(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落实党内组织生活，自主开展了“我对组织有话说”活动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。
(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。
(五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，及时亮剑、坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉政建设。
二、对照查找的主要问题。
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧;但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比如，对于党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习;参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。
(二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照“忠诚干净担当”要求，还有一定差距：一是敬业奉献有差距。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。二是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三是担当作为有差距。个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落实质量不够高。
(三)贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问题：一是思想认识有差距。比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在“事不关己高高挂起”情况。二是严格要求有差距。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求;还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工管理还不够严格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。
三、问题根源分析。
经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点：
一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。
二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速发展，个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。由于存在认识偏差，导致对工作标准要求不高，在日常工作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工作流于形式，甚至在低层次徘徊。
三是从严律己不够。我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位的锻炼，都是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口气念头，逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够。
四、努力的方向和整改措施。
针对存在问题及根源，党总支将认真落实公司党委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。
一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心、入脑，真学、真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力;围绕改革，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力。
二是持续改进作风，强化宗旨意识。党总支将大力倡导“基层第一、员工至上”的工作理念，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效;以“不作为、不担当”专项治理为抓手，持续强化作风建设;坚持在班组发现问题、在一线推动工作，为员工办实事、谋好事，积极营造“干事创业、有为有位”的良好氛围。
三是严格制度落实，规范班子言行。以党建贯穿各项工作，按照民主集中制和“十六字”原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，集体讨论研究，科学民主决策，在安全生产、业务建设、服务社会等环节中，发挥党建引领示范作用，实现党务与业务相互融合、相互促进。
四是严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大检查督导力度，发现问题及时整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。