随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如下协议：
1.甲乙双方的劳动关系于年月日解除。
2.甲方支付乙方的工资到年月日止。
3.甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币元。
4.甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的每月工资发放时间进行发放，即月的工资与经济补偿金与月工资于年月日一同发放。
5.在年月日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误。
6.乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力资源中心确认无误。
7.本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。
8.此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
兹有职工汪盈盈同事，于20-年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
1、《劳动法》第条第款规定。
2、双方签订的劳动合同第条第款。
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。
6、经单位研究同意辞职。
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。
10、其他：
20-年4月16日离职
单位盖章
xxxxxxx公司:
本单位与职工签订合同，已按国家法律法规，于年年月日解除（终止）。
该职工身份证号码为：
年月日
劳动合同解除（终止）证明函
xxxxxxxx公司：
本单位与职工所签订合同，已按国家法律法规，于年月日解除（终止）。
该职工身份证号码为：
解除（终止）合同原因：
（一）转移到单位工作。
（二）辞职、参军、自费上学。
（三）试用期内不符合录用条件。
（四）超过医疗期不能从事原工作。
（五）开除、除名、辞退。
（六）劳动教养、判刑。
（七）
年月日
关于和***解除劳动合同的告知函
***有限公司原**职务***，因违反我公司*******决定给予辞退处理。自****年**月***日生效，此后***以***公司为名实行的任何个人行为造成的一切后果均由***个人承担，与****有限公司无关。
特此函告
******有限公司
***年**月**日
编号：
终止（解除）劳动合同证明
我单位与颜斌签订了日月日共计年的劳动合同。在劳动合同履
行期间，该同志从事物资部资料员工作，由于个人原因，于2011年11月17日终止劳动。
特此证明
员工签字：颜斌单位（盖章）
年月日
终止（解除）劳动合同证明
我单位与颜斌签订了2011年7月1日
至2016年6月30日共计5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，该同志从事物资部资料员工作，由于个人原因，于月终止劳动。
特此证明
员工签字：颜斌单位（盖章）
年月日
说明：
解除劳动合同证明：只需要把里面（上下联）的内容填写完整后，辞职人签字即可。不需要项目部盖章和领导签字。
手写的辞职申请：不需要盖项目章和领导签字。
移交手续：要有项目部章及领导的签字意见。
调出（辞职）审批表：只写内容，不需要盖章和领导签意见。
本单位与______同志签订的劳动合同，因__________________原因，依照______，于______年______月日终止(解除)劳动合同。
法定代表人：______
经办人：______
______年月日
______同志：
本单位与你签订的劳动合同，因______原因，依照__________________，决定于______年______月______日与你终止(解除)劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章)：
______年____月____日
职工自年月日至年月
日与我单位签定了年劳动合同。
现因
条第项（款）规定，经单位（双方）研究（协商），从年月日起解除（终止）劳动合同，特此证明。
单位及法定代表人：年月日
有关事项：
1、档案于年月日交至。
2、养老保险金缴至年月日。
3、失业保险金缴至年月日。
4、其它事项：
5、备案时间：年月日