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近日，我部门举办了一场职工宿舍座谈会。这是一次难得的机会，让我们在座谈会中畅所欲言，共同探讨和解决了一些职工宿舍问题。在这次座谈会中，我收获颇丰，深刻认识到职工宿舍问题的重要性，也明确了下一步工作的方向。
首先，座谈会中明确了职工宿舍问题的关键。在座谈会开始前，主持人首先对职工宿舍问题进行了调研，了解了职工宿舍目前存在的问题，如设施老化、安全隐患等。在座谈会上，与会职工纷纷发言，对职工宿舍问题进行了深入讨论。大家一致认为职工宿舍问题不仅仅是单纯的住房问题，更关系到职工的生活品质和工作积极性。这次座谈会的第一步就是明确了职工宿舍问题的关键，为解决问题奠定了基础。
接着，座谈会中提出了多种解决职工宿舍问题的方案。座谈会中，大家提出了许多有建设性的建议，比如加强宿舍设施的维修和更新，提高宿舍的安全性和便利性，增加职工宿舍的管理人员等等。这些方案都是对职工宿舍问题的切实解决方案，为座谈会取得积极成果起到了关键作用。我们要结合着实际情况，深化各个方案，并制定出切实可行的实施计划，使这些方案能够真正解决职工宿舍问题。
而后，座谈会中也谈到了职工宿舍的管理问题。座谈会上，与会职工普遍反映，宿舍管理不够严格，缺乏监督制约。有的职工提到，宿舍乱堆乱放、垃圾不分类处理等恶习难改，严重影响了宿舍的整体环境。因此，我们在座谈会中提出了加强职工宿舍管理的重要性，并集思广益，制定出了更加周全的管理办法。通过加强宿舍管理，提高职工宿舍的整体管理水平，让职工们能够居住在一个整洁、安全、舒适的环境中，提高他们的生活质量。
最后，座谈会也强调了职工宿舍问题的改善要多方合作。座谈会中，与会者普遍认为解决职工宿舍问题需要整个单位的共同努力，不仅需要领导的支持，也需要员工的参与。我们要加强与物业公司的合作，形成全方位、多角度的解决方案。同时也要让员工积极参与到职工宿舍的管理中来，促进员工的自觉性和责任感，形成凝聚力，实现职工宿舍问题的根本改善。
综上所述，职工宿舍座谈会是一次收获颇丰的活动。通过这次座谈会，我们明确了职工宿舍问题的关键所在，找到了解决问题的各种方案，强调了职工宿舍的管理重要性，同时也强调了多方合作的重要性。下一步，我们将深入研究和细化各项方案，制定出切实可行的实施计划，争取将职工宿舍问题解决到位，为员工提供一个舒适、安全、美好的居住环境。
职工宿舍座谈会是一种有效的组织形式，可以促进职工之间的交流，加强彼此的了解，提高工作效率和员工满意度。近期，在我们单位也进行了一次宿舍座谈会，让我收获颇丰。下面，我将从座谈会的目的、内容、效果、感受和建议五个方面来谈谈我的心得体会。
首先，这次宿舍座谈会的目的是为了加强员工之间的交流和互动，增进友谊，共同解决在工作和生活中的问题。座谈会的内容主要包括工作中的困扰、生活中的困难以及改进建议等。通过与同事们面对面的交流，可以促进沟通和理解，更好地发现和解决问题。
其次，在座谈会上，大家积极参与，纷纷提出自己的问题和建议。一方面，职工们表示了对工作的热爱和对公司发展的积极期望，他们对工作中遇到的问题进行了真实的反馈，表达了自己的需求和心声。另一方面，大家也分享了彼此在生活中的困难和经验，相互支持和鼓励，增进了友谊和凝聚力。
再次，这次宿舍座谈会取得了明显的效果。经过大家的共同努力，一些较为突出的问题和困难得到了及时解决。比如，一位同事提出了宿舍卫生问题，大家积极参与到卫生整改中，宿舍环境得到了明显改善。同时，一些工作中的难题也得到了大家的集思广益，提出了许多实际可行的改进措施，为公司的发展贡献了宝贵的意见。
接下来，我要谈谈我个人在座谈会上的感受。首先，我感受到了大家对工作的热情和对公司发展的期待。在大家的发言中，无论是对工作中的困难还是对工作环境的改进，都能感受到他们积极的态度和真诚的心声。其次，我感受到了大家对彼此的关心和支持。在座谈会上，大家愿意分享自己的困难和经验，鼓励和帮助彼此，形成了良好的团队氛围。最后，我感受到了座谈会对我的启发和激励。在与同事们的交流中，我从他们那里获得了很多有益的信息和经验，对自己的工作和生活都有了新的思考。
最后，我想给出一些建议，希望能进一步改进和完善宿舍座谈会。首先，加强会前准备工作，对于可能出现的问题提前有所了解，并准备一些解决方案。其次，加强座谈会的纪律和管理，保证每个人都有机会发言，避免个别人霸占谈话时间。再次，对于提出的问题和建议，要认真对待，采取切实可行的措施加以解决。最后，要及时总结和反馈座谈会的成效，既可以向与会人员报告改进结果，也可以为后续的座谈会提供经验和借鉴。
总结起来，职工宿舍座谈会是一种极具价值的交流形式，可以促进员工的交流和合作，提高工作效率和生活质量。通过这次宿舍座谈会，我深刻地感受到了大家的热情和团队的凝聚力，同时也从中受益匪浅。相信只要我们继续坚持这种座谈会的形式，并在实践中不断改进和完善，职工宿舍座谈会一定会取得更好的效果，为我们的工作和生活带来更多的改善和进步。
近日，我们宿舍组织了一次职工宿舍座谈会，旨在加强宿舍之间的沟通交流，解决工作和生活中存在的问题。此次座谈会使我深受鼓舞，同时也收获颇丰。以下将分五段表述个人的心得体会。
首先，职工宿舍座谈会使我感受到了团结合作的重要性。在座谈会上，每个人都能毫无保留地发表自己的观点，大家积极参与讨论，共同探讨问题的解决办法。通过大家的共同协作，问题得到了迅速的解决。这使我深刻领悟到，只有团结一心，共同努力，我们才能战胜困难，达到更大的成就。
其次，职工宿舍座谈会让我认识到沟通交流的重要性。在座谈会上，大家畅所欲言，畅所欲言地表达了自己的意见和想法。通过大家的互相倾听和交流，可以更好地理解彼此的需求、疑虑和意见，进而形成共识。而如果没有这种良好的沟通交流，问题将无法得到解决，宿舍关系也会变得紧张。因此，我深刻认识到了沟通交流在宿舍关系中的重要性，以及它对于解决问题的重要作用。
第三，职工宿舍座谈会使我理解到每个人都要有责任心。在座谈会上，大家不仅积极倾听别人的意见，也毫不吝啬地表达自己的需求和意见。每个人都是宿舍关系的一份子，要为宿舍的和谐共处负责。只有每个人都能担负起自己的责任，宿舍关系才能更加和睦、稳定。同时，每个人要有责任心，注重自己的言行举止，尊重他人的权益。只有这样，宿舍关系才能更加融洽。
第四，职工宿舍座谈会使我反思了自己的不足之处。在座谈会中，很多同事提出了宿舍生活中存在的问题和困扰。通过倾听他们的意见，我反思了自己在宿舍生活中的一些不良习惯和不尊重他人的行为。我意识到，我不能只关注自己的需求和利益，而要注意他人的感受和权益。我将在以后的生活中努力改正自己的不足之处，做一个更好的宿舍成员。
最后，职工宿舍座谈会使我追求更好的生活和工作方式。通过与宿舍的同事们的交流和分享，我获得了一些在工作中更高效的方法和在生活中更愉快的方式。大家互相借鉴和学习，不断提高自己的工作能力和生活质量。这使我深刻认识到，追求更好的生活和工作方式不仅仅是一个人的事情，而是需要大家共同努力来实现的。
总之，职工宿舍座谈会给我留下了深刻的印象。通过座谈会，我深刻体会到团结合作的重要性，沟通交流的必要性以及每个人有责任心的重要性。我也反思了自己的不足之处，并追求更好的生活和工作方式。我相信，通过这次座谈会，宿舍的关系将更加融洽，我们的工作和生活也会有质的提升。
以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1—2名，各小宿舍设置寝室长一人。
1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。
2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。
3、值日工作范围：打扫卫生（包括卫生间、客厅）物品摆放，督促其他同事床上被褥物品摆放整齐；离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。
1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。
2、内衣勤换。
3、袜子每天换。
4、胡须天天刮
5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。（深夜班除外）
6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。
1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的.完好。
2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。
3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。
4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。
5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。
6、寝室内不准酗酒。
7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。
8、不准赌博。
9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。
10、准时关宿舍电器（如饮水机、电视、电灯、空调）养成良好的节约习惯。
11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。
1、洗脸的毛巾用完后，必须折叠存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。
3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。
4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。
1、爱护公共财产。
2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。
3、电视音量应控制好，不能影响邻居或他人休息。
4、晚上12：00应准时关电视休息。
1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各一）。
2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。
3、床头周围不能悬挂衣物等物品。
4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。
5、被子等床上物品应无异味。
1、早上一般8：00—8：30起床。
2、早上起床不能放音响设备。
3、中午休息时不能放音响设备。
4、晚上12：00后不能再打电话。
5、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。
1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。
2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。
3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。
4、洗衣服时不得将水滴在室内。
1、寝室内严禁使用各种取暖器材（如：电暖器、电炉、电热毯）。
2、寝室内严禁生火做饭。
3、寝室内的电热水器必须断电后使用，热水器每晚必须关掉气阀，排气管必须保持通畅并接到室外。
4、各床位上铺必须设置栏杆，确保人员不会掉下来。
5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。
6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明情况，办完事后立即离开。
7、寝室内的窗户必须按照防护栏。
8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。
9、每套寝室至少放置灭火器一个。
10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。
11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。
1、店内评比（每月两次）。
2、片区、店与店评比（每月一次）。
3、个人评比（每月两次）。
1、被评为（店内）先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。
2、被评为落后的，通报批评并限期整改。
1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度;
2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续;
3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换;不准留宿客人;
4、员工住宿所用床上用品(床单、空调被、枕头、蚊帐等物品)可自行购买;
8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人;
6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工;
10、提倡艰苦奋斗的精神;
13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电;
14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍;
15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。
5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除;
7、注意节水、节电，做到人走水关;
8、熄灯后不得使用电话;
10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐;
3、不得外泼水、扔废弃物;
4、凡故意破坏公物者，从严处理。
1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作;
2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正;进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。
3、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿;
4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。
（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（四）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（五）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（七）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十）凡外出员工必须在23：30前回宿舍，0：00—6：00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。
以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。
为了加强项目部职工宿舍管理，确保职工财产的安全，给职工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、每位职工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、职工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限职工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在职工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在职工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）
11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的.完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间职工均分承担赔偿金。
13、住宿舍的职工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作原因除外）
14、禁止职工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款
1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。
2、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
宿舍值日生的职责是：
1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。
2、督促本宿舍职工，按规定摆放物品。
3、完成本宿舍规定的其他值日工作。
1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。
3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
5、空气：室内空气清新无异味。
6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。
1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。
2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。
3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。
4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。
5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
6、洗漱用具：统一放在脸盆内
7、墩布：放置门后桶内
1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
2、不向窗外倒水扔东西。
3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。
4、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。
宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查1次（上午9点），分四个等级（优秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并记录在案。
1、公司为职工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，职工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的职工，必须遵守《职工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍职工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂职工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在职工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在职工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间职工均分承担赔偿金。
8、各房间职工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款xx元。
9、为保障职工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请职工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的职工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
12、住宿厂舍的职工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止职工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款元。
14、晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体职工必须认真遵守《职工宿舍管理条例》，携手创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。