民族团结是中华民族的优良传统，也是中国特色社会主义伟大事业的重要支撑。民族团结需要采取的措施和方法接下来，小编将向大家介绍一些民族团结的标志和象征，希望大家能够记住它们的意义。
1、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作;完成季度、年度企业所得税申报及汇算清缴工作。
2、负责发票领购、保管、开具。
3、根据公司业务需要，办理异地外出经营活动证明。
4、完成公司涉税事项的核算，对发现的问题及时反映。
5、完成公司的税务明细台帐，每月收集、汇总提交公司及各分、子公司增值税税负率表。每月收集、汇总提交公司及各分、子公司增值税的纳税计划。
6、指导或监督完成下属分、子公司税务会计开展各项工作。包括但不限于税金的计算、申报和缴纳工作，各种发票的领购、保管，开具，办理异地外出经营活动证明，涉税事项的核算、各分子公司的税务明细台帐等。
7、做好各税税收优惠及政府补贴的各项申请。
8、根据税务优惠政策，提出税务优化建议。
9、上级交办的其他工作。
职责：
1.独立完成一般纳税人企业税务全盘账务;。
2.按时完成每月/季度/年度税务相关税务报表;。
4.熟悉税务相关新政策，向经理及其他领导提供相关税务管理建议;。
5.负责检查企业有关国家法律、法规以及公司财务税务制度的执行情况;。
7.完成上级领导临时性交待的工作。
任职条件：
1.财务、审计、金融等相关专业大专或以上学历;。
2.具有初级会计师以上职称;。
3.3年以上相关工作经验;。
4.熟悉国家的相关法律法规政策，精通会计法;。
5.熟练操作金蝶或用友财务软件，office办公系统软件，有较强的学习能力;。
职责：
1、负责天猫店群的整体规划、营销、推广、管理等总运营管理工作;。
2、根据销售目标，制订店铺销售计划、营销计划、推广计划，并安排督促计划执行;。
3、熟悉天猫操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策;。
4、制定月度销售目标，并合理规划月度店铺推广预算;。
岗位要求：
1、本科以上学历，具有3年以上电商团队管理经验;。
2、具有较强的数据分析能力，能制定各项店铺报表;。
3、良好的策划能力，能指导完成店铺日常活动策划并跟进执行;。
4、熟悉淘宝天猫的运营流程和规则、营销工具、营销方式;。
5、能够承受工作压力，工作务实，思维清晰，有良好的团队合作精神。
4.负责公司税务各种报表，每月按时进行纳税申报、缴纳、查对、复核等事项；
5.每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。
6.积极配合领导工作，完成领导交代的临时性事务。
职责：
1.负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;。
2.负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;。
3.对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;。
6.根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。
7.全面负责天猫商城网店日常操作。
任职要求:。
1.三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;。
4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;。
6.良好的策划推广和项目执行能力;。
6、组织公司高新技术企业认定及复评等工作；
7、收集并整理相关政策，为企业申领各项补贴；
8、与外部税务、工商、科委、统计等机构对接并按期报送相关数据。
职责：
1、负责日常账务核算，保证账务处理及时，会计科目运用准确);。
2、负责的分店税务月度/季度/年度的申报、缴纳与统计;。
3、负责发票领购与认证，税金计算;。
4、负责财务/税务/工商资料的及时装订和归档;。
5、负责指导及办理总分公司营业执照、工商信息变更，完成各公司工商年检。
6、指导、协助门店处理税务检查，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。
任职资格：
1、具备良好的职业道德修养和工作责任心，对财务信息保密、3年以上工作经验;。
2、精通会计业务知识，掌握本行业业务管理的有关知识;熟练操作财务软件;。
4、接受上司的领导和监督指导，完成上级交代的其他事项。
3.协助分公司税务账的业务处理;。
4.每周复核职能端人员的费用，审核行政费用等付款单;。
5.负责分公司的费用审核;。
6.职能报销的凭证录入;。
7.每月成本预算数据统计、核算;。
8.上级安排的其他临时性工作。
3、负责发票的领购、开具、保管及进项发票的认证抵扣；
4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，发现问题及时反映；
5、负责编制年度税务预算，每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；
6、搜集各类税务法规和制度，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；
7、上级领导交代的其他事务。
9、及时发现、指出实际涉税工作中存在的税务风险；
10、完成领导交办的其他工作。
1、应届毕业生或毕业一年以内，税务专业优先；
2、勤奋好学，愿意接受外勤及适当出差频率；
3、做事细致，吃苦耐劳，善于沟通
3.负责一般纳税人公司对外统计台账和月度报表申报;
4.负责外帐账务处理;
5.负责认证、领购、填开;
6.负责年度财务计划及月度分解执行;
7.进项跟催及销项反馈、销售、税率达成，成本分配比例合理;
8.负责办理公司、门店各项证件;
9.负责账表留档整理、凭证打印装订;
10.完成上级领导交办的其他事项;
2、完成各项税务申报工作及生产企业出口退税办理;。
3、能把控出口退税业务的风险点，做好出口退税单证备案;。
4、能准确核算产品成本，合理分配各项费用;。
6、诚实守信，遵纪守法，遵守公司规章制度，有良好的道德品质。
本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
b、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。