在工作心得中，我们可以反思工作中的失误和不足，从中吸取教训，并在今后的工作中避免类似的错误。工作心得是在工作过程中总结和概括自己工作经验的一种方法，可以帮助我们更好地提高工作效率。在写工作心得时，要注意抓住重点，突出自己在工作中的亮点和创新之处，让读者更容易理解和接受。以下是小编为大家整理了一些常见的工作心得写作技巧和方法，希望能对大家的工作有所帮助。
征信是指通过收集、整理、储存、查询个人信用信息的一种方式，它记录了每个人在经济活动中的信用表现，成为了评估个人信用风险的重要工具。在现代社会中，征信已经渗透到了各个领域，对个人发展和社会稳定起着至关重要的作用。近日，我参加了一场征信教育讲座，给我留下了深刻的印象，下面我将围绕着征信教育主题，结合自己的体会和心得，谈谈我的看法和感悟。
第一段：起因与目的。
征信教育是近年来非常关注的一个话题，尤其是随着互联网的飞速发展，人们对个人信用的要求越来越高。征信教育宣传的目的在于提高公众对征信的认知和理解，帮助个人建立正确的信用观念，形成良好的信用习惯。参加这场征信教育讲座，对于我个人来说是一个很好的机会，既可以了解和学习征信知识，也可以加强自我认知，提高自身信用素养。
第二段：知识与理解。
在讲座结束后，我对征信有了更全面和深入的认识。征信并不仅仅是记录个人的信用情况，它还涉及到个人隐私的保护、公平公正的评分标准等方面。同时，我了解到了征信对于个人发展的重要性。信用良好的个人能够享受到更多的社会资源和便利，而信用较差的个人则会受到限制和惩罚。这让我深刻认识到了保持良好信用的重要性，并由此树立了正确的行为标准和信用观念。
第三段：引发思考和反思。
通过参加征信教育讲座，我开始反思自己的信用习惯和行为。是否在日常生活中有过行为不良，例如拖欠债务、恶意逃废债款等；是否经常关注自己的信用状况，即使没有贷款需求也主动查询自己的信用报告；是否了解自己的信用风险处于什么样的水平。这些问题让我更加警醒和自律，在日常生活中更加注重信用行为，避免任何可能对个人信用造成不良影响的行为。
第四段：改进与实践。
通过参加征信教育讲座，我决心要改进和加强自己的信用习惯与行为。首先，我将积极偿还贷款和信用卡账单，确保及时还款，避免逾期产生不良记录。其次，我将主动关注自己的信用状况，定期查询信用报告，及时发现和解决可能存在的信用问题。最后，我会加强自我约束，树立正确的信用观念和价值观，始终保持诚实守信的行为。
第五段：展望与总结。
通过这次征信教育，我深刻认识到征信对于个人信用和社会发展的重要性。我相信，通过不断学习和提高，每个人都能够建立良好的信用记录和信用习惯，从而为自身的发展和进步创造更好的条件。同时也希望更多的人能够参与到征信教育中来，加强对自己信用的管理和保护，共同构建公平公正、和谐稳定的社会。通过这次悟得了征信教育的心得体会，我将更加注重自身的信用行为，争取成为一个值得信赖的人。
随着社会的不断发展，征信系统越来越受到人们的关注。征信可以记录个人的信用信息，对于银行贷款、信用卡申请、房屋购买等方面起到了至关重要的作用。然而，很多人对于征信并不了解，因此在日常生活中不经意间可能会破坏自己的信用记录。近期，我参加了一次征信知识教育培训，让我深刻地认识到了征信的重要性。
第二段：了解征信的基本概念与作用。
首先，我们需要了解什么是征信。征信是指贷款银行、信用卡公司等金融机构或第三方机构收集、加工、分析和评估个人信用信息的过程。征信信息可以反映一个人的还款能力、消费习惯、负债情况等。征信记录对于我们的生活影响非常大，能够影响我们的贷款额度、信用卡额度、甚至是房屋购买等方面。
第三段：信用记录的形成方式。
百闻不如一见，这次的培训还教会了我信用记录是如何形成的。信用记录是由信用机构收集和汇总的，其中主要包括三个方面的信息：个人的基本信息、贷款信息和信用卡信息。基本信息包括个人身份信息、工作单位、联系方式等；贷款信息包括申请贷款的金额、期限、还款状态等；信用卡信息包括信用卡额度、使用情况、逾期记录等。
第四段：注意个人信用的维护。
经过这次培训，我认识到了个人信用的重要性。培训中指出了几个注意点，让我来具体介绍一下。首先，负债不要超过自己承受的范围，及时偿还各项债务，不要出现逾期还款的情况；其次，不要滥用信用卡，要控制好信用卡的消费额度，不要超出自己的实际支付能力；最后，信用卡账单一定要及时缴纳，不要出现拖欠或者忘记还款的情况。
第五段：结论。
总之，征信知识教育让我深刻的认识到了征信的重要性。学会维护个人信用记录，对我们来说至关重要。只有遵守信用规则，健康维护个人信用记录，才能更好地获得金融机构和社会的信任，更好地实现自己的梦想。
随着社会的不断发展，人们对个人信用的重视程度越来越高。征信系统的建立及完善，在保障金融市场的正常运作的同时，也为个人信用积累和信用修复提供了更加全面的服务。而征信知识教育也成为了现代社会中一项十分重要的公共教育，对于深入推进征信体系的建设和发挥作用有着重要的意义。
第二段：征信知识的重要性。
征信知识是一种很好的帮助个人了解自己信用状况的途径，也是提高个人信用积累和信用修复的必要途径。了解征信机构如何评估个人信用、常见的征信错误以及如何处理信用的不良记录等知识，可以帮助个人在日常生活中建立正确的消费观念，培养良好的信用记录，避免信用风险。此外，征信知识也使得个人更好地了解自己在金融市场中的信用情况，促进个人信用积累和信用修复，最终推动金融市场的正常健康发展。
目前，国家各级政府、金融机构、征信机构等单位都在积极推进征信知识普及教育。多种形式的征信知识宣传、普及教育正在开展，如：公益讲座、广告宣传、网络推广、传统媒体报道等，提高了公众对征信知识重要性的认识，推动了征信知识教育的深入开展。然而，还有很多人对于征信知识的了解仍然不够，需要加大征信知识推广和普及的力度。
在国家大力推动征信知识普及的背景下，我认为，未来征信知识教育应该注重以下方面的发展：一是增强征信教育的实效性。普及征信知识不应局限于陈述概念，而是要培养人们的实践能力，让人们了解如何运用征信知识去保护自己的信用，并在实际生活中减少信用风险。二是多样化的教育方式。网络培训、社区讲座、院校课程、宣传自媒体等多种形式的教育方式应该结合起来，利用最有效的传播途径将征信知识传递给大众。三是征信知识教育的权威性。只有依靠权威的第三方评估体系，才能合理、公正地评估信用，保护公众的权益。此外，征信机构和金融机构也应该加强交流，开展理论与实践上的合作，共同推进征信知识教育的发展。
第五段：结语。
征信知识普及教育是一个漫长的过程，但将其纳入公共教育中并坚持下去，必将大力推动征信体系建设的进一步完善，促进社会的稳定与发展。因此，在日常生活中，我们应该时刻关注和加强自己的征信知识教育，树立正确的消费观念，增强自我保护意识，使个人信用建立在正确的价值观之上，进一步促进健康发展的社会经济环境。
在当今社会，征信教育旨在提高公民的金融意识，加强对征信系统的认知，并引导人们正确管理个人信用。作为一种重要的金融教育形式，征信教育在培养人们良好的金融信用习惯方面起到了重要的作用。我受到了这种教育，通过学习和思考，我深刻体会到了征信教育的重要性和价值。
在我接受的征信教育中，我了解到，征信是金融机构根据个人信息和信用记录，评估个人信用状况的一种方式。通过了解征信的基本原理和操作流程，我认识到征信不仅对于个人金融活动具有重要指导作用，也对于经济社会运行具有重要影响。同时，我也认识到良好的个人信用可以为个人带来更多的机会和福利，而不良的信用则会对个人生活和工作产生不利影响。因此，我更加明白了个人信用的重要性，以及如何维护和提升个人信用的必要性。
第三段：征信教育启示我的行为和观念改变。
通过征信教育的学习，我深刻认识到自己作为一个公民，应当保持诚实守信的品质，做到言行一致，言出必行。这一点不仅在金融交易中如贷款、信用卡等方面起到关键作用，也涉及到日常生活中的各种行为和承诺。因此，我会更加慎重地考虑自己的行为，遵守各种合同和承诺，不轻信虚假宣传和散布谣言，以免给他人和自己带来不必要的困扰和损失。
第四段：征信教育给予我的改进建议。
在征信教育中，我发现了自己日常生活中存在的一些不良信用习惯，如逾期还款、频繁办理信用卡、不核实信息真实性等。通过征信教育的启发，我决心改正这些不良习惯，例如规律还款、谨慎办理信用卡、核实信息真实性。我还将尽量避免过多的借贷行为，合理规划财务，避免负债过重。通过这些改进，我相信我会逐渐提高个人信用水平，并受益于良好的信用记录。
第五段：总结体会，展望未来。
通过征信教育，我认识到个人信用对于经济社会的重要性，意识到自己作为一个公民的责任和义务。我会以改进自身信用为出发点，坚持诚实守信的原则，提高金融知识和自我管理能力。同时，我也呼吁更多人加强征信教育的学习，增强对信用的重视和管理，共同营造良好的信用环境。相信通过广泛的征信教育，我们的社会将发展得更加健康、和谐和可持续。
随着社会的发展，人们的生活方式和消费观念也不断发生了变化。互联网、移动支付等技术的出现，让人们的消费更加便捷。但是，这种方便也可能让人们的信用问题暴露。在这个背景下，征信知识的重要性也逐渐被人们所认识。最近我参加了一场征信知识教育活动，对征信体系有了更深刻的认识，这里与大家分享一下我的体会。
第二段：对征信体系的理解。
征信是指一个人的信用状况，它主要通过收集与个人信用相关的信息来评估一个人的信用水平，其中包括个人的信用历史、履约能力、还债能力等。征信机构通过收集这些信息，并根据一定的规则进行处理，最终形成一个人的信用报告，这些信息会影响到一个人在银行、信托、保险等机构取得贷款、保险等方面的申请。
第三段：误区与注意事项。
征信体系对于个人的重要性不言而喻，但很多人对于信用评估的认识存在一些误区。比如，很多人认为只要把信用卡还款及时就不会影响到个人的信用状况，但实际上，不同的银行征信规则不同，及时还款并不能保证全部信用分，同时透支、还款逾期等情况也会影响信用评估。因此，我们在正常消费和使用信用卡的同时，也要留意一些注意事项，比如：不要频繁更换信用卡、不要超过信用额度、不要让自己的信用频繁受到借款拒绝等。
第四段：提高个人信用评估的方法。
如果想要提高自己的信用评估，可以尝试以下几种方法：
1.保证信用卡还款实时。
2.不要短期内申请过多的信用卡和贷款，这样会导致个人信用评估下降。
3.参加信用卡的优惠活动，尽量不要欠款、透支和有恶意逾期。
4.对于违约逾期的情况，尽早与债权人进行沟通，可以谈判一些分期还款或延长还款期限等。
第五段：结语。
征信体系是一个个人信用真实状况的综合评估，它是一个建立在当今社会消费、贷款、保险等方面的信用基础。征信知识的普及不仅仅是一种社会责任，更多的是希望通过教育，提高人们的信用意识，在日常生活中理性消费，不断提升自己的信用状况和评估。
随着社会的进步和发展，征信教育逐渐成为人们关注的热点话题。征信教育的目标是通过向公众普及征信知识，提高个人信用意识和行为规范，从而建立一个诚信的社会环境。经过一段时间的学习和思考，我对征信教育有了更深刻的理解和体会，我将在下文中分享我的心得体会。
在征信教育中，首先让我印象最深的是征信的定义和作用。征信是指个人或企业在日常经济活动中所产生的信用记录，通过这些记录可以判断一个人的信用状况。而征信的作用主要体现在三个方面：一是作为金融机构和企业决策的重要参考依据，二是促使个人和企业遵守合同和法律，三是鼓励和推动个人信用建设。通过了解征信的定义和作用，我认识到征信对于个人和社会的重要性，也深刻了解到个人信用的影响是深远而且长久的。
在征信教育的过程中，我还了解到了个人征信的主要内容和查询方法。个人征信内容主要包括个人基本信息、信贷信息、逾期信息等，这些内容构成了个人信用状况的全貌。而个人查询征信可以通过两种途径进行：征信机构查询和互联网查询。征信机构查询需要通过授权和支付一定的费用，可以获取详细的征信报告；而互联网查询则免费且便捷，但只能获取基本的征信信息。了解这些内容和方法，我明白了个人信用信息的来源和获取途径，也增强了自己保护个人信息的意识。
征信教育还让我深入理解了个人信用的养成与维护。个人信用的养成是一个长期的过程，需要个人从小事做起，培养良好的信用习惯。首先，个人应该守法诚信，遵守合同和法律法规，不做违法乱纪的事情。其次，个人要合理规划和控制消费，不过度借贷和透支。再次，个人要及时履行还款义务，保持良好的还款记录。最后，个人要注意保护个人信息，防止个人信息泄露和被不法分子利用。养成良好的信用习惯有助于提高个人的信用分数和信用等级，从而获得更多金融机构的信任和支持。
在征信教育中，我还了解到了征信的风险和防范措施。征信的风险主要包括个人信息泄露和信用黑洞问题。个人信息泄露主要指个人信息被不法分子获取和利用，造成个人财产损失和信用受损。信用黑洞问题主要指个人因逾期违约等原因，导致个人信用受损，无法正常获取信用服务。为了避免这些风险，个人需要提高个人信息保护意识，注意个人信息的安全；同时，个人还要约束自己的消费行为，遵守合同和法律规定，避免逾期违约等不良信用行为。此外，个人还可以通过征信报告监测自己的信用状况，及早发现问题并采取措施进行修复。
通过征信教育，我深刻认识到了个人信用的重要性，并且明白了个人信用与征信的密切关系。养成良好的信用习惯、保护个人信息、合理规划消费和及时履行还款义务，都是提高个人信用的有效途径。征信教育不仅提高了个人对征信的认识，也促进了个人对社会责任和诚信意识的培养。相信通过个人的努力和征信教育的普及，将来会建立一个更加诚信和可靠的社会环境。
总结起来，征信教育是一项十分重要和必要的教育活动，通过征信教育可以提高个人和社会对征信的认识，养成良好的信用习惯，保护个人信息，提高诚信意识。个人应该从小事做起，树立诚信意识，遵守合同和法律法规，养成良好的信用习惯。通过个人的努力和征信教育的普及，相信我们能够建立一个更加诚信和可靠的社会环境。
在当今教育培训行业中的运营核心无疑是人力资源管理，而绩效管理则是人力资源管理的核心内容。但我国当前大部分教育培训机构还没有充分认识到绩效管理的重要作用，也还没有建立起完整的、科学的绩效管理系统。而是简单地理解按劳分配、多劳多得来进行薪酬分配。因实质上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了该行业人员流动性过大，资方为了招揽优秀人才高薪聘请，无形地推高企业运营成本，企业将此转嫁给消费者，经反复循环则有悖于国家制定的相关教育培训行业长远发展规划。
本文针对教培行业绩效管理的现状结合人力资源管理学原理进行了分析与研究，指出其绩效管理中存在的问题，进而提出改进措施。就教育而言，虽然有相应的的人力资源战略，也围绕组织目标建立了一套考核，但教育绩效管理体系的建设同我国其他行业一样，仍处于初级阶段。通过深入分析，本文认为当前教育绩效管理体系中的问题主要集中一下几个方面：没有充分认识到绩效考核与绩效管理的区别，认为绩效管理只是国企或大公司人力资源部门的事情；绩效管理过于简单。为此，结合现代绩效管理相关理论以及大中城市教培行业的实际情况，对教育培训行业的绩效管理体系进行了重新设计，针对分析出现的问题提出了相应对策，包括：企业必须树立科学的绩效意识，因为组织、管理者、员工都需要科学的绩效管理；企业必须运用科学的绩效考核方法，因为绩效考核是一项集理论性与实践性相结合的复杂工作；在上述基础上，企业还必须针对组织的情况，建立符合实际的科学的绩效管理体系。
绩效管理程序的设计上，由于涉及的工作对象和工作内容不同，可分为管理流程设计和具体考评程序设计两个大部分。绩效管理制度设计与绩效制度程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。当前教培行业人力资源系统中绩效管理系统是由多个环节组成，分别是目标设计，主要指员工(任课教师)在工作中表现出的态度、努力进取程度和业务能力等特征、过程指导，强调的是考核之前管理者对员工的激励、反馈和对不足的辅导、考核反馈和激励发展。而结合国外的教培行业绩效管理系统，因地制宜的调整我们相关环节，比如加拿大教培行业的绩效管理主要由指导、激励、控制、奖励组成，尽管这些概念存在着一些差异，但实际绩效管理的活动过程中是紧密相连，相互作用、相互适应、相互调整循环往复的动态过程。“凡事预则立，不预则废”。绩效管理的总体设计流程是一项系统的工程，大体分为五个阶段，分别为准备阶段，明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”，企业根据考评对象来确定要考评什么、怎么考；实施阶段是完成企业绩效管理系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理制度的过程，通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力；考评阶段，它关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前利益和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视；总结阶段是绩效管理循环期将结束的一个重要阶段，在此阶段各个管理的单元之间需要完成绩效考评的总结工作；应用开发阶段，他并不是绩效管理的终点，而是一个新的绩效管理工作循环的开始。
在绩效管理系统设计完成后，需要对该系统进行全面地监测分析来确定其可行性。为了要达到各种形式的目标，管理者必须要针对目标作出一系列的安排，以保证各项任务能够顺利完成，应根据绩效计划的内容，明确考评指标和考评周期，这样有利于绩效管理战略目的、管理目的和发开目的的实现。因此在绩效计划制订的过程中，既需要员工的参与和承诺，有需要管理者与员工的互动沟通，才能最终形成关于工作目标和标准的绩效合约。社会心理学家进行了大量关于人们对某件事情的态度形成与改变的研究，结果表明，人们坚持某种态度的程度和改变的可能性主要取决于两大因素：一是在形成这种态度时参与的程度，二是他是否为此进行了正式承诺。通过两种因素的有效结合使参与者对绩效计划形成统一的认同。
在绩效设计和选择绩效考评方法和指标时，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型、结果主导型。一般来说企业通常会以结果主导型为绩效考评为基础，所以为了避免在评定的过程中有偏差，我们在各个环节设计了等效的考评标准：行为导向型主观考评方法有：排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法；行为导向客观考评方法：关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法；结果导向型考评方法：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法、劳动法额定法。综合上述方法在绩效考评中发挥积极稳健的作用。此外为了提高绩效考评的质量，同时企业的主客观因素不同，管理者要根据工作内容和特点的差异，指定更有针对性和适用性的绩效考评，以提高绩效考评的综合效能。由于在日常的企业运营中，管理者与被管理者所处位置不同，观察问题的角度不同，所以经常会出现一些矛盾和冲突。任何的消极情绪都会对企业的发展产生负面的影响。为了避免矛盾发生，管理者要经常深入基层，加强彼此之间的沟通，对每一个被管理者认真地研究对待，通过面谈、聊天的方式深化两方的联系，在绩效考评中，一定将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当分开，将近期绩效考评目标与远期开发目标严格区分。
从某种角度而言，绩效管理既是一门科学，又是一门艺术，尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受考评指标、考评方法、考评主体以及考评程序等多种因素的影响，绩效考核难以做到绝对的客观公正。所以建立有效的绩效申诉，可以纠正绩效考评过程中的偏差，提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度，增强员工的工作满意度，使员工个人目标与企业目标保持一致。因此，绩效申诉是实现教培行业绩效管理公平性的重要保障。逐步完善绩效申诉内容、建立绩效申诉处理机构、明确绩效申诉处理流程。
同时在企业的运营中，由于生产力与生产资料是在发展的，所以绩效的制定必须实施动态机制，也就是所谓的绩效改进，有针对性地查明不符合当前企业运营策略的原因。分析工作绩效的差距和原因。在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，还是找出不足和差距；将考评期内员工的实际业绩与上一期的业绩比较，衡量和比较其进步或差距。同时，为了缩小差距可以在部门间进行横向的比较。
其中，比较包括主观比较和客观比较，从实际出发制定策略，促进绩效的改进和提高。首先制定预防性策略与制止性策略，从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误，及时发现问题予以纠正，病通过各个管理层的管理人员实施全面的、普遍的、全过程的监督和引导，使员工克服自己的缺点，发挥自己的优势，不断地提高自己的工作业绩；正向激励与负向激励策略，通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。采取正向激励时，必须制定高精度水平的工作行为和表现衡量指标和标准，才能保证绩效考评的精度。
无论是物质性，还是精神性上的激励其目的提高工作质量和数量。采用负向激励又称为反向激励，它与正向激励完全相反，采用负向激励策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正错误，从而积极努力工作，同时也有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制，为了保障激励策略的有效性管理者的行为要体现出及时性、同一性、预告性、开发性，只有不偏离规章制度，才能保证激励策略稳定执行；组织变革策略与人事调整策略，在绩效管理发展到一定阶段时，可能会出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，，所以通过劳动组织调整可以使员工绩效发生新的变化，实现能者上不能者下的环境。
通过一系列合理有效的教职人员绩效管理改革，合理公平的界定员工的付出标准，使教职员工通过自己合理的努力能够得到稳固。
各位领导、同事：
大家好。
我是来自公司总部财务部的张帅，今天很荣幸也很高兴以一名青年员工的身份，能够在这里和大家分享一下我在学习“三心”教育后的心得体会。本文以“三心”即进取心、责任心和自信心为出发点，来探讨进取心、责任心和自信心这三者之间的内在联系，以便于我们能够更好的理解“三心”的深刻意义并且指引我们在实际生活中做到“三心”的理论与实践相结合。首先，我们先来谈一下进取心。
进取，指努力上进，图有所作为。《论语？子路》里有这么一句话，“狂者进取，狷者有所不为也”，这里所说的“狂者”指的就是志向高远的人。同样，梁启超在《饮冰室》也提过这样的话：希望也故进取。这句话是什么意思？这句话通俗地讲，就是一个人有了进取精神事情才会变的有希望。可见进取这种精神从古代就是被十分重视的。所以，身为当代青年的我们，身为二局一公司青年员工的我们，更应注重进取精神的培养，让我们自己拥有一颗进取心。
因为只有不断地创新进取，我们的个人能力才能得到不断的增强，工作成绩才会得到不断的进步，才有会为部门与公司的发展贡献出自己的一份微薄之力。公司得到了发展取得了好的成绩，我们个人也才会得到更大施展机会的平台和更好的发展前景。所以说，对于公司对于个人，对于现在对于未来，身为中建二局一公司的员工的我们，都应该怀有一颗进取心，这是非常重要的。
讲过了进取心，我们接下来谈一谈责任心。请大家试想，如果空有进取心，但是缺少责任心，事情会变的如何？我想未必会朝着好的方向发展。所以在拥有进取心的同时，我们个人更应该加强责任心的培养。好，我们来了解一下责任心的定义：指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。而具有责任心的员工，认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标变成是实现自己的目标。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“集小恶则成大恶，集小善则为大善”，这些也都说明了一个具备责任心的人，他应该在做事与做人方面所应具备的素养，比如，从事财会工作的我们，有些事情是我们坚决不能做的，我们就坚决不能去碰触；而有些事情是我们应该做的我们就一定要做到，即使这件事情给公司带来的利益是微小的那么我们也要去做。我觉得，这就是身为公司一名普通的员工所应拥有的责任心。
接下来我和大家分享一个小故事，这个故事就发生在我们的身边，故事的主人公是我的同事――资金部的杜升鹏。在今年春节假日结束后，原本是正在休假期间的杜升鹏，为了配合我所负责的对账工作，杜升鹏决定当天返回北京，但是那时已经没有从湖北回京的火车票了，杜升鹏当即买下了当天中午从湖北襄阳回北京的汽车票，不畏路途辛苦，不怨时间仓促，回到了公司，这让我十分佩服！我深深的感觉到他身上所存在的责任心，而这种责任心就是我们青年员工所需要的！像杜升鹏这样平日里努力工作、恰逢节假日牺牲个人的休息时间而加班的财务资金系统的同事大有人在，我觉得这就是因为我们财务资金系统的同事们都拥有一颗火热的责任心！我相信拥有了责任心我们会监督自己的言行；拥有了责任心我们会检测自己做的每一项工作；拥有了责任心我们会更加珍惜自己的付出，珍惜工作的成果，才会在工作中更加谨慎小心。这是一种工作态度，也是一种对自己负责任的态度。我们青年员工在拥有了进取心的同时，更要注重责任心的培养。
“三心”中我要最后提的就是自信心。因为自信心决定了一个员工是否敢于去拼搏进取和在工作中责任感的实现程度，即自信心是进取心和责任心的前提，是重要的基础。现在有些人说我们财务人员在项目上的地位低，我想说的是，我们财务人员应该胸怀自信。(税务登记证、组织机构代码证等一系列公司证书名称变更手续，领导最终决定将这项任务交给我，在这期间，工作忙、压力大，我也有过打退堂鼓的念头，也有过抵触情绪。正是身边的一位好同事用自身行动感动了我，可以说，无论天气多恶劣，坚持做到第一个站在工作岗位上，最后一个离开；无论工作如何辛苦，坚持做到迎着朝阳走上岗位，顶着星星回家，工作尽管忙碌，但绝不会影响他绽放的笑容和乐观的精神。有时我忍不住问他这么多年来坚持下去的原因，他的回答只有一句话：“这是我的工作！”一句话、六个字，似有千斤重！他让我懂得了“履职尽责，敢于担当”八个字的真正意义！他让我开始认识到什么是责任！什么是担当！我想这才是我们中国建筑职工最真实的美丽！
开展本职工作，“负责”是一种态度。我们财务人员都应该树立强烈的责任意识、奉献意识和担当意识，把“国事”当“家事”，把“公事”当“私事”，把“单位的事”当“自己的事”，做到守土有责、守土尽责，言必行、行必果。对工作不挑肥拣瘦，对问题不避重就轻，对错误不推三阻四。这就是最端正的态度，就是最好的“负责”。
开展本职工作，“负责”是一种理念。必须把“负责”当成奋勇争先干事业的方向，把“负责”的理念根植于脑子里，在理论上要以实用为前提，在工作中要以实际为原点，在举措上要以实干为导向。
作为一名财务人员，要明确朴实的责任观，把工作任务当成应尽之责，不出风头、不讨彩头、不为名利，一门心思放在工作上，满腔热情用在做事中，必须弱化人际敏感，强化做事意识。慢慢的我明白了：人有事做，心里最踏实；能为公司的发展做贡献，心里最荣耀！
三、董事长说：“进取心，这是促进我们工作进步、个人成长和企业发展的内在动力”。作为一名财务人员，要想成长、要想进步，没有进取心是不行的，进取心是在本职工作中出亮点、求实效的前提和基础！而如何将进取心应用到工作中，我认为具体说来就是以下三个方面：
首先，有进取心就是要真做事、做真事。作为一名中国建筑员工，就必须树立强烈的进取意识，身在公司，理所当然要为公司发展做实事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、还能做什么？今年4月份我从泉州东海滨城项目调往莆田市正鼎澜天项目，项目处于开工初期，面对项目上繁杂的财务基础工作，我真正的明白了分公司张经理所说的那句“简单的事总是重要的，重要的事总是简单的。”是啊，身为一名青年员工，正所谓不积跬步无以至千里，只有自己亲力亲为，只有做好日常的每一件实事，只有保持一颗不变的进取心，才能不断成长不断进步！
第二，“逆水行舟，不进则退”，作为一名财务人员，就是应该要有胆识，要敢想、敢干。刚来莆田项目时，为了今后项目（包括分包）能在当地顺利进行建安税收申报缴纳工作，由于项目的一些特殊性，建安税收可以进行“三级抵扣”，需要在当地税务机关进行二局和分公司的税务备案工作，在开展这项工作过程之中，一方面我积极向师傅向同事向领导请教，一方面打开书本认真学习相关专业知识，面对问题解决问题。我逐渐明白很多事只有主动动手去做才能发现问题，才有解决问题的可能。事摆在眼前，一帮人隔岸观火、纸上谈兵，叽叽喳喳说空话、吆吆喝喝嘴把式，事还是那个事，问题还是那个问题。敢干，是拥有一颗进取心的关键！实现自身的快速成长，就必须敢想敢干，敢争一流。
第三，拥有进取心就是要倡导雷厉风行的做事风格，就是要快干！社会的发展、思想的潮流，瞬息万变，我们做工作要稳步前行，但迈步子更不能颤颤巍巍。20xx年6月时候，由于业主计划6月底开启预售，这就要求在6月中旬必须拿到工地全区的“开工许可证”，而为了配合业主取得“开工许可证”，项目部就必须完成“农民工工资保证金”、“工人团体工伤保险”等一系列相关手续的办理，毫不夸张的说，在短短的一周时间内我几乎跑遍了当地政府的所有办公室，终于在业主规定的时间内取得所需全部资料，最终保证业主于20xx年6月11日顺利拿到“开工许可证”并在月底成功开启第一波预售。我们开展本职工作，就是应该要有豹子的警惕性和敏锐性，伺机而动、瞬息而达，以最快的速度把握方向、掌控局面。效率出业绩，只要是对项目对公司发展有益的事，能早干一分，绝不迟干一秒。
“千仓万箱非一耕所得，干天之木非旬日所长”，我深知，作为一名项目财务，凝聚“自信、责任、进取”三颗心，争当排头兵是一个润物无声、潜移默化的过程，为此，我将坚持强化学习增素质、履职尽责压担子、立足本职谋业绩，持之以恒、久久为功，积小步为大步，积小胜为大胜，唯有这样，才能在平凡的岗位上绽放自己的光彩，才能为早日成为坚强“三心”的“武林高手”凝聚力量，为中华民族的伟大复兴贡献青春力量！
近100年前，中国共产党领导的第一次红军长征历经万难，仅剩万分之一的士兵，艰难地渡过泼火山脉、过草地、爬雪山，最终胜利地到达陕北。在长征途中，毛泽东同志提出了“紧密团结，艰苦奋斗，艰苦奋斗，克服困难”的口号，激励全军士兵不屈不挠、奋勇前进。长征是一段极具传奇性的历史，30万红军，8000里路，无数艰难险阻，每个党员都在身上铭刻着革命信念。如今，长征不仅成为红色历史中的一部分，更是代表着无数先辈留下的革命精神。今天，我也想分享一下我在长征信念中的心得体会。
一、坚持理想信念。
作为共产主义者，我们的理想信念是最重要的。在长征中，毛泽东同志不断强调我们要坚守自己的信仰，我们的信仰是中国共产党的信仰。只有坚定自己的信仰，才会不断进步，成为一名更好的共产主义战士。因此，作为一名现代共产主义者，我也要从长征信念中汲取力量，坚信自己的信仰，永远不失去初心。
二、坚持团结合作。
在长征中，党内团结起来，才有可能战胜一切艰难险阻。团结合作是长征胜利的前提和关键之一。没有团结，就没有力量，一个人的力量是有限的，而在团结合作中，个人的力量可以被无限放大。因而，我们作为共产党员，必须弘扬团结合作的精神，不断增强自身团结合作的能力，积极协助他人，永远坚持“团结就是力量”的原则。
三、坚持不懈奋斗。
长征史诗告诉我们，只要有做好的准备和坚持不懈地奋斗，即使面对再大的挫折也能获得胜利。很多胜利都来自于毫不气馁的精神：没有退缩，没有放弃，只有奋斗，并且不断奋斗。因此，我们作为共产党员，一定要坚持不懈的奋斗精神，只有不断地奋斗，才能有望实现自己的梦想。
四、勇于面对困难和挑战。
在长征中，红军将一路危险签证肩头。令人难以想象的山路、莫测的河流、极大的困难，甚至是敌人的追兵，都让红军士兵们的生命处于强烈的危机之中。但是，令人惊讶的是，红军天赋创造了奇迹，历经千辛路，浴血奋斗，走过山河，最终胜利完成跋涉。底气并非是天生的才华，而是决心和勇气。长征的故事告诉我们，在人生旅途中，困难和挑战时难以避免的，最重要的是不要退缩，而是保持勇气，面对困难和挑战，勇敢踏过。只有勇于面对困难和挑战，才能战胜强大而险恶的敌人。
五、坚持道德操守。
长征是一场革命的游击战争，但是在这场战争中，所提倡的不仅限于战斗方面，而是提倡人们坚持良好的道德操守，使追求正义的斗争变得更深刻和更感人。长征的士兵们比敌人更有品德，不纵火、不打骂、不盗抢，这样的品德让敌人深受感染，许多国民党军人也纷纷投降加入革命群众。因此，作为一名共产党员，我们必须始终坚守高标准的道德操守，做到对自己、对身边人、对社会的负责，以自己的行动为人们树立榜样。
长征是中国共产党的重要历史，充满了英勇、艰辛和血泪。长征信念教给我们许多的道理和精神，坚定对祖国的爱、对人民的爱，弘扬革命理念和正义良好的品德，谱写更加辉煌和伟大的人生。长征信念让我们铭记革命先烈，更让我们在人生的道路上走得更加坚定、勇敢！
为了更好地培育诚信意识，构建和谐来宾，在接到人民银行总行银发办163号文、南宁中支银办发256号文的有关通知要求后，来宾中支积极行动起来，经过认真研究，精心组织，结合总行征信专题宣传月活动的实施方案，制定了切合来宾市具体情况的实施方案，确保活动取得实效。
首先在接到上级行有关通知后，我中支即成立工作领导小组，由分管行领导任组长，科长任副组长，主管副科长任办公室主任具体主抓此项工作。
其次，根据来宾市的实际情况，为保证征信宣传活动有序有效进行，人民银行来宾市中心支行制定了“20xx年征信专题宣传月活动实施方案”，对宣传活动进行了周密安排和部署。其三，20xx年9月1日组织召开来宾市辖区所有银行业金融机构联席会议，传达人总行、南宁中支的文件精神，统一思想认识，讨论、决定和布署来宾市20xx年征信专题宣传月的各重要事项。
根据来宾市20xx年征信专题宣传活动实施方案的要求和来宾市辖区银行业金融机构共同协商结果，以及来宾市的具体情况，大家一致决定今年仍然由人民银行牵头组织，各行抽调征信人员到来宾市人流往来密集的街区开展现场宣传咨询活动朋，同时也为征信专题宣传月活动掀起高潮。9月20日，包括人民银行来宾中支在内的及来宾市辖区的工行、农行、中行、建行、农发行、农合行、柳州银行来宾支行等所有银行业金融机构的二十多名征信工作人员，集中到市区人流密集的中南路街区广场，开展内容广泛的征信知识宣传活动。在当天三个多小时的宣传活动中，征信工作人员通过张贴宣传海报、散发资料、宣讲知识、提供咨询、查询和解读个人信用报告、现场接受《来宾日报》等新闻媒体采访等，为来宾市民全方位、多角度开展宣传征信知识。据统计，活动当日共发放资料900多份、为数十名市民提供征信相关的'咨询，广场活动日宣传取得了预期成效。
今年，根据来宾市的具体实际情况，来宾中支征信宣传活动领导小组决定，来宾市辖区各县市的宣传周活动工作由各所在地人民银行县支行根据当地实际情况协调组织开展。据了解，来宾中支辖区忻城、金秀、象州三县支行在9月份中分别于组织当地金融机构在圩日或人流集中地区开展了征信专题宣传活动。据统计，三地共组织征信人员34人，向民众发放资料1800多份，现场为200多人提供咨询。征信知识宣传由城市向城镇乃至农村地区延伸，对当地普及征信基本知识、增强了民众讲诚信，守信用的理念，强化了他们关注信用记录、关注农村信用建设的意识。
根据中支宣传活动领导小组及金融联席会议的布署安排，在全国征信专题宣传月期间，来宾市各银行业金融机构在其营业网点通过悬挂横幅、在led电子显示屏反复播放征信宣传口号、标语，设立征信知识咨询台、营业柜台经办业务、张贴宣传板报、宣传展板、现场查个人信用报告、利用信贷人员深入企业、厂矿以及进村到户等进行信贷业务时适时开展征信宣传，发放征信宣传折子、资料4200余份，解答群众咨询400多人次，现场查询个人信用报告31人次。总之，来宾市20xx年来宾市征信宣传活动月的开展，既讲究场面又达到了实效；既强调形式多样又注重了内容的实用，增强了人们讲诚信，守信用的理念，强化了人们关爱信用记录、主动查询个人信用报告的意识，为来宾市金融生态环境优化创造了良好条件，也为来宾市征信工作不断步入良性发展轨道打下基础。宣传月活动达到了预期的成效。
促进社会信用环境的改善，加强和创新社会管理。企业征信的目的在于调查借款、被赊销企业或商务合作方的信用状况，了解其偿债能力与偿债意愿，协助授信银行、赊销企业等主体规避信用风险。企业征信的目的在于调查借款、被赊销企业或商务合作方的信用状况，了解其偿债能力与偿债意愿，协助授信银行、赊销企业等主体规避信用风险。简单来说就是了解企业的资金情况，偿还能力，规避信用风险。企业征信大大降低了资本市场的运行风险，是资本运作的重要的参考工具。
1、企业征信有助于企业防范商业风险，为现代企业制度的建设提供良好的条件。企业成为独立利益主体的同时，也将独立承担经营风险，企业征信将有助于企业实现最大的有效经济利益。这是因为，任何一个企业都必须与外界发生联系，努力发展自己的客户。也是企业最大的风险所在。因此既有利于及时发现企业经营管理中的薄弱环节，也为企业改善经营管理提供了压力和动力。
2、企业征信有利于资本市场的公平、公正、诚信。(1)企业征信可以为投资者提供公正、客观的信息，从而起到保护投资者利益的作用。(2)可以作为资本市场管理部门审查决策的依据，保持资本市场的秩序稳定。(3)企业征信也有利于企业低成本地筹集资金。
3、企业征信是商业银行确定贷款风险程度的依据和信贷资产风险管理的基础，现阶段，随着国有银行向商业银行的转化，对信贷资产的安全性、效益性的要求日益增高，企业征信对银行信贷的积极作用也将日趋明显。
随着社会的不断发展，征信系统已经逐渐成为信用管理的重要工具，对于个人和企业来说，建立良好的征信记录意义重大。在与征信系统的接触中，我深刻认识到了征信对于信用评估的重要性，并获得了一些心得和体会。
一、了解征信系统的背景和作用。
征信系统是以一定的法律和技术手段为基础，收集个人和企业的信用数据，形成个人和企业的信用记录，为金融机构和其他信用解决方案提供参考和依据。通过征信系统，可以反映一个人或企业的还款能力、借款习惯、银行账户状况等信息，这些都是金融机构和其他企业判断对方信用、决策是否放贷、是否合作的重要依据。
二、建立良好的征信记录需从日常细节着手。
在征信系统中，一旦出现负面记录，将对信用评估产生负面影响。而建立良好的征信记录，需从日常细节着手，小到按时还款、及时处理银行账户异常，大到执行合同等，都要认真对待，这样才能积累良好的征信记录。
三、认真审阅个人征信报告。
每个人每年都可以申请免费查询自己的征信报告。通过认真审阅自己的征信报告，可以了解自己的信用情况，判断是否存在错误或负面记录，并及时对照措施。同时，对于长期申请借款的人群，还应该保持对自己征信记录的监控，以及为自己的信用状况积极维护。
四、信用积累不易，信用管理刻不容缓。
信用积累不易，信用管理刻不容缓。每个人需要认识到信用对于自己的重要性，尤其是经济行为和消费行为对信用积累的影响要有清晰的认识。此外，要注意发布自己的信息，防止信息被不法分子利用，造成自己信用受到不良影响。
五、学会保护自己的信用。
保护自己的信用对每个人来说都至关重要。在金融市场中，征信系统的广泛应用，意味着恶意欺诈行为也时有发生。针对此情况，个人应该有防范自身风险的意识，在经济行为中，严格遵守相关规定和诚实信用的原则，避免意外发生造成个人信用严重损失。
总之，征信对于信用管理和个人经济发展的重要性不可忽视。建立良好的征信记录，认真审阅个人征信报告，重视信用管理，保护自己的信用，这些都是建立良好信用的关键。我们应该从日常生活中的小细节开始，为自己的信用积累和维护做出长期、坚定的努力。
征信课程作为金融领域的重要内容之一，对于个人和机构间的信用评估以及风险管理起着至关重要的作用。我参加了一门征信课程，通过学习的过程，我深刻体会到了征信的重要性以及它对金融行业的巨大影响。
第二段：课程内容及收获。
在课程中，我学习了征信的基本概念和发展历程。老师通过实例和案例分析，让我们了解了征信在金融业中的广泛应用，并介绍了征信产品和服务的种类。通过学习，我对征信机构的角色和职责有了更深入的了解。
在课程的进阶阶段，我们学习了征信报告的生成和使用。我们了解了征信报告的结构和内容，以及如何根据征信报告进行信用评估和风险管理。通过实操练习，我不仅学会了如何阅读和解读征信报告，还学会了如何清理和修复个人征信记录。
通过学习征信课程，我对征信的意义和作用有了更深层次的认识。征信是银行、保险公司、信用卡机构等金融机构进行信用评估的重要工具，它通过大数据和技术手段对个人或机构的信用进行客观评估，为金融机构提供决策依据。同时，征信也为个人提供了信用记录，帮助个人建立良好的信用和信誉。
在实际应用中，征信的作用不仅限于金融领域，还涉及到诸多行业和领域。例如，征信可以帮助企业合作伙伴评估企业的信用状况，帮助房东评估租客的信用状况，帮助招聘公司评估求职者的信用状况等。而个人征信记录也会影响到个人的贷款、购房、购车等重要决策。
第四段：对课程的评价。
这门征信课程在知识传授的同时，也注重实践操作。老师通过案例分析和实操练习，让我们真正掌握了征信的相关知识和技能。同时，老师还提供了丰富的学习资源和参考资料，帮助我们进一步深化理解。
此外，课程设置了小组项目，要求我们结合所学知识，对某一实际问题进行征信分析和报告撰写。这个项目让我深刻体会到了征信的实际运用过程，提高了我解决实际问题的能力。
第五段：结语。
通过这门征信课程的学习，我不仅获得了关于征信的全面知识，还提高了分析和解决问题的能力。在未来的工作和生活中，我将能够更好地运用征信知识，进行信用评估和风险管理，保障自身和他人的利益。同时，我也会积极主动地维护个人的信用记录，树立良好的信用形象。
总而言之，征信课程是一门极为有价值的课程，它使我对征信有了更深入的认识，提高了我的专业素养。通过学习和实践，我已经掌握了征信的基本知识和技能，为我未来的发展打下了坚实的基础。
在这个信息咨询迅速更新的信息时代，不更新知识，不学习就意味着被淘汰，特别是在银行基层工作的我们，业务知识不断累计，服务要求和营销能力要求不断提高，都对我们提出了更高的要求，只有不断的学习，接受进一步的培训，才能使自己更好的充实业务知识，增强服务意识，提高服务质量，做一名合格的九商人。
九台农商银行网络学院给我们提供了更加丰富的学习资源，不仅针对岗位需求制定培训内容，满足了我们个性化的需求，充实我们的理论知识，也促进了我们学习的积极性，丰富了自己班后的闲暇时间，无论是选修课还是必修课，都让我们有所收获，全面的提高了我们的工作能力和知识水平。
通过本季度网络学院《征信知识知多少》的`课程的学习，使我从最初的对征信知识一无所知，到深入的了解到了征信的相关概念、我国的征信法律法规体系和征信系统及数据库的建设，同时也掌握了个人信用信息的采集与使用方法。我们是银行的工作人员，个人征信系统的主要使用者是金融机构，所以了解征信知识对于我们尤为重要，现在我知道了征信的作用，也明白了征信是现代社会诚信的一种个人历史报告。此次学习，不但让我明白了关乎征信的一些基础知识，更重要的是让我重温了诚信在我身边的不可或缺性，让我无论在工作中还是在生活中都能时时刻刻都缅记着诚信。
网络学院方便、灵活，有利于激发参加学习、培训的积极性，是促进岗位培训，实施继续教育的有效形式，是进行自主学习、自助学习的好途径，对我们这些员工能够全面领会、把握总行的知道思想和工作重点起到了较好的作用。作为一名优秀的九商人，学无止境。