在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好!
今天是华清技科公司20xx年年会，我作为优秀新员工代表发言感到很大压力，当然有压力也未必是件坏事，有压力才会有动力。有动力，人才会有发展!有提高!有将来!就这个意义上讲，我衷心地感谢公司给予我这个荣誉!
我的名字叫方旭，来自江苏扬州。1974年12月，来到总参管理局当兵，在中国新兴保信公司，年满55周岁，内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就年龄来讲，我已经不占什么优势。但是我决定以质取胜。我可以在8小时以内多干点，8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命的质量;用工作的数量来延续我生命的长度。
各位领导、同事：
大家好!
今天，我又一次站在这里作述职报告，在激动之余还有些许愧疚。今年因为产品质量的不稳定而出现了种种问题，但我知道，在通景堂仍有我的希望和梦想。回首这一年，从“三月份的沉淀”到“五月份的变质”。过往的事都一一在目。是大家的共同努力，积极面对，处处为公司着想才得以妥善处理。
此刻在这里，我内心充满感激。感激大家对我支持和理解。正是因为这一个个的肯定，坚定了我坚持下来的决心!由于产品质量关系到公司的生存，所以产品生产部门必然承受着巨大的压力，而面对一次又一次的问题，曾经我也彷徨过，也曾想过放弃。但是我坚持了下来，继续坚守着这份希望和梦想，坚持我最后的信念。因为我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。邱吉尔曾说过“挫折是成功者的勋章”。过去的不能代表将来，但可以为我们去改变未来指明方向。为更好的保重产品质量，我部门需要做好以下几件事。
1.加强产品稳定性考察，对新产品分别进行高温中温低温试验，和稳定加速试验，以检验产品稳定性。
2.加强对原辅料特别是包装材料的检验，从源头上确保产品质量
3.完善产品留样，做到每批产品有留样，每个周期有观察。为确保产品稳定和改良产品提供必要依据。
4.做好人员招聘和培训，做到招对人，用好人，留住人。
概括为一句话为“积极稳健，审慎灵活，脚踏实地，不冒进，不懈怠，继续努力。”感谢大家的聆听!祝各位工作顺利，新年快乐!
尊敬的各位领导，各位老师，各位同事：
大家下午好！首先我做下自我介绍，我是来自成本部的xx，毕业于xxx学院工程造价专业。很高兴能进入重庆建工住宅建设有限公司第五工程项目部这个团结务实、温暖友爱的大家庭里。
今天我非常荣幸能够代表项目部23名新进员工在这里发言。在这里，对在座各位给予的信任，表示衷心的感谢！
从来到第五项目部实习起，我就被这里的优秀企业文化所吸引，尤其是像兄弟姐妹一样协力合作、不断创新。作为年轻人，我们对任何事情都充满了激情与活力，喜欢尝试、探索和创新，并为此坚持不懈。第五项目部正是这样一个优越的平台，让我们有无限的空间去展现年轻人的高速竞争力。在承蒙各位领导给予我们这个工作机会后，我们更是加倍珍惜。面对建筑这一应用科学行业，更多的是要不断的学习，在学习中进步、在进步中创新，在创新中为公司和个人事业的发展创造出引以为豪的成绩。
从一名在校生，踏上了追逐梦想的旅程，现在感触更多的是一份任重道远的学习之路，和一份沉甸甸的责任。五个月的实习时间对于了解一个有着xx年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展做出过杰出贡献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的.大学生来说，收到的体会确实很多。在今后的工作、学习和生活中，我们将更加严格要求自己，时刻衡量自己的言行举止，坚决从以下几个方面做起：
一、强化学习理念。
对于我们这些年轻人来说，我们最大的资本也就是年轻。所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚进入工作的我们，可以说每个人都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有个美好的前途，有番成功的事业。但是空想不能解决问题，而盲目行动也会事与愿违。作为新人，我们应该认识到我们的经验远远不足，在今后的工作中，我们还会遇到很多困难，这就需要我们努力学习，掌握过硬本领，提高职业素养和技术能力，多做多学多问多思考，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有经验的师傅师兄们学习。在为人上被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步，脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己，这样我们才能胜任工作，有所创新，才能更快地获得公司领导和各位的肯定。
二、端正工作态度。
现在的社会是复杂多变的，外在的事物可能或多或少会影响我们的价值取向。因此，如何在以后的工作中把对公司的认识逐步理性化，脚踏实地的认真工作，发掘自己内心深处为了事业和梦想不怕艰难，奋斗不息的决心，是我们在今后的工作中的前进方向和工作动力。我们必须做到奋发有为，积极向上，始终保持良好的工作状态，做到不畏艰难，百折不挠，自强不息，开拓进取，以昂扬斗志和饱满的热情投入到工作中，为项目部的蓬勃发展做出自己应有的贡献。
三、改造自己。
当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面。就我所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，并正确处理好个人利益与集体利益的关系。每一个部门都是我们的家，我们要学会和睦相处，少说多做，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的专业知识更好地发挥到工作实践中去，如何将自己的发展与公司的发展相统一，这些都是我们必须努力的方向。
我坚信，今天，公司是我们的骄傲，明天，我们必将成为公司的骄傲！最后，衷心的祝愿在座各位，身体健康、工作顺利；我也坚信第五工程项目部的明天会更加美好，谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：
大家下午好！
值此辞旧迎新的美好时刻，非常感谢大家于百忙之中拨冗参加20xx《四川报道》杂志新春茶话会，在这里，我代表《四川报道》全体同仁向前来参会的各位领导、各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎和真诚的感谢！
时光飞逝，《四川报道》已经与您相伴了一年的时光。回望刚刚过去的20xx年，在四川省委宣传部、四川党建期刊集团的领导和关怀下，在各级党委政府和社会各界的关心和支持下，《四川报道》以“向中国报道四川，向四川报道中国”为己任，以强健的常态为您记录下20xx马年的历史年轮，以恢弘的视觉呈现四川政治、经济、社会的发展之趋向，以细腻的情感洞悉文化、艺术变迁之风尚，以博大的胸怀容纳或感动或悲伤的人文故事。当我们梳理这一年来烙印在人们心底的事件时，我们感受到了时光沉甸甸的印刻，也感受到了媒体人的责任与担当。
一年来，《四川报道》全体同仁像呵护新生婴儿一般爱护着这本新生的杂志。我们时刻思索，思索如何破解在行进路途中遇到的难题；我们时刻探求，探求如何更好地展示四川改革发展新成就，展示源远流长绚丽多彩的巴蜀文化，展示在各自岗位上开拓进取的新时代主人。经过不懈努力，今天，《四川报道》以其突出的时政性、经济性、文化性特征，敏锐厚重的专题策划，新颖靓丽的版式设计，赢得了读者的厚爱，其读者面越来越宽，影响力越来越大，成为引人注目的媒体新秀。
回首过去，各级党委政府、社会各界对《四川报道》给予了广泛的关注与支持，我们对此感念不已。展望未来，更好的成绩等着我们去创造，更大的困难等着我们去挑战。《四川报道》全体同仁将继续关注新时期四川发展方略，关注优秀企业发展新机遇，传播健康丰富的文化，为社会传递蓬勃健康的正能量。我们将继续以高度的政治责任感、强烈的历史使命感、大爱永恒的人文情怀，继续记录，继续求索，与新闻同行，与责任同在，讲好四川故事，传播好四川声音，为推动四川经济社会发展、构建和谐社会营造一个优秀的宣传平台。
同时，我们热切期盼在座的各位领导、各位朋友一如既往地关心、关注《四川报道》的成长与进步，一如既往地支持、帮助《四川报道》的发展与强大。
最后，祝大家新年快乐！健康幸福！万事如意！
谢谢！
尊敬的各位家属，各位同事：
大家好！
今天是个特殊的日子，怎样特殊呢，相信大家都懂的。提议为这个特殊的节日，为我们都是有情人鼓掌。今天也是农历十二月二十六了，年味越来越浓，我们热热闹闹、轻轻松松、快快乐乐聚在一起开个茶话会，自娱自乐地演个节目，说个祝福话，挺好的。在此，我代表集团公司党委、行政和工会给各位拜个早年，祝大家新年心想事成、幸福安康。
钦贵书记牵头负责的反“四风”反得很彻底，现在讲话没有稿子念，新春茶话会没有饭吃、没有酒喝，只有清茶一杯、瓜子一捧。说实话，其实这样蛮好的，我们要为为首的党组织带来的风清气正和正能量点个赞。这让好多同事少喝了许多酒，我们的'家属们应该是更高兴的。今晚的茶话会由和球总经理亲自挂帅，办公室牵头，其他部门配合，子分公司参与，一定会很精彩，一定会带给我们惊喜。组织一场活动不容易也很辛苦，让我们把掌声送给他们。
借此机会，和大家汇报三句话：
第一句话：时光匆匆，岁月静好
“匆匆那年”很热门，“时间去哪儿”很流行。20xx年已过，同时我们20xx年的考核时间在春节后就进入3月份，很紧迫。
尽管时光匆匆但岁月静好、岁月留痕。20xx年我们取得合同量135亿元，利润7亿元，税收7亿元，人均收入8.2万元（当然在座各位的收入肯定是平均数的倍数级）等等，这是看得见的财务数字。同时，我们的品牌影响力大大增强，获得了许多省优部优工程、省级安全文明工地和科技成果，投资5000万建了一个erp信息化平台，是全国首家建筑业、房地产业的业财一体化平台，引进了500余名新员工，调整使用了几十名中层干部，多项管理上了新台阶。这些成绩的背后是智慧、汗水和坚守的集成。就说今晚的聚会，还有北京首都、云南边陲和异国他乡的同事在现场处理工作，可以说成绩的取得来之不易，我要代表集团公司对同事们的努力、家属们的支持表示最诚挚的谢意，谢谢你们！
第二句话：而今迈步从头越
20xx年是一个不同寻常的年份，是我们新一轮创新变革元年。既然是新一轮，就是有宽度和深度的创新变革，既有现实状况的压力，也有长远发展的重大部署，有些甚至生死攸关，如混合所有制、事业合伙制、建筑工业化、ppp模式等。这些既是现实也是趋势，关键看我们怎么把握。创新变革是动力也是压力，变才有希望，当然变也有风险。我们要从思维上变，从习惯上变，从行动上变。顺应大势要变，把握细节也要变，像今晚的茶话会就在变，一是座位安排有变化；二是节目内容有创新。变是常态，不变是非常态。这场创新变革需要集众人之智、众人之力，特别是在座骨干们更应如此。在此也要向家属们请个假，20xx年比20xx年会更辛苦，需要更多的工作时间和精力，拜托家属们多支持。
第三句话：客户信赖，员工发展，社会尊重
这是我们的愿景，怎样才能得到尊重呢？有两段话供我们借鉴：其一：一座普通的城市，只看到几个热闹的镜头，用平视或俯视就可以了；一座有文化的城市，要看城市的上空是否有飘几朵孤独的云，要用仰视才行；对于企业，要有文化才能引领。其二：一个国家的力量，不在于国库如何殷实、城墙如何坚固、公共设施如何华丽，而在于国家公民的文明素养。文明素养是受教育程度、学识、知识和品行。
要有文化，就要有员工的文明素养。孤独的云是什么，学识、知识等需要我们共同思考。这与我们的三型企业（效益型、学习型和文化型）目标是一脉相承的。
为什么要坚持做“因为有你”这台节目？文化需要载体，需要标志事件。坚持就是一道风景，十几年的坚持而且还不断在创新。以后可能大家记不起公司赚了多少钱，交了多少税，也不一定记得公司给你发了多少钱，但可能会记得这些美好的回忆，记得我们演了什么样的节目。
真心希望“因为有你”这个栏目能成为我们有价值的记忆，真希望效益型、学习型和文化型企业能早日建成，让我们的同事和家属多一份自豪的理由，让我们共同努力。
最后，送祝福和期待：
祝福：男士多一点温柔，女士多一点宽容，企业多一点爆发性增长，祖国多一点繁荣富强，大家多一点幸福美满！
期待：期待大家有“面朝大海、春暖花开”的心境，更期待大家有“面对未来、春华秋实”的坚信。
谢谢大家！