范本是从众多作品中精选出来的，具有较高的参考价值和示范作用。接下来，小编为大家整理了一些脍炙人口的范文范本，供大家欣赏和学习。
按照县委的总体部署，重点办党支部自x月x日启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以**书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进行了深刻分析检查，明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告如下：
自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：
(一)遵守党的政治纪律方面。
重点办班子总体较好，政治立场坚定，党性觉悟较高，组织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能及时制止。
(二)贯彻中央八项规定方面。
坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。
为切实找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。
(一)形式主义方面。
报告方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题难点问题解决落实还不够，进展还不够快。
(二)官僚主义方面。
主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。
(三)享乐主义方面。
主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。
(四)奢靡之风方面。
具体表现在整治铺张浪费力度不够。由于赣龙铁路扩能工程建设的需要，干部职工下乡较多，外来办理业务人员不少，公务用车油费修理费、公务接待餐费、办公用品支出仍不少。虽已严格控制标准，厉行节约，但仍存在问题和不足：如来客较多时会超出“四菜一汤”标准，有时其它陪餐人员较多。单位2部办公用车的油费、修理费在保证公务需要的基础上，仍需合理控制支出。办公资源浪费行为仍然存在，办公时间有些办公室灯火长明，空调长开。在办公用品方面，偶尔会出现文件资料重复超量印刷，用水用电不节约等浪费现象，今后要进一步厉行节约。
针对查摆出来的“四风”问题，本办经过深刻剖析，充分认识到这些问题只是症状，病根还是在党员领导干部的思想灵魂深处和单位管理制度层面。抛开客观因素，从主观方面深挖思想根源、剖析制度病灶，原因梳理如下：
(一)责任意识不强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、缺位，没有用科学发展观指导实践，责任意识不强。作风建设永无止境，学习风气不够实在问题的存在，表明重点办班子成员在思想上还没有彻底摒弃主观主义、功利主义和经验主义，没有用科学发展观来指导实践，没有活到老学到老的思想和行动，直接导致工作水平和创新能力的下降。近年来，单位在人少的情况下，承担了大量的职能工作和中心工作，虽然大多卓有成效，社会反响也不错，也表明了大家都尽心尽力履行职责，但确实存在重工作轻学习、重服务轻管理现象。虽然在学中干、干中学，但工作与学习总是一只手硬、一只手软，对学习的重要性认识不足，学风建设未能抓紧抓实，导致班子总体能力不断透支，干部水平没有可持续发展，存在吃老本现象。学习永无止境，作风建设永远在路上，没有，只有更好。随着会昌加快振兴发展步伐的新形势、新要求，对各级各部门，对各位领导干部的要求会就高，工作会面临不断涌现的新问题、新挑战、唯有树立科学发展观、端正学风、不断强化学习内容与效果，才能逐渐摆脱思想僵化、办法老套、效率不高、能力不强的现状，才能切实解决好自身理论素养提高与服务群众水平提升问题，才能抓工作真正抓到点子上、抓到群众心坎上，才能切实担当起振兴会昌发展的历史责任。
(二)服务意识不强。官僚主义的实质是公仆意识、服务意识缺失和群众观点的淡薄，根源在于“官本位”思想。我办在官僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。这些问题的出现，表明“官本位”思想仍然残余在班子成员心中。我办班子成员全部出身农村，对基层有较为深厚的感情，但随着权力的加大、环境的变化，有的思想仍有所变化，群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难群众、吃拿卡要等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。如有的深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听群众疾苦与呼声，掌握第一手资料，缺乏焦裕禄同志“嚼别人吃过的馍没味道”的求实精神，这往往会导致工作质量的下降，甚至于对工作的基本分析判断与决策;有的有时对群众来信来访不够耐心细致，没有换位思考，未能及时为群众排忧解难，解决影响他们生产生活的切身利益问题;有时还会滋生自满情绪和优越心理，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，思想上行动上没有密切联系群众，保持党与人民群众的血肉联系，待遇上要求特殊化，工作中摆官架子。这些都是宗旨意识不够牢、群众感情不够深，党性觉悟不高的具体体现，没有很好地践行“领导就是服务”、“党员干部的权力是人民给的，必须全心全意为人民服务”的工作誓言，这说明在世界观、人生观、价值观等方面不同程度地出现了偏差，容易为享乐主义的滋生提供思想土壤，要坚决纠正。
(三)进取意识不强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观、人生观、价值观没有正确牢固树立。我办的享乐主义问题主要表现在安于现状、进取不够。总的来讲，面对单位人少事多的工作现情，班子成员们都能做到吃苦耐劳，尽心尽力，工作也有条不紊，平稳有序。但由于单位管理的一些客观原因和主观上的低调求稳务实心理，单位工作的整体积极性没有得到充分发挥，创新机制和能力欠缺，亮点特色较少，没有更好地提升单位形象和地位。班子成员有的产生“船到码头车到站”的消极想法，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神;有的认为守好摊子不越位要紧，工作上有顾虑，不敢想不敢干;有的以老经验处理新问题，自我感觉良好，工作上生活中放松要求。对艰苦朴素优良传统的继承和发扬有所放松，对社会上的物质享受攀比思想有所抬头。一定时期存在着“小节影响不大”的思想误区，对正风肃纪放不开手脚，没有正确运用批评与自我批评这个有力工具，领导班子成员间还存在谈心交心不够充分，相互提醒拉不下面子、怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑等等。这些问题产生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位，主要在于没有牢固树立马克思主义的人生观、价值观和社会主义的荣辱观，有的理解不深，有的出现了偏差。思想出现了偏差，行动自然偏离正常轨道。
(四)制度约束不够。奢靡之风的实质是物欲膨胀的结果之一。奢靡之风问题的存在，表明重点办班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜金主义、享乐主义的影响。重点办的奢靡之风主要表现在八项规定出台前铺张浪费整治不力。由于铁路建设需要，来客较多，也因领导干部热情好客心理影响，重点办的招待费一定时期内确实较高，在用餐用车管理上没有有效的管理制度和方法约束，执行又往往不严。八项规定出台后，县里也采取了各项有效措施，单位根据实际情况，大力整治公款吃喝、公车私用、公物私占等问题及行为，取得了一定成效。领导班子成员率先垂范，以身作则，在贯彻执行中央八项规定及省委、市委、县委若干规定上对自身要求应该说是严格的，但在公务接待中会有担心接待标准下降会影响上下级关系的心理;也还存在在“小节”上对自身要求不够的行为和现象。
(一)今后努力的方向。
坚持从领导带头做起，发挥好的示范带头作用，弘扬苏区精神和焦裕禄精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对查摆出的“四风”方面问题即知即改、立行立改，以实际效果取信于民，以作风转变推进各项工作的有效开展。
1.抓好常态学习与调查研究，培养创新能力。一是持之以恒抓好理论学习，打牢思想基础。要时刻打牢马克思主义理论功底，坚持终身学习。要把中国革命历史、马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等，原原本本学、逐字逐句学、反反复复学，特别是要紧密结合重点办实际，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神及***总书记系列讲话精神，努力掌握主要内容和精神实质，切实领会新观点、新论述、新要求，时刻保持政治上的坚定和思想上的清醒，真正用先进理论武装头脑，指导实践，切实把学习成果转化为推进我县重点项目建设快速发展的思路和举措;二是要结合本职工作，优化学习方式与内容，加强调研与思考。要在全体党员干部中牢固树立活到老学到老的思想，创造条件采取“走出去引进来”的方式，优化学习内容，提高学习的针对性和实效性，引导大家广泛学习各方面新知识，强化大家实地调研。坚持每周下基层调研制度，提高学以致用水平。培养创新思维，增强创新能力，努力实现能力的不断提升，开拓进取，与时俱进，为铁路建设服务好，为推动我县经济社会发展做出应有的贡献。
2.主动了解群众的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同人民群众的血肉联系。一是主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的生产生活问题，要根据原先建立的问题台账和整改措施，及时落实整改时限。要真正扑下身子，深入基层了解单位业务开展情况及当地群众疾苦，努力在群众反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟群众解释好，有效减少来信来访数量，切实改进作风;二是多办为民之事。无论在县城中心城区拆迁，还是三送，无论是铁路拆迁，还是办公用品，要牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把群众利益放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，领导干部要带好头，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民生突出问题，关心单位干部职工思想和工作生活等问题，让群众深切地感受到党的关爱和温暖，感受到党员领导干部作风的转变。
3.规范规章制度，民主决策，提升整体形象。一是抓好机关制度建设。科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性;二是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。要坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到的难题，努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三是要加强“三公”经费管理，规范用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起，带头严格控制好公车使用和“三公”经费的消费支出等，严格遵守执行好“三公”经费的有关规章制度的具体标准和细化措施，严格执行中央八项规定。必要时，要定期通报单位主要支出情况，提高干职工的知晓度。
(二)整改措施。
为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效，拟制定具体措施，落实相关责任，健全工作机制。
1.扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题，自今年6月起至12月底，分时段、有计划地开展系列专项整治活动。主要是：控制“三公”开支问题专项治理;党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;切实解决侵害群众利益问题专项治理。
2.着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题，兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题，维护社会稳定。
3.切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行的原则，努力用好的制度来有效管理人、财、物，巩固作风建设成果：一是梳理已有制度。根据反对“四风”要求，对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实，对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。
4.及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。
按照此次组织生活会的要求，本人结合思想和工作情况，围绕学***新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、履职尽责、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，深挖症结根源，认真剖析自身存在的不足，明确了今后的努力方向，现对照检查如下，不妥之处请领导批评指正。
（一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一年来，本人能够按时参加党支部组织开展的各项理论学习，认真学习领会***总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党章党规党纪；学习领会省委十一届六次、七次全会和集团公司“改革创新，奋发有为”大讨论的部署要求。坚定维护党中央权威，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时也存在一些问题，对党的十九大核心要义理解的还不深不透，学习的深度、广度还不够，尤其是当工作较多与学习不能兼顾时，存在浅尝辄止的情况。
（二）在“四个意识”方面。在“四个意识”方面。作为一名党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部负责人，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”的实际行动和内在动力，特别是对照***总书记提出的“四个能否”衡量标准还有一定差距。
（三）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静下心来思考，觉得自己缺乏全面的、系统的钻研精神。导致世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力有所欠缺，致使在“四个自信”上不够坚定。
（四）在履职尽责方面。能够按照《党章》、《中国共产党支部工作条例》(试行)等党规党纪开展工作，坚决履行党支部七项职责与八项基本任务。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，在深入职工群众，面对面听取职工的意见，帮助他们解决实际等方面，在一定程度上存在工作不扎实的表现。对职工反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策后忽略了回访，总认为给出解决方案就对职工有了交待，督导反馈做得不够。存在调查研究未尽全力，改队风转文风不彻底的问题。
（五）在担当作为方面。总的来讲，自己在加强支部建设方面，也取得了一些成绩。但是，支部的工作还存在很多不足和问题。比如，在党建责任落实上，还抓得不够严实；在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。攻坚克难、勇于担当的意识不够强，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，抓的积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
（六）在遵规守纪方面。作为党支部副书记，我能够严格要求自己，发挥表率作用，带头严格遵守中央“八项规定”精神，从未发表过与党的路线方针政策相违背的言论，从未制造和传播过政治谣言，从未发生过与组织决策相违背的行为，并坚决同违反和损害党的纪律和规矩的行为做斗争，以实际行动带头维护党的形象和权威。但也存在一些问题，主要表现在：在日常工作中对身边发生的一些倾向性、苗头性问题有时候存在“睁一只眼闭一只眼”的思想，不能以“眼里不揉沙子”的韧劲抓好身边人员的廉洁自律。
朔本究源是解决问题的关键。针对上述存在的问题，本人进行了认真、深入党性分析，通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有五个方面：
(一)理论学习还需加强，党性修养有待进一步提高。我深知，作为一名党员干部，必须持续加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多方面的修养。尽管平时对理论学习也非常重视，但当工作和学习冲突时，没有处理好工学矛盾，偏重于干，而忽略了理论武装头脑，认为业务是实在的东西，能立竿见影，收到效果，政治理论是虚的东西，可以放一放，稍后再学也不迟，导致理论学习的强度、深度、广度和力度不够。
(二)主观世界改造还需加强，艰苦奋斗精神有待进一步发扬。任职以来，我团结带领我队干部，攻坚克难，创新突破，做了一些工作，也取得了一定成效，这与自觉改造主观世界、不断增强党性锻炼、充分发扬艰苦奋斗精神有着十分密切的关系。原本以为主观世界改造已经到位，自我要求已经非常严格。但通过对6项问题的查摆，自身仍然存在诸多问题，今后还需进一步抓好人生观、世界观、价值观改造，提高自身素质，创新工作方法，确保工作效果。
(三)责任意识还需加强，工作作风有待进一步改进。没有调研就没有发言权，尽管我平时非常重视这项工作，也经常深入职工进行调研，但有时对一些具体问题没有深入研究，对职工反映的热点、难点问题是没有很好地针对问题沉下去，导致在决策上缺乏科学依据，为职工群众所做的考虑与职工的真实需要还存在一定差距。在工作的安排和落实上，对一些工作安排的多，跟踪落实不够彻底，导致有些工作没有收到预期的效果。
(四)进取精神不够足，攻坚克难精神有待进一步提升。自认为自己从一名普通工人干起，一步一个脚印走到今天，做出了一些成绩，取得了一些实效，不知不觉中志得意满、骄傲浮夸的思想开始滋生，对企业面临发展任务的艰巨性、经营环境的复杂性，以及自身所肩负的职责与使命认识不到位，吃苦精神减弱了，工作热情减弱了，创新激情减缓了，放松了对工作的高标准、严要求，有时习惯按传统思维来想问题、办事情，吃老本思想有所抬头，这在一定程度上影响了自身潜力的进一步发挥和工作业绩的进一步提升，表面上是思想出了问题，实质上是进取精神不足的表现。
(五)履职监督还需加强，执纪力度和水平有待进一步提升。在监督执纪过程中，虽然在大是大非和违规违纪面前能够坚定立场，但偶尔思想上会受一些人情世故的干扰，在执纪立场上不够坚定，左右为难。有时把一些党员干部身上看似违规违纪的“小节”当成了小事，却忽略了“温水煮青蛙”的深刻警示，说明自身理想信念和党性修养有待进一步提升。
针对以上问题及根源，在今后工作中，我将在公司党政的正确领导下，紧密结合自身实际，积极采取措施，从以下几个方面入手，全力抓好整改。
（一）加强理论学习。一是始终坚定正确的政治方向，不断增强政治警觉性和政治辨别力，时刻把党的政治建设放在首位。公司党政号召的坚决响应，公司党政决定的坚决照办，公司党政禁止的坚决杜绝，任何时候都要在思想上、政治上、行动上同公司党政保持高度一致，坚决维护和贯彻执行公司党政的路线方针政策和决策部署，保证政令畅通；二是要积极参加各类政治理论学习,深刻领会党的十九大、***总书记系列重要讲话精神的深刻内涵，提升理论水平，加强党性修养；三是要继续学习贯彻好《党章》、《准则》和《条例》，坚持联系实际学，带着问题学，通过持之以恒的学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”与“四个自信”。
（二）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，围绕集团公司“5643”主题活动和“五精”管理要求不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干。以“改革创新?奋发有为”大讨论精神为抓手，狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能；落实好六个破除，六个坚持，六个着力解决，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（三）增强宗旨意识。走出办公室，深入基层、深入现场、深入职工宿舍，真正到职工群众中去，与职工群众面对面交流、“零距离”接触，认真听取职工群众的呼声，吸收基层的好经验、好做法、好建议，真正做到“带着问题看现场、发现问题找对策、跟踪督查促整改”。将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改。坚持深入基层职工调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到职工一线前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
（四）改变工作作风。勤政务实、敢于担当。担当需要勇气，更需要智慧，在工作和生活中要善于思考、开动脑筋。***总书记也多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。既要有担当的勇气，也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险、矛盾和问题。
（五）抓好党风廉政。自觉遵守《党章》、《准则》、《条例》和集团公司“十要十不准”等规定，加强学习、把好思想观；淡泊名利、把好权力观；严守底线、把好作风关；遵纪守法、把好法纪关；心态阳光、把好监督关；知足常乐、把好心理关，时时处处严格要求自己，以实际行动展现共产党员的良好形象，做忠诚、干净、担当的表率。利用各种时机，及时传达贯彻好上级纪委和我公司纪委会议精神以及党风廉政建设工作要求，履行主体责任，督促抓好党员干部廉政建设，切实将“两个责任”落到实处。
以上是我的对照检查材料，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
根据党委文件精神，新房身村党支部全体党员干部在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体党员干部中认真开展了谈心征求意见活动，并同时发放征求意见表，经梳理汇总4条意见建议，并召开支委会集体把脉会诊，一项一项谈论分析，找准找实存在的突出问题，商讨解决的办法，查找问题的根源，现对照检查如下：
党的政治纪律是党的生命线，我村党员干部均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、 存。
通过梳理意见汇总，主要存在以下问题：
一是班子学习的整体意识还不够强。虽然支部组织单位政治理论学习，但有时忙于业务工作，对单位党员干部的政治理论学习不够深入。
二是党员模范带头作用发挥不够，创新意识不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，存在怕乱求稳、安于现状的思想。
三是制度落实力、执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行力度有待进一步加强。
四是党组织内部活动形式单一。未充分调动党员的积极性，缺乏吸收力，对党员谈心谈话不够经常。
一是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习、研究，对班子的自身要求有所放松，思想政治教育不够，一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。
二是宗旨意识有所减弱。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，在工作中深入基层不够、指导工作主观、干部谈心交流不经常，对为人民服务的最终目的和宗旨把握不够充分，更多的时候成立为了完成工作任务而工作。
三是党性修养有所懈怠。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，随着社会环境、社会氛围的改变，个别党员干部逐渐忘记了自我学习、自我提高，自我锤炼意识弱化，加强党性修养的自觉性不强，往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，但实际行动的少，经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了，人生观、价值观产生了偏差，对工作中存在的一些错误行为，批评和纠正的力度不大，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。
四是敢于担当精神有所欠缺。认为如果总搞创新、一味的追求突破，难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，所以认为只要按照领导或上级的要求完成任务，工作上不出错、不添乱子就可以了，没有必要自加压力，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
1、强化理论学习，增强班子理想信念。从抓好政治理论学习入手，坚定班子共产主义理想信念。一是加强班子的理想信念教育力度，组织进一步深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定班子理想信念；二是加强班子学习力度，规范执行学习制度，认真学习，武装头脑，更新观念；三是注重理论与实践结合，学以致用，运用到工作的各个方面。
2、加强教育工作，提高班子宗旨意识。一是强化全心全意为人民服务的宗旨意识，加强对班子的宗旨意识教育，每年制定班子工作计划，明确主题、任务、时间节点等，提高服务群众的能力。二是深入服务群众工作的同时，强化对班子的学习教育，注重作风建设，深入学习贯彻中央八项规定，干干净净干事，踏踏实实工作，清清白白做人，在群众中树立良好形象，建立威信。
3、加强思想改造，提高班子党性修养，强化理论武装，抓好集中教育，提高领导班子党性修养。一是针对班子在加强党性修养方面有所懈怠的问题，加强对班子思想改造力度，教育班子成员主动进取、改革创新、艰苦奋斗，二是制定完善各项工作机制，增强工作任务的量化性和可执行性，高标准严要求的落实好上级交办的各项工作任务。三是健全党内制度，严格执行领导班子议事规划和决策程序，健全班子内部沟通协调机制和组织生活会制度，坚持分工合作，维护班子团结新局面。
4、增强创新意识，提高班子敢于担当精神。牢记习近平总书记“七一”重要讲话精神，“不忘初心、继续前进”的深刻内涵，针对思想教育工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性的采取改进措施，不断完善机制，提升发扬务实精神、脚踏实地、敢于担当，切实做到为民务实清廉。二是切实做到认真履职尽责，狠抓工作落实。查找工作中存在的不足和问题，高效率快节奏抓好各项工作。
总之，我们会以积极认真的态度，对组织生活会中查摆出的问题进行认真整改，制定切实可行的措施和制度，全面推动各项工作再上新台阶。
王家宏。
自任祥城四中校长、党支部书记以来，严格自律，较好的执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，紧紧围绕学校的中心工作，认真抓好全校所有工作的策划、指导、安排。坚持党的群众路线，带领教师工作队伍，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境。
活动开展以来，我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，学习了《中国特设社会主义学习读本》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。通过学习、查摆、对照，发现自己与组织与师生的要求还有很大的差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、个人遵守党的政治纪律情况（一）贯彻落实情况。
1、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；
2、还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻中央八项规定和转变作风方面的基本情况。
1，欠缺深入了解教职工在工作和生活所存在的具体困难和疾苦，帮助和关心还有些欠缺。
我个人在享乐主义上认为没有突出问题。（四）奢靡之风方面。
我个人在奢靡之风方面没有突出的问题。三、产生问题的原因分析。
（一）理论学习还不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。
二是在日常工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
（二）。
对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众意识少。
四、今后改进措施与努力方向。
（一）强化思想政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。
要努力加强与学校领导班子、与教职工的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，与班子成员、教职工之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，健全和完善学校的运行机制和议事规则，讲究程序正义，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落到实处，确保在作风建设上取得实际成效。
（三）解放思想、务实创新。
在思想作风、工作、生活上坚决杜绝“四风”方面存在的突出问题，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁。始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，不辱使命。
自觉与各种腐败现象作斗争，常修从政之德，常怀律己之心，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节的深入推进，特别是在反对“四风”问题，今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，为祥城四中的又好又快地发展做岀自己应有的贡献。
今年以来，针对“两学一做”学习教育专题民主生活会查找出来的问题进行了认真整改落实。一是通过加党章党规和习近平总书记系列讲话的学习，进一步增强了坚定了理想信念，同时挤出时间开展集中学习和坚持自学等，客服了工学矛盾的问题；二是制定了《xx局二级单位党风廉政考核办法》，党风廉政主体责任得到进一步落实。三是认真学习杨善洲精神，郑垧靖先进事迹，强化党性修养，增强了工作积极性，激发了工作热情，解决了作风不实的问题；四是认真梳理自查财务，对照“八项规定”“六个严禁”等规定进行了整改。五是参与扶贫攻坚、棚户区改造、重点市政项目建设等急难险重工作，严格要求自己，解决了缺少担当的精神和勇气，工作上不求成绩，只求无过的问题。六是严肃开展“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等党内整治生活，解决了对组织生活认识不到位的问题。五是加强了对规章制度和政策的学习宣传，完善了相关管理制度，加强干部队伍的教育管理，解决了规章制度和政策宣传贯彻落实不力的问题。
二、存在的突出问题
（一）学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市委部署要求方面。
1.理论学习不够。表现在：工学矛盾处理不得当，周一学习制度未能较好执行，学习不深不细，主动性、自觉性欠缺，对政治理论学习重要性认识不足，对制定的学习计划，没有严格执行，存在不用不学、学用脱节、重实践、轻学习的现象。
2.政治意识不强。表现在：执行党内政治生活不够严肃；在谋划推进工作上贯彻政治要求不到位；在解决矛盾问题考虑政治影响不周全。
（二）执行政治纪律和政治规矩方面。
1.执行制度不严。表现在执行部分党纪党规、单位内部管理制度不严格。比如执行“三会一课”制度、“党员日+”活动不严肃，要求不高，缺乏主动性和积极性。在单位内部管理制度中“废、改、立”不及时。
2.党员管理不严。表现执行《中国共产党党内监督管理条例》、《中国共产党问责条例》不严，监督党员不到位、不及时，没有监管长效措施；对违反纪律的党员以提醒代替处罚。
（三）组织生活方面。
1.党内政治生活不够严肃。表现在开展“三会一课”活动、组织生活会中要求不高，发言准备不充分，应付了事，缺乏主动性和积极性，会后跟踪检查不到位。
2.对支部工作检查指导不足。表现在对机关支部开展组织生活过问较少，检查工作落实较少，多以工作安排代替工作指导。
（四）作风建设方面。
1.守“四风”问题不严。表现在开展工作过程中，缺乏忧患意识和创新精神，在处理矛盾问题时存在应付心里。
2.执行八项规定有差距。表现在：一方面，到基层调研深入细致不够，总结经验少，研究解决困难和问题少，一定程度上存在走过场、搞形式主义。另一方面，落实“提高会议实效，开短会、讲短话”的要求有差距，存在会议效率不高，空话、套话。
（五）履行“两个责任”方面。
1.党组织引领作用不明显。表现在对党总支下设党支部党的领导弱化，监督指导不到位，组织生活不规范，部分支部党内政治生活缺失；在树立和发挥党员先锋岗效果不明显；没有带头给单位创造一个积极向上、攻坚克难、跨越发展的良好工作氛围。
2.落实全面从严治党存在差距。表现在工作经验总结提炼差；党建工作亮点不突出；部分工作计划和思路没有恒心和毅力付诸于行动。
三、产生问题的原因分析
分析上述存在问题产生的原因，有客观方面的因素，但主要是主观方面造成的。
（一）理论学习不足。自认为工作多年，在很多部门和岗位工作过，存在自我满足，安于现状的思想，知识更新的自觉性不高、主动性不强，挤时间学习的强烈愿望弱化，对不懂的知识领域没有危机感，用习惯和经验认识事物、处理事情，停留在原有的知识体系、思维方式和工作状态，还存在学而不思，不结合实际，学用脱节的情况，面对新形势、新任务感到心中无数、力不从心，在一些错综复杂的具体工作上，干不干、如何干底气不足。
（二）党性锻炼不足。参加工作以来，在组织的培养下，自己从普通干部逐步成长为一名领导干部，取得一点点成绩就沾沾自喜，没有真正做到把杨善洲、高德荣同志作为自己的镜子来对照，党性锻炼仍需加强，缺少才不配位的危机感，奋发有为的担当精神，有时明明意识到自己没有做好，但却经常用比上不足、比下有余的心态安慰自己，纵容自己的懈怠。
（三）联系群众不足。在广泛深入倾听群众呼声，设身处地感受群众困难、体谅群众困难方面做得不够。特别是城市规划、建设、管理工作中，大局和局部、整体和个人之间存在很多矛盾，处理不当，就会引起群众的不满，这就要求必须要更加深入群众、联系群众、多讲政策、多与群众交朋友，赢得群众的支持和理解。
四、整改措施
（一）强学习，提能力。一是进一步深入学习党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，坚定政治立场、政治方向、政治自觉，严守党的政治纪律；二是加强业务知识学习。进一步学习中央城市化工作会议精神，学习城乡规划、建设、管理方面的法律法规，开阔视野，拓展思维，更新观念，提高自身的业务技能和综合素养；三是注重学用结合，把所学与解决实际问题结合起来，提升解决实际问题的能力。
（二）强党性，练内功。一要以杨善洲、焦裕禄等革命先辈为榜样，经常照镜子，坚定自己的世界观、人生观和价值观，扎根于群众，立足于本职，牢记宗旨，老老实实做人，踏踏实实干事；二要强化谦虚谨慎、不骄不躁的作风，克服骄傲自大、盲目乐观的思想，老老实实拜群众为师，向群众学习。
（三）守规矩，树正气。一要严格执行党风廉政建设责任制各项规定，从点滴做起，工作上讲奉献、讲实效，生活上讲节俭、讲简约，养成良好生活习惯，要求别人做的自己率先做好，要求别人不做的自己坚决不做，主动接受监督；二要进一步完善单位管理制度，抓好班子，带好队伍，严格贯彻落实中央八项规定精神；三要严格执行民主集中制、班子末位表态制度，形成良好的集体决策氛围。
（四）真为民，强服务。一要强化宗旨意识，筑牢群众观念，挤更多的时间深入群众，和群众交朋友、增感情，听取群众对规划建设管理工作的意见，真心实意地解决群众的合理诉求，及时做好矛盾问题的疏导，争取群众的理解和支持；二要加强对各项工作的统筹，处理好日常事务、中心工作和重点工作的关系，做到胸有全局，科学谋划，统筹安排，不让工作、不让项目挂在空档上，千方百计地破解难题，完成任务。
以上是我个人的对照检查，请各位同志给我提批评意见。
按照市委主题教育领导小组办公室《关于第二批主题教育单位开好专题民主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在主题教育工作会议和在x考察并指导开展主题教育时的重要讲话、学习党的十九届四中全会精神的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下:。
一、学习感悟和收获。
一是进一步厚实了理论素养，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。通过研读总书记讲话，加深了我对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。不忘初心，方得始终。“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。在主题教育工作会议上，习近平总书记深刻阐明“守初心”的核心内涵，对全党如何在思想上和行动上根植人民、服务人民，提出了明确要求，指明了前进方向。人民立场是我们党的根本政治立场，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。建党98年来，我们党始终与人民风雨同舟、生死与共，矢志不渝为人民谋幸福。树高千尺不忘根，人行万里不忘本，共产党人的根与本，就是人民群众。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终与人民群众保持血肉联系，才能做到安如泰山、坚如磐石,永远做中国人民和中华民族的主心骨。开展主题教育，就是要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线内化于心、外化于行，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。
尤其是在学习和我一个部队的老英雄张富清，他60多年深藏功名，一辈子据守初心、不改本性，感人事迹后，作为一名退役军人，我更应该向他学习，只有不忘初心、牢记使命，才能把小我融入大我、个人梦融入中国梦，真正把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。通过对先烈和英雄的学习，他们的先进事迹为我今后的工作注入了强大的精神动力，更加坚定了我们的信心。我们必将以“功成不必在我”的精神境界，坚持“功成必定有我”的实干拼搏，全身心地投入到经济社会高质量发展的进程中，争做新时代先锋。
三是进一步增强了担当精神，以为职工尽责服务、为机关服务好的意识担当责任。通过学习老英雄张富清、扶贫干部黄文秀、“扫雷英雄”杜富国等先进事迹，感悟他们牢记使命、为党奉献、不计私利的岗位风采，进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、建功立业的干事劲头。
四是进一步强化了服务意识，牢固树立了企业提出的“五个服务”思想。“看得见多远的过去，就能走向多远的未来。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高纲领和奋斗目标，就是奋斗精神和优良作风。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党的根本宗旨是由党的性质决定的，党的宗旨是党的一切活动的根本出发点。总书记指出，党的初心使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我理解，作为党员干部，就是要把为民谋福祉、一线解难题作为岗位职责，当前企业重点是高标准完成“总目标”和发展经济等工作。
二、主要问题及具体表现。
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:我能认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记:“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在四个方面的问题，一是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。三是运用不够充分。没有将十九大精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。四是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。
(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:能时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决不做“两面人”。但经过认真反思，还存在4个方面的问题，一是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对社会上个别消极议论或负面言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行坚决抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如，分管领域的个别项目仍存在未批先建现象。四是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。
(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:在作风方面我虽坚持严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的地方。一是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有x户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听x局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。二是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。三是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的不忘初心、牢记使命，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管不忘初心、牢记使命工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。
三、剖析产生差距的根源。
(一)党性修养需继续锤炼。参加工作以来，我由一名普通干部走上领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。特别是担任十多年以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了一定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与普通党员干部的谈心交心少，与基层干部群众交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来认真。
总结。
反思，对一些错误认识没有看清本6质，甚至还认为有道理，渐渐地理想信念有所动摇，工作上就可能出现偏差。
(二)宗旨意识需不断强化。思想上有忽视群众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为**，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
(三)责任意识有待加强。在实际工作中，确实还存在一些顾虑。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作，如果党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往研究部署多、间接过问多，靠前指导少、具体参与少，反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处(室)、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全*同志从上到下都很辛苦，给予了充分信任，如果监督过严容易抵消其工作热情，因此对干部思想动态关心较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。
(四)开拓创新意识不足。当前，**工作已站在聚光灯下，市委、市政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼睛都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很强烈的。措施办法用得很7多，人员编制也有增加，但**改善的效果还不太明显。说明更多的时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放得不开，步子迈得不大。探索**新道路、开创**新局面、着眼长远**的信心和决心还不够。面对党的十九大对*工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中央的顶层设计下来后才敢出手。对体制改革的总体构架还不够清晰。*工作也是上面推着走，缺乏率先示范的创新勇气。对*等难题的攻关力度还不够。等等。根源还是开拓创新的意识还不足，决心和勇气还不够坚定。
四、整改措施。
一是要强化政治意识，做到“心中有党”。进一步加强对思想政治理论的学习，要充分发挥好党组理论学习中心组的作用，自觉落实年度学习计划，继续深入学习宣贯党的十九大精神这条主线。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性修养，提高政治定力，确保在任何时候、任何情况下，都始终在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是要强化宗旨意识，做到“心中有民”。习总书记在一系列重要讲话中，多次强调坚持党的宗旨意识的重要性。在今后的工作中，我们要进一步强化群众意识，积极践行以人民为中心的发展思想，以务实的姿态开展“服务企业服务群众服务基层”的“三服务”活动。凡事应该以老百姓满意不满意为标准，坚持问题导向，摸清群众所盼、所急、所怨，多出一些管用的实招、硬招、新招，不断提高群众的获得感。
三是要强化担当意识，做到“心中有责”。全体班子成员要牢牢把握“心中有责”这一从政之要，知责担责、履责尽责，坚持团结协作，严格落实民主集中制，坚决杜绝类似省教育厅、省教育考试院决策严重错误造成重大责任事故等反面典型案例的现象发生。坚持有令必行、有禁必止，自觉在全市大局中谋划和推进**城市发展，确保市委市政府的各项决策部署政令畅通、落地生根。
四是要强化廉洁创新意识，做到“心中有戒”。全体班子成员要严格落实中央八项规定及实施细则精神、省委“36条办法”、“六项禁令”，密切关注“四风”新形式、新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。认真履行党员的权利、义务和责任，全面遵守组织纪律和政治规矩，始终保持党员干部良好形象。认真履行党风廉政“一岗双责”，严于律己，自觉做到不违规、不越线，树立清廉**住房城乡建设良好形象。
以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，为不忘初心、牢记使命经济社会发展做出应有的贡献。
一、存在的主要问题。
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，找一找自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距方面。参加第二批主题教育以来，能够认真学习习近平总书记在主题教育工作会议的重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信“，做到“两个维护”，但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，检视自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，仍存在以下问题：一是政治学习意识不强。学习的自觉性不高、系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器，指导实践、推动工作存在领悟不深、运用不够等突出问题。二是思想政治建设认识有偏差。对党的思想政治建设缺乏政治自觉和思想认同，总认为抓思想政治建设没有象抓经济建设那样容易出成绩，放松了思想政治建设，导致在工作中就事论事思想严重，没有上升到政治的高度，遇到问题拿不出硬招实招，难以适应新形势和新任务要求。三是政治敏锐性不强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想，尤其对平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行了，在严厉制止、坚决斗争、维护核心方面缺少实际措施。
(二)对照党章党规，找一找自己在理论素养、党性修养、作风涵养上的差距方面。一是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习十九大新党章的自觉性不高，缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动，存在执行不严、缺乏一以贯之现象，对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形，履行党员权利义务存在选择变通现象，在个别事情上只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。二是执行准则有偏差。贯彻执行民主集中制原则不严谨，参加组织生活会存在好人主义思想，自我批评唯唯喏喏、不痛不痒，相互批评隔靴搔痒、变相吹捧；参加组织生活随意性较大，经常以各种理由逃避参加机关支部组织的学习，在参加党小组学习研讨时，也是汇报思想不深刻、交流学习体会到网上照抄照搬、应付了事。三是贯彻条例打折扣。对条例的学习不完整、不系统，缺乏自加压力的主动性和自觉性，存在麻痹、松懈思想，执行纪律不到位，尤其在执行政治纪律方面，仍存在模糊认识，执行纪律打折扣，没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，对“四大考验”“四种危险”缺乏警醒，对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力，导致执行打折扣。
(三)对照人民群众的新期盼，找一找自己在回应群众关切、为群众排忧解难、增进群众福祉上的差距方面。一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度不够，调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，觉得没有出问题就好。二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。
(四)对照先进典型人物和身边榜样，找一找自己在克己奉公、担当作为、攻坚克难、作风形象方面的差距方面。一是对先进典型人物和身边榜样认同感不强。总觉得焦裕禄、孔繁森等先进典型人物是时代造就英雄，离我们太遥远，我们所处的时代不同，现在学他们高不可攀没法学，而对这次主题教育中推出的身边榜样，又认为他们的事迹既没有惊天动地的壮举，也没有可歌可泣的事迹，都是工作生活中的小事情，没有学起来没劲。二是担当作为意识不强。接受任务、开展工作首先考虑的如何不出事、如何不担责，对职责范围内的工作能推则推、能拖则拖。工作标准低，自我要求差，只求过得去、不求过得硬，接受任务拈轻怕重、挑挑拣拣、讨价还价，面对困难首先考虑的不是如何去克服去解决，而是找理由找借口上推卸舍，能少干一点，绝不多做一分。三是工作作风不扎实。工作推进落实不能深入基层一线、现场办公，没有通过严格的督查、考核去落实，方法简单，致使工作不够深入，满足于完成上级布置的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是开拓创新意识还不够强。在工作中积极性没有充分发挥，多数时候是领导安排了什么才做什么，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强；满足现状、不思进取的现象还偶有发生。
二、原因剖析。
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，学以致用、理论指导实践不足。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合工作实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作的积极性、主动性、创造性不够。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
三、今后整改方向及主要措施。
(一)强化党的领导、增强“四个意识”方面。一是加强学习，提高认识。坚持把党的政治理论学习放在首位，并作为指导工作开展的基础，充分利用开展主题教育这一契机，严格按照要求，认真查找自身不足，不断提升政治理论水平和政治素养，坚守职责，担当作为，坚定不移的维护党中央权威和集中统一领导。二是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。将“四个意识”作为今后工作和学习中的重要内容抓实、抓好，不断影响和带动身边同志和分管领域党员干部，讲政治、守规矩，自觉抵制“拉帮结派”“圈子文化”等错误思潮，勇于亮剑，敢于同不良风气作斗争，从思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致。三是增强责任意识。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓，不断加强党的领导。
(二)坚定政治立场，强化党的建设方面。一是自身建设方面。要牢固树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，带头遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。二是制度建设方面。要健全责任体系，认真贯彻落实“一岗双责”制度体系，在分管领域推动党的建设纵向到底、横向到边，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是组织建设方面。要进一步加强对分管领域党的建设的督察、指导，按照主题教育工作整体安排，通过讲党课，开展主题党日、特色党日等活动形式，不断提升党组织的凝聚力与向心力。
(三)坚持从严治党，勇担管党治党责任方面。一是发挥模范带头作用。坚持向先进典型学习，爱岗敬业、无私奉献，始终做到清正廉洁，严格要求自己，始终保持警惕、警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步。二是深入履行管党治党职责。深刻认识和把握政府分管领导在管党治党中的职能作用，当好参谋助手。创新日常督察指导方式，充分调动分管领域各单位党建第一责任人积极性，压实主体责任，凝聚工作合力。三是狠抓责任落实。做到将从严治党工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把从严治党工作贯穿到分管领域每个环节，抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。
各位党员同志：大家好！
按照xxxxx县教育局党组的统一部署，学校党支部今天在这里召开全体党员会议，开展“不忘初心牢记使命”专题组织生活暨民主评议党员，下面我从三方面进行自我检视。
一、对照党章、准则和条例，查摆出的问题。
（一）对照党章查摆，存在的问题。
党章中指出，“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”我能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作头绪多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够，担当作为方面存在一定的问题。
（二）对照准则查摆，存在坚决反对“四风”还不够坚定问题。
（三）对照条例查摆，存在遵守纪律有差距的问题。
我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆发现，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看得不远，想得不深，做得不细。
（四）对照党员意识、担当作为和遵守纪律情况查摆，存在对党的理论和习总书记讲话学习还不够深透，看齐意识行动上不力，如补差环节落实不够好；未值班时段待在办公室时候多，深入各环节巡查还不够好，组内教研示范带头作用发挥不够好；上课接电话执行不够强等问题。
（五）在服务群众方面，还存在帮扶上深入跟进不够，转变成效不显著；对教职工工作、生活需求了解不够深入全面；工会活动创新形式不够等问题。
二、问题存在原因分析。
问题（一）产生的原因一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有有时问题估计不足，主动作为意识不强，存在碍于情面，在“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”方面总觉得自己是副职，只是按照书记要求落实即可，主动性还不够；在工作职能有交叉时能推就推，主动担责意识不强，还怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作科学性还需加强。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进教育。
教学。
管理都很“忙”，但是忙的没章法，未形成部门联动，协调推进，未真正意识上帮书记排忧解难。三是工作标准不高，有时深入不够，会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。包括对个人教学总想以工作繁重为由，未真正意义上过关、补差，总想以思想引领促进学生转变，教学业绩进入同类学校前列，相反成为工作上的掣肘，影响自己管理的深入与创新。
问题（二）原因分析，在对照准则找问题方面，本人在严格落实中央八项规定方面能走在前、作表率，官僚主义、享乐主义和奢靡之风暂未发现问题，但是在坚决反对“四风”方面力度还不够，有时被形式主义蒙蔽。比如党员笔记，只停留在检查量与规定动作，对于深层次的质与版面书写等要求不够；在学校常规管理中，有时深入师生中间看问题还做得不好，容易被表面的读书和课间展示麻痹，未做到提前查，缩后检，把问题控制在萌芽状态或最后三分钟。
问题（三）原因分析，在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩，存在讲情面、讲人情，多讲事不过三，少了一些刚性的纪律与要求。
问题（四）原因分析，一是学习力还不够，定期不定期抓紧学习意识不强。二是落实补差时段安排不够好。中午时段或课间时段有针对性进行基础知识过关补差未积极推进。在全方位跟进教育、教学、总务、后勤及办公室管理方面，还未能够全面协助校长做好常规管理工作，未坚持写好管理日志，因为时间原因未带头上示范课。因工作性质原因未关机或不带手机进课堂。总之，爱找借口敷衍，未以原则杜绝。
问题（五）原因分析，对叶浩的帮扶不够精心，未深入其内心，不能早日促其改变，当他出现问题时听之任之多余引之导之，家校沟通也不够深入和有效；未经常性与教职工交流谈心，教师例会讲得多，了解他们的思想动态与正常诉求时间少；未认真思考研究工会动态与作用发挥，工会形式内容匮乏，游戏趣味益智类活动偏少。
三、
下一步的措施。
一是进一步做到责任担当。作为一名共产党员，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发，时时处处创先争优，不仅形式上做到尽善尽美，内容上更要精益求精。
二是进一步抓好反对“四风”。坚决把工作中的形式主义去除，以一种大无畏的精神与态度深入下去。党建旗帜鲜明，工会形质兼美，安全无缝管理，教学力争上游，不仅做好副职工作，坚定干好本职工作，不仅口号响亮，更加行动有力。
三是进一步强化纪律意识。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行中央八项规定和省实施细则，慎初慎微，妥善处理好同事、同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。加强规则意识，讲格局、讲政治、讲正气，全面、高效协助书记做好各项管理工作。
敬请同志们监督！
2019年12月19日。
党支部书记对照检查学习材料根据中央、省委、市委、县委关于认真做好教育实践活动的精神，对照“三严三实”要求和学习弘扬焦裕禄精神，紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮，集体议”，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，认真查找到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，现进行对照检查。
(一)遵守政治纪律情况。
我是1981年入党，一直以来，我坚持以一名党员领导干部标准严格要求自己，始终保持政治立场坚定，坚持用理论武装头脑，用纪律约束行为，自觉在思想上和行动上与中央、省委、市委、县委保持高度一致，对上级的路线方针政策和决策部署，坚持不折不扣贯彻落实;始终忠诚于党和人民的事业，在重大政治立场上、重大原则面前、重大是非问题上都能做到旗帜鲜明、头脑清醒。参加工作以来，能服从组织决定，听从安排，从不提过份要求;虽然自己在遵守党的政治纪律方面坚持做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，但自己还存在一些问题：一是政治判断力有差距。有时听到社会上的一些负面评论，在思想上一度对党员干部是非标准产生疑惑，深感共产党执政面临的复杂与艰辛。二是理论学习教育有差距。有时认为审计部门是业务性部门，自己是纪检组长和机关支部书记，对干部职工的政治理论教育、政治纪律严督严管力度不大、措施不硬。三是预防腐败有差距。个人在党风廉政建设上做得较好，也从思想上、行动上筑牢拒腐防变的底线，但作为纪检组长，在预防干部职工的腐败问题上，内控管理制度不健全，怕得罪人，对出现的一些问题没有有效预防和及时发现。
(二)落实中央八项规定、省委九条规定、市委九项规定、县委九项规定情况。
中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委、县委“九项规定”出台后，我从内心深处坚决拥护。我认为，这些规定是现实的需要，是实现“党要管党，从严治党”的战略决策，能针对性地解决突出问题，赢得群众信任，重塑党员干部形象。我在大的方面都做得很好，但对照要求，也还存在一些不足。比如，对社会上的一些负面舆情传播时，虽然出面制止但力度不够大。在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、环境污染等重大问题。同时，对组织的个别决定，也曾提出过不同意见甚至反对意见。有时也接受被审单位吃请。对抓干部作风建设，有时也存在“菩萨心肠”，碍于人情情面，对干部职工管得不严，特别是上下班考勤流于形式，说得多，督查少，教育多，处罚少，缺乏强有力的惩处措施。例如，机关干部上班考勤没有严格按规定执行，明知有人代人打卡，却不能理直气壮指出批评和处理。
(三)三个方面的自查。
1、关于是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题。在狠抓作风建设的当初，认为抓得太紧太严，上下班还要进行电子打卡，上下班有时候迟一点早一点关系不大，只要把工作任务完成就行了。现在通讯工具又方便，随时都可联系。再认为过年过节单位发点物质、月饼、年画体现了单位的福利。通过党的群众路线的教育，才知道问题的严重性。知道是“四风”方面的具体表现，现在办公条件优越了，滋长了享乐思想。没有想到广大的人民群众的生活过得怎样，他们有那些福利。我们作为人民的公仆，又为群众做了那些事。所以作为一名党员领导干部首先如果想的不是广大的人民群众、想的自己，将会给党的事业带来严重的后果。所以一定要牢记两个务必：艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁，要按照“三严三实”的要求，工作上向标准高的看齐，生活上彻底解决“四风”方面存在的问题。
2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。对新的规章制度认为洁身自好就行了，在如何发挥先锋模范作方面做得很不够，作为一名党员干部除了自己遵守规章制度外，还要积极宣传和学习新的规章制度，使本单位形成良好的工作氛围，不仅自己要遵守制度，还要让本单位和分管的股室都要遵守新的规章制度。要从根本上扭转坏的不良习气，按照新的规章制度严格要求自己。自觉接受组织和群众监督。
3、关于是否存在“为官不为”的问题。我一直把踏实做事、清白为官作为自己的行为准则。我觉得，作为一名党员领导干部，忠诚于党和人民的事业、扎实干事创业是最基本的政治品格。近年来，作为一名党员领导干部，我始终坚持在其位、谋其政，扎实把本职工作干得更好。虚心接受群众意见，不能安于现状，要艰苦朴素、勤俭节约、积极主动的开展工作，充分发挥工作上的主观能动性。多做事、不空谈，深入实际，认真做好分管的纪检、工会工作。我分管的工作去年有三项工作获县党风廉政、办点工作、工会工作先进单位。但是，也有做得不好的地方，自己认为年纪大了，工作也只一阵子了，进步已经没有希望了，有船到码头车到站的思想，因此工作不思进取，有做一天和尚撞一天钟思想。
(四)八个方面的说明。
1、“三公”经费支出：无公务出国、无公务车购置、无个人包干招待费支出。
2、职务消费：无职务消费。
3、人情消费：朋友之间有少量的礼尚往来，个人分别于2012年10月和2013年4月嫁女，都是按规定办理。
4、公务用车：单位没有公车，自己有一台小车，是女儿徐寒剑、女婿谢佳送的，上的是深圳牌照：粤b2xn73。
5、办公用房：原面积15平方米，现二人办公。
6、住房：1998年自购商品房住房一套，面积150平方米，当时价格为6.2万，位于工农桥，经费来源于二人工资积蓄。
7、家属子女从业：爱人程方在县实验初中当老师，大女儿徐寒剑在深圳做干花生意，小女儿徐钰成在家待业带小孩。
8、出人私人会所情况：无。
1、形式主义方面。
理论学习不够，中心学习小组的学习走形式，有布置，少落实。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，很多时候是为了完成任务来完成上级要求的内容和字数。致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展;工作积极性不高，工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，工作效率不是很高。总认为自已是老同志对工作应付了事领导和同事也不会说会什么;对领导布置的工作不够重视，工作有些流于形式，如领导交办的一些工作往往是点到为止，没有具体办好;对群众诉求不重视，不上心，如单位干部职工有困难诉求不是很放在心上，更没有真正想办法去办好;对自己的工作标准要求不高，有好人主义思想，怕得罪人;作为纪委书记，认为自己年过五十，没有必要再得罪人，因此在执行机关作风建设规定时和稀泥。例如，机关干部上班考勤没有严格按规定执行，明知有人经常代人打卡，却不能理直气壮指出批评。
2、官僚主义方面。
深入联系群众做得不够，和干部职工谈心不多，没有真正和单位的干部职工打成一片;关心干部职工不够，没有设身处地的为干部职工解决困难、问题;工作不够主动，如对自已主抓的纪检监察工作，上级怎么要求就怎么做，没有主动想事干事;衙门作风严重，不能深入到基层去，全年到基层的时间屈指可数;求稳怕乱，不敢担当，总是怕出乱子，怕不好向上级交差。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多;在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉，个人主观主义比较严重，对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志之间的情感。作为纪委书记怕得罪人，老好人思想严重，有关审计廉政制度落实得不坚决。审计程序和执行审计纪律有一条规定，审计之中或结束之后，单位纪检组织应对审计人员执行审计纪律情况进行回访，掌握情况。例如，去年上半年回访了几个单位，下半年就一个单位都没有回访了，借口忙，实际上无非是怕惹麻烦，不愿负责。
3、享乐主义方面。
在艰苦朴素，勤俭节约方面要求不严，生活标准要求比以前高了，有享乐主义思想，时常参加吃喝。有时接受被审单位的吃请。例如，在去年参加保障房专项审计时，被审单位几次安排饭局，没有拒绝，特别是中午完全可以回机关食堂就餐。个人的思想随着职务的变化而变化，认为吃点、喝点不违法，大错误不犯，小错误没有多大关系，其实这些问题不解决，危害极大。节假日有时候喜欢打点小牌，影响工作和形象。
4、奢靡之风方面题。
在公务接待中确实存在超标准、超规格、讲排场的问题，在2013年中央八项规定出台前还比较严重。有一次来了几个客人，招待时又发烟、又上高档酒，一桌下来要花一千好几百元。还如2013年上半年，我带队去房产局进行财务收支审计，二次接受吃请。每桌都超过了500元。这主要是没有树立过紧日子的思想。身为纪检组长，没有起带头示范和表率作用。
从心灵深处分析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下六个方面。
(一)理想信念不够坚定。我是一名多年党龄的老党员，担任科级领导干部十八年，是党组织把我从一个懵懂少年，培养成长为党员领导干部，因此，一直对组织培养充满感恩，对共产主义的信念是坚定的。但是，随着时间、经历、年纪等原因，理想信念有所减退，存在重客观世界改造，轻主观世界改造的现象，放松了对人生观、世界观、价值观持续改造，把身体好、心情好和名声好作为自己的人生目标，有时片面强调自我，而如何考虑服务群众和全局利益少了。
(二)宗旨意识淡簿。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，经历过苦难、劳动，栽秧打谷、春种秋收，样样农活、件件可做，自我感觉与农民群众有深厚感情;参加工作开始就在本乡,后面工作了几个乡镇，还二度兼任过农村村党支部书记，自己的理想就是“做群众贴心人,当国家好公仆”，在单位加班也多、搞事也多，所以，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次教育实践活动让自己觉醒，自己执政为民做得还很不够，考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，对干部职工反映的热点、难点问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。解决这些问题，就是要把广大人民群众的利益放在首位，不计较个人得失，把为人民服务作为基本的义务来对待，同时也要把为人民服务看成是党组织交给每一个党员的一项重要任务来看待，把群众满意作为第一标准，吃苦在前，享受在后，不断为人民造福。
(三)党性修养不够。理论修养不够，理论学习满足于完成“规定动作”、实用知识和断章取义，对世界观、人生观、价值观改造不够深刻。随着工作经验的增多和年龄的增长，总认为性格定型了、事业定位了，创先争优的意识在淡薄，满足于自我理解、自我原谅，工作标准降低，有守摊子的心理。主观主义、经验主义和形而上学观在滋长，平时习惯于以经验推动工作，在一定程度上放松了党性修养锻炼。
(四)政治纪律和组织纪律不强。存在廉政大节严格遵守、小节随波逐流的思想。长期把不超越道德底线，不突破政策红线，不触碰法纪高压线、不争斗利益生命线作为处世信条，在党纪法规方面坚决遵守，绝不越雷池半步，但在一些规定小节方面，感到规定多、规定严，落实执行难度大，虽然时时事事处处注意，但还是有些地方做得不够。
(五)财经纪律执行不严。过去在遵守财经纪律大的方面做得还可以，但也还存在一些问题，以后不该开支的坚决不开支，不该添置的用品坚决不添置。厉行节约，养成艰苦朴素的良好风气，自觉接受组织和群众的监督。廉洁自律，勤政为民。
(五)“三严三实”贯彻不够彻底。一是缺乏焦裕禄那种拼劲。在工作中，存在拈轻怕重、说多干少等现象，没有焦裕禄在兰考改造沙丘的那种拼命精神。二是缺乏自我革命、向我开炮的精神。对自己要求放松了，有时还听不进群众的意见，主要是没有真正用党员高标准要求自己。三是做人做事上缺乏更实的作风。主要看重上面的评价，忽视群众的感受，在发展上有短期效应，缺乏长远目标，遇事头疼医头、脚疼医脚，在实干方面缺乏韧劲。
1、加强思想武装，重点解决政治纪律方面的问题。一是提高政治鉴别力。保持党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制错误思想，旗帜鲜明、头脑清醒，坚定共产主义信仰，做一名政治可靠的好党员。二是强化政治担当。坚持以一名党员领导干部的标准严格要求自己，始终忠诚于党和人民的事业，服从组织决定、听从组织安排，对上级路线、方针、政策和重大决策部署，坚决贯彻落实，在思想上、行动上与中央、省委、市委、县委保持高度一致。三是严格遵守党纪法规。严格遵守党章，把党章作为党性修养的根本标准，全面学习掌握党章基本内容，把党章各项规定落实到行动上，落实到工作中，落实到事业中。严格遵守党风廉政建设各项规定，遵守中央八项规定、省委九规定、市委九项规定、县委九项规定，遵守局党组的各项规章制度。不越雷池、不逾红线。四是向榜样看齐。深入学习焦裕禄精神，弘扬焦裕禄精神，艰苦奋斗、廉洁奉公，努力做焦裕禄式的好党员干部。
2、增强宗旨意识，重点解决形式主义方面的问题。一是加强理论学习。时刻认真学习群众路线的重要论述，党的最新重大理论政策，***总书记系列讲话精神，坚持用理论联系实际的学风，用求真务实的作风提升科学发展的敬业精神，创先争优的革命激情来推动工作。二是树立正确政绩观。尊重群众意愿，坚决杜绝做样子、搞形式、走过场的作法。三是注重抓工作落实。把领导交办的各项工作任务完成好，集中精力一项一项抓落实。四是抓工作坚持持之以恒。对待工作不畏艰难，想千方百计推进实施，防止虎头蛇尾、半途而废，做到一抓到底、抓出实效。
3、改进工作作风，重点解决官僚主义方面的问题。一是监督重大事项、重大决策。对局里的大事要认真进行调查研究，确保决策科学、民主，按规定程序办理。二是科学监督干部。对党员干部中出现的腐败性苗头和倾向性问题，及时提醒、诫勉谈话。三是密切联系服务群众。多到基层走访调研，切实改变以往坐机关多、下基层少的现象，除会议、公务活动等特殊情况外，其余时间多到被审单位和办点村收集意见诉求，解决突出矛盾问题，认真落实县委制订的《干部联系和服务群众制度》。积极参加办点村党员骨干会议和群众户主会议，每月下村走访一批农户，帮助村级和农户解决一些突出问题。带头到城关镇水乡街社区开展“党员进社区、竞赛当‘五员’”活动，联系1户特困户进行对口帮扶，帮助社区解决1-2个突出问题。
4、修身养性律已，重点解决享乐主义方面的问题。一是强化责任决识。大力减少应酬，远离饭局酒桌，杜绝吃喝玩乐，保持健康的生活方式和工作方式，多把时间和精力用在工作上、用在创业上，扎扎实实做好本职工作，为审计事业作出应有贡献。二是强化进取意识。对上级各项重大决策部署和工作安排，坚决不折不扣地落实到位，排除矛盾、不畏艰难，多到矛盾突出的基层去，多到问题集中的一线去。三是强化创新意识。不论何时何地，都要保持对党的事业高度的热情，坚决解决攻尖克难的劲头有所减退的问题，始终保持激情不退、斗志不衰、拼劲不减，满怀激情干事业。
5、清正廉洁正己，重点解决奢靡之风方面的问题。一是做到勤俭节约。坚持在任何公务接待、任何公务活动时都做到精打细算，严格按财经纪律办事，坚决杜绝讲排场、讲面子的铺张浪费行为，不追求高档的生活享受、不追求奢侈的生活方式，保持艰苦奋斗的作风。二是做到秉公用权。树立正确的权力观，善待人民赋予的权力，乐于接受群众的监督，公平公正使用手中的权力，不用权力做人情、作交易，不用权力为个人谋取好处。三是做到洁身自好。筑牢拒腐防变的思想防线，时刻做到自警、自省、自重、自励、不贪财、不敛财，淡泊名利，在拜金主义面前做到一尘不染、一身正气，永葆共产党员的先进本色。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，坚持把“做群众贴心人,当国家好公仆”的个人梦想融入中国梦，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!我叫xx，20xx年10月选聘为xx镇xx村村主任助理，在20xx年1月份的两委换届中参加选举，当选为xx村党支部副书记。
一年来，在镇、村两级领导的正确指导下，我始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，认真学习业务知识，努力工作，较好地完成了各项工作任务，使我村各项事业得到进一步发展。现将今年以来的思想、工作等方面向组织作以简要汇报，不妥之处，敬请领导批评指正。
一、摆正位置，做好村干部的参谋助手。
1、关心弱势群体，解决实际困难。
我们村一共有四个五保户，每个季度需要到镇里民政办领救助款，并且要走很远的路，岁数大了，腿脚都不太方便，我看到到这个情况后，就以后每到领救助款时，我都会帮他们领回来。虽然在别人看来是件小事，但我认为这是群众对我的信任。
2、盘活村集体资产，壮大村经济实力。
长期以来，由于村集体资产管理经营不善，村级债务累累，并逐年增大。承包山场、果园的合同6年前就已到期，至今还没有收上来重新承包，造成了集体资产的严重流失，制约了村进一步发展，群众对此事也都反映强烈。入村工作第二年我就通过走访群众、查阅相关资料发现了这个问题，并多次向农工委等部门咨询，也曾多次试图予以解决，但由于各种原因一直没有得到落实，遗留到现在。今年我村两委换届组成了新一届村两委班子，书记和村主任都是首次当选，干事创业的精神头十足，都要为群众干点实事。村两委成立后第二天，就召开会议专题讨论村要怎么发展、如何发展。借此机会，我提出了村要想发展，首先必须先把山场承包问题解决，并提出了自己的解决方案，得到了村两委的一致认可。
在随后的工作中，我每天都和村干部到承包户家中做工作，让他们认清形势，以集体利益为重，白天家里没人，就晚上入户，有时候做工作一直到晚上10点多。通过我们一个多月的努力，共追缴拖欠的承包费用11万元，并将近300亩山场重新发包，搁置6年的.问题终于得以解决。通过我的这个建议及一系列调整，村集体资产得到了有效消肿，村经济实力也在逐渐加强，债务包袱也在逐步解脱。
3、加强农村基础设施建设，打造良好人居环境。
并且为了提高我村的人居环境质量，多方筹资，修建了水泥路面9600平方米，安装路灯59盏，在安装路灯时，我的想法是安装太阳能的，但村主任跟我说太阳能造价太高，应该往现有的电线杆上安装，又经济实惠还不难看。我认识到确实是我考虑不周，村主任的意见是正确的。最终采纳了村主任的意见，我全力支持。现在xx村全面实现了硬化和亮化，方便了群众，得到了群众的一致认可。目前我村计划建一个休闲小广场，场地已清，广场布局是我设计的，并且村两委采纳了我的建议，预计明年春天完工。工程完工后，我村将以新的面貌展现在人们面前。
二、尽职尽责，参与镇党委中心工作。
在做好村的工作同时，也参与了镇党委政府的一些具体工作，被分到镇城建办部门，也做出了一些成绩，其中在邦宽线、大玉线、清东陵高速公路和连接线的拆迁征地等工作中，始终工作在一线，节假日不休假，发扬“白加黑五加二”的工作精神，得到了镇主要领导的一致认可，并被党委政府破格提拔为城建办副主任。
三、响应号召，积极投身大学生村官创业。
结合我镇实际，今年10月初，我和我镇其他8名村官联合创业，开展北虫草养殖。在创业过程中，积极工作，定期检查虫草生长情况，每天监测温度、湿度等情况。目前共投资5万元，养殖北虫草4500盆，并且长势良好。
此外，在安排部署两委换届、森林防火、防汛、党建、远程教育、信访稳定、新农合新农保的收缴和环境卫生治理等工作中，我都积极融入进去，并做出了一定的成绩。
时光飞逝，只争朝夕。回顾一年来的工作，我感觉在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，这都与村里的前辈们细心指导分不开的。但我也深刻认识到自己还存在实际经验欠缺等问题。总之，在今后的学习工作中，我会更加严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，不断加强实践锻炼，克服缺点，弥补不足，力争在大学生村官这一工作岗位上创造新的、更大的业绩!
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
大家好!我叫xx，52岁，高中文化，1990年参加村里工至今。现任xx村党支部书记兼主任。一年来，xx村党支部在镇党委、政府的正确领导下，以支部为核心，深入开展支部晋位，党员争先、四有一责活动，村两委会班子成员紧紧依靠广大党员和村民，认真学习，努力工，同镇党委政府保持高度一致，较好地完成了各项工。现将本人一年来的工、学习和廉洁自律等情况做如下汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、诚实做人，加强村两委会班子建设。
要做事，先做人，大事讲原则，小事讲风格，要切实完成各项工任务，严格执行各项制度，班子建设尤其重要，从事基层工以来，我深深认识到班子团结是做好农村工前提，只有村两委班子的心拧成一股绳，才能化解各种困难，才能干成事，只有班子成员心齐气顺，工才有干劲。在遇到不同意见和看法时，首先就是和村两委会成员谈心、交心、关心，使两委会班子团结一致。
二、扎实工，为村民办实事、好事。
为一肩挑，我深感责任大，任务重。在工中一肩挑不搞一言堂，坚持定期召开支部大会、民主生活会、重大事项提交支部大会和村民代表会议讨论，形成共识，对没有形成共识的事情坚决不拍板，对决定好的事，必须抓紧落实，实行限期完成。近年来，新建通组硬质公路5公里，利用在外能人捐款和群众筹资近55万元，新建桥梁4座，修建危桥4座，新建小电站4座，解决了村民生产生活中的困难。
三、加强学习，认真开展支部晋位，党员争先、四有一责活动。
今年以来，本人注重学习党在农村的路线、方针、政策及科学文化知识，以基层组织建设年为契机，深入开展支部晋位，党员争先和村级四有一责活动，充分发挥党员带头致富示范户的典型用，通过示范引路，真正使党员干部受教育，群众得实惠，把理论学习与具体实践相结合，以活动推动工。在活动中，我村始终把四有一责工为工的重点，通过土地整活、闲置资产处置、沟塘发包及往来回收不断增加集体收入。村部建设利用本村的地理位置，动员居住分散户，集中到公路边组合建房，既节约了土地，又整合了资源。村部建筑面积400多平方米，预计明年4月份交付使用。
四、利用政策优势，积极开展招商引资工。
今年3月底，我村在工业集中区，争取扶贫项目，新建标准化厂房1200平方米，总投资94.85万元，于7月底全面竣工，10月份招引企业一家，投资5000万元，到目前为止，征地资金已全部到位，同时帮助协调企业办理征地手续，确保招商引资工顺利开展，从而不断增加村级集体收入。
五、存在的问题和今后努力方向。
尽管我村的工取得了一定成绩，但那只能说明过去，许多工和党委政府的要求、与兄弟村的成绩、离村民的期望还存在一定的差距，工中还存在一些不足，今后要加以改进，主要表现在：一是学习不够深入，学习缺乏经常性，眼高手低，不能学以致用;二是工压力大，工中偶尔带情绪;三是对班子成员安排的工多，对村民关心少，因而，要合理分配工，要经常深入走访，了解村民所想、所盼，切实做到为民服务;四是双带能力有限，抢项目、争资金的思路不够活，今后要不断开拓进取、创新思路，开辟带领村民致富的新路子，为建设美好乡村做贡献!
材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书以下是小编整理的支部副书记对照材料范文(通用8篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
根据上级关于召开组织生活会的有关通知精神，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：
(一)政治理论修养方面。
作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀支部书记的标准来衡量自己，深感差距很大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。
出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。
(二)工作作风方面。
一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。三是方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把握，但有时候干工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明显，作用不突出，在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工作立足实际，大胆探索的方式方法较少。分析出现这些问题的原因，主要有：一是认识上存在偏差。对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理，导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主动作为意识，归根结底还是自己担心工作出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步。三是工作标准不高。虽然在日常工作中，大项工作能高标准严要求的完成，但对一些零碎琐事就敷衍了事，停留在完成即可的标准上。
(三)能力素质方面。
一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成熟和进步，但仍感到缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感到压力大。由于单位人员较少，有时候接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也存在一定问题。二是个人性格趋于安稳，不善于改变和创新。在日常管理工作中，总想按部就班地完成任务，导致思路不开阔，工作思路创新性不强。
出现这些情况的原因我认为主要是：一是缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对宣传部门管理工作的理性思考，看问题不透彻。
针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。
(一)筑牢思想防线，永葆对党绝对忠诚的政治品格。
坚持把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神摆在更加突出的位置，主动学、深入学、系统学、全面学，进一步增强和以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持把党性修养作为常抓不懈的人生大课题，补足理想信念之钙，固牢道德品行之本，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治定力，提高政治敏锐性，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。
(二)抓实学习研究，增强履职尽责的能力素养。
坚持理论学习与业务学习相结合，扎实掌握现代经济、产业发展、党的建设、法治建设、科技革命、深化改革等领域的知识，不断提高自身理论素养、知识水平、业务本领。坚持学习与调查研究相协调，经常性地深入基层、利用一切渠道开展调查研究，了解基层情况，听取群众意见，汲取群众智慧，促进宗旨意识的增强和工作水平的提升。坚持学习与实践相统一，更加注重学习的方向性，加强系统总结和深入思考，切实把学习成果转化为工作思路和举措，以此推动和指导工作实践。
(三)自觉调高标杆，全面提升分管工作水平。
针对自身存在的不足，坚持多学、多思、多练，努力提高思想站位、谋实思路举措、创新体例风格，力求宣传工作多出新观点、多出新思路、多出新对策。严格按照“两学一做”的标准要求自己，自觉遵守党风廉政建设各项规定，始终以忠诚之心对党、以淡泊之心对位、以知足之心对利、以精进之心对事，心无旁骛干好工作，踏踏实实履行职责。认真学习贯彻新出台的《准则》和《条例》，做到刻印在心、落实于行，既坚持“高线”、更坚守“底线”，以实际行动树好自身形象。
以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。
各位党员同志：大家好！
按照xxxxx县教育局党组的统一部署，学校党支部今天在这里召开全体党员会议，开展“不忘初心牢记使命”专题组织生活暨民主评议党员，下面我从三方面进行自我检视。
（一）对照党章查摆，存在的问题。
党章中指出，“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”我能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作头绪多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够，担当作为方面存在一定的问题。
（二）对照准则查摆，存在坚决反对“四风”还不够坚定问题。
（三）对照条例查摆，存在遵守纪律有差距的问题。
我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆发现，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看得不远，想得不深，做得不细。
（四）对照党员意识、担当作为和遵守纪律情况查摆，存在对党的理论和习总书记讲话学习还不够深透，看齐意识行动上不力，如补差环节落实不够好；未值班时段待在办公室时候多，深入各环节巡查还不够好，组内教研示范带头作用发挥不够好；上课接电话执行不够强等问题。
（五）在服务群众方面，还存在帮扶上深入跟进不够，转变成效不显著；对教职工工作、生活需求了解不够深入全面；工会活动创新形式不够等问题。
问题（一）产生的原因一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有有时问题估计不足，主动作为意识不强，存在碍于情面，在“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”方面总觉得自己是副职，只是按照书记要求落实即可，主动性还不够；在工作职能有交叉时能推就推，主动担责意识不强，还怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作科学性还需加强。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进教育教学管理都很“忙”，但是忙的没章法，未形成部门联动，协调推进，未真正意识上帮书记排忧解难。三是工作标准不高，有时深入不够，会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。包括对个人教学总想以工作繁重为由，未真正意义上过关、补差，总想以思想引领促进学生转变，教学业绩进入同类学校前列，相反成为工作上的掣肘，影响自己管理的深入与创新。
问题（二）原因分析，在对照准则找问题方面，本人在严格落实中央八项规定方面能走在前、作表率，官僚主义、享乐主义和奢靡之风暂未发现问题，但是在坚决反对“四风”方面力度还不够，有时被形式主义蒙蔽。比如党员笔记，只停留在检查量与规定动作，对于深层次的质与版面书写等要求不够；在学校常规管理中，有时深入师生中间看问题还做得不好，容易被表面的读书和课间展示麻痹，未做到提前查，缩后检，把问题控制在萌芽状态或最后三分钟。
问题（三）原因分析，在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩，存在讲情面、讲人情，多讲事不过三，少了一些刚性的纪律与要求。
问题（四）原因分析，一是学习力还不够，定期不定期抓紧学习意识不强。二是落实补差时段安排不够好。中午时段或课间时段有针对性进行基础知识过关补差未积极推进。在全方位跟进教育、教学、总务、后勤及办公室管理方面，还未能够全面协助校长做好常规管理工作，未坚持写好管理日志，因为时间原因未带头上示范课。因工作性质原因未关机或不带手机进课堂。总之，爱找借口敷衍，未以原则杜绝。
问题（五）原因分析，对叶浩的帮扶不够精心，未深入其内心，不能早日促其改变，当他出现问题时听之任之多余引之导之，家校沟通也不够深入和有效；未经常性与教职工交流谈心，教师例会讲得多，了解他们的思想动态与正常诉求时间少；未认真思考研究工会动态与作用发挥，工会形式内容匮乏，游戏趣味益智类活动偏少。
一是进一步做到责任担当。作为一名共产党员，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发，时时处处创先争优，不仅形式上做到尽善尽美，内容上更要精益求精。
二是进一步抓好反对“四风”。坚决把工作中的形式主义去除，以一种大无畏的精神与态度深入下去。党建旗帜鲜明，工会形质兼美，安全无缝管理，教学力争上游，不仅做好副职工作，坚定干好本职工作，不仅口号响亮，更加行动有力。
三是进一步强化纪律意识。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行中央八项规定和省实施细则，慎初慎微，妥善处理好同事、同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。加强规则意识，讲格局、讲政治、讲正气，全面、高效协助书记做好各项管理工作。
敬请同志们监督！
一是学习自觉性不强。
没有养成好的学习习惯，自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。
三是理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，并为之努力奋斗。但是还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。
一是加强理论武装，提高党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养；通过学习业务知识提高自己的业务水平，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
二是坚定理想信念，做好监管工作。坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。克服困难，创造条件深入基层，把监管企业同服务企业结合起来，倾听群众呼声，积极帮助群众解决邮政业中存在的难点问题，更好为群众的用邮便利做好监管服务。
三是提高创新精神，树立大局意识。进一步务实创新，在增强工作实效上下功夫。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。在今后的工作中我将牢固树立全局观念和大局意识，在全局工作中尊重班长，在分管工作中，认真履职尽责，主动引领担当，加强与其他科室的同志沟通，自觉把各项工作放在全局中思考、谋划和推进。做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。
四是加强党建工作，落实从严治党。作为党支部书记，要通过多种方式开展党建工作，提高党员干部积极性，要坚持党建工作和业务工作两手抓两手都要硬，坚决落实全面从严治党主体责任。定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；完善党员教育机制，加大投入，加强党员活动场所建设，为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。
按照区纪律检查委员会中共区委组织部关于召开班子民主生活会的要求，现将2018年我在各方面的情况进行认真分析检查，具体如下：
1.理想信念方面。
主要原因是党性觉悟没有把握，理想信念放松了。比如说，镇机关办公条件改善了，工资也增加了，但自身斗志却有所减弱，年存在出勤不出力的现象，平时学习方面也只是重业务、轻政治，思想上放松了警惕，工作上放松了要求，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。
2.政治纪律和政治规矩方面。
突出表现为中心意识淡薄，政治敏感性不强，对党的路线、方针、政策和镇党委、政府的决策部署研究不够、贯彻不力，思想和行动与全镇繁荣、发展、稳定的大局不合拍。在财经纪律上观念淡薄，办事凭习惯、经验办事。有些相关制度，也往往流于形式，造成制度化管理监督机制弱化。
3.作风方面。
自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等还是比较坚定和自觉的。但是，通过这次“两学一做”专题学习教育，使我认识到还是有很大差距，导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
4.组织生活方面。
严格按照“三会一课”等制度，全面落实党内生活。为丰富党内生活，我们还把每周五下午定位“集中学习日”，所有党员在没有特殊情况下都严格按照党内生活制度参加党内生活和活动。没有无正当理由连续6个月不参加组织生活、不缴纳党费、不做党组织所分配的工作等情况发生。
2018年度以来，本人做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与组织和群众的要求相比，还存在不少差距与不足。主要是理论和业务学习不够，联系群众不够，与群众、与干部职工交心交朋友不够；思想观念还不够先进，存在好人主义、形式主义思想，对一些不良的人和事，没有严厉地批评，有时只求过得去，不求过得硬。
1.整改方向。
对照“三严三实”要求，提出“六个方面”的整改方向：（1）着力打造成精诚团结的班子；（2）着力打造成务实干事的班子；（3）着力打造成开拓进取的班子；（4）着力打造成决策民主的班子；（5）着力打造成政绩突出的班子；（6）着力打造成廉洁高效的班子。
2.整改方向。
（1）加强理论学习，坚定理想信念。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。
（2）做到经常深入一线与农民朋友交心交朋友，加大调研力度，增强为人民服务的意识和本领，及时了解群众疾苦，积极帮助解决力所能及的问题。
（3）不断加强党性锻炼，学习典型事迹，坚持真理，敢于同歪风邪气作斗争，树立一身正气，两袖清风的党员形象，要按照一个党员就是一面旗帜来从严要求自己，争做一名优秀的共产党员。
（4）加强党风廉政责任制八项规定，以及相关法律法规学习，提高自己拒腐防变的能力，经常要做到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
（5）在今后严格按照“三严三实”标准来要求自己。既严以修身，严以用权，严以律己，又要做到谋事要实，创业要实，做人要实，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
根据本次组织生活会的要求，本人认真学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等，结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，现将有关情况对照检查如下，请同志们批评指正。
（一）政治思想方面。虽然能够主动学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，在系统学习、联系实际上下功夫还不够。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入。
（二）工作方面。在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作思路不够创新，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考虑问题不深入、不周到。
（三）纪律方面。随着生活水平的提高，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累了，歇口气”的想法。经常往上级部门联系工作、办理业务，认为自己在干工作，考勤制度落实不够严格，有时碍于情面参加一些礼节性应酬，在杜绝吃请上不够坚决，艰苦奋斗精神有所松懈。
（一）政治学习不深入。从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神,只注重业务知识学习,没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）品德修养不够强。重业务工作轻思想政治教育，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。
（三）发挥作用不够足。对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。
（四）党纪执行不够严。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
（一）加强理论学习，提高政治素质。进一步学习贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，坚持用武装头脑、指导实践、推动工作，牢固地树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,更加坚定地把好世界观、人生观、价值观，始终在思想上、政治上同党中央保持一致，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
（二）加强个人修为，忠诚干净担当。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，以政治纪律为准绳，真正做到在党为党，说老实话、办老实事，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
（三）加强宗旨意识，密切联系群众。在服务大局上下功夫，牢固树立全心全意为人民服务思想，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、不追求享受，在工作作风上，坚守一线深入基层，倾听群众意见，把群众满意作为第一标准，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（四）加强廉洁自律，增强抵御能力。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格执行各项规章制度，守住思想防线，管住行为、守住清白，不参加超标准、违反规定的宴请，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场、不比阔气、不铺张浪费。
1、对xxx同志的批评意见：在抓党内工作上有顾虑。园党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，幼儿园党组织担负着培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义建设者和接班人、保证党的教育事业健康发展和幼儿园坚持社会主义办学方向的重任。要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，创新理念，开拓进取，幼儿园党建各项工作都要积极开展。要发挥党员的先锋模范作用，才不会导致党组织建设、党员队伍教育管理出现问题，导致幼儿园党建缺乏创新。
2、对xxx同志的批评意见：心存畏难情绪，担当精神不足。如有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与老师交心谈心、理解老师的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有布置好。
3、对xxx同志的批评意见：对工作安排部署的多，跟进调度督促的少些，致使有些难点工作进展较为缓慢，有些工作虎头蛇尾，不了了之，有些工作落实不够下底。
4、对xx同志的批评意见：加强业务学习，努力提高自身专业素质，工作中缺少钻劲和韧劲、安于现状、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，如对幼儿园工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照局党委的统一安排部署，所党支部深入开展学习“四史”和“锤炼政治品格、弘扬担当精神”大学习大讨论活动，党员同志围绕第二专题“有为才能有位，有位必然有责”展开讨论，查摆问题，着重解决思想麻痹懈怠，在其位不谋其事、不负其责的问题。通过总结第一专题的学习成果，结合现阶段自身的思想认识和工作实际，我认真查摆了自身还存在的问题，认真剖析、分析原因，进一步明确方向，指导自己作为支部书记如何整改，使自身和支部工作取得成绩，特此将个人对照检查材料向支部各位同志报告如下：
1、政治理论学习不主动。
作为一名支部书记，虽然能自觉树立“四个意识”，“两个维护”在思想和行动上自觉以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，也能积极贯彻市委、区委、局党委的工作部署和安排，但是理论武装头脑还不能做到自觉，政治鉴别力还是不够强，也没有从“要我学”上升到“我要学”的境界，对党的党章、党规、党纪，上级部署的文件仅满足于通读，不求甚解；仅满足于“看过，有印象”，没有从更高的层面进行理解和吃透；仅满足于在支部布置统一学习，自学的时间很少；仅满足于学过了，没有对所学的内容很好的掌握；仅满足于在支部布置学习业务，没有对学习效果进行考核。
2、纪律规矩要求不严格。
作为一名支部书记，虽然能自觉按照党规、党纪的要求和程序去做，但是对执行纪律方面宽、松、软，不能直面错误，总找各种理由进行开脱，在执行政治纪律方面总是在讲，在进行敲打，但是抓的少；总满足于不出事儿，但求过得去，遇到小小不然的问题总想绕过去，没有要办成事儿的觉悟；总满足于自己守规矩，模范带头作用发挥的不足；总满足于支部现在取得的成绩，不能从自觉遵守层面跨跃到让支部党员都遵守，并让支部工作更上一层楼的觉悟。
3、支部生活开展不主动。
虽然友谊路所支部能按照局党委的部署组织好“三会一课”、“主题党日”等组织生活，但是积极主动方面不足，点一下动一下，还会在党支部活动中，以“书记”身份对同志们“发号施令”不能时刻谨记，“自己是普通的共产党员”，所以在开展批评和自我批评时就不够深入，有些话同志们不敢说，不愿说，长期以往就找不到自己的问题所在，总觉得自己是标杆，自己是权威，自己完全正确，长期以往就飘飘然了，会发生很大的问题。组织生活会也就流于形式，不能真正的发挥作用，不能直面问题“红脸出汗”“咬耳扯袖”，这样对支部和党员的工作都会“积劳成疾”。
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，又有主观原则，但从根上来讲，主要是主观原因，主要有以下几个方面：
1、党性修养自我要求放松。
在大是大非面前，虽然能保持政治清醒，但是党性修养不强，在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的职责认识不充分，不自觉的放松了对党性的修养。在实际工作中，虽不会碰“高压线”但也忽视了一些小节和细节上的自律，很容易造成“千里之隄溃于蚁穴”的后果。
2、理想信念自身有所弱化。
认为受党教育多年，已经有了一定的理论和工作经验，思想上存在着够用了，所以自我修为提高就不多，日新月异的变化，不提高就跟不上形势。长期以往理想信念就出现了弱化，在学习跟工作冲突时，经常学习服从于任务，也导致学习欠账越来越多，这也是弱化的成因之一。
3、宗旨意识自身有所淡化。
由于自己是人大代表，又长期扎根基层，所以最多的就是和群众打交道，虽对群众有一种特殊感情，但是日常琐碎的问题解决的多了，就认为有些群众是刺头，是隐患，为人民服务的宗旨意识淡化了，认为群众的问题是工作、是“活儿”，淡忘了自己是人民公仆的身份。
针对存在的突出问题及产生的原因，我要从以下几个方面抓好整改落实：
强化“四个意识”、“两个维护”重点学习十九大精神，以强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头严格执行《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》，更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚，为党工作，向党负责，突出抓好支部政治思想教育。注重以学促做，学做相长。
强化担当意识，做到心中有责。今后的工作中要遇到问题不躲闪，遇见矛盾不回避，用责任心树立书记威信，凝聚群众关系，坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，抓住矛盾的根源，深挖问题的本质，一项一项抓落实，一件一件改到位。
强化自律意识，做到心中有戒。严格按照八项规定精神，认真落实一党双责，加强和规范党内政治生活，积极组织参加支部活动，努力提高党内生活质量，带好队伍，树好形象。
以上对照检查，敬请各位同志帮助，批评指正。
我全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，认真肩负“发展这个第一要务”的同时，又切实履行基层党建工作第一职责人的职责，紧紧围绕公司全年重点工作，紧密团结班子成员，带领公司全员上下，努力拼搏，艰苦奋进，坚持以党风廉政职责制为抓手，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以全面学习贯彻落实党的十九大精神为动力，不断加强干部作风建设，做到了“两不误、双促进”，实现了党建工作与经济发展交融互动，圆满完成了年初集团下达各项目标任务。
（一）在政治功能强不强方面。一年来，本人能够按时参加党委和公司党支部组织开展的各项理论学习，认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神及党的十九大精神，坚决维护党中央的核心、全党的核心，坚定维护党中央权威，自觉维护党中央集中统一领导，时刻向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学习深度、广度还不够，对党的十九大的核心要义和创新观点，政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学的还不深、还不透，存在浅尝辄止的情景。
（二）在“四个意识”牢不牢方面。能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，异常是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致，做到党中央提倡什么、就认真践行什么，党中央禁止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。可是作为一名党员领导干部，学习思考和洞察力有待进一步加强。对国家方针政策的变化领会思考还不全面，缺乏用长远眼光观察形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。
（三）在“四个自信”有没有方面。本人能够经过集中学习和个人自学，不断加强政治理论学习，牢固树立“四个自信”，坚持以马克思主义政治观对照自我、改造自我、提高自我，不断提高政治素养和实际工作本领，自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但在工作中，由于自我思想不够解放，有时只是过于研究公司发展大局，常常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。
（四）在工作作风实不实方面。能够落实习近平总总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，坚决维护中央权威，带头树立正确的政绩观，在大是大非面前，做到方向明确、立场坚定，始终坚持清醒的政治头脑，在工作中始终抓好思想建党这个根本，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以党章为准绳加强和规范党内政治生活，从严从实推动作风建设制度化、规范化、长效化，以高度的政治自觉建设良好党内政治文化，进取营造风清气正、干事创业的政治生态，用真情、办实事、求实效，坚决执行党委各项决策部署，把上级决策与公司实际结合起来，创造性地开展工作，推进作风建设工作中有拼劲和干劲，坚持逢会必讲作风建设。但实际工作中部署要求做的多、研究细节做的少，有时碍于情面，存在回避的现象。
（四）在发挥作用好不好方面。能够认真履行全面从严治党职责，不断增强学习本领、政治领导本领、狠抓落实本领，经过宣讲学习、专题党课和个人自学等学习形式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，并把理论学习成果进取转化为推动公司事业发展的强大动力，以上率下，紧紧围绕年度签订的工作目标任务，充分发挥激发动力、释放活力和引领作用，团结班子成员，务实进取，以钉钉子的精神真抓实干。作为公司发展的引领者和领跑者，发挥好自身作用是关键，抓好干部和职工群众工作也是我发挥作用好不好的重要衡量标尺，严抓狠抓干部和群众工作仍需进一步加强。
（六）在自我要求严不严方面。能认真贯彻落实习近平总书记关于新疆和兵团工作重要讲话批示精神，始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，始终坚持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧，以自我的言行诠释共产党人干净的内涵、清廉的本色。真正做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够坚决的现象。
一是学习钻得不够深。能够按照党委和公司党支部要求，开展各项理论学习，但对学习资料没有系统谋划，对学习资料学而不思，思而不深，不能真正学以致用，存在重干轻学、以干代学的现象，缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
二是宗旨意识有所淡化。反思我在宗旨意识方面存在的问题，一个深层次的原因，就是随着推进全面从严治党向纵深发展的新要求，经过对照明白，我在严格党性锻炼上所下的力气还不够，世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问题，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
三是党性修养有所放松。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体本事不够高，对社会上一些似是而非的一些错误观点由于有求稳思想，有时认为工作事务及时繁杂，创新顾可是来，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。
针对查摆出来的问题，我将切实对照新《党章》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定梦想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
1、进一步增强政治定力，牢记使命。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”异常是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央坚持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。
2、进一步强化理论武装，提高素养。坚持学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。进取探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
3、进一步严格党内生活，锤炼党性。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和自治区、兵、师、集团党委关于改善工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，凡是涉及干部调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交领导班子团体讨论研究，切实增强党内政治生活，进取锤炼党性，始终做到对党忠诚。
4、进一步提高工作要求，强化职责担当。始终坚持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气，灵活运用创新的工作举措，进取应对多变的国家政策和市场行情，认真履职尽责，进一步严格工作要求，进一步强化职责担当，切实结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造更加卓越的成绩。
按照此次组织生活会的要求，本人结合思想和工作情况，围绕学习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、履职尽责、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，深挖症结根源，认真剖析自身存在的不足，明确了今后的努力方向，现对照检查如下，不妥之处请领导批评指正。
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一年来，本人能够按时参加党支部组织开展的各项理论学习，认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党章党规党纪；学习领会省委十一届六次、七次全会和集团公司“改革创新，奋发有为”大讨论的部署要求。坚定维护党中央权威，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时也存在一些问题，对党的十九大核心要义理解的还不深不透，学习的深度、广度还不够，尤其是当工作较多与学习不能兼顾时，存在浅尝辄止的情况。
（二）在“四个意识”方面。在“四个意识”方面。作为一名党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部负责人，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有一定差距。
（三）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静下心来思考，觉得自己缺乏全面的、系统的钻研精神。导致世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力有所欠缺，致使在“四个自信”上不够坚定。
（四）在履职尽责方面。能够按照《党章》、《中国共产党支部工作条例》(试行)等党规党纪开展工作，坚决履行党支部七项职责与八项基本任务。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，在深入职工群众，面对面听取职工的意见，帮助他们解决实际等方面，在一定程度上存在工作不扎实的表现。对职工反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策后忽略了回访，总认为给出解决方案就对职工有了交待，督导反馈做得不够。存在调查研究未尽全力，改队风转文风不彻底的问题。
（五）在担当作为方面。总的来讲，自己在加强支部建设方面，也取得了一些成绩。但是，支部的工作还存在很多不足和问题。比如，在党建责任落实上，还抓得不够严实；在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。攻坚克难、勇于担当的意识不够强，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，抓的积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
（六）在遵规守纪方面。作为党支部副书记，我能够严格要求自己，发挥表率作用，带头严格遵守中央“八项规定”精神，从未发表过与党的路线方针政策相违背的言论，从未制造和传播过政治谣言，从未发生过与组织决策相违背的行为，并坚决同违反和损害党的纪律和规矩的行为做斗争，以实际行动带头维护党的形象和权威。但也存在一些问题，主要表现在：在日常工作中对身边发生的一些倾向性、苗头性问题有时候存在“睁一只眼闭一只眼”的思想，不能以“眼里不揉沙子”的韧劲抓好身边人员的廉洁自律。
朔本究源是解决问题的关键。针对上述存在的问题，本人进行了认真、深入党性分析，通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有五个方面：
(一)理论学习还需加强，党性修养有待进一步提高。我深知，作为一名党员干部，必须持续加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多方面的修养。尽管平时对理论学习也非常重视，但当工作和学习冲突时，没有处理好工学矛盾，偏重于干，而忽略了理论武装头脑，认为业务是实在的东西，能立竿见影，收到效果，政治理论是虚的东西，可以放一放，稍后再学也不迟，导致理论学习的强度、深度、广度和力度不够。
(二)主观世界改造还需加强，艰苦奋斗精神有待进一步发扬。任职以来，我团结带领我队干部，攻坚克难，创新突破，做了一些工作，也取得了一定成效，这与自觉改造主观世界、不断增强党性锻炼、充分发扬艰苦奋斗精神有着十分密切的关系。原本以为主观世界改造已经到位，自我要求已经非常严格。但通过对6项问题的查摆，自身仍然存在诸多问题，今后还需进一步抓好人生观、世界观、价值观改造，提高自身素质，创新工作方法，确保工作效果。
(三)责任意识还需加强，工作作风有待进一步改进。没有调研就没有发言权，尽管我平时非常重视这项工作，也经常深入职工进行调研，但有时对一些具体问题没有深入研究，对职工反映的热点、难点问题是没有很好地针对问题沉下去，导致在决策上缺乏科学依据，为职工群众所做的考虑与职工的真实需要还存在一定差距。在工作的安排和落实上，对一些工作安排的多，跟踪落实不够彻底，导致有些工作没有收到预期的效果。
(四)进取精神不够足，攻坚克难精神有待进一步提升。自认为自己从一名普通工人干起，一步一个脚印走到今天，做出了一些成绩，取得了一些实效，不知不觉中志得意满、骄傲浮夸的思想开始滋生，对企业面临发展任务的艰巨性、经营环境的复杂性，以及自身所肩负的职责与使命认识不到位，吃苦精神减弱了，工作热情减弱了，创新激情减缓了，放松了对工作的高标准、严要求，有时习惯按传统思维来想问题、办事情，吃老本思想有所抬头，这在一定程度上影响了自身潜力的进一步发挥和工作业绩的进一步提升，表面上是思想出了问题，实质上是进取精神不足的表现。
(五)履职监督还需加强，执纪力度和水平有待进一步提升。在监督执纪过程中，虽然在大是大非和违规违纪面前能够坚定立场，但偶尔思想上会受一些人情世故的干扰，在执纪立场上不够坚定，左右为难。有时把一些党员干部身上看似违规违纪的“小节”当成了小事，却忽略了“温水煮青蛙”的深刻警示，说明自身理想信念和党性修养有待进一步提升。
针对以上问题及根源，在今后工作中，我将在公司党政的正确领导下，紧密结合自身实际，积极采取措施，从以下几个方面入手，全力抓好整改。
（一）加强理论学习。一是始终坚定正确的政治方向，不断增强政治警觉性和政治辨别力，时刻把党的政治建设放在首位。公司党政号召的坚决响应，公司党政决定的坚决照办，公司党政禁止的坚决杜绝，任何时候都要在思想上、政治上、行动上同公司党政保持高度一致，坚决维护和贯彻执行公司党政的路线方针政策和决策部署，保证政令畅通；二是要积极参加各类政治理论学习,深刻领会党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神的深刻内涵，提升理论水平，加强党性修养；三是要继续学习贯彻好《党章》、《准则》和《条例》，坚持联系实际学，带着问题学，通过持之以恒的学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”与“四个自信”。
（二）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，围绕集团公司“5643”主题活动和“五精”管理要求不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干。以“改革创新?奋发有为”大讨论精神为抓手，狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能；落实好六个破除，六个坚持，六个着力解决，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（三）增强宗旨意识。走出办公室，深入基层、深入现场、深入职工宿舍，真正到职工群众中去，与职工群众面对面交流、“零距离”接触，认真听取职工群众的呼声，吸收基层的好经验、好做法、好建议，真正做到“带着问题看现场、发现问题找对策、跟踪督查促整改”。将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改。坚持深入基层职工调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到职工一线前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
（四）改变工作作风。勤政务实、敢于担当。担当需要勇气，更需要智慧，在工作和生活中要善于思考、开动脑筋。习近平总书记也多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。既要有担当的勇气，也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险、矛盾和问题。
（五）抓好党风廉政。自觉遵守《党章》、《准则》、《条例》和集团公司“十要十不准”等规定，加强学习、把好思想观；淡泊名利、把好权力观；严守底线、把好作风关；遵纪守法、把好法纪关；心态阳光、把好监督关；知足常乐、把好心理关，时时处处严格要求自己，以实际行动展现共产党员的良好形象，做忠诚、干净、担当的表率。利用各种时机，及时传达贯彻好上级纪委和我公司纪委会议精神以及党风廉政建设工作要求，履行主体责任，督促抓好党员干部廉政建设，切实将“两个责任”落到实处。
以上是我的对照检查材料，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
认真查找党支部和党员个人在贯彻落实主题教育以及“四风”方面存在的突出问题，党支部和个人紧密联系思想和工作实际，深刻分析了问题产生的原因，并提出了努力方向，现将我支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
1、工作作风不实，一味追求效果，求真务实的精神不够。
在安排工作任务时，为了高标准完成，达到最好效果，对下属员工过于严格的要求，忽略了他们主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致员工的聪明才智被压制不能充分发挥，工作因循守旧死板反而是欲速则不达，既挫伤了干部的积极性，工作效果也没有实现最优最好。
2、群众意识不强，深入基层不够，为民服务的宗旨观念淡薄。
虽然到各个作业区班组调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对作业区班组的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与员工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对员工思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
3、工作有畏难情绪，敢打必胜的信心不足，处理棘手工作能力不强。
一、存在问题的原因。
1、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动完成各项工作任务，为企业多作贡献。
文档为doc格式。
广泛听取意见提议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉”的目标，切实改善和转变作风。
(一)政治敏锐性不够强。
一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些信息、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自我不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治职责性。
二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导审计工作。
(二)对政治理论学习抓得不紧。
一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。
二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密，组织支部团体学习少，究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
(三)对党的组织生活重视不够。
一是在党建方面：在完成局党总支年度计划工作任务时，顾虑各业务科室在外审计项目时间紧、任务重，存在部分应付性的现象。
二是在民主生活会方面：对贴合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自我的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
(一)对贯彻执行规定有观望心理。
一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。
二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
(二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行审计“八不准”规定不到位，存在不注意小节、不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
(一)形式主义方面。
二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习资料布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
(二)官僚主义方面。
一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。
二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。
三是支部开展团体活动较少，不利于增强党员的团体荣誉感；对少数党员提出的提议，如：出市区开展红色教育活动，也缺少解释说明。
(三)享乐主义方面。
一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。
二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。
(四)奢靡之风方面。
一是勤俭节俭意识不够强，存在必须的浪费现象。
二是少数党员自律意识不强，未能严格执行审计纪律，存在个别审计项目理解吃请的现象。
三是在相关规定出台前，存在人情消费的现象。
存在上述突出问题，关键是职责使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：
(一)放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习资料效果重视不够，对“四风”问题的危害性认识不足，造成梦想信念不够坚定，构成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。
(二)梦想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的'改造不彻底。在“政绩观”上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情景，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的活力消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，还得从事硬性的审计项目，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。
(三)宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和审计项目的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化；对群众观念的重要性认识不足，对基层党小组提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。
(四)党性修养不强。近些年来，放松了自我的党性修养和对党性锻炼，没有经常用《党章》的标准，对照检查自我的一言、一行；没有经常用入党誓言来鞭策自我、激励自我。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。
近段时间以来，机关支部班子经过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时理解组织和群众的监督和检验。
(一)强化理论学习。
一是完善学习计划，全年集中学习12次以上，今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、习近平总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，坚持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改善学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。
(二)遵守党的政治纪律。
一是牢记入党誓言，坚定梦想信念。
二是政治上与党组织坚持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央坚持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题；不信谣、不传谣，坚持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。
三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终坚持共产党人的政治本色。
(三)增强宗旨意识。
二是进取开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改善提议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说真话、办实事，增强支部班子团结和战斗力。
三是履行入党誓言，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，解决官本位思想，增强党员的归属感和团体观念。
(四)充分发挥党支部战斗堡垒作用。
一是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成县直机关工委和局党组年度计划工作任务。
二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自我，认真落实中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政《准则》，耐得住寂寞，守得住清贫。
三是进一步推进党务公开，完善党务公示制度，如：党费上缴、新党员发展等；营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
第一个字：干。认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。新一届的村干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。一是想干事是岗位使命。村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子多，大山也是金窝窝”。岗位就是召唤，就是使命，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨，就要履行好这个“小村总理”的角色，在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干部的神圣称谓。
在你们五年的任期内，必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村，乃至全镇发展的强力推手。二是干实事是群众期盼。党员群众把大家选上村干部的岗位，就是期盼大家改变全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，绿树成荫，让全村经济发展高质量，特色产业鲜明，致富渠道广阔，让全村民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。
一份份实实在在的期盼是对村干部干事创业的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。三是能干事是价值体现。当选村干部都是有能力的，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力，转化为带领党员群众干事创业的能力，还需要大家勤练内功。这就需要大家加强对全镇发展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全镇工作结合起来，作出正确判断和决策，形成决策能力。
这就需要大家学习政策业务，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业等各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实，干部既多谋善断，又率先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家”，运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。四是干成事是责任所在。上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。村干部能不能担当这份沉甸甸的责任?能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件?是检验在座村干部是否称职的试金石。每一位村干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。
第二个字：事。重任在肩，克难攻坚，立诺必践应该事在人为。说过的话、作过的承诺，不能写在纸上，挂在墙上，都要说话算数，说到做到。梳理一下有五件事要重点干好：一是大局的事。x月初，正是全镇各项工作“开门红”的关键时期，大家要有“发展我有责”的历史担当，勇挑担子拼命干，用辛勤汗水回报信任，在战斗中锻造出铁军队伍。今天开始要全身心投入到各项工作中来，“策马扬鞭催人进，奋蹄疾驰新征程”。当前，我们迎来实施乡村振兴千载难逢的历史机遇，给了在座村干部展示才华的舞台，要义不容辞落实各项政策，否则，无法向全镇人民交代，无法向历史交代。二是群众的事。群众工作无小事。一名称职的村干部，应该时刻把村民的冷暖挂在心头，只有你心中装着老百姓，老百姓心中就装着你；只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。
当前，群众最迫切，最关注的就是以环境整治为抓手的美丽乡村建设，大家要拉高标杆，硬着头皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。三是长远的事。发展是强村富民的必由之路，也只有发展才能解决发展中的问题。在如何发展的问题上，无论是征地拆迁，无论是上项目、搞建设，只要有利于发展，在座各位都责无旁贷。村干部要动员群众看长远，不能只考虑眼前的小算盘、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。要始终树立发展的理念，什么时候发展意愿强，不斤斤计较，什么时候发展就快。
我们有一些得天独厚的禀赋资源和发展优势，村干部要走出去、请进来，跑市场、灵信息，带头致富，带领创业。我们是农业大镇，适合发展特色产业，农业基地要雨后春笋，走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之路，一村一品见长，绿色生态见长。我们有文化资源和历史积淀，适宜发展乡村旅游、休闲旅游、文化旅游。村干部要行动起来，“喊破嗓子不如甩开膀子”，在发展上都要有一个特色亮点，点亮村民的发展之火。
四是规矩的事。村干部要把树规矩作为大事，一方面，要按规矩来，党员怎么发展，民生资金怎么使用，违章怎么拆除，项目怎么实施，村干部上班值班、四议两公开、三议五会等，都是必须守住的底线，干部按规矩来，做规矩事，群众才能萧规曹随。五是顺心的事。我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好，更要注重软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善”，一个字是“洁”，一个字是“和”。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁，有健康的生活爱好，抵制封建迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和村干部一呼百应，干事业奋勇争先，党员群众积极主动，自觉参与，演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、村风、民风，才能说我们的村庄建设到了一个高水平。
第三个字：情。一个村，少则千口人，多则四千人，如何步调一致向前进?关键是村干部要用真情实意去面对群众，把群众的事当自己的事，把群众的难当自己的难，想群众所想，急群众所急，以诚心赢得群众。一是情况要熟。村干部来自群众，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但担任村干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解，就要走进家门口、走入群众中，与村民群众交朋友。要勤于访，无论上班值班还是平时，要见缝插针走村入户，用脚步丈量民情。在新形势下，村干部要绘画自己的民情地图，不定期走访辖区群众，听民声、求民意、问民计，真正使民情地图绘写在田间地头，在工程现场，在群众身边。二是情感要深。群众工作“一枝一叶总关情”。
村干部做工作要带着情感，怀着一颗对全村老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”，哪怕群众一时不理解，都要把工作做到群众心坎里，大多数群众能感受到村干部的真情实意。这之中，要处理好与家庭的关系，当村干部就是对全村的发展稳定承担了责任，家庭的经营、家人的照顾、家族的人情，理所当然会受到影响，要有所牺牲，把为小家转化到为大家，把奉献作为一种责任、一份荣耀，在发展群众的利益中收获群众的赞许，用群众的口碑构筑干部的丰碑。
要处理好与班子的关系，假如说班子是船，村书记就是船长，所以船长要起引领作用，特别是村书记要抓大放小，理好思路，把准方向，副书记、副主任要到位不越位，办好实事，把好规矩。村两委会成员都要分工负责，千斤重担大家挑，互相补台，不拆台，好戏连台。要处理好与群众的关系，村干部不可能单枪匹马做成事，要动员群众千军万马来办事，这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、妇女力量发动好，让群众都来向你看齐。只要用心干事，群众情感的砝码一定偏向你心中。三是情意要真。村干部与群众抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，很多事情要讲政策，更要讲真情。要在小事上体现真诚，比如帮忙协调贷款、办证手续、政策补助等小事上，不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关怀，既可以把事情办好，又让群众知情知热，成为你忠实的粉丝。
要在难事上体现真心，要善于联系本村实际来分析和解决问题，要将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推进工作，特别是群众矛盾纠纷，往往公说公有理，婆说婆有理，但村干部一定要第一时间见人见事见理，走进矛盾漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈为玉帛。要在要事上体现真切，全村的经济发展、全村的基础设施，村干部要善于争取上级的支持，要主动争取上级的项目，用项目建设来让群众受益，始终以真切感动每一位村民群众。
四是情怀要宽。“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其公”，公则明，廉则威。要树得起公心，这份公心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群众最好的礼遇。在座的村干部都要有从严治党向我看齐的那份豪情，要学得会大度，特别是大家在处理矛盾时，要多采取换位思考，学会摆事实、讲道理，而不是以权压人、仗势欺人，不要“通不通三分钟”。村干部官虽小，但也掌握一定的权力，要用制度约束自己，从大处着眼，公平公正办事，清清白白做人。
（一）积极投身实践，在实施乡村振兴的征程中创造新业绩。妇女是人类社会的“半边天”，是推动经济社会高质量发展的生力军。希望你们牢记使命、奋发有为，当好党开展妇女工作的得力助手，真正为党和政府分忧、为群众解难。一要在提高自身素质中塑造女性新形象。要不断提高文化素养，拓宽自己的知识界面，同时要积极参加有组织的实用技术培训，培养一技之长，书写更加精彩的人生。二要在经济发展中做出新贡献。要积极投身到经济建设中去，要用长远的目光、远见的卓识，树立“想创业、敢创业、会创业、创大业”的理念，顾大体，识大局，特别在全面建设、全面发展中发挥作用，我相信，只要广大妇女姐妹团结一致，充分发挥聪明才智，在推动x高质量发展中一定大有作为。三要在移风易俗上引领新潮流。社会风气具有潜移默化的导向作用。要大力发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，努力争当好家庭、好媳妇、好婆婆。
要增强社会责任感，弘扬新风正气，反对封建迷信、抵制高价彩礼、热心公益活动，大力培养相互关心、相互帮助、相互信任的和谐人际关系，在社会和谐中发挥更大的作用。四要在平安建设中做出新表率。妇联组织要以“普法维权”行动为载体，把提高家庭成员的法律道德素质作为重点，开展“法制宣传进家庭”活动，广泛开展法律教育培训、法律援助等活动，大力宣传《反家暴法》《婚姻法》等法律法规，将法律知识深入到家庭和妇女之中。要学法、知法、懂法、用法，积极参与“无毒家庭”创建和“反邪教”活动，努力化解矛盾，维护社会稳定，实现无违法乱纪行为，无家庭暴力事件发生，无非法邪教组织，为和谐村镇建设贡献力量。
（二）认真履行职责，以创新精神推动妇女工作再上新台阶。一要强化妇联阵地建设。不断创新工作举措、丰富活动载体、做优服务品牌，强化妇女之家等阵地建设，使妇联真正成为开展妇女工作的坚强阵地，成为广大妇女有困难能想得起、找得到、靠得住的“温馨港湾”。二要完成美丽庭院积分超市建设。发挥妇女“半边天”和家庭主妇的的作用，号召妇女以家庭为单元，扫好自家屋，整好自家院，护好村容貌；加大“美丽庭院”示范户的评比表彰奖励力度，以榜样效应，促进全面进步。不断增强妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力，使妇联真正成为广大妇女的“代言人”“贴心人”和“娘家人”。
（三）村级党组织和各行各业要全力关心支持，形成全社会重视加强妇女工作的新格局。各村党支部要从全局和战略高度，切实把妇女工作摆上重要议事日程，进一步加强和改进对妇女工作的领导，及时研究解决妇联工作中的困难和问题，支持妇联组织依照法律和章程创造性开展工作，推动全社会形成尊重妇女地位、关心妇女事业、支持妇女工作的良好氛围。要尊重妇女首创精神，大力宣传妇女先进典型，充分展示妇女在推动高质量发展、促进社会和谐中的作用。要坚决扫除歧视妇女、损害妇女身心健康的社会丑恶现象，严厉打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动，有效保障妇女合法权益，为妇女事业健康发展创造良好的社会环境。
我们相信，在镇党委的坚强领导下，全镇妇联组织和广大妇女一定能够以“巾帼不让须眉”的勇气和魄力，充分发挥主人翁作用，共同谱写我镇妇女事业发展的新篇章！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望我们新一届村领导班子翻篇归零再出发，勇于担当，真抓实干，开拓奋进，勠力同心，以非凡的努力干出非凡业绩，在全镇经济高质量发展中彰显铁军村干部的风采，为全面开启x现代化建设新征程作出应有的贡献！
最后，我代表镇党委、镇政府，衷心祝愿x的未来更加美好、更加灿烂、更加辉煌！
谢谢大家！