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今年，乡纪委信访工作在县纪委、乡党委的正确领导及指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。
今年来，我们结合中、省、市、县关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作要求，重新修订和完善了信访工作制度和相关表册，结合乡党委、纪委换届工作，进一充实和加强了乡纪委队伍，确定了专职信访干部1名，并由1名委员具体负责信访工作，由乡纪委书记直接进行接访，进一步强化了我乡纪检监察信访工作。不断加强纪检监察干部信访工作素质，规定了9项信访工作基本要求和责任追究制度，从而在机构、人员、制度上保证了我乡的信访工作的有效运转。
一年来，我们坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全乡共受理业务内群众信访举报1件，还接待了大量业务外信访(来访)，我们都及时与主管单位及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意。
今年乡党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照要求,于年初制定了年度信访工作计划,确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了马发[2019]16号《关于印发〈马家台乡2019年党风廉政建设和反贪腐工作目标管理责任制的通知〉的通知》，建立了《信访工作责任追究办法》。二是每季度召开一次大信访工作联席会议,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，及时发现各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初乡纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。
一是继续巩固完善乡、村、组信访信息员网络，健全乡、村级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表，并向党委、提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三次。三是提请乡党委会议研究，出台了《关于在全乡聘请党风廉政监督员的实施意见》，使每个村、组都有一名监督员具体负责党风廉政建设、反贪腐和信访信息报告员，并在权限内参与乡纪委的各项调研和讨论工作，进一步扩大信访信息的来源渠道，加大查处力度，切实维护马家台乡“平安创建”工作。
根据县纪委警示训诫工作的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的1名党员干部下发了《警示训诫通知书》，让其说明情况，限期改正，起到了警示和教育的作用。
总之，今年我乡的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是深层次、高质量的信访信息少。二是解决信访问题的能力不足，查案力度不够。三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。
鉴于上述情况，明年我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对照乡纪检信访目标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，及时发现问题，及时排查各类不稳定因素，确保“一控四无”大信访目标的再落实。三是及时办结上级部门转办的各类信访件，加强联系，做好解释稳定工作。四是加强县、乡联合办案力度，增强乡纪委解决信访问题的能力。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是积极完成上级领导及本委领导交办的其他任务 。
我镇高度重视县纪委第七届四次全会精神的学习贯彻，及时召开有关会议进行传达学习。在镇党政班子工作调度会上和各村（居）场书记、主任（场长）及镇机关全体干部大会上，把学习领导全会精神的内容与本镇改革发展和反腐倡廉建设实际联系起来，镇党委吴乾发要求全镇广大党员干部要以县纪委四次全县为契机，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。
我镇纪委将开展机关效能年活动列入了重要议事日程来抓实抓好，及时召开了纪委班子工作会议进行安排部署，并提交镇党委研究，成立了以镇党委书记为组长的机关效能建设领导小组，同时，制定了《经公桥镇开展机关效能年活动实施方案》，在镇机关干部大会上进行动员部署。要求在抓工作落实过程中，一是要根据方案对相关部门提出具体要求，明确相应的实施步骤和任务等；二是要精细化管理，按照方案明确分工、明确职责，要求逐一细化实施；三是要细化考核，了解掌握任务完成情况，逐一分析总结，整改提高，特别是强化对政令落实不力的责任追究。目前我镇便民服务中心正处筹备，由镇常务副镇长郑明辉同志兼任便民服务中心主任，副镇长李英同志任便民服务中心副主任。首批镇属有7个部门抽调人员集中统一到便民服务中心集中办公。近期将成建制进中心办公运作。确保镇级权限范围内的报批事项在便民服务中心办结。在机关效能年活动动员大会上，就提高机关效能镇党委书记吴乾发提出了三项新举措：一是部门领导、负责人外出办事，办公室无人接待来访群众时，应在门上贴出“外出办事，请下午（或明天）再来”告知字样，方便于民；二是镇纪委对全镇干部上班纪律进行不定期抽查，对上班期间赌博、上网游戏等行为进行严肃查处，其处理结果列入年终干部绩效考核当中；三是在全镇广大干部党员干部中开展了“三问三查”活动。一是问一问自己的敬业精神，查一查自己的上班纪律；二是问一问自己为民服务态度如何，查一查亲民廉政情况；三是问一问自己办事效率如何，查一查自己勤政务实情况，通过“三问三查”的开展，进一步增强了广大干部恪尽职守，全心全意为人民服务宗旨的理念，切实转变了干部工作作风，以营造心系群众的浓厚氛围。
三、学习实践科学发展观，推动我镇经济建设向新台阶
在扎实开展学习实践科学发展观活动中，镇党委认真组织全镇广大党员干部认真学习中共xx大、xx届三中全会和xx视察xx的讲话精神，以保增长、保民生、保稳定为主线，围绕“和谐立镇、生态兴镇、特色富镇、工业强镇、商贸活镇”的发展定位，坚持突出实践特色，以人为本，在深入学习上下功夫，重点解决思想观念不符合不适应的问题。突出抓好四项重点工作：促进经济社会协调发展，一是深入开展机关效能年活动，着力在干部作风上显成效；二是加强林政管理，着力在生态立镇上下功夫；三是在推进新农村建设，着力在生活环境上促和谐；四是维护社会稳定，着力在关注民生上保稳定。要把涉及经济发展智慧凝聚到重大项目招商上去，把行动落实到重大项目实施上去，全力以赴地保增长、保民生、保稳定。
四、下步工作思路和打算
结合今年工作任务的安排，在进一步整合纪委工作的优势和各方面力量，下步工作继续抓好以下工作。
1、抓好经公桥镇便民服务中心的建设，完善窗口工作制度和职责，规范工作程序，使群众满意、组织满意。
2、积极开展党风廉政宣传教育，以机关效能年活动为抓手，以身作则抓推进，加强机关干部素质和能力建设。
3、关注民生，切实解决损害群众利益的突出问题。 4、强化使命意识，进一步加大案件的查处力度。
5、以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题活动为载体，进一步加强纪检监督干部自身建设。
一、认真学习xx大精神，在思想政治和理论方面与时俱进
1、通过学习，对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。
3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪律委员、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
四、做好党群总支的有关工作
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪律委员工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
六、存在不足
1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。
2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。
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2.班级纪律方面的总结优秀范文参考
本人任职以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。一是坚持参加市县纪委举办的各种业务培训学习。二是坚持学习马列主义和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。三是积极钻研纪检监察工作业务，进一步加强了对党风廉政建设和纪检监察理论的学习，掌握了具体工作的业务知识，使自己的业务领导能力和依规依法执法水平有较大的提高。
两年来，本人热爱本职工作，坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，立足实际，团结一班人，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先明确责任，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。其次抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过组织学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。
二是加强了督办督查力度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。四是集中精力抓好案件查处工作。在案件查处工作中，坚持“查清问题，惩治，挽回损失，维护稳定，促进发展“的二十字办案原则，坚持将严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的各个环节，严肃查办各类违纪违法案件，努力提高办案水平。如我镇两河口村有人举报村书记违规砍代森林六是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲自过问办理，同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性，使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。两年来，我共接待群众的来信来访户，人次，解答群众咨询问题件，初核案件件，受到立案调查党员干部名，受到党纪处分的人。
本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的各项规章制度，带头廉洁奉公，自责维护镇委镇府的形象，不做有损党员和本单位形象的事，并自觉接受群众的监督，踏踏实实地做事，清廉为官。
在两年来时间里，通过理论学习和实践的磨练，不断提高了自己纪检监察的工作能力和水平，取得了一定的成绩，同时，也吸取了一些经验和教训。但由于自己学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政治理论水平有待进一步提高。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的纪检监察领导干部。
——中国共产党第 次代表大会纪委工作报告
各位代表：
现将我院第 次党代会以来，院纪检、监察主要工作完成情况报告予您，请审议并提出意见。
四年来，我院纪检监察工作是在学院纪委和医院党委双重领导下，在各党总支、党支部、相关职能部门和医疗医技科室大力支持与协助下，按照党章、监察法规定的职责，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕各年度医院党政中心工作，认真组织落实省、市纪委，学院纪委、卫生厅党组党风廉政建设和纠风工作要求，认真履行纪检监察工作职能，在组织建设、制度建设、作风建设和党风党纪教育、廉政廉医建设，组织协调反腐倡廉工作，教育保护干部，维护医院发展稳定大局等工作中，履职尽责完成规定职责范围内的各项工作。
一、坚持反腐败工作的领导体制和工作机制，加强组织建设，责任落实到人
多年来，医院的党风廉政建设始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众广泛参与，纪委组织协调的领导体制和工作机制，坚持党政一把手负总责，部门领导按分工“一岗双责”，“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任机制，发挥纪检监察部门的职能作用，紧紧围绕医院党政中心工作，履职尽责开展工作。届内根据领导班子成员或分工变动情况，及时调整了党风廉政建设工作领导小组与工作机构，明确各级党政干部党风廉政建设和医德医风工作的责任分工。纪委、监察室协助院党委与全院中层干部签署了《医院行风及纠风建设承诺书》；协调党委与科室负责人签署《医院党风廉政建设承诺书》，协调党委与科室负责人签署抵制商业贿赂责任书。为强化科室负责人就是科室党风廉政、纠风工作和抵制商业贿赂工作基层责任人制度，制定并在内网公布了《医院落实党风廉政建设责任制实施办法》，明确了加强党风廉政建设工作的目标、意义及主管领导的责任。另外，根据人事变动情况，调整了“医院大型设备购臵领导小组和监督小组”，以上工作为反腐败工作的领导体制、工作机制、组织建设提供了组织保障。
在院党委和学院纪委的领导下，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，认真开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设，重点放在对党员领导干部的党纪、院纪、职业纪律教育方面，以支部和科室为单位，组织党员、职工学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员领导干部廉政手册》，学习卫生部八不准，卫生厅六条高压线，学习《卫生部医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》；学习职业道德与职业纪律等有关规定，要求党员干部特别是领导干部在廉洁自律、遵法守纪上要起模范带头作用，每年按照学院党委、纪委要求，安排好党政领导班子中心组的学习讨论。班子成员根据党风廉政建设责任分工，对本人在思想、工作、学习、作风和廉洁情况做出自我评价，以期找出思想上和工作上的差距，达到促进团结，助推工作的目的。
按照学院纪委、市纪委和省卫生系统年度纪检监察及纠风工作会议精神，安排部署反腐倡廉和纠风工作，开展了“加强纪律教育，促进廉洁从医”主题教育，专门召开大会进行学习动员，组织党员干部学习《胡锦涛总书记在中央纪律十七届三次全会上的讲话》、《学院关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划〉的实施方案》，传达并组织学习卫生部、卫生厅《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》、《刑法》修正案。将有关规定和文件发布在内网信息之窗纪检监察专栏，便于党员、干部学习和群众监督。
（一）召开警示教育大会，播放教育录像，邀请资深检察官来院进行《预防职务犯罪》专题讲座，传达卫生部、卫生厅表彰决定和违纪处理决定，传达并转发了国家卫生计生委《关于高州市人民医院部分人员收受药品回扣等有关问题通报》等文件，用正反两方面典型事例教育干部、党员、职工，增强党纪、政纪、法纪观念，提高遵守职业道德操守自觉性，使其警钟长鸣，守法诚信，规范行医，拒收回扣、“红包”，在思想上筑起抵制商业贿赂的防线。制定并印发了《廉洁自律行为规范》，要求以科室为单位组织学习、贯彻执行。
（二）制定并公布《廉政纪律教育学习活动方案》，组织职工参加市纪委组织的《反腐倡廉美术书法作品展》活动并获三等奖。组织院领导班子、纪委委员参加市纪委组织的《承德市反腐倡廉文艺节目汇演》。在科学发展观的学习和大讨论的活动中，承担了中层干部培训部分课程，做了《落实科学发展观，加强执行力建设——开创医院发展的新局面》的讲座，收到了一定的效果。
1、每年对新聘人员进行职业道德和职业纪律教育，针对国家、卫生部、卫生厅、医院有关医德医风规范、廉洁行医等法律法规要求，组织观看警示教育片《医德医风警示录》，为新员工在开启职业生涯之际，树立起遵法守纪，遵章守制的意识和岗位廉政风险防范意识。
2、积极营造廉洁文化氛围，通过内网、内部刊物/院区橱窗宣传栏为廉洁文化宣传平台，拓宽廉洁文化宣传渠道。监察室利用网络平台在医院内网设立了纪检监察专栏，分设五个栏目即：“政策法规”、“工作制度”、“工作动态” “警示教育”等栏目，适时刊出有关制度和政策法规。刊出《治理商业贿赂典型案例》，“警句格言”等，便于干部职工随时学习浏览，使大家及时了解医院各项廉政建设工作要求，先后刊出《刑法修正案》和最高人法院、最高人民检查院《关于办理商业贿赂刑事案件运用法律若干问题的意见》、《执业医师法》、《执业护士管理办法》、《药品管理法》，中央纪委驻卫生部纪检组《关于转发新疆自治区卫生厅的通报》等学习资料。在《院讯》上设廉医《光荣榜》和廉政格言专栏，四年内达六十期。监察室与党委办公室合作，将上述人员在《院讯》光荣榜中表扬，并记入医德档案进行考核加分，纪检监察每年春节前，为上述医务人员送达廉医贺卡，感谢他们以实际行动践行医德准则，推进了医院廉医文化建设，为医院赢得了群众的信誉和口碑。
3、为加强对重点部门的监管，多次组织召开由网络中心、药学部、药剂科、医务处、护理部、耗材采购、医疗设备采购等部门负责人会议，传达卫生部、卫生厅文件，集体学习法律法规，进行集体诫勉谈话，组织自查自纠，及时提出防患意见和纪检监察建议。
4、参与人员聘用、干部考察、设备采购、建设招标等工作的程序监督，指导相关部门做好程序设计，院务公开工作。
三、加强制度建设、构建制度防腐的樊篱
（一）四年来先后制定并下发了《医院领导干部廉洁自律制度》、《关于落实“三重一大”制度的实施办法》、《关于全面推行医院院务公开制度的实施方案》、《医疗机构从业人员行为规范》、《廉洁自律工作规范》、《医务人员廉洁行医制度》、致各供应商的函、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于调整党风廉政建设领导小组成员及明确职责的通知》、《权力运行监控机制建设领导机构》、《药品采购监控公示制度》、《院务公开实施方案》、《党务公开实施方案》等文件。
（二）将卫生部《贯彻落实中央治理商业贿赂领导小组第九次会议精神的措施意见》发至院级领导、医务处、采购中心、药学部、药剂科等职能部门，要求以科室为单位组织学习。工作中，高度关注人财物管理部门的工作，密切联系部门主管领导和科室负责人，及时传达上级精神和工作要求，了解工作情况，共同研究查找薄弱环节，提出解决问题的意见和建议。协调党委和行政制定“三重一大”决策程序，情况通报和报告制度；指导相关部门制定党务、院务公开制度。坚持领导干部个人重大事项向组织部和纪委报告制度和领导干部述职、述廉制度。
（三）在医院党政相关领导和部门的支持下，制定廉政风险防范措施，努力做到权力运行与制度保障相一致。组织协调权力运行监控机制建设，积极推动并参与权力运行的制度建设，领导体制和工作机制建设，加大权力运行的公开透明。
（四）建立供应商诚信管理制度
每年组织召开药品供应商、耗材供应商、服务商的“诚信廉洁约谈会”。会上，传达卫生厅、各级纪委治理商业贿赂有关规定，强调了廉洁采购诚信供货的要求，要求供应商自觉遵守国家法律、法规，诚信经营，依法经营，不向医务人员进行各种形式的商业贿赂，医院与药品、耗材供应商签订了《医药购销廉洁承诺书》；建立廉洁诚信档案，认真落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度，发现个别营销人员不良行为及时与公司沟通，必要时采取停药处理。按照卫生厅要求，连续八年做好药品用量监控报告与公示工作，配合药学部进行用药合理性评价，对有异常销售的药品，要求公司解释说明，或做停购药品等处理。
四、以教育、防范、执纪为工作切入点，认真履行纪检监察工作职能
教育干部注重履行保护职能，严肃执纪谨慎履行惩处职能。切实做好维护医院稳定，服务发展大局等工作。在维护和保障党员、干部的民主权利，支持和保护党员、干部参与改革的积极性的前提下，坚持以事实为依据，以部门规章、制度、职业纪律、法律法规为准则，支持职能部门加强制度建设，查找存在问题，建立防范措施，堵塞制度和工作漏洞，每年都组织重点部门自查、互查。
五、加强自身建设，提高履职能力
纪检监察工作，在人员少工作量大的情况下，注重提高专业理论知识和处理问题能力，坚持以自学为主，参加培训为辅的方法提高专业知识和技能。先后参加教育部、卫生部、市纪委纪检监察业务培训十余人次，参加市纪委、省纪委专业理论考试四人次。
六、院务党务公开工作 做好院务党务公开组织协调工作和监督小组工作，建议调整了院务公开领导机构和工作机构，制定了院务公开制度、院务公开实施方案，修订了院务公开目录和责任分工，整理了院务公开工作档案，完善了监督小组工作记录等，不定期抽查院务党务公开工作。
以上工作，为四年来在各级党委、纪委的领导下，在各级党政领导的关心支持和帮助下，在各相关部门密切配合下，纪检监察所做的工作。尽管做了大量的工作，按照各级纪委的要求，还存在着工作不细，力度不够等问题。特别是在权力运行监控机制建设上，还有待于软件支持系统进一步完善后，再加大配套制度建设的力度。
以上报告，不妥之处敬请指正。
一、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
镇纪委坚持党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系及工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
职责，使班子成员明确各自的职责和任务，积极、主动落实并督促、检查分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，使群众反映一些较为强烈的问题得到及时化解，凝聚民心，促进社会稳定和谐，以巩固党的执政基础。再次将党风廉政建设和反腐败工作目标任务落实到村、到有关部门，扩大党风廉政建设监督网络，从源头上正本清源，远离腐败。
二是创新工作机制，扎实抓好党风廉政建设责任分解、考核、追究三个环节。
结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。镇纪委在贯彻落实责任制工作中，把责任追究放在重要的环节上来抓。按照中央纪委四次全会确定的责任追究的四个重点，即：对本地区、本部门出现重大经济损失的；对发生重大事故和恶性事件的；对不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的；对领导干部配偶、子女利用该领导干部的职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，严格把握政策界限，做到“分清责任、区分界线、严肃执纪、决不手软”。
三是从严执纪，深入开展纠风治乱工作，确保反腐败各项工作任务落实到位。
严格查处违纪违法案件是惩治腐败、纯洁党的组织，保持党的先进性的关键措施，也是反腐败斗争的中心环节。镇纪委始终把案件的查办工作作为反腐败工作的重中之重，为加大执法执纪办案力度，保持惩治腐败的强劲势头，镇纪委成立了一支素质高、作风正、工作能力强的执纪办案队伍。一方面对执纪人员实行严格管理，另一方面对执纪人员在政治上、工作上、生活上给予切实关怀和爱护，积极创造办案条件，保证办案经费，解决办案人员后顾之忧。对群众反映强烈的计划生育、生产救灾、农村建房、乡道硬底化、殡改等热点问题，镇纪委高度重视，对此类案件做到件件有签批、件件有查处、件件有落实，尤其是上级转办案件和协办案件从不缓压，做到了速查、快办、早报结。在案件查处工作中，做到了工作主动，调查慎重，定性准确，达到了严肃党纪，教育全体党员的目的。
四是进一步加强镇村惩防腐败体系建设。
会进步和谐稳定。
二、坚持抓好党政领导、党员干部的廉政学习教育
1、抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。
2、加强对党员干部的针对性教育。镇纪委利用党支部会、民主生活会、村委会党员干部会等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。3月组织村委会（社区）干部和机关负责人学习传达贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，5月组织学习《中央纪委监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》，7月组织学习了《广东省人民政府关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》。
3、坚持主要领导上廉政教育课制度。通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制更加落实。
量、工作作风进行民意抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改。
三、严格执行各项规章制度
一是坚持政务、村务公开制度。镇纪委坚持对政务、村务公开制度的监督，制定《干部目标管理办法》、《干部岗位职责》、《干部责任追究规定》、《村干部工作制度》，《财务公开制度》等，按照公开内容具体化、时间定期化、形式规范化的总体要求，将镇、村两级集体收支情况、重大决策、办事程序、收费标准、重大事项、人事任免以及责任追究制度等全部向社会公开，增强工作透明度，接受社会监督，提高政府公信力，确保政令畅通，有效遏制腐败，也提高了镇、村两级班子的威信。
二是继续开展行风评议活动。镇纪委按照市纪委的要求继续抓好机关行风评议活动，对各机关、站、所深入开展行风评议活动，就窗口服务、为民办事、落实党委政府中心工作情况等进行全面评议，表彰先进，鞭策后进，促进转变工作作风，建设文明、高效的服务型机关，促进党风廉政建设。今年按照市的统一部署，对国土所、工商所、畜牧兽医站进行了评议，各项工作都按照市的要求进行。
三是坚持领导干部住镇值日制度。镇纪委按照市纪委的要求，继续抓好领导住镇值日制度，将领导干部进行轮值，认真应对各种特发事件，解决领导走读问题。今年来，我镇领导坚持工作日值班制度，没有出现领导走读现象。
四、严肃查处各类违法违纪案件
今年来，镇纪委高度重视各类来信来访的案件，严肃查处各种违法违纪的案件，营造一种清风正气的社会环境，促进了社会经济的发展和社会各项事业全面进步。
一是妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实科学发展观的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我镇今年党风廉政建设的工作重点。镇纪委建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。首先坚持包案制度。为抓好信访工作，镇纪委实行包案责任制，包调查，包处理，包答复，包结服，使信访案件在责任网络内解决。其次变群众上访为干部下访。镇纪委组织干部定期进村入户，走访农户，倾听民声，及时预报反馈信访动态，对可能发生的各种问题进行全面分析、预测，有针对性地制定出防范、化解预案，将信访问题消灭在萌芽状态，化解在基层。三是坚持接访制。镇纪委完善领导接访制度，对群众反映的问题及时梳理分类，归口管理，做到件件有回音，事事有答复。
二是认真排查化解各种矛盾纠纷。镇纪委按照市加强信访工作和维护社会稳定的要求，根据我镇的实际情况，开展矛盾纠纷排查化解和民生信访问题专项治理。今年来全镇以各村为单位，开展自查自报工作，全镇共共排查出各类矛盾纠纷35起，其中基层化解23起，由乡司法所等职能部门参与调处12起，调处率达100%，调解成功达成协议12起，成功率为100%，成功防止了1起民转刑事件，2起群体性事件，1起集体访事件的发生。
三是严肃查处各种违法违纪的案件。今年来，镇纪委加大工作力度，对各种违法违纪的案件严肃查处，发现一宗，查处一宗，决不手软。今年镇纪委立案2宗，结案1宗。
五、切实加强纪检系统自身建设
要建设一支干净纯洁的纪检队伍，就必须把思想理论建设放在首位，为此镇纪委班子坚持带头学习教育，提高政治觉悟，增强立党为公、执政为民的信念和廉洁从政、干净干事的意识。
（一）加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍。镇纪委有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训，选派一些纪检监察干部参加在职培训，鼓励他们参加法律、经济、管理等方面的自学考试。纪检监察干部能树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。
出实招、求实效；严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底，造就了作风过硬的纪检队伍。
（三）加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍。新的形势、新的任务、新的挑战。纪检监察干部必须与时俱进提高自身工作能力，才能担当起反腐倡廉的重任。我镇纪检监察干部能够牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威；深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。纪检监察干部面对新形势下社会发展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，塑造了可亲、可信、可敬的队伍。
总之，今年来我镇在上级党委、纪委的正确领导下，切实把落实预防腐败体系工作作为一项重要工作抓紧抓好，取得了一定的成绩。但仍存在着一些薄弱环节，与上级部门的要求和兄弟单位的工作相比，还存着不足和差距。在今后的工作中，我们将加强与先进单位的交流与学习，加强对镇村廉政监督员的培训，进一步做好廉政问责制，继续把综治信访维稳工作放在突出位置，认真探索，不断总结经验，把工作做得更好。
20xx年，在县委、县纪委和乡党委的正确领导下，乡纪委坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，突出三项重点，抓好四项创新，实现五大突破，纪检监察工作取得明显成效。
一是严明党纪政纪，确保政令畅通。我们立足工作大局，开展了确保政令畅通专项督查活动。围绕重点项目和项目建设、信访保稳定、矿山治理整顿等中心工作开展“督访行”。 4月23日，村书记魏某不经村两委会商议，也未报乡党委政府审批，擅自将该村2万多元的“以堤代路”工程进行指令性施工。按照该乡有关文件规定：对投资在2万元以上的建设（包括购置物品、添置固定资产）必须经单位、村班子集体研究决定，由入会人员签字并统一填写《项目建设审批表》，报乡政府审批后方可实施；同时建立规范的专项账目，专款专用。乡纪委得知这一情况后，迅速采取行动，及时制止了魏某的行为，并按有关规定对魏某实行了责任追究。确保了党委。政府各项重点工作的顺利进行。
二是狠刹玩乐风，规范干部言行。针对干部玩乐风盛行、想方设法搞个人创收的问题，组织了定期学习笔记检查，对干部考勤实行申报和抽查相结合，严格奖惩，对上班时间从事个人创收的干部签定了离岗创业合同，同时，公布了举报电话，强化群众监督。
三是标本兼治，切实加强基层党风廉政建设。年初，与各村。单位，签订了党风廉政建设责任书；制定下发了《乡村干部廉洁自律规定》、《单位，村干部任期审计制度》、《党风廉政建设巡视督查制度》，加大了村财乡管、村务公开检查力度。在村建立了“便民服务室”，对信访隐患进行拉网式排查，把问题解决在萌芽状态，切实维护了农村稳定，促进了社会主义新农村建设。
（一）以点带面，加大力度推进行政务公开。我们在搞好试点的基础上，全面开展了政务公开、村务公开工作，各单位、村都刷新了公开墙。村财务公开办理，五道签章，村帐村款财政专管。加强了制度建设。建立完善了《绩效考核办法》、《责任追究办法》等制度，保证了此项工作的顺利进行。
（二）求实创新，着力抓好反腐倡廉教育工作。创新教育方法。把正面引导教育与反面警示教育结合起来，做到查处一个，公开一个，处分一个，教育一批。广泛开展了廉政评议活动。组织各乡。村干部集中观看警示教育片，受教育人数200多人。创新教育内容。组织乡直单位和村一把手开展了艰苦奋斗、廉洁从政主题教育活动；组织广大党员参加了党员先进性学习活动；廉政教育活动进一步得到深入和普及。一是每月集中组织一次村干部培训活动，观看警示教育片，学习法律法规、党政纪律，提高法纪意识。二是实行政务通报制度。今年以来先后对村干部作风扎实、勤政廉洁的沉溪河村、下香口村干部及时总结经验推广，对问题突出的湖岭村、泉鑫矿业有限公司查找问题成因，主职干部大会公开检讨，并通报和处罚。三是对黄沙河村书记违犯政治纪律给予党纪处分，并实行案件警示教育，通报案例详情，进行案例警示剖析。四是落实廉政文化进农村活动，运用板报、墙报、喷绘等形势警示。
（三）坚持改革，加大治本抓源头力度。一是进一步规范了乡后勤服务中心运行机制。二是规范经营性土地使用权出让程序。严把土地评估关、资格审查关、招标拍卖挂牌关、合同兑现关，严防各类问题的发生。三是严格工程项目招投标管理。在实际工作中，强化了对各环节的监督检查，及时纠正违规违章问题，促进了各类工程建设规范运行。四是完善政府采购制度，规范了操作规程。五是强化了表彰对象和干部职工晋级晋职的监督。对表彰对象和干部职工晋级晋职对象推荐提名、讨论决定等各个环节严格把关。香口乡在各项工程实施中采取“科学论证项目可行性、精确实施项目工程价格预算、招标议标、指挥部把关、群众评议质量、纪委验收结算”的办法，领导成员分工负责，隔手操作，“一把手”不直接插手工程，充分展示了领导监督、群众监督、相互监督。
xx年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实矿党风廉政建设和反工作的主要会议精神，依据纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的xx届六中全会精神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
二、宣传教育工作：
宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防体系三项任务的基础性工作，是20xx年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以xx届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委20xx年具体任务为重点;三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点;四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果;领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次;运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次;继续订阅《员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反严峻形势，提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政责任制工作：
建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。
第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。
四、制度建设工作：
今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《xx煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，结合实际，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。
修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。