通过总结心得体会，我们可以更好地理解自己的行为和决策，避免犯同样的错误。请看以下是小编为大家整理的精品心得体会范文，希望对大家的写作能够提供一些启示和帮助。
第一条国防生认真执行部队条令条例和学校的各项规章制度，自觉服从管理，遵守纪律。违反日常管理规定，情节较轻者，予以扣分处理。情节严重者予以纪律处分。
第二条实行根据国防生的纪律奖惩予以加扣分原则。
加分项目：连队嘉奖，大队通报表扬。
扣分项目：连队批评，大队诫勉谈话，期末民主测评较差。
第三条在条令条例、规章制度、管理规定日常抽考与各项理论考核中，不及格者扣除评比分。
第四条各类、各级骨干认真履行职责、模范作用好、完成任务坚决，且年终测评为优秀的，予以加分。
第五条着装、队列或军容风纪方面不符合规定，在各级检查中不合格者，予以扣分。
第六条国防生违反条令条例和规章制度情节严重者，根据有关管理规定予以严肃处理。
第二章学习管理方面。
第七条获得国家和学校各类各级奖学金者予以加分。
第八条通过语言类国家四、六考试者，予以加分。
第九条不遵守学校教学管理制度，日常检查中发现迟到、早退、无故旷课者，予以扣分。
第十条各学期末专业(以个人成绩单生成课程为准)考试不合格者予以扣分。
第三章实践活动方面。
第十一条积极参加国防生大队组织的各项考核、比武、竞赛及活动，根据个人表现予以加分。
第十二条大力支持连队及国防生大队新闻报道工作，稿件被各类报刊杂志录用者，予以加分。
第十三条积极参加学校组织的各类竞赛，取得一定成绩者，予以加分。
第十四条积极参加科技创新活动，撰写专业学术文章，取得一定成绩，在各类学术刊物上发表文章，予以加分。
第四章内务卫生方面。
第十五条违反大队内务建设标准，在各级检查中存在问题者，予以扣分。
第十六条内务标准高，卫生保持好，在内务卫生检查评比中，被大队表扬者予以加分。
第十七条被大队评选为月份“内务标兵”，评选为“优秀寝室”内成员，予以加分。
第五章军政训练方面。
第十八条国防生应遵守军政训练有关规定，认真积极参加军政训练，违反军政训练规定者，予以扣分。
第十九条连队每天的早操、每周日组织的日常训练中，无故缺勤、迟到早退、事病假缺勤，予以扣分。
第二十条无故或因事因病不能参加由办公室组织的假期集中训练、野营拉练和新兵锻炼，且不能补训补练的，予以扣分。
第二十一条在办公室组织的年度军政训练考核项目不及格的，予以扣分。
第二十二条积极参加学校、学院运动会或国防生大队组织的军事竞赛，予以加分。
第六章量化考评实施。
第二十三条国防生在校日常管理量化工作在选培办的领导之下，成立由国防生大队长为组长，纠察队副队长为副组长，各连队副连长为组员的评审工作小组，负责国防生大队量化考评工作的监督检查和组织实施。
第二十四条个人量化考评规则：
1、国防生个人每学年起评分为100分；
2、个人学年最后得分为该学年内加减分相抵后最终结果；
3、个人分数扣除10分及以上者，要求其限期改正并上交书面检讨；扣除20分及以上者，全体国防生大会作个人检查；扣除25分及以上者，国防生大队进行约谈家长；扣除30分及以上者，取消该年度个人组织发展资格，取消该年度个人参评学校各级表彰奖励活动资格，取消该年度个人报考应届研究生资格；扣除40分及以上者，认定为年终考核评定差，予以警告处分，缓发当年度国防生奖学金；扣除50分及以上者，认定为年终考核评定不合格，予以留队察看处分，停发当年度国防奖学金。
4、个人学年得分作为年度奖惩依据。
第二十五条国防生大队可根据此规定，结合实际制定具体实施细则。
第二十六条本管理规定未尽事宜由驻校选培办负责解释。
第二十七条本管理规定自颁布之日起开始执行。
尊敬的领导：
首先，我要在这里郑重的向领导说一声：“对不起”！
这是为我在中队管理不当造成的错误，___年12月12日上午的时候有战士私自使用手机的行为而道歉。这一声“对不起”，不仅是为自己的失职而道歉，也是为破坏和违反的部队的纪律而道歉，更是为了由于我管理不严以至于领导担心而道歉。___年12月12日上午由于我中队一名战士违规私自使用手机，改签8号上午，导致没有参加7号的晚点名。现在回想起来，我的这一行为是十分错误和荒唐的，也是绝不应该发生的。今年已经是我来的部队的第十年了，算是一名老兵了，在这十年之中，是部队教会了我，怎么做人，怎么作为一名合格的军人。作为一名军人，我有责任，也有必要来承担我所犯下的错误和这个错误所带来的严重后果！再此，我要再次为我的违纪行为而道歉。
通过了此次的事情，使我了解到了，这不仅仅是一个晚点名，它同时也是违反部队条令条例的行为，这对于部队来说，是绝对不容许发生的。常言道，“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。更不用说是在部队这样一个纪律分明的地方，在部队，军人的天职就是“服从命令”，没有得到批准就擅自行动是军人的忌讳，在没有得到批准的情况下就私自外出，是严重破坏军纪军规的表现。这是不服从部队管理，纪律意识的淡薄，自我约束力不强的表现。在理解到这些时候，也让我对这三点有了一个重新的认识和定位。
首先，来谈谈部队管理。所谓部队管理部队管理是指军队中团以上部队管理者，为实现预定目标，依据军队建设的指导思想，方针，政策，运用管理职能所进行的各种活动，这是部队开展一切任务的基础。部队管理的目的是以提高战斗力为根本目的，同时不断的加强部队的统一性和正规化，建立起一只保持高度稳定和统一，有组织的正规化、现代化的武装部队。部队管理是新时期的重中之重，最为新时期的新部队，已经离不开部队管理了。良好的部队管理是提高部队凝聚力和协调一致的工作的关键，对于部队的健康发展有着重要的作用。部队管理，同样也是现阶段加强部队建设的客观要求，是当前部队的实际需要。具体的来说，以上这些主要体现在以下几点：
第一，部队管理是一项根本性工作，关系到保持人民军队的本色，关系到军队建设的发展方向，关系到培养和造就什么样的人。
第二，部队管理是一项全局性工作，关系到部队管理工作性质，关系到部队管理工作目的，关系到部队建设大局。
第三，部队管理是部队建设一项基础性工作，关系到部队组织纪律建设、优良作风的培养，以及部队内部和外部的团结。
其次，要说的就是纪律意识。纪律，什么是纪律？纪律就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外，所有的军队都把加强纪律同提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一个合格的士兵，也一定具有强烈的纪律观念。团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，尤其是军队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有顽强的战斗力，只有严格要求自己，遵守部队的各项纪律，才能顺利达到成功的彼岸，成为一名合格的军人。更是建设正规化、现代化革命军队不可缺少的组成部分，是部队坚强团结、集中统一和战无不胜的保证，是军队战斗力的重要因素。是党和军队意志得以贯彻执行的可靠保证，是维护军队团结和提高战斗力的重要因素。让我们从小事做起，自觉按照条令条例来规范自己的一言一行。严格按照纪律办事。
最后，不得不讲的就是自我约束力。自我约束力对于部队现状来说是十分匮乏的，它的存在有利于人的自我发展和积极向上，有利于人的意识的不断提高，即精神上面的提高。缺乏自我约束力，就会丧失自求进步的内在动力，放大人本身所具有的“劣根性”，直至最后，阻碍人的发展。但是自我约束力并不是生来就有的，大部分都是要由后天启发形成的。主要形成于以下几方面：
第一，自我约束力生成于自主精神。
军人是自己事务的决定者、发展的促进者、前途的把握者、命运的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立承担作为一个社会的人应当承担的责任和义务。一旦确立属于自己的自主精神，就可以确立自己的目标、定位人生境界、计划发展策略、选择发展道路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力量。
第二，我约束力生成于对理想和愿望的追求。
理想和愿望是一个人的全面发展、走向成功的内在动力的核心。当一个人有了自己所追求的东西，严格的自我规范、自我矫正、自我发展，坚忍不拔的去追求，矢志不移的去付出，久而久之，这就是一种自我约束力的体现。
第三，自我约束力生成于对美好形象和荣誉的自爱自护。
一个人对于自我形象的美好追求往往是发自内心的，它对于人有一种无形的鞭策力，它会慢慢的把这种个人的美好推向集体的美好，有一个人推向到整个集体，对于个人和集体的发展都有着不可小觑的力量。
第四，自我约束力生成于身边榜样的引领。
榜样的力量是无穷的。有竞争才会有发展，有发展自然就会有榜样。人总是会追求美好的东西，一旦身边出现了比自己更优秀的，就会努力向上，争取更加优秀，从而体现出自己。在这样一个过程中，人发自自己本能的愿望就会对人有一种推动的力量，时时刻刻的约束着自己，尽量做到。
第五，自我约束力生成于相互间的竞争。
竞争已经是当今世界的主流，即使是是部队也不例外，凡是有人的地方自然就会有竞争，良性的竞争，使得每一个竞争者都体现出“美丽的因子”，在自我约束和管理上也不断的竞争。
第六，自我约束力生成于肩负的责任。
其实，每个人都肩负着责任，只是平时没大用心去关注，一旦责任压上头，无形的压力就会随之产生，渐渐的自我约束力也就在责任心的挤压下爆发出来。
第七，自我约束力生成于外界的监督。
人人都离不开监督，人人都需要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人民自我要求、自我改进，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪守法、自的良好习惯。
总而言之，经过了这件事情，我已经对自己做出了反思。同时，再次对部队有了一个更正确，更深入的了解，也深深的认识到此事的严重性以及带来的不良后果。这不仅仅是我一个人的事情，也影响到了部队的风气和荣誉问题。不是我的一份检讨就可以轻描淡写的带过的，而是需要我在日后的工作和实践中不断证明自己的。说的重一点，这是我、战友、部队三方面的事情。经过我的考虑和分析，对此事所产生的不良后果归结为以下几点：
第一，让部队领导和战友担心我的安危。在本该在部队出现的时间，可我人却不在部队，没有告知领导或战友，让关心我的领导和战友们担心和分心，影响到了领导很战友的正常工作和训练，是很不负责任的表现，根本没有拿出一个军人应有的作风。
第二，在战友中造成了不良的影响。由于我一个人的违纪行为，很可能会造成他人的效仿行为。而且，作为一个中队干部，这样的行为很容易在中队其他同志中产生恶劣影响，给其他同志起了一个坏的榜样，影响到整个部队的纪律作风问题。
第三，影响到自己的记录。使得个人水平不能提高，对于个人良好记录和积极向党组织发展是十分不利的。因此，通过这件事情，我还必须不断的接受部队和党组织对我考验，努力提高和改善自己，向党组织靠拢。
第四，长期以往会导致个人思想觉悟低下。若是在日常生活工作中，也像此事一样，作风懒散，粗心大意，就会造成思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，没能在行动上真正实行起来。
第五，对于自己在部队生活带来负面效果。发生了这样的事情，自然会导致我和部队战友的交流减少，多少会产生隔阂，影响到部队团结问题，若是团结做不好，那部队工作便无非正常开展。因次，这也是我所必须要克服的。
单单知道事情的严重性和后果是没有任何实质性的作用的，关键的还是在与采取什么措施去补救，去改正。使得战友和部队对我重拾信心，再次信任我。在根据如上的反省和分析后，我制定了下列几步整改措施：
第一，按照要求完成内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果，制订相应整改措施。这也就是我目前正在进行的。分析事情过程，自身情况，对部队和自己有更进一步的认识，了解发生错误的原因和不良后果以及改正办法。这也是最基础和最必须完成的。是一切的开始和起源。只有在完成了深刻的自我检查之后，才能更好的采取下一步的实践行动。
第二，提高自身思想觉悟，从行动上落实。这就要求我从精神上就提高起来，加大思想觉悟的力度，然后再从实际行动上落手，例如：先制订生活计划，克服自己个性上的缺点，坚持严格按照计划实行。这样以来就是做到理论联系实际，真正的从思想上提高。从整个人的精神角度去提高。是行动保障的前提。
第三，写下保证书，保证以后不再发生类似情况，决不再违反部队纪律。有针对性的写下保证书，绝不是乱写一通，通过保证书对自己产生约束力，还有就是要加强和战友以及领导的沟通，从心里上落手，多沟通过交流，促进部队的团结和凝聚力，争取做到，有事先个人解决，个人解决不了再班里帮忙解决，促使战友相互帮助，增强了部队的先进性。在正确认识到了以上种种之后，我在自身改正方面自认为还做到不错，还不得不一提的是，其他战友决不能出现和我类似的情况。我的这次事情是一个反例，希望战友们引以为戒，避免在战友之间发生类似情况。可说是一举两得。
第四，开展自我批评和狠抓落实。通过这件事情，让我懂得了，凡是知错就改，亡羊补牢。我会把这件事情作为一面镜子，时时刻刻提醒自己，批评自己，切记不要再犯错。通过不断的自我批判与纠正，正确认识到自身还存在的缺点，不断的督促和改正，通过领导的从旁监督，努力完成这点。
虽然我不是个优秀的军人，但是部队教会了我该怎样去做人、让我知道人应该是什么样的。对于这次的事情我要再次说声对不起！我感想部队领导对我所犯错误的及时纠正和指出，我保证今后绝对不会再犯此类错误，请领导和部队相信我的悔过之心。我绝对不会再拿自己的行动来调整部队纪律。在以后的日子中我会以我的实际行动来证明，也请你们拭目以待。我也将在以后的工作和生活中不断的反思和提高，请领导能对我继续进行监督，帮助我克服缺点，改正错误。
最后我想说，一个人的人生是短盏的，每一个人都想，能为自己的人生增添色彩而努力着！正因为如此才让我做了一些违反部队纪律的事，领导可能由于我的行为而给你带来了烦恼和麻烦的话，我主动承认错误，我也愿意向你表示我最真诚的歉意。我再次表示歉意！也真诚的想说声：对不起！
检讨人：___。
____年__月__日。
20xx年x月xx—xx日，我和本校其他x名同志有幸到xx参加了“高校辅导员网络思想政治教育专题会”。通过听教授和名师的讲课、培训，收获颇丰。此次培训班日程紧凑，内容丰富，对学生管理队伍、团干部、辅导员视野的开阔，思想的冲击、方法的借鉴、灵感的启发都大有帮助。我认为培训班邀请的专家水平高、授课效果好，会务组织有序，后勤保障有力，学习收获很大。下面将自己的一线学习心得体会总结如下：
本次专题培训以“网络思想政治教育”为主题，由xx大学xx教授、xx大学xx教授、xx交通大学讲师、全国第x届高校辅导员年度人物xx等单位的知名教授、专家分别做了《网络环境与思想政治教育创新发展》、《新时代增强网络思想政治教育科学性和实效性的理论与实践》、《网络思想政治教育应对突发事件》、《辅导员运用微信公众平台开展网络思想政治教育的实践与思考》等四场报告，报告深入浅出，帮助参训人员准确把握网络传播规律，提升媒介素养，进一步提高网络思想政治教育能力和水平。培训师资雄厚、主题鲜明、内容丰富、效果明显，为辅导员今后不断加强和改进思想政治教育工作的方式、方法提供了有效途径，也为高校网络思想政治教育提供了新思路、新方法。
在当今社会思想意识多元多样、信息传播媒介和传播方式发生深刻变化的背景下，网络媒体给高校思想政治教育既带来了良好契机，也带来了新的挑战。如何进一步加强高校网络思想政治教育，增强工作的主动性针对性实效性，是值得我们思考的一个重要课题。
现在我们已经进入自媒体时代，信息的传播媒介和传播方式发生了深刻变化，高校网络平台建设与管理要与时俱进，我们在学生管理工作中不断探索工作的新思路、新方法，始终坚持正确的政治导向，牢牢把握舆论的主导权。学校门户新闻网站、各系的微信公众号等自媒体要坚持“主动积极、正面引导、加强管理、趋利避害、为我所用”的方针，采取师生喜闻乐见的方式打造专题栏目，让广大师生通过网络主动积极地接受主流文化的熏陶。要发挥好学校官方微博、微信的作用，建好学工系统微博、微信群和政治辅导员个人qq，加强与学生的沟通交流，及时了解大学生思想动态，发布正面信息，有效应对突发事件，及时回应师生及社会质疑。做好高校网络舆论引导工作，不仅是大学生健康成长的需要，也是维护高校乃至社会稳定的需要。对热点难点问题准确把脉，理性引导，及时回应舆论关切，引导师生理性发言，培育网上师生的正面声音，发挥他们网上舆论“定向导航”的作用。同时还要积极研究网络意识形态建设和互联网传播的新规律、新特点、新趋势，加强对互联网各类传播新载体的有效监控。根据大学生接受信息途径发生的新变化，开展生动活泼、形式多样的网络思想政治教育活动，弘扬正气，提高品位，提振师生的精气神。要加强网络形势政策教育活动，建立健全网络形势与政策教育网页或专栏，组织开展各种形式的网上形势政策教学、讨论等活动，有针对性地指导学生对网络信息进行鉴别，并就具体网络案例开展互动讨论，切实提高大学生辨别是非的能力，让他们不仅要“会用网”，更要懂得“为什么要用网”和“怎样正确用网”。
团干部和辅导员们能做的、需要做的，就是立足学院实际，尽自己所能的通过网络平台延伸自己的教育范围，我们所涉及的网络范围可能远远不及学生所涉及的广泛，但是我们要教导学生学会用网，把网络作为扩展自己知识能力的工具，而不要沦为网络的工具。
通过参加此次“高校辅导员网络思想政治教育专题培训”，使我进一步深刻领会了习近平总书记系列重要讲话精神以及全国、全省高校思想政治工作会议精神，进一步加强辅导员网络思想政治教育认识和能力，提高自我网络思想政治教育能力，推动学院学工队伍的职业化、专业化建设，进一步为学院学生管理工作更上一个新台阶提升了新思路和新方法。
第一条国防生认真执行部队条令条例和学校的各项规章制度，自觉服从管理，遵守纪律。违反日常管理规定，情节较轻者，予以扣分处理。情节严重者予以纪律处分。
第二条实行根据国防生的纪律奖惩予以加扣分原则。
加分项目：连队嘉奖，大队通报表扬。
扣分项目：连队批评，大队诫勉谈话，期末民主测评较差。
第三条在条令条例、规章制度、管理规定日常抽考与各项理论考核中，不及格者扣除评比分。
第四条各类、各级骨干认真履行职责、模范作用好、完成任务坚决，且年终测评为优秀的，予以加分。
第五条着装、队列或军容风纪方面不符合规定，在各级检查中不合格者，予以扣分。
第六条国防生违反条令条例和规章制度情节严重者，根据有关管理规定予以严肃处理。
第二章学习管理方面。
第七条获得国家和学校各类各级奖学金者予以加分。
第八条通过语言类国家四、六考试者，予以加分。
第九条不遵守学校教学管理制度，日常检查中发现迟到、早退、无故旷课者，予以扣分。
第十条各学期末专业(以个人成绩单生成课程为准)考试不合格者予以扣分。
第三章实践活动方面。
第十一条积极参加国防生大队组织的各项考核、比武、竞赛及活动，根据个人表现予以加分。
第十二条大力支持连队及国防生大队新闻报道工作，稿件被各类报刊杂志录用者，予以加分。
第十三条积极参加学校组织的各类竞赛，取得一定成绩者，予以加分。
第十四条积极参加科技创新活动，撰写专业学术文章，取得一定成绩，在各类学术刊物上发表文章，予以加分。
第四章内务卫生方面。
第十五条违反大队内务建设标准，在各级检查中存在问题者，予以扣分。
第十六条内务标准高，卫生保持好，在内务卫生检查评比中，被大队表扬者予以加分。
第十七条被大队评选为月份“内务标兵”，评选为“优秀寝室”内成员，予以加分。
第五章军政训练方面。
第十八条国防生应遵守军政训练有关规定，认真积极参加军政训练，违反军政训练规定者，予以扣分。
第十九条连队每天的早操、每周日组织的日常训练中，无故缺勤、迟到早退、事病假缺勤，予以扣分。
第二十条无故或因事因病不能参加由办公室组织的假期集中训练、野营拉练和新兵锻炼，且不能补训补练的，予以扣分。
第二十一条在办公室组织的年度军政训练考核项目不及格的，予以扣分。
第二十二条积极参加学校、学院运动会或国防生大队组织的军事竞赛，予以加分。
第六章量化考评实施。
第二十三条国防生在校日常管理量化工作在选培办的领导之下，成立由国防生大队长为组长，纠察队副队长为副组长，各连队副连长为组员的评审工作小组，负责国防生大队量化考评工作的监督检查和组织实施。
第二十四条个人量化考评规则：
1、国防生个人每学年起评分为100分；
2、个人学年最后得分为该学年内加减分相抵后最终结果；
3、个人分数扣除10分及以上者，要求其限期改正并上交书面检讨；扣除20分及以上者，全体国防生大会作个人检查；扣除25分及以上者，国防生大队进行约谈家长；扣除30分及以上者，取消该年度个人组织发展资格，取消该年度个人参评学校各级表彰奖励活动资格，取消该年度个人报考应届研究生资格；扣除40分及以上者，认定为年终考核评定差，予以警告处分，缓发当年度国防生奖学金；扣除50分及以上者，认定为年终考核评定不合格，予以留队察看处分，停发当年度国防奖学金。
4、个人学年得分作为年度奖惩依据。
第二十五条国防生大队可根据此规定，结合实际制定具体实施细则。
第二十六条本管理规定未尽事宜由驻校选培办负责解释。
第二十七条本管理规定自颁布之日起开始执行。
尊敬的__家长：
您好！
首先感谢您们无私的奉献，把您们的儿子送到部队服役，不能时刻陪伴在您们的左右。您儿子今年11月服役期已满，但为了继续为国家、为辖区人民无私的奉献自己的青春与热血，他本人选择继续留在部队服役，建功立业。
__同志从__年__月入伍__省消防总队新训团，进行了为期三个月的新兵培训，同年三月份分配到__消防中队服役至今，入伍以来，他工作责任心强踏实肯干，时刻严格自己。服役期间，累计参加过灭火战斗上百起，抢险救援__余次，社会救助__余次，曾参加抗洪抢险，抗凝冻，抗旱等事件。
在八年的军旅生涯中，您的儿子先后在__年__月获得红旗车驾驶员，__年__月获得优秀共产党员，__年__月获得年终工作荣获三等功，__年__月获得荣获优秀士兵，__年月获得红旗车驾驶员……。您儿子这些骄人的成绩和您们从小对他的悉心培养是分不开的，来到部队后您们对他的关心和鼓励使他更加茁壮成长，如今您们的儿子已经长大成人了，成为一名优秀的中国军人，不管他是否还继续留在部队服役，他都是一名能独挡一面的真正男儿。最后，我们__县消防中队全体官兵再次感谢您们这些年来对部队的关心与支持。
祝愿您们身体健康，全家幸福美满。
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20_年x月x日。
您好！
首先感谢您们无私的奉献，把您们的儿子送到部队服役，不能时刻陪伴在您们的左右。您儿子今年11月服役期已满，但为了继续为国家、为辖区人民无私的奉献自己的青春与热血，他本人选择继续留在部队服役，建功立业。
××同志从××年××月入伍××省消防总队新训团，进行了为期三个月的新兵培训，同年三月份分配到××消防中队服役至今，入伍以来，他工作责任心强踏实肯干，时刻严格自己。服役期间，累计参加过灭火战斗上百起，抢险救援××余次，社会救助××余次，曾参加抗洪抢险，抗凝冻，抗旱等事件。
在八年的军旅生涯中，您的儿子先后在××年××月获得红旗车驾驶员，××年××月获得优秀共产党员，××年××月获得年终工作荣获三等功，××年××月获得荣获优秀士兵，××年××月获得红旗车驾驶员……。您儿子这些骄人的成绩和您们从小对他的悉心培养是分不开的，来到部队后您们对他的关心和鼓励使他更加茁壮成长，如今您们的儿子已经长大成人了，成为一名优秀的中国军人，不管他是否还继续留在部队服役，他都是一名能独挡一面的真正男儿。最后，我们××县消防中队全体官兵再次感谢您们这些年来对部队的关心与支持。
祝愿您们身体健康，全家幸福美满。
20xx年x月x日。
“士兵部队政治教育”是部队建设中非常重要的一环，旨在加强士兵的思想政治建设，增强士兵的爱国主义情感和民族认同，坚定士兵对党和人民的忠诚，强化士兵战斗精神和使命意识。我是一名士兵，参加了部队的政治课程和现场教育，对于该课程的理解和体会非常深刻。
第二段：政治教育的重要性。
政治教育是部队各项工作的基础，它涉及到士兵的思想、态度、信仰和行为。通过政治教育，士兵可以牢记自己的职责使命，认真对待每一项任务，不畏艰难险阻，保卫祖国安全。同时，政治教育也是增强士兵凝聚力和战斗力的重要手段，只有全面提高思想意识以及执行力，才能在未来的战斗中获得胜利。
第三段：政治教育的实际效果。
在团队训练和各种任务中，我深刻感受到政治教育的实际效果。在执行任务中有了综合指挥的能力，在面对突发情况时临危不惧、果断应对，这些都源自于政治教育的深入。此外，听取亲身经历分享，了解部队历史、目标和使命，也深刻地加深了我对国家和军队的认识。
第四段：政治教育的方式和方法。
政治教育有很多种方式和方法，包括课堂授课、现场模拟、实操教学等等。一方面，课堂授课具有指导性和全面性，能够根据实际情况对未知场景进行规划；另一方面，实操教学也非常重要，它锻炼了自身能力，提高了其应对突发事件的能力。这些方式和方法相互配合，建立了权威性的教学结构。
第五段：未来的政治教育。
我们的国家和军队发展迅速，随之而来的也是新的挑战和任务。对于未来的政治教育，我们需要更加注重思想教育，强化士兵的社会责任感和民族自豪感。只有这样，才能在最小的代价下，收获最大的胜利。
总之，政治教育是军队建设的重要组成部分。它能够提高我军综合能力，增强国家安全。因此，士兵应始终保持清醒的头脑，深刻领悟政治教育的精神实质，将之贯彻到每个角落。
第一段：引言（字数：150）。
近年来，部队文职政治教育逐渐引起广泛关注。作为部队中非作战岗位的从业人员，我们认识到政治教育对于我们自身发展和军队整体素质提升的重要性。通过接受政治教育，我们深化了对党的领导核心地位的认识，提高了维护党的意识形态的能力，同时加强了自身的道德修养和职业操守。在此背景下，通过我个人多年来的学习和体验，我深刻体会到部队文职政治教育对于提高军队整体素质和维护军队的先进性是不可或缺的。
第二段：积极向上的主观能动性（字数：250）。
部队文职政治教育注重培养官兵的主动观念和积极向上的主观能动性。在参加一系列的政治学习和实践活动中，我深入体会到只有主动地学习和践行，才能真正把党的理论和路线七窍通，才能在工作中理清思路、抓住关键。例如，在参与党的群众路线教育实践活动时，我学会了倾听群众意见，并结合自身的工作实际，增强思考和解决问题的能力。此外，通过开展各类政治讲座和主题党日活动，我深刻领悟到积极向上的主观能动性与同志间的互动交流是息息相关的。只有不断的主动参与和交流，我们才能明确工作目标，提高绩效，为部队文职工作的发展和整体素质提升贡献力量。
第三段：职责使命与修身养性（字数：250）。
部队文职工作的职责使命和修身养性在政治教育中有着不可分割的联系。在学习过程中，我们明确了自身在部队建设中的责任和使命。身为文职工作者，我们要时刻保持党纪国法意识，自觉遵守法律法规。政治教育也强调了在审慎办事的同时，要讲究修身养性。修身养性不仅使我们具备了一种优良的精神面貌，更是对于我们自身操守的要求。通过政治教育的学习和实践，我秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，不断修炼自己的道德品质，提高自身素养。只有保持道德操守，才能做到对得起自己、对得起组织、对得起时代。
第四段：维护党的意识形态（字数：250）。
维护党的意识形态是部队文职工作中的一项重要任务。在政治教育中，我们明确意识到对党忠诚的重要性。通过学习马克思主义理论，我们深刻领悟到党的意识形态对于军队整体素质和发展的重要影响。我们要坚定对党的信仰和理论，提高党的意识形态对我们行动的指导和影响，保持对党的事业的热爱和忠诚。同时，在日常工作中，我们要从各个方面加强对于党和国家政策的学习和贯彻落实，积极参与到党的宣传教育中，携手共建忠诚干净担当的政治工作队伍。
第五段：总结（字数：200）。
通过多年来的部队文职政治教育的学习和实践，我个人深刻体会到政治教育对于部队整体素质的提高和军队先进性的维护是至关重要的。政治教育不仅培养了我们积极向上的主观能动性，更使我们明确了自身的职责使命和修身养性。我们要牢固树立维护党的意识形态的重要性，为党的事业的发展贡献一份力量。作为一名文职工作者，我将始终保持党的事业建设者的姿态，不断学习，不断提高自己的素质，为部队的发展和壮大贡献自己的力量。
在部队中，政治教育是一项至关重要的任务。作为新入伍的士兵，我有幸参加了一次关于部队政治教育的专题讲座，并从中受益匪浅。以下是我对这次讲座的体会与感悟。
首先，政治教育的目的是什么？在讲座中，讲师告诉我们，政治教育的目的是提高官兵的思想觉悟和政治素质，以及增强他们的忠诚度和信仰力。作为一名官兵，我们必须牢记自己的身份和使命，时刻保持对党和人民的忠诚。此外，政治教育也旨在帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，以健康的态度看待工作和生活，并在全面建设社会主义现代化国家的征程中发挥更大的作用。
其次，如何开展有效的政治教育？讲座中，讲师强调了几个重要的方面。首先，政治教育需要按照不同层次和岗位的特点进行分类和分层施教，确保教育内容针对性强、切实有效。其次，政治教育应注重理论与实践相结合，通过具体案例和生动的教学手段，激发官兵们对学习的兴趣。再次，政治教育应在思想教育的基础上，注重情感教育和价值引导，培养官兵健全的道德品格和积极向上的心态。最后，政治教育应与日常工作密切结合，贯穿于部队管理、军事训练和应急响应等方方面面。
然后，作为官兵，我们应如何参与政治教育？讲座中，讲师强调了官兵个体在政治教育中的积极作用。首先，作为个体，我们要自觉参与到政治教育的学习和实践中去，不断提高自身的政治素养和思想水平。其次，我们要将政治教育的成果转化为自己的言行和行动，将其内化为自己的信仰和行为准则。再次，我们要以身作则，做到心中有党、心系祖国，为打赢信息化战争和维护国家安全作出自己的贡献。此外，我们还要积极参加各种形式的讨论和交流活动，结合自身的工作实际，不断探索和创新政治教育的方式和方法。
最后，政治教育的价值与意义何在？在讲座中，讲师告诉我们，政治教育不仅是培养士兵的政治觉悟和价值观念，更是提高士兵战斗力和组织效能的重要途径。通过政治教育，我们可以加深对党的路线方针政策的理解，坚定对党和国家的信心和归属感，更好地为党和人民服务。同时，政治教育也能够帮助我们增强团队合作意识和自我建设能力，在日常工作中更好地发现问题、解决问题，为完成各项任务提供有力的思想支持和行动指导。
总之，政治教育是部队建设中不可或缺的一环。通过这次专题讲座，我对政治教育的目标、方法和意义有了更加深入的理解。作为一名官兵，我将以更高的思想觉悟和政治素质，投身到党的事业中去，为实现中国梦贡献自己的力量。同时，我也将积极参与部队政治教育的学习和实践，不断提高自身的政治修养和战斗力，为部队的建设和发展努力奋斗。
第一段：引言（200字）。
在部队中，政治教育是一项必不可少的重要任务。作为一名士兵，我深刻体会到了政治教育对于士气、纪律以及团队凝聚力的重要性。通过日常政治教育，我不仅受到了党和国家的思想理论的熏陶，也增强了对党的忠诚和军队的使命。下面我将结合自身经历，谈一谈我在部队日常政治教育中的体会与感悟。
第二段：政治教育与军事纪律（200字）。
部队中的日常政治教育对于维护军事纪律起到了重要的作用。在政治课堂上，我们学习党的路线方针政策，了解国内外形势，明确了军队的使命和责任。例如，我们通过学习《军事法规》、《军事纪律条令》等相关制度，深入理解了军人的行为规范和职责所在。这样的教育使我们深刻认识到只有严格遵循军事纪律，才能发挥军队的战斗力和作战效能，并且让我们在训练和行动中始终保持军纪严明的态度。
第三段：政治教育与团队凝聚力（200字）。
团队凝聚力在部队的重要性不言而喻。在政治教育中，我们经常强调团队合作、相互支持的精神。通过学习党史和军史，我们明白了党和军队的先烈们为了人类进步事业付出的巨大努力和牺牲。这样的教育让我们更加懂得宝贵的团队合作，激励着我们追求共同的目标，共享成果。无论是在训练还是实战中，团队凝聚力让我们能够更加默契地配合，有效地完成各项任务，取得胜利。
第四段：政治教育与理想信念（200字）。
政治教育对于培养和坚定理想信念具有重要作用。通过学习马克思主义基本理论、党的方针政策，我们进一步坚定了对社会主义和共产主义的信仰。同时，政治教育通过让我们了解国内外的一些社会问题，让我们认识到党的执政意义重大，决不能被利用分裂国家的势力所破坏。这样的教育使我们懂得作为一名军人，我们的责任和使命是保家卫国，为人民而战，始终坚守理想信念，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗。
第五段：政治教育与克服困难（200字）。
政治教育还具有激励士兵克服困难、积极向上的作用。在各种压力和困境下，政治教育让我们深刻认识到须以乐观向上的心态面对困难。我们经常通过学习一些先进事迹和榜样，了解先烈们所经历的困境和挫折，但其坚韧不拔、勇往直前的精神一直激励着我们。这样的教育使我们更加信心百倍地克服难关，不畏艰难，勇往直前。
结尾（100字）。
通过部队日常政治教育，我深刻认识到政治教育对于增强士气、纪律性以及团队凝聚力的重要性。政治教育是一把利剑，保证了军队和士兵能够坚定信念、维护安全、完成使命。在今后的军旅生涯中，我会时刻保持对政治教育的认同，不断提升自己的政治觉悟和思想水平，为祖国的安全和发展做出更大的贡献。
部队日常政治教育是军队培养军人思想、道德、纪律等方面的重要途径，也是巩固军队组织纪律和军事纪律的重要手段。通过开展政治教育，可以提高士兵的政治觉悟、思想素质、思想认同，加强战斗力的构成要素。军队是一个特殊的组织，日常政治教育不仅是培养军人政治意识的需要，也是保证众多人员在特殊环境下相互协调、策应的必要措施。因此，加强部队日常政治教育尤为重要。
部队日常政治教育的内容主要包括宣传思想工作、政治理论学习、军事理论学习、历史教育等方面。宣传思想工作是延伸政治教育的重要环节，通过宣传思想工作能够让每个士兵加深对军队意识形态的理解和认同。政治理论学习是部队日常政治教育中的核心环节，通过学习军队政治理论，能够提升士兵的政治素质和深厚的思想修养。军事理论学习有助于培养士兵的军事素质和战术指导能力，提升整体作战实力。历史教育的开展可以让士兵通过历史事件的学习和分析，更好地领悟战争的规律。
部队日常政治教育的重要作用主要有三个方面。首先，增强军人的政治觉悟和忠诚度。通过加强政治教育，可以使每个士兵深入了解军队的政治任务和政治方针，树立正确的政治观念和思想认同，增强对军队领导的忠诚度。其次，提高军人的思想素质和心理素质。军队日常政治教育的目的是培养每个士兵正确的世界观、人生观和价值观，并加强士兵的心理素质，提高适应复杂环境的能力。最后，加强部队的纪律约束和执行力。日常政治教育是推进军事纪律和组织纪律的重要措施，强化士兵的纪律意识和遵守规章制度的能力。
我在部队日常政治教育中受益良多。首先，通过政治理论学习，我深入了解了军队的政治方针和任务，明确了自己的政治追求和责任担当。同时，通过历史教育，我反思了历史事件对军队发展的重要意义，更加珍惜组织的历史和荣誉。此外，部队日常政治教育让我加深了对部队作战形式和军事战略的认知，培养了我良好的军事素质和遵规守纪的习惯。
要进一步加强部队日常政治教育，我认为有几点值得注意。首先，加强政治理论学习的针对性和针对性。政治理论学习的内容要与实际结合，关注大家关心的热点问题，提升学习的针对性和实效性。其次，增强教育手段的多样性和活跃性。可以运用多种形式的教育手段，如讲座、讨论、演练等，使政治教育更容易吸引士兵的兴趣和参与度。最后，强化政治教育的实效性和量化评估。通过制定明确的教育目标和评估标准，及时跟进军人在政治教育方面的成果和成效，促进政治教育的有效开展。
总结：
部队日常政治教育是保证军队政治稳定和战斗力提升的重要手段。通过加强政治理论学习、宣传思想教育，历史教育等多种形式的教育手段，可以提高士兵的政治觉悟和思想素质，增强军队的纪律性和执行力。在日常政治教育中，每个军人都能受益良多，体会到作为军人的责任和使命，同时也为进一步改进部队日常政治教育提出了建议。只有不断加强政治教育，才能确保部队的稳定和战斗力的提升。
思想政治教育改革是探索新形势下治军特点和规律的一项重要内容，也是今年政治教育的一项重要任务。今天本站小编整理了部队的思想政治教育，希望对你有帮助。
思想政治教育工作是消防部队整体工作的一个重要组成部分。随着形势和任务的不断变化，消防部队思想政治教育工作面临着许多新问题、新情况，需要我们找出新对策、走出新路子。目前消防部队思想政治教育工作应要抓住“人”，做到以人为本;把握“真”，做到求真务实;扣住“新”，做到改革创新;落住“实”，做到深入扎实。
思想政治工作坚持以人为本，是由思想政治工作的性质、对象、价值、内容和方法决定的。以人为本，就是以人为出发点，以人为最终目的，一切从官兵的利益出发，不断满足官兵日益增长的物质文化需要并促进人的全面发展。思想政治教育工作只有着眼于人，把握人的理想和需求，运用正确的理论凝聚人心、激发动力，才能实现思想政治工作的价值。新时期思想政治工作，必须突出体现尊重人、理解人、关心人、服务，要做好此项工作，应该把握好以下几个环节。
一方面，以人为本要促进官兵的全面发展。人的全面发展是在社会实践基础上自然素质、社会素质和心理素质的全面发展。促进人的全面发展是马克思主义哲学思想的重要内容，也是党在新时期提出的重要要求。这就要求我们消防部队思想政治教育工作既要灌输政治理论、社会规范方面的内容，又要加大教育官兵立身做人、求知成才的力度，真正实现官兵人格和素质的全面完善。促进官兵的全面发展至少要求我们在开展思想政治教育时明确三个重点：一是要对官兵一生的利益与成长负责。现在第一期士官服役完也只有五年，这五年对于一个年轻人来说是生命当中最宝贵的年华。作为部队的政治工作者，应该充分地利用和珍惜这五年，不仅要让战士安心服役、建功立业，还要从科学文化知识和个人品格修养等方面为战士打下一个比较扎实和全面的基础。二是要更加关注官兵的一般属性。消防部队的体制有其特殊性，长期以来我们关注官兵的特殊性比较多，要求官兵默默奉献、吃苦耐劳、牺牲自我。现在当然也需要，但根据以人为本的要求，我们还应该考虑官兵作为普遍人的性质与需求，关注他们的心理、喜好、情绪和感受，使教育具有人情味和亲和力。三是教育内容要体现层次性。当前教育中“一锅煮”、“一人得病，众人吃药”的现象比较突出，没有体现出针对性和层次性，没有体现出先进性与普遍性的不同要求;真正需要受教育的人没有受到专门的教育，让其它方面需要受教育的人得不到相应得教育，削弱了教育的实际效果。
另一方面，以人为本要尊重官兵的合法权益。当前官兵休假难、探亲难的问题普遍存在，涉及战士的敏感问题基层党支部作不了主等问题也存在。要扭转官兵的合法权益得不到保障的局面，关键要进行三个转变。一是工作安排要更加科学合理。领导不让官兵休假最重要得一条就是工作任务重，休假了就影响工作。各级领导和领导机关在安排了休假计划之后，就要充分考虑到工作的强度和节奏，让官兵走得开、走得顺。二是部队风气要更加清正纯净。受不良社会风气的影响，“关系兵”的问题尤其突出。少数领导干部和机关干部自律不严，在战士敏感问题上有私心、打招呼，严重干扰了基层组织的自主性和权威性，影响了公平竞争，使没有关系的一批人利益受损。三是思想观念要加开通开明。官兵的合法权益之所以得不到保障，很重要的一点，就是部分领导干部的思想观念还跟不上时代的发展要求。有以权代法的思想，封建遗毒较深，自己职权范围内的事想怎么干就怎么干的问题;也有观念老化僵化，认为不休息就是革命、玩命干就是好同志，导致官兵长期超负荷工作，身心疲惫的问题。
再一方面，以人为本要发挥官兵的聪明才智。以人为本，落脚点是在教育对象本身;所以在开展教育的过程中要充分相信和依靠官兵的聪明才智，尊重和激发他们的创造性，增强他们自我教育、自我管理、自我完善、自我提高的能力。思想政治教育以人为本，不是一厢情愿地想当然，也不是官兵需要什么就盲目地提供什么，而是要从多征求官兵的意见和想法出发，让官兵对身边的事物和现象进行思考，得到一些想法和结论，进行探索和实践;让他们结合上级的精神创造性在本单位开展工作，真正成为基层的主人、事业的主人。以人为本，发挥官兵的聪明才智要克服三种不良倾向：一是“不放权，任何事情都要自己抓在手里，大事小事都要自己说了算。二是“不放手”，在让官兵发挥主动性和创造性上态度含糊、遮遮掩掩，做出一副让官兵大胆干的样子，但又总是指手画脚、说三道四。三是“不放心”，对官兵的觉悟和能力有疑虑，怕他们搞不好，心里总是有担忧，决策迟缓，拍板拖延。
思想政治工作的舞台就在现实的生活当中，政工干部的一招一式、一举一行，能否让官兵在思想上、情感上引起共鸣，得到大家的认可并为大家所接受，就得看这些招式、举措、言行是否贴近官兵得生活实际。那种虚伪造作、做表面文章、搞形式主义，或故作高深莫策、浮在空中的做法，是不可能在官兵中引起共鸣的——这就要求思想政治教育工作要求真务实。
一方面，要紧贴官兵的思想实际开展教育。要注重调查研究，真正把官兵的思想脉搏摸准确，有什么问题就搞什么教育;根据官兵的思想觉悟、接受能力和认知特点，把道理讲得入情入理、入脑入心。从贵州消防部队的情况来看，当前官兵想的最多的问题集中于个人切身利益。具体反映在五个方面：一是个人的成长进步问题。官兵对在部队能够学到什么、得到什么非常关心，对评功评奖、入党、考学、学技术、转士官格外关注。二是公平竞争的问题。干部对建立健全竞争激励机制的愿望非常迫切，希望能够真正实现能者上、平者让、庸者下;“关系兵”成为部队管理教育当中最突出的矛盾，“有本事的不如有关系的”这种消极现象严重挫伤了官兵的积极性。三是婚恋问题。部分基层干部工作任务重，休假难以保证，个认自由支配时间少，没有时间和精力解决个人婚恋问题;士官队伍壮大，大龄士官增多，考虑个人问题的多了起来。四是转业或退伍后的出路问题。看到离开部队的同志境遇不佳，部分干部心中压力较大;由于执勤灭火任务繁重，在部队学到的技能有限，对如何适应社会挑战，战士心中疑虑较多。五是福利待遇问题。贵阳市是一个消费较高的地区，官兵的福利待遇与地方有的单位相比有一定差距，所以，已婚官兵在生活上有一定的经济压力。六是身体疾病问题。消防工作是高危职业，不少官兵积劳成疾，身体病痛增多，直接影响了工作情绪，思想压力较大。这些问题就是官兵天天想的、时时关注的，只有教育跟着问题走，我们的教育才会有针对性，才会得到官兵的欢迎。
另一方面，要把教育的着眼点真正放在解决实际问题上。“说一千、道一万，还不如做出事来看看”，这是大部分官兵对思想政治教育最朴素的认知。当前教育之所以没有太明显的效果，关键就在于来虚的多、来实的少，流于形式的多、解决问题的少。现在官兵的价值观、职业观、文化程度和生活阅历都发生了很大的变化，讲实惠多过讲奉献，讲物质多过讲精神;不是像以前那样三言两语说可以就可以说服的。所以，施教者必须把教育的着眼点放在解决实际问题之上，把解决问题、注重实效作为一条基本要求贯穿教育的始终，通过解决实际问题来增强说服教育的信任度和接纳度。解决实际问题，最低层次的包括吃得饱不饱、睡得好不好、住得安不安、过得顺不顺;再深入一点，就要帮官兵解决个人进步问题、婚恋感情问题、家属就业问题、家庭纠纷问题等等。
再一方面，要把抓好教育落实作为政治机关素质能力的重要体现。当前消防部队开展的很多教育都是针对官兵思想实际的，方案和计划也是周密的，部署和动员也是到位的，但教育质量依然不高。其中一个很重要的原因就是政治机关抓落实的能力不强。大部分单位再教育开始满足于发个通知、开个大会、提点要求，再教育过程中满足于听一听口头汇报、看一看信息动态、查一查笔记作业，在教育结束时满足于档案做精美了、考试成绩都优秀了、队伍安全无事故了——这样一种抓教育的套路就是典型的作风虚浮、敷衍了事，与政治机关的作用和地位、形象与职责事极不相称的。所以，要强化教育的效果，一个很重要的方面就是要提高政治机关抓教育落实的能力。作为政治机关，要以强烈的事业心和责任感狠抓落实。政治机关是枢纽、是喉舌、是党委的办事机构。作为政治机关的领导和工作人员，一定要以时不待我的紧迫感和寝室难安的敬业精神想方设法抓好教育的落实，真正把党委的意图贯彻到基层官兵中去。作为政治机关，要以过硬的能力和作风推动落实。政治机关的干部应该是“学习上先于人，政治上强于人，创新上优于人，工作上胜于人，形象上好于人”，一定要以过硬的本领和顽强的作风，克服困难，抓好落实。作为政治机关，要以科学的制度机制保证落实。通过建立健全科学的制度机制来保证落实，这是领导干部和领导机关善于抓落实的重要体现。实践证明，切实可行的教育检查督促手段和科学系统的教育评估体系有助于教育的落实。
在新的形势下，官兵的思想观念、价值取向、行为方式都发生了重大的变化，人格意识、竞争意识、成才意识、民主意识日益增强。面对这些新情况、新特点，思想政治工作要认真贯彻落实关于要“着眼于时代发展和形势任务变化对思想政治工作提出的新要求，根据部队官兵的成分变化和思想实际，有的放矢地工作，增强思想政治工作的针对性、实效性”的指示，拓宽思路、改进方法，增强思想政治教育的时代感、针对性和有效性，把思想政治工作渗透到各项工作中去;运用多种手段、多种渠道解决官兵思想问题和实际问题，形成思想政治工作的综合效应。
一方面，改革创新要突出增强法制观念。要增强依法开展思想政治工作的意识，做到议事决策有法律依据，研究处理问题有法律观念。一直以来，部分官兵以为国家颁布的法律法规才是法，而不把军队颁布的条令条例特别是有关政治工作的条例当作法来看待，所以要强化“四个意识”，即强化法规制度是开展政治工作基本依据的意识、强化依法行政是开展政治工作基本原则的意识、强化知法懂法是政治工作主体基本素质的意识、强化落实法规制度是各级组织基本职责的意识。作为消防部队的政工干部最基本的就是要依据《党委工作条例》、《政治工作条例》、《军队基层建设纲要》等法规来开展工作。
另一方面，改革创新要突出构建科学的评估体系。对思想政治教育工作的效果怎样应该评估，这是人们一直探讨的问题。对于消防部队而言，这个问题也非常重要，关系到教育的指导思想、开展过程和验收标准。当前部分单位检查教育效果就是“对个看”，即看会议、看笔记、看作业、看体会、看试卷、看板报、看。
教案。
看档案看活动看安全;只要这些都有了，教育也就搞好了。这种单一片面的评估体系束缚了施教者的积极性和创造性，挫伤了受教者的主动性和参与性，严重影响了教育质量，导致政治教育模式化套路化公式化，没有新意和亮点，没有生机和活力，没有质量和效果。所以，当前要结合消防部队实际，制定一套科学的评估体系，政治让教育效果看得见摸得着体会得到。不能够队伍平安无事的时候就什么问题都没有，队伍一出问题思想教育就首当其冲挨板子;要通过对教育效果的评估切实分清哪些是教育的原因，哪些是管理或是心理的原因，不能好也是教育坏也是教育。
再一方面，改革创新要突出加强警营文化建设。文化是软的战斗力。要以文明、和谐、健康向上的内部环境，有效抵制腐蚀思想文化侵蚀和影响，使思想政治工作在增强部队凝聚力、提高战斗力上发挥独特的作用。主要从三个方面入手：一是要摆脱“小文化观”的思想。当前部分基层单位开展警营文化活动就是“吹拉弹唱，打球照相”，甚至少数干部搞警营文化活动只有一个办法，就是打篮球，目的是困住战士，让他们疲惫不堪，躺下床就呼呼大睡，没有精力和时间想其它的事;把警营文化活动当作一种束缚战士、保持稳定的手段。殊不知这样单调枯燥的生活更容易引发问题。二是建设好基础文化设施。没有场地就没有舞台，按照按纲建队和部消防局中队建设标准的要求，中队必须完善配套的文化设施，阅览室、电脑室、娱乐室等等都要建设好，有条件的还可以充分发挥营区的整体功能，用石景、根雕、警句等对官兵进行熏陶和潜移默化。三石开展活动要经常。有的中队开展警营文化活动方法也比较多，设施也比较全，但是文化活动的整体质量却不高;主要原因在于坚持不够，领导重视的时候就热热闹闹地搞一搞，领导不过问也就没有人管了——做不到经常化，起不到培养人、锻炼人的目的。贵阳支队就有这方面的经验，把警营文化列入三基工程建设统筹规划，突出特色，长期坚持。要加大文化骨干队伍的培训力度，使他们在文化建设中发展主体性的作用，真正做到寓教于学、寓教于美、寓教于乐。
第四，思想政治教育工作要深入扎实。深入细致扎实地做好经常性思想工作，是加强思想政治教育针对性、实效性的一个重要方面。部队工作任务越是繁重，经常性思想教育越是不能放松。
一要着力帮助官兵树立正确的世界观、人生观、价值观。现在官兵面临的诱惑和考验比较多，一些人出问题、犯错误，根本的是世界观、人生观、价值观出现偏差。在平时课堂教育的主阵地就要突出抓好基本政治常识、思想道德和法律教育。而平时就要利用经常性思想政治教育的优势，做官兵的贴心人，帮助官兵正确处理学习成长、婚姻家庭、人际交往方面遇到的问题，增强辨别是非的能力，懂得立身做人的基本道理;不要因为小问题没有解决好，积郁在心里得不到缓解，从而引起人生观和价值观的扭曲。
二要把官兵的新特点和思想情况搞准确。新形势下部队建设面临的环境和条件发生了很大变化，影响官兵思想的社会因素、家庭因素和心理因素更加突出。多元化的信息对官兵思想的影响具有潜在深远的特点，心理期望失衡对官兵思想的影响具有严重隐蔽的特点，现实困难和实际问题对官兵思想的影响具有直接迅速的特点，个人前途的忧虑对官兵思想的影响具有广泛深刻的特点，所以在做经常性思想政治工作时，一定要耐心细致，从大处着眼，小处着手。
三要继承和发扬我军思想工作好的传统做法。人民军队开展经常性思想工作，有许多行之有效的做法，在今天依然具有旺盛的生命力，例如谈心、思想骨干队伍等等。在当前的形势下，不能一味地求新求变，而把这些“老法宝”丢掉。实践证明：谈心和思想骨干队伍还是最管用的办法。同时，我们要适应时代进步的要求，拓宽经常性思想工作的渠道，经常性地“走出去”、“请进来”，充分利用驻地的教育资源，积极搭建网络这个交流平台，缩短施教者与受教者心与心的距离，提高经常性思想政治教育工作的效果。
消防部队思想政治教育工作是一个系统工程，需要群策群力，需要齐心协力，只要我们尊重客观规律、尊重科学法则，真正在实际工作中做到以人为本、求真务实、改革创新和深入扎实，教育效果一定会好起来。
近年来，虽然各级对思想政治教育的地位和作用的认识有了很大提高，基本能做到了教育时间、内容、人员的“三落实”，较好地完成了上级布置的教育任务。尤其对上级部署的重大专题教育，都能做到党委集体研究教育，成立领导小组，制定详实方案，进行思想动员，认真备课授课，许多大队领导能亲自授课，形成了层层重视政治教育、人人关心政治教育的良好氛围。但是，从平时督察、检查和年终考核情况来看，还存在如下问题：
(一)虽然各级思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。主要表现在：一是抓教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实;重视支队督察和年终考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实;重视专题教育，忽视基础性教育。二是抓教育的检查不够，存在“五多一少”的问题。即在思想政治教育工作中，支队政治处往往是发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多，而深入基层具体指导少，没有扑下身子蹲在基层搞教育，而是在督察时当当“评委”、在年终考核时做做“裁判”。三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。少数同志存在思想政治教育是“软指标”的错误思想，以致什么工作都可以向政治教育要时间，每周一天的政治教育时间不能保证，往往是空时天天搞教育，训练忙时没教育，没有从根本上保证教育时间，被占、挤、压情况时有发生。
(二)虽然政治教育的内容基本得到落实，但形式主义“走过场”现象普遍存在。主要表现在：一是在内容上“照本宣科”。少数基层政工干部，对上级布置的教育没有结合本单位实际认真备课，只求“搞过了”，不求搞好了，只是“照葫芦画瓢”地把教材在课堂上念了一遍、提纲在黑板上抄一遍就算了事。二是在时间上“偷工减料”。规定二天的内容，只按排一天的计划;要求必学的科目，却利用十几分钟就学完。表面上看，每项教育都有着落有回声，但时间往往被“截流”，程序被“减化”，内容被“折扣”。三是在学习质量上不高，教育效果欠佳。由于授课方式简单陈旧，内容压缩简化，不结合官兵思想实际，以致少数大队尽管教育声势造的不小，简报出了不少，但没有很好地解决思想问题，教育效果不明显。
(三)虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。近几年，基层消防部队基本上都配备了电脑、电视机、影碟机、放像机、音响等设备，教育条件有了很大的发展。然而教育手段先进了，教育方法却没有多大变化，“三老”现象仍然普遍：一是“老观念”。许多基层政治干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一读，黑板上抄一抄，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋，不喜欢用现有的设备。二是“老套路”。大多数大队的政治教育仍还是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。少数大队甚至连这“三步曲”都不走好，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。三是“老经验”。政治教育总结过走场，不真正总结，离不开原原本本，找不问题，理不出经验，以致在工作没有新的突破，没有提高。
(四)虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。近几年，虽然开展的“三讲”、“三项教育”及其“回头看”、“学习黄东华”、“两个教育”等重大专题教育，都针对不同的教育对象，采取有侧重的分层次教育，取得了较好效果，但从大量的经常性教育来看，部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。主要表现在：一是内容上官兵一个样。如尊干爱兵教育，本来应该在干部中开展爱兵教育，在战士中开展尊干教育，但少数政工干部为图省事，干部战士同课堂，一个教案大家听，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不该让战士知道的事情却让战士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成负影响;如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的大队却让战士也去学，有些问题本来应在支队机关研究探讨，却要求基层官兵学习理解。二是形式上官兵一个样。在教育形式上往往只注重战士的特点，而忽视干部的层次。不是按照干部学习的标准组织战士学习教育，造成要求过高、战士理解不了，就是用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育质量不高。不少大队什么教育都一样，干部不但和战士一起听课，还一起讨论，以致讨论时战士不敢讲真话，提意见，根本不能敞开心扉。
(五)虽然政治教育的方法有所改进，但授课的知识含量不高。近几年，应该支队积极探索改进部队教育方法，总结了一定的经验，各大队在实践中也做过一些尝试，教育的形式有了明显的进步，得到进一步搞活，但政治教育的知识含量不高，还没有根本上解决官兵在生活、工作、学习中遇到的疑难问题，增强官兵的学习积极性。授课时“照本宣科满堂灌”，形式主义走过场，语言干巴枯燥空说教，尤其结合形势不够，缺少市场经济和高科技知识，售的是“陈年老调”，官兵们听起来没劲、没趣、没味。
二、存在问题的根本原因。
一是重视不够，认识不足，“教育软指标”的错误观念仍然存在。虽然上级部署教育任务时反复强调要高度重视，加强领导，但下面在实际操作中，没有真正落实，积极性不够，等、靠思想比较严重。不少干部战士，尤其是少数大队领导总觉得灭火值勤、防火专项检查等时间紧、任务重，不能马虎，而政治教育是个“软指标”，不象其它任务那样急，不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成绩，即使没搞好，补补笔记本也能应付过去，所以教育的时间往往被挤占、内容被压缩、人员被抽调，影响了教育的落实和效果。
二是教材不系统，教育的规范性较差。基层政治教育缺少一套比较规范的教材，也是造成基层教育质量难以提高的一个重要原因。近几年，公安部消防局编发了一批以人生观、价值观为主要内容的教材，总队政治部根据教育的实际也编印了一批关于政治工作的文件材料，还发了录象带、影响资料，但从当前现状来看，还不能满足部队的需要，官兵学不到比较完整的知识，政工干部备课找不到素材。
一是加强调查研究，掌握基层官兵思想脉搏，增强教育针对性。
当前，部队官兵思想比较活跃，经常会遇到了许多新情况、新问题，产生了一些有倾向性的思想问题。如：为什么越改革下岗工人越多?、为什么复退和转业军人就业那么难?、为什么当前社会总是有法不依、执法不严、腐败不止的问题?等等。这些问题的形成，充分说明消防官兵知识在增长，关心国家和社会，善于观察、善于思想，亟需我们的政治工作者帮助他们进行辩正的分析和思考。只要我们深入调查研究，充分了解和掌握部队的思想脉搏，有的放矢地实施教育，真正做到对症下药，一把钥匙开一把锁，就能提高官兵的学习积极性，增强教育的针对性，提高教育的效果，切实解决官兵存在的思想实际问题。
二是加强教育主动性，有针对地解决思想问题，增强教育的经常性。
消防部队和其它部队相比，其中突出的特点是：消防部队人少分散。在实施教育中，集中上大课必须要坚持，这是灌输大道理，统一官兵思想，集中解决创造性问题的重要形式，但从消防部队基层中队的实际看，还是要靠经常性的思想教育。经常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一议”，开展民主讨论。“面对面”，集体解答疑难问题。“心交心”，互帮互助谈体会。“讲。
格言。
”，互相勉励鼓斗志等多种形式。因此要提高消防部队思想政治教育的效果，很重要的一条，就是必须把上级统一部署的集中教育和深入细致的、一点一滴的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。事实说明，由于集中教育的时间有限，每次教育不可能解决干部战士所有的思想认识问题。就是在教育中基本解决了问题，也可能因为环境条件、形势的变化而出现反复。特别是由于各中队驻地的情况不同、干部战士家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等每个人都可能碰到一些特殊的困难和矛盾，产生某些特殊的思想认识问题。这些都要求我们下功夫做好一点一滴的深入细致的宣传教育工作。政治机关在抓好集中教育的同时，要经常深入基层，为基层干部做好经常性的思想工作当好参谋，出好主意解决疑难问题，对个别有特殊思想情况的战士，还要亲自谈心帮助做好工作。
三是加强干部培训，提高政工干部政治理论水平，增强政工干部的事业心和责任感。支队要每年组织政工干部进行培训和利用检查工作和蹲点指导的机会，进行面对面的指导，以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。同时，政工干部一定要养成爱学习的良好习惯，肯钻研，勤探索，不断改进工作方式方法，不断提高政治工作水平。要怀着对每个战士负责任的态度，与战士实行“五同”，及时掌握战士的困难疾苦和思想状况，耐心细致地做好思想工作，主动沟通官兵感情，化解战士之间的矛盾、解答战士疑难问题。另外，政工干部不能调动过于频繁，要保证一支相对稳定的政工干部队伍。
四是加强干部自律，以干部教育为重点，增强教育的示范性。
身教重于严教。应该说，当前消防部队党员干部总体的模范作用是好的，但也确有少数人受腐朽思想和社会不正之风的影响，不同程度地存在思想不纯、作风不正、模范作用不好等问题。所以提高消防部队思想政治教育的质量和效果，一定要把党员和干部作为重点，下大力抓好干部的学习教育，使他们带头站到拒腐防变的前列，站到抵制不正之风的前列，站到正确处理深化改革中利益关系调整的前列，站到部队教育训练和完成其它各项任务的前列。要真正从自身做起，从现在做起，从具体事情做起，严格要求带头反腐倡廉，纠正不正之风。只要我们的党员和各级干部按照江主席提出的“三个代表”为己任，努力做好本职工作，真正为广大官兵做出了榜样，那么部队的思想政治教育就会坚强、有力。
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近年来，我国军队在建设现代化力量的进程中，高度重视政治教育的作用和地位。通过密切关注时事，学习党的新理论，参加各类政治教育活动，广大官兵逐渐形成了自己的一套关于最新政治教育的心得体会。本文将从政治教育的重要性、提高官兵理论素养、加强党的思想工作、加大军事训练力度和注重官兵身心健康等五个方面，具体论述我军部队最新政治教育的心得体会。
首先，政治教育在军队建设中具有重要作用。政治是军队的灵魂，政治教育是锤炼军队战斗力的重要手段。党的十九大提出，要全面提高政治工作能力，将政治工作贯穿于军队建设全过程。我们深刻认识到，部队最新政治教育是培养官兵坚定的共产主义信仰，增强官兵的纪律观念，保障军队忠诚履行使命的必由之路。
其次，提高官兵理论素养是政治教育的核心之一。理论素养直接关系到官兵的政治觉悟和军事素质。部队最新政治教育强调要紧密结合军事实际，采取多种形式，使官兵学到的理论知识能够贴近实际、运用到实践中。通过对马克思主义、中国特色社会主义等基本原理的深入学习，我们的官兵思想觉悟得到了很大的提高，战斗力也得到了明显的提升。
第三，加强党的思想工作是有效开展政治教育的关键。在新时代中国特色社会主义伟大事业中，党一直是领导核心，党的思想工作必须贯穿于部队政治教育全过程。我们要不断加强官兵思想引导，提高党对部队的绝对领导地位的认识，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用马克思主义的观点和方法引导我们的官兵始终保持政治上的清醒、坚定和坚决。
第四，在部队最新政治教育中，加大军事训练力度是非常重要的。训练是军事工作的基础，也是检验官兵能力的重要手段。在新时代背景下，我们深化军事训练，大力推动训练革命化、现代化、信息化、集约化，增加实战化训练内容，提高部队战斗力和应对突发事件的能力。官兵通过这样的实践，更加深刻地认识到政治教育在提高军事素质中的重要作用，保障了国家安全和军队建设的需要。
最后，注重官兵身心健康是部队最新政治教育的重要方面。在强大的军事力量背后，必须有健康的士兵。政治教育不仅关注官兵外在的军事素质，还要关注他们的身心健康。我们要加强体育锻炼，关注官兵情绪和心理健康，在各方面维护官兵的利益，使他们成为当之无愧的“健康军人”，在部队建设中发挥更大的作用。
总之，部队最新政治教育的实践已经取得了重要成果，形成了一系列的心得体会。政治教育的重要性、理论素养的提高、党的思想工作的加强、军事训练力度的增大和注重官兵身心健康等方面的经验，无疑有助于进一步加强部队的建设和捍卫国家安全。我们应该进一步总结这些体会，不断完善和提高政治教育工作，为我军的强大贡献力量。
近年来，随着我国国防事业的不断发展壮大，部队文职工作也日益显得重要。作为大家中的一员，我不断学习进取，不仅提高了个人素质和综合能力，也更加深刻意识到部队文职工作的重要性。通过参与部队文职政治教育，我有了一些心得体会，我愿意分享给大家。
首先，部队文职政治教育的目的是培养文职人员忠诚于党和军委，全面了解党的路线、方针、政策，熟悉军事理论和军队建设。这种教育不仅是一种传授知识的过程，更是一种塑造思想的过程。在参与文职政治教育的过程中，我明白了文职人员要时刻保持政治敏感度，了解国家国防建设的发展要求，做好与部队工作的对接，为部队的建设和发展贡献自己的力量。
其次，部队文职政治教育的内容涉及政治、军事理论、组织纪律、军队制度等多个方面。如心性磨练、政治理论学习、与部队交流等。这些内容的学习要求我们有不断学习的精神和科学的学习方法。在心性磨练中，我们通过参加公民义务教育、军事训练和实践活动，使自己的意志得到锤炼，为完成部队工作任务打下坚实的基础。在政治理论学习中，我们要深入学习理论知识，提高自己的政治素养和思维能力，以便更好地为军队服务。在与部队交流中，我们要多参加实地考察、研讨会和座谈会，与部队官兵交流经验、学习理论，加深自己对军队建设的理解。
第三，部队文职政治教育需要我们保持高度的思想和精神的警醒。我们知道，只有不断提高自己的思想和精神的警醒，才能在工作中发现问题、解决问题。只有正确应对各种风险和挑战，才能更好地履行文职工作职责。所以，我们在参与文职政治教育的过程中，一定要保持高度警醒状态，不断提高自己对政治问题的敏感性，时刻保持清醒头脑，正确判断形势，处理问题。
第四，部队文职政治教育需要我们与时俱进，不断适应新的工作环境。在面对快速发展的信息技术、网络技术、军事理论等领域的新变化时，我们要不断学习新知识、新技术和新方法。只有与时俱进，才能更好地适应新环境，更好地为部队服务。
第五，通过参与部队文职政治教育，我感受到了党和军委对文职人员的高度重视，也感受到了自己作为文职人员的责任与义务。我深知，作为一名文职人员，要真正为了党和军委的大局着想，为了国家的安全和发展，保持忠诚、积极、负责的工作态度。只有把自身的事业融入到国家的事业中，才能更好地实现人生的价值。
总结起来，参与部队文职政治教育让我更加深切地认识到了文职工作的重要性，提高了个人素质和综合能力。我将始终把党和军委对文职人员的期望融入到自己的工作中，为党和军委的事业贡献自己的力量。我相信，在党和军委的领导下，在部队官兵的支持下，我一定能更好地为党和军队的事业作出贡献。
作为一名部队政治教育士官，我们必须承担起传承红色基因，加强士兵政治素质，维护军队政治稳定的任务。在长期的工作实践中，我深刻认识到部队政治教育的重要性和必要性。作为一名观察力强，思路敏捷的士官，我不断深化对政治教育的认识，为自己的工作寻求更好的发展与提高。下面是我的心得体会。
一、深入了解士兵思想动态。
士兵是军队的主要构成部分，是军队中最基层的群体。他们的行动和思想对军队的发展和建设至关重要。因此，作为一名部队政治教育士官，我们需要深入了解士兵的思想动态，敏锐地捕捉他们思想上的变化，并对他们进行正确有效的引导。只有这样才能更好地推动部队政治工作的发展。
二、切实加强政治教育力度。
政治教育是部队政治生活的重要组成部分，是防止意识形态问题对部队产生影响的重要措施。因此，作为一名政治教育士官，切实加强政治教育力度是我们的责任。我们必须通过有针对性的教育活动，加强士兵的政治觉悟，提高他们的思想素质和军事素质，确保他们能够顺利地完成各项工作任务。
三、注重实际抓落地。
政治教育士官要时刻注重实际抓落地，把思想引导与现实工作紧密结合。只有在实际工作中，深入了解士兵的思想需求和现实情况，才能选取合适的教育方式和方法。因此，要坚持贴近部队实际，深入了解战士心理，根据不同时期、不同任务，不断改进和创新教育方法，使政治教育更好地服务部队建设和发展。
四、注重团队合作。
部队政治教育工作需要充分发挥团队力量，实现各处官兵的协同配合，增强工作效果。因此，作为一名优秀的政治教育士官，要注重团队合作。只有与团队成员紧密配合，协同出力，才能更好地推进部队政治教育的工作。
五、加强自我学习。
作为一名部队政治教育士官，我们必须不断加强自身素质，才能更好地进行工作。因此，要不断加强自我学习，提高自身能力和水平。只有这样，才能更好地认识和掌握权力运作规则，更好地推进部队党的建设和政治工作，确保部队在坚持党对军队的绝对领导下健康稳定发展。
总之，政治教育是部队建设和发展的重要环节。作为一名政治教育士官，要把思想引导与实际工作相结合，注重团队合作，坚持自我学习，以优秀的工作表现，建设一支忠诚、坚强、战斗力强的军队。
部队士官是军队中的中坚力量，他们直接参与并指挥实施各种任务。在政治思想方面，他们不仅要具备过硬的专业素养，还要有较高的思想觉悟和政治素质。军队政治工作中，士官的政治教育是至关重要的。在部队的实践中，我深刻体会到，士官政治教育是当之无愧的基础和重中之重。
二、“过于简单的任务，会产生不可预料的后果”
政治教育必须要贴近实际，要求教育者具有一定的实践经验。政治工作中，部队士官承担着重要的责任，他们需要在实践中不断地学习和积累经验，不能过分依赖书本知识。在负责军事训练任务时，我们经常会被上级决策的“大众化”任务给束缚，但是懂得运用军事训练内在规律，融会于心，就可以在执行任务中找到发挥的空间。正是基于这种经验的总结和体会，可以为社会主义现代化建设指导实践提供有力的支撑。
三、“政治工作交流，比交流武器更重要”
在部队的日常生活中，很多人认为，士官政治教育的重点在于思想政治工作的具体操作，其实不然。政治工作的核心是交流，要与军官、士兵和团组织进行交流。要得到他人的认同和支持，就需要深入了解他们的思想和方法。在交流过程中，必须让对方感觉到自己是在倾听，而不是在传教或宣传，产生共鸣。这样才能让他们在思想上认同自己的理念，并愉快地执行任务。
四、反思式教育。
士官政治教育的四种重要方法：解释式教育、点化式教育、启示式教育和反思式教育。其中，反思式教育是非常有效的。通过对过去任务的教训和经验的反思，可以更好地引导士兵深入实践，调整方法和手段。通过反思，可以更加深刻地认识到工作的重要性和技巧，也能为今后的工作提供宝贵的借鉴。正是因为有了反思式教育，士官教育才能更加贴近实际，从而更好地起到指导和教育的作用。
五、不断提升士官的思想素质。
士官政治教育的重心在于提升素质。素质的提升，不仅是技术和专业素质的提高，还包括思想政治素质和综合素质。我们不仅要让士官掌握专业知识和技能，也要通过政治教育，培养他们的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，全面增强士官的政治素质和战斗力。在这个过程中，我们不断寻求新的教育方式和方法，提高教育质量，让我们的部队士官在军事技能、军事素养、马列主义理论知识、政治攻防技巧等方面具备更加全面、更加深入和高级的素质。
在部队的实践中，士官政治教育不仅承担着基础和重中之重的功能，还是每一个士官追求精神需求的必备选择。只有在实践中更加深入地了解政治教育的内涵和方法、更好地提升士官的思想素质，才能让我们的部队更快走向红色军队的实现，有效推进军事现代化。