月工作总结是一个思考和改进的过程，通过总结可以提高自己的领导力和专业素养。不同行业和职位的月工作总结范文给我们展示了各种工作情景和应对策略，值得我们深思和学习。
最近，xx市纪委监委通报了2020年4月全市党风政风监管工作情况。
2020年4月，全市查处8起违反中央8项规定精神问题，处理17人，给予党纪政务处分7人。其中违规收到礼物礼金3件，占调查处总问题数的公款国内旅行2件，占调查处总问题数25%的违规公款1件，占调查处总问题数的违规发放津贴1件，占调查处总问题数的违规操作婚礼庆祝1件，占调查处总数。
2020年4月，全市调查大众周围不正当的风和腐败问题85件，处理111人，党纪政务处理41人，组织处理70人，责任27人，转移司法机关1人的调查问题2件，集体三资管理违反纪律问题5件，土地征收违反纪律问题1件，惠农惠民违反纪律问题6件，其他问题71件的调查人员包括县处级6人、乡科级以下56人、村干部49人。
2020年4月，全市调查两项责任履行不足的问题16件，责任党组织9件，责任10人，给予党纪政务处分2人。其中，由于党的领导人弱化，发生了重大错误，给党的事业和人民利益带来了严重损失，产生了不良影响的3件党的政治纪律等6个纪律的无力维持，产生了不良影响的1件党风廉政建设和反腐败工作不坚决，不牢固，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效抑制，损害大众利益不正当的风和腐败问题的突出问题1件其他问题是11件。
2020年4月，全市。
领导干部问责32起，处理39人，给予党纪政务处分16人，组织处理18人。从问责类型上看，查处生态环境保护监管问题2起，食品药品安全监管1起;其他问题29起。从查处人员级别上看，共查处县处级3人、乡科级25人、其他人员11人。
截至2020年4月底，全市纪检监察机关在扫黑除恶专项斗争中收到问题线索655条，办结527条，查处涉黑涉恶腐败35件42人，查处“保护伞”问题33件38人，追责问责38件60人、5个党组织。
通报要求，全市各级纪检监察机关(机构)要紧紧围绕中央和省委、市委关于推进全面从严治党的新部署新要求，持续深化党风政风监督工作，扎实推动各项任务落实。一要紧紧围绕中央“基层减负年”的部署要求，持续深化思想认识，着力解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题。二要深入推进“三项”专项整治，认真落实省委办公厅《关于对党员干部赌博行为处理的规定》《关于严禁领导干部利用地方名贵特产谋取私利的规定》的通知要求，加大查处力度，切实解决突出问题。三要认真落实省纪委《关于开展脱贫攻坚纪律作风保障年活动的实施方案》，把查处扶贫领域腐败和作风问题，惠民政策落实中的“微腐败”问题作为惩治群众身边腐败和作风问题的工作重点，加强监督检查，强化执纪问责，坚决查处扶贫领域的腐败和作风问题。四要进一步加大对违反中央八项规定精神问题的查处和曝光力度，巩固拓展不作为及“懒散拖”问题专项治理成果，驰而不息抓作风、持之以恒纠“四风”，在全市进一步形成风清气正、遵纪守法、干事创业、担当作为的良好社会风气。
第一章总则。
第一条为建立健全基层党风政风监督检查机制，促进基层党员干部转变作风、廉洁履职，根据《中国^v^党章》《^v^行政监察法》《中国^v^党内监督条例（试行）》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》等有关规定，结合周口实际，制定本实施细则。
第二条监督检查应当坚持以下原则：
（一）依纪依法，客观公正；
（二）纪委主导，部门参与；
（三）依靠群众，发扬民主；
第三条。
本实施细则所指监督检查对象包括：乡镇（街道）党委、政府（办事处），行政村（社区）党组织、村民（居民）自治组织和集体经济组织；乡镇党政领导班子成员、人大主席团负责人、站所负责人，行政村党组织领导班子成员、村民委员会成员；乡镇和站所其他工作人员，集体经济组织负责人、党组织领导班子成员，村民小组负责人等。
农田保护规定进行审批或建设；
（五）违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众；
（六）对发现的严重侵害群众合法权益的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查；
（七）其他滥用职权，侵害群众合法权益的行为。第六条乡镇领导班子和基层站所负责人及工作人员利用职务之便、谋取不正当利益的行为：
（一）索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物，或者吃拿卡要；
（二）在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利；
（四）设立小金库，侵吞、截留、挪用、坐支公款；
（五）利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益；
（六）其他利用职务之便，为本人或者他人谋取不正当利益的行为。
集体财产为他人提供担保，损害集体利益；
（五）违背村民意愿超范围、超标准向村民筹资筹劳，加重村民负担，或者向村民乱集资、乱摊派、乱收费。
第十条村党组织领导班子成员和村民委员会成员及其他村组成员在村级事务管理中滥用职权、损公肥私的行为：
（四）以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国。
其提供便利条件；
（四）违反计划生育政策或者纵容、支持他人违反计划生育政策等。
第三章。
组织实施。
第十三条基层党风政风监督检查工作，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。各级纪检监察机关协助同级党委、政府或者根据职责依纪依法开展监督检查工作。
第十四条各级党委和政府应当结合本实施细则的贯彻实施建立健全农村基层党务公开、政务公开、村务公开和办事公开制度，财政、审计、农业、民政、信访等部门和村务监督委员会应当切实履行监督检查职责，推进农村基层权力运行公开透明。
第十五条。
紧紧牵住落实“两个责任”这个“牛鼻子”，多措并举，抓认识、抓推动、抓深化，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是制度先行，厘清职责划分。出台了《中共
区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，明确了。
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项党委主体责任和。
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项纪委监督责任。建立和完善。
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1
个方案。
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个清单”形式，区分党委领导班子、党委领导班子主要负责人和党委领导班子其他成员三个层次，明确落实主体责任的职责。
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10。
类追究党委领导班子及其成员主体责任的情形以及。
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类追究纪委领导班子及其成员监督责任的情形，实现了责任追究对象的全覆盖及终生制。
紧盯重要节点和关键时段，持之以恒纠四风。为改进机关作风，监察局组织“两代表一委员”及特邀监察员开展明察暗访“清风行动”，重点整治上班懒散、工作拖拉、执行不力等问题，今年以来，共开展明查暗访
55。
6
项全区性专题明察暗访工作。核查了。
4
起涉及作风建设问题的网络舆情投诉，发现并整改问题。
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个，全区书面通报。
5
次，点名通报批评。
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人，诫勉谈话。
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人，对。
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个单位进行通报批评和绩效扣分。经过努力，干部作风有了较大转变，今年。
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月份省纪委对深圳进行的“经济发展环境”专题暗访中，
是唯一受表扬的区。
按照决策、执行、监督相互制约又相互协调的原则，我区不断加强廉政高风险点的防控工作。今年以来，
区结合实际，出台廉政隐患发现报告制度。由区纪委（监察局）领导及各室。
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21。
条廉政隐患，并督促。
17。
个单位整改落实。今年。
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月，我区被市政府确定为全市首个城市更新改革试点区，城市更新利益大，廉政风险高，为此，成立区城市更新试点工作廉政风险防控小组，明确区城市更新廉政风险防控小组的组织架构及其工作职能，及时召开区城市更新廉政风险防控小组会议，下大力气推动相关风险防控工作。
通过召开民主测评会、个别谈话、走访服务对象、查阅资料、梳理信访投诉及网络舆情等方式，广泛收集“一把手”廉洁自律、遵守八项规定等情况通过“三述”活动中“面对面”质询和点评，现场提醒教育“一把手”，推动党风廉政建设责任制的落实，加强对“一把手”的监督今年以来，已组织区机关事务管理局、区物业办、区妇联等
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位“一把手”参加“三述”活动，成效显著。同时，督促区教育局等部门开展下属单位“一把手”口头三述工作。
一是完成股份公司财务统一在线监管按照《
区关于进一步加强股份公司监督管理的意见》，全区。
31。
31。
家公司将相关财务账目录入了系统。二是加强股份合作公司领导人员出国（境）证照管理。多次下街道进行调研检查，重申有关工作要求，严格落实股份合作公司领导人员证照管理和审批程序制度。要求各街道党工委指定专人对股份公司领导人员，重点是董事长、总经理、财务负责人的出国（境）证照统一保管、全面登记，并送市公安机关出入境管理部门备案。三是实行股份公司新增银行账户审批制度。督促财政局在全面清理统计股份公司存量银行账户的基础上，明确要求股份公司确需变动和新增银行帐户的，一律实行审批备案制度。即报所属街道办事处、财政局（集资办）审批备案后，方可变动和开设新的银行帐户。
借鉴香港物料的管理模式与江苏常州实物配发的管理经验相结合，全区成立区政府物料管理中心对全区各单位资产采购环节实行集中采购、实物配发，对资产处置环节实行集中报废、公开处置的“两个集中”管理新模式。出台《
区行政事业单位实物配发暂行管理办法》和《。
区行政事业单位国有自查报废处理操作办法》，并完成了对全区财务采购人员的业务培训。
今年
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月，我区被省纪委确定为派驻组派驻、巡察、办案“三位一体”试点单位，参与制定了“。
1+3。
”配套文件。并拟定《关于开展。
2015。
年巡察工作的方案》，拟对区民政局、区国库支付中心开展巡察。同时配合市委第一巡察组开展“不作为、慢作为、乱作为”专项巡察工作。
把握好“八项规定精神”和纠治“四风”的内涵，做好政策咨询工作主要是在婚丧嫁娶、津补贴发放、办公用房、节假日福利发放、兼职取酬、特殊接待、工会费使用等方面政策界限模糊的咨询和监督督促教育、水务、人力资源、卫人局
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个方面进行了规范化建设。人力资源局吸取积分入户审批权系列案教训，从强化制约、合议审批、完善制度、加强防控等方面进行规范。环保水务局吸取吴小霆违纪案教训，深入查找案发原因，从强化廉政教育、自查自纠、建章立制、简化审批、强化监管等方面进行完善。卫人局针对医院药品回扣问题认真整改，完善相关规章制度，并聘请第三方开展明察暗访工作，自查自纠，取得较好效果。
将进一步加大力度，确保多项工作举措的落实。督促主体办落实各级党委对照主体责任清单开展自查自纠，进一步细化、具体到岗到人，形成领导班子及领导干部主体责任清单。进一步完善责任追究领导机制，把有关领导干部履行党风廉政建设责任制情况列入纪律审查方案，按照“谁审查、谁负责”的原则开展“一案双查”，实行党风廉政建设责任制约谈制度，严格责任追究，定期公布责任追究情况及典型案例。
根据市纪委暗访工作方案，对完善《。
区作风问题暗访工作方案》，把行之有效的方式方法进行细化和规范，形成常态化的工作模式在抓“常”和“长”上下功夫，逐步建立长效机制。紧盯重要节点和关键时段，进行持续不断的明察暗访，对发现的问题点名道姓曝光。综合运用明察暗访、专项检查、电子监察、责任追究等手段，逐步建立作风建设长效机制。
继续探索有效管用的制度反腐新方法，治理廉政洼地。继续推行廉政隐患发现报告制度，重点加强我区城市更新改革试点廉政风险防控工作。发挥派驻组作用，强化党内监督，严明党的纪律，督促落实党风廉政建设主体责任和监督责任。及时总结试点经验，争取推出可复制、易操作的工作流程和工作经验。
本人××，现任××村村务监督委员会主任。半年多来，在镇党委、镇政府的正确领导及村党支部的关心下，经过全体党员干部、群众的共同努力，××村村务监督委员会的工作有序开展，在维护群众利益、推进××村新农村建设等方面取得了一定成效。现将半年多来我村务监督委员会工作总结汇报如下：有不妥之处，请批评指正。
村务监督委员会成立后，为了更好发挥作用，我们村务监督委员会成员积极参加××镇党委政府举办的培训班学习，深入学习党在农村的惠农政策、法律法规、农村党风廉政建设以及村务监督委员会的.职能知识等。经过学习培训，我基本掌握了党在农村的方针、政策，熟悉了监督工作流程，把握了监督要领和技巧，切实提高了监督的能力和水平，为维护村民的切身利益起到了一定作用。我的工作表现受到广大党员干部及村民代表的肯定，在×年×月×日村务监督委员会成员的测评会上，我的测评结果为：信任。
廉洁自律、坚持原则是实施监督工作的重要品质和首要条件。因此，本人十分重视思想道德建设。工作中，我严格按照规章制度办事，严格履行监督职责，公开公正、公私分明，不徇私枉法，不滥用权力，把集体利益和村民利益放在首要位置。工作之余，我坚持学习党风廉政建设理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，在学习和实践中不断提高自身反腐抗腐的能力。
作为村务监督委员会主任，我深知自己责任重大。在履职期间，我坚持在村党支部的领导下开展工作，严格依法履行职责、实施监督，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会成员的作用。
村务监督委员会成立以来，监督委员会成员各司其职、相互配合，积极参加村里财务收支报账审议会议，对村级各项开支进行认真审议，督促村“两委”在财务收支工作上趋于合理、规范。列席两委班子重要会议，认真做好记录，建立工作档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查。
“三资”问题事关村民的切身利益，管好了“三资”，是监督的关键。工作中，我们始终加强对村级集体资金、资产和资源管理进行监督，要求财务收支情况及时公开，接受广大村民监督，确保我村集体资产保值增值、资源有效利用、资金安全使用。
以上是村务监督委员会工作汇报，半年来虽然取得了一定的成效，但还存在很多不足之处。在今后的工作中，监委会一定认真对待、努力克服，进一步发挥监督作用，为推进我村社会主义新农村建设作出更大贡献。
有力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。
涉农惠农资金清理整改落实。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2020年至2020年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。
20xx年，在市纪委的坚强领导下，市直纪工委深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及习近平新时代中国特色社会主义思想和视察xx重要讲话精神，按照xx全会、省纪委xx全会部署，突出主责主业，坚持念好“责任经”，促进主体责任落实，念好“紧箍咒”，强化监督执纪问责，坚持不懈抓作风，持之以恒落实中央八项规定精神，构建廉政教育学习平台，营造风清气正机关氛围。现将今年以来开展党风政风监督工作情况，向大家作个汇报：
主体责任的落实，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，要使领导干部成为政治上的明白人、遵规守纪的示范者和带动者。市直纪工委立足单位特点，紧紧依托党工委，充分发挥工委抓机关党建的优势，积极推进主体责任的落实。一是强化责任到位。在年初全市机关党的工作会议上，向各单位下达党建工作责任书，并把“加强党风廉政建设”列入责任目标，要求各党组织第一责任人签领责任状，强化一把手抓党风廉政建设责任。二是强化部署到位。认真组织学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，制定下发市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点，要求市直机关认真制定工作计划和具体措施，落实好反腐倡廉任务。
我们从市直机关实际出发，把廉政文化融入到创建“学习型党组织”、党委(党组)中心组、党员培训等学习内容之中。为便于学习交流，我们搭建了三个学习平台，即：“一月一刊”，坚持每月编印一期《党员理论学习辅导材料》，注意把党风廉政教育融在其中;“一季一讲”，每季度举办一期“市直机关党员干部讲坛”，请专家或领导为党员干部讲课，推动以学促廉。“一季一会”，一个季度召开一次片区会，交流机关党建和廉政文化进机关的做法与经验。此外，按市纪委宣传部安排，x月份我们组织市直机关xx多名党员观看了反腐倡廉教育剧《兰花赋》，机关党员干部普遍反映效果不错。x月上旬，我们举办了一期市直机关基层党务干部培训班，开展了党校教授上廉政课、参观习近平同志在宁德任职期间曾挂点联系的乡村、xx县委党校“加强党性修养”现场教学，参观全省廉政教育基地xx镇廉村等活动，通过以上系列活动，进一步增强了党员拒腐防变的意识和廉洁从政理念，接受廉政文化的熏陶，风清气正的机关党风政风氛围正逐步形成。
落实“三转”要求、干好主业，纪检监察干部必须练就真功夫、硬本领，否则“拳脚”就很难施展开，工作也很难打开局面。针对纪检监察干部出现的“能力危机”和“本领恐慌”问题，纪工委积极采取有效措施，念好“功夫经”，让纪检监察干部在真学中掌握业务，在苦练中增加经验，在实战中提升能力，铸造适应新形势、新任务要求的“铁队伍”。一是“自家”学。在纪工委内部积极组织开展业务能力提升和岗位练兵活动，采取集中学习、专题研讨、交叉业务等多种形式，强化业务学习和能力锻炼，进一步提高纪检监察干部的理论水平和实践水平。二是向“专家”学。集体到市检察院反贪局向业务专家学习如何做笔录、谈话等技能，强化办案能力;建立与市纪委、省直纪工委学习沟通机制，依据案情定期向市纪委相关科室和省直纪工委汇报沟通，在请示中学习掌握业务知识和提升业务能力;到xx、xx等兄弟县市，学习纪律审查、审理的先进经验做法，提高纪检监察业务水平。三是在“实战”中学。坚持以案代训，规定每人都要参与纪律检查、审理，通过开展纪律审查实战演练，联合办案，交叉审理违纪案件等方式，强化实践锻炼，不断提高纪检监察干部的纪律审查能力。
今年来，我们进一步聚焦主业，强化监督，通过念好“紧箍咒”警醒“打盹人”，加大对违纪违规典型问题的查处、敲打，警醒广大党员干部时刻绷紧纪律这根弦，让机关党员干部头上都有一个摘不掉的‘紧箍咒’!”
1.开展督查巡查。坚决落实中央八项规定精神，扎实开展督查巡查。一是坚持节日督查。节假期间和双休日，组织开展明查暗访，对市直机关节前教育、公务活动、车辆使用管理等情况进行检查，共抽查公务用车xx台(次)，对1个单位车辆管理不到位的情况，进行了反馈纠正。二是开展专项巡查。按照市纪委安排对文广电新局、政务中心等单位开展专项巡查，主要围绕“两个责任”的落实、三公经费的使用等情况进行检查，对发现问题的及时向市纪委作出汇报并提出整改意见，较好地推动了中央八项规定精神的贯彻落实。
2.坚持从严执纪。市直纪工委争做执纪监督的“啄木鸟”，对违纪违规行为露头就打、严肃问责，不让违纪违规者心存“躲一阵子就过去”的侥幸，主业得到了较好的落实。20xx年，市直机关上报市纪委已审案件x件;自查办结案件x件，申诉复议案件x件，主要包括市气象局x人和市政府办x人违规参与公款旅游案，市工人文化宫违规发放购物卡挥霍浪费公共财产案，市总工会xx申诉复议案，共形成卷案x卷及附有关材料xx多页;还有三起自办案件正在办理中，以及市纪委信访室交办x件信访件正在调查。通过这些违纪案件和违纪人的查办，保持了对违规违纪人员的查处力度，市直机关党员干部普遍感觉到执纪越来越严，在纪律面前‘打盹装睡’的现象也越来越少。
在工作中，我们也遇到一些困难和想法，主要有：一是工作力量较为薄弱。市直机关单位多，人员多，纪工委只有四个人(其中一人下派农村任第一书记)，机关各纪检组和监察室人员分散在各单位，力量不集中，对全面提高机关的党风政风监督的整体水平有一定影响。建议在当前体制下，继续由市纪委牵头抓总，整合机关力量，共同提升机关党风政风监督的工作水平。二是监督重点把握不一。监督的内容，监督重点各单位把握不一。建议市纪委制定下发监督责任清单，由各监督单位再根据单位特点，适量增减，使监督事项具体化。另外，还可制定《领导干部“守纪律、讲规矩”有关事项明示表》等具体化操作内容，把纪律和规矩具体化。如，是否存在传播政治谣言、小道消息，泄露信息问题;是否存在参加战友会、同乡会、同学会，搞团团伙伙、拉帮结派问题;是否存在插手、参与工程项目，违规批办土地矿产问题;是否存在不主动、不如实报告个人有关事项问题等，这样既把规矩具体化了，也有利于监督执纪。
下步工作中，我们将按照市纪委要求，严守政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚守阵地，深化拓展，坚定不移推进机关党风廉政建设和反腐败工作。
党风政风监督工作的总体思路是：深入贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、青岛市纪委十一届六次全会和平度市纪委十三届五次全会部署要求，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，严明党的政治责任和政治规矩、组织纪律，推动落实党风廉政建设主体责任、监督责任，着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚定不移推进党风政风监督工作，以优良党风政风带民风促社风，营造风清气正的社会环境。
（一）督促各级党委（党组）把严守党的纪律放到重要位置。切实加强教育、监督和管理，引导党员干部特别是领导干部牢固树立纪律和规矩意识，增强组织纪律性，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。
（二）督促各级纪检监察机关加强对中央、省、青岛和市委重大决策部署落实情况的监督检查。严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通；加强对执行党的政治纪律和政治规矩情况的检查，重点检查贯彻执行***总书记在十八届中央纪委第五次全会讲话中提出的“五个必须”要求情况，坚决查处结党营私、培植亲信、拉帮结派，自行其是、阳奉阴违，以及重大问题不请示不汇报、搞非组织活动、瞒报虚报个人有关事项甚至欺骗组织、对抗组织等行为。
（三）加大对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律问题查处力度。对领导批办和移交的线索及时提出办理意见，重点关注和督促处置公开发表违背中央精神言论的问题。做好严明党的政治纪律和政治规矩有关数据统计分析工作，对违反政治纪律、组织纪律的典型案件及时予以通报。
（一）严格监督检查。聚焦突出问题，盯住小事小节，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，不断巩固和深化工作成果。抓住元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点，突出问题导向，创新方式方法，狠抓监督检查，着力发现“四风”特别是“四风”变通变异问题。强化对执行中央、省、青岛及我市市委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等规定情况的监督检查，增强刚性约束。
（二）从严执纪查处。畅通举报渠道，多层次、多渠道受理群众举报。紧盯“四风”问题新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，坚决查处公车私用、公款吃喝、公款旅游和公款送礼等问题。把违反中央八项规定精神行为列入纪律审查重点，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为。对违纪问题坚持“三个一律”：一律从严核查，一律列入纪律审查，一律进行纪律处分；做到“六个不放过”：有了线索不调查不放过，查实了不处理不放过，典型问题不通报不放过，通报了不曝光不放过，问题不整改不放过，主体责任和监督责任不追究不放过，以有力的监督执纪问责促进作风建设常态化。
（三）加强督导调研。强化督查督办，严格案件审核把关，加快办理进度，提高办理质量，确保处理到位；及时约谈工作落实不力的镇（街道）和部门单位。加强工作指导，深入剖析典型案例，针对“四风”新形式、新动向开展专题调研，找准问题症结，制定针对性强的政策措施。坚持和完善月报制度，强化综合分析，把握特点规律，为推动工作开展和服务领导决策提供科学参考。将违反中央八项规定精神问题查处和通报工作纳入年度绩效考核，明确责任，促进工作开展。
（四）强化通报曝光。加强对“四风”问题查处情况的通报力度，并通过媒体点名道姓公开曝光。突出开展专题通报，把“四风”隐身衣、大办婚丧喜庆等违反中央八项规定精神问题作为专题通报的重点。
（一）督促落实主体责任。2015年度全市党风廉政建设和反腐败工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，将重点任务分解到主管主责部门，做到责任明确，重点工作记录可查、可追溯。督促各镇（街道、开发区）、各部门单位结合实际完善党委（党组、支部）、纪委（纪检组）及其主要负责人、领导班子其他成员的责任清单，使责任内容细化、具体化，着力解决主体责任虚化空转问题。建立落实党风廉政建设主体责任情况专题报告制度，各镇（街道、开发区）党（工）委、市直各党委（党组、支部）每年年底前报送本年度落实主体责任情况；健全落实党风廉政建设监督检查、考核和责任追究机制，推动主体责任落地生根。
（二）严肃问责追究。加大责任追究力度，做到有责必问、违纪必究，着力营造积极履职、勇于担当的良好氛围。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，既严肃追究直接责任，又严肃追究主体责任、监督责任。督促下级党委、纪委加大责任追究力度，督办一批问责案件。建立完善责任追究案件报告制度，实行责任追究情况月报制度，建立责任追究典型问题通报制度，及时通报纠正“四风”工作进展情况，每半年向各镇（街道、开发区）、市直各单位党委书记、纪委书记通报各单位查处问题情况，年底全市通报查处、曝光“四风”问题情况。在责任追究工作实践中积累经验、完善制度，推动党风廉政建设责任追究成为新常态。
（三）严格执行党内监督制度。探索开展市直部门党政主要负责人向市纪委全委会述廉试点工作。探索开展镇（街道）党政“一把手”向市纪委全委会述廉述责并接受评议质询工作。督促落实约谈、函询、诫勉等制度。
（一）督促职能部门正确履职。发挥市政府纠正行业不正之风办公室职能作用，督促有关职能部门切实履行法定职责，认真执行中央、省、青岛及我市市委重大决策部署和国家法律法规，着力整治生态环境保护、食品药品安全监管、民生领域资金监管等领域的突出问题，维护群众切身利益。通过优化上线安排、强化问题督办等措施，提升《行风在线》节目质量。不断完善改进社会评议政风行风工作，增强评议的客观性和公正性。组织开展基层政风行风示范窗口创建活动。
（二）严格实施倒查追责。加大庸懒散慢拖瞒治理力度，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩治失职、渎职。对地方政府和监管部门履职不力等问题进行督促纠正，对失职渎职、滥用职权的领导和责任人严肃问责。加大对年度经济责任审计发现问题线索的查办力度，严格责任追究。围绕强化行政权力制约和监督开展调研，建立常态化监督问责机制。
（三）严肃查处损害群众利益的问题。拓展督办问题线索来源，畅通投诉举报渠道，规范线索受理移送程序。依纪依法严肃查处群众身边腐败问题，对问题多发频发、群众反映强烈的镇（街道、开发区）和市直部门单位，严肃追究有关领导责任，对典型案例进行通报曝光。定期汇总分析各部门单位查处群众身边腐败问题案件情况，有针对性地提出解决措施。将环保扰民、违法排污、新建拆建工地扬尘、垃圾清运跑冒撒漏、部分国有资产违规租售等群众关注的问题列为重点整治督办事项，对监管整治不力、推诿扯皮的严肃进行问责，并对主责部门在年度考核中予以扣分。
（四）加强重大典型事故督办。建立健全督办工作机制，督促相关镇（街道、开发区）、部门严肃查处事故中的失职渎职和瞒报谎报行为及其背后隐藏的腐败问题。进一步完善事故调查处理工作程序。
（一）积极探索发挥职能作用的有效途径。立足职责定位，创新方式方法，进一步发挥谋划部署、综合协调、督促督办、调研指导等职能作用。健全党风政风方面问题线索移交、查办和督促机制。加大综合协调执纪问责力度，对敷衍塞责、办案不力的，实地督办、约谈、通报。
（二）切实加强自身建设。进一步加强党性修养和党性锻炼，增强党的观念和组织观念，强化大局意识和责任意识，带头遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律，坚决贯彻中央八项规定精神，提高思想政治素质和业务工作能力。健全内控措施，建立双人查办案件制度、重要环节主动接受监督制度，严肃工作纪律，坚决杜绝跑风漏气、以案谋私行为。
总结及下半年工作思路今年以来，我室紧紧围绕省、市、县纪委工作部署和年度目标任务，以压紧压实“两个责任”为导向，以专项治理为抓手，持续深化作风建设，重点聚焦扶贫领域监督执纪问责，各项工作稳步有序推进并取得较好效果，多项考核指标在全市处于领先位置。
一是扎实开展党风廉政建设责任制情况检查考核整改工作。牵头制定《中共×县委关于市委落实党风廉政建设责任制情况检查考核组反馈意见的整改工作方案》，针对×个方面的问题细化出×条具体整改措施，并逐条明确牵头县领导、责任单位负责人和时间进度。坚持标本兼治，以规范权力运行为重点，加强制度建设，修改完善各项制度×余个，形成权责明确、监管有效的权力运行制度体系，为规范和监管权力运行提供了制度保障。二是构建“两个责任”“1+n”制度体系。先后牵头制定《中共×县纪委运用监督建议推动县委及常委会委员履行管党治党责任的暂行办法》《关于贯彻中国共产党问责条例实施细则》《×县实施两个责任五方联谈暂行办法》和《关于履行主体责任运用监督执纪“第一种形态”实施细则（试行）》等制度，构建起了“1+n”制度体系，为“两个责任”落实提供了坚强的制度支撑。
三是履责记实信息平台维护到位。常态化做好“两个责任”履责记实信息平台的更新维护工作，督促相关责任单位准确、实时、全面上报履责信息，充分展示特色亮点工作，共上传履责信息×条。四是党内问责工作成效显著。严格开展党内问责工作，特别是强化对党组织的问责力度，先后查处履行“两个责任”不力问题×个，其中，问责党组织×个、党员领导干部×人，涉及单位“一把手”×人，并对经济开发区x案和农保领域系列案件实施“五方联谈”，向×名分管县领导及×名部门负责人发放监督建议书。
一是创新建立作风建设情况网络备案五项制度。建立季度自查备案报告、问题查处月度报告、季度考核内网通报、典型案例网络曝光和作风评议网络公示等五项制度，有效构建作风建设全程网络化监管模式，共下发典型案例通报×期，制度执行情况通报×期。二是节假日专项督查形式多样。先后组织开展元旦、春节、清明、五一、端午等节假日专项督查×次，创新运用大数据比对、gps定位等科技手段，有效提高了监督精准性，共发现问题线索×个，其中，已给予组织处理×人，党政纪立案×人。
三是重点领域专项治理成效明显。先后组织开展公务用车专项检查、“违规吃喝督查月”、乡镇（街道）办公用房专项检查、“中层梗阻为官不为”、公职人员违规参与民间借贷和国有企业“政企不分”问题、私刻使用群众私章专项治理等活动，共发现各类违规违纪问题×个，对×家单位下发了责令整改通知书。四是廉洁风险点排查防控管理扎实开展。牵头在全县开展廉洁风险点排查防控管理工作，全县各部门（单位）共排查出各类廉洁风险点×个，制定各类风险防控措施×条，发出预警信号×次，新建（完善）制度规定×项，出台制度汇编13本，广大党员干部自我发现和防范廉洁风险的能力明显增强。
一是“十大领域”监督执纪问责联动工作稳步推进。牵头在全县服务基层的扶贫攻坚、行政审批制度改革等“十大领域”，创新建立部门单位、主责部门和纪检机关“三位一体”的常态化监督检查和执纪问责联动机制，开展监督检查×余次，查处违反行业规则等问题×个，问责党员干部×名，下发通报×期。
二是群众身边不正之风和腐败问题专项治理有序开展。牵头开展扶贫领域、农村集体“三资”管理、惠农补贴发放和村干部不正不优不干问题等四项专项治理工作，督促相关责任单位通过集中排查整治进一步查找问题、堵塞漏洞、完善制度，发现各类违规违纪问题线索×个，给予党政纪处分×人，给予组织处理×人次。三是重点保障“阳光扶贫”监管系统建设。明确专人负责对系统建设情况进行全程监督，同时紧盯各个关键时间节点开展随机抽查督查和“回头看”，先后对县“阳光办”、农工办等县直部门及各乡镇（街道）进行监督检查×余次，发现问题×余个，下发专项通报×期，并对履责不力的县“阳光办”等×家单位下发了监督建议书，对工作落后的×家单位主要负责人进行集体约谈，有力保障“阳光扶贫”监管系统建设如期建成并全面运行。四是扶贫对象核查比对专项督查成效明显。先后牵头组织开展建档立卡低收入户、低保户核查比对及政策落实情况自查和建档立卡存疑对象核查工作，同时，会同县“阳光办”对各乡镇及职能部门工作开展情况进行专项督查，进一步移除不符合建档立卡条件户*户，拟党纪立案×人（待市纪委批复），组织处理×人。
五是监督推进机制务实管用。创新建立《×县“3+3+3+15”精准脱贫监督推进机制》，并同步制定《×县精准脱贫监督执纪问责重点问题清单》，通过充分发挥工作室、派驻纪检组的职能作用，有效指导和强化了扶贫领域监督执纪问责工作，各纪检监察机构已开展专项检查×余次，发现问题×个并责成整改到位。
一是超额完成信息宣传工作任务。内网信息得*分，外宣稿件完成全年任务，其中，《×责任追究紧盯履责不力者》《“村务卡”管住微腐败》*篇文章分别被中国纪检监察报和人民日报采用，精准履责助推脱贫攻坚工作相关信息连续*天被省纪委清风扬帆一线传真采用。二是圆满完成满意度调查工作。牵头开展全县党风廉政建设情况满意度民意调查，形成调查情况报告，并就结果运用向县委提出*点工作建议。三是扎实做好课题调研工作。先后撰写《关于监督中央“八项规定”精神落实纠正“四风”工作的调研报告》《×县关于农村村务监督现状分析及对策的调研报告》《发挥纪检监察机关在扶贫领域再监督再检查作用研究》等调研报告*篇。
下半年，党风政风监督工作总体思路是围绕一个中心，紧盯“两个责任”，狠抓两个重点，确保一个目标（简称1221），即：紧紧围绕委局中心工作和大局，牢牢紧盯主体责任、监督责任落实，全面狠抓作风建设、聚焦脱贫攻坚决胜全面建成小康社会，确保实现在市年度考核“保二争一”工作目标。具体做好以下四方面重点工作：
一是不断完善“两个责任”“1+n”制度体系。特别是优化“一案双查”工作程序，明确相关科室责任、时限要求等，确保实现应问责、尽问责。对党内问责工作进行深入研究，真正发挥问责工作助推“两个责任”落到实处作用。
二是开展“责任清单”落实情况专项督查。督促基层党委进一步完善“两个责任”清单，每半年牵头组织开展一次专项督查，对未按要求落实责任或责任落实不到位的，及时责令整改。
三是开展党风廉政建设责任制考核。配合做好市委对县委的党风廉政建设责任制考核工作，对考核检查发现的问题督促整改落实。牵头组织开展县委对各部门、各单位的党风廉政建设责任制检查考核，组织党政正职接受县纪委委员评议工作。
四是推广应用“两个责任”记实信息平台。统筹做好省纪委“两个责任”履责记实信息平台信息上传及维护工作。根据市纪委统一部署，牵头在全县范围内推广使用市级“两个责任”记实管理平台，以全程留痕式监管助推各级党委、纪委更好扛起“两个责任”，推动全面从严治党不断向基层延伸。
一是建立作风建设“大数据”运用部门联动机制。充分发挥“大数据”作用，将掌握“大数据”资源的公安、国税、市场、财政、城管、机关事务管理中心和人民银行等相关部门，全部纳入成员单位，实现“数据共通、资源共享、协同配合”的联动执纪效果。
二是开展“群众办事最难窗口”评选活动。将行政服务大厅所有服务窗口及全县具有服务职能的窗口纳入测评范围，按季度开展“群众办事最难窗口”评选，对每季度排名后3位窗口进行公开通报，对连续两季度排名后3位窗口的后方单位主要负责人进行约谈。年底，将测评结果纳入作风建设评议，并运用到年度目标考核中，倒逼全县机关事业单位及全县党员干部持续改进作风。
三是开展“服务实体经济打造营商环境”专项检查。重点围绕即将出台的《服务实体经济打造营商环境“十条禁令”》执行情况开展监督检查，有效强化制度执行刚性。
四是开展“一张网”和放管服改革专项检查。紧紧围绕全县政务服务“一张网”建设和放管服改革相关工作，牵头开展多种形态的专项监督检查活动，不断提升全县政务服务水平，提高群众满意度和获得感。
五是开展“文山会海”专项治理行动。针对党员干部普遍反映的文山会海有所抬头现象，督促相关部门进一步重申全县会议活动、文稿材料等的管理制度，并牵头开展监督检查，有效遏制文山会海抬头现象。
六是开展节约型机关专项检查。紧盯小微浪费问题，牵头开展节约型机关专项督查行动，督促各级党员干部坚决摒弃铺张浪费的陋习，自觉养成勤俭节约的良好工作、生活习惯。
七是开展党员干部违规参与宗教活动专项治理。对理想信念不牢固、政治立场不坚定，违规参与宗教活动的党员干部进行全面排查、严格问责和教育引导，进一步严明政治纪律和政治规矩，纯洁党的队伍。
八是开展作风建设评议工作。结合中央和省、市、县作风建设工作最新精神，牵头制订2019年度作风建设评议细则，进一步健全完善评议项目、评议规则、结果运用等指标，并于年底牵头开展评议工作。
2019年是决胜全面建成小康社会的关键之年，党风室将仅仅围绕脱贫攻坚工作，强化监督检查，督促主体责任落实，开展“精准监督年”行动，确保脱贫攻坚取得决定性进展。
一是精准落实主体责任。进一步压紧压实主体责任，县扶贫办为全县脱贫攻坚工作的牵头责任单位，要统筹抓好全县脱贫攻坚工作，梳理全县脱贫重点、难点，制定有效脱贫方案。县农委为全县项目扶贫、产业富民牵头责任单位，要统筹抓好全县面上扶贫项目实施，制定年度扶贫项目带动低收入户增收计划。各乡镇（街道）党委（党工委）要对本辖区的脱贫攻坚工作负总责，要认真排查脱贫有困难的低收入户，合理制定脱贫计划。县直各部门、各单位对本部门、本单位一对一结对帮扶工作负总责，要组织开展梳理排查，对脱贫有困难的要采取扎实有效的针对措施。明确全县各部门、各单位党委（党组）主要负责人为脱贫攻坚工作第一责任人。
二是精准开展监督检查。充分调动全县各种监管力量，督促扶贫办、民政局、农委、教育局、慈善总会、红十字会、残联、财政局等涉及扶贫资金的部门认真落实主体责任，强化对资金使用情况的后续监管，严防一拨了之。全县各纪检监察机构要严格落实监督责任，要做到关口前移，紧紧围绕《关于建立精准脱贫工作监督推进机制的工作方案》和《×县精准脱贫监督执纪问责重点问题清单》，对精准脱贫工作开展常态化再监督再检查。
三是建立精准挂牌督办制度。按照中央及省市纪委统一部署，开展发生在群众身边“四风”和腐败问题线索专项督办工作，定期梳理我县扶贫领域重点举报问题，将群众反映强烈、反映问题较为清晰的问题线索列入专项督办范围。严格实行问题线索个案管理制度、审理提前把关制度等。对扶贫领域腐败问题坚决保持零容忍态度，按照监督执纪“四种形态”要求，进一步加大纪律审查工作力度，做到违纪必究、执纪必严，对区域性、系统性等严重违纪问题，严格按照“一案双查”要求进行问责。
四是建立专项通报制度。按照“四个凡是”要求，定期梳理扶贫领域存在的弄虚作假、滞留、截留、挪用、侵占扶贫资金等典型案例，对十九大之后查处的扶贫领域违纪违法问题，一律公开曝光。
五是开通扶贫领域问题线索“绿色通道”。全县各纪检监察机构对接收到的扶贫领域问题线索，从受理、交办到核查处理，要优先于其他问题线索进行快速处置，要做到问题查不清不放过，责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。
六是精准实施扶贫项目。进一步解决涉农项目资金涉及部门多、使用分散、管理不规范、监管不力、效益不佳的现状，由农委牵头整合全县涉农资源，将农工办、农开局、农机局、水务局、供销总社、财政局等部门涉及的所有扶贫项目资金整合到一起，由农委统筹安排，充分发挥涉农项目资金投入效益最大化。
七是精准开展扶贫领域巡察。重点围绕与扶贫有关的职能部门及各乡镇（街道），开展扶贫领域专项巡察，实现扶贫领域巡察全覆盖。着力加强巡察结果应用，对面上存在的共性问题责成相关部门、单位进行自查整改，加快建立标本兼治的长效机制。
八是充分发挥“阳光扶贫”监管系统精准监督作用。重点围绕“阳光扶贫”监管系统中各类数据精准度、逻辑性、全面性等内容，有计划组织开展专项检查，对检查发现的各类问题，精准交办下去、快速落实到位，督促相关单位逐条制定整改措施，明确整改时限、整改责任人，确保问题件件有着落、件件有结果，对于整改不重视、落实不到位，对交办问题态度不端正、解决不彻底的严肃问责，真正把“阳光扶贫”监管系统打造成工作平台、监管平台。
一是实施“一事一总结”制度。对本室牵头开展的各项重点工作、专项治理等工作，由具体负责人进行“一事一总结”，查找工作中的不足，对好的做法进行提炼总结，不定期召开室务会，由相关负责人对所负责的工作进行介绍，相互交流借鉴工作经验。
二是常态化组织学习活动。在委局机关组织的各类学习活动基础之上，每周安排专题学习活动，采取集中学、自学等多种形式，重点学习十九大精神、总书记讲话精神、中纪委报告等，不断提升自身业务水平。
三是开展“打铁必须自身硬”活动。督促室全体人员严格遵守各项纪律规定，牢固树立监督别人的同时要主动接受别人的监督的意识，对工作中、生活中发现的苗头性、倾向性问题及时作出提醒、警示。针对近期新进人员，实施“一对一”谈心谈话，发现每个人的优点、不足及存在的问题，有针对性采取整改措施，确保一个不掉队。
本人自20xx年x月以“安全员监督员”工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任后，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职来，严格按照部里制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，这份工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下：
1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着指挥部的利益积极上进，协助领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实做好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的施工队，通过安全活动进行分析并扼杀在萌芽状态。共同学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高。
2、在领导的正确引领下，认真对各施工队的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到现场检查安全生产、每月分四次对各施工队所有辖区进行全面检查，组织相关人员对车辆设备进行检查，落实督促相关部门进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。
4、积极主动做好“安全性评价工作”，做好安全大检查活动，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果。
5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织施工队相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平。
6、安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。我会通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。
7、多多扎根工作一线，广泛吸取各方经验。只有真正扎根于工作一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。
8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、同事、队员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。
9、认真开展“安全生产月”各项工作。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，认真做好安全教育培训工作。对施工队进行相关安全知识等专项培训。不断对各工种进行安全方面的宣传教育，增强施工人员的安全意识，真正使其从“我要安全”向“我能安全”转变。
10、做好车辆设备安全管理工作。做到每天对各种设备巡视一遍，我们要确保车辆设备完好规范。
11、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。并认真开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进行监控和指导。
12、积极参与应急预案演练，在演练中总结经验，查找不足，确保真正时刻来临时，能够将损失降低到最小。
13、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个合格的专职安全管理人员。
由于对安全生产工作的高度重视,加上各级领导各部门各班组的共同努力,安全生产工作取得了一些成绩,未发生重大安全事故,在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数施工人员安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理；第二点是极少数安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生；第三点是存在无证上岗问题；第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展；这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。
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