每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
走进企业第四集中让我印象最深刻的是企业的经营哲学。在受访的企业家中，他们普遍提到了“以人为本”的经营理念。他们强调员工是企业最重要的资产，公司的发展离不开每一个员工的努力和贡献。这一点让我深思，一个企业的成功与否不仅仅取决于产品的质量和销量，更取决于管理者对员工的关注和支持。只有建立了良好的人际关系和相互信任的企业文化，企业才能真正实现持续发展。
二、企业的发展战略
在节目中，我们看到了各个企业的不同发展战略。有的企业选择创新与研发作为发展重点，通过不断引进新技术、新产品，提高企业的竞争力；有的企业注重优化生产线，提高生产效率，降低成本。这让我意识到，企业的发展战略需要根据企业自身的特点和环境来确定。没有统一的准则，只有因地制宜才能走出一条适合企业自身的发展之路。
三、企业的团队管理
团队管理是一个企业成功的重要因素之一，这也是走进企业第四集中多位企业家一致提到的。他们强调了团队的协作精神和团队的凝聚力。团队有时候会遇到各种困难和挑战，只有团队成员之间相互合作、相互帮助，才能共同克服困难，实现企业的发展目标。团队管理需要领导者有较强的执行力和沟通能力，更需要员工之间的相互信任和互相尊重。通过这个节目，我深刻认识到，团队的力量是巨大的，只有真正将团队的力量发挥出来，才能让企业不断成长。
四、企业的创新思维
在节目中，我们还看到了许多企业的创新思维。从改进产品功能到挖掘市场需求，企业家们都在不断探索和尝试。创新是企业发展的动力，只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。创新需要企业家具备敏锐的市场洞察力，同时也需要整个企业的支持和鼓励。企业如果停滞不前，不思进取，就会逐渐被市场淘汰。因此，创新思维不仅仅是一个企业的需求，更是每个员工都应该具备的素质。
五、企业的社会责任
企业在追求经济效益的同时，也应该承担起社会责任。企业家们在节目中提到的慈善事业和环保行动让我深受触动。企业是社会的一部分，应该为社会做出积极的贡献。从品牌形象的建设到员工福利的保障，企业都应该积极履行社会责任。只有通过实际行动回报社会，企业才能获得持久的发展。作为一名年轻人，我也应该有社会责任感，通过自己的努力为社会做出一份贡献。
通过观看走进企业第四集，我对企业有了更深刻的认识。企业并不仅仅是一群产品的集合，而是有着自己的经营理念、发展战略和管理方式。作为员工和未来的创业者，我们应该不断学习和提升自己，积极适应企业的要求，与企业共同发展。只有通过合作与努力，我们才能造就更加美好的明天。
___亚进食品有限公司为中外合资企业，建于5月，位于___省______经济开发区坪上镇，交通便利，距岚山港仅20公里、日照港55公里，东临青岛和连云港两大港口，紧靠342省道，风景优美，资源丰富。
公司主要生产经营板栗和蔬菜深加工制品，主要产品有韩国泡菜、保鲜板栗、罐头食品和冷冻食品，投资总额为9000万元，注册资本145万美元，占地60亩。加工车间全部取得了《出口食品生产企业备案证明》，获得食品haccp质量体系认证和《全国工业产品生产许可证》。现有员工500人，专业管理人员50人，有先进的生产加工流水线、完善的产品检测设备和专业技术人员。年出口各种果蔬15000吨，主要销往日本、韩国等。年储存各种蔬菜5000吨，年加工农产品及各种蔬菜2万多吨。出口创汇463万美元。
公司按照“公司+农户+基地”的产业化之路向前迈进，与农户的联结可靠、稳定，年收购白菜13800吨，萝卜700吨，大蒜360吨，支付给农户的收购资金1770万元，使农民增收1700万元以上，蔬菜加工带动600多农户发展蔬菜生产，为___市农村大量富余劳动力提供就业，实现了产、供、销一条龙服务。到目前公司与农户已形成稳定的利益联结关系。
为了不断适应国际国内市场的需求，公司积极推进人才和科技战略，加强企业管理，以提高公司的社会效益及经济效益。
第一段：引言（150字左右）
最近我在网络上看了一档名为《走进企业》的综艺节目，该节目通过深度访谈各个企业的创始人或高层管理者，展现了企业从无到有、壮大的过程。其中第四集讲述的是一家初创公司的故事，这引起了我的浓厚兴趣。在观看之后，我深感受益匪浅，对于如何创业、经营企业有了更深入的理解。
第二段：创业的勇气和决心（250字左右）
在《走进企业》的第四集中，创始人李先生被问及创业初期的选择时说道：“当时我并不害怕失败，害怕的是自己年老后后悔没有去尝试。”这句话深深触动了我，因为在创业过程中，困难和挫折是无法避免的，但只有有了勇气和决心，才能坚持到最后。这不仅适用于创业者，也适用于每个人的生活。我们不能总是害怕失败，而是应该努力去追求自己的梦想和目标。
第三段：团队的重要性（250字左右）
在节目中，除了介绍创始人的经历和创业的背景之外，还重点展示了公司的团队合作。作为一家初创公司，团队的成员并不多，但他们协作默契，各自承担着不同的责任和任务。他们共同努力，取得了很大的成功。这再次验证了团队在企业的发展中的重要性。一个好的团队能够将个人的能力和才华集合起来，共同创造出更大的价值。因此，在创业过程中，团队建设和团队合作是至关重要的。
第四段：市场定位和创新（250字左右）
从《走进企业》第四集中，我也学到了市场定位和创新对于企业发展的重要性。这家初创公司之所以能够在竞争激烈的行业中脱颖而出，就是因为他们准确地把握住了市场的需求，找到了自己的定位，并通过创新不断提升产品质量和服务。他们不仅关注市场的热点和趋势，还不断进行产品的升级和改进，以满足消费者的需求。这给了我很大的启示，作为一名企业家或职场人士，我们不能停滞不前，而要不断学习、创新，与时俱进。
第五段：学习与实践的重要性（200字左右）
通过观看《走进企业》这个节目，我深深体会到学习与实践的重要性。在节目中，每个企业的创始人都是从零开始，通过不断学习和实践，才能取得成功。他们不仅有着扎实的专业知识，还具备良好的学习能力和创新思维。同时，他们也在实践中不断探索和积累经验，不怕失败，勇于尝试新的方式和方法。这给了我很大的启发，我们应该不断学习、不断实践，提升自己的能力，并稳步迈向成功。
总结（100字左右）
通过观看《走进企业》第四集，我认识到创业需要勇气和决心，认识到团队合作的重要性，认识到市场定位和创新的重要性，也认识到学习与实践的重要性。这些经验和教训将成为我今后创业和职场发展的指导。我相信只有不断学习、不断实践，并不断提高自己的能力和素质，才能在竞争激烈的商业社会中立足并取得成功。
近日，我参加了一次走进企业的活动，这是关于企业发展与管理的一系列研讨会的第四集。此次研讨的主题是“创新与竞争力”，旨在通过现场参观和专家讲座，深入了解企业如何通过创新提升自身竞争力。在本次经历中，我深受启发，收获颇多，特此记录下我的心得体会。
第二段：感受企业现场和先进管理模式
在活动中，我们参观了一家领先的科技企业。当我走进这家企业的办公区时，首先映入眼帘的是整洁明亮的工作环境，让人倍感舒适和专注。随后，我还了解了他们所采用的先进管理模式，例如扁平化管理、自主创新和团队协作等。这些管理模式为企业员工提供了更多的自主权和发展空间，激发了他们的创造力和工作热情。我深刻地感受到企业文化对于员工的影响，良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和创新能力，进而提升企业的竞争力。
第三段：了解创新从何而来
在参观过程中，我们还与企业的创新团队进行了交流。他们向我们介绍了创新的重要性以及创新带来的机遇和挑战。创新不仅仅是指研发新产品或技术，还包括对现有流程、业务模式和市场定位的改进。创新源于员工的自由思考和团队的合作，需要鼓励员工提出新思路，并为他们提供尝试和实践的机会。企业要打造一个能够容纳创新的文化，鼓励员工走出自己的舒适区，敢于尝试新的方式和方法。只有不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第四段：发展创新的关键因素
通过与企业的管理者进行深入交流，我了解到，创新的发展需要有一定的条件和环境。首先，企业要有正确的创新理念，明确创新的目标和方向，为创新提供战略支持和资源保障。其次，企业要重视知识创新和人才培养，建立学习型组织，不断提升员工的知识技能和专业素养。另外，企业要与外部合作伙伴进行深度融合，借助外部专业领域的力量，共同开展创新研究和项目合作。这些因素综合起来，共同构成了企业创新发展的基础和支撑。
第五段：总结收获和展望未来
通过这次走进企业的活动，我对企业的创新发展和竞争力提升有了更加深入的了解。创新是企业蓬勃发展的源泉，是打造竞争力的关键。在未来，我将充分运用所学的知识和经验，不断提升自己的创新思维和实践能力。同时，也期待更多的走进企业的机会，深入了解不同行业和企业的创新实践，为自己的职业发展和个人成长提供更多的启示和参考。
通过参加这次活动，我深深地体会到企业创新对于提升竞争力的重要性，同时也认识到企业内部的管理和文化对创新的影响和塑造作用。相信在不久的将来，创新将成为企业发展的核心竞争力，促使我们更好地适应变革和挑战，推动社会进步和经济发展。
重庆建工集团股份有限公司是目前西部地区唯一拥有房屋建筑、公路工程施工总承包双特级资质的国有大型建筑企业集团。下辖全资、控股企业28家，注册资本金16.33亿元，总资产428亿元，各类管理及专业技术人才9001人。荣列中国企业500强第229名、中国建筑企业第13名、重庆市百强企业第2名、西部建筑企业第1名。
近年来，重庆建工集团坚持科学发展、打造百年品牌，先后荣获鲁班奖、詹天佑奖、中国市政金杯奖等500多项国家级、省部级大奖，并荣获中共中央、国务院、中央军委授予的“全国抗震救灾英雄集体”最高荣誉，以及“全国五一劳动奖状”、“军民共建社会主义精神文明先进单位”等1000多项省部级以上荣誉。现拥有超高层建筑、高速公路、超大跨度桥梁及隧道施工、商品混凝土生产、建筑机械制造等核心技术、专利和标准，并拥有10部国家级工法和36部省部级工法，业务遍及全国大部分省、市、自治区和世界20多个国家及地区。
目前，重庆建工集团正按照“诚信、责任、和谐、效益”的发展理念，致力打造集投资、开发、建设、管理、经营、服务于一体的大建设产品系统集成与增值服务的供应商，建设和谐文明的“600亿建工”，成为产权、产业多元化的上市企业，培育50亿—100亿级子企业。大力实施重庆市内70%、国内20%、国际10%的“721”发展新战略和集团7个中心，子公司4个主体，项目管理3个平台的“743”管理新模式，积极推进“六大工程”建设和企业整体上市，做强做大“建筑安装、建材建机、物流、特许经营、城乡统筹示范建设”五大产业板块，力争早日建成中国一流及西部最优秀建筑企业集团，跻身中国企业200强。
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